Вакансии в австрии

Вакансии в Австрии Вы можете найти на классических сервисах поиска работы, для пользования ими необходимо знание немецкого языка:

http://derstandard.at/karriere/jobsuche/
http://www.jobsinvienna.com/
  вакансии в Вене
http://www.karriere.at/
http://www.careerjet.at/
http://www.monster.at/
http://derstandard.at/karriere/jobsuche/

Вакансии в австрии

Федеральная служба по труду и занятости Австрии имеет свой Интернет-портал или Биржу вакансий, где ежемесячно публикуется более 800 000 вакансий во всех землях Австрии. Сервис доступен на английском и немецком языке.

Вакансии в Австрии для русских представлены на русскоязычной доске объявлений: «Австрия работа вакансии». Здесь вряд ли можно найти высокооплачиваемую работу, но для поиска временных вакансий в Австрии, например, помощник по дому сайт вполне подходит.


Что такое агрегаторы вакансий? Агрегаторы не имеют своей базы данных, они собирают данные о вакансиях в Австрии с множества других порталов, как  Monster, Stepstone и других передовиков в интернет-рекрутинге. После выдачи результатов поиска, вы можете увидеть по логотипу на каком из сайтов размещены предложения о работе:

http://neuvoo.at/de
http://at.indeed.com/
https://austria.xpatjobs.com/
http://www.simplyhired.at/
http://at.jobrapido.com/  

 

Для поиска вакансий в Австрии существуют также специализированные сайты, например специальный сайт для трудоустройства выпускников высших учебных заведений Absolvent и специальный сайт для работы студентам  UniJobs.

Если Вы говорите по-английски, возможно Вы найдете вакансию для англоговорящих в Австрии на этом сайте TheLocal.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Как получить работу в Австрии для русских
Виды Разрешений на пребывание и работу Австрия
Виза для поиска работы и RWR-карта в Австрии
Разрешения на работу и Квота Австрия

Чтобы предложить другие сайты для поиска работы в Австрии, отправьте письмо с запросом на электронный адрес moi@sv66.ru

 

rr-buro.ru

Где искать работу

У российского иммигранта есть 3 основных варианта:


  1. Изучение русскоязычных сайтов по поиску работы за границей. Как правило, австрийские работодатели не доверяют подобным ресурсам, особенно при размещении вакансии на серьезную должность. Из плюсов – только предоставление информации на русском языке.
  2. Поиск работы на австрийских сайтах. В этом случае требуется знание немецкого языка. Австрийские порталы размещают вакансии для специалистов высокой квалификации, и отвечать на предложения работодателя придется на немецком.
  3. Изучение рынка вакансий непосредственно в Австрии. Самый проблематичный способ – заявитель должен иметь высокую квалификацию и получить разрешение, по которому он может законно искать работу в течение полугода. Если за это время заявитель не трудоустроился, он обязан покинуть страну. Второй раз посетить Австрию с той же целью он может только через год.

Самостоятельный поиск работы подразумевает доскональное изучение рынка труда, отслеживание изменений на всех доступных источниках, что невозможно сделать без знаний национального языка. Обязательным к рассмотрению является сайт австрийской службы занятости.

Для тех, кто хочет обойтись без многочасового штудирования сайтов, существуют агентства по поиску работы. Сотрудник за определенную плату помогает подобрать вакансии, объяснит условия трудоустройства и поможет подготовить документы. Но без знаний языка не обойтись – собеседование с работодателем соискатель проходит самостоятельно, и только от него зависит результат.


Вакансии и города для работы

При изучении рынка труда следует обращать внимание на крупные промышленные города и туристические центры – Вену, Тироль, Зальцбург, Инсбрук и Грац.

Вакансии в австрии

К российским иммигрантам в этих городах относятся лояльно, но хорошую работу иностранец может получить, обладая особыми навыками или претендуя на дефицитное место работы. Русского или украинца могут нанять на должность:

Вакансии в австрии

  • Электрика или монтажника с высшим образованием.
  • Специалиста в области машиностроения.
  • Токаря, фрезеровщика.
  • Кровельщика, опытного строителя с образованием.
  • Медсестры с дипломом или специалиста по уходу за пожилыми людьми и лежачими больными.

Претенденты на эти должности имеют право получить карту RWR для поиска работы. Получить разрешение могут также молодые люди с высшим образованием математических и технических специальностей. Не имеющим высшего образования и специальных навыков придется перед получением карты найти работодателя, готового трудоустроить иностранца. Без RWR карты можно устроиться няней, домработницей или принять участие в сезонных работах.

Зарплаты в Австрии


Вакансии в австрии

Для россиян заработные платы в Австрии кажутся очень привлекательными: минимальный оклад в Австрии – 1200 евро. Квалифицированные специалисты получают до 2000 евро, высококвалифицированные – до 4000 евро. Заработные платы по специальностям могут отличаться следующим образом:

  1. Повар, официант, бармен, секретарь – 1200-1300 евро.
  2. Работник IT-сферы – 1800-2200 евро.
  3. Специалист банковского дела, менеджер – 2000-2200 евро.
  4. Инженер, архитектор – 2300-2500 евро.
  5. Врач – 3000 евро.
  6. Руководитель проектов – 3500 евро.

Легальное трудоустройство

Местные власти делают все, чтобы привлечь в Австрию иностранных специалистов. И если для европейцев доступ к австрийскому рабочему рынку открыт, то для граждан третьих стран введена система выдачи разрешений.

Вакансии в австрии

В первую очередь она позволяет отсеивать иммигрантов из бедных стран, не способных на добросовестный труд. Работа в Австрии для русских без разрешений доступна некоторым категориям специалистов:


  • Дипломатам, представляющим интересы страны на переговорах с международными организациями.
  • Корреспондентам или журналистам.
  • Преподавателям ВУЗов, приглашенным Австрией для проведения лекций.
  • Студенты по обмену.
  • Научным сотрудникам, проводящим международные исследования.

Во всех остальных случаях требуется оформление разрешения и долгосрочной национальной визы Австрии. Различают несколько типов разрешений, которые выдаются в зависимости от квалификации и образования специалиста.

Синяя карта

Выдается специалистам с высокой квалификацией, и разрешает жить и работать на территории стран ЕС. Требуется несколько оснований для выдачи:

Вакансии в австрии

  1. Наличие трудового контракта минимум на 1 год.
  2. Отсутствие претендентов на эту должность среди австрийцев и европейцев.
  3. Заявитель имеет законченное высшее образование.
  4. Квалификация соответствует выбранной должности.
  5. Предлагаемая заработная плата в 1,5 раза превышает средний годовой доход в Австрии.

Заявка на выдачу синей карты подается в России после выполнения всех пунктов. Рассмотрение происходит около 2 месяцев. Разрешение привязывается к выбранному работодателю, и действует 2 года с возможным продлением.

Красно-бело-красная карта (RWR карта)

Нововведение австрийского правительства, актуальное с 2011 года. Особенность получения заключается в проверке, по результатам которой заявителю начисляются баллы. Их количество зависит от квалификации, опыта работы, знания иностранных языков и опыта специалиста. Для одобрения заявки хватает 50-70 баллов из 100.

Вакансии в австрии

Получить RWR карту несколько проще, чем синюю карту – она не привязана к уровню заработной платы. Однако подать заявку на получение красно-бело-красной карты могут специалисты определенного уровня:

  1. Особо квалифицированные специалисты. Для них возможно получение карты без трудового контракта. Разрешение выдается на полгода, которые предоставляются иностранцу для поиска работы в Австрии.
  2. Специалисты с редкой квалификацией, востребованной в Австрии.
  3. Прочие ключевые специалисты высокой квалификации.
  4. Выпускники австрийских ВУЗов.
  5. Владельцы собственных компаний, планирующие развитие бизнеса за границей.

Важно! RWR Karte распространяется только на занятость у работодателя, для которого она была выдана. После 12 месяцев работы по разрешению иностранец вправе запросить получение RWR Karte Plus, открывающей доступ ко всему рабочему рынку Австрии.


Виза соискателя (Jobseeker visa)

Иностранцы, не имеющие высокой квалификации и не заключившие трудовой контракт с работодателем, имеют право на оформление визы соискателя. Оформляется на полгода для поиска работы в Австрии. Для ее получения по аналогии с RWR картой нужно набрать 70 баллов в результате проверки, и доказать наличие денежных средств, достаточных для проживания в стране. В среднем требуется около 1200 евро в месяц.

В дополнение к разрешениям на работу любой категории оформляется виза в Австрию. Для работы запрашивается национальная виза категории D. Заявление с пакетом документов подается из России, а по приезду в страну при содействии работодателя оформляется вид на жительство.

Важно! Виза соискателя дает право лишь на изучение рынка и поиск доступных вакансий. Трудоустройство и последующая работа доступна только после получения RWR карты.

Нелегальное трудоустройство

Если правительство страны обнаружит факт нелегального трудоустройства без разрешения или долгосрочной визы, иностранец получает предписание немедленно покинуть страну. Если предписание будет проигнорировано, иммигранта депортируют насильственно.

Нелегальный труд в некоторых случаях может также грозить денежным штрафом. Самым страшным последствием для нелегала может быть выдворение из страны с последующим запретом на въезд во все страны ЕС.

Бизнес в Австрии

Для предпринимателей Австрия очень привлекательна благодаря стабильной экономике и льготным условиям уплаты налогов. По законам страны, бизнесмены могут открыть свое дело в любой сфере, за исключением:


  • Банков и страховых компаний.
  • Средств массовой информации.
  • Почтовых услуг.
  • Деятельности, связанной с перевозкой людей общественным транспортом.
  • Проведения лотерей.
  • Энергетических предприятий.

Вакансии в австрии

Иностранные инвесторы имеют право получить вид на жительство, а впоследствии и гражданство Австрии.

Иммигрантов в Австрию привлекают не только высокие зарплаты. Если после длительной работы пришлось уволиться, правительство выплачивает пособие по безработице или выплаты в случае временной нетрудоспособности. Забота о приезжих и гражданах страны только поддерживает надежный и стабильный статус австрийского государства.

turimm.com

Особенности трудоустройства в Австрии

С конца 80-х годов XX века Австрия испытывает нехватку рабочей силы, вызванную уменьшением рождаемости и старением населения. Для борьбы с этим явлением власти страны проводят политику привлечения специалистов из других государств. Легально работающие иностранцы имеют те же права, что и местные жители. Им предоставляется полный социальный пакет, в который входят:


  • оплата больничного листа,
  • пособие на воспитание проживающих в Австрии детей и другие льготы.

Востребованные профессии

Среди претендентов на трудоустройство в Австрии особо ценятся узкие специалисты в области медицины, программирования и инженерного дела. Каждый год Министерство труда публикует список самых дефицитных профессий, обладатели которых получают множество преференций при переезде в Австрию. В 2016 году в него вошли:

  • машинисты-фрезеровщики;
  • токари по металлу;
  • кровельщики;
  • инженеры машиностроения;
  • инженеры в сфере энергетики;
  • медицинские сёстры.

Для того чтобы стать участником этой программы, необходимо иметь документы, свидетельствующие о наличии профильного образования.

Дипломы по некоторым специальностям, полученные в учебных заведения России и стран СНГ, нуждаются в подтверждении на территории Австрии. Обязательность этой процедуры определяет работодатель.


Получить работу в Австрии могут и мигранты, не имеющие определённой специальности. Чаще всего они устраиваются в качестве обслуживающего персонала различных кафе и ресторанов. Кроме того, низкоквалифицированные рабочие требуются на сезонную работу в сельском хозяйстве и в сфере туризма.

Главным условием успешного трудоустройства является свободное владение немецким и английским языками. Без их знания можно претендовать только на вакансии домашнего персонала в семьях бывших соотечественников.

Размер заработной платы и подоходного налога

Австрия входит в первую десятку стран ЕС по уровню оплаты труда. Согласно данным бюро статистики этой страны, размер средней зарплаты равен 27 843 евро в год.

Австрийцы получают 14 окладов в год. Двойная зарплата выдаётся перед Рождеством и отпуском.

Долгое время минимальная зарплата определялась коллективными трудовыми договорами. Но в ноябре 2015 года правительство Австрии приняло закон, согласно которому наёмные работники не могут получать меньше 1 000 евро в месяц.

Видео: сколько зарабатывает средней житель Австрии

Уровень оплаты труда жителей Австрии значительно различается в зависимости от их специальности, уровня квалификации и стажа работы. Например:

  • обслуживающий персонал без особой квалификации (уборщики, гостиничные работники, официанты) получает около 1 000 евро в месяц;
  • кассиры розничных магазинов — 1 200 евро в месяц;
  • секретари — 1 500 евро в месяц;
  • бухгалтера — от 2 000 до 4 000 евро в месяц;
  • квалифицированные рабочие (механики, слесари, электрики) – от 2 000 до 2 600 евро в месяц;
  • школьные учителя — от 3 000 до 4 000 евро в месяц;
  • дипломированные медсёстры — около 2 500 евро в месяц;
  • врачи — от 3 000 до 9 000 евро в месяц в зависимости от специализации и опыта работы;
  • специалисты в сфере IT-технологий — от 4 000 до 5 000 евро в месяц.

При поиске работы в Австрии нужно помнить, что в объявлениях указывается зарплата без учёта налога. Его ставка зависит от размера годового дохода и составляет:

  • 0% при годовом доходе менее 11 000 евро;
  • 36,5% при доходе от 11 001 до 25 000 евро;
  • 21% при доходе от 25 001 до 60 000 евро;
  • 50% при доходе свыше 60 000 евро.

Жители Австрии имеют право на возвращение части сборов. Для этого необходимо указать в налоговой декларации совершённые платежи, которые подлежат возмещению. К ним относятся:

  • платежи по договорам добровольного страхования;
  • расходы на лечение;
  • благотворительность;
  • расходы на ремонт жилья.

Кроме того, значительные налоговые льготы предоставляются многодетным родителям и единственным кормильцам семьи.

Как иностранцу найти работу в Австрии?

Большая часть будущих трудовых мигрантов ищет работодателей ещё на родине. Сделать это можно двумя способами:

  1. Самостоятельно, при помощи знакомых в Австрии и специализированных интернет-ресурсов. Австрийские работодатели чаще всего размещают объявление о наборе сотрудников на следующих сайтах:
    • careesma.at;
    • jobpilot.at;
    • krone.at.
  2. Обратившись в агентство по трудоустройству. Многие из них специализируются на русскоязычных соискателях и не только подбирают рабочие места, но и помогают оформить необходимые документы.

Некоторые наши соотечественники решаются на поиск работы после переезда в Австрию. Лично в стране намного легче найти желаемую должность, но мигрантам, не имеющим заключённого трудового контракта, достаточно непросто получить въездную визу.

Тонкости оформления документов для работы в Австрии

Для трудоустройства в Австрии граждане стран, не входящих в Евросоюз, должны получить специальную визу и разрешение на работу. Лица, нарушившие это правило (нелегальные мигранты), подлежат немедленной депортации с запретом въезда на 10 лет, а на принявшего их работодателя налагается существенный штраф. 

Красно-бело-красная карта

Австрия заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов. Для улучшения качества отбора трудовых мигрантов в 2011-м году была принята программа, которая получила название красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rote-Karte или RWR Karte). В её рамках квалификация каждого соискателя оценивается по следующим критериям:

  • профильное образование (минимум — 20 баллов, максимум — 30 баллов);
  • опыт работы по специальности (2 балла за каждый год работы, но не более 10 баллов);
  • знание языков, подтверждённое сертификатами международных тестов (владение немецким и английским языками на базовом уровне принесёт 10 баллов, на продвинутом — 20 баллов);
  • возраст (специалисты младше 30 лет получают 20 баллов, младше 40 – 10 баллов).

Подсчитать количество баллов можно на официальном сайте правительства Австрии, посвящённого вопросам иммиграции – www.migration.gv.at.

Количество необходимых баллов зависит от того, к какой группе специалистов относится соискатель:

  • квалифицированным работникам дефицитных профессий необходимо набрать не менее 50 баллов;
  • ключевым работникам с заработной платой, превышающей 2 325 евро в месяц, — минимум 50 баллов;
  • высококвалифицированным сотрудникам — не менее 70 баллов.

От подсчёта баллов освобождаются выпускники австрийских вузов и предприниматели, осуществляющие трудовую деятельность в ключевых сферах австрийской экономики.

Для получения рабочей визы по программе RWR Karte необходимо представить в консульство Австрии пакет документов, в который входят:

  • заявление на участие в программе RWR Karte;
  • трудовой договор, подписанный работодателем;
  • диплом учебного заведения и документы, свидетельствующие об опыте работы по специальности;
  • действующий заграничный паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • подтверждение наличия жилья в Австрии (договор найма, предварительный договор найма и другие подобные документы);
  • медицинская страховка.

Лица, не имеющие заключённого трудового контракта, вправе получить визу соискателя работы (Jobseeker). Для её выдачи нужно набрать не меньше 70 баллов и представить подтверждение наличия денежных средств на проживание в Австрии. Виза Jobseeker даёт право на пребывание в стране и поиск работы в течение 6 месяцев. После трудоустройства её обладатели получают красно-бело-красную карту. Если в течение полугода найти работодателя не удаётся, иностранец должен покинуть страну, при этом повторно участвовать в программе RWR Karte он сможет только через год.

Видео: подробное описание всех способов получения красно-бело-красной карты

Красно-бело-красная карта плюс (Red-White-Red Card Plus)

Срок действия Rot-Weiß-Rote-Karte составляет 12 месяцев. После его окончания иностранцы, отработавшие минимум 10 месяцев в течение предыдущего года, получают красно-бело-красную карту плюс. Она даёт неограниченный доступ к австрийскому рынку труда. Помимо обладателей RWR Karte, красно-бело-красная нарта плюс выдаётся:

  • членам семей иностранцев, получивших красно-бело-красную карту Австрии или Голубую карту ЕС.
  • членам семей иностранцев, получивших постоянный вид на жительство.

В соответствии с австрийским законодательством, членами семей признаются зарегистрированные супруги и родные или усыновлённые несовершеннолетние дети.

Другие виды рабочих виз

Не только красно-бело-красная карта даёт право на работу в Австрии. Квалифицированные трудовые мигранты могут получить австрийскую Голубую карту ЕС, которая предоставляет возможность трудоустройства и пребывания в стране. Для её выдачи соискатель должен соответствовать установленным законодательством Австрии требованиям:

  • наличие высшего образования;
  • наличие трудового контракта, заключённого на срок не менее года;
  • указанная в контракте зарплата должна в полтора раза превышать среднюю зарплату в стране (в 2016 году этот показатель равен 4 100 евро в месяц);
  • прохождение проверки государственной службы занятости, которая подтверждает отсутствие претендентов на занимаемую иностранцем вакансию среди зарегистрированных в качестве безработных граждан Австрии.

Заявление на оформление Голубой карты подаётся в консульство Австрии по месту жительства соискателя вместе с заключённым трудовым договором и дипломом вуза. Кроме того, претенденту нужно иметь действующий заграничный паспорт и медицинскую страховку. За рассмотрение документов взимается пошлина в размере 100 евро.

Голубая карта выдаётся непосредственно в Австрии. Для пересечения границы иностранцу оформляется краткосрочная виза типа D.

Обладатели Голубой карты могут работать только у конкретного нанимателя. После окончания двухлетнего срока действия карты, мигранты, отработавшие не менее 22 месяцев из последних 24, могут претендовать на её продление или замену на Red-White-Red Card Plus.

Низкоквалифицированные мигранты могут быть трудоустроены в Австрии в качестве сезонных рабочих на срок, не превышающий 6 месяцев. Для въезда в страну им необходимо оформить визу типа D (стоимостью 100 евро) или C (60 евро). Для этого понадобится представить в консульство Австрии следующие документы:

  • общегражданский паспорт;
  • заграничный паспорт;
  • две цветных фотографии размером 35 на 45 мм;
  • медицинскую страховку;
  • приглашение на работу, оформленное в соответствии с требованиями законодательства Австрии и подписанное руководителем организации;
  • квитанцию об оплате пошлины.

После окончания трудового договора сезонный рабочий должен покинуть страну.

Разрешение на работу в Австрии

Гражданам стран, не входящих в Евросоюз, для работы в Австрии необходима не только виза, но и разрешение на трудовую деятельность. Первоначально его оформляет работодатель, обращаясь в государственную службу занятости, которая выдаёт требуемый документ только после того, как удостоверится в отсутствии претендентов на должность из числа граждан Австрии или ЕС. Повторное разрешение на трудовую деятельность выдаётся непосредственно иностранцу без проведения проверки.

В Австрии существует несколько типов разрешений на работу, каждое из которых выдаётся в строго определённых ситуациях.

Таблица: виды трудовых разрешений

Количество выдаваемых австрийской службой занятости разрешений на работу регулируется системой квот. Согласно ей, доля иностранцев в составе трудовых ресурсов страны не должна превышать 9%.

Миграционным законодательством Австрии предусмотрено освобождение некоторых категорий граждан стран, не входящих в Евросоюз, от получения разрешения на работу. В настоящее время к ним относятся:

  • члены семьи граждан Австрии или стран Евросоюза, имеющие вид на жительство;
  • беженцы, получившие право на длительное пребывание в стране;
  • сотрудники культурных, педагогических и научных организаций, которые были созданы на основании международных договоров;
  • дипломаты и сотрудники международных организаций, обладающие дипломатическим статусом;
  • сотрудники иностранных СМИ, аккредитованных в Австрии;
  • иностранцы, приглашённые для чтения лекций и проведения научных исследований в австрийские высшие учебные заведения;
  • лица, занятые в образовательных и исследовательских программах Евросоюза;
  • церковнослужители и сотрудники признанных религиозных объединений;
  • экипажи судов.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Австрию

Австрия — это одна из самых привлекательных для бизнесменов стран ЕС. Стабильность экономики и льготная система налогообложения позволяет выгодно вложить свои средства и получать стабильный доход на протяжении многих лет. Кроме того, иностранные инвесторы имеют право на оформление вида на жительство, а впоследствии и гражданства страны.

Законы Австрии разрешают гражданам стран, не входящих в Евросоюз, открывать собственные предприятия практически во всех областях экономики, за исключением:

  • страхования и банковского дела;
  • энергетики;
  • телекоммуникаций;
  • организации перевозок людей общественным транспортом;
  • проведения лотерей;
  • открытия почтовых служб.

Иностранцы могут начать своё дело в Австрии двумя способами:

  1. Купить действующее предприятие. Чаще всего объектом таких сделок становится коммерческая недвижимость, приносящая прибыль, например, отели, магазины или рестораны. Новый владелец может самостоятельно руководить приобретённым бизнесом (при наличии достаточной квалификации) или нанять управленцев.
  2. Открытие бизнеса с нуля. Регистрация нового юридического лица занимает не более месяца. Для открытия фирмы необходимо нанять лицензированного управляющего, являющегося гражданином Евросоюза. Кроме того, регистрируемая компания должна иметь уставной капитал, размер которого зависит от формы бизнеса и составляет 35 000 евро для общества с ограниченной ответственностью (GmbH) или 70 000 евро для акционерного общества (AG).

Австрийский вид на жительство могут получить не только бизнесмены, но и обеспеченные иностранцы, живущие на доходы от инвестиций или банковских вкладов. Для переезда в Австрию этой категории мигрантов необходимо:

  • приобрести жилую недвижимость на территории страны;
  • оформить медицинскую страховку;
  • представить выписку из банка о наличии на счёте как минимум 90 000 евро на каждого совершеннолетнего члена семьи и 45 000 евро — на ребёнка.

Вид на жительство выдаётся на один год и подлежит продлению после окончания срока действия. После 10 лет легального проживания в Австрии иностранец имеет право подавать прошение о получении гражданства.

Самые лучшие условия для иммиграции в Австрию ждут крупных инвесторов, которые передают в правительственные фонды более 8 миллионов евро. Взамен они получают возможность оформления австрийского гражданства в максимально короткие сроки.

Стажировка в Австрии для русскоязычных специалистов и студентов

В Австрии очень распространены стажировки для студентов и молодых специалистов (в том числе для русских, украинцев). Ежегодно в страну приезжают около 130 000 участников подобных программ. Чаще всего стажировка состоит из курса лекций и практических занятий в лучших австрийских компаниях. Особой популярностью пользуются такие направления, как:

  • искусство (архитектура, музыка и различные художественные дисциплины);
  • филология;
  • медицина;
  • туризм и гостиничная деятельность.

Участие в большинстве программ платное. Стоимость шестимесячных курсов колеблется от 500 до 2 000 евро, в эту сумму обычно входит проживание и трёхразовое питание. Для оплаты стажировки можно получить грант от австрийских или российских организаций.

Особые отношения между Россией и Австрией возникли в области медицины. Российские врачи из разных городов могут бесплатно стажироваться в Австрии в рамках государственных программ.

Видео: летняя стажировка студентов Ухтинского государственного технического университета в Австрии

Для того чтобы получить право на стажировку в Австрии, нужно подать заявку в организующие их учебные заведения. Чаще всего это можно сделать через интернет. Например, заявки на стажировку в Европейском центре современных языков принимаются на сайте www.ecml.at. Кроме того, различные краткосрочные программы, сочетающие учебные и практические занятия, можно найти на следующих интернет-ресурсах:

  • eu;
  • goabroad.com/intern-abroad/search/austria/internships-abroad-1
  • https://ist.ac.at/research/internships.

Список документов, необходимых для участия в учебных программах и получения гранта, определяет организация, проводящая занятия. Обычно в него входит:

  • мотивационное письмо на немецком или английском языках;
  • рекомендации от преподавателя или руководителя;
  • заграничный паспорт;
  • финансовые гарантии (справка из банка о наличии на счёте суммы, необходимой для проживания в Австрии).

Стажировка в Австрии даёт бесценный опыт работы и учёбы в лучших международных организациях, который обязательно пригодится при трудоустройстве на родине или в других странах.

Отзывы русскоязычных мигрантов о работе в Австрии

Работу я нашла через 3 месяца после переезда. Сама нашла, никто не помогал. Языком я тогда ещё очень плохо владела. Резюме рассылала тупо на английском т. к. перевести всякие IT-термины на немецкий мне было нереально тяжело. И вдруг меня пригласили на собеседование. Отрепетировала свою речь и ответы на возможные вопросы и потом уверенно это все продекламировала. Прошло. Теперь работаю. Поначалу было тяжело конечно. Понимала из сказанного где-то треть, если не меньше, емейлы писала и читала через Гугл-транслейт, плакала после очередного совещания, что три часа просидела там дурачком, не сказав ни слова. Но ничего, через пару недель немецкий язык стал входить в мой мозг и я начала понимать и говорить. Не всегда впопад, но со временем нормализовалось. Просто нужно не отчаиваться и не бросать все, когда тяжело и оно преодолеется.

Whirl

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1057&t=206630

Я в Австрии уже более 2 лет, работу начала искать практически сразу по приезду. Сначала искала со знанием английского и русского, теперь немецкого и русского. С английским возникли проблемы, он отошёл на второй план, и иногда я не могу даже слова вымолвить на нём. Работу так и не нашла. 
Естественно, начинала с самой что ни на есть лучшей работы, работы по специальности. Приходили только отказы. Даже когда моё резюме было практически копией предложения о работе, я не получала даже отказа, вообще никакого ответа.
За все это время была на 5 собеседованиях.

rus_aut

http://rus-aut.livejournal.com/7435.html

Для Австрии очень нормальная зарплата — 2200 нетто. Коренные австрийцы, инженеры с высшим образованием и с 10-летним опытом работы счастливы, что такую имеют. Есть, конечно, суперспецы и топ-менеджеры — но это другая категория. Мой муж австриец кроме родного, ещё 3 иностранных языка знает, один французский, правда, не идеальный- но всё равно неплохо. На своей работе он кроме английского никакие другие не использует. Зарплата такая же- 2200 и опыт работы уже большой. Недавно узнала от знакомой, что муж бургомистр небольшого города 1600 нетто получает. Так что по поводу огромных зарплат в Австрии обольщаться не стоит.

 

Elen17

http://www.russianaustria.com/forum/topic2837-paradoksy-trudoustroistva-v-vene.html

Австрия давно зарекомендовала себя в качестве страны со стабильной и надёжной экономикой, работа в государстве даёт возможность получать достойную оплату своего труда и уверенность в завтрашнем дне.

evroportal.ru

Способы поиска работы

Найти работу на территории этой страны можно двумя способами:

  1. При помощи специализированного агентства или сайта.
  2. Самостоятельно подав соответствующее заявление.

В первом случае агентство поможет подобрать нужную вам должность и представит всю необходимую информацию относительно требуемых документов и условий труда. Также можно постараться найти работу при помощи знакомых путем опроса тех лиц, которые уже сталкивались с подобным.

Еще к одному способу поиска работы можно отнести интернет. Многие работодатели размещают вакансии на сайтах. Для уточнения всей информации необходимо связаться с ними. Если человека устраивают все условия, работодатель делает трудовой вызов.

Когда работодатель уже имеется, нужно подать заявление на получение австрийской визы. Разрешение же на работу подается самим работодателем.

Во втором случае необходимо подать заявление для получения RWR KARTE PLUS (визы). Этот документ дает право находиться на территории страны полгода. Такой срок определяется для поиска рабочего места в Австрии. Документы подаются в консульство страны по месту проживания.

Австрия является весьма цивилизованным государством, и наличие правильно составленного резюме может в несколько раз улучшить результат поиска трудового места. В резюме необходимо подробно указать всю информацию, касающуюся трудовой деятельности и личные данные соискателя работы.

Виза

Для выезда в Австрию с целью осуществления трудовой деятельности необходимо открыть рабочую визу. Работа в Австрии приветствует иностранных граждан, но только с учетом уровня их квалификации и специальности. С этой целью была разработана специальная балльная система, которая и отображает все необходимые параметры наемного работника.

Это значительно упрощает отбор сотрудников для этой страны и делает его более тщательным.
Для получения визы для украинцев или русских необходимо набрать 70 баллов. Но существуют и исключения, которые касаются дефицитных профессий для этого государства. К ним относятся технологические и медицинские специальности. Если человек обладает такой специальностью, ему вполне будет достаточно 50 баллов для открытия визы.

Как происходит начисление баллов

Начисление баллов осуществляется специальной комиссией. За каждый критерий дается определенное количество баллов. Рассматриваются такие критерии, как:

  • Возраст;
  • Опыт работы;
  • Специальность;
  • Уровень квалификации;
  • Знание иностранных языков.

За определенный стаж работы начисляются дополнительные 10–20 баллов. За возраст до 35 лет — 10–20 баллов, свыше — до 10. За дефицитную специальность и наличие высшего образования начисляют 20 баллов. Вакансии в австрии Опыт работы увеличит общее количество на два балла за каждый рабочий год. А если стаж работы приобретается на территории Австрии, это добавит еще 10 баллов за шесть месяцев. Научная степень оценивается в 40 баллов, а наличие отличий и патентов прибавит — еще 20.

Если человек, который подал заявку на открытие визы, набрал необходимое количество, ему открывается виза сроком на шесть месяцев.

Это делается для того, чтобы человек смог найти себе работу. Если работодатель уже имеется, достаточно набрать всего 50 баллов. В этом случае работодатель обязуется сделать вызов из своей страны наемному рабочему.

Если необходимое количество баллов не набрано, консульство отказывает в открытии визы. Уровень жизни в Австрии очень высокий, и нежелательные эмигранты стране не нужны.

Продление рабочей визы

Обычная рабочая виза дается на полгода. Если за этот период человек смог найти себе рабочее место, виза продлевается еще на год. Продление происходит непосредственно в консульстве. Вакансии в австрии По истечении одного года, продление визы определяет трудовой контракт. Если у человека есть заключенный трудовой договор на несколько лет, ему потребуется аналогичное разрешение на работу с таким же сроком.

Разновидности разрешений на работу

Наличие разрешения на работу является обязательным условием для иностранных граждан. Исключением являются лишь жители, имеющие гражданство Европейского союза. Разрешение на работу подается непосредственно самим работодателем.

Оно бывает следующим:

  1. Сроком до одного года.
  2. Сезонное: сроком до шести месяцев.
  3. От четырех до шести месяцев (на случай командировок).
  4. Длительное. Такое разрешение подается только после истечения 52 недель пребывания на территории Австрии. Срок его — два года.
  5. Особое разрешение. Подавать его можно только после восьми лет работы. Другим условием также является заключение брака с жителем, имеющим австрийское гражданство.

Основными документами, которые подаются работодателем на получение разрешения, являются:

  • Загранпаспорт;
  • Прописка;
  • Страховка;
  • Документ, подтверждающий квалификацию;
  • Для студентов — копия студенческого вида на жительство в Австрии.

В основном выдача документа осуществляется в течение одного месяца.

В Австрии разрешения на работу имеют разный внешний вид. Они отличаются не только сроком, но и уровнем специализации. Наиболее квалифицированными работниками считаются обладатели красно-белой и голубой карты на работу.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Не для всех представителей иностранных государств требуется наличие разрешения на осуществление трудовой деятельности. Под эту категорию подпадают:

  1. Люди, принимающие участие в межгосударственных соглашениях.
  2. Дипломаты.
  3. Представители иностранных средств массовой информации.
  4. Преподаватели высших учебных заведений, приглашенные со стороны Австрии для выступления с лекциями.
  5. Студенты, обучающиеся по программе Aupair.
  6. Люди, работающие в области исследований Европейского союза.

Вакансии

Найти работу на территории страны возможно представителям любого государства. Для украинцев и россиян наиболее распространенными направлениями являются медицинское и техническое. Очень ценятся в Австрии узкопрофильные специальности, такие как инженер, программист, строитель, биолог.

Работа в Австрии подразумевает автоматически знание иностранных языков. Обязательными являются английский и немецкий.

Без этих языков найти работу крайне сложно, порой, даже невозможно. Единственным исключением является домашний обслуживающий персонал (повара, няни, домработницы и т. п). В Австрии проживает достаточно много русских семей, которые предпочитают брать на работу лишь своих соотечественников.

Поиском работы в Австрии могут заняться не только люди, имеющие определенное образование или специальность. Государство приветствует даже людей, не имеющих их, или студентов. Правда, им намного сложнее пройти оценивание и найти работу.

Наиболее распространенными вакансиями среди таких людей является обслуживающий персонал отелей и гостиничных комплексов:

  1. Бармены.
  2. Горничные.
  3. Официанты.
  4. Администраторы.
  5. Кухонные работники.
  6. Подсобные рабочие.

Работу по таким специальностям легче всего найти в крупных городах, таких как Вена. Этот туристический центр Австрии содержит большое количество развлекательных центров и комплексов. Вакансии в австрии Еще одним важным аспектом является то, что если иностранный студент посещает курсы языка, он не имеет права работать более 20–26 часов в неделю. Законодательством предусмотрено, что все остальное время он должен тратить на обучение.

Для иностранных наемных рабочих очень важно иметь документ, подтверждающий наличие образования. На территории страны его необходимо будет подтвердить. Обязательность подтверждения определяется лишь самим работодателем. В основном процедура длится от нескольких месяцев до двух лет.

Заработная плата

Заработная плата в Австрии определяется в первую очередь в зависимости от уровня квалификации. Независимо от гражданства, неквалифицированный наемный рабочий может рассчитывать на зарплату 800–1000 евро.

Если же уровень образования высок, тогда средняя плата за труд составит от 2000 до 4000 евро в месяц.

Наиболее высокая заработная плата в Вене, так как этот город является культурным центром страны. Но людям без квалификации даже в Вене не удастся заработать больше 1000 евро в месяц.


Работа в Австрии привлекает не только высоким заработком, но и наличием социального пакета. Даже иностранные рабочие могут получать пособие по безработице или неспособности временно трудоустроиться по состоянию здоровья. Такие условия труда делают Австрию еще более привлекательной и востребованной наряду с другими странами.

visasam.ru


Categories: Австрия

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector