Минимальная заработная плата в германии
Минимальная заработная плата в Германии
Минимальной заработной платы, как таковой не существует в Германии.
Величина зарплаты определяется, так называемыми, коллективными договорами (их ещё называют тарифными договорами), которые утверждают обычные представители объединений работодателей.
Ее уровень строго установлен только для нескольких видов деятельности. К 2009 году лишь в семи отраслях существовала минимальная зарплата. Например в строительстве квалифицированные рабочие и мастера получают в час минимум 12,85 евро– на западе, и 9,8 евро на востоке, а неквалифицированные соответственно 10,7 и 9 евро в час. Работники предприятий, которые обрабатывают почту имеют минимальную зарплату на западе в размере 8,4 евро, на востоке – 8 евро. А вот, весьма, кстати, интересный факт, минимальная зарплата тех, кто доставляет почту одинакова по всей территории Германии.
После утверждения Бундестагом дополнений к некоторым законам, создались предпосылки для установления еще в шести отраслях размера минимальной зарплаты – для фабрик-прачечных и химчисток, особых работ в горнодобывающей промышленности, частных служб охраны, сбора и утилизации отходов.
Немецкий профсоюзы считают, что размер почасовой минимальной заработной платы должен быть на уровне 7,5 евро. Согласно статистическим данным у каждого пятого наемного работника на востоке и у каждого двенадцатого на западе зарплата меньше этого показателя. И количество низкооплачиваемых работников растет постоянно. Это влечет за собой, все большее количество обращений в соответствующие организации за получением пособия по безработице.
Около трети работников низкотарифного сектора получают подобное пособие, а их ежемесячный доход колеблется в пределах 400 – 800 евро. Около 2 миллионов работников имеют скрытую бедность. Однако руководство этой страны опасается, что поднятие часовой минимальной зарплаты до 7,5 евро приведет к большому сокращению в сфере услуг (гостиницы, рестораны, розничная торговля).
Согласно существующему в Евросоюзе критерию, бедными считают тех, чья зарплата составляет 60% от уровня официально представленного среднего дохода.
В Германии средний доход на душу населения составляет около 780 евро нетто. Специалисты немецкого минтруда подсчитали, что чистый доход наемного работника должен быть больше суммы пособия по безработице и дотаций на жилье, и составлять около 1100 евро «грязными». Во многих странах минимальная зарплата уже давно было утверждена. Она является инструментом социальной, а также рыночной политики. На сегодня это один из спорных вопросов в Германии.
german-guide.ru
Интересные факты
Многих наших соотечественников, желающих перебраться за границу, очень беспокоит вопрос зарплаты. Средняя зарплата в Германии в евро на сегодняшний день – 45 000 ежегодно. На налог приходится приблизительно 129 000. Ежемесячно среднестатистический немец зарабатывает 3800 евро.
Проводя параллель между нашими соотечественниками и немцами, можно выделить некоторые сходства. Например, они тоже экономны, но делают это на более добровольной основе. Зарплаты были сокращены, но зато никто не потерял рабочего места, а компаниям не пришлось закрываться. Интересен тот факт, что высокая заработная плата (несмотря на то, что ее получает больше 70% жителей), не является основным критерием при поиске места работы.
Минимальный зарплатный порог
Ранее в стране отсутствовало значение минимальной заработной платы, что делало государство менее конкурентоспособным. С недавнего времени МРОТ был введен, его значение составляет 8,5 евро/час, то есть около 600 рублей. Против новых правил выступили профсоюзы, которых не устраивают сделанные для стажеров и интернов поблажки.
Действующие налоги
В стране введен налог на зарплату, обязательный для всех работающих немцев. На сегодняшний день действуют некоторые налоги (касается работающих граждан):
- Медицинская страховка.
- Налог солидарности.
- Церковный налог.
- На зарплату физ. лица.
- Пенсионное страхование.
- Страхование по безработице.
- Страхование на случай чрезвычайных происшествий (аварии, тяжелые заболевания).
- Дополнительные выплаты
Кроме заработной платы, работодатель периодически (в преддверии рождественских праздников, отпуска) выплачивает сотрудникам соцвыплаты. Они не облагаются налогом, а сумма зависит от договора работника и нанимателя. При этом дорога на работу, поход в фитнесс и декретный отпуск материально не компенсируются.
Нюансы на рынке труда
Тем, кто планирует перебраться в ФРГ, следует заранее ознакомиться с перечнем вакансий, в которых нуждается государство. Более всего востребованы следующие специалисты:
- Врачи.
- Экономисты.
- Инженеры.
- Физики и математики.
- Специалисты IT – области.
- Психологи и социальные работники.
Проблема отсутствия в стране молодых кадров с высокой квалификацией в других отраслях часто возникает и ощущается здесь очень остро.
Сколько платят?
Уровень зарплат в Германии сильно разнится в зависимости от сферы деятельности, занимаемого положения и количества рабочего времени. Средняя заработная плата медсестер, школьных учителей и представителей полиции – от 2000 до 2500 евро. Минимальная зарплата в Германии у официантов, уборщиков улиц и телефонистов.
За разный труд разные деньги
Некоторое время назад в стране провели несколько исследований рынка труда и заработной платы граждан. Собранные данные помогли определить, какие специальности нужны прямо сейчас, а какие будут востребованы в ближайшем будущем.
Например, водитель, в зависимости от своей квалификации, получает в среднем 3 тыс. На легковом автомобиле можно «накатать» на 2500 евро, а на рейсовом автобусе – немногим больше 3500 ежемесячно.
Простой сварщик каждый месяц получает от 2-х до 2,5 тысяч, а при наличии определенного разряда сумма оклада превышает 3 000.
Если сравнивать уровень зарплат немцев и россиян, то становится очевидно: довольно неплохо оплачивается труд немецкого токаря – 3 000 в месяц.
Например, логист за свою деятельность на территории ФРГ получает до 4-х тысяч ежемесячно, а иногда и больше.
Профессия – учитель!
Ранее учителя имели высокое положение в обществе, а сама работа считалась очень уважаемой и хорошо оплачивалась. С некоторых пор ситуация несколько изменилась. Теперь школьные педагоги имеют относительно приемлемый заработок. Высокооплачиваемым остался труд работников исследовательских учреждений и репетиторов. В особенности, очень востребованы учителя новогреческого и английского языков.
Сейчас школьный учитель получает около 3,5 тысяч, в то время, как преподаватель гимназии – больше 4-х. Работа репетитора языков оценивается от 30 евро/час.
Сколько получает работник медицины
Если верить популярному изданию, в текущем году профессия врач – самая востребованная и хорошо оплачиваемая. В среднестатистической больнице доктора получают больше 7-ми тысяч каждый месяц.
Общие данные по зарплатам специальности таковы:
- Молодой специалист получает 45000 ежегодно.
- Специалист с более высокой квалификацией – вдвойне больше.
- Труд начальника подразделения оценивается в 113 тыс. евро.
- Сотрудники на высоких должностях получают ежегодно по 170 тысяч.
- Ежемесячно стоматологи зарабатывают 4500 евро, медсестры, в среднем, по 2800, хирург имеет 5500 евро, врач-протезист по 2500.
Ситуация с трудоустройством
Медленно, но верно понижается здесь показатель безработицы. В текущем году большое количество граждан (почти 3 млн.) не обеспечены постоянным местом работы. Хотя на уровне других государств, ситуация в Германии практически безоблачна. Для сравнения: уровень безработицы среди населения до 29 лет в Германии равен 5 %, в России – 15% (до 24 лет), в Италии – 38%.
На данный момент стране нужны высококлассные специалисты. Подавляющее большинство населения (90%), у которого есть диплом о высшем образовании, трудоустроено. Люди со средним образованием устраиваются на постоянную работу в 50% случаев.
Очень много здесь безработной молодежи. Есть регионы, где этот показатель достигает 10%. Всем временно нетрудоустроенным в течение 1,5 лет выплачивается пособие по безработице (60-85%). Те, кто не нашли за это время работу, получают фиксированную материальную помощь от государства (350-400 евро). Лицам, имеющим неофициальный источник дохода, в получении помощи от государства может быть отказано.
Трудоустроиться на территории страны возможно путем обращения в центры занятости. При этом определить, какой будет примерный оклад в Германии довольно сложно. Все зависит от специальности и квалификации соискателя.
anothercitizenship.com
Минимальная зарплата в Германии: расчет по часам
В Германии закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz (MiLoG)) был введен сравнительно недавно — с 1 января 2015 года. Согласно ему минимальная оплата за один час составляла 8 евро 50 евроцентов.
Минимальная заработная плата в Германии с 1 января 2017 года составляла уже 8,84 евро в час. В течение 2017-2018 годов был предусмотрен переходный период для некоторых отраслей экономики, в которых действовали пониженные ставки почасовой оплаты:
- 8,60 евро – агросектор, садоводство, лесное хозяйство;
- 8,75 евро – прачечные услуги, мясная промышленность;
- 8,50 евро – разносчики газет.
Вместе с тем следует знать, что некоторые категории работников в Германии зарабатывают за час своего труда сумму, которая будет меньше официальной минимальной зарплаты. Это:
- несовершеннолетние наемные рабочие без профессии – грузчики, упаковщики;
- практиканты последипломной практики или сотрудники со стажем работы менее трех месяцев;
- учащиеся в Дуальной системе образования (Ausbildung) на автомеханика, электрика;
- члены волонтерских социальных программ;
- работники на дому и предприниматели.
Контроль соблюдения закона о минимальной зарплате осуществляет Таможенное управление Германии, отдел финансового контроля над нелегальной занятостью. Нарушение закона предусматривает для работодателей штрафы (максимальный — в полмиллиона евро) и угрозу запрета деятельности компании в данной отрасли.
Определенный интерес представляет так называемая Minijob — практика минимальной занятости (50 часов в месяц) с выплатой минимальной месячной (не более 450 евро) или годовой (не более 5400 евро) зарплаты.
а практика получила распространение в Германии в связи с тем, что миниджоббер – это может быть как уборщик, так и инженер – получает определенные бонусы: не выплачивает социальные отчисления (их платит работодатель), при договоренности с работодателем тот платит и налог размером 2 %. Отчисления в пенсионный фонд делаются по желанию работника.
Таким образом, размер зарплаты при Minijob нетто практически совпадает с брутто. Каждый гражданин Германии имеет право на одну Minijob, например, подработка сантехником или электриком.
Средняя зарплата в Германии: о чем говорят цифры
Федеральное статуправление ФРГ по итогам 2017 года определило размер средней заработной платы в Германии в 3703 евро (до момента уплаты налогов или брутто). Средняя зарплата нетто (после выплаты налогов) составляет 2225 евро. Данные цифры очень относительны, поскольку власти не фиксируют и не устанавливают уровень средней зарплаты в Германии.
Величина зарплат варьируется в зависимости от федеральной земли, профессии, квалификации работника и других факторов.
Бывает, что токарь высшего разряда может зарабатывать больше, чем инженер с высшим образованием. При статистических расчетах не принимаются во внимание многочисленные премии и надбавки, которые выплачивают работодатели своим работникам.
В Германии каждому работнику ежемесячно работодатель выдает зарплатный листок (Еntgeltabrechnung), в котором содержатся сумма заработка брутто, расчет всех обязательных выплат с нее и конечная сумма (Auszahlungsbetrag/Überweisung), которая и будет переведена на индивидуальный счет.
Внешне такие расчетные листки могут отличаться, но все они содержат информацию:
- налоговый класс (Steuerklass);
- при наличии детей — их количество;
- сумма, которая вычитается из налогооблагаемой суммы (Freibetrag);
- сумма всех денежных поступлений работнику — Gesamtbrutto (зарплата (Gehalt/Monatslohn), деньги на еду (Essengeld), отпускные (Urlaubsgeld);
- сумма, с которой выплачиваются социальные выплаты (Sozialversicherungsbrutto);
- сумма, с которой платится подоходный и налог на солидарность (Steuerbrutto);
- размеры налогов с заработнй платы;
- суммы, которые выплачивает работник:
- Arbeitnehmer-Anteil – на медстраховку,
- Krankenversicherung — от 7,3 до 8,2 %,
- пенсионные взносы (Rentenversicherung) — 9,32 %,
- страховки от беспомощности Pflegeversicherung — 1,275 %,
- налог для бездетных Beitragszuschlag Pflegeversicherung — 0,25 % (в Саксонии — 1,75 %).
- сумма зарплаты после уплаты налогов и страховок — нетто (Nettoarbeitsentgelt);
- возможные персональные выплаты (Persönliche Abzüge) — штрафы, возврат кредитов;
- итоговая сумма, которая будет переведена на счет работника, – Auszahlungsbetrag/Überweisung.
Теоретически рассчитать зарплату брутто—нетто можно на специальном калькуляторе, так как практически это сделать довольно сложно, особенно не имея опыта и при плохом знании немецкого языка.
По данным Федерального агентства по труду Германии, свыше 50 % от зарегистрированных в Германии наемных работников ежемесячно получает более 2500 евро. Самые высокие зарплаты — более 5 000 евро — получают 11 % работников.
Вместе с тем более 25 % наемных работников трудятся на низкооплачиваемых (по стандартам Германии) специальностях и получают около 1600 евро. Следует уточнить, что в данном случае речь идет не о среднестатистической, а о медианной зарплате: например, в Вольфсбурге 50 % работников получают больше 4 610 евро в месяц, а 50 % – меньше.
Размер зарплат в Германии по различным отраслям
В немецкой экономике, как и в любой другой, есть «денежные» отрасли – те, которые вносят главный вклад в ВВП. Есть отрасли дотационные, которые не приносят сверхприбылей и нуждаются в государственной поддержке. Естественным образом размеры зарплат в таких отраслях будут также различаться.
В последние годы среди наиболее привлекательных находятся такие отрасли, как нефте- и газодобывающая (в Германии таких предприятий немного), энергетическая, химическая, автомобилестроительная, машиностроительная. Высокие зарплаты сохраняются в таких сферах, как IT, банковская и страховая, в авиатранспорте. Среди аутсайдеров находятся агросектор, мясная промышленность, гостиничный бизнес, сфера общепита, клининга.
Средняя месячная зарплата по некоторым отраслям в Германии в 2019 году составляет:
Отрасль | Средняя месячная зарплата брутто (евро) |
---|---|
Нефте- и газодобывающая | 6 733 |
Нефтеобрабатывающая, производство кокса | 5 728 |
Фармацевтика | 5 639 |
Авиатранспорт | 5 631 |
Автомобилестроение | 5 618 |
Банковское дело и страховые услуги | 5 616 |
Телекоммуникации | 5 550 |
IT | 5 511 |
Машиностроение | 5 508 |
Медицина | 5 441 |
Коммерция | 4 254 |
Госслужба | 3 963 |
Туризм, развлечения | 3 552 |
Образование | 3 369 |
Отельный бизнес | 3 257 |
Сфера общепита | 2 209 (без учета чаевых) |
Социальная работа | 2 123 |
Следует также учитывать тот факт, что зарплаты специалистов, которые имеют одинаковую профессию и квалификацию, но работают в разных отраслях, будут сильно различаться. Например, электрик на нефтеперерабатывающем заводе будет получать гораздо большую зарплату, чем в агросекторе.
Как сказывается на размере зарплаты профессия и квалификация
Следует также учитывать тот факт, что зарплаты специалистов, которые имеют одинаковую профессию и квалификацию, но работают в разных отраслях, будут сильно различаться. Например, электрик на нефтеперерабатывающем заводе будет получать гораздо большую зарплату, чем в агросекторе.
Уровень квалификации, наличие высшего образования, стаж работы и дефицитность специальности — одни из самых важных критериев уровня зарплаты в Германии. Среди специалистов высшей категории вне конкуренции юристы и медики. За ними — специалисты-айтишники, инженеры, ученые-естественники, экономисты, профессора. На средних позициях находятся политики, архитекторы, ученые-гуманитарии, педагоги, дизайнеры.
Из профессий, которые не требуют высшего образования, безусловные лидеры — авиадиспетчеры и пилоты. Средний сегмент составляют транспортные работники (дальнобойщики, моряки), логисты, торговцы, клерки, страховые агенты, рабочие специальности (токари, строители, сварщики).
Внизу иерархии — официанты, уборщики, разнорабочие, дворники, сиделки, мойщики посуды, разносчики газет, массажисты.
Зарплаты по профессиям в Германии
В таблице приведены данные по средним зарплатам представителей различных профессий.
Профессия (+ стаж 10 лет) | Средняя месячная зарплата брутто (евро) |
---|---|
Авиапилоты | 15 000 |
Врач | 4 500—8360
(в зависимости от специализации и должности) |
Юрист | 6 700—7 500 |
Банковский служащий | 6312—7040 |
Авиадиспетчер | 5 630 |
Инженер производства | 5 406 |
IT-инженер | 5 333 |
Преподаватель колледжа | 5 210 |
Учитель гимназии | 5 000 |
Психолог | 4 652 |
Архитектор | 4 167 |
Воспитатель, социальный педагог | 3 760 |
Полицейский | 3 750 |
Бухгалтер | 3 600 |
Рекламщик | 2 966 |
Страховой агент | 2 870 |
Машинист | 2 800 |
Строительные специальности | 2 762 |
Слесарь | 2 617 |
Повар | 1 900 |
Официант | 1 800 |
Наименее оплачиваемые (1400—1600 евро) те специальности, которые не требуют особой квалификации: дворник, уборщик, разнорабочие, сезонный работник в агросекторе.
Зависимость оплаты труда в Германии от региона
В Германии существует еще один фактор, который серьезно влияет на размер зарплаты. Это — федеральная земля или город, в котором трудится работник. Более высокие зарплаты гарантированы в западных регионах Германии, например, в Баварии, Баден-Вюртемберге.
Восточные регионы (территория бывшей ГДР) менее развиты, и размеры средней зарплаты здесь – в землях Саксонии, Мекленбург-Передней Померании – примерно на 25 % меньше, чем в западных. Разница в зарплате, скажем, сварщика или слесаря может составлять 700—800 евро. Ради справедливости следует сказать, что цены здесь также ниже.
Самые высокие зарплаты в Германии — во Франкфурте-на-Майне, финансовой столице страны, и федеральной земле Гессен: почти на 11 % выше, чем в среднем по стране. Зарплаты в Кельне и Берлине уступают зарплатам в таких городах, как Мюнхен, Штутгарт, Висбаден, Вольфсбург.
Федеральная земля | Средняя месячная зарплата брутто (евро) |
---|---|
Гессен | 4750 |
Бавария | 4733 |
Баден-Вюртемберг | 4634 |
Северная Вестфалия | 4500 |
Гамбург | 4285 |
Рейнланд-Пфальц | 4169 |
Саар | 4137 |
Бремен | 4074 |
Нижняя Саксония | 4058 |
Шлезвиг-Гольштейн | 3925 |
Берлин | 3572 |
Бранденбург | 3333 |
Тюрингия | 3276 |
Мекленбург_Новая Померания | 3220 |
Саксония | 3215 |
Саксония-Анхальт | 3141 |
Как возраст может повлиять на размер зарплаты
Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.
Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.
Статистика приводит такие средние данные:
Возраст (лет) | Средняя месячная зарплата брутто (евро) |
---|---|
20 | 2401 |
25 | 3002 |
30 | 3698 |
35 | 4265 |
40 | 4621 |
45 | 4781 |
50 | 4800 |
60 | 4825 |
Пенсионный возраст в Германии в 2019 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.
Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.
Мужчины и женщины: диспропорция зарплат
К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.
Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.
11 января 2017 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.
Налоги с зарплаты
При расчете зарплаты нетто, помимо социальных отчислений, следует учитывать и необходимость вычета налогов. Это, прежде всего, прогрессивный подоходный налог, налог на солидарность, налог на бездетность, церковный налог и другие.
Гражданам, которые собираются иммигрировать в Германию, следует знать, что каждому работнику (неважно, профессору или дальнобойщику) присвоен налоговый класс, согласно которому определяется величина части годовой зарплаты, освобождаемой от налогов. Таких классов шесть.
Более подробную информацию о налоговых выплатах в ФРГ можно получить из статьи «Налоги с зарплаты в Германии».
Как изменяются зарплаты в Германии: динамика роста
Германию часто подвергают критике другие члены Евросоюза за то, что она тормозит в своей экономике рост зарплат, пугают ростом безработицы и другими бедами. В стране к этому относятся спокойно.
Статистика показывает, что с 2006 года ежегодно уровень средней зарплаты в целом в ФРГ повышается на 2—3 %. За это же время среднегодовой уровень инфляции составил 1,1 %. Налицо тот факт, что уровень благосостояния не упал, повышение зарплат опережает потери от инфляции.
Более серьезные изменения коснулись некоторых специальностей. В течение нескольких лет оплата в таких сферах, как управление персоналом, лесное хозяйство понизилась, а оплата других специальностей, наоборот, повысилась.
Также не оправдались и прогнозы о росте безработицы в Германии: ее уровень не вырос, а, наоборот, стабильно понижается. В 2017 году она составила всего 3,6 % (то есть. понизилась за год на 8,8 %). Для сравнения: во Франции безработных 9,8 %, в Италии — 11,2, в Испании — 17,1 %.
Подведем итоги
Уровень зарплат в Германии в сочетании со стабильной экономической и политической ситуацией позволяет этой стране оставаться наиболее привлекательной в Европе для иммиграции. Возможность трудоустройства и перспективы роста способствуют тому, что наиболее квалифицированные и конкурентноспособные граждане, прежде всего из РФ и других государств СНГ, стремятся переехать на трудоустройство в Германию.
zagranportal.ru
Минимальная зарплата в Германии
По официальным данным немецкого Федерального статистического управления, минимальная зарплата в Германии в 2019 году составляет 9,19 евро в час. Отметим, что впервые минимальная ставка была введена только в 2015 году после десятилетних политических споров и на тот момент равнялась 8,50 евро в час. За четыре года уровень минимальной оплаты труда в Германии увеличился на 0,69 евроцентов, а в сравнении с 2018 годом на 0,35 (4%).
Несмотря на некоторое сопротивление крупных промышленников и предпринимателей Германии, время показало, что нововведение полностью себя оправдало. Ситуация с занятостью в стране стабильная, безработица снижается, а покупательная способность немцев растет. Более того, сократился разрыв в доходах местного населения, а во многих регионах и сферах деятельности неквалифицированные работники стали получать существенно больше.
В некоторых секторах экономики Германии для установления минимальной оплаты труда в 2018 году до 8,84 евро в час был предусмотрен специальный переходный период, который продолжался до конца 2017 года. В частности, сниженные ставки действовали в следующих областях:
-
8,60 евро – садоводство, сельское и лесное хозяйство.
-
8,75 евро – мясная промышленность и коммерческие услуги прачечных.
Требования к выплате минимальной зарплаты не распространяются на фрилансеров, самозанятых лиц и несовершеннолетних работников (до 18 лет) без профессионального образования. Кроме того, стажировка сроком до 3 месяцев и интернатура не гарантирует получение 9,19 евро в час. При условии 40-часовой занятости в неделю минимальная брутто-зарплата в Германии равняется 1593 евро в месяц.
Важно. Следующее увеличение минимальной заработной платы в Германии до 9,35 евро в час запланировано на 1 января 2020 года.
Для контрактников и временных работников в немецких компаниях с апреля 2018 года минимальные ставки оплаты труда составляют 9,47 евро в час в западной части страны и 9,27 евро в час в восточной. Для точного вычисления ежемесячной минимальной зарплаты в Германии воспользуйтесь онлайн-калькулятором.
Средняя зарплата в Германии
По сведениям Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2019 году составляет 3 771 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). При этом мужчины получают 3 964 евро, а женщины 3 330 евро. После вычета налогов (нетто) у немецкого работника остается в районе 2 302 евро. Это без учета различных надбавок и премий, которые в Германии весьма распространены.
Пятый год подряд в Германии наблюдается рост средней заработной платы. Только за 2018 год номинальные доходы немецких работников выросли на 1,5%. На уровень оплаты труда влияют такие факторы, как образование, опыт, квалификация, профессия и сфера экономической деятельности.
Также нужно учитывать географическую специфику. Например, работа в Германии в восточной части страны менее доступна и зарплата ниже, чем в западной. Обозначим средний уровень оплаты труда немецких специалистов в зависимости от отрасли экономики и профессии. Учтите, что цифры указаны до уплаты налогов, ставки которых будут указаны далее.
Средняя заработная плата в Германии по отраслям в 2019 году (в евро/месяц)
-
Добыча сырой нефти и природного газа – 6733
-
Производство кокса и нефтепродуктов – 5728
-
Воздушный транспорт – 5535
-
Финансовая и страховая деятельность – 4902
-
Информационные технологии и коммуникации – 4797
-
Гостиничный бизнес – 2285
-
Сфера общественного питания – 2209
-
Услуги по трудоустройству – 2123
Зарплаты в Германии по профессиям в 2019 году (в евро/месяц)
-
Врач – 5000–5500, хирург – 7100
-
Юрист – 5900
-
Инженер – 5600
-
Программист – 5000
-
Архитектор – 4400
-
Банковский служащий – 4300
-
Налоговый консультант, аудитор – 4200
-
Профессиональный рабочий (сварщики, электрики) – 4100
-
Учитель – 4000
-
Строитель – 3900
-
Полицейский – 3750, а вначале карьеры – 2000
-
Бухгалтер – 3600
-
Медсестра – 2900
-
Машинист – 2800
-
Дворник, уборщик мусора – 2500
-
Водитель – 2200
-
Повар – 1900
-
Уборщица, официантка – 1600–1800
Налоги с зарплаты в Германии
Известный факт, что налоговые ставки и обязательные социальные отчисления с заработных плат наемных работников в развитых европейских странах очень высокие. Германия не является исключением. В стране используется прогрессивная шкала налогообложения, то есть чем больше работник получает, тем выше ставка подоходного налога.
Подоходный налог в Германии в 2019 году
-
Доход до 9 169 евро в год – 0%
-
Доход от 9 170 до 55 960 евро в год – 14%
-
Доход от 55 961 до 265 326 евро в год – 42%
-
Доход более 265 327 евро в год – 45%
С заработных плат немецких работников удерживаются пять социальных взносов. Общий платеж составляет около 40% от дохода. При этом половину суммы (20%) вносит работодатель.
Социальные взносы с зарплат в Германии в 2019 году
-
Пенсионное обеспечение – 18,7%
-
Страхование на случай безработицы – 3%
-
Медицинское страхование – 14,6%
-
Страхование по уходу (инвалидность, старость) –2,55%
-
Страхование от несчастных случаев – 1,25% (только работодатель)
Кроме того, на территории Германии действует так называемый солидарный налог – 5,5%, а верующие люди уплачивают церковный налог – 8–9%. Обязанность за начисление и уплату в немецкий бюджет налогов с доходов работников возложена на работодателя.
Иногда допускается снижения базы налогообложения, например, при наличии несовершеннолетних детей или в случае подачи налоговой декларации вместе с супругой/супругом.
Оплата труда по регионам Германии
Уровень средней зарплаты в Германии во многом зависит от региона и конкретного города, где ведется профессиональная деятельность. Допустим, в случае трудоустройства в Мюнхене можно рассчитывать на более высокий оклад. В целом доходы немцев, проживающих на западе Германии существенно выше в сравнении с востоком, а общий разрыв в оплате труда по некоторым регионам достигает 35%.
Наименьшие доходы местному населению обеспечивает земля Мекленбург-Передняя Померания, а наибольшие земля Гессен. В первом случае зарплаты отстают где-то на 25% от средних показателей по стране, а во втором случае превышают более чем на 10%. Особенно выделяется экономически развитый немецкий город Франкфурт-на-Майне.
Высокие заработные платы наблюдаются на предприятиях земель Баден-Вюртемберг, Бавария и Гамбург. Самые привлекательные для заработка города Германии – это Штутгарт, Мюнхен и Висбаден. Кстати, в немецкой столице Берлине средняя оплата труда немного меньше чем по стране в целом.
hochusvalit.com