Рабочая виза на кипр для россиян

Международные компании, осуществляющие на Кипре свою деятельность с целью иметь право нанимать граждан третьих стран для работы, должны непременно выполнить такие условия, как:

1. Более 50% акционеров такой компании должны быть иностранными акционерами.
2. Иметь депозит в кипрском банке с суммой €171 000 и подтверждением иностранного происхождения данного капитала.
3. Иметь офис в республике Кипр (в собственности или аренде).

Здесь многое зависит от категории (классификации) каждого нанимаемого сотрудника, компания должна подтвердить наличие средств для оплаты его годовой заработной платы.

Классификация сотрудников

• Исполнительные директора — минимальная годовая зарплата min €46 464. Максимальное количество сотрудников данной категории — 5 человек. Нет ограничений для периода пребывания данной категории сотрудников.
• Сотрудники среднего звена и любые другие ключевые сотрудники — минимальная годовая зарплата min €23 232. Максимальное количество — 10 человек. Нет ограничений для пребывания данной категории сотрудников.


• Вспомогательный персонал — это граждане третьих стран, не подпадающие ни под одну из выше перечисленных категорий. Компаниям рекомендуется использовать граждан Кипра или ЕС для данной категории. Однако, если компания не может найти сотрудника необходимой квалификации среди граждан Кипра или ЕС, она может нанимать граждан третьих стран для позиций этой категории.

В миграционную службу предоставляются отдельные пакеты документов по компании и по сотруднику — заявителю.

Стоит отметить, что на Кипре разрешение на работу следует получить до начала непосредственной трудовой деятельности. Прилетев на Кипр, желательно уже иметь в готовом виде разрешение на работу или заранее получить специальное приглашение от конкретной компании, которая будет подавать документы для дальнейшего получения такой визы.

После непосредственного получения своей рабочей визы на Кипр заявитель имеет право оформить визу своей семье:

• Супруге/супругу, находящихся в браке более одного года (старше 21 года).
• Иждивенцам (дети младше 18 лет).

Рабочая виза на Кипр дает право членам семьи тоже получить визу, которая выдается на срок визы заявителя и не предусматривает возможность их трудоустройства.

Как получить рабочую визу на Кипр?

Компания Eltoma Corporate Services может предложить Вам не только регистрацию и сопровождение компании в республике Кипр, но также и получение разрешения для Вашей компании на наем работников – граждан третьих стран и оформление рабочих виз для Ваших сотрудников, а также членов их семей (рабочая виза на Кипр для россиян и рабочая виза на Кипр для украинцев), решивших обосноваться на Кипре.

eltoma-global.ru

На Кипр по шенгенской визе

Технически государство не является безвизовым, поэтому для посещения республики понадобится оформление документа.

Но тем, кто имеет при себе действующее шенгенское разрешение, удастся посетить Кипр без визы. Шенген должен быть не только открыт, но также важно, чтобы путешественник побывал в одной из стран шенгенской зоны.

Типы виз на Кипр

Выделяют такие виды виз:

Туристическая виза

Эта виза на Кипр в 2019 году используется для въезда в туристических целях, чтобы отдохнуть на курортах, посмотреть достопримечательности острова, насладиться культурой страны. Обычно оформляют про-визу.

Гостевая виза

Применяется туристами, которые отправляются по приглашению к родственникам. Такой документ оформляется при наличии копии заявления от приглашающей стороны и отсканированного варианта его паспорта.

Рабочая виза

Предназначена для граждан Российской Федерации, желающих устроиться на работу в Республике Кипр. Ее не удастся оформить без предъявления приглашения со стороны компании Кипра.

Транзитная виза

Выдается путешественникам, которые, направляются в иное государство с пересадкой на Кипре. Нахождение на территории острова не должно составлять более 5 суток, хоть виза актуальна на протяжении полугода.

Важно знать! В качестве транзитной визы используют Шенгенское разрешение категории B и C или национальную визу категории D, которую выдают в странах шенгенского соглашения, либо в Болгарии и Румынии.

Где можно получить визу на Кипр?

Оформление визы на Кипр выполняют двумя способами:

• при личном посещении посольства или консульства;
• через интернет на сайте www.mfa.gov.cy (таким способом можно получить только про-визу)

Первый вариант заключается в сборе всех требуемых документов, их отправки в консульство (самостоятельно, курьером, службой доставки либо по почте).

Про-виза на Кипр

При необходимости отправиться в туристическое путешествие на Кипр можно воспользоваться про-визой или предварительным въездным документом, который рассчитан на 90 суток. Про-виза предполагает один-единственный раз возможного въезда в республику.

Про-виза на Кипр требует заполнения небольшой анкеты, затем на почту приходит подтверждение визового разрешения для въездав страну. Этот бланк требуется распечатать и продемонстрировать по прибытии в аэропорт.

После того как турист предъявит предварительную визу, в его заграничном паспорте таможенной службой проставляется штамп. Ещё один дополнительный плюс интернет-оформления документов – нет необходимости предъявлять подтверждение брони гостиницы и билета в обратную сторону (в Российскую Федерацию или иную любую страну).

Важно знать! Про-виза является предварительной электронной заявкой туриста на путешествие, принять окончательное решение могут только в аэропорту.

Для этого у путешественника обязательно должен быть заграничный паспорт, срок актуальности которого составляет минимум полгода, а также в удостоверении личности требуется наличие пустых страниц.

Как оформить про-визу на Кипр самостоятельно?

Для получения про-визы на Кипр необходимо перейти на сайт https://www.provisa.mfa.gov.cy/russia

На первом этапе необходимо выбрать консульство по месту проживания и количество подаваемых заявлений.

Далее следует заполнить простейшую анкету-опросник, она состоит из 21 вопроса, все поля продублированы на русском языке. 

Рекомендации по заполнению:

1. Анкету необходимо заполнять английскими буквами;
2. В анкете указывается полное имя отца и матери;
3. В графе «Профессия или занятие» указывается название компании, адрес и телефон;
4. Номер паспорта указывается без пробелов и значков номера;
5. Номер телефона указывается только цифрами без пробелов и тире;
6. В графе «Адрес проживания» указывается полный адрес места проживания на Кипре: город, улица, номер дома. А также номер квартиры для проживающих в частном секторе.
7. В графе «Район» указывается район проживания на Кипре.
8. Если с Вами путешествует ребенок, вписанный в Ваш паспорт, то на него также заполняется отдельная анкета, где указывается номер паспорта родителя.

После подтверждения согласия на обработку личных данных и отправки заявления, на электронную почту, указанную в анкете, Вам должно прийти подтверждение о получении заявки. Если подтверждение не пришло, проверьте письма, попавшие в спам. Если в в течение часа Вы так и не получили подтверждение, обратитесь по данному вопросу по электронной почте в тот консульский отдел, в который было отправлено заявление.

Всё, теперь осталось дождаться ответа от консульства о рассмотрении заявки. Ответ с результатами обработки заявления и инструкциями по дальнейшим действиям должен прийти в течении рабочего дня.

В результате положительного рассмотрения заявки в ответном письме будет находиться про-виза, её необходимо распечатать и предъявить при прохождении регистрации на авиарейс. Сохранять про-визу нужно до конца поездки.

Какие нужны документы для визы на Кипр?

Чтобы оформить визу на Кипр самостоятельно через консульство, необходимо подготовить стандартный набор документов:

Особого внимания заслуживает студенческая виза на Кипр для россиян, поскольку она подразумевает получение ВНЖ. Для оформления такого въездного разрешения требуется предоставить стандартный набор документов, а также:

• заверенную копию аттестата;
• уведомление об отсутствии судимости;
• подтверждение платежеспособности;
• анализ на отсутствие в крови ВИЧ-инфекции, сифилиса, гепатита C и B, а также рентген грудной клетки, демонстрирующий отсутствие туберкулеза.

Перед тем как получить визу на Кипр, требуется подать 4 фотографии.

Обязательно предоставляется открытый билет на возвращение из острова.

Студенты, которые оформляют визы через консульство, должны предъявить дипломы о своем образовании и характеристику из полиции.

Важно знать! Все документы должны быть поданы на двух языках: русском и английском, второй вариант ещё и подкрепляется нотариальной печатью.

Медицинская страховка

Чтобы отправиться на отдых или по делам, должна быть оформлена страховка для визы Кипр, сумма которой составляет минимум 30 тыс.€. Полис должен быть актуальным ещё в течение 15 суток после возвращения с поездки. Приобрести страховку можно как в онлайн-режиме, так и в обычной страховой компании.

Для оформления медицинской страховки на Кипр рекомендуем воспользоваться сервисом cherehapa.ru

Узнать цены на страховку для путешествия по Кипру на 2 человек можно, воспользовавшись формой ниже:

Въезд на Кипр с детьми

Путешествия с несовершеннолетними детьми осуществляются, так же как и в другие государства, поскольку на Кипр нужна виза для россиян, не достигших совершеннолетия.

Ребёнок обязательно вписывается в паспорт родителя, а еще берут его ксерокопию уведомления о рождении. Для юного туриста, который отправляется в республику без сопровождения родителей, обязательно оформляют нотариальное разрешение на такое путешествие. Это же касается и поездок одним из родителей.

Сколько стоит виза на Кипр?

Актуальный вопрос цены на визу в Кипр для граждан РФ.

Для граждан России визы всех категорий оформляются БЕСПЛАТНО.

Для граждан других стран стоимость однократной визы составляет 20 евро, а цена многократного разрешения на въезд – 60 евро.

Стоимость визы на Кипр может меняться в зависимости от сроков оформления бланка. Срочные разрешения стоят дороже (обычно в 2-3 раза).

На оформлении документов понадобится от 2 до 5 рабочих дней. Иногда на эту процедуру выделяют и больше времени, это зависит от вида въездного документа и его предназначения.

Где оформить визу на Кипр?

Кипрскую визу можно оформить в посольстве, консульствах или визовых центрах:

pasporta.org

Кто оформляет рабочую визу?

Россиянам, желающим получить работу на Кипре, следует знать, что согласно трудовому и миграционному законодательству острова, оформлением трудовой визы занимается работодатель.

Компании, имеющие легальное право принимать на работу граждан из зарубежья, делятся на два типа: местные и иностранные. Процесс трудоустройства в иностранные компании, расположенные на острове облегчен. Руководство компаний занимается преимущественно оформлением виз иностранным сотрудникам, принятым в штат предприятия. К местным предприятиям выдвигается ряд требований, условий, обязательных к исполнению.

Руководство местной кипрской компании, желающее принять на работу гражданина государства третьей очереди (россиян, жителей Казахстана, Белоруссии, Украины), обязано доказать отсутствие претендентов на актуальную вакансию среди коренных жителей, резидентов Евросоюза, стран второй очереди (Швейцария, Прибалтика). Доказательство осуществляется путём проведения специальной процедуры:

Руководство размещает в интернете или средствах массовой информации данные о вакансии (согласно официальной базе данных трудового министерства). Заявление на открытие трудовой визы зарубежному соискателю принимается по истечении сорокадневного срока.

Процесс оформления

Завершившее процедуру доказательства необходимости принятия на работу зарубежного специалиста, предприятие работодателя подвергается тщательным проверкам со стороны государственных чиновников острова. Государственные служащие должны убедиться в соответствии работодателя установленным правилам:

1. Юридическое лицо официально зарегистрировано на территории Кипра, ведётся учёт местными налоговыми органами;
2. Деятельность компании лицензирована, аккредитована, легальна;
3. Реальная деятельность компании подтверждается документально;
4. Руководством утверждена ежемесячная заработная плата работников;
5. Банковском счёт предприятия содержит достаточно средств для выплаты полных сумм заработной платы работникам в течение ближайшего года.

Нарушение одного правила, маленький оборот компании, несущественный предмет деятельности, недостаточное количество трудоустроенных киприотов — становятся причиной запрета нанимать работников из России.

Успешное прохождение работодателем этапов проверки заканчивается получением официального разрешения принимать на работу граждан государств третьей очереди (россиян, белорусов, казахстанцев, украинцев).

Важно! Разрешение, получаемое работодателем не привязано к нанимаемой персоне. Несоответствие претендента требованиям компании, увольнение зарубежного сотрудника сохраняет за руководством кипрской компании право нанять другого иностранного специалиста.

Необходимые документы

Претендующий на вакансию россиянин отдает представителю работодателя ксерокопию гражданского паспорта, справку об отсутствии судимостей. На основании документов составляется предварительный трудовой контракт. Подписав предварительный контракт, соискатель получает право посетить Кипр для официального трудоустройства. Разрешение является особой категорией трудовой визы, исключающей право непосредственного ведения рабочей деятельности, предполагающей процесс трудоустройства. После официального принятия в штат островной компании, иностранцу открывается иная категория рабочей визы, предназначенная для непосредственного ведения трудовой деятельности.

Важно! Запрещено заниматься вопросами устройства на работу, находясь на Кипре по туристической визе. Согласно миграционному законодательству, путешественнику необходимо покинуть пределы государства, оформить специальную трудовую категорию для трудоустройства и въехать повторно для заключения контракта.

Россиянин, получивший категорию, позволяющую трудоустраиваться на территории Кипра, отправляется на остров. Зарубежные специалисты, претендующие на вакансии, проходят отдельный паспортный контроль в аэропорту. Представитель работодателя обязан встретить соискателя, лично передать оригинал разрешения на работу.

Следующим этапом является оформление вида на жительство. Документ представляет розовую карточку с фотографией (местное название Pink-Slip). Получение Pink-Slip возможно после сдачи анализов на опасные заразные заболевания (ВИЧ, сифилис, туберкулёз), оформления полиса медицинского страхования, заключения договора аренды жилого помещения, внесения работодателем определённой суммы на банковский счёт (гарантия оплаты вынужденной депортации иностранца).

Pink-Slip выдаётся сроком до полугода с возможностью последующей пролонгации. Оформление занимает два-три месяца, но может затянуться до полугода. На время оформления иностранному гостю выдают временное удостоверение личности иностранного гражданина (Alien Book).

Важно! Продлением визы занимается работодатель, предоставляя перечень собственной внутренней документации миграционной службе. Продлевать Pink-Slip можно не дольше четырёх лет подряд. Законодательство Кипра обязует работодателя, принявшего на работу иностранца, в течение ближайших четырёх лет обучить, принять на вакансию специалиста из Евросоюза, местного жителя.

Деловая виза на Кипр

Получением деловой категории визы на Кипр россиянам предстоит озаботиться самостоятельно. Вопросами визовых пропусков занимается Посольство островного государства, расположенное в Москве. Сотрудникам визового отдела необходимо предоставить соответствующее заявление, официальное приглашение кипрских бизнес-партнёров, пакет бумаг, собранных согласно установленному чек-листу.

Чек-лист открытия бизнес визы на Кипр:

1. Заявление;
2. Официальное приглашение принимающей стороны (инвайт). Составляется на фирменном бланке компании;
3. Заграничный паспорт (срок действия превышает три месяца с момента завершения поездки);
4. Ксерокопия главной страницы заграничного паспорта;
5. 2 цветных фото установленного образца;
6. Анкета, заполненная и подписанная чёрными чернилами;
7. Ксерокопия удостоверения личности представителя принимающей компании, подписавшей инвайт;
8. Выписка из коммерческого реестра компании-партнёра;
9. Рабочая справка (имеет указание должности, заработной платы, содержит реквизиты российской компании, подписи руководителей, печати);
10. Медицинская страховка (покрытие более 30000 евро);
11. Подтверждение места жительства (бронь гостиничного номера, договор аренды недвижимости);
12. Ксерокопия гражданского паспорта;
13. Квитанция оплаты госпошлины.

Деловая виза готовится в течение недели. Срок действия разрешения 1-3 месяца.

Отказы

Неопытные граждане сталкиваются с отказом в выдаче визы. Отказ обычно обусловлен нарушением правил, сроков подготовки, передачи документов. Но причины бывают и иными. Изучение распространённых причин отказов выдачи документа, позволит лучше подготовиться, избежать ошибок.

Популярные причины отказа:

• Рабочее место занято, нашёлся претендент из числа местных жителей, резидентов Евросоюза;
• Подан перечень документации, содержащий ошибочные данные, нарушено оформление документации;
• Запрашиваемая категория не соответствует цели визита;
• Нарушены сроки действительности одного, нескольких документов;
• В анкете, приглашении указаны ошибочные, заведомо ложные данные;
• Отсутствует квитанция оплаты госпошлины;
• Отказ, невозможность явиться на собеседование.

Посольство Кипра сохраняет право отказать в выдаче разрешения без объяснения причин. Как показывает практика, сотрудники визовых центров предпочитают корректно объяснять ошибки, допущенные заявителем, чтобы впредь он мог их избежать.

visaabout.ru

Понятия и определения

Получение разрешения на ведение трудовой деятельности на территории Кипра является достаточно распространенным вариантом переезда в эту страну, который достаточно часто используется современными гражданами России. При этом стоит отметить тот факт, что сама по себе процедура является достаточно сложной, и многие моменты в ней на сегодняшний день не до конца регламентированы.

В первую очередь, стоит отметить тот факт, что оформление рабочей визы осуществляется работодателем, а не тем человеком, которого берут на определенную должность.

После того, как Кипр стал полноценным участником Евросоюза, трудовая миграция из других государств существенно усложнилась, а также стала более продолжительной.

Как получить рабочую визу на Кипр для Россиян

На территории Кипра работает два типа организаций: иностранные и локальные. Первой категории принять на работу сотрудников, являющихся гражданами других государств, на порядок проще по сравнению с локальными. В преимущественном большинстве случаев компании, ведущие свою деятельность из-за рубежа, привозят сотрудников, которые уже находятся в штате, в связи с чем сложности чаще всего возникают с локальными кипрскими компаниями.

Локальные организации, которые оформляют на работу человека, не являющегося гражданином Евросоюза, предварительно должны будут доказать, что нет достойных специалистов на территории Кипра и других стран Евросоюза, которые могли бы занять требуемую должность.

Для того в газетах Кипра, а также специализированной базе данных министерства труда размещается объявление, в котором указывается регистрационный номер организации и сведения о наличии открытой вакансии. Каждая заявка в обязательном порядке регистрируется уполномоченными чиновниками министерства труда, и если достойные кандидаты на протяжении ближайших 40 рабочих дней не отправят заявки, принимается заявление для последующего открытия рабочей визы.

В частности, утверждается месячная зарплата, а на счету организации должна быть достаточная сумма средств для того, чтобы оплачивать заработную плату гражданину на протяжении ближайшего года.

Если локальная кипрская компания характеризуется маленькими денежными оборотами и незначительными движениями средств по счету или же в ее штате недостаточное количество граждан Кипра, ей просто могут отказать. Помимо этого, отказ можно получить по той причине, что чиновники посчитают предмет бизнеса несущественным.

Если компания ведет успешную деятельность и надежно функционирует на протяжении длительного промежутка времени, то в таком случае заявка на оформление рабочего визового разрешения будет принята уполномоченными сотрудниками министерства труда, и после всех необходимых проверок заявитель быстро получит разрешение на прием на определенную должность гражданина третьих стран.

Скачать бланк анкеты на визу на Кипр

Потенциальный сотрудник на территории своего государства со всеми необходимыми документами обращается в дипломатическое представительство этого государства, после чего ему должны выдать разрешение на въезд на территорию Кипра с целью дальнейшего устройства на работу. Этот документ уже представляет собой визу, так как с ним можно будет получить соответствующую вкладку в паспорт.

Полученная ранее туристическая виза не может быть ни при каких обстоятельствах трансформирована в рабочую, и если человек пребывает на территории Кипра по оформленной туристической визе, ему нужно будет покинуть территорию государства, после чего вернуться туда по новому разрешению.

В процессе прохождения таможенного контроля граждане, прибывающие на территорию Кипра с целью ведения трудовой деятельности, будут проходить через отдельный коридор. Уполномоченный сотрудник иммиграционной службы должен будет связаться с работодателем, чтобы пропустить прибывшего внутрь страны, выдав ему оригинал разрешения на ведение трудовой деятельности.

Работодатель вносит в банк определенную сумму, которую принято называть банковской гарантией, и главным ее предназначением является использование при депортации работника на родину. Помимо этого, работнику оформляется личный полис медицинского страхования и контракт на аренду жилья.

В процессе подачи документов человеку предоставляется так называемая «Alien Book» или же «паспорт иностранца», представляющий собой небольшую книжку, выполненную в обложке из плотной бумаги бежевого цвета. После этого документы будут отправлены в Никосию, где, после рассмотрения, будет вынесено окончательное решение о выдаче заявителю вида на жительство.

В преимущественном большинстве случаев длительность рассмотрения документов составляет не более трех месяцев, хотя в некоторых ситуациях встречались и задержки до полугода. После этого на руки работник получает «Pink Slip», срок действия которого зачастую изначально составляет полгода, но в дальнейшем можно будет продлить его на срок до одного года.

После того, как уполномоченные сотрудники государственного органа примут решение о продлении рабочей визы, в территориальном подразделении иммиграционной службы, расположенном по месту жительства гражданина, будет осуществлена выдача нового вида на жительство.

В соответствии с действующим законодательством Кипра работодатель на протяжении четырех лет должен будет обучить сотрудника среди граждан Кипра или Евросоюза, чтобы этот человек полноценно заменил иностранного работника. Таким образом, иностранный гражданин может вести трудовую деятельность на территории Кипра в основном не более четырех лет.

Существующие категории

Визы, позволяющие гражданам других стран вести трудовую деятельность на территории Кипра, распределяются на несколько категорий (A-F) в зависимости от того, в какой сфере собирается работать гражданин.

Скачать образец выписки из банка для получения визы

Перечень категорий выглядит следующим образом:

Правила и условия

Любые юридические лица, включая иностранные международные компании, имеют право на то, чтобы трудоустраивать на территории Кипра граждан третьих стран, если они будут соответствовать определенным условиям.

Единственным исключением из этого правила являются публичные акционерные организации, которые прошли процедуру регистрации на признанных фондовых биржах, а также международные компании, ведущие хозяйственную деятельность до того, как произошло изменение законодательства.

Если иностранное участие в уставном капитале организации находится в районе 50% или меньше, то в таком случае организации будет предоставлено право найма иностранных сотрудников только в том случае, если данная доля составляет более 171 000 евро.

Ходатайства от организации, ведущих деятельность в сфере предоставления услуг, или же консалтинговых организаций, имеющих участие иностранных граждан в уставном капитале менее 171 000 евро, рассматриваются исключительно в том случае, если сама суть их деятельности не предусматривает более крупные суммы инвестиционного капитала.

Помимо всего прочего, у компании должен быть самостоятельный офис на территории Кипра, оборудованный надлежащими помещениями для служащих и находящийся отдельно от какой-либо частной резиденции или другого офиса. Единственным исключением из этого правила является совместное разрешение компаний.

Компании, которые соответствуют указанным условиям, могут трудоустраивать у себя иностранных граждан по определенным категориям. Оформление трудового договора может осуществляться только после того, как будет получено специализированное разрешение на временное проживание гражданина на территории Кипра от службы, занимающейся вопросами миграции и реестра населения.

Первой категорией является «Старший директорский персонал», куда входят иностранные граждане, занимающие следующие должности:

• генеральный директор конкретного отделения или дочерней компании иностранной организации;
• член совета директоров, а также партнеры, зарегистрированные в территориальном подразделении Отдела регистрации компаний;
• директора отделов.

Допустимое количество сотрудников данной категории в компании составляет не более пяти человек, за исключением тех случаев, если уполномоченным сотрудникам Службы реестра населения и миграции будут предоставлены документы, обосновывающие необходимость в наличии большего количества таких сотрудников.

Вторая категория – «Среднее звено и ключевые должности», куда входят менеджеры среднего звена, не относящиеся к первой категории, а также другие технические и служебные должности, ежегодная заработная плата которых находится в диапазоне от 21 000 до 41 000 евро.

Предельно допустимое количество человек, работающих на таких должностях, составляет не более десяти человек, но при этом указанная выше служба имеет полномочия для того, чтобы обеспечить индивидуальное рассмотрение ситуации и решить вопрос касательно необходимости большего количества таких работников, если со стороны организации поступят обоснованные доказательства.

Решение по вопросу найма большего количества сотрудников второй категории принимается на основании имеющейся необходимости трудоустройства именно иностранных граждан в этой категории, а также следующих факторов:

• размер заработной платы таких лиц;
• масштаб хозяйственной деятельности организации;
• длительность деятельности организации;
• соотношение в штате организации граждан Кипра и иностранных лиц.

Третья категория – «Вспомогательный персонал», и сюда входят все иностранные граждане, которые работают на технических, профессиональных, менеджерских, секретарских и других должностях на Кипре, но при этом не входят в указанные выше категории.

Если иностранная организация перестает вести свою деятельность на территории Кипра, ей нужно в обязательном порядке отправить соответствующее уведомление в Службу реестра населения и миграции.

Если персонал в связи с особенностями своей профессиональной деятельностью не будут находиться на территории Кипра на протяжении более трех месяцев, из-за чего осуществляется автоматическое аннулирование выданного им разрешения на временное проживание и ведение трудовой деятельности на территории государства, они должны заранее получить въездную визу, обратившись в указанную выше службу, или же обратиться в дипломатическое представительство Кипра за пределами страны, чтобы получить новую въездную визу.

В некоторых случаях, если у человека не было времени для того, чтобы заранее получить въездную визу до того, как выехать с территории государства, или же если длительность его пребывания за пределами страны не была известна заранее, нужно будет обратиться в Службу реестра населения и миграции для того, чтобы получить разрешение на въезд на Кипр этого персонала без наличия соответствующего разрешительного документа, полученного в дипломатическом представительстве страны.

Такое ходатайство не предусматривает необходимость сбора сопроводительной документации, за исключением декларации организации, подтверждающей, что указанный гражданин продолжает в ней работать.

Персонал, не относящийся к категории вспомогательного, может обратиться в территориальное подразделение Службы реестра населения и миграции для того, чтобы получить разрешение на проживание в стране на протяжении длительного промежутка времени.

Необходимые документы

Для того, чтобы процедура выдачи рабочего разрешения в Кипр была проведена без каких-либо сложностей, нужно собрать определенный перечень документов, который требуется любому гражданину в соответствии с установленными требованиями.

Данный перечень выглядит следующим образом:

• анкета, заполненная соответствующим образом;
• действующее заграничное удостоверение личности заявителя, в котором присутствует его фотография;
• справка, подтверждающая отсутствие судимостей у человека на территории России;
• медицинская справка, демонстрирующая состояние здоровья заявителя;
• документы, подтверждающие, что у заявителя есть достаточная сумма средств для того, чтобы оплачивать свое проживание на территории этого государства;
• оформленный трудовой договор, который подтверждает факт принятия гражданина на определенную должность в компании, заверенный печатью Министерства труда;
• документ, подтверждающий внесение оплаты за рассмотрение поданной заявки и остальной документации.

Стоимость и сроки рассмотрения

В зависимости от того, какой конкретно тип разрешения планирует получить гражданин, будет меняться и стоимость необходимого ему документа:

Процедура рассмотрения документов осуществляется стандартно на протяжении двух-трех месяцев, но в некоторых случаях затягивается на срок до полугода. Продление рабочей визы осуществляется на порядок проще по сравнению с ее первичным оформлением, так как компании достаточно будет предоставить документы, подтверждающие факт оплаты любых социальных налогов, после чего подать необходимые документы в Министерство труда этой страны.

1kvartirka.ru

Один из вариантов переезда на Кипр – это получение разрешения на работу (work permit). Процедура сложная и не до конца регламентированная. В этой статье мы постараемся пролить свет на некоторые детали процедуры.

Прежде всего, стоит отметить, что рабочая виза оформляется работодателем, а не работником. К сожалению, времена, когда данная процедура была простой, давно канули в лету. После вступления Кипра в Евросоюз трудовая миграция из третьих стран (не граждан Кипра и не граждан ЕС) и вовсе стала крайне затруднена: процедура усложнилась и стала более длительной. Ситуацию осложняет и то, что в данный момент на Кипре довольно большое количество рабочей силы из стран Прибалтики и восточной Европы, которым сложное оформление рабочей визы не требуется.

На Кипре существует 2 вида компаний: локальные и иностранные. Иностранным компаниям привезти работников намного легче, чем локальным. Как правило, иностранные компании привозят сотрудников уже находящихся в штате, поэтому мы больше коснемся локальных кипрских компаний.

Локальные компании при оформлении на работу не гражданина ЕС предварительно должны доказать тот факт, что на заявленную должность нет работников из Кипра и других стран Евросоюза. Делается это путем размещения в газетах Кипра и базе данных министерства труда объявления с регистрационным номером компании об открытой вакансии. Все заявки регистрируются чиновниками министерства труда. Если по истечении срока в 40 рабочих дней не было заявок от достойных кандидатов, принимается заявление на открытие рабочей визы и начинается рассмотрение непосредственно компании.

Чиновники известными им способами проверяют компанию, чтобы выяснить, не подставная ли это структура, сделанная лишь для того, чтобы оформить рабочее разрешение. Должна быть утверждена месячная зарплата, на счете компании должны быть средства для выплаты заработной платы в течение года. Если у локальной компании Кипра маленькие обороты, небольшие движения по счету, если в штате недостаточное количество киприотов, если предмет бизнеса покажется чиновникам несущественным – компании могут отказать.

Если же компания успешно работает и твердо стоит на ногах, заявление на оформление рабочей визы будет принято сотрудниками министерства труда, то после всех проверок будет выдано разрешение о найме на работу гражданина третьих стран. Обращаем внимание, что это не персонифицированное разрешение. Если компания захочет, то она может уволить работника, вызвав по открытому разрешению другого.  

От работника для получения рабочей визы потребуется справка из милиции о несудимости, копии страниц паспорта. Оформляется трудовой договор.

С этими документами оформляется разрешение на въезд на территорию Кипра с целью устройства на работу. Данный документ уже является визой, с ним можно прийти в посольство Кипра и вклеить визу в паспорт. Заострим внимание на то, что туристическая виза не может быть трансформирована в рабочую. Если человек находится на Кипре по туристической визе, ему потребуется выехать с территории Кипра и заехать уже по новому рабочему разрешению.

При прохождении паспортного контроля, данные граждане проходят через отдельный коридор. Сотрудник иммиграционной службы свяжется с работодателем (он должен быть в аэропорту) и пропустит прибывшего на территорию Кипра. Выдается оригинал разрешения на работу.

Далее требуется оформить для работника вид на жительство (на Кипре он именуется Pink Slip или пинк-слип, розовый документ с фотографией). Перед подачей документов вновь прибывшему сотруднику потребуется сдать анализы на гепатит, СПИД, туберкулез. Работодатель внесет в банк сумму, именуемую банковской гарантией, которая будет использована в случае депортации работника на родину. Работнику оформляется медицинская страховка. Также требуется показать контракт на аренду жилья.

В момент подачи документов, выдается Alien Book или «паспорт иностранца», небольшая книжечка в обложке из плотной бумаги бежевого цвета. После документы отправляются в Никосию, и там, после рассмотрения, выносится решение о выдаче ВНЖ. Обычно рассмотрение длится 2-3 месяца, хотя были случаи задержки и на полгода. На руки работнику в результате выдается пинк-слип. Обычно первый пинк-слип выдают на полгода, дальнейшие продления возможны уже на год.

Продление рабочей визы – более простая операция. Работодатель должен подтвердить факт оплаты всех социальных налогов на работника и заранее подать все документы в министерство труда. После одобрения о продлении рабочей визы, в иммиграционном департаменте по месту жительства, выдается новый вид на жительство Кипра (пинк-слип).

Согласна законодательству Кипра, работодатель должен в течение 4-х лет самостоятельно обучить нового специалиста среди граждан страны или ЕС, с тем расчетом, чтобы через 4 года он смог заменить иностранного работника. Таким образом, после 4-х лет работы рабочее разрешение обычно не продлевают.

В завершении статьи обратим Ваше внимание на то, что нелегальная трудовая деятельность является преступлением на Кипре, есть специальные органы, которые выявляют нелегалов. При обнаружении провинившихся наказывают: работника ждет несколько дней в тюрьме и принудительная депортация с занесением в черный список, а работодателя – штраф и вплоть до 3-х месяцев в тюрьме.

Хорошей новостью является то, что, несмотря на все бюрократические сложности, довольно большое количество граждан из России и других стран бывшего СССР успешно получают рабочие визы на Кипре. Преимуществом наших соотечественников является фундаментальное базовое образование, трудолюбие, творческий подход к работе, и зачастую — знание российских реалий и русского языка.

Если вам предстоит прохождение процедуры по оформлению рабочей визы, наша компания может подыскать хорошие варианты по покупке, либо аренде недвижимости вблизи будущей работы, либо проконсультировать по выбору удобного района для жизни. 

Предложения по аренде недвижимости на Кипре на долгий срок:

www.escapetocyprus.ru

Вам также может быть интересно:

Как взять машину напрокат на кипре Учеба на кипре Кипр с визой или без На кипр нужна виза для россиян