Минимальная зарплата в германии

Минимальной зарплаты в Германии нет

Многие европейские страны устанавливают такое понятие, как минимальная заработная плата, она может служить инструментом рыночной и социальной политики. Таким образом, государство обеспечивает минимум для проживания самой незащищенной низкооплачиваемой группе наемных работников, снижает количество средств, уходящих из бюджета на социальные выплаты.

Германия является исключением из этого общеевропейского правила вкупе с очень малым количеством других государств. В Германии, Дании, Австрии, Италии, Швеции и Финляндии минимальную заработную плату устанавливают тарифные партнеры, то есть, работодатели и профсоюзы. Сумма этих минимальных оплат труда прописывается в тарифных договорах.

Эти оба способа определения минимальной оплаты труда могут сосуществовать в одном государстве. Например, минимум, установленный правительством, может корректироваться коллективными договорами. Там минимум может устанавливаться выше, но не ниже уровня, назначенного государством.


minzarplata1Сумма заработной платы в Германии утверждается представителями работодателей. Ее размер строго устанавливается лишь для некоторых видов деятельности, всего их семь. К примеру, строительные рабочие на западе Германии получают минимум 15 евро, а на востоке –9 евро, почтовики на западе – 8,7 евро, а на востоке – 8 евро  в  час, хотя разносчики почты везде получают одинаково.

Когда Бундестаг утвердил некоторые приложения и дополнения к законодательству, оказалось, что нужно установить минимум оплаты труда еще в шести отраслях, например, в химчистках, прачечных, охране, горнодобывающих предприятиях.

Треть работников сектора с низкими тарифами получают пособие при ежемесячном доходе в 4145-850 евро. Два миллиона работников являются скрытыми бедняками, но правительство страны считает, что увеличение минимальной почасовой оплаты труда послужит причиной сокращения сферы услуг – ресторанов, гостиниц, торговых точек.

В странах Евросоюза существует критерий, по которому бедняками полагают тех, у кого зарплата составила 60 процентов от представленного среднего дохода. В Германии средним доходом на человека считают 790 евро. Специалисты Министерства труда сосчитали, что у наемного работника его чистый доход должен превышать сумму пособий по безработице и субсидий на квартиру, и составлять 1100 евро.


Уровень заработной платы – это первейший показатель не только компании, а всей отрасти, страны в целом, поэтому ежегодно в странах Европы составляются зарплатные рейтинги. Это очень полезное мероприятие, так как по рейтингам сразу видно, какая отрасль рентабельна и благополучна, какая – нет, где большая текучка кадров или безработица, куда стремятся высокопрофессиональные специалисты. По последней статистике зарплатных рейтингов можно сказать, что наивысшие уровни зарплат ожидаются в Дублине, Лондоне, Париже, Мадриде и Стокгольме.


germany-in-russian.ru

Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии

  • Наёмные рабочие до 18-ти лет, если ещё не получили профессию
  • Практиканты со сроком работы менее трёх месяцев, либо работающие на обязательном для получения диплома сроке (Pflichtpraktikum)
  • Те, кто просидел больше года на пособии, в первые полгода на новой работе могут получать меньше минималки
  • Получающие среднее-специальное образование по системе Ausbildung – работа + теория
  • Волонтёры и добровольцы, проходящие социальный год в Германии

  • Безработные, которые долго не могли найти работу, и их заставили потрудиться в целях повышения мотивации к поиску за 1 евро в час (да, есть в Германии и такое)
  • Предприниматели или работающие из дома по найму
  • Разносчики газет получают пока что минимум 8,50€ в час, но в 2018 им тоже повысят зарплату до нормы 8,84€
  • Работающие по нормам коллективных договоров – Tarifverträge. Там тоже пока что лимит установлен на 8,50€ в час и подтянется к норме в следующем году.

Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля – не сказать ничего. Ловить работающих “по-чёрному” – это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице – совсем другое. В 2015-ом году из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.

Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда. Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера – 030 60 28 00 28.

К нарушителям закон достаточно суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в том бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.


Пострадать может не только предприниматель. Если работник будет скрывать факт получения им зарплаты ниже минимального уровня и не станет помогать проверяющим, то ответственность коснётся и его.

Критика в адрес закона, способа контроля за его выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так, в принципе, по всей Германии. Да, официально закон существует и есть контролирующее ведомство, проводятся проверки, налагаются штрафы. Но поймать кого-то за руку очень сложно, а если и поймали – ущерб обычно невелик.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. То есть, допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше кому-то в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф – ерунда, его даже не внесут в реестр нарушений фирмы.


Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, то чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

В 2019-ом году минималку в Германии планируют поднять на новую высоту.

Комментарии (4)

Уважаемый Степан, какова средняя зарплата помошников мед.сестер – Krankenpflegehelfer, Alltenpflegehelfer ? Сильно ли они отличаются от зарплат мед.сестер – Krankenpfleger?

trafixclub.pw

Минимальная заработная плата в Германии

Минимальная зарплата в германии

Минимальной заработной платы, как таковой не существует в Германии.

Величина зарплаты определяется, так называемыми, коллективными договорами (их ещё называют тарифными договорами), которые утверждают обычные представители объединений работодателей.

Ее уровень строго установлен только для нескольких видов деятельности.
2009 году лишь в семи отраслях существовала минимальная зарплата. Например в строительстве квалифицированные рабочие и мастера получают в час минимум 12,85 евро– на западе, и 9,8 евро на востоке, а неквалифицированные соответственно 10,7 и 9 евро в час. Работники предприятий, которые обрабатывают почту имеют минимальную зарплату на западе в размере 8,4 евро, на востоке – 8 евро. А вот, весьма, кстати, интересный факт, минимальная зарплата тех, кто доставляет почту одинакова по всей территории Германии.

После утверждения Бундестагом дополнений к некоторым законам, создались предпосылки для установления еще в шести отраслях размера минимальной зарплаты – для фабрик-прачечных и химчисток, особых работ в горнодобывающей промышленности, частных служб охраны, сбора и утилизации отходов.

Немецкий профсоюзы считают, что размер почасовой минимальной заработной платы должен быть на уровне 7,5 евро. Согласно статистическим данным у каждого пятого наемного работника на востоке и у каждого двенадцатого на западе зарплата меньше этого показателя. И количество низкооплачиваемых работников растет постоянно. Это влечет за собой, все большее количество обращений в соответствующие организации за получением пособия по безработице.

Около трети работников низкотарифного сектора получают подобное пособие, а их ежемесячный доход колеблется в пределах 400 – 800 евро. Около 2 миллионов работников имеют скрытую бедность. Однако руководство этой страны опасается, что поднятие часовой минимальной зарплаты до 7,5 евро приведет к большому сокращению в сфере услуг (гостиницы, рестораны, розничная торговля).


Согласно существующему в Евросоюзе критерию, бедными считают тех, чья зарплата составляет 60% от уровня официально представленного среднего дохода.

В Германии средний доход на душу населения составляет около 780 евро нетто. Специалисты немецкого минтруда подсчитали, что чистый доход наемного работника должен быть больше суммы пособия по безработице и дотаций на жилье, и составлять около 1100 евро «грязными». Во многих странах минимальная зарплата уже давно было утверждена. Она является инструментом социальной, а также рыночной политики. На сегодня это один из спорных вопросов в Германии.

german-guide.ru

Интересный феномен

Многих граждан России и иных стран СНГ, подумывающих о переезде в более благополучную Германию, не может не интересовать вопрос, какие там зарплаты. Так, средняя зарплата в Германии сегодня составляет 32 000 евро в год.

При этом налог «съедает» 12200 евро. То есть, на руках у работающего человека оказывается около 19800 евро. В месяц среднестатистический немец в 2019 году получает около 1500 евро. Многие полагают, что у русских и немцев есть немало общего. Так, россияне не открыли Америки, когда в девяностые годы стали экономить на себе.


Эта черта присуща и немцам, но с одной оговоркой. Граждане Германии урезали собственную заработную плату на добровольных условиях. Какой бы утопией ни считался принцип социализма, но в этом случае он победил: многие компании сохранили рабочие места.

Таким образом, предприниматели убили сразу двух зайцев: способствовали исключению безработицы и сохранили собственную стабильность. Примечательно то, что немцы не считают высокую заработную плату главным критерием в поиске работы.

Однако около 73 процентов немцев имеют высокооплачиваемую работу. В иных государствах этот показатель несколько ниже. Также в Германии насчитывается меньшее количество рабочих часов.

Введение минимальной зарплаты

Не так давно Германия была одной из семи стран Европейского Союза, в которых отсутствовала минимальная зарплата. Сегодня многие немецкие экономисты всерьез полагают, что это делает страну менее конкурентоспособной.

В связи с этим по решению Бундестага минимальная заработная плата была введена. Какие же размеры у минимальной зарплаты? После долгих дискуссий представители власти сошлись во мнении, что с начала года минимум составляет не более 8,5 евро в час. Для некоторых отраслей был введен переходный период.
Минимальная зарплата в германии
Таким нововведением довольны далеко не все. В частности, протестуют профсоюзы, возмущенные компромиссами, актуальными для стажеров и интернов.

Особенности налогообложения

В немецкой системе налогообложения есть один интересный налог. Это налог на заработную плату. Так, в 2019 году из зарплаты среднестатистического немца удерживаются следующие налоги:


  1. Налог на доходы физических лиц.
  2. Церковный налог.
  3. Налог солидарности.
  4. Медстраховка (обязательно).
  5. Пенсионное страхование (обязательно).
  6. Страхование по безработице.
  7. Страхование на случай ЧП (актуально, когда человек попадает в аварию или страдает от тяжелого заболевания).

Что не облагается налогами

Помимо заработной платы, предприятия могут выплачивать своим сотрудникам единовременные суммы. Например, сотрудники могут рассчитывать на получение денежного пособия к отпуску или рождественским каникулам.

Примечательно, что возможность и сумма выплат зависит от договора предпринимателя с работником.

Соцвыплаты осуществляются как фирмой-работодателем, так и ее сотрудниками.
Соцвыплаты предполагаются далеко не во всех случаях. Так, сборы не оплачиваются при:

  • необходимости расходов на уход за новорожденным;
  • необходимости проезда на рабочее место и домой;
  • необходимости посещения фитнес-студии.

Особенности рынка труда

Россиян, задумывающихся о переезде в Германию, интересует насущный вопрос относительно того, какие специалисты требуются этой стране. Важно учитывать, что в 2019 году рынок труда этой страны формируется экономической и демографической составляющими. Население этого государства становится старше, и промышленность предполагает замену тех специалистов, которые уже вышли на пенсию.

Минимальная зарплата в германии
К сожалению, Германия также периодически сталкивается с проблемой актуальной для многих европейских стран. Так, это государство часто испытывает дефицит квалифицированных молодых кадров. Разумеется, это не касается тех профессий, которые особенно востребованы на территории страны.
Наиболее востребованными в Германии считаются следующие профессии:

  1. Инженер.
  2. Экономист.
  3. Врач.
  4. Математик и физик.
  5. Учитель.
  6. Психолог.
  7. Соцработник.
  8. Программист.

Доступные вакансии в Германии часто есть именно по этим специальностям.

Каков уровень заработных плат

Среднюю для этого государства заработную плату получают учителя, работающие в школах, медсестры и полицейские. Уровень заработной платы учителя — 1380 евро. Уровень зарплаты медсестры — 1120 евро. Уровень з/п полицейского — 1340 евро в месяц. Минимальную заработную плату получают официанты, телефонисты и дворники.

Зарплата по профессиям

Не так давно авторитетное немецкое издание провело исследование с целью узнать, каковы зарплаты в стране по профессиям. Это необходимо для того чтобы четко знать, какие специальности являются востребованными сейчас и будут оставаться таковыми в течение ближайших пяти лет.

Так, средняя зарплата водителя составляет 2700 евро. Для того чтобы ответить на этот вопрос более конкретно, необходимо учесть квалификацию соискателя.

Так, месячная заработная плата водителя легкового автомобиля составляет 2293 евро. Зп водителя рейсового транспортного средства составляет 3014 евро в месяц.

Средняя заработная плата сварщика варьируется от 2177 до 2899 евро. Сварщик-клепальщик получает 3089 европейских рублей ежемесячно.

Достаточно неплохой, особенно в сравнении с уровнем заработных плат в России, выглядит з/п токаря. Так, средняя зарплата токаря в месяц насчитывает 3002 евро. В час зарплата токаря составляет 18,45 евро.

Если перевести на российскую валюту, то заработная плата токаря насчитывает 1302 рубля в час. Зарплата строителей варьируется от 2177 до 2600 евро в месяц. Уровень зарплаты логиста также достаточно высок.

В зависимости от того, чем занимается предприятие, з/п логиста может варьироваться от 2700 до 4120 евро в месяц. В час з/п логиста может составлять 19,60 евро. Если перевести на рубли, то средняя зарплата логиста составляет примерно 196 тысяч рублей в месяц.

Сколько зарабатывает учитель

Некогда профессия учителя считалась не только уважаемой, но еще и высокооплачиваемой. Сегодня ситуация сильно изменилась. Педагоги, работающие в школах, получают немного. А вот сотрудники научных центров и репетиторы имеют неплохой заработок.

Так, сегодня месячная зарплата школьного учителя составляет 3600 евро. Заработная плата учителя, работающего в гимназии, больше. Ежемесячно он получает 4064 евро.

Сегодня особым спросом в Германии пользуются английский и новогреческий языки. В 2017 году зарплата учителя-репетитора составляла 30 евро в час. Это даже больше, чем часовая з/п доцента вуза. Он получает 23,51 евро. В месяц его заработная плата составляет примерно 4064 евро.

Сколько зарабатывает доктор

Согласно данным самого авторитетного европейского издания, наиболее востребованной и одной из наиболее высокооплачиваемых профессий в 2017-2018 годах является профессия врача. Средняя з/п врача, работающего в обычной больнице, составляет 7112 евро в месяц. Если брать ситуацию «в идеале», то в 2017 году она выглядела следующим образом:

  • з/п молодого врача составляет 45000 в год;
  • з/п врача-специалиста составляет 82000 евро в год;
  • з/п руководителя отдела составляет 113000 евро в год;
  • з/п руководителя высокого ранга составляет 169000 евро в год.

Минимальная зарплата в германии Средняя зарплата зубного врача составляет 4436 евро в месяц. Средняя з/
п медсестры составляет 2882 евро. Зарплата хирурга тоже достаточно высока. Так, в 2017 году ежемесячная з/п хирурга составляла 5500 евро. Ежемесячный доход врача-протезиста составляет 2484 евро. Ежемесячный доход врача-ветеринара составляет 3882 евро. Ежемесячная з/п врача-гомеопата составляет 3140 европейских рубля.

Как обстоят дела с безработицей

Уровень безработицы на территории Германии постепенно и стабильно снижается. Но увы, в 2019 году ситуация далека от того, чтобы называться радужной: почти три миллиона немцев не имеют места постоянного трудоустройства. Впрочем, все познается в сравнении. Процент безработных в других странах еврозоны больше в два раза.

Сегодня Германия продолжает нуждаться в квалифицированных сотрудниках. Трудоустроенность высококвалифицированных специалистов, имеющих диплом о высшем образовании, составляет девяносто процентов. Лица, получившие только среднее образование, получают постоянное место работы только в пятидесяти процентах случаев.

К сожалению, большое количество безработных среди немецкой молодежи. В некоторых регионах страны безработица среди молодых людей достигает 10 процентов. Пособие по безработице в Германии варьируется от 60 до 85 процентов.


Выплачивается пособие на протяжении полутора лет. Если за полтора года человек так и не смог трудоустроиться, ему назначается фиксированное пособие, размер которого варьируется от 350 до 400 евро.

Если же человек не является «стопроцентным безработным» и имеет неофициальный источник дохода, он может лишиться помощи от государства. Как и во многих других странах, трудоустроиться на территории Германии можно, обратившись на биржу труда.

visasam.ru

Общая информация

Минимальная зарплата в германииГермания, как одна из благополучных стран Евросоюза, привлекает многих именно уровнем зарплат. Даже большие налоги не мешают среднестатистическому немцу вести вполне обеспеченный образ жизни. Конечно, размер оплаты труда зависит от многих факторов, включая опыт и образование. Все зарплаты выплачиваются, исключительно, в евро.

Тем не менее, в стране есть дефицит некоторых специалистов. Это касается таких специальностей как врач, учитель, инженер, психолог и т. д. Временно неработающие немецкие граждане могут рассчитывать на пособие, максимальный размер которого составляет около 80% от размера последней зарплаты.

На такое пособие человек может рассчитывать 1, 5 года. Если за этот срок он не трудоустроился, то ему оформляют фиксированное пособие. Его размер – около 350 евро. Но это при условии, что у гражданина нет дополнительных доходов. Иначе он может лишиться государственной помощи.

Минимальная зарплата

Еще совсем недавно Германия отличалась от большинства стран тем, что не имела установленного зарплатного минимума. Но так как многие специалисты считали, что из-за этого страна не так конкурентоспособна, как могла бы быть, минимум все-таки установили. В 2018 году минимальная зарплата в Германии составляет 8, 84 евро в час.

Для примера можно взять показатели за 2015 год, когда МРОТ в стране составлял 8, 50 евро за час. Всего за несколько лет он вырос на 0, 34 евроцента.

Для некоторых отраслей был установлен специальный период перехода на минимальную заработную плату. Например, для работников сельского хозяйства и садоводства минимальный заработок до конца 2018 года составит 8, 60 евро, а для мясной промышленности – 8, 75 евро.

Выплата «минималки» не касается несовершеннолетних работников и фрилансеров. Кроме того, во время прохождения стажировки, минимальный заработок так же не выплачивается. За обычную 40-часовую рабочую неделю немецкие работники получают минимум 1, 532 евро.

Несмотря на то, что многие немецкие бизнесмены были против таких нововведений, они полностью себя оправдали. Безработицы практически нет (по сравнению с другими странами), к тому же, снизился разрыв в доходах разных слоев населения. Главное преимущество введения минимальной зарплаты – это повышение доходов неквалифицированных работников.

Средняя зарплата

Минимальная зарплата в германииСредняя зарплата немца в Германии в 2018 году составляет 3, 703 евро. Это без уплаты налогов, то есть зарплата-брутто. Максимальный средний заработок у мужчин составляет 3, 898 евро, а у женщин – 3, 258 евро. После оплаты налогов немцы получают на руки приблизительно 2, 225 евро. Но сюда не входят различные премии и надбавки, которые очень распространены у немецких работодателей.

И это с учетом того, что средняя заработная плата в стране официально не утверждена. Наверное, поэтому она уже в течение нескольких лет стабильно повышается. К примеру, за последний год доходы немцев выросли на 1, 8% и это с учетом инфляции. Конечно, не стоит забывать, что на оплату труда влияют такие факторы, как опыт, образование и т. д.

Зарплаты в Германии по профессиям следующие:

  1. Больше всего получают врачи (5, 500), юристы (5, 900), программисты (5000), архитекторы (4, 400) и т. д.
  2. Немного ниже зарплата у учителей (4000), строителей (3, 900), бухгалтеров (3, 600) и т. д. У немецкого полицейского зарплата составляет 3, 700 евро, но когда сотрудник только приходит в полицию, его заработок не превышает 2, 000 евро.
  3. Низкооплачиваемые по немецким меркам профессии – это повар (1, 900), водитель (2, 200), официант (1, 800), машинист (2, 800)и т. д.

Самая высокая средняя зарплата на 2018 год в Германии не в Берлине, а в Вольфсбурге, Людвигсхавфене и в Эрлангене. В Вольфсбурге находятся автоконцерны Audi и Volkswagen, рабочие которых получают около 4,000 – 4, 500 евро за месяц. В Людвигсхавфее и Эрлангене, где находятся промышленный гигант BASF и всемирно известная компания Siemens, средняя зарплата не бывает меньше 4, 500 евро.

И это с учетом того, что такие суммы получает большинство работников, среди которых не так много высококвалифицированных специалистов. У них заработная плата на подобных предприятиях значительно выше.

Справка: самыми экономически развитыми городами по праву считаются Франкфурт-на-Майне и Мюнхен.

Естественно, самой прибыльной является нефтегазовая отрасль. Средний заработок в этой сфере составляет 6, 700 евро. Финансисты и страховщики получают немного меньше – почти 5 тыс. евро. Приблизительно на таком же уровне зарплаты находятся специалисты по информационным технологиям.

Налоги

Минимальная зарплата в германииСреднестатистическая заработная плата в Германии облагается налогами. Обычно из этого дохода высчитывают:

  • налог на церковь;
  • НДФЛ;
  • медстраховка;
  • пенсионная страховка;
  • налог солидарности;
  • страховка по безработице;
  • на случай ЧП.

Во всех странах Европейского союза подобные отчисления очень высокие. К тому же, размер удержания напрямую зависит от уровня заработной платы. Это можно увидеть по подоходному налогу, который зависит от среднегодовых зарплат:

  • при зарплате до 8, 800 евро НДФЛ не удерживается;
  • до 54, 058 евро – высчитывается 14%;
  • от 54, 000 до 256, 300 евро – 42%;
  • если зарплат за год превышает 256 тысяч, то НДФЛ составляет 45%.

Чаще всего кроме подоходного налога с работающих немцев взимают еще 4 самых распространенных социальных налога. Это медстраховка, пенсионное страхование, страховка по безработице и страхование по уходу. Сумма платежа за все налоги составляет около 40% от зарплаты, поэтому половину оплачивает работодатель.

Расходы

Минимальная зарплата в германииО том, какая зарплата у немцев, известно. Но какие тогда у них траты? Среднестатистическая немецкая семья из 3 или 4 человек тратит приблизительно 3 тыс. евро ежемесячно. На двух детей школьного возраста семья тратит около 1, 400 евро. Сюда входят расходы на школьные принадлежности, игрушки и т. д. Дополнительная статья расходов на детей – это карманные деньги. Немцы стараются приучать их тратить деньги еще с дошкольного возраста.

Основная часть зарплаты взрослых членов семьи уходит на оплату квартиры. Это может быть аренда или кредит с учетом коммунальных услуг. Это около 900 евро ежемесячно, но нередко аренда не превышает 500 евро. Далее следуют так называемые «бытовые расходы». Это питание, напитки и т. д. Сумма ежемесячных расходов варьируется от 500 до 1000 евро.

У большинства немцев есть дополнительные кредиты и чаще всего на автомобили. Такой кредит вместе со страховкой может достигать суммы около 300 евро ежемесячно. Расходы на бензин и содержание машины обходятся им приблизительно в такую же сумму. Остальные расходы семьи редко превышают 300–400 евро ежемесячно. Это различные развлечения, покупка мелкой бытовой техники, посещение кафе и т. д.

Средняя зарплата в Германии в 2018 году позволяет немцам обеспечивать себе достойный уровень жизни. И это несмотря на высокие налоги и цены. К тому же, нужно учесть, что на размер зарплаты влияет много факторов, включая регион. Например, в столице зарплаты гораздо меньше, чем в промышленных регионах Германии.

kadrovyhdel.ru

Законодательные нововведения на минимальный нижний порог часовой зарплаты

С 1 января 2015 года ввели ограничения на нижний порог почасовой зарплаты: был принят закон Mindestlohngesetz (MiLoG). Стоит уточнить, что переходный период должен длиться до 2018 года. Всё это стало для немецких работодателей настоящим шоком. Причём не столько в связи с дополнительными тратами, сколько по причине огромного количества документов, которые теперь нужно оформлять. У работодателей есть отчётность, где график каждого сотрудника расписан буквально по часам. Эти данные должны храниться в течение 2 лет. Проверить их могут в любой момент, причём в Германии контролем занимается таможня.

Почему именно это ведомство? Тут всё просто: контроль за трудочасами доверили специалистам данного департамента, потому что именно они раньше отвечали за нелегальную занятость. В итоге теперь всем занимается отдел Finanzkontrolle Schwarzarbeit или FKS.

Обратите внимание, что под данный закон попадают наёмные работники старше 18 лет. А если сотрудник младше этого возраста, то он имеет право настаивать на получении минималки только при законченном высшем образовании и при условии, что такой профессионал трудоустроен по своей специальности.

Кто получает в Германии меньше?

Однако в немецких законах часто встречаются исключения. Итак, не будут получать минималку:

• лица, которым начисляли пособие больше года,
• рабочие в возрасте до 18 лет, если у них ещё нет профессии
• практиканты, трудящиеся меньше 3 месяцев или же получающие обязательный для диплома опыт.

Кроме того, минимальный доход не гарантирован для предпринимателей и лиц, которые работают по договору найму из дома. Свои условия есть и для волонтёров. Исключением из общего правила являются и те, кто получает по системе Ausbildung средне-специальное образование и совмещают работу и теоретическую часть. И, наконец, лица, которые долго не могут найти подходящее для себя место: есть вероятность, что их заставят потрудиться за 1 евро в час. Считается, что такой вариант будет хорошей мотивацией перестать сидеть на шее у государства.

Минималку не платят: что делать?

Для нарушителей в Германии предусмотрены достаточно строгие санкции: официально минимальный штраф за неуплату достигает полумиллиона евро. Причём ответственность касается не только работодателя, но и работника, скрывающего данное правонарушение. Однако это всё на бумаге. На практике же ситуация несколько иная.

Минимальная зарплата в германии

Таможенный орган не очень хорошо воспринял расширение своих обязанностей. Установить факт наличия нелегалов достаточно легко, а вот рассчитывать, кто сколько в действительности отработал часов, разбираться с тем, кто из сторон прав – другое дело. Поэтому пока что штрафуют по таким нарушениям редко и, что очевидно, неохотно.

Однако контролирующее ведомство есть. Поэтому жалобу нужно подавать именно туда. У него даже опубликован на официальном сайте телефон горячей линии: 030 60 28 00 28, где вам ответят на вопросы и подскажут, что делать с понедельника по четверг с 8 утра и до 8 вечера.

Как высчитывают штраф?

Штраф для нарушителя высчитывается по такой формуле: берётся недовыплаченная сумма, умножается на 2, после чего к ней прибавляется 30% от того, что получилось. В итоге санкции не такие уж и серьёзные: нарушают по-крупному в Германии редко. Поэтому работодатели, которые раньше платили достаточное вознаграждение, и дальше продолжат это делать. А те, кто считал такой расклад для себя невыгодным, оформляют всё что нужно на бумаге, однако по факту выдают на руки другие суммы.

Неэффективность закона уже вызвала много нареканий. Поэтому правительство собирается доработать механизм, однако пока что конкретных планов нет.

mygermany.live


Categories: Германия

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector