Минимальная зарплата в украине

В Международном валютном фонде обеспокоены темпами повышения минимальной заработной платы в Украине. Аргументация МВФ понятна и проста – рост зарплат, не подкрепленный соответствующим увеличением производительности труда, чреват проблемами в экономике. С какими трудностями столкнется Украина, если не прислушается к рекомендациям фонда, причем здесь выборы и почему действия властей по повышению зарплат могут принести украинцам тревожные новости, разбирался «Апостроф».

Международный валютный фонд (МВФ), сотрудничество с которым украинские власти надеются возобновить в 2018 году, не одобряет быстрого повышения уровня минимальной заработной платы в Украине. По словам постоянного представителя МВФ в стране Йосты Люнгмана, фонд не против повышения зарплат украинцев в принципе, но считает, что этот процесс должен сопровождаться увеличением производительности труда. «Есть соблазн очень быстро увеличить зарплату, но это будет плохо отражаться на росте экономики», — сказал он.


С 1 января 2017 года минимальная зарплата в Украине выросла сразу вдвое – с 1600 грн до 3200 грн в месяц. В 2018 году «минималка» снова повысилась, хоть и не так радикально – до 3723 грн.

Однако власти на этом останавливаться не собираются. В декабре президент Петр Порошенко заявил о возможном повышении минимальной зарплаты до 4100 грн уже в 2018-м. И пока власти, похоже, не собираются отказываться от своих планов. По крайней мере, вице-премьер Павел Розенко заявил, что на следующем этапе «минималка» вырастет до 4100 грн, и, по его убеждению, «это будет именно в 2018 году».

Бизнес уйдет в «тень»

Действительно ли такое повышение минимальной зарплаты настолько опасно для украинской экономики?

«С одной стороны, конечно, люди хотят более высокую зарплату. С другой стороны, когда поднимают минимальную зарплату, нужно понимать: а кто будет этого придерживаться? Скорее всего, госслужащие, бюджетники, органы местного самоуправления, то есть те, кто не может отвертеться. Все остальные, особенно мелкий и средний бизнес, скорее всего, будут просто уходить от этого – либо переводить людей на неполный рабочий день, платить в конвертах, либо вообще сокращать какие-то должности. Это у нас уже было с 3200 грн», — сказала «Апострофу» глава подкомитета по вопросам государственных социальных гарантий, обеспечения достаточного жизненного уровня парламентского комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения Наталья Веселова («Самопомич»).


По ее словам, когда изначально шли разговоры о возможном повышении минимальной зарплаты, делались определенные расчеты. «Так вот, расчеты по 4100 грн ничем не обеспечены. Они даже по 3700 грн не обеспечены», — заявила нардеп.

Веселова отметила, что правительство, повышая минималку, преследует цель пополнить бюджет за счет возрастающих сумм налогов и единого социального взноса (ЕСВ): «Увеличивая минимальную заработную плату, мы гарантированно повышаем зарплату госслужащим, бюджетникам и работникам органов местного самоуправления, а всех остальных загоняем в «тень». То есть мы из одного кармана бюджета перекладываем в другой карман вместо того, чтобы стимулировать бизнес выходить из «тени» и платить «белую» зарплату, гарантируя таким образом ту же уплату налогов и взносов, но посредством развития экономики».

Цены снова вырастут

Аналитик инвестиционной компании Concorde Capital Евгения Ахтырко в комментарии «Апострофу» отмечает, что повышение размера минимальной зарплаты будет способствовать увеличению повышению потребительского спроса.

«Если потребительский спрос не поддержан соответствующим уровнем предложения, происходит рост цен. Очевидно, именно новый виток инфляции будет последствием внепланового повышения минимальной зарплаты, поскольку текущее состояние экономики и темпы экономического роста не позволяют ожидать изменений в производительности труда или инвестициях, способных компенсировать возросший потребительский спрос», — уверена она.


Кроме того, по словам эксперта, новый пересмотр минималки может негативно сказаться на выполнении госбюджета, так как «бюджет на текущий год предполагает лишь одно повышение зарплаты – с 1 января 2018 года на 523 грн — до 3723 грн».

Безработица или эмиграция

По словам исполнительного директора Фонда Блейзера Олега Устенко, в принципе, общее правило в экономике состоит в том, что заработная плата должна расти не больше, чем производительность труда. «Если ты делаешь это увеличение больше, ты поступаешь, скорее всего, неправильно, и в связи с этим могут быть серьезные экономические проблемы», — сказал он «Апострофу».

Эксперт сослался на недавнее исследование МВФ, согласно которому увеличение минимальной зарплаты на 10% приводит к росту безработицы на 0,5 процентных пункта.

«Когда в Украине в прошлом году был большой скачок по минимальной зарплате – он составил 120% с момента, когда объявили о повышении (до 1 декабря 2017 года «минималка» составляла 1450 грн, – «Апостроф»), потенциально это должно было увеличить уровень безработицы в стране на 6 процентных пунктов – с около 9%, согласно методологии Международной организации труда, до 15%, что колоссально много для слаборазвитых стран, и у Украины нет такого запаса прочности, чтобы допустить безработицу на таком уровне», — сказал Устенко.


По его словам, «к счастью» для властей такое резкое повышение минимальной зарплаты не привело к столь же резкому росту безработицы, и произошло это по двум причинам – из-за существования значительного «теневого» сектора и трудовой эмиграции. «Трудовая миграция, которая интенсифицировалась в прошлом году, дала возможность предотвратить колоссальный всплеск безработицы», — подчеркнул специалист.

Читайте также: Виноват ли безвиз: чем опасен массовый выезд украинцев на работу за границу

Он отметил что отток из страны кадров также вредит отечественной экономике, но, «украинский политический класс мыслит только в краткосрочной перспективе, и для него это было решением собственных вопросов».

Навстречу выборам

Для украинской политической элиты, которая не может похвастаться успехами в экономике, крайне важно получить хоть какое-то одобрение со стороны электората, особенно, учитывая, что в Украине в следующем году будут выборы.

«Склонность властей к принятию популистских решений будет расти по мере приближения президентских выборов, которые должны состояться весной 2019 года», — заявила Евгения Ахтырко.


По словам Олега Устенко, в МВФ прекрасно понимают, что решение об увеличении минималки будет популярно среди населения, кроме того, оно, возможно, позволит в краткосрочной перспективе решить проблему наполнения Пенсионного фонда, который имеет громадный дефицит.

Экономист отметил, что минимальную зарплату можно увеличивать на процент уровня инфляции плюс процент роста ВВП. Он напомнил, что в госбюджете на 2018 год инфляция заложена на уровне 9%, однако, скорее всего, по его словам, она будет не меньше 12%.

«Реальный рост экономики будет примерно 3%. Берем 12% плюс 3%, получаем 15%. Любое увеличение за пределами 15% означает, что ты не дружишь либо с экономической теорией, либо с головой, либо ты безумный популист, что в условиях Украины означает все три фактора вместе», — сказал Устенко.

Если исходить из размера минималки в 4100 грн, которую в 2018 году обещают власти, то по сравнению с 3200 грн в прошлом году рост составит почти 30%. «Если бы я им (властям) советовал, я бы сказал, что, раз вы уже такое ляпнули, то переносите повышение на конец года», — заметил специалист, добавив, что в противном случае возобновить сотрудничество с МВФ будет сложно еще и из-за этой проблемы.

economy.apostrophe.ua

Минимальная зарплата в мае 2018 года в Украине


Ежегодно в правительстве Украины готовится проект, в котором описаны основы бюджета. В конце 2017 г. правительством было обозначено, что в 2018 г. произойдет увеличение основных соц. выплат, а также сумм минимальных зарплат. В бюджете данная цифра соответствовала 4200 грн., но с наступлением текущего года руководство страны смогло выделить только 3723 грн. на увеличение минимальных зарплат трудящемуся населению.

Руководством страны обозначены и сроки увеличения сумм МРОТ, это 1 января текущего года. Все это означает, что с февраля месяца рабочие люди уже смогут получать заработную плату в увеличенном эквиваленте. Так как повышение данной денежной единицы будет произведено только одноразово, то есть в начале года, то минималка с 1 мая 2018 в Украине останется равной сумме МРОТ за январь.

Конечно, данное денежное выражение – это ничтожно малая цифра. Такую сумму денег невозможно потратить на все нужды людей. Элементарно, суммы МРОТ, равной 3723 грн. будет хватать только на минимум продуктов и на оплату коммунальных услуг. Результатом увеличения минимальной зарплаты остается то, что особо сильно материальное положение граждан государства не поменяется.

Правительство официально объявило, что увеличение МРОТ будет происходить постепенно. Составлен финансовый план, согласно которому МРОТ будет планомерно увеличиваться в течение 3-х лет. Заявлены и суммарные значения будущих минимальных зарплат:

  • 2018 г. – 3723 грн.;
  • 2019 г. – 4173 грн.;
  • 2020 г. – 4425 грн.

Увеличение минимальных ставок будет осуществляться за счет роста и укрепления экономической сферы государства. На сегодняшний день официально подтвержден рост производства, а это означает, что казна Украины будет постепенно пополняться. Единственное, что важно учесть, касается того, что украинцам на резкое “богатство” надеяться не стоит, так как страна еще очень слаба в экономическом плане и остро нуждается в материальной поддержке, которые в настоящий момент ей оказывают страны-партнеры.

Работники производственных предприятий обеспокоены, вырастут ли у них средние оклады заработных плат? Действительно, рост заработных плат на производстве ожидается. Так как МРОТ был увеличен в январе, то с этого же периода можно надеяться и на изменение расценок средних окладов у рабочего класса.

Напомним, что минимальная зарплата в 2018 году с 1 мая будет равна 3723 грн. Что же касается окладов работников предприятий, то повышение расценок будет зависеть от намерений руководства предприятий, а также от основ коллективных договоров. Украинцам можно уверенно надеяться на то, что средние заработные платы после увеличения МРОТ тоже поднимутся в своих расценках, и продолжат увеличиваться они в течение 3-х последующих лет. К примеру, средняя зарплата на 2018 г. уже обозначена в бюджете Украины, она будет равна 8629 грн., а вот в последующем 2019 г. данная суммарная единица уже повысится до значения, равного 9540 грн. Завершением этапа станет повышение средних зарплат в 2020 г., в этот период их сумма достигнет 10 537 грн.
минимальная зарплата в 2018 году с 1 мая будет равна 3723 грн

ukr-life.com.ua

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 2018

Законом «О Госбюджете — 2018» предусмотрен следующий размер минимальной зарплаты 2018 в Украине, который будет действовать на протяжении всего календарного года:

Показатель

Размер минимальной зарплаты в 2018 году

Месячный

3723 грн.

Почасовой

22,41 грн.


Напомним, что определение минимальной зарплаты, начиная с 2017 года, звучит так:

Минимальная заработная плата — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (почасовую) норму труда (ч. 1 ст. 95 КЗоТ, ч. 1 ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР).

Минимальная зарплата 2018 является государственной гарантией независимо от того, какая система оплаты труда действует у работодателя, и обязательна на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физлиц, использующих труд наемных работников.

Выплата зарплаты в размере менее 3723 грн. за выполненную месячную норму труда является несоблюдением минимальных государственных гарантий, за что грозит штраф в размере 10 минзарплат (в 2018 году — 37230 грн.) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Как это работает в SmartFin

В сервисе SmartFin предусмотрен расчет заработной платы как по месячным окладам, так и по часовым тарифным ставкам. Также есть возможность установить настройку «Оклад/Часовой тариф в размере минзарплаты», и контроль этих показателей будет проводится автоматически.

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ 2018

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц (в отличие от минзарплаты) будет меняться в течение 2018 года:

  • с 1 января — 1762 грн.;
  • с 1 июля — 1841 грн.;
  • с 1 декабря — 1921 грн.

Именно эти размеры будут применяться при индексации зарплаты, а вот определение максимальной величины базы начисления ЕСВ с 2018 года будет зависеть от размера минимальной заработной платы.

С 1 июля и с 1 декабря 2018 года возрастут также размеры прожиточного минимума для других категорий лиц (детей в возрасте до 6 лет, детей от 6 до 18 лет, для нетрудоспособных лиц и общий показатель на одно лицо).

Напомним, что с 1 января 2017 года минимальный должностной оклад (тарифную ставку) «привязали» к размеру прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. То есть в 2018 году — не меньше 1762 грн.

Группы населения

Размер прожиточного минимума в 2018 году

январь — июнь

июль — ноябрь

декабрь

на трудоспособное лицо

1762 грн.

1841 грн.

1921 грн.

для утративших трудоспособность

1373 грн.

1435 грн.

1497 грн.

общий показатель на одно лицо

1700 грн.

1777 грн.

1853 грн.

дети до 6 лет

1492 грн.

1559 грн.

1626 грн.

дети от 6 до 18 лет

1860 грн.

1944 грн.

2027 грн.

Как это работает в SmartFin

В сервисе SmartFin все показатели, влияющие на расчет заработной платы и налогов, обновляются автоматически. Также в сервис встроен калькулятор индексации, что позволяет автоматически рассчитывать сумму индексации при начислении заработной платы. Пользователю необходимо просто задать базовый месяц для расчета коэффициента индексации.

НАЛОГОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЬГОТА 2018

Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному работнику на протяжении отчетного месяца как заработная плата (другие приравненные к ней согласно законодательства выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, которая равна месячному прожиточному минимуму для трудоспособного лица на 1 января отчетного года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн. (абз. 1 пп. 169.4 Налогового кодекса).

В 2018 году, предельный размер дохода, дающий право на получения налоговой социальной льготы равен 2470 грн. (1762 грн. * 1,4).

Работникам, которые содержат двух и более детей в возрасте до 18 лет, 100% и 150% НСЛ 2018 предоставляют в расчёте на каждого ребёнка (пп. 169.1.2 НКУ). Предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ одному из родителей в случае и в размере, предусмотренном пп. 169.1.2 НК и абз. «а» и «б» пп. 169.1.3 НК, определяется как произведение 2470 грн. и соответствующего количества детей.

К зарплате работника может применяться один из видов налоговой соц.льготы: 100%-я, 150%-я и 200%-я.

Все виды налоговой социальной льготы 2018 (100%, 150% и 200%) рассчитываются исходя из 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного на 1 января отчетного года, и составляют:

Предельный размер дохода, дающий право на НСЛ


Прожиточный минимум для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года

Сумма налоговой социальной льготы в 2018 г.

100% (пп.169.1.1 и пп. 169.1.2 НК)

150% (пп.169.1.3 НК)

200% (пп.169.1.4НК)

2470 грн.

1762 грн.

881 грн.

1321,52 грн.

1762 грн.


Обратите внимание!

Начиная с 2017 года из-за разрыва между прожиточным минимумом и минимальной заработной платой в два раза, применение налоговой социальной льготы к заработной плате работников, получающим ее в размере минимальной, стало фактически невозможным.

Исключение составляют:

  • работники, которые по каким-либо причинам не отработали полный месяц и получили зарплату не более 2 470 грн.;
  • родители несовершеннолетних детей при соблюдении условий, предусмотренных абзацем вторым пп. 169.4.1 НК, а именно если предельный размер дохода для одного из родителей не превышает суммы, полученной путем умножения 2 470 грн. на количество детей в возрасте до 18 лет. В 2018 году они имеют право:
  1. лица, которые содержат двоих и более несовершеннолетних детей, – на общую НСЛ (881 грн. х количество детей);
  2. одинокие матери (отцы), вдовы (вдовцы), опекуны, попечители – на повышенную НСЛ (1 321,52 грн. х количество детей);
  3. лица, которые содержат ребенка-инвалида (детей-инвалидов), – на повышенную НСЛ (1 321,52 грн. х количество детей).
Как это работает в SmartFin

В сервисе SmartFin предусмотрены все виды НСЛ для расчета налога на доходы. Размер налоговой социальной льготы устанавливается в Карточке работника и учитывается при расчете налога на доходы в расчетной ведомости.

РАЗМЕРЫ ЕСВ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В 2018 ГОДУ

Минимальный страховой взнос — это сумма единого социального взноса, которая определяется как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (пп. 5 п. 1 ст. 1 Закона № 2464). В 2018 году минимальная сумма ЕСВ составит:

  • с 01.2018 р. — 819,06 грн. (3723 грн. х 22%).

Категория плательщика

Ставка ЕСВ для предпринимателей

Минимальный размер взноса

ФЛП-единщики 1группы

22%

819,06 грн.

ФЛП-единщики 2, 3 группы

22%

819,06 грн.

ФЛП на общей системе, не зависимо от того, получали они доходы в календарном месяце или нет

22%

819,06 грн.


Напоминаем!

С 1 января 2017 года:

  • установлено обязательство для физических лиц — предпринимателей на общей системе платить ЕСВ за «бездоходные» месяцы (в случае если общесистемщиком не получен доход (прибыль) в отчетном году или отдельном месяце отчетного года, он обязан определить базу начисления, но не более максимальной величины базы начисления ЕСВ, при этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса);
  • не только единщики, но и общесистемщики освобождаются от уплаты ЕСВ «за себя», если они являются пенсионерами по возрасту/инвалидами и получают согласно закону пенсию/социальное пособие.

Изменения 2018 года

Плательщики единого налога первой группы теряют право на уплату ЕСВ в сумме не менее 0,5 минимального страхового взноса. Поэтому с нового года будут вынуждены платить его в минимальном размере (819,06 грн), как и все остальные упрощенцы.

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса увеличена с 25 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц до 15 размеров минимальной заработной платы, установленной законом. Это произошло благодаря Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 г. № 2148-VIII, который вносит изменения и в Закон о ЕСВ, которые начнут действовать с 01.01.2018 г.

МВБН ЕСВ для фицзлиц-предпринимателей и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, на 2018 год составит:

  • с 01.01.2018 р. — 55 845 грн. (3723 грн. х 15).

smartfin.ua

Что такое минимальный уровень заработка

Минимальная заработная плата в Украине 2018 году является гарантией достойного уровня жизни населения. Это нижний порог для определения размера оплаты труда и его ценности. Применение такой цифры относится ко всем работникам, показатель не зависит от того, в каких сферах задействованы сотрудники, какой у них уровень квалификации и продолжительность стажа.

Не играет роль также то, какие виды работ выполняются работником. Нижняя планка обязательна к соблюдению всеми нанимателями, в таком деле исключений нет. Форма собственности не влияет на возможность отклонения от нормы закона.

Принято выделять следующие субъекты:

  • физические лица, что задействованы в бизнесе;
  • юридические лица, имеющие государственную форму собственности;
  • юридические лица, оформленные в качестве частной формы собственности.

К минимальной зарплате не относятся:

  • различные денежные поощрения;
  • компенсации и надбавки;
  • доплаты, что были предусмотрены на производстве.

Как свидетельствует таблица, с 1 января закон определяет минимальную заработную плату в Украине. Сегодня такая зарплата не равняется прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Минимальная потребительская корзина была уменьшена, что сказалось отрицательно на уровне минимальной зарплаты в месяц.

Минимальная зарплата в Украине в 2018 году с 1 января: таблица
Минимальная зарплата в Украине в 2018 году

Минимальная зарплата — что влияет на ее размер

В государственном бюджете зафиксирован предельный минимум для оплаты труда для работника, не имеющего квалификацию. Такие выплаты зависят от расчета итоговых заработных плат. У сотрудников на предприятиях также учитывается минимальная зарплата в Украине 2018 году.

Таблица говорит о том, что с 1 января выплаты будут основываться на следующих показателях:

  1. Подарки, которые не облагаются налогом и представленные в неденежной форме.
  2. Минимальный размер единого социального взноса. Он рассчитывается в зависимости от размера установленного минимального уровня зарплаты.
  3. Величины судебных сборов.
  4. Уставные капиталы акционерных обществ. Украинский закон предусматривает, что такое уставной капитал должен быть равен как минимум 1250 базовым заработным платам.

Минимальная зарплата в Украине в 2018 году не претерпела значительных изменений. Ниже рассмотрим, каким образом увеличились выплаты с 1 января.

Минимальная зарплата в Украине в 2018 году с 1 января: таблица
Минимальная зарплата составит более 3700 гривен

Минимальная зарплата 2018 году: будет ли повышение

Таблица с уровнем заработных плат в Украине свидетельствует о том, что в отношении заработных плат динамика невелика. В 2018 году был принят государственный бюджет. Сегодня минимальная зарплата в Украине составляет около 3 700 гривен. В сравнении с прошлым годом эта величина выросла почти на 20%.

Минимальная зарплата в Украине в 2018 году с 1 января: таблица
Таблица: МРОТ в Украине по годам

Многие граждане Украины задаются вопросом, когда будет повышение минимального месячного заработка в очередной раз. На момент 2018 года заработная плата утверждена на 12 месяцев. По такой же схеме бюджет был принят в 2017 году. Увеличение выплат может произойти только во втором квартале. Важно то, что наниматель не имеет права выплатить своему работнику менее 3 700 гривен в месяц. Такая сумма рассчитывается без вычета налогов. После налоговых начислений на руках у работника остается около 3 000 гривен.

Минимальная зарплата в Украине в 2018 году с 1 января: таблица
После вычетов налогов размер зарплаты в Украине составит 3 000 гривен 

Динамика зарплаты

В период с 2000 по 2018 год заработная плата в Украине менялась. В большинстве случаев такие выплаты не достигали прожиточного минимума. Только в 2009 году политики приняли решение об увеличении ежемесячного заработка на основе прожиточного минимума.

Украинские законы предусматривают, что оплата труда может производиться не только за месяц, но и пересчитывается по часам. Для почасовой заработной платы происходит расчет минимальной месячной нормы. За основу берется рабочая неделя, которая состоит из 40 часов. По факту деятельность в рамках рабочей недели может быть и выше, чем такой показатель.

Величина минимальной заработной платы в Украине напрямую зависит от состояния экономики и политической ситуации в государстве. По этой причине выплаты растут нерегулярно. Низкий показатель минимальной заработной платы основывается на экономическом состоянии страны и падении общего уровня жизни граждан.

Таким образом, уровень минимальной оплаты труда в Украине зависит от следующих факторов:

  1. Политической ситуации в стране.
  2. Состояния экономики.
  3. Общего уровня жизни населения.

В условиях Украины работодатели не всегда приравнивают оплату труда к минимальной заработной плате. Многие из них нарушают украинское законодательство, и опускают в планку заработка. Эксперты не дают прогнозов, каким будет уровень минимального заработка в Украине ближайшие несколько лет. Все зависит от того, какой будет экономика государства и уровень инфляции, какие шаги предпримет руководство страны. Только за 2017 год инфляция составила 10%. В 2015 году этот показатель равнялся более чем 40%.

Минимальная зарплата в Украине в 2018 году с 1 января: таблица
Как должен был расти МРОТ в Украине

Последние новости о минимальной зарплате в Украине

За период 2018 года увеличение заработной платы на минимальном уровне произошло на более чем 500 гривен. В 2017 году эта цифра равнялась 3 200 гривен, сегодня минимальная оплата труда составляет 3 700 гривен. Изменение, были благодаря принятому государственного бюджета на текущий год. Документ предусматривает, что определение такого уровня зарплаты необходим в связи с демографической ситуацией в стране и основными социальными показателями.

Малообеспеченные семьи могут претендовать на помощь от государства, которая равняется 75% от уровня прожиточного минимума. Для жизни в Украине сегодня необходимо 1 700 гривен. Президент Украины настаивает на том, чтобы такой показатель был увеличен до 4 тысяч гривен.

pensiyaportal.ru

Понятие минимальной зарплаты

Минималка несет в себе социальную функцию, защищенную государством. Обязанность по ее выплате ложится на всех работодателей (как юридических, так и физических лиц), которые в процессе своей деятельности привлекают труд наемных работников. Распространяется эта обязанность на всю территорию Украины.

Определение сути минимальной зарплаты можно узнать из ст.95 Кодекса законов о труде и ст.3 Закона Украины «Об оплате труда». Размер минимальной зарплаты в Украине регулируется Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий период.

2010 год в Украине ознаменуется вводом нового понятия – минимальная ставка оплаты труда за один час. Она имеет отношение ко всем работникам, независимо от сферы их деятельности, рода занятий, стажа и опыта работы.

Минимальную зарплату, согласно законодательству, должны выплачивать работодатели своим сотрудникам за простой труд, без квалификации. Однако современная реальность такова, что минимальный уровень зарплаты выплачивается и квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Специалисты с высшим образованием также нередко довольствуются низким уровнем зарплаты.

Важно:

  • при любой зарплате можно оформить беспроцентный кредит без справки о доходах. Но таких компаний пока только восемь
  • кредит без залога выдают больше 20 финансовых компаний и все они представлены на нашем сайте
  • можно даже получить кредит, если у вас плохая кредитная история, но уровень отказа значительно выше

Изменение минимальной зарплаты в Украине

Какова минимальная зарплата в Украине и на чем она базируется? Основу основ составляет прожиточный минимум. Кроме того, не последнюю роль здесь играет стоимость потребительской корзины. Однако эти составляющие зарплата должна перекрывать. Фактические показатели часто отличаются от стандарта.

Изменений минимальных зарплат в Украине с 2011 по 2017 года представлена ниже:

Календарный период Ставка в месяц, грн. Ставка в час, грн.
Январь – март 2011 941 5,66
Апрель – сентябрь 2011 960 5,77
Октябрь – ноябрь 2011 985 5,92
Декабрь 2011 1004 6,04
Январь – март 2012 1073 6,43
Апрель – июнь 2012 1094 6,56
Июль – сентябрь 2012 1102 6,61
Октябрь – ноябрь 2012 1118 6,70
Декабрь 2012 1134 6,80
Январь – ноябрь 2013 1147 6,88
Декабрь 2013 1218 7,30
Январь – декабрь 2014 1218 7,30
Январь – август 2015 1218 7,29
Сентябрь – декабрь 2015 1378 8,29
Январь – апрель 2016 1378 8,29
Май – ноябрь 2016 1450 8,69
Декабрь 2016 1600 9,59
Декабрь .2017 3200 19,34

Как видно из таблицы, с каждым годом уровень минималки увеличивается, хоть и очень медленно. Однако был период, когда зарплата «застыла» на месте и не изменялась ни на копейку (с декабря 2013 года по август 2015 года). В это же время она была равна прожиточному минимуму.

Все изменения по увеличению зарплаты в стране диктуются изменениями в экономике и политике. А сама сумма оплаты труда является зеркальным отражением уровня жизни людей.

2016 год ознаменовался тем, что повышение зарплаты было косвенно связано с повышением цены на газ для населения. Коммунальные платежи в этом году также были повышены.

До 2017 года должностной оклад приравнивался к минимальной зарплате в Украине, что было обязательным для выполнения для всех предприятий.

Какая будет минимальная зарплата в Украине?

Минимальная зарплата в украине

С наступлением 2018 года уровень минималки кардинально изменился. Кроме того, изменился и сам подход к начислению этой зарплаты. Изменился и подход к тарифной ставке. Запрещено устанавливать минимальный должностной оклад ниже прожиточного минимума, а именно 1762 грн (с начала 2018 года) и после повышений в июле и декабре соответственно составит 1841 грн. и 1921 грн.

Размер минимальной зарплаты в Украине в 2018 году: что есть и чего ожидать?

С 01/01/2018 размер минимальной зарплаты в Украине вырос до 3724 грн., что больше, чем в 2017 году на 524 грн. При этом и правительство, и президент обещают дальнейшее повышение размера минимальной зарплаты в 2018 году.

Так, Кабинет Министров Украины по итогам первого квартала 2018 рассмотрит возможность повышения минималки до 4200 гривен. Об этом сказано в законе о государственном бюджете на 2018 год, опубликованном в газете “Голос Украины”.

От уровня минималки зависят и другие показатели. К примеру, пенсия начинает облагаться налогом, если ее размер превысил три минимальные зарплаты. Кроме того, изменение зарплаты влияет на следующие составляющие:

  • Ставку единого налога;
  • Сумму уставного фонда, который создается при регистрации предприятия;
  • Сумму отпускных;
  • Налоговую социальную льготу для физических лиц;
  • Сумму налога на землю;
  • Сумму штрафных санкций, которые накладываются при нарушении трудового или административного законодательства;
  • Размер минимального страхового взноса;
  • Сумму суточных во время командировок;
  • Необлагаемая налогами стоимость подарков в не денежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
  • Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройства иностранца в Украине.

Особенности начисления минимальной заработной платы в Украине

Что означает «минимальная заработная плата в Украине» с точки зрения работающего гражданина? Это означает то, что размер его заработка за полностью выработанную норму труда за месяц не может быть ниже установленного законодательством minimum.

Минимальная зарплата в украине

При начислении зарплаты учитываются некоторые особенности:

  1. В минималку не включаются доплаты за работу в сверхурочное, а также ночное время, за повышенный риск в работе, премии к праздникам.
  2. Одновременно с этим, в состав минимальной зарплаты включаются надбавки за интенсивность труда, индексации, календарные премии, надбавка за выслугу лет.
  3. Если оклад работника ниже установленного min, но при этом норма труда вырабатывается полностью, работодатель обязан провести доплату до минимального размера заработной платы.
  4. Если по вине работодателя произошел простой в течение месяца, также проводится доплата до установленного minimuma.
  5. При установлении на предприятии неполного рабочего дня, а также при не полном выполнении нормы труда (не по вине работодателя), работник получает min зарплату в пропорциональном соотношении за отработанное время или за выполненную норму труда.
  6. Если работник имеет несколько видов работ, заработная плата на работе по совместительству при расчете основной не учитывается и необходимая доплата до минимального уровня проводится на всех работах отдельно.
  7. Если работник болел или был в отпуске, доплата до минимальной зарплаты проводится за фактически отработанные дни в месяце.

Для справки:

  • Манивео – крепнейшая микрофинансовая компания Украины, уровень одобрения кредитов более 80%
  • Милоан выдает первый займ под 0%, хотя отзывы о Miloan говорят, что выдают кредиты не всем
  • Sos credit – просто хорошая компания) И кстати, первый кредит тоже под 0%!

Украинская зарплата и Евросоюз

К стремлению стать членом Евросоюза украинцев подталкивает низкий уровень заработных плат и нестабильные социальные гарантии. Зарплаты европейцев действуют, как магнит.

Минимальная зарплата в украине

Уровень зарплаты в Украине на сегодняшний день оставляет желать лучшего, поскольку он одним из самых низких в мире. Рассмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в евро:

  • Декабрь 2015 года – 57;
  • Январь 2016 года – 52;
  • Май 2016 года – 50,7;
  • Декабрь 2016 года – 54,2;
  • Январь 2017 года – 111,9 евро.

Как видно, уровень заработной платы отражает ситуацию с девальвацией национальной валюты. Большее количество европейских стран не позволяет себе изменять уровень минимальной зарплаты на протяжении года, как делает это Украина. В этих странах зарплата устанавливается с 1 января каждого года, изменений не происходит до конца текущего года.

Лидирующим уровнем минимальной зарплаты могут похвастаться:

  • Бельгия – с показателем в 1502 евро;
  • Люксембург – с зарплатой в 1923 евро;
  • Немного отстают Нидерланды – 1480 евро;
  • Завершает Германия – 1360 евро.

В некоторых странах нижний порог по оплате труда никак не регулируется. Но и без этого они отличаются высокими социальными гарантиями, так как их права защищают профсоюзы.

Минимальная заработная плата существует в разных странах мира. Одновременно с этим, взгляды специалистов на ее существование различны. Некоторые утверждают, что минимальная зарплата повышает стандарты жизненного уровня людей. Другие считают, что таким образом повышается уровень бедности и безработицы, предприятия вынуждены повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать рост заработной платы.

Несмотря на то, что в Украине минимальная зарплата увеличилась в два раза (с 2016 года), она все равно остается самой низкой в Европе.

deltabank-online.com.ua


Categories: Украина

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector