Заработная плата в германии

В 2017 году средняя зарплата в Германии до уплаты налогов равняется 3703 евро. После фискальных отчислений на руках работника «чистыми» остаётся около 2225 евро. Общий доход гражданина складывается из оклада и различных социальных выплат, которые работодатель может выдавать по поводу праздников или отпусков.

Германия — одно из самых развитых в экономическом плане государств Европы. По прогнозам специалистов, в ближайшие годы тут продолжится стабильный рост зарплат, покупательной способности населения и общего уровня жизни.

Несмотря на то, что Германия — страна победившего феминизма, женщины тут до сих пор получают в среднем на 600 евро меньше мужчин, что нередко становится причиной для конфликтов в социальной сфере. Для ликвидации этого несоответствия в начале 2017 года был издан закон о равенстве зарплат разных полов.

Также величина оклада напрямую зависит от стажа, специальности и уровня образования работника.

Минимальная зарплата в Германии


Уровень минимальной заработной платы в Германии был установлен только в 2015 году. На данный момент эта сумма составляет 1498 евро. На такую зарплату могут рассчитывать только совершеннолетние работники, занятые не менее 40 часов в неделю. Для всех остальных ежемесячная зарплата зависит от количества проработанных часов. Минимальная оплата одного часа труда в Германии составляет порядка 8-8,8 евро.

Пока что не все немецкие предприятия перешли на выплату зарплаты с учётом установленного государством минимального уровня. Скорее всего, переходный период, в течение которого все работодатели воспримут новшество, займёт ещё несколько лет. Сегодня власти вынуждены выискивать нарушителей, не желающих платить своим работникам нужную сумму. Работодатели прибегают к разным ухищрениям, дабы обмануть государство, например, указывают в ведомостях меньшее количество проработанных часов. Подобные нарушения уже приобрели массовый характер, а выявлять их довольно тяжело.

Следующий перерасчёт минимальной заработной платы произойдёт в начале 2019 года.

Основные виды налогов

Статистика говорит, что в среднем каждый немец ежегодно выплачивает в государственную казну около 12000 евро. К основным налоговым выплатам относятся следующие статьи:

  • Налог на доходы физических лиц;
  • Лица, являющиеся членами каких-либо религиозных общин, обязаны выплачивать около 8-9% от своего дохода в качестве церковного налога;
  • Налог на недвижимость (распространяется только на ту недвижимость, цена которой превышает 120 000 евро);

  • Налог на автомобили. Чем экологичнее авто, тем меньший налог нужно будет выплачивать его владельцу;
  • Обязательное медицинское страхование;
  • «Налог солидарности» (5,5% от дохода юридических и физических лиц). Данный налог был введён в Германии для поддержки восточных земель после объединения страны. Несмотря на то, что подавляющее большинство немцев выступает против «налога солидарности», он до сих пор является важной статьёй доходов государственного бюджета;
  • Обязательное пенсионное страхование. Размер взносов составляет 19,5% от чистого дохода работника, половину этой суммы обязано выплачивать предприятие.

Общий размер налогов зависит от того, к какому налоговому классу принадлежит работник:

  • Наибольшие выплаты должны делать холостые и бездетные работники, относящиеся к первому классу;
  • Второй класс включает в себя лиц, в одиночку воспитывающих детей. Таким гражданам полагаются некоторые льготы.
  • Самый выгодный класс — третий. Сюда входят работники, имеющие семью. Причём, лица, чей супруг или супруга не работают, будут иметь наибольшее количество налоговых льгот.

Зарплаты в разных регионах Германии

Самым богатым и экономически развитым немецким регионом является Гессен, где расположен Франкфурт-на-Майне — один из мировых центров коммерции и экономики. Неудивительно, что именно в Франкфурте-на-Майне находится и штаб-квартира Европейского Центрального Банка. Средний доход тут составляет порядка 4600 евро.


Самые маленькие зарплаты (чуть больше 2000 евро) получают жители Восточной Германии — территории бывшей ГДР, а также южных земель — Баварии и Баден-Вюртемберга. Хотя и тут бывают исключения, например, средняя зарплата в баварских Ингольштадте или Мюнхене, где находятся штаб-квартиры Audi и BMW, превышает 4000 евро.

Парадоксально, но уровень зарплат в Берлине находится на среднем уровне, в то время как в большинстве мировых столиц зарплаты значительно превышают средние показатели по стране.

Рейтинг профессий в Германии по уровню зарплаты

Любопытный факт: большинство немецких компаний не афиширует размер зарплат своих сотрудников. В трудовых договорах есть специальный пункт, запрещающий сообщать кому-либо размер собственного дохода, даже если речь идёт о коллегах. В объявлениях с вакансиями также нельзя увидеть величину обещанной зарплаты, всё это оговаривается в индивидуальном порядке на собеседовании. Единственный достоверный источник, где можно узнать всё об уровне немецких зарплат — это данные, выкладываемые биржей труда. Больше всего в Германии получают:

  • Врачи и фармацевты;
  • Менеджеры высшего звена;
  • Бизнес-консультанты;
  • Программисты, web-дизайнеры и специалисты в области информационной безопасности;
  • Юристы;
  • Инженеры;
  • Программисты;
  • Работники банков и биржевые брокеры;
  • Лица, работающие в авиации;
  • Экономисты;
  • Специалисты, занятые в автомобильной промышленности;
  • Лица, занятые в сфере энергетики.

Меньше всего в Германии получают:

  • Несовершеннолетние;
  • Практиканты, ещё не прошедшие трёхмесячный курс стажировки;
  • Разносчики газет и некоторые другие лица, занимающиеся неквалифицированным трудом;
  • Лица, работающие по коллективным трудовым договорам. На них ещё не распространяются нормы, касающиеся минимального уровня оплаты труда.

germanexpert.ru

Минимальная зарплата в Германии: расчет по часам

В Германии закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz (MiLoG)) был введен сравнительно недавно — с 1 января 2015 года. Согласно ему минимальная оплата за один час составляла 8 евро 50 евроцентов.

Минимальная заработная плата в Германии с 1 января 2017 года составляла уже 8,84 евро в час. В течение 2017-2018 годов был предусмотрен переходный период для некоторых отраслей экономики, в которых действовали пониженные ставки почасовой оплаты:

  • 8,60 евро – агросектор, садоводство, лесное хозяйство;
  • 8,75 евро – прачечные услуги, мясная промышленность;
  • 8,50 евро – разносчики газет.

Вместе с тем следует знать, что некоторые категории работников в Германии зарабатывают за час своего труда сумму, которая будет меньше официальной минимальной зарплаты. Это:


  • несовершеннолетние наемные рабочие без профессии – грузчики, упаковщики;
  • практиканты последипломной практики или сотрудники со стажем работы менее трех месяцев;
  • учащиеся в Дуальной системе образования (Ausbildung) на автомеханика, электрика;
  • члены волонтерских социальных программ;
  • работники на дому и предприниматели.

Контроль соблюдения закона о минимальной зарплате осуществляет Таможенное управление Германии, отдел финансового контроля над нелегальной занятостью. Нарушение закона предусматривает для работодателей штрафы (максимальный — в полмиллиона евро) и угрозу запрета деятельности компании в данной отрасли.

Определенный интерес представляет так называемая Minijob — практика минимальной занятости (50 часов в месяц) с выплатой минимальной месячной (не более 450 евро) или годовой (не более 5400 евро) зарплаты. Эта практика получила распространение в Германии в связи с тем, что миниджоббер – это может быть как уборщик, так и инженер – получает определенные бонусы: не выплачивает социальные отчисления (их платит работодатель), при договоренности с работодателем тот платит и налог размером 2 %. Отчисления в пенсионный фонд делаются по желанию работника.

Таким образом, размер зарплаты при Minijob нетто практически совпадает с брутто. Каждый гражданин Германии имеет право на одну Minijob, например, подработка сантехником или электриком.

Средняя зарплата в Германии: о чем говорят цифры


Федеральное статуправление ФРГ по итогам 2017 года определило размер средней заработной платы в Германии в 3703 евро (до момента уплаты налогов или брутто). Средняя зарплата нетто (после выплаты налогов) составляет 2225 евро. Данные цифры очень относительны, поскольку власти не фиксируют и не устанавливают уровень средней зарплаты в Германии.

Величина зарплат варьируется в зависимости от федеральной земли, профессии, квалификации работника и других факторов.

Бывает, что токарь высшего разряда может зарабатывать больше, чем инженер с высшим образованием. При статистических расчетах не принимаются во внимание многочисленные премии и надбавки, которые выплачивают работодатели своим работникам.

В Германии каждому работнику ежемесячно работодатель выдает зарплатный листок (Еntgeltabrechnung), в котором содержатся сумма заработка брутто, расчет всех обязательных выплат с нее и конечная сумма (Auszahlungsbetrag/Überweisung), которая и будет переведена на индивидуальный счет.

Работа в Германии

Внешне такие расчетные листки могут отличаться, но все они содержат информацию:


  • налоговый класс (Steuerklass);
  • при наличии детей — их количество;
  • сумма, которая вычитается из налогооблагаемой суммы (Freibetrag);
  • сумма всех денежных поступлений работнику — Gesamtbrutto (зарплата (Gehalt/Monatslohn), деньги на еду (Essengeld), отпускные (Urlaubsgeld);
  • сумма, с которой выплачиваются социальные выплаты (Sozialversicherungsbrutto);
  • сумма, с которой платится подоходный и налог на солидарность (Steuerbrutto);
  • размеры налогов с заработнй платы;
  • суммы, которые выплачивает работник:
    • Arbeitnehmer-Anteil – на медстраховку,
    • Krankenversicherung — от 7,3 до 8,2 %,
    • пенсионные взносы (Rentenversicherung) — 9,32 %,
    • страховки от беспомощности Pflegeversicherung — 1,275 %,
    • налог для бездетных Beitragszuschlag Pflegeversicherung — 0,25 % (в Саксонии — 1,75 %).
  • сумма зарплаты после уплаты налогов и страховок — нетто (Nettoarbeitsentgelt);
  • возможные персональные выплаты (Persönliche Abzüge) — штрафы, возврат кредитов;
  • итоговая сумма, которая будет переведена на счет работника, – Auszahlungsbetrag/Überweisung.

Теоретически рассчитать зарплату брутто—нетто можно на специальном калькуляторе, так как практически это сделать довольно сложно, особенно не имея опыта и при плохом знании немецкого языка.

По данным Федерального агентства по труду Германии, свыше 50 % от зарегистрированных в Германии наемных работников ежемесячно получает более 2500 евро. Самые высокие зарплаты — более 5 000 евро — получают 11 % работников.


Вместе с тем более 25 % наемных работников трудятся на низкооплачиваемых (по стандартам Германии) специальностях и получают около 1600 евро. Следует уточнить, что в данном случае речь идет не о среднестатистической, а о медианной зарплате: например, в Вольфсбурге 50 % работников получают больше 4 610 евро в месяц, а 50 % – меньше.

Размер зарплат в Германии по различным отраслям

В немецкой экономике, как и в любой другой, есть «денежные» отрасли – те, которые вносят главный вклад в ВВП. Есть отрасли дотационные, которые не приносят сверхприбылей и нуждаются в государственной поддержке. Естественным образом размеры зарплат в таких отраслях будут также различаться.

В последние годы среди наиболее привлекательных находятся такие отрасли, как нефте- и газодобывающая (в Германии таких предприятий немного), энергетическая, химическая, автомобилестроительная, машиностроительная. Высокие зарплаты сохраняются в таких сферах, как IT, банковская и страховая, в авиатранспорте. Среди аутсайдеров находятся агросектор, мясная промышленность, гостиничный бизнес, сфера общепита, клининга.

Средняя месячная зарплата по некоторым отраслям в Германии в 2018 году составляет:

Следует также учитывать тот факт, что зарплаты специалистов, которые имеют одинаковую профессию и квалификацию, но работают в разных отраслях, будут сильно различаться. Например, электрик на нефтеперерабатывающем заводе будет получать гораздо большую зарплату, чем в агросекторе.


Как сказывается на размере зарплаты профессия и квалификация

Следует также учитывать тот факт, что зарплаты специалистов, которые имеют одинаковую профессию и квалификацию, но работают в разных отраслях, будут сильно различаться. Например, электрик на нефтеперерабатывающем заводе будет получать гораздо большую зарплату, чем в агросекторе.

Уровень квалификации, наличие высшего образования, стаж работы и дефицитность специальности — одни из самых важных критериев уровня зарплаты в Германии. Среди специалистов высшей категории вне конкуренции юристы и медики. За ними — специалисты-айтишники, инженеры, ученые-естественники, экономисты, профессора. На средних позициях находятся политики, архитекторы, ученые-гуманитарии, педагоги, дизайнеры.

Из профессий, которые не требуют высшего образования, безусловные лидеры — авиадиспетчеры и пилоты. Средний сегмент составляют транспортные работники (дальнобойщики, моряки), логисты, торговцы, клерки, страховые агенты, рабочие специальности (токари, строители, сварщики).

Внизу иерархии — официанты, уборщики, разнорабочие, дворники, сиделки, мойщики посуды, разносчики газет, массажисты.

Зарплаты по профессиям в Германии

В таблице приведены данные по средним зарплатам представителей различных профессий.

Наименее оплачиваемые (1400—1600 евро) те специальности, которые не требуют особой квалификации: дворник, уборщик, разнорабочие, сезонный работник в агросекторе.


Зависимость оплаты труда в Германии от региона

В Германии существует еще один фактор, который серьезно влияет на размер зарплаты. Это — федеральная земля или город, в котором трудится работник. Более высокие зарплаты гарантированы в западных регионах Германии, например, в Баварии, Баден-Вюртемберге.

Восточные регионы (территория бывшей ГДР) менее развиты, и размеры средней зарплаты здесь – в землях Саксонии, Мекленбург-Передней Померании – примерно на 25 % меньше, чем в западных. Разница в зарплате, скажем, сварщика или слесаря может составлять 700—800 евро. Ради справедливости следует сказать, что цены здесь также ниже.

Самые высокие зарплаты в Германии — во Франкфурте-на-Майне, финансовой столице страны, и федеральной земле Гессен: почти на 11 % выше, чем в среднем по стране. Зарплаты в Кельне и Берлине уступают зарплатам в таких городах, как Мюнхен, Штутгарт, Висбаден, Вольфсбург.

Как возраст может повлиять на размер зарплаты

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Статистика приводит такие средние данные:

Пенсионный возраст в Германии в 2018 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.

Мужчины и женщины: диспропорция зарплат

К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.

Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.

11 января 2017 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.

Налоги с зарплаты

При расчете зарплаты нетто, помимо социальных отчислений, следует учитывать и необходимость вычета налогов. Это, прежде всего, прогрессивный подоходный налог, налог на солидарность, налог на бездетность, церковный налог и другие.

Гражданам, которые собираются иммигрировать в Германию, следует знать, что каждому работнику (неважно, профессору или дальнобойщику) присвоен налоговый класс, согласно которому определяется величина части годовой зарплаты, освобождаемой от налогов. Таких классов шесть.

Более подробную информацию о налоговых выплатах в ФРГ можно получить из статьи «Налоги с зарплаты в Германии».

Зарплата в Германии

Как изменяются зарплаты в Германии: динамика роста

Германию часто подвергают критике другие члены Евросоюза за то, что она тормозит в своей экономике рост зарплат, пугают ростом безработицы и другими бедами. В стране к этому относятся спокойно.

Статистика показывает, что с 2006 года ежегодно уровень средней зарплаты в целом в ФРГ повышается на 2—3 %. За это же время среднегодовой уровень инфляции составил 1,1 %. Налицо тот факт, что уровень благосостояния не упал, повышение зарплат опережает потери от инфляции.

Более серьезные изменения коснулись некоторых специальностей. В течение нескольких лет оплата в таких сферах, как управление персоналом, лесное хозяйство понизилась, а оплата других специальностей, наоборот, повысилась.

Также не оправдались и прогнозы о росте безработицы в Германии: ее уровень не вырос, а, наоборот, стабильно понижается. В 2017 году она составила всего 3,6 % (то есть. понизилась за год на 8,8 %). Для сравнения: во Франции безработных 9,8 %, в Италии — 11,2, в Испании — 17,1 %.

Подведем итоги

Уровень зарплат в Германии в сочетании со стабильной экономической и политической ситуацией позволяет этой стране оставаться наиболее привлекательной в Европе для иммиграции. Возможность трудоустройства и перспективы роста способствуют тому, что наиболее квалифицированные и конкурентноспособные граждане, прежде всего из РФ и других государств СНГ, стремятся переехать на трудоустройство в Германию.

zagranportal.ru

Заработная плата в германии

Германия у многих ассоциируется с качественными автомобилями, хорошими дорогами, пивом и высоким уровнем жизни. Мировой финансовый кризис затрагивает многие страны, в том числе это касается целого ряда государств Евросоюза, среди которых экономические проблемы испытывают Греция, Кипр, Испания и другие. Германия на фоне этих стран показывает высокие позиции и считается одной из самых благополучных стран Европы. Средние зарплаты в Германии в 2016-2017 году соответствуют странам с высоким уровнем жизни, например, таким как Канада, США, Австралия и другие. Здесь развиты самые разные отрасли экономики: медицина, производство, сфера услуг, красоты и т.д. При желании любой высококвалифицированный специалист найдет высокооплачиваемую работы. Как живет Германия? Какие средние и минимальные заработные платы? Сколько получают врачи, экономисты, бухгалтеры, полицейские, IT специалисты, менеджеры и юристы? Все эти вопросы мы сегодня обсудим.

kakie-zarplaty-v-germanii-v-2016-2017-godu

Средняя зарплата в 2016-2017 году в Германии:

  • Месячная зарплата по стране (после уплаты налогов составляет – 2 150 € (за год 25 800).

Зарплаты в 5-ти самых крупных городах

Мы проанализировали размер доходов в пяти крупнейших мегаполисах Германии.

Чистые доходы за месяц после уплаты налога:

  • Берлин – 1950 €
  • Гамбург – 2200 €
  • Мюнхен – 2560 €
  • Кёльн – 2060 €
  • Франкфурт-на-Майне – 2 445 €

Жители Германии тратят гораздо больше денег на жизнь. Здесь всё стоит дороже: начиная от коммунальных услуг заканчивая продуктами питаниями. Обязательно прочитайте публикацию про актуальные цены в Германии в 2017 году, где мы подробно рассказали о том, сколько стоят продукты питания, аренда жилья, транспорт и другие статьи расходов.

Минимальные заработные платы в Германии

К низкооплачиваемым специальностям можно отнести уборщиков, дворников, официантов и телефонистов. В среднем на таких работах получают от 500 до 800 евро в месяц.

Зарплаты по специальностям:

  • Медсестры –  1200 €
  • Выпускники вузов первые годы получают около 1400-1500 €
  • Школьные учителя – 1400-1600 €
  • Врачи (самая высокооплачиваемая специальность в Германии). После уплаты налогов высококвалифицированные врачи получают около 4500-5000 евро в месяц.
  • Чиновники – 4000-6000 €
  • Менеджеры – 3500-4500 €
  • Аудиторы – 3000-4000 €
  • Юристы – 4000 €
  • Риэлторы и специальности по недвижимости – 2500-4500 €
  • Дизайнеры – 4200 €
  • Инженеры и строители – 3300-4500 €
  • Архитекторы – 3800-4500 €

Какое пособие по безработице в Германии?

Пособие по безработицы высокое, составляет 60-80% от последней заработной платы. У каждого специалиста пособие по безработице может сильно отличаться и зависит от тех должностей, которые занимал человек. Такой высокий % по безработицы выплачивается на протяжении полтора года. За это время вполне можно подыскать подходящую работу. По истечению полтора года пособие сокращается и составляет фиксированную сумму в размере 400 евро в месяц. Хорошему специалисту остаться без работы в Германии практически невозможно, так как биржи трудоустройства регулярно предлагают человеку различные предложения.

ultramodern-home.ru

Особенности немецкой безработицы

Уровень безработицы в Германии постоянно снижается, но почти 3 млн. жителей все еще не имеют постоянной работы (приблизительно 7%). Для сравнения, процент безработных в еврозоне вдвое больше.

Германии нужны работники с высшим образованием — они трудоустроены на 90%. Нередко инженерам приходится соглашаться работать слесарями или токарями, но рабочие специальности очень неплохо оплачиваются. Люди же со средним уровнем образования трудоустроены только в 50% случаев.

Много безработных среди молодежи 15—24 лет, в некоторых регионах — до 10%, но все-таки это намного ниже среднего уровня по Евросоюзу (20%).

Пособие по безработице в Германии составляет 60%—85% от последних перед увольнением заработков, и выплачивается полтора года. После этого, если проблема с трудоустройством не решена, назначается фиксированное пособие в 350—400 евро. Попытки обмануть государство, нелегально подрабатывая или умолчав о недвижимости, приводят к потере этой небольшой помощи. Биржа трудоустройства подыскивает рабочие места для безработных, а отказавшийся от предложенного места рискует сократить размер своего пособия на три месяца.

Какие специалисты нужны в Германии

Рынок труда в Германии формируют демографическая и экономическая составляющие. Население страны стареет, и промышленность требует замещения уходящих на пенсию специалистов. Квалифицированной молодежи не хватает, а проблема усугубляется постоянным ростом экономики и потребностью в специалистах. Конечно, касается это не всех профессий. Службы трудоустройства утверждают, что самые востребованные профессии в Германии:

Инженеры

Строительная сфера Германии на подъеме, а ситуация со специалистами складывается не лучшим образом. Треть инженеров перешагнули рубеж в 50 лет, каждый год на пенсию выходят 6 тысяч профессионалов, а выпускников строительных факультетов всего 5 тысяч.

Не лучше положение и в машиностроении — 65 тысяч специалистов предпенсионного возраста, а вузы Германии выпускают всего 30 тысяч.

Инженеры-электротехники постепенно становятся представителями редкой профессии — 50 тысяч собираются на пенсию, а обучение заканчивают всего 14 тысяч специалистов в год.

Экономисты

В этой сфере ситуация с пенсионерами не настолько острая, но бурное развитие промышленности постоянно требует дипломированных экономистов. Безработных среди выпускников экономических факультетов почти не бывает, но абитуриентов становится все меньше.

Медики

Медицина в Германии стремительно «стареет». Ежегодно на пенсию уходит 9 000 врачей, а сменяют их всего 6 000 молодых специалистов. Лучше остальных восполняют недостаток кадров специальности стоматология и фармацевтика, где число молодых врачей превышает количество пенсионеров. Омрачает картину то обстоятельство, что молодым медикам из-за дороговизны сложно открыть собственный кабинет.

Физики и математики

Немецкие университеты выпускают достаточное количество этих специалистов, но и потребность в них очень возросла. Поэтому ни физики, ни математики не испытывают трудностей с трудоустройством.

Учителя

Молодой учитель без труда может найти работу в школе или гимназии, хотя учеников становится все меньше. В немецких средних учебных заведениях повсеместно вводится продленный день, а значит, увеличивается продолжительность рабочего дня учителей. К тому же многие женщины-учителя предпочитают работать неполный день. Особенно острая потребность в преподавателях физики, математики, химии, биологии и иностранных языков. Проблема нехватки кадров усугубляется тем, что большинство выпускников педвузов хотят преподавать в гимназиях, а в школы, особенно начальные, идут неохотно.

Психологи и социальные работники

Дипломированные психологи и социальные работники в обозримом будущем сохранят хорошие шансы найти работу. Большинство выпускников этих специальностей ограничиваются дипломом бакалавра, получая его за 3—3,5 года, после чего становятся участниками рынка труда. С появлением большого количества консультационных фирм, курсов по повышению квалификации, организаций, помогающих молодежи и старикам, служб психологической поддержки на предприятиях эти специалисты стали очень востребованными.

Кроме этого, очень велика потребность в дипломированных медсестрах и сиделках для престарелых и больных людей.

IT-специалисты

Для разработчиков программного обеспечения, дизайнеров интерфейсов и других IT-специалистов работа найдется в любой точке мира. Нет никаких оснований предполагать, что в ближайшие десятилетия их положение на рынке труда ухудшится.

Намного сложнее трудоустроиться представителям общественных наук — историкам, политологам, философам и социологам. Останавливаясь на степени бакалавра, эти специалисты сами сужают спектр своих возможностей, в то время как работодатели с удовольствием берут в штат профессионалов, владеющих в совершенстве иностранными языками, основами экономики и юриспруденции.

Сколько зарабатывают немцы

Мы приводим размеры «чистых» зарплат после уплаты налогов.

Среднюю для Германии зарплату получают школьные учителя (€1 380), полицейские (€1 340) и медсестры (€1 120).

Минимальная зарплата у неквалифицированных работников, таких как телефонисты (€720), официанты (€660), уборщики (€500) и т. п.

Обычные доходы выпускников вузов находятся в диапазоне €1 260—€1 640, но многое зависит от выбранной профессии. В Германии труд некоторых специалистов оплачивается традиционно хорошо. Поскольку в стране действует прогрессирующая шкала налогообложения, мы приведем цифры доходов высокооплачиваемых специалистов без учета налогов.

Врачи

Это самая высокооплачиваемая профессия в Германии — средняя зарплата врача до выплаты налогов — €6 000. Начинающие врачи могут претендовать на €3 600 в месяц.

Чиновники и госслужащие

Ежемесячно зарабатывают в среднем €5 100. Трудно сказать, сколько может получать начинающий чиновник, в зависимости от функций эта сумма составляет €1 800—3 500.

Менеджеры и предприниматели

Сегодня их зарплата составляет в среднем €4 920. О молодых специалистах в этом случае говорить неуместно – руководителями становятся в результате эффективной деятельности.

Аудиторы

Средняя зарплата — €4 910 в месяц. Работа считается высокооплачиваемой со старта, молодые аудиторы получают около € 3 700.

Юристы

Служители Фемиды зарабатывают приблизительно €4 850. Начинающие юристы — € 3 700.

Специалисты по недвижимости

Эта профессия попала в список высокооплачиваемых сравнительно недавно, доходы маклеров начинаются с €2 300 и доходят до €4 750 вместе с приобретением опыта.

Дизайнеры

Еще одни новички в перечне «дорогих» профессий. Зарабатывают они €4 690. Для начинающих заработок будет приблизительно равен €2 600.

Преподаватели в высших учебных заведениях

Профессора и доценты получают €4 650. Молодые преподаватели довольствуются скромными €2 800.

Инженеры-строители

В связи с востребованностью этих специалистов зарплата на старте составляет около €3 560, а опытный инженер получает в среднем €4 640.

Архитекторы

Если молодому специалисту все-таки удастся устроиться на работу, он будет получать €2 600, а с годами зарплата увеличится до €4 500.

Нужно признать, что немецкие работодатели всегда охотно принимают на работу выпускников и даже студентов-практикантов, поощряя их способности и желание обучаться. Основное внимание при выборе кандидатуры на свободное место уделяют списку изученных предметов и аттестационным оценкам.

Рынок труда в Германии все ярче проявляет социальные черты при эффективном вмешательстве государства. Яркий пример такой политики — недавнее решение стимулировать привлечение в страну квалифицированных иностранных специалистов. Теперь через два года работы в Германии иностранец будет иметь право получения вида на жительство.

Было бы преувеличением утверждать, что проблемы занятости решаются просто. Особенно много безработных среди рабочих низкой квалификации. В Германии множество курсов профессиональной подготовки. Правительство постоянно уделяет этому внимание, подтягивая уровень таких специалистов до требуемого работодателю уровня.

Немцы вдумчивы, основательны, пунктуальны и деятельны. Это главный повод для уверенности в том, что для них не существует неразрешимых проблем.

Владимир Изварин

dezona.ru

Закон о минимальной зарплате в Германии

Законодательно, ограничения на нижний порог часовой заработной платы ввели с 1 января 2015, приняв Mindestlohngesetz (сокращённо MiLoG). Раньше ничего подобного в Германии не было и для многих работодателей такое нововведение стало настоящим авралом. Переходный период до сих пор не закончен, в нескольких бранчах немецкого трудового рынка работники всё ещё получают зарплату в час меньше положенной — 8-8,5€, но с 2018 “льготы” у работодателей отобрали.

Немецкие работодатели ведут отчётность, где по часам расписан график каждого работника. Записи хранятся в течение двух лет и могут в любой момент быть подвергнуты проверке со стороны ответственного за исполнения закона ведомства — в данном случае это таможня (Zoll).

Контроль за трудочасами доверили таможенникам, так как они ранее отвечали за нелегальную занятость. Штат отдела Finanzkontrolle Schwarzarbeit — FKS (финансовый контроль за нелегальной занятостью) по всей Германии составляет 6700 чиновников (20% от общего числа работников таможни).

Под закон попадают все наёмные работники старше 18-ти лет. Если рабочий моложе 18-ти лет, то он может настаивать на получении минималки только если уже закончил профессиональное обучение и работает по своей специальности.

Но есть и исключения.

Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии

  • Наёмные рабочие до 18 лет, если ещё не получили профессию
  • Практиканты со сроком работы менее трёх месяцев, либо работающие на обязательном для получения диплома сроке (Pflichtpraktikum)
  • Те, кто просидел больше года на пособии, в первые полгода на новой работе могут получать меньше минималки
  • Получающие среднее-специальное образование по системе Ausbildung — работа + теория
  • Волонтёры и добровольцы, проходящие социальный год в Германии
  • Безработные, которые долго не могли найти работу, и их заставили потрудиться в целях повышения мотивации к поиску за 1 евро в час (да, есть в Германии и такое)
  • Предприниматели или работающие из дома по найму
  • Разносчики газет получают пока что минимум 8,50€ в час, но в 2018 им тоже повысят зарплату до нормы 8,84€
  • Работающие по нормам коллективных договоров — Tarifverträge. Там тоже пока что лимит установлен на 8,50€ в час и подтянется к норме в следующем году.

Что делать, если минималку не платят

Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля — не сказать ничего. Ловить работающих “по-чёрному” — это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице — совсем другое. В 2015-ом году из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.

Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда. Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера — 030 60 28 00 28.

К нарушителям закон достаточно суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в том бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.

Пострадать может не только предприниматель. Если работник будет скрывать факт получения им зарплаты ниже минимального уровня и не станет помогать проверяющим, то ответственность коснётся и его.

Минимальная оплата труда и реальность

Критика в адрес закона, способа контроля за его выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так, в принципе, по всей Германии. Да, официально закон существует и есть контролирующее ведомство, проводятся проверки, налагаются штрафы. Но поймать кого-то за руку очень сложно, а если и поймали — ущерб обычно невелик.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. То есть, допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше кому-то в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф — ерунда, его даже не внесут в реестр нарушений фирмы.

Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, то чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

В 2019 минималку в Германии планируют поднять на новую высоту.

www.tupa-germania.ru

Общая информация

Заработная плата в германииГермания, как одна из благополучных стран Евросоюза, привлекает многих именно уровнем зарплат. Даже большие налоги не мешают среднестатистическому немцу вести вполне обеспеченный образ жизни. Конечно, размер оплаты труда зависит от многих факторов, включая опыт и образование. Все зарплаты выплачиваются, исключительно, в евро.

Тем не менее, в стране есть дефицит некоторых специалистов. Это касается таких специальностей как врач, учитель, инженер, психолог и т. д. Временно неработающие немецкие граждане могут рассчитывать на пособие, максимальный размер которого составляет около 80% от размера последней зарплаты.

На такое пособие человек может рассчитывать 1, 5 года. Если за этот срок он не трудоустроился, то ему оформляют фиксированное пособие. Его размер – около 350 евро. Но это при условии, что у гражданина нет дополнительных доходов. Иначе он может лишиться государственной помощи.

Минимальная зарплата

Еще совсем недавно Германия отличалась от большинства стран тем, что не имела установленного зарплатного минимума. Но так как многие специалисты считали, что из-за этого страна не так конкурентоспособна, как могла бы быть, минимум все-таки установили. В 2018 году минимальная зарплата в Германии составляет 8, 84 евро в час.

Для примера можно взять показатели за 2015 год, когда МРОТ в стране составлял 8, 50 евро за час. Всего за несколько лет он вырос на 0, 34 евроцента.

Для некоторых отраслей был установлен специальный период перехода на минимальную заработную плату. Например, для работников сельского хозяйства и садоводства минимальный заработок до конца 2018 года составит 8, 60 евро, а для мясной промышленности – 8, 75 евро.

Выплата «минималки» не касается несовершеннолетних работников и фрилансеров. Кроме того, во время прохождения стажировки, минимальный заработок так же не выплачивается. За обычную 40-часовую рабочую неделю немецкие работники получают минимум 1, 532 евро.

Несмотря на то, что многие немецкие бизнесмены были против таких нововведений, они полностью себя оправдали. Безработицы практически нет (по сравнению с другими странами), к тому же, снизился разрыв в доходах разных слоев населения. Главное преимущество введения минимальной зарплаты – это повышение доходов неквалифицированных работников.

Средняя зарплата

Заработная плата в германииСредняя зарплата немца в Германии в 2018 году составляет 3, 703 евро. Это без уплаты налогов, то есть зарплата-брутто. Максимальный средний заработок у мужчин составляет 3, 898 евро, а у женщин – 3, 258 евро. После оплаты налогов немцы получают на руки приблизительно 2, 225 евро. Но сюда не входят различные премии и надбавки, которые очень распространены у немецких работодателей.

И это с учетом того, что средняя заработная плата в стране официально не утверждена. Наверное, поэтому она уже в течение нескольких лет стабильно повышается. К примеру, за последний год доходы немцев выросли на 1, 8% и это с учетом инфляции. Конечно, не стоит забывать, что на оплату труда влияют такие факторы, как опыт, образование и т. д.

Зарплаты в Германии по профессиям следующие:

  1. Больше всего получают врачи (5, 500), юристы (5, 900), программисты (5000), архитекторы (4, 400) и т. д.
  2. Немного ниже зарплата у учителей (4000), строителей (3, 900), бухгалтеров (3, 600) и т. д. У немецкого полицейского зарплата составляет 3, 700 евро, но когда сотрудник только приходит в полицию, его заработок не превышает 2, 000 евро.
  3. Низкооплачиваемые по немецким меркам профессии – это повар (1, 900), водитель (2, 200), официант (1, 800), машинист (2, 800)и т. д.

Самая высокая средняя зарплата на 2018 год в Германии не в Берлине, а в Вольфсбурге, Людвигсхавфене и в Эрлангене. В Вольфсбурге находятся автоконцерны Audi и Volkswagen, рабочие которых получают около 4,000 – 4, 500 евро за месяц. В Людвигсхавфее и Эрлангене, где находятся промышленный гигант BASF и всемирно известная компания Siemens, средняя зарплата не бывает меньше 4, 500 евро.

И это с учетом того, что такие суммы получает большинство работников, среди которых не так много высококвалифицированных специалистов. У них заработная плата на подобных предприятиях значительно выше.

Справка: самыми экономически развитыми городами по праву считаются Франкфурт-на-Майне и Мюнхен.

Естественно, самой прибыльной является нефтегазовая отрасль. Средний заработок в этой сфере составляет 6, 700 евро. Финансисты и страховщики получают немного меньше – почти 5 тыс. евро. Приблизительно на таком же уровне зарплаты находятся специалисты по информационным технологиям.

Налоги

Заработная плата в германииСреднестатистическая заработная плата в Германии облагается налогами. Обычно из этого дохода высчитывают:

  • налог на церковь;
  • НДФЛ;
  • медстраховка;
  • пенсионная страховка;
  • налог солидарности;
  • страховка по безработице;
  • на случай ЧП.

Во всех странах Европейского союза подобные отчисления очень высокие. К тому же, размер удержания напрямую зависит от уровня заработной платы. Это можно увидеть по подоходному налогу, который зависит от среднегодовых зарплат:

  • при зарплате до 8, 800 евро НДФЛ не удерживается;
  • до 54, 058 евро – высчитывается 14%;
  • от 54, 000 до 256, 300 евро – 42%;
  • если зарплат за год превышает 256 тысяч, то НДФЛ составляет 45%.

Чаще всего кроме подоходного налога с работающих немцев взимают еще 4 самых распространенных социальных налога. Это медстраховка, пенсионное страхование, страховка по безработице и страхование по уходу. Сумма платежа за все налоги составляет около 40% от зарплаты, поэтому половину оплачивает работодатель.

Расходы

Заработная плата в германииО том, какая зарплата у немцев, известно. Но какие тогда у них траты? Среднестатистическая немецкая семья из 3 или 4 человек тратит приблизительно 3 тыс. евро ежемесячно. На двух детей школьного возраста семья тратит около 1, 400 евро. Сюда входят расходы на школьные принадлежности, игрушки и т. д. Дополнительная статья расходов на детей – это карманные деньги. Немцы стараются приучать их тратить деньги еще с дошкольного возраста.

Основная часть зарплаты взрослых членов семьи уходит на оплату квартиры. Это может быть аренда или кредит с учетом коммунальных услуг. Это около 900 евро ежемесячно, но нередко аренда не превышает 500 евро. Далее следуют так называемые «бытовые расходы». Это питание, напитки и т. д. Сумма ежемесячных расходов варьируется от 500 до 1000 евро.

У большинства немцев есть дополнительные кредиты и чаще всего на автомобили. Такой кредит вместе со страховкой может достигать суммы около 300 евро ежемесячно. Расходы на бензин и содержание машины обходятся им приблизительно в такую же сумму. Остальные расходы семьи редко превышают 300–400 евро ежемесячно. Это различные развлечения, покупка мелкой бытовой техники, посещение кафе и т. д.

Средняя зарплата в Германии в 2018 году позволяет немцам обеспечивать себе достойный уровень жизни. И это несмотря на высокие налоги и цены. К тому же, нужно учесть, что на размер зарплаты влияет много факторов, включая регион. Например, в столице зарплаты гораздо меньше, чем в промышленных регионах Германии.

kadrovyhdel.ru


Categories: Германия

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector