Как найти работу в испании


Этот вопрос мне часто задают те, кто хочет переехать в Испанию, но не имеет удаленной работы в России. Раньше мне было сложно отвечать на этот вопрос, поскольку опыта работы в Испании у меня нет — я фрилансер и работаю из дома. Но сейчас, по опыту моих друзей и знакомых, я уже могу рассказать "как".

Немного предыстории. Возможно, не все знают, что просто так приехав в Испанию туристом, либо владельцем недвижимости, либо нелегалом, устроиться на работу нельзя, даже если она найдется. Поэтому важно понимать, что для того, чтобы работать в Испании, нужно иметь разрешение на работу. "Право на работу" выдается вместе с определенным типом "вида на жительство" (резиденции) при определенных условиях. И делается не быстро. Например, мне пришлось ждать три года.

Ещё такой момент, при получении "резиденции с правом на работу на 1 год" — нужно "отработать" 6 месяцев, чтобы через год эту резиденцию благополучно продлить на 2 года. При получении "резиденции с правом на работу на 2 года" — нужно "отработать" минимум год. Поэтому тут большая проблема не только найти работу, которую тебе нравится или соответствует твоей профессии, но и работу, которая позволит тебе дальше продлевать резиденцию.


Примеры

Пример первый. Одна моя знакомая постоянно жалуется на то, что никак не может найти работу, говорит, что каждый день просматривает сайты вакансий в поисках чего-нибудь типа "консультант в магазине", но как только видит интересную вакансию, то неё оказываются просто тысячи желающих. Просто тут на каждой вакансии видны циферки — сколько человек уже отправили резюме. Моя знакомая говорит, что за полдня на такой вакансии обычно около 1500 отправленных резюме висит. Дело в том, что такая работа, где не нужно образование, опыт и знание языка обычно желающих много…

Пример второй. Другая моя знакомая — имеет два высших образования, юрист — тоже долго исказа работу, но нашла (по знакомству!) работу уборщицей. С одной стороны, она рада, поскольку ей очень нужно хотя бы полгода где-то отработать, чтобы продлить резиденцию с правом на работу. А с другой, она говорит, что даже боится рассказывать своим родственникам в России, что вместо квалифицированной работы в России вынуждена мыть полы в Испании…

Третий пример. Недавно я познакомилась с одним испанцем из кадрового агентства и он мне рассказал, что работу в Испании найти очень даже можно! Просто надо искать"по знакомству". Он мне рассказал, что испанцы такие люди, что несмотря на свою открытость,  не особо доверяют незнакомым людям. А если кто-то из их знакомых порекомендует на открытую вакансию кого-то из своих знакомых — другое дело.


Как же найти работу в Испании "по знакомству"? Ответ очевиден: надо иметь много, очень много, знакомых. Разумеется, если вы приехали в Испанию недавно, то проще найти знакомства среди своих. Например, на Фейсбуке и в Вконтакте есть много групп и сообществ, где общаются местные русскоязычные эмигранты, и часто делятся там интересными вакансиями, контактами, просто находят соседей, друзей, встречаются, общаются. Кроме того, в каждом крупном испанском городе имеются зарегистрированные русские ассоциации, которые действительно оказывают помощь и поддержку соотечественникам. Надо также не стесняться дружить с с соседями, ходить на какие-нибудь курсы по интересам, обрастать друзьями и знакомыми повсюду, где только возможно. Иметь полезные знакомства и контакты — всегда полезно, причем не только для поиска работы, а вообще для решения многих вопросов в жизни.

Просто удивительно, кстати, я за три года жизни в Испании обросла такой обширной сетью знакомых и друзей, что просто несравнимо с моей 10-летней жизнью в Москве…

Думаю, и в России такой принцип довольно популярен — "поиск работы по знакомству"? Как вы считаете?

domashnyaya.livejournal.com

Какие требования предъявляют иностранным рабочим в Испании


Перед тем, как принимать решение об отъезде, необходимо определиться с тем, в каком статусе Вы поедете в страну.

Получение Визы в Испанию.Для того, чтобы получить рабочее место, вы должны либо иметь паспорт члена ЕС, либо иметь разрешение на работу. Первое разрешение может запросить для вас только работодатель, он запрашивает специальное разрешение в местном управлении Министерства труда Испании, и в случае положительного решения может начать процедуру вызова вас для трудоустройства в стране.

После получения первого разрешения, которое выдается вместе с временной резиденцией — разрешением на проживание — оно может продляться, а через пять лет вы сможете претендовать на получение вида на жительство.


Юрист из Мадрида рассказывает как иностранец (например, иммигрант из России) может получить разрешение на работу в Испании в 2018 году:


В Испании традиционно находится большое количество нелегальных работников. Раньше для нелегалов, проживающих в здесь больше 3 лет была возможность легализоваться просто по давности оседлости. Сейчас ее нет. Время от времени выходят законы о так называемой амнистии для нелегалов, но оформление по ним платное и сопровождается достаточно сложной процедурой.


Кроме того разрешение на работу может предоставляться по исключительным обстоятельствам, например, женщине, по суду признанной жертвой издевательств. Либо работнику, родившемуся в Испании, имеющему прямых родственников в стране, высококвалифицированным работникам.

Испанский язык вам очень пригодится, начальное знание английского чаще всего станет полезным только в качестве красивой строчки в резюме, как только Вы отъедете на сто метров от аэропорта. Испанцы говорят по-испански, здесь все просто. Хорошая новость состоит в том, что даже с нуля при полном погружении в языковую среду и посещении даже бесплатной языковой школы для иммигрантов, вы начнете сносно говорить очень быстро, у некоторых это получается уже за две недели, но в среднем, конечно, речь идет о нескольких месяцах.

Как выучить испанский настолько, чтобы быстро получить работу →

Возможная работа в Испании для русских

Трудоустройство, зависит от двух факторов:

  • знание языка;
  • наличие вакансии где вас готовы принять.

Поиски работы в Испании для русских.


Простой и одновременно неактуальный для большинства желающих уехать вариант – это найти себе варианты вакансий еще в России. Таких вариантов мало, но если у Вас есть востребованная на международном уровне профессия, Вы можете подтянуть язык до нужного уровня и въехать в страну по визе класса D, исключающей все проблемы с легальностью Вашего пребывания и трудоустройства.

Второй вариант — самостоятельный поиск работы уже после приезда в страну. Здесь существует множество вариантов: они опять же зависят от Вашего статуса.

Как русским гражданам получить временное трудоустройство

Если Вы студент и находитесь в Испании по студенческой визе, для Вас открыты все вакансии временной работы как и для аборигенов. Для этого необходимо получить временное разрешение на работу. Со знанием языка можно попробовать себя в роли разносчика пиццы или менеджера по продажам, как и в России. Такая работа никаких перспектив не даст, но предоставит возможность немного заработать.

Поиск работы в Испании через Интернет для русскихИскать вакансии удобно через Интернет, на специальных сайтах или в агентстве по поиску работы, самыми известными являются Alta Gestion, Adecco, Flexi Plan, но можно найти и множество других. В среднем Вы можете рассчитывать на зарплату в районе 500-700 евро в месяц.


Также традиционно существует широкий выбор сезонных работ. На них можно попасть через специальное агентство или поискать вакансии в Интернете. Во втором случае есть большой риск нарваться на мошенников. В среднем Вы можете рассчитывать на сезон до 9 месяцев и зарплату около 600 евро в месяц, но в маленьких компаниях она может быть гораздо меньше.

Самые востребованные специальности в Испании. На какую зарплату могут рассчитывать приезжие из России и Украины →


Русская девушка Даша, которая живёт в Испании рассказала о нескольких реальных для приезжего способах трудоустроиться:


Доступные вакансии для иммигрантов

Если отбросить предыдущие варианты, для Вас остается достаточно традиционных вариантов. Тут многое зависит от Ваших приоритетов и знаний испанского. Как и для всех остальных иностранцев – это в основном неквалифицированный и низкооплачиваемый труд. В Испании традиционно хорошо развиты промышленность, сельское хозяйство и строительство, они и предоставляют большую часть вакансий на рынке труда.

Для мужчин доступны вакансии в строительной отрасли, которая пока не умерла окончательно, также работа грузчиком, электриком, столяром и другие подобные.

Основным требованием является наличие документов и хотя бы начального уровня языка, кроме того в большинстве случаев необходим опыт работы по соответствующей специальности. Без них рассчитывать на что-то можно только по знакомству или, если Вы готовы купить работу. Такая практика широко распространена, держится этот бизнес в основном выходцами из стран СНГ и собирает вокруг себя много мошенников.

Каков размер пенсии в Испании? Один из самых больших в Европе. Оказывается, приезжим тоже положены пенсионные выплаты →

Возможные вакансии для женщин


Для женщин список вакансий традиционно шире.

Женщина может устроиться уборщицей в семью или учреждение. Первый вариант спокойнее. Как правило семьи держат приходящую уборщицу: Вы работаете несколько часов раз-два в неделю или больше, в зависимости от размеров дома и потребностей хозяев. В Ваши обязанности чаще всего будет входить уборка помещения, глажка, редко – приготовление пищи. Еще реже услуги уборщицы совмещаются с работой няни.

Работа для русских женщин в ИспанииЕсть варианты, когда Вы будете приходить день или два на выходных. Разница в способе оплате. За час работы уборщицы получают от 5 до 9 евро, за день – от 45 евро. Одна семья может дать от 3 часов занятости, но как правило – до 6-9 часов в неделю. Постоянную работу на полную занятость найти крайне тяжело. Поэтому для того, чтобы обеспечить себе достойную зарплату, Вам придется искать несколько мест где можно трудоустроиться.

Также иностранцы востребованы для таких вакансий, как присмотр за пожилыми. Надо сразу предупредить, что это очень тяжелый труд. Вам в большей степени подойдет данный вариант, если у Вас есть медицинское образование и опыт подобной деятельности. Разумеется, знание языка и наличие документов обязательно, кроме того здесь часто предъявляются требования по возрасту: не моложе 35-45 лет, или даже выше.


spain workersРусскому человеку в Испании проще всего найти приемлемую для себя вакансию именно в большом городе, таком как Барселона, Мадрид или хотя бы Валенсия.

Из других городов или населённых пунктов лучше сначала искать работу в газете или через Интернет, а уже потом ехать на собеседование.

Однако если Вы морально готовы к такой работе, рассмотрите этот вариант, таких вакансий по-прежнему достаточно. Обычно такая вакансия включает проживание в семье и постоянную занятость. У Вас будет несколько свободных часов в день и в некоторых случаях один выходной, остальное время Вы должны проводить с пожилым человеком. Оплата здесь начинается от 500 и заканчивается в районе 1200 евро.

Если Вы имеете опыт общения с детьми, а лучше к этому еще и знаете английский, можете попробовать себя в роли няни или гувернантки. Здесь знание испанского языка необходимо еще в большем объеме, если это только не русскоязычная семья. Кроме того от Вас чаще всего потребуют рекомендации с предыдущих мест работы и практически во всех случаях – документы. Мало кто доверит заботу о собственном ребенке нелегалу.


Вариантов занятости несколько. Это может быть приходящая няня на неполный день, обычно – пока родителей нет дома, либо няня на выходные, либо постоянно проживающая с семьей гувернантка. В последнем случае оплата и требования значительно выше. В Ваши обязанности будет входить присмотр за детьми, их питания, занятие их досуга, как правило еще Вас попросят отводить и забирать детей из школы и различных дополнительных занятий, поэтому в испанские семьи часто требуется няня с личным автомобилем, но можно найти и более простой вариант.

Кроме того, если Вы устроитесь на место гувернантки, Вы должны будете в первую очередь учить детей английскому языку и помогать им с выполнением домашних заданий.

Оплата, на которую Вы можете рассчитывать это 500 и выше евро в месяц в зависимости от Вашей квалификации и типа занятости.

visa spain_lСобираетесь самостоятельно организовать свой отпуск на море? Выбрали Испанию? Как без помощи посредников недорого оформить визу вы узнаете по этому адресу — https://pro-spain.net/podgotovka/dokumenty/oformlenie-vizy.html

Кстати, здесь вы идеально сможете совместить работу и отдых. Хотите узнать как? Читайте раздел «Отдых в Испании».


Возможные проблемы при трудоустройстве

Во-первых, необходимо заранее озаботиться получением легального статуса. Большая часть возможностей для беспроблемного оформления нелегала уже закрыта, остальная часть может закончиться в самое ближайшее время. Жить без документов в Европе довольно опасно, и сложно.

Обязательно знание языка, чем выше уровень, тем проще Вам будет найти достойную работу и просто жить в стране: без хорошего знания языка это крайне некомфортно – Вы окажетесь запертыми в круге русскоговорящей диаспоры Вашего района.

Остерегайтесь всевозможных мошенников. Страшные истории с девушками, попавшими в рабство, приехав работать на сборе апельсинов в большинстве своем только для желтых газет, в объявлениях по предложению работы в сфере оказания имнтим-услуг так и пишут, все честно. Однако мошенников, занимающихся продажей работы и обустройством иностранцев все еще предостаточно. В любом случае стоит с большой осторожностью отдавать деньги людям, в добросовестности которых Вы не уверены.

А в остальном эта возможность в жизни, которую стоит попробовать. Несмотря на кризис и ужесточающиеся условия работы для нелегалов, те, кому удается закрепиться в новой среде практически не возвращаются, а если и возвращаются, то потом приезжают снова. Но вот для того, чтобы найти свое место в новой стране как ни банально звучит, Вам придется долго и упорно работать. Из-за проблем с безработицей и общеевропейского кризиса, эту страну трудно назвать идеальной для иммиграции. Но все же здесь пока только закрываются возможности, давно исчезнувшие в большинстве других стран ЕС.

Полезное видео для эммигрантов

Посмотрите видео, в котором корреспонденты канала Евроьюс рассказывает о том где иммигрантам искать работу:



pro-spain.net

Слово, от которого у многих пробегает дрожь по спине, а для многих других это слово практически святое. Именно наличие работы дает нам экономическую стабильность и чувство спокойствия в жизни, возможность реализовывать свои желания, мечты и удовлетворять свои потребности, возможность иметь детей, в конце концов. К сожалению, во многих семьях вопрос когда заводить детей напрямую зависит от финансовой стабильности семьи. В данной статье я хочу рассказать вам немного о ситуации на рынке труда в Валенсии на 2015 год, о том чем здесь можно заниматься, насколько легко/сложно найти работу, на какие зарплаты можно рассчитывать и о многом другом. Чтобы разложить все по полочкам и вам было легче ориентироваться, я, как обычно, разделю статью на темы:

  1. Спрос и предложение на рынке труда
  2. Поиск работы для испанцев
  3. Поиск работы иностранцами
  4. Собеседование и трудоустройство
  5. График работы
  6. Условия труда
  7. Зарплата
  8. Материнство и работа
  9. Увольнение
  10. Безработица в стране: статистика

1. Спрос и предложение на рынке труда.

Эти два показателя находятся на разных полюсах и никак не могут идти друг с другом за руку. Спрос огромен, предложений минимум, т.е. желающих работать много, а вакансий мало. Даже не то, чтобы мало вакансий, просто многие желающие работать обычно не соответствуют параметрам хороших вакансий ни по опыту работы, ни по образованию и годятся только в уборщики и официанты. Работы категорий: сборщик апельсинов, официант, уборщик и т.д. тоже много, но не столько, сколько желающих.

2. Поиск работы

Поиск работы — самая большая проблема в Испании. Как вы знаете, Испания все еще пребывает в кризисе с 2008 года и никак из него не вылезет. Уже все страны вышли из него и 5 раз снова зашли, а Испания еще сидит в первом. О причинах данной ситуации я писала в другой статье.

Что касается поиска работы. В Валенсии с этим сложно. Очень сложно. Во-первых, работы мало, так как многие небольшие фирмы закрылись, тем самым убрав рабочие места с рынка.  Во-вторых, те, кто работает бояться потерять свое место и работают за минимальную оплату труда в ужасных условиях. Соответственно, свободные рабочие места не появляются в связи, например, с повышением по службе. Любой человек хочет устроится на хорошую работу с хорошей зарплатой, а не уборщиками и официантами. Достойных вакансий, конечно, единицы. Удивительно то, что и эти хорошие вакансии в Валенсии очень долго пустуют. А происходит это потому, что найти достойного работника, с образованием (не говоря уже о высшем), грамотного и трудолюбивого совсем не просто.

Как я уже писала, испанцы не отличаются трудолюбием и желанием работать. Особенно в Валенсии и особенно поколение, которому сейчас 35-40 лет. Про образование в Валенсии читаем здесь (статья готовится к публикации), а про поколение 35-40 немного есть в этой статье. Ни одна крупная компания не захочет платить достойную зарплату человеку, не умеющему грамотного писать и излагать свои мысли. Результат — все «грамотеи» идут в официанты, а хорошие вакансии пустуют. Когда я переехала в Валенсию, я, естественно, начала искать работу. Владея тремя языками, хотела найти что-то, где их можно использовать, чтобы ни один язык не забыть. Например, международные торговые компании. Конечно, никто меня не ждал с распростертыми объятиями и найти что-то было крайне сложно. Те компании, куда меня хотели взять, были «низкого полета» и без перспективы развития. А в крупных компаниях вакансий не было — из таких мест никто просто так не уходит, тем более в кризис.

Спустя год поисков, я решила не ждать у моря погоды, а начинать зарабатывать. На шее у мужа я не сидела и денег не просила (сдавала в аренду свою квартиру в РФ), но за еду и все остальное платил он. До знакомства с мужем я 10 лет проживала отдельно от родителей и 5 лет (после университета), как не зависела от них финансово. Зависеть от мужа так же не входило в мои планы. В общем, чтобы не терять время, начала заниматься организацией экскурсий в не туристические малоизвестные места. Конечно, это далеко не престижная работа и уж тем более, не такая прибыльная, как хотелось бы. Зато она мне нравится!

Со временем я заметила, что мои туристы часто интересовались темой аренды и покупки жилья, и, так как отношения у нас складывались очень дружеские, туристы просили меня помочь и не желали обращаться к другим людям. Вот и пришлось мне расширить спектр своих услуг, занявшись также арендой и продажей недвижимости. Скажу вам честно, я не жалею и работу лучше не ищу. Моя работа не простая, работа с людьми не бывает легкой (особенно, с испанцами!), но зато я не от кого не завишу, не иду в офис в 8 утра, не отчитываюсь, если заболела, сама планирую свой день, сама выбираю с кем работать, а с кем нет, сама себе хозяйка.

И главное, работаю на совесть, а вернее на свое имя, на свою репутацию. Мне важно мнение моих клиентов и мне невыгодно работать плохо. У меня нет толпы клиентов за дверью, да и не надо. Ведь когда работы больше, чем ее можно сделать, она делается быстро и некачественно.

Ладно, сейчас не обо мне. Поиск работы в Валенсии. Где искать? В интернете, конечно. Отправлять резюме везде, где можно. Вероятность, что с вами свяжутся зависит от уровня вакансии — во всем мире так. Работу можно искать очень долго — и полгода, и год. Люди в отчаянии, в конце концов, идут на любую. Кстати, связи и блат здесь не играют такую роль, как в РФ, при устройстве на работу. Конечно, можно рассказать всем друзьям и знакомым, что ищите работу и те будут иметь это ввиду, но надеяться на это особо не стоит. Поиск работы в целом ничем не отличается от поиска в других странах: кто крутится и бегает, тот найдет быстрее. Выбрав интересные предложения, рассылаете резюме (здесь это называется «куррикулум») и ждете ответа. С вами свяжутся и вызовут на собеседование (в Испании оно называется «интервью»). О нем ниже.

3. Поиск работы нелегальными иностранцами

Не секрет, что найти работу быстрее и проще легально проживающему в стране человеку, чем нелегалу. Сбор апельсинов, сиделки, уборщики, официанты, преподаватели языка на дому – всё это для нелегалов, и то — не факт, что возьмут. Сейчас следят за этим строго, проверки постоянные, чтобы выловить нелегалов, штрафы большие для тех, кто нанял.

Вообще что касается поиска работы иностранцами (легалами и нет), то тут есть свои преимущества и недостатки перед местными жителями при поиске работы.

Главное преимущество — это, конечно, знание языков. Как я уже писала, Испания занимает последнее место в рейтинге стран Европы по владению английским языком. Именно поэтому знание этого языка очень важно в Испании, наравне в другими, менее популярными. Русский тоже очень востребован, наряду с китайским и французским. Хотя, понятно, что на одном лишь знание языка далеко не уедешь….

Еще одно преимущество, особенно при устройстве в международную компанию, это знание своей страны, поиск клиентов там и т.д. Человеку, проживавшему в своей стране (той же РФ) гораздо проще ориентироваться территориально, чем тому же испанцу. Это очевидно.

Что касается недостатков, то самый главный, хотя и не у всех, — образование. Речь идет о профессии. Так, есть профессии универсальные, которые в любой стране подойдут — медицинское, филологическое, экономическое и т.д. Однако есть и такие, которые не будут приняты в другой стране и придется переучиваться или доучиваться — юридическое, например. Законы в каждой стране свои, так что знание законов той же России нельзя применить в другой стране. Соответственно, шансов устроится на работу по профессии тоже же юриста — ноль. Вас просто не имеют право брать на работу, для Испании у вас нет образования. Нужно подтверждать диплом и после этого доучиваться 1-3 года. Либо сразу идти и учиться снова.

Есть профессии, которые настолько распространены, что брать вас не имеет смысла, так как на это есть испанцы. Например, фитнес-тренер. Каким бы профессионалом Вы не были, найти работу будет не просто, потому что, среди испанцев их полно. Однако спортзалов в Валенсии очень много, примерно, как баров. Так что, возможно, где-то и возьмут на должность тренера.

4. Собеседование и трудоустройство

Собеседование в Испании не очень отличается от него же в РФ. Обычные вопросы: опыт работы, знание языков (зависит от вакансии, безусловно) и другие вопросы, типа: почему ушли с предыдущей работы, что ждете от будущей работы и т.д. Интересно и для меня абсурдно то, что при собеседовании вы, как претендент на место, не можете задать вопрос о зарплате.

Здесь считается правилом плохого тона спрашивать о том, сколько вы будете получать. Бред полный. Знаю, что такое практикуется еще в некоторых странах. Но бредом это быть не перестает. У меня есть знакомые, которые радостно мне сообщали, что устроились на работу и на мой вопрос о зарплате — собственно, ради чего люди и идут на работу — зарабатывать деньги — отвечали, что не знают. Я говорила: «Как так? И когда ты будешь знать? В договоре ведь должна быть зарплата твоя указана». Отвечали, не знают и узнают только через месяц. Получается работаешь ты месяц, работаешь, а в конце сюрприз. Оказалось работаешь за 200 евро. Так что ли? Рассматриваю это как унижение работника – мол, ему настолько нужна работа, что он ее принимает и не важно за какую зарплату.

Обычно проводится несколько собеседований. На последнем могут сообщить размер зарплаты, а могут и нет. По моим наблюдения, чем незначительнее должность, тем проще говорят о зарплате. От уборщицы ее скрывать не будут, это точно.

Трудоустройство как и везде: приносите документы и вас оформляют. Однако за последние годы ситуация с трудоустройством очень поменялась. Работодатели начали всеми силами избегать заключения трудовых договоров. Пытаются по возможность взять без договора, как говорится, чтобы вы работали на птичьих правах и ничего не могли потребовать если что. Также стало очень популярным среди компаний устраивать всех по срочному контракту, да еще и на полставки, хотя работать целый день. Платят таким работникам по минимуму, отчисляют налогов за них тоже меньше, стаж не идет или идет со скоростью черепахи.

Так, у меня родственница уже лет 5 пашет в должности ветеринара и оформлена на полставки, что незаконно, так как на половину рабочего дня по закону можно нанять человека на определенный срок и он не 5 лет (не знаю точно сколько, где-то около полугода). Что касается контрактов, то их в Валенсии (да и в Испании) два основных вида: бессрочный и срочный. Так вот, работодатели взяли моду заключать срочные контракты для бессрочно взятых на работу работников.

Так работает мой муж — контракт закончился, а работа продолжается. Контракт не продлевают, а заключают новый, пытаясь тем самым снять с себя ряд обязанностей, направленных на защиту прав работников, например, обязанность по выплате пособия при сокращении или предоставление более длительного отпуска за выслугу лет. Эта ситуация сложилась благодаря тому, что политики решили поспособствовать трудоустройству в стране, разрешив срочные контракты в большем числе случаев. Это привело к тому, что каждый 3-й работник «сидит» на таком срочном контракте годами. 

За последние годы количество срочных контрактов на полставки выросло в сотни и тысячи раз. Естественно, работнику право голоса не давали: он либо работает на таких условиях, либо не работает. В связи с этим работники начали подавать в суд на компании и жаловаться на то, что их срочные контракты длятся многие годы, при этом работники не могут потребовать дополнительные дни отпуска, оплачиваемые больничные и т.д.

В результате суд принял решение, что любой срочный контракт, который перезаключается на тех же условиях в течение более чем 4 лет, делает работника бессрочным. Для каждой должности своя цифра. Одно дело секретарь, другое строитель. Где-то бессрочным работник станет через год, где-то через 3 и т.д. Главное, что спустя определенное время работник получает все права бессрочника и ему обязаны выплатить пособие при сокращении и предоставить более длительный отпуск или 100% оплачиваемый больничный (больничный в Валенсии оплачивается в процентном соотношении в зависимости от стажа работы в данной компании).

5. График работы

Что касается графика работы, то многие из вас уже, наверно, о нем наслышаны. Он настолько неудобный и абсурдный, что не поддается никакой логике. Для меня, по-крайней мере.

Итак, начало рабочего дня, как в большинстве стран, в 9.00. Конечно, речь идет о стандартной работе, офисной, так скажем, а не о дальнобойщиках, мед.работниках и т.д. С 9.00 до 13.00/14.00 — полноценное время работы. Ну как полноценное… В 11 они пьют чай. Затем перерыв — 3 часа! С 13.00 до 16.00-16.30! У некоторых до 17.00, у кого-то до 15.00-15.30. Но в среднем 2-3 часа. Что делать в эти три часа — никого не волнует. Понятно, что это время обеда и люди кушают. Однако за три часа можно 5 раз поесть. 

Естественно, люди не обедают по три часа и у них остается куча времени до начала второй половины рабочего дня, которое некуда деть. Если вы работаете недалеко от дома, то можете пойти домой, там поесть и отдохнуть. Проблема, когда вы в часе езды от дома. Вы будете торчать в офисе все это время, потому как ездить на обед домой — это не только бензин, но и куча времени. Плюс, вы возненавидите дорогу на работу в 2 раза быстрее. В общем, каждый сам себя развлекает за эти три часа. На мой вопрос: «Зачем три часа?» мне отвечают обычно: «Во-первых, надо отдыхать — сиеста, а во-вторых, очень жарко».

Вторая причина имеет смысл только летом. Действительно в 40 градусов работать — это безумие. Магазины, киоски и тому подобные заведения закрываются, так как ни один нормальный человек не выходит на улицу в такое пекло и ничего у них никто не купит, все сидят дома под кондиционером и в принципе до 18 часов не выходят на улицу (если вам, конечно, не на работу). Соответственно, нет смысла продавцу небольшого магазинчика сидеть в своем магазине в это время дня — никто не зайдет точно, а если и зайдет — то только постоять под кондиционером и освежиться. Что касается первой причины — знаменитой сиесты — то мне этого никогда не понять.

Муж меня ругает, говорит, что нет у них никакой сиесты, и я не должна про нее думать, как про норму в стране. Говорит: «Все иностранцы думают, что нам бы только спать и что мы всегда спим». «Ну, во-первых, — отвечаю я ему — вы действительно любите поспать по поводу и без, а, во-вторых, только в Испании существует такое понятие как «сиеста» (т.е. послеобеденный сон) и об этом известно всему миру, так что не надо на иностранцев пенять, если сами все это придумали». Муж же утверждает, что никто из работающего населения не спит в этот перерыв, так как это будет час-полтора времени. Говорит, что спят все после обеда только в выходные, когда не надо работать.

Это правда, но я уверена, что кто-то успевает поспать и на неделе, если работает рядом с домом. Тем более летом, в такую жару. К слову, мой муж, утверждающий, что сиеста — это миф, сам спит часто днем в выходной день (у него график работы с 8.00 до 16.00 без перерыва).

Муж рассказал мне откуда взялась эта сиеста. Так что, как говорится, читайте «из первых уст»!

Во времена «франкизма»* работы не было совсем. Испания была закрыта для торговли с другими странами и жила только тем, что сама производила. Люди не могли свести концы с концами. Денег не было и работодатели, чтобы не платить полные зарплаты работникам, нанимали их на пару часов в день. Чтобы прожить, люди стали устраиваться на вторую работу — после обеда. Вот и получалось, что работали пару часов (например, до 13.00), а потом с 16 до 18, предположим. Всех это устраивало и такой распорядок внедрили в актуальный рабочий график. На сегодняшний день, он мало кого устраивает, так как в наше сумасшедшее время терять 3 часа своей жизни каждый день — преступление. Однако, как это в Испании всегда бывает, все не довольны таким графиком и обсуждают это во всех барах страны, но не больше. Решать проблему никто не собирается. Все ноют и работают. Это отличительная черта жителей страны.

Продолжение в следующей части.

* Франкизмом называют эпоху правления Франсиско Франко — деспота и диктатора, державшего в страхе всю страну на протяжении 36-ти лет, начиная с 1939 года после гражданской войны и до своей смерти в 1975. Он запретил использование каталанского языка в стране, только испанский. Он поставил политику страны и религию на одну линию — не дай вам Бог сделать что либо без благословения церкви. Он полностью изолировал страну от «общения» с другими странами и многое другое.


Авторские права на статью принадлежат руководителю компании «ИСПАНИЯ ИНВЕСТ» и автору текста — Лепшиной Анне. Копирование статьи на другие сайты без согласования с автором категорически запрещено.

ispaniainvest.com

Вакансии, доступные для русских, украинцев и мигрантов из стран СНГ

Испанский рынок вакансий достаточно разнообразен, и можно встретить работодателей заинтересованных в найме самых разных сотрудников. Большая востребованность наблюдается в рабочем персонале, профильных работниках и временной рабочей силе среднего и низкого уровня квалификации. Можно найти следующие вакансии:

  • Продавец, менеджер консультант;
  • Торговый представитель;
  • Строители (плиточники, маляры, сварщики и др.);
  • Водители для такси, общественного, коммерческого и корпоративного транспорта;
  • Медсестры, санитары;
  • Няни, сиделки для пожилых людей и инвалидов;
  • Официанты для кафе и ресторанов;
  • Сезонные рабочие на сбор сельскохозяйственных культур, в частности мандаринов.

Наблюдается спрос и на высококвалифицированных сотрудников с высшим образованием и стажем работы. Имеются вакансии для следующих специалистов:

  • Врачи, хирурги, анестезиологи;
  • Юристы, адвокаты;
  • It-специалисты;
  • Представители инженерных специальностей;
  • Специалисты в сфере недвижимости;
  • Переводчики для бизнеса и туризма;
  • Гиды, экскурсоводы.

Естественно, что к высококвалифицированным сотрудникам предъявляются серьезные требования по подтверждению квалификации. В частности, необходимо иметь диплом, котирующийся и подтвержденный в Испании, сертификаты и свидетельства, подтверждающие наличие стажа и квалификации, а также все необходимые миграционные документы, разрешающие длительное проживание в стране.

Среди мужчин наиболее популярны рабочие специальности в сфере строительства, ремонта автомобилей, мебельного производства и т.д. Женщины чаще устраиваются по таким вакансиям как няня, сиделка, медсестра, переводчик, гид, продавец. На временные работы по сбору цитрусовых едут представители обоих полов, так как это открывает возможность за короткий срок заработать достойную сумму без оформления документов на длительное пребывание в стране.

Работа в Испании без знания языка. Перспективы с испанским и английским

Найти работу в Испании, не зная испанский язык, вполне возможно, вопреки мнению многих людей. Без знания языка нельзя претендовать на высокооплачиваемые должности, связанные напрямую с общением с людьми, где требуется общение для решения проблем клиентов.

Проще всего, без знания языка устроиться на временную работу по сбору урожая. Более того, среди сборщиков урожая можно часто встретить представителей стран СНГ, владеющих русским языком, что может облегчить вашу адаптацию и взаимодействие с коллегами. Также можно претендовать на места по уходу за пожилыми, присмотру за детьми и прочие вакансии в сфере домашнего обслуживания. Если повезет, можно устроиться в туристическое агентство гидом для туристов из стран СНГ.

Если соискатель не знает испанский, но знает английский, перечень возможностей для трудоустройства остаётся широким. В частности можно претендовать на места в сфере туризма, работу официантом, продавцом в крупных курортных и популярных среди туристов городах. Также можно попытаться устроиться водителем общественного или коммерческого транспорта. Высока вероятность трудоустройства в автомобильные сервисы и мастерские при наличии соответствующих трудовых навыков.

Трудоустройство на специальности в технической и инженерной сфере может потребовать знания английского языка на высоком уровне, а также минимальных знаний испанского для взаимодействия с коллективом и работы с документами.

Как найти работу в Испании? Основные способы

У соискателей есть следующие варианты:

  • Доски объявления в интернете. Как правило, на открытых досках объявлений появляются вакансии для рабочего персонала и сезонных работников, однако, часто там можно найти вакансии и для специалистов.
  • Прямые переговоры с работодателем. Если вы компетентный специалист с дипломом и подходящим опытом, стоит следить за информацией, исходящей от крупных компаний, работающих в выбранном вами регионе. Часто они публикуют объявления о свободных рабочих местах на своем сайте. При обнаружении открытой вакансии стоит связаться с работодателем и выяснить, рассматривают ли они специалистов, не являющихся гражданами Испании.
  • С помощью посредников. Существует достаточно большое количество кадровых агентств, как испанских, так и работающих из стран СНГ и специализирующихся на поиске кадров для трудоустройства в Испании. В большинстве случаев при помощи посредников можно найти сезонную работу, устроиться сиделкой, строителем. Услуги агентств — платные, это необходимо учитывать, начиная сотрудничество с ними.

Конечно же, действует принцип сарафанного радио и часто соотечественники готовы помогать землякам в поисках вакансий. Нелишним будет поискать помощи у диаспор и сообществ из вашей страны.

Ниже в таблице представлены популярные сайты с вакансиями.

Отрасли и специальности Сайты
Для инженеров и технических специалистов www.tecnoempleo.com
Врачи, медсестры, лаборанты, фармацевты www.pmfarma.es/empleo/
Туризм и гостиничный бизнес www.turijobs.com
Биржа вакансий правительства страны www.empleate.gob.es/empleo/#/
Крупные кадровые агентства www.trabajando.es, wwww.acciontrabajo.es

Как получить разрешение на работу в Испании и визу

Работа для людей, не являющихся резидентами страны, разрешается только после получения приглашения от работодателя и подписания контракта с ним. Работодатель должен подать заявление в отделение министерства труда в своей провинции в Испании с прошением допустить к должности иностранного сотрудника. Заключение трудового контракта и прием сотрудника возможен только после получения этого разрешения.

Таким образом, прежде всего, нужно найти работодателя заинтересованного в Вас. Далее дождаться от него официального приглашения и контракта, в котором прописана должность, на которую принимается иностранный сотрудник. С этими документами можно отправляться в консульство Испании для оформления рабочей визы.

Помимо контракта, для получения визы в консульство потребуется предоставить:

  • Паспорт гражданина и копии всех его страниц;
  • Загранпаспорт;
  • 3 цветных фотографии 3х4;
  • Справка, подтверждающая отсутствие судимостей;
  • Справка, подтверждающая состояние здоровья.

Существуют следующие типы виз:

  • Категория «А» — подходит для сезонного трудоустройства при наличии рабочего контракта;
  • Категория «В» — на срок до 1 года при наличии приглашения и работе строго по указанной специальности;
  • Категория «С» — выдается после продления визы категории «В».

Для предпринимателей, открывающих свой бизнес в Испании, действуют визы категории «D» и «E», каждая из которых имеет возможность продления. Если виза продлевалась более 5 лет подряд, гражданин может претендовать на получение вида на жительство.

Сезонная работа в садах, на фермах и полях

Теплый климат создает благоприятные условия для выращивания фруктов и овощей. Для их сбора, обслуживания садов и полей регулярно требуются рабочие руки. Вакансия сборщика мандаринов и других культур является одной из наиболее популярных среди трудовых мигрантов региона.

Особенность полевых работ в том, что они продолжаются практически в течение всего года. В январе производиться обрезка деревьев, весной необходимо удалять излишки цветов для контроля объемов урожая, а с мая по сентябрь идет сезон сбора урожая. Для всего перечисленного привлекается временная наемная рабочая сила.

Как правило, сборщиками фруктов становятся мигранты из Эквадора, Колумбии и Доминиканской республики. Для них действуют упрощенные условия въезда и трудоустройства на полевые работы. Также, благодаря кризису, все чаще места в сельском хозяйстве занимают сами испанцы, среди которых подобный труд считается тяжелым и низкооплачиваемым.

Требования к сборщикам урожая достаточно просты:

  • Физическое здоровье и выносливость;
  • Минимальный уровень владения испанским языком;
  • Наличие документов, подтверждающих легальное пребывание в стране.

Для того чтобы устроиться сборщиком мандаринов, необходимо обратиться в центральное отделение профсоюза работников сельского хозяйства региона в который вы планируете приехать. Также можно обратиться напрямую в фермерское хозяйство.

Для персонала, работающего на фермах, действуют следующие условия:

  1. Почасовая оплата – 5-10 евро в час;
  2. Проживание на территории хозяйства в общежитии за счет работодателя или по минимальной ставке;
  3. Питание на территории фермы за счет работодателя;
  4. Расчет еженедельно или ежемесячно.

В целом, на такой должности можно заработать от 800 до 1500 евро. Но стоит помнить, что официальное трудоустройство означает вычет налогов с заработной платы, поэтому на руки работник получит меньше (налог для трудовых иммигрантов составляет 24%).

Трудоустройство врачей и медсестер, легализация диплома

Устроиться врачом в Испании можно только по приглашению работодателя. Потребуется нотариальное заверение диплома и сертификатов по специальности. Приглашение выдается администрацией клиники и способствует выдаче визы по специальности, позволяющей работать и находиться в стране на срок до 1 года с возможностью последующего продления визы. Средняя зарплата врача, в зависимости от квалификации, составляет от 2500 до 4500 евро в месяц.

К медсестрам предъявляются те же требования, и разрешение на работу можно получить при наличии приглашения от клиники. Зарплата от 1500 евро в месяц у младшего персонала до 3000 евро в месяц у старших медсестер.

Сфера недвижимости: зарплаты и перспективы

Недвижимость в Испании пользуется большим спросом среди иностранцев, приобрести собственный дом или квартиру на курорте или в тихом сельском районе страны мечтают многие люди. В связи с этим, есть спрос на квалифицированных специалистов. В частности, нужны риелторы, особенно специалисты со стажем, знающие как испанский, так и русский и английский языки.

Трудоустроиться сюда можно только по приглашению от работодателя. В ваши задачи будет входить поиск потенциальных клиентов, демонстрации объектов, сопровождение сделок и ведение учета продаж. Заработок в этой сфере доходит до 4000 евро в месяц. Кроме того, агентства предлагают бонусы и премии особенно эффективным сотрудникам.

Вакансии в сфере туризма и гостиничного сервиса. Гиды, экскурсоводы и аниматоры

Испания является популярным туристическим направлением и большой востребованностью здесь пользуются квалифицированные гиды и водители для экскурсионного транспорта. Высокие шансы устроиться гидом, есть у тех, кто хорошо знает историю этой страны, возможно, имеет профильное образование, знает английский, испанский, португальский или какие-либо другие европейские языки. Также востребованы водители туристического и экскурсионного транспорта, сотрудники, работающие в сфере обслуживания.

Найти работу экскурсоводом можно обратившись напрямую к администрации туристических агентств. Востребованность в таких сотрудниках наблюдается в разгар пляжного и туристического сезона. Многие агентства на этот период расширяют собственный штат, привлекая временных сотрудников. Зарплата гида составляет 1500-2500 евро в месяц в зависимости от квалификации сотрудника и округа.

Водители такси, автобусов и грузовиков

Работодатели проявляют интерес в отношении квалифицированных водителей. Есть спрос на водителей такси, грузового транспорта и пассажирских автобусов. К кандидатам предъявляются высокие требования:

  1. Международные водительские права категории, соответствующей вакансии;
  2. Стаж вождения от 5 лет и более;
  3. Отсутствие нарушений и аварийных ситуаций, произошедших по вине водителя;
  4. Документы, разрешающие легальное нахождение в Испании.

В сфере общественного транспорта действует сменный график и зарплаты достигают 1500 евро в месяц. В сфере грузовых перевозок зарплаты выше и доходят до 2000 евро в месяц, график и условия согласовываются с нанимателем.

Няни, сиделки и другие варианты домашней работы

В Испании широко востребован персонал для присмотра за детьми и пожилыми людьми. Большим спросом пользуются и иностранные работники. Основные вакансии:

  • Няни для маленького ребенка;
  • Гувернантки для детей школьного возраста;
  • Горничные, кухарки и другой персонал;
  • Сиделки для присмотра за пожилыми людьми;
  • Сиделки для присмотра за инвалидами.

Персонал, набираемый для оказания помощи по дому, может приниматься на условиях проживания в доме хозяев в отведенной для этого комнате. Зарплата надомного персонала составляет от 1000 до 2000 евро в месяц. Востребованы женщины в возрасте от 25 до 40 лет с профильным медицинским или педагогическим образованием.

e-migration.ru


Categories: Испания

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.