Минимальная заработная плата в германии

Минимальная заработная плата в Германии

Минимальной заработной платы, как таковой не существует в Германии.

Величина зарплаты определяется, так называемыми, коллективными договорами (их ещё называют тарифными договорами), которые утверждают обычные представители объединений работодателей.

Ее уровень строго установлен только для нескольких видов деятельности. К 2009 году лишь в семи отраслях существовала минимальная зарплата. Например в строительстве квалифицированные рабочие и мастера получают в час минимум 12,85 евро– на западе, и 9,8 евро на востоке, а неквалифицированные соответственно 10,7 и 9 евро в час. Работники предприятий, которые обрабатывают почту имеют минимальную зарплату на западе в размере 8,4 евро, на востоке – 8 евро. А вот, весьма, кстати, интересный факт, минимальная зарплата тех, кто доставляет почту одинакова по всей территории Германии.

После утверждения Бундестагом дополнений к некоторым законам, создались предпосылки для установления еще в шести отраслях размера минимальной зарплаты – для фабрик-прачечных и химчисток, особых работ в горнодобывающей промышленности, частных служб охраны, сбора и утилизации отходов.

Немецкий профсоюзы считают, что размер почасовой минимальной заработной платы должен быть на уровне 7,5 евро. Согласно статистическим данным у каждого пятого наемного работника на востоке и у каждого двенадцатого на западе зарплата меньше этого показателя. И количество низкооплачиваемых работников растет постоянно. Это влечет за собой, все большее количество обращений в соответствующие организации за получением пособия по безработице.

Около трети работников низкотарифного сектора получают подобное пособие, а их ежемесячный доход колеблется в пределах 400 – 800 евро. Около 2 миллионов работников имеют скрытую бедность. Однако руководство этой страны опасается, что поднятие часовой минимальной зарплаты до 7,5 евро приведет к большому сокращению в сфере услуг (гостиницы, рестораны, розничная торговля).

Согласно существующему в Евросоюзе критерию, бедными считают тех, чья зарплата составляет 60% от уровня официально представленного среднего дохода.

В Германии средний доход на душу населения составляет около 780 евро нетто. Специалисты немецкого минтруда подсчитали, что чистый доход наемного работника должен быть больше суммы пособия по безработице и дотаций на жилье, и составлять около 1100 евро «грязными». Во многих странах минимальная зарплата уже давно было утверждена. Она является инструментом социальной, а также рыночной политики. На сегодня это один из спорных вопросов в Германии.

german-guide.ru

Интересные факты

Многих наших соотечественников, желающих перебраться за границу, очень беспокоит вопрос зарплаты. Средняя зарплата в Германии в евро на сегодняшний день – 45 000 ежегодно. На налог приходится приблизительно 129 000. Ежемесячно среднестатистический немец зарабатывает 3800 евро.

Проводя параллель между нашими соотечественниками и немцами, можно выделить некоторые сходства. Например, они тоже экономны, но делают это на более добровольной основе. Зарплаты были сокращены, но зато никто не потерял рабочего места, а компаниям не пришлось закрываться. Интересен тот факт, что высокая заработная плата (несмотря на то, что ее получает больше 70% жителей), не является основным критерием при поиске места работы.

Минимальный зарплатный порог

Ранее в стране отсутствовало значение минимальной заработной платы, что делало государство менее конкурентоспособным. С недавнего времени МРОТ был введен, его значение составляет 8,5 евро/час, то есть около 600 рублей. Против новых правил выступили профсоюзы, которых не устраивают сделанные для стажеров и интернов поблажки.

Действующие налоги

В стране введен налог на зарплату, обязательный для всех работающих немцев. На сегодняшний день действуют некоторые налоги (касается работающих граждан):

1. Медицинская страховка.
2. Налог солидарности.
3. Церковный налог.
4. На зарплату физ. лица.
5. Пенсионное страхование.
6. Страхование по безработице.
7. Страхование на случай чрезвычайных происшествий (аварии, тяжелые заболевания).
8. Дополнительные выплаты

Кроме заработной платы, работодатель периодически (в преддверии рождественских праздников, отпуска) выплачивает сотрудникам соцвыплаты. Они не облагаются налогом, а сумма зависит от договора работника и нанимателя. При этом дорога на работу, поход в фитнесс и декретный отпуск материально не компенсируются.

Нюансы на рынке труда

Тем, кто планирует перебраться в ФРГ, следует заранее ознакомиться с перечнем вакансий, в которых нуждается государство. Более всего востребованы следующие специалисты:

1. Врачи.
2. Экономисты.
3. Инженеры.
4. Физики и математики.
5. Специалисты IT – области.
6. Психологи и социальные работники.

Проблема отсутствия в стране молодых кадров с высокой квалификацией в других отраслях часто возникает и ощущается здесь очень остро.

Сколько платят?

Уровень зарплат в Германии сильно разнится в зависимости от сферы деятельности, занимаемого положения и количества рабочего времени. Средняя заработная плата медсестер, школьных учителей и представителей полиции – от 2000 до 2500 евро. Минимальная зарплата в Германии у официантов, уборщиков улиц и телефонистов.

За разный труд разные деньги

Некоторое время назад в стране провели несколько исследований рынка труда и заработной платы граждан. Собранные данные помогли определить, какие специальности нужны прямо сейчас, а какие будут востребованы в ближайшем будущем.

Например, водитель, в зависимости от своей квалификации, получает в среднем 3 тыс. На легковом автомобиле можно «накатать» на 2500 евро, а на рейсовом автобусе – немногим больше 3500 ежемесячно.

Простой сварщик каждый месяц получает от 2-х до 2,5 тысяч, а при наличии определенного разряда сумма оклада превышает 3 000.

Если сравнивать уровень зарплат немцев и россиян, то становится очевидно: довольно неплохо оплачивается труд немецкого токаря – 3 000 в месяц.

Например, логист за свою деятельность на территории ФРГ получает до 4-х тысяч ежемесячно, а иногда и больше.

Профессия – учитель!

Ранее учителя имели высокое положение в обществе, а сама работа считалась очень уважаемой и хорошо оплачивалась. С некоторых пор ситуация несколько изменилась. Теперь школьные педагоги имеют относительно приемлемый заработок. Высокооплачиваемым остался труд работников исследовательских учреждений и репетиторов. В особенности, очень востребованы учителя новогреческого и английского языков.

Сейчас школьный учитель получает около 3,5 тысяч, в то время, как преподаватель гимназии – больше 4-х. Работа репетитора языков оценивается от 30 евро/час.

Сколько получает работник медицины

Если верить популярному изданию, в текущем году профессия врач – самая востребованная и хорошо оплачиваемая. В среднестатистической больнице доктора получают больше 7-ми тысяч каждый месяц.

Общие данные по зарплатам специальности таковы:

1. Молодой специалист получает 45000 ежегодно.
2. Специалист с более высокой квалификацией – вдвойне больше.
3. Труд начальника подразделения оценивается в 113 тыс. евро.
4. Сотрудники на высоких должностях получают ежегодно по 170 тысяч.
5. Ежемесячно стоматологи зарабатывают 4500 евро, медсестры, в среднем, по 2800, хирург имеет 5500 евро, врач-протезист по 2500.

Ситуация с трудоустройством

Медленно, но верно понижается здесь показатель безработицы. В текущем году большое количество граждан (почти 3 млн.) не обеспечены постоянным местом работы. Хотя на уровне других государств, ситуация в Германии практически безоблачна. Для сравнения: уровень безработицы среди населения до 29 лет в Германии равен 5 %, в России – 15% (до 24 лет), в Италии – 38%.

На данный момент стране нужны высококлассные специалисты. Подавляющее большинство населения (90%), у которого есть диплом о высшем образовании, трудоустроено. Люди со средним образованием устраиваются на постоянную работу в 50% случаев.

Очень много здесь безработной молодежи. Есть регионы, где этот показатель достигает 10%. Всем временно нетрудоустроенным в течение 1,5 лет выплачивается пособие по безработице (60-85%). Те, кто не нашли за это время работу, получают фиксированную материальную помощь от государства (350-400 евро). Лицам, имеющим неофициальный источник дохода, в получении помощи от государства может быть отказано.

Трудоустроиться на территории страны возможно путем обращения в центры занятости. При этом определить, какой будет примерный оклад в Германии довольно сложно. Все зависит от специальности и квалификации соискателя.

anothercitizenship.com

Минимальная зарплата в Германии: расчет по часам

В Германии закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz (MiLoG)) был введен сравнительно недавно — с 1 января 2015 года. Согласно ему минимальная оплата за один час составляла 8 евро 50 евроцентов.

Минимальная заработная плата в Германии с 1 января 2017 года составляла уже 8,84 евро в час. В течение 2017-2018 годов был предусмотрен переходный период для некоторых отраслей экономики, в которых действовали пониженные ставки почасовой оплаты:

• 8,60 евро – агросектор, садоводство, лесное хозяйство;
• 8,75 евро – прачечные услуги, мясная промышленность;
• 8,50 евро – разносчики газет.

Вместе с тем следует знать, что некоторые категории работников в Германии зарабатывают за час своего труда сумму, которая будет меньше официальной минимальной зарплаты. Это:

• несовершеннолетние наемные рабочие без профессии – грузчики, упаковщики;
• практиканты последипломной практики или сотрудники со стажем работы менее трех месяцев;
• учащиеся в Дуальной системе образования (Ausbildung) на автомеханика, электрика;
• члены волонтерских социальных программ;
• работники на дому и предприниматели.

Контроль соблюдения закона о минимальной зарплате осуществляет Таможенное управление Германии, отдел финансового контроля над нелегальной занятостью. Нарушение закона предусматривает для работодателей штрафы (максимальный — в полмиллиона евро) и угрозу запрета деятельности компании в данной отрасли.

Определенный интерес представляет так называемая Minijob — практика минимальной занятости (50 часов в месяц) с выплатой минимальной месячной (не более 450 евро) или годовой (не более 5400 евро) зарплаты. Эта практика получила распространение в Германии в связи с тем, что миниджоббер – это может быть как уборщик, так и инженер – получает определенные бонусы: не выплачивает социальные отчисления (их платит работодатель), при договоренности с работодателем тот платит и налог размером 2 %. Отчисления в пенсионный фонд делаются по желанию работника.

Таким образом, размер зарплаты при Minijob нетто практически совпадает с брутто. Каждый гражданин Германии имеет право на одну Minijob, например, подработка сантехником или электриком.

Средняя зарплата в Германии: о чем говорят цифры

Федеральное статуправление ФРГ по итогам 2017 года определило размер средней заработной платы в Германии в 3703 евро (до момента уплаты налогов или брутто). Средняя зарплата нетто (после выплаты налогов) составляет 2225 евро. Данные цифры очень относительны, поскольку власти не фиксируют и не устанавливают уровень средней зарплаты в Германии.

Величина зарплат варьируется в зависимости от федеральной земли, профессии, квалификации работника и других факторов.

Бывает, что токарь высшего разряда может зарабатывать больше, чем инженер с высшим образованием. При статистических расчетах не принимаются во внимание многочисленные премии и надбавки, которые выплачивают работодатели своим работникам.

В Германии каждому работнику ежемесячно работодатель выдает зарплатный листок (Еntgeltabrechnung), в котором содержатся сумма заработка брутто, расчет всех обязательных выплат с нее и конечная сумма (Auszahlungsbetrag/Überweisung), которая и будет переведена на индивидуальный счет.

Внешне такие расчетные листки могут отличаться, но все они содержат информацию:

• налоговый класс (Steuerklass);
• при наличии детей — их количество;
• сумма, которая вычитается из налогооблагаемой суммы (Freibetrag);
• сумма всех денежных поступлений работнику — Gesamtbrutto (зарплата (Gehalt/Monatslohn), деньги на еду (Essengeld), отпускные (Urlaubsgeld);
• сумма, с которой выплачиваются социальные выплаты (Sozialversicherungsbrutto);
• сумма, с которой платится подоходный и налог на солидарность (Steuerbrutto);
• размеры налогов с заработнй платы;
• суммы, которые выплачивает работник:
  • Arbeitnehmer-Anteil – на медстраховку,
  • Krankenversicherung — от 7,3 до 8,2 %,
  • пенсионные взносы (Rentenversicherung) — 9,32 %,
  • страховки от беспомощности Pflegeversicherung — 1,275 %,
  • налог для бездетных Beitragszuschlag Pflegeversicherung — 0,25 % (в Саксонии — 1,75 %).
  
  
• сумма зарплаты после уплаты налогов и страховок — нетто (Nettoarbeitsentgelt);
• возможные персональные выплаты (Persönliche Abzüge) — штрафы, возврат кредитов;
• итоговая сумма, которая будет переведена на счет работника, – Auszahlungsbetrag/Überweisung.

Теоретически рассчитать зарплату брутто—нетто можно на специальном калькуляторе, так как практически это сделать довольно сложно, особенно не имея опыта и при плохом знании немецкого языка.

По данным Федерального агентства по труду Германии, свыше 50 % от зарегистрированных в Германии наемных работников ежемесячно получает более 2500 евро. Самые высокие зарплаты — более 5 000 евро — получают 11 % работников.

Вместе с тем более 25 % наемных работников трудятся на низкооплачиваемых (по стандартам Германии) специальностях и получают около 1600 евро. Следует уточнить, что в данном случае речь идет не о среднестатистической, а о медианной зарплате: например, в Вольфсбурге 50 % работников получают больше 4 610 евро в месяц, а 50 % – меньше.

Размер зарплат в Германии по различным отраслям

В немецкой экономике, как и в любой другой, есть «денежные» отрасли – те, которые вносят главный вклад в ВВП. Есть отрасли дотационные, которые не приносят сверхприбылей и нуждаются в государственной поддержке. Естественным образом размеры зарплат в таких отраслях будут также различаться.

В последние годы среди наиболее привлекательных находятся такие отрасли, как нефте- и газодобывающая (в Германии таких предприятий немного), энергетическая, химическая, автомобилестроительная, машиностроительная. Высокие зарплаты сохраняются в таких сферах, как IT, банковская и страховая, в авиатранспорте. Среди аутсайдеров находятся агросектор, мясная промышленность, гостиничный бизнес, сфера общепита, клининга.

Средняя месячная зарплата по некоторым отраслям в Германии в 2019 году составляет:

Следует также учитывать тот факт, что зарплаты специалистов, которые имеют одинаковую профессию и квалификацию, но работают в разных отраслях, будут сильно различаться. Например, электрик на нефтеперерабатывающем заводе будет получать гораздо большую зарплату, чем в агросекторе.

Как сказывается на размере зарплаты профессия и квалификация

Следует также учитывать тот факт, что зарплаты специалистов, которые имеют одинаковую профессию и квалификацию, но работают в разных отраслях, будут сильно различаться. Например, электрик на нефтеперерабатывающем заводе будет получать гораздо большую зарплату, чем в агросекторе.

Уровень квалификации, наличие высшего образования, стаж работы и дефицитность специальности — одни из самых важных критериев уровня зарплаты в Германии. Среди специалистов высшей категории вне конкуренции юристы и медики. За ними — специалисты-айтишники, инженеры, ученые-естественники, экономисты, профессора. На средних позициях находятся политики, архитекторы, ученые-гуманитарии, педагоги, дизайнеры.

Из профессий, которые не требуют высшего образования, безусловные лидеры — авиадиспетчеры и пилоты. Средний сегмент составляют транспортные работники (дальнобойщики, моряки), логисты, торговцы, клерки, страховые агенты, рабочие специальности (токари, строители, сварщики).

Внизу иерархии — официанты, уборщики, разнорабочие, дворники, сиделки, мойщики посуды, разносчики газет, массажисты.

Зарплаты по профессиям в Германии

В таблице приведены данные по средним зарплатам представителей различных профессий.

Наименее оплачиваемые (1400—1600 евро) те специальности, которые не требуют особой квалификации: дворник, уборщик, разнорабочие, сезонный работник в агросекторе.

Зависимость оплаты труда в Германии от региона

В Германии существует еще один фактор, который серьезно влияет на размер зарплаты. Это — федеральная земля или город, в котором трудится работник. Более высокие зарплаты гарантированы в западных регионах Германии, например, в Баварии, Баден-Вюртемберге.

Восточные регионы (территория бывшей ГДР) менее развиты, и размеры средней зарплаты здесь – в землях Саксонии, Мекленбург-Передней Померании – примерно на 25 % меньше, чем в западных. Разница в зарплате, скажем, сварщика или слесаря может составлять 700—800 евро. Ради справедливости следует сказать, что цены здесь также ниже.

Самые высокие зарплаты в Германии — во Франкфурте-на-Майне, финансовой столице страны, и федеральной земле Гессен: почти на 11 % выше, чем в среднем по стране. Зарплаты в Кельне и Берлине уступают зарплатам в таких городах, как Мюнхен, Штутгарт, Висбаден, Вольфсбург.

Как возраст может повлиять на размер зарплаты

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Статистика приводит такие средние данные:

Пенсионный возраст в Германии в 2019 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.

Мужчины и женщины: диспропорция зарплат

К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.

Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.

11 января 2017 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.

Налоги с зарплаты

При расчете зарплаты нетто, помимо социальных отчислений, следует учитывать и необходимость вычета налогов. Это, прежде всего, прогрессивный подоходный налог, налог на солидарность, налог на бездетность, церковный налог и другие.

Гражданам, которые собираются иммигрировать в Германию, следует знать, что каждому работнику (неважно, профессору или дальнобойщику) присвоен налоговый класс, согласно которому определяется величина части годовой зарплаты, освобождаемой от налогов. Таких классов шесть.

Более подробную информацию о налоговых выплатах в ФРГ можно получить из статьи «Налоги с зарплаты в Германии».

Как изменяются зарплаты в Германии: динамика роста

Германию часто подвергают критике другие члены Евросоюза за то, что она тормозит в своей экономике рост зарплат, пугают ростом безработицы и другими бедами. В стране к этому относятся спокойно.

Статистика показывает, что с 2006 года ежегодно уровень средней зарплаты в целом в ФРГ повышается на 2—3 %. За это же время среднегодовой уровень инфляции составил 1,1 %. Налицо тот факт, что уровень благосостояния не упал, повышение зарплат опережает потери от инфляции.

Более серьезные изменения коснулись некоторых специальностей. В течение нескольких лет оплата в таких сферах, как управление персоналом, лесное хозяйство понизилась, а оплата других специальностей, наоборот, повысилась.

Также не оправдались и прогнозы о росте безработицы в Германии: ее уровень не вырос, а, наоборот, стабильно понижается. В 2017 году она составила всего 3,6 % (то есть. понизилась за год на 8,8 %). Для сравнения: во Франции безработных 9,8 %, в Италии — 11,2, в Испании — 17,1 %.

Подведем итоги

Уровень зарплат в Германии в сочетании со стабильной экономической и политической ситуацией позволяет этой стране оставаться наиболее привлекательной в Европе для иммиграции. Возможность трудоустройства и перспективы роста способствуют тому, что наиболее квалифицированные и конкурентноспособные граждане, прежде всего из РФ и других государств СНГ, стремятся переехать на трудоустройство в Германию.

zagranportal.ru

Минимальная зарплата в Германии

По официальным данным немецкого Федерального статистического управления, минимальная зарплата в Германии в 2019 году составляет 9,19 евро в час. Отметим, что впервые минимальная ставка была введена только в 2015 году после десятилетних политических споров и на тот момент равнялась 8,50 евро в час. За четыре года уровень минимальной оплаты труда в Германии увеличился на 0,69 евроцентов, а в сравнении с 2018 годом на 0,35 (4%).

Несмотря на некоторое сопротивление крупных промышленников и предпринимателей Германии, время показало, что нововведение полностью себя оправдало. Ситуация с занятостью в стране стабильная, безработица снижается, а покупательная способность немцев растет. Более того, сократился разрыв в доходах местного населения, а во многих регионах и сферах деятельности неквалифицированные работники стали получать существенно больше.

В некоторых секторах экономики Германии для установления минимальной оплаты труда в 2018 году до 8,84 евро в час был предусмотрен специальный переходный период, который продолжался до конца 2017 года. В частности, сниженные ставки действовали в следующих областях:

• 8,60 евро – садоводство, сельское и лесное хозяйство.

• 8,75 евро – мясная промышленность и коммерческие услуги прачечных.

Требования к выплате минимальной зарплаты не распространяются на фрилансеров, самозанятых лиц и несовершеннолетних работников (до 18 лет) без профессионального образования. Кроме того, стажировка сроком до 3 месяцев и интернатура не гарантирует получение 9,19 евро в час. При условии 40-часовой занятости в неделю минимальная брутто-зарплата в Германии равняется 1593 евро в месяц.

Важно. Следующее увеличение минимальной заработной платы в Германии до 9,35 евро в час запланировано на 1 января 2020 года.

Для контрактников и временных работников в немецких компаниях с апреля 2018 года минимальные ставки оплаты труда составляют 9,47 евро в час в западной части страны и 9,27 евро в час в восточной. Для точного вычисления ежемесячной минимальной зарплаты в Германии воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Средняя зарплата в Германии

По сведениям Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2019 году составляет 3 771 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). При этом мужчины получают 3 964 евро, а женщины 3 330 евро. После вычета налогов (нетто) у немецкого работника остается в районе 2 302 евро. Это без учета различных надбавок и премий, которые в Германии весьма распространены.

Пятый год подряд в Германии наблюдается рост средней заработной платы. Только за 2018 год номинальные доходы немецких работников выросли на 1,5%. На уровень оплаты труда влияют такие факторы, как образование, опыт, квалификация, профессия и сфера экономической деятельности.

Также нужно учитывать географическую специфику. Например, работа в Германии в восточной части страны менее доступна и зарплата ниже, чем в западной. Обозначим средний уровень оплаты труда немецких специалистов в зависимости от отрасли экономики и профессии. Учтите, что цифры указаны до уплаты налогов, ставки которых будут указаны далее.

Средняя заработная плата в Германии по отраслям в 2019 году (в евро/месяц)

• Добыча сырой нефти и природного газа – 6733

• Производство кокса и нефтепродуктов – 5728

• Воздушный транспорт – 5535

• Финансовая и страховая деятельность – 4902

• Информационные технологии и коммуникации – 4797

• Гостиничный бизнес – 2285

• Сфера общественного питания – 2209

• Услуги по трудоустройству – 2123

Зарплаты в Германии по профессиям в 2019 году (в евро/месяц)

• Врач – 5000–5500, хирург – 7100

• Юрист – 5900

• Инженер – 5600

• Программист – 5000

• Архитектор – 4400

• Банковский служащий – 4300

• Налоговый консультант, аудитор – 4200

• Профессиональный рабочий (сварщики, электрики) – 4100

• Учитель – 4000

• Строитель – 3900

• Полицейский – 3750, а вначале карьеры – 2000

• Бухгалтер – 3600

• Медсестра – 2900

• Машинист – 2800

• Дворник, уборщик мусора – 2500

• Водитель – 2200

• Повар – 1900

• Уборщица, официантка – 1600–1800

Налоги с зарплаты в Германии

Известный факт, что налоговые ставки и обязательные социальные отчисления с заработных плат наемных работников в развитых европейских странах очень высокие. Германия не является исключением. В стране используется прогрессивная шкала налогообложения, то есть чем больше работник получает, тем выше ставка подоходного налога.

Подоходный налог в Германии в 2019 году

• Доход до 9 169 евро в год – 0%

• Доход от 9 170 до 55 960 евро в год – 14%

• Доход от 55 961 до 265 326 евро в год – 42%

• Доход более 265 327 евро в год – 45%

С заработных плат немецких работников удерживаются пять социальных взносов. Общий платеж составляет около 40% от дохода. При этом половину суммы (20%) вносит работодатель.

Социальные взносы с зарплат в Германии в 2019 году

• Пенсионное обеспечение – 18,7%

• Страхование на случай безработицы – 3%

• Медицинское страхование – 14,6%

• Страхование по уходу (инвалидность, старость) –2,55%

• Страхование от несчастных случаев – 1,25% (только работодатель)

Кроме того, на территории Германии действует так называемый солидарный налог – 5,5%, а верующие люди уплачивают церковный налог – 8–9%. Обязанность за начисление и уплату в немецкий бюджет налогов с доходов работников возложена на работодателя.

Иногда допускается снижения базы налогообложения, например, при наличии несовершеннолетних детей или в случае подачи налоговой декларации вместе с супругой/супругом.

Оплата труда по регионам Германии

Уровень средней зарплаты в Германии во многом зависит от региона и конкретного города, где ведется профессиональная деятельность. Допустим, в случае трудоустройства в Мюнхене можно рассчитывать на более высокий оклад. В целом доходы немцев, проживающих на западе Германии существенно выше в сравнении с востоком, а общий разрыв в оплате труда по некоторым регионам достигает 35%.

Наименьшие доходы местному населению обеспечивает земля Мекленбург-Передняя Померания, а наибольшие земля Гессен. В первом случае зарплаты отстают где-то на 25% от средних показателей по стране, а во втором случае превышают более чем на 10%. Особенно выделяется экономически развитый немецкий город Франкфурт-на-Майне.

Высокие заработные платы наблюдаются на предприятиях земель Баден-Вюртемберг, Бавария и Гамбург. Самые привлекательные для заработка города Германии – это Штутгарт, Мюнхен и Висбаден. Кстати, в немецкой столице Берлине средняя оплата труда немного меньше чем по стране в целом.

hochusvalit.com

Вам также может быть интересно:

Отслеживание готовности визы в германию Открыть бизнес в германии Фото на визу в германию Пмж в германии для русских