Как получить разрешение на работу в германии

Германия неслучайно так привлекает русских людей, ведь она является одной из самых богатых стран в Европе – с хорошими зарплатами и высоким уровнем жизни. Найти работу в этой стране – мечта многих. Насколько это сложно – разбиралась Germania.one.

Кто в цене?

Прежде всего нужно учесть, что молодым немцам лень постигать азы машиностроения, программирования и прочих наук, а значит, в Германии существует спрос на опытных инженеров, врачей, математиков и программистов. Работу здесь найдут также няни, сиделки, учителя, бухгалтеры, сезонные рабочие.

А вот устроиться на низкооплачиваемую «грязную» работу довольно сложно. Дело в том, что еще 50 лет назад Германия подписала договор с Турцией об иммиграции турок на ее территорию в качестве разнорабочих.

evgeniyapronkina.blogspot.com

Турки занимают эту нишу по сей день, и у них, как правило, есть немецкий паспорт, что выгодно отличает их от других переселенцев. Поэтому конкурировать с турками на рынке вакансий водителей автобусов, уборщиков, помощников на стройке, разносчиков пиццы и т.д. русским очень тяжело.

С чего начать?

Кем бы вы ни пытались устроиться в Германии, вам понадобится рабочая виза. Без нее, так же как и без прописки, работу не найти. Визу вам выдадут только в том случае, если среди граждан Германии не найдется кандидатов на вашу должность.

8388304_f1024
hubpages.com

По приезде в Германию вам необходимо в течение первых 10 дней посетить ведомство по делам иностранцев и зарегистрироваться. Но сначала придется найти жилье. Если работодатель не поможет, поиски могут растянуться на месяц. Дело в том, что немцы неохотно сдают квартиры приезжим. Самое дорогое жилье – в Баварии: €600-700 за «гостинку». Несколько проще найти квартиру в Берлине. Их там много и по приемлемым ценам – около €200-300 в месяц.

Рабочая виза

Даже если вам не повезет со съемом жилья, можете оформиться на работу, указав для начала адрес гостиницы, в которой проживаете. Но как только найдете квартиру, придется переоформить документ. Кстати, в некоторых регионах работодатели помогают с жильем и даже высылают помощника от компании для оформления прописки и налогового учета.

Что с налогами?

Германия славится одной из самых сложных систем налогообложения в мире. Все налогоплательщики делятся на 6 категорий, а налоги могут достигать 15-42%. На эту цифру влияет несколько факторов – в частности, находится ли человек в браке и есть ли у него дети.


formation-mac
lyonmac.fr

Больше всех платят холостые и бездетные. Если второй супруг собирается перебраться в Германию позже, то налоги будут вычитаться как с одинокого человека, т.е. 40%. При проживании с супругом – 30%.

Если второй супруг тоже устроится на работу, его налоговая схема будет еще жестче. Дело в том, что оформить минимальную схему налогообложения может только кто-то один и чаще всего это тот, кто зарабатывает больше. Супруг, зарабатывающий меньше, в процентном соотношении платит более высокие налоги. Благодаря этому можно сэкономить до 10% семейного бюджета.

Налоговиками в Германии являются ваши же работодатели, т. е. зарплату вы получите уже «чистыми», с учетом высчитанных налогов. Раз в год декларацию о налогах необходимо заполнить и сдать лично, но это настолько сложно, что многие этого не делают. Любая ошибка заканчивается штрафом. Проблема решается наймом налогового инспектора, чьи услуги обходятся в €50-200 в год, в зависимости от города и уровня ваших доходов.


Как найти работу?

header-taxation-2
safeoffice.ru

Проще всего искать работу в Германии через международные сайты по трудоустройству, где размещаются вакансии для тех, кто готов поменять прописку. Также часто ищут работу через немецкий jobboerse.arbeitsagentur.de.

Если вы ищете должность бухгалтера, инженера или сезонного работника, смело заходите на российские порталы. Тем, кто хочет работать веб-дизайнером, программистом или разработчиком, пригодятся профессиональные сайты айтишников вроде elance.com.


Сайты немецких городов также располагают информацией о работе. На некоторых из них действуют программы по привлечению новых работников, и не только немцев. Например, у города Ольденбург в Новой Саксонии есть даже русскоязычная страница.

Не игнорируйте соцсети

Можно искать и по запросам в google.de. Например, «software engineer berlin». Обращайте внимание на вакансии с формулировкой «international» или «multikulturell». Так обычно пишут работодатели, которые готовы сотрудничать с иностранцами. В их компаниях уже есть опыт работы с людьми из-за границы, что очень важно.

Не снимайте со счетов и социальные сети. С их помощью тоже можно найти работу. Фирмы просматривают соцсети в поисках работников, а вы можете по названию компании найти людей, в ней работающих или работавших, и поинтересоваться их мнением об этом месте работы.

Blue Card

eu-blue-card-themenbild-976x626
english.welcome.hamburg.de

С поиском работы вам может помочь принятый в 2012 году закон о Blue Card. Голубая карта – разрешение на работу специалистам из стран, не входящих в ЕС. Вам выдают визу сроком на 6 месяцев, и за это время вы должны найти работу. При этом в год такая работа должна приносить не менее €44 800 (или €34 900, если вы инженер). Спустя три года можете претендовать на вид на жительство. А если успели подучить немецкий, то и через два года.

Если Google и Blue Card не помогли, можно попробовать стать квалифицированным специалистом с точки зрения немцев. Для этого придется окончить вуз в Германии.

О нюансах

Конечно, без знания немецкого языка далеко вы не уедете. Даже если компания готова принять вас на работу со знанием английского, в повседневной жизни придется освоить и немецкий. Так или иначе вы столкнетесь с оформлением налоговой декларации, продлением документов на трудоустройство и т. д. Чиновники, может, и говорят по-английски, но делают это крайне неохотно, давая понять, что вы живете в Германии и говорить должны по-немецки.

На получение визы и разрешения на работу может уйти от 2 до 6 месяцев. Здесь это в порядке вещей. Ведомство проверит, есть ли на данное рабочее место претенденты из Германии и соответствует ли предложенный заработок среднему уровню зарплаты по региону. Это делается для того, чтобы не допустить переполнения рынка труда приезжими, которые согласны работать за меньшую плату, вытесняя, таким образом, местных жителей.


Сбор клубники

Но найти работу, даже временную, можно попробовать и без знания немецкого. Согласно немецкому законодательству иностранцы имеют право законно устроиться на работу сроком не более 11 месяцев, даже не владея немецким языком – например, сборщиками овощей и фруктов в летний период.

572b8cd3f4030eed509c99f91bf9b74096e66271
market.bc-city.com

Иностранные дипломы проверяются на соответствие немецкой системе получения высшего образования. И на многие профессии стандарты образования здесь другие. Так, врачи и инженеры не смогут работать по специальности, пока их дипломы не будут подтверждены. Стоит также учесть, что если вы по профессии учитель английского языка, вам вряд ли удастся занять должность маркетолога.


О документах

Немецкие работодатели ждут, чтобы вы подтвердили свою квалификацию. Документы на работу в Германии подают в определенном порядке. Прежде всего вам понадобится краткая биография (Lebenslauf) с фотографией как на паспорт. Заметьте, лицо на фото должно быть жизнерадостным! Даже если вы самый квалифицированный работник из всех, предпочтение отдадут другому, более веселому претенденту.

В биографии нужно указать даты окончания учебных заведений, места предыдущих работ, семейное положение и знание языков. Разумеется, писать нужно на немецком языке. Не можете сами, найдите грамотного переводчика.

Lebenslauf

К биографии необходимо приложить письмо, начинающееся с Sehr geehrte Damen und Herren, в котором надо описать, как вы нашли эту вакансию и почему хотите устроиться на работу именно в этой фирме. Письмо должно быть небольшим, 12-15 предложений достаточно.

Заказать оба документа можно у профессиональных консультантов на сайте Deine Bewerbung. Там запрашивают необходимые данные и составляют биографию так, как это принято делать в Германии. Но общаться с консультантами придется на немецком.

Если для вас это не проблема, составить письмо можно и самостоятельно по одному из платных шаблонов, которые можно найти в интернете. При этом купить и отправить шаблон – плохая идея. Работодатели сразу поймут, что им прислали готовый стандартный вариант.


Closeup portrait of young female graduate with her friends at the back
book-science.ru

Студент-выпускник

Обязательно приложите копии дипломов и школьного аттестата. Немцам очень важно, как вы учились. Аттестат нужно переводить в любом случае, т. к. по немецкой шкале именно единица – наивысший балл, а пятерка – наименьший. Ваш документ отличника может их просто шокировать.


Очень неплохо иметь при себе и отзывы от прежних начальников. Причем формулировки должны быть только в превосходной степени. Например, не «справлялся с поставленной задачей», а «полностью справлялся с поставленной задачей». На отзыве обязательно должна стоять печать.

germania.one

Рабочая виза требуется в тех случаях, когда субъекту необходимо подтверждение на право осуществлять трудовую деятельность с полной занятостью в стране, где при обычных обстоятельствах субъект не имеет права работать. Обычная рабочая виза представляет собой стандартный документ или штамп в вашем паспорте, однако процесс подачи и рассмотрения визового заявления может быть долгим и трудным. Важно отметить, что не всем лицам требуется рабочая виза. Это зависит от их гражданства. Страны, между которыми существуют двусторонние соглашения, не требуют рабочей визы у своих граждан, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность в этих странах. Обычно каждая страна выдвигает свои условия, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить рабочую визу.

Кому требуется немецкая рабочая виза?

Германия входит в Европейский Союз и в страны Шенгенского соглашения. Это позволяет всем гражданам с ЕС статусом проживать и работать в Германии без необходимости получения разрешения на работу. Граждане ЕС получают это право согласно Закону о свободе передвижения, предусмотренному законодательством Европейского Союза. Согласно данному закону, все граждане ЕС имеют право свободно передвигаться в пределах государств – членов ЕС с целью осуществления трудовой деятельности и проживания в этих странах.

Согласно законодательству, гражданам стран, входящих в Европейскую экономическую зону, получение разрешения на работу или виза длительного пребывания в Германии не требуются.

Однако, согласно законодательству, граждане государств, которые не входят в Европейский Союз, обязаны получить визу длительного пребывания и разрешение на работу в стране.

В тех случаях, когда речь идет о волонтерской или неоплачиваемой работе, требования к получению рабочей визы отсутствуют.

Виды немецких рабочих виз

В Германии существует несколько разновидностей рабочей визы в зависимости от вида работы и длительности контракта. Как правило, виза или разрешение на работу не требуется в тех случаях, когда иностранный гражданин намерен пребывать в Германии сроком менее 3 месяцев.

Немецкая виза, позволяющая лицу, которому она выдана, получить работу для обеспечения себя во время путешествия (Working Holiday Visa) – Германия имеет двусторонние соглашения с Австралией, Новой Зеландией, Канадой и Японией, согласно которым граждане перечисленных стран могут получить ‘working holiday visa’, предоставляющую им право на кратковременную сезонную трудовую деятельность в Германии.

Разрешение на временное проживание в Германии требуется гражданам, собирающимся пребывать в Германии сроком более 3 месяцев. Существуют два основных вида разрешения на временное проживание:

1) Разрешение на ограниченное временное проживание – обладатели данного вида разрешения обязаны покинуть Германию по истечении определенного периода времени, указанного в визе ограниченного временного проживания. Если аппликанту потребуется более длительное пребывание в Германии, то по истечении срока действия разрешения, он/она имеет право возобновить разрешение.

2) Разрешение на неограниченное временное проживание – разрешение на пребывание с неограниченным сроком

Немецкая виза кратковременного пребывания – если вы являетесь обладателем визы кратковременного пребывания и хотите осуществлять трудовую деятельность в Германии с полной занятостью, вам, тем не менее, необходимо подать заявление на получение рабочей визы. По удовлетворении вашего заявления на получение рабочей визы вам выдадут один из 3 следующих видов разрешения на работу, соотнесенных с кратковременным пребыванием.

1) Разрешение на временное проживание (уточняющее вид деятельности, которую вы намерены осуществлять)

2) Разрешение на временную работу (в тех случаях, когда работник должен оставаться в платежном списке своего иностранного работодателя)

3) Контракт на сезонную работу (определяет вид работы, место и срок действия разрешения)

Категории иностранных граждан, которые могут претендовать на получение рабочей визы

Ввиду высокого уровня безработицы в Германии, разрешение на работу выдается только в те случаях, когда должность подразумевает высокий уровень квалификации. Соответствующие категории работ перечислены ниже.

– Лица с высокопрофессиональными навыками и высокой квалификацией (в эту категорию входят ученые, преподаватели, специалисты и должностные лица в области специализации, заработок которых составляет 85,500 EUROS в год)
– Должностные лица
– Кратковременные контракты
– Специалисты в области информационных технологий
– Академики
– Переводы по службе внутри компании
– Должностные лица в области специализации
– Индивидуальный предприниматель

Условия, которым необходимо соответствовать, если аппликант намерен работать в Германии индивидуальным предпринимателем

Виза длительного пребывания с единственной целью осуществлять индивидуальное предпринимательство выдается в случаях, когда:

– Регион, в котором индивидуальный предприниматель намерен осуществлять свою деятельность, имеет интерес к этому виду деятельности либо может получить от него конкретную пользу
– Положительный эффект, включая рост и развитие немецкой экономики в результате данной индивидуальной предпринимательской деятельности.
– Инвестиции в сумме минимум 1,000,000 евро и создание как минимум 10 новых рабочих мест для граждан Германии.
– Требуется комплексный и эффективный бизнес-план.
– Аппликанту должно быть не более 45 лет.
– Для аппликантов старше 45 лет потребуются дополнительные ассигнования, как это предусмотрено положением о пенсии по возрасту.

Особенности немецкой рабочей визы/визы длительного пребывания в Германии

Раньше аппликантам, намеревавшимся работать в Германии, требовались рабочая виза и виза длительного пребывания, однако теперь Германия выдает только одно разрешение, а именно – разрешение на длительное пребывание. Данное разрешение предусматривает право на осуществление трудовой деятельности с полной занятостью.

Данное немецкое разрешение выдается только в тех случаях, когда спонсорская компания работника предоставляет удостоверяющий документ, в котором говорится, что компания желает предложить вам работу с полной занятостью. Разрешение на работу действительно ровно на тот же период времени, что и виза длительного пребывания, следовательно, когда срок действия визы длительного пребывания окончится, важно помнить, что вам необходимо продлить как визу длительного пребывания, так и разрешение на работу.

Необходимо отметить, что разрешение на работу выдается на основании утверждения вас на конкретную должность, предложенную зарегистрированной немецкой компанией. Разрешение на работу не дает кандидату права искать неопределенную работу в Германии.

Если вы не являетесь гражданином ЕС, вам необходимо получить визу длительного пребывания для того, чтобы выразить свое намерение осуществлять в Германии трудовую деятельность с полной занятостью. Виды занятости для граждан, не являющихся членами ЕС, подразделяются на категории: индивидуальное предпринимательство, квалифицированная работа, высококвалифицированная работа в области специализации и неквалифицированная работа.

Преимущества получения разрешения на работу и проживание в Германии

Супруг(а) и члены семьи основного обладателя разрешения на работу и проживание имеют право на поиски работы в Германии даже в случае, если они не имеют специальных навыков или высшей квалификации.

Документы, необходимые для подачи заявления на получение разрешения на работу и проживание в Германии

– Действительный паспорт
– Паспортные фотографии
– Документы, подтверждающие профессиональные навыки и уровень образования аппликанта
– Документы, подтверждающие наличие у вас достаточного количества средств для поддержания своего пребывания в Германии
– Документы, детально уточняющие ваше проживание в Германии
– Документы по медицинскому страхованию аппликанта

www.mysecondpassport.ru

Что даёт рабочая виза

Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей. В 2019 году в Германию и другие страны ЕС в этих целях выдаётся долгосрочная национальная виза категории D. В некоторых случаях виза действует на протяжении всего срока трудоустройства, в других по истечении срока действия визы оформляется разрешение на долгосрочное пребывание в Германии в связи с работой.

Узнайте более подробно о том, что такое рабочая виза.

Виды рабочих виз в Германию

В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдаётся российским гражданам по следующим категориям:

  • несамостоятельная работа;
  • виза для врачей;
  • Голубая карта;
  • виза с целью поиска работы;
  • виза для домработниц и нянь;
  • волонтёрская деятельность;
  • самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
  • прохождение практики;
  • виза для деятелей искусства и артистов;
  • виза для ученых и исследователей.

Виза для несамостоятельной работы

Оформить трудовую визу в Германию для русских можно на основе несамостоятельного трудоустройства. В эту категорию входят иностранцы, имеющие трудовой договор с работодателем в Германии, а также работники, участвующие в международном обмене кадров, специалисты по программе Entsendung, сотрудники, меняющие место работы в рамках одной компании, а также специалисты, работающие по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.

Голубая карта

Голубая карта – это специальный вид рабочего разрешения для специалистов с высшим образованием, получивших рабочее место в Германии по своей специальности. При этом важным условием получения данного вида разрешения является размер трудового оклада, который должен быть не меньше 50,800 евро в год (4,233.33 евро в месяц) без налоговых отчислений. Для медработников, специалистов по естественным наукам, инженеров, математиков, IT-специалистов годовой оклад должен быть не меньше 39,624 евро (3,302 евро в месяц) без налоговых выплат.

Работа в качестве врача

Медработники имеют право на получение рабочей визы в виде Голубой карты, но для специалистов в этой области существуют дополнительные условия. Для того чтобы трудоустроиться в Германии в качестве врача, необходимо, чтобы диплом заявителя о соответствующем образовании был признан в этой стране (можно проверить в базе ANABIN).

Кроме того, необходимо получить специальное разрешение на осуществление врачебной деятельности в соответствии с параграфом 10 Федерального регламента о деятельности врачей или представить доказательство гарантии выдачи подобного разрешения в дальнейшем. Также врачи должны представить подтверждение владения немецким языком на уровне B2.

Виза с целью поиска работы

Если вы задались целью получить рабочую визу в Германию без подтверждения наличия рабочего места по контракту, то вам необходимо позаботиться о подготовке большого количества документов.Поездка в Германию

В первую очередь виза для поиска работы в Германии требует наличия достаточного количества финансовых средств на период нахождения в стране – из расчёта 720 евро в месяц. Помимо денег, заявитель должен иметь место жительства (в гостинице или съёмных апартаментах).

И, поскольку на момент подачи документов у заявителя отсутствует трудовой договор или официальное приглашение от работодателя, необходимо предоставить самостоятельно составленное мотивационное письмо с подробным описанием того, чем кандидат планирует заниматься во время пребывания в Германии, об интересующих его видах деятельности и о компаниях, в которые он намеревается обратиться по прибытию.

Виза для домработниц и нянь (Au-Pair)

Сделать визу для работы в качестве домработницы или няни могут заявительницы в возрасте 18-27 лет, имеющие договор с принимающей семьёй, главным языком в которой является немецкий. Ни один из членов семьи не должен быть родом из страны заявителя или иметь с ним родственные отношения.

По истечении срока действия визы (в данном случае максимальный период 1 год) заявительница не имеет права оставаться на территории Германии с целью осуществления другого вида деятельности.

Волонтерская деятельность

Получить визу рабочую в Германию для россиян можно и на основании волонтёрской деятельности. Для этого необходимо заключить соответствующий договор с одной из добровольческих организаций.

В зависимости от выбранной программы действуют разные требования к заявителям, в том числе и ограничения по возрасту. Важное условие при оформлении визы в данном случае – подписание договора Федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества.

Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям

Специальная виза предназначена для иностранцев, намеренных основать собственный бизнес в Германии. Для ее получения необходимо предоставить в консульство все сопровождающие создание бизнеса документы:

  • учредительный договор,
  • выписка из торгового реестра,
  • список акционеров, а также детальное описание бизнес-идеи (бизнес-план, бизнес-концепция, план капиталовложений).

Прохождение практики

Виза предназначена для иностранных практикантов. Помимо договора о прохождении практики от работодателя нужно также предоставить в консульство план прохождения практики и документ о содействии от службы, организации или учебного заведения, от которого направляется кандидат.

Виза для деятелей искусства и артистов

В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий. Кроме того, в медицинской страховке должен быть пункт о покрытии расходов в случае спортивных и профессиональных травм во время выступлений.

Виза для учёных и исследователей

Виза предназначена иностранцам для выезда на работу в качестве ученых, приглашенных научных сотрудников и исследователей. Необходимо подтверждение наличия договорённости с принимающей стороной.

Процесс оформления

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов. Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.Оформление визы

После того как будет собран полный пакет документов, необходимо записаться на приём в консульский отдел Посольства Германии либо в Генеральное консульство или в сервисно-визовый центр, подать документы, оплатить визовый сбор и пройти собеседование, если это предусмотрено типом визы. После этого ждите назначения дня выдачи паспорта с готовой визой и приходите в указанный день.

Необходимые документы

Список, какие документы нужны в Посольство Германии для рабочей визы, выглядит следующим образом:

  • загранпаспорт с минимум двумя пустыми страницами, срок действия паспорта должен превышать срок действия визы на три месяца (плюс две ксерокопии страницы с данными);
  • внутренний паспорт (плюс две ксерокопии страницы с данными и две ксерокопии страницы о регистрации постоянного места жительства);
  • 3 качественные цветные фотографии паспортного формата (35 на 45 мм), лицо должно занимать 70-80% полного размера фотографии (32-36 мм); без бликов, без теней, на белом фоне, запрещены солнечные очки и головные уборы (исключение – религиозные причины);
  • 2 заполненные анкеты на выдачу национальной визы;
  • 2 подписанных разъяснения, подтверждающие ознакомление с правовыми последствиями в случае подачи ложных сведений в соответствии с параграфами 53 и 54 Закона о пребывании в Федеративной Республике Германия;
  • трудовой договор, официальное приглашение от работодателя в Германии или любое другое подтверждение предложения гарантированного рабочего места с указанием должности, заработной платы, срока контракта, адреса места работы и контактов работодателя;
  • подтверждение получения квалификации в соответствии с требованиями к вакансии (дипломы, сертификаты);
  • подтверждение владения немецким языком на должном уровне;
  • страховой медицинский полис (минимум на период первых недель пребывания, при условии дальнейшего заключения договора страхования в Германии);
  • биография в виде таблицы с указанием адресов мест работы (без пропусков во временных промежутках);
  • трудовая книжка (если имеется);
  • самостоятельно составленное мотивационное письмо;
  • другие дополнительные документы в поддержку заявления.

При подготовке документов важно соблюдать следующие условия:

  • на всех оригиналах документов о гражданском состоянии требуется апостиль (кроме бумаг, выданных немецкими учреждениями);
  • апостиль должен сопровождаться переводом;
  • обязательно требуется перевод документов с русского на немецкий (за исключением заграничного и внутреннего паспортов и страхового полиса);
  • к оригиналам и переводам необходимо предоставить по 2 ксерокопии.

Тем, кто интересуется оформлением пакета документов в немецкое посольство, будет полезно ознакомиться, как должна быть заполнена анкета на визу в Германию.

Время оформления и срок действия

Длительность рассмотрения документов на оформление немецкой визы во многом зависит от цели пребывания. Период рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель, хотя в отдельных случаях может растянуться и на более длительный срок, поскольку в вынесении решения принимают участие и ведомства в Германии.

Что касается срока действия национальной рабочей визы, то он составляет от 3 до 6 месяцев.

Ограничение срока действия визы обосновано тем, что по прибытии иностранцу зачастую выдаётся разрешение на долгосрочное пребывание в соответствии с целью прибытия.

Однако если планируемое время пребывания в Германии не превышает года, например, в случае оформления визы на основании международного кадрового обмена, то заявителю может быть выдана виза на требуемый по программе период.

Тем, кто интересуется, как можно узнать об этапах рассмотрения заявления и документов на получение немецкой визы, рекомендуем узнать про отслеживание визы в Германию.

Стоимость оформления

Сколько стоит рабочая виза в Германию, во многом зависит от того, оформляете ли вы визу самостоятельно, обратившись в консульский отдел лично, или же пользуетесь услугами посреднических фирм. Сейчас существует множество агентств, оказывающих помощь в подготовке документов для подачи на визу за дополнительную плату. В этом случае стоимость оформления рабочей визы может составлять от 400 евро и выше.

При личном обращении в посольство цена оформления национальной немецкой визы категории D зависит только от визового сбора, который составляет 75 евро. Визовый сбор не взимается только при оформлении визы на основании заключения договора о добровольческой службе.

Куда обращаться

Чтобы оформить немецкую рабочую визу, необходимо обратиться в Посольство Федеративной Республики Германия в Москве либо в Генеральные консульства:

  • Москва, Ленинский проспект, дом 95А;
  • Санкт-Петербург, ул. Фурштатская, дом 39;
  • Екатеринбург, ул. Куйбышева, дом 44;
  • Новосибирск, Красный проспект, дом 28;
  • Калининград, ул. Тельмана, 14.

Поездка по работе

Сервисно-визовые центры

Открыть рабочую визу в Германии можно также в одном из сервисно-визовых центров, расположенных в самых крупных городах России:

  • Москва, ул. Шаболовка, дом 31, стр.5;
  • Казань, ул. Парижской Коммуны, дом 8;
  • Краснодар, ул. Академика Павлова, дом 64, литер А1;
  • Нижний Новгород, ул. Щербакова, дом 15 (бизнес-центр «Каскад»);
  • Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, дом 24/2в (бизнес-центр «Содружество»);
  • Саратов, ул. Вавилова, дом 38/114 (бизнес-центр «Ковчег»);
  • Самара, ул. Мичурина, дом 78 (бизнес-центр «Миллениум»).

Как действовать в случае отказа

Бывают случаи, когда заявителям отказывают в выдаче визы, тогда они получают об этом письменное уведомление с кратким обоснованием решения и с дальнейшим описанием процедуры обжалования. При получении отказа вы имеете право направить в Посольство Германии апелляцию, которая должна содержать следующую информацию:

  • номер дела (указано в письме с обоснованием отказа);
  • контакты заявителя для обратной связи;
  • пояснение пунктов, указанных в письме с отказом, с приложением недостающих документов (если отсутствие достаточного количества бумаг являлось причиной отказа).

В случае с отказом в выдаче национальной рабочей визы необходимо приложить к апелляции, переведённой на немецкий язык, все, имеющие отношение к делу документы.

Узнать больше о подаче апелляций при вынесении консульством негативного решения можно из статьи «Отказ в шенгенской визе».

Заключение

Несмотря на то что получить немецкую рабочую визу нелегко, тем не менее существует множество вариантов легального трудоустройства в этой стране. Если вы имеете возможность предоставить в консульство полный пакет документов и подтвердить, что у вас имеется гарантированное рабочее место, то при оформлении рабочей визы не должно возникнуть трудностей.

Необходимо внимательно ознакомиться со всеми условиями, так как в зависимости от вашего будущего оклада следует оформлять обычную визу либо Голубую карту.

Легче всего получить трудовую визу, если рабочая поездка осуществляется по контракту, предоставленному агентством занятости, например, в качестве домработницы. Без препятствий оформляются визы сотрудникам организаций, которые едут в Германию по международному кадровому обмену в рамках своей компании.

zagranportal.ru

Бизнес иммиграция

Если вы успешно ведете предпринимательскую деятельность, поспособствовав развитию экономики Германии, сможете получить ВНЖ в стране. При этом размер инвестиций не особо важен, но соответствует или превышает фиксированный. Отношение властей к бизнесу одинаковое, независимо от того, крупный бизнес или мелкий. Уставной капитал зарубежных компаний составляет не менее 25 тыс. евро. Обычно у иностранцев не возникает трудностей с открытием ООО, этот процесс достаточно простой, иногда возможны незначительные бюрократические задержки. Уставной капитал вносится в процессе регистрации компании. Предприниматели получают ВНЖ на два года, позже этот срок продлевается, что позволяет остаться в стране еще на три года. Чтобы находиться в Германии, следует выполнить важное условие — принять в свою компанию работников из местного населения.

Невозможно легально работать в Германии, лишь при наличии польской национальной визы.

Поиск работы в стране

Разрешение на работу в Германии наиболее легко получить специалистам высокой квалификации. Людям с низкой квалификацией и тем, кто не имеет образования, сложнее искать для себя подходящее место.

В связи с большим иммиграционным потоком существует возможность устанавливать свои правила. Чтобы получить рабочую визу, недостаточно быть хорошим специалистом, за человека должны поручиться и принять его на работу. В таком случае удастся получить ВНЖ, а в дальнейшем — продлить его.

Кадрам с высокой квалификацией могут сразу же обеспечить пребывание на территории страны на неограниченный срок, в случаях, когда процесс интеграции происходил без участия государства. Такими кадрами являются:

• сотрудники научных организаций;
• ученые, обладающие специальными профессиональными знаниями;
• педагоги с выделяющимися функциями;
• руководители и специалисты, которым удалось приобрести специальный профессиональный опыт, получающие как минимум двойной оклад в зависимости от границы вкладов законной медицинской страховки.

ВНЖ germany

Получение разрешения на пребывание в стране происходит проще в следующих случаях:

• знание немецкого языка на высоком уровне и основ общественного устройства, права Германии;
• наличие разрешения на работу или документа, который дает право пребывать в стране в течение пяти лет;
• пенсионное страхование (60 месяцев);
• за последние три года не было совершено никаких преступлений.

Актуальные вакансии в Германии вы можете просмотреть в соответствующем разделе, где ежедневно появляются новые предложения с прямыми контактами, что позволяет самостоятельно связываться с работодателями.

Работа по направлению

Работа в Европе (Германия) по направлению предусматривает получение сотрудником визы Vander Elst. Ее выдают работникам, которых направили в страну для обучения, выполнения обслуживания, установочных и ремонтных работ (работа с оборудованием, ПО, коммерческой техникой).

Обучение в Германии

ВНЖ с продлением могут получить и те, кто имеет желание получать образование за границей. Не обязательно поступать на первый курс, можно перевестись и продолжить обучение на любом курсе, окончить аспирантуру. Несмотря на существование жестких требований, их вполне можно выполнить. На обучение можно зарабатывать непосредственно в Германии, выделяя на работу по 2-3 дня в неделю.

Недвижимость

Если вы владеете недвижимостью в Германии, это не значит, что вы можете перебрать туда на ПМЖ. Но наличие недвижимости является преимуществом при получении ВНЖ, т. к. подтверждает материальную независимость человека, который подал на рассмотрение свою заявку.

Сдача недвижимости в аренду – дополнительный плюс. Стоит отметить, что ежемесячный доход 1.5-2 тыс. евро на человека является достаточным для проживания в Германии.

ПМЖ в стране

В первую очередь правом на получение гражданства и ВНЖ могут воспользоваться этнические немцы, которые по каким-либо причинам ранее проживали в других странах, но помнят язык и свои традиции, могут доказать немецкое происхождение.

ВНЖ germany

Женщины, состоящие в браке с гражданином Германии, и люди, имеющие родственные связи с гражданами страны, могут перебраться в Германию и получить право на постоянное проживание.

Если заключение брака в планах, можно получить визу, которая позволяет пребывать в стране в течение 90 дней. Предварительным этапом является сдача экзамена на знание языка. В течение выделенного времени обязательно нужно заключить брак и получить ВНЖ.

Следующий этап – подача документов на воссоединение семьи. При этом не важно, в какой стране был заключен брак. Главное, чтобы один из супругов имел немецкое гражданство, и его финансовое положение позволяло обеспечивать семью.

ВНЖ могут получить люди, владеющие успешно развивающимся бизнесом, и студенты, которые успешно прошли обучение в вузе и заинтересовали определенного работодателя.

Получение бессрочного ВНЖ возможно после ВНЖ в стране сроком на пять или более лет. Кроме того, кандидат на получение постоянного ВНЖ должен иметь определенный доход.

Гражданство

Гражданство можно оформить при знании немецкого языка на высоком уровне, после проживания в стране в течение восьми лет и получения ПМЖ. Исключение составляет пребывание в стране с целью обучения.

jobin-eu.com


Categories: Германия

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector