Минимальная зп в украине

Каждый гражданин в любой стране должен быть уверенным, что, отработав месяц, он получит свои кровно заработанные деньги. Минимальная зарплата по Украине – устанавливаемая и защищаемая государством материальная гарантия, выплачиваемая за то, что работник выполняет свои функциональные обязанности за месяц.

Меньше этой ставки зарплата быть не может, независимо от того, кем он работает и сколько он работает. Другими словами, ниже этой планки работник не может продавать свой труд.

Понятие минимальной зарплаты

Минималка несет в себе социальную функцию, защищенную государством. Обязанность по ее выплате ложится на всех работодателей (как юридических, так и физических лиц), которые в процессе своей деятельности привлекают труд наемных работников. Распространяется эта обязанность на всю территорию Украины.

Определение сути минимальной зарплаты можно узнать из ст.95 Кодекса законов о труде и ст.3 Закона Украины «Об оплате труда». Размер минимальной зарплаты в Украине регулируется Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий период.


2010 год в Украине ознаменуется вводом нового понятия – минимальная ставка оплаты труда за один час. Она имеет отношение ко всем работникам, независимо от сферы их деятельности, рода занятий, стажа и опыта работы.

Минимальную зарплату, согласно законодательству, должны выплачивать работодатели своим сотрудникам за простой труд, без квалификации. Однако современная реальность такова, что минимальный уровень зарплаты выплачивается и квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Специалисты с высшим образованием также нередко довольствуются низким уровнем зарплаты.

Важно:

  • при любой зарплате можно оформить беспроцентный кредит без справки о доходах. Но таких компаний пока только восемь
  • кредит без залога выдают больше 20 финансовых компаний и все они представлены на нашем сайте
  • можно даже получить кредит, если у вас плохая кредитная история, но уровень отказа значительно выше

Изменение минимальной зарплаты в Украине

Какова минимальная зарплата в Украине и на чем она базируется? Основу основ составляет прожиточный минимум. Кроме того, не последнюю роль здесь играет стоимость потребительской корзины. Однако эти составляющие зарплата должна перекрывать. Фактические показатели часто отличаются от стандарта.

Изменений минимальных зарплат в Украине с 2011 по 2017 года представлена ниже:


Календарный период Ставка в месяц, грн. Ставка в час, грн.
Январь – март 2011 941 5,66
Апрель – сентябрь 2011 960 5,77
Октябрь – ноябрь 2011 985 5,92
Декабрь 2011 1004 6,04
Январь – март 2012 1073 6,43
Апрель – июнь 2012 1094 6,56
Июль – сентябрь 2012 1102 6,61
Октябрь – ноябрь 2012 1118 6,70
Декабрь 2012 1134 6,80
Январь – ноябрь 2013 1147 6,88
Декабрь 2013 1218 7,30
Январь – декабрь 2014 1218 7,30
Январь – август 2015 1218 7,29
Сентябрь – декабрь 2015 1378 8,29
Январь – апрель 2016 1378 8,29
Май – ноябрь 2016 1450 8,69
Декабрь 2016 1600 9,59
Декабрь .2017 3200 19,34

Как видно из таблицы, с каждым годом уровень минималки увеличивается, хоть и очень медленно. Однако был период, когда зарплата «застыла» на месте и не изменялась ни на копейку (с декабря 2013 года по август 2015 года). В это же время она была равна прожиточному минимуму.


Все изменения по увеличению зарплаты в стране диктуются изменениями в экономике и политике. А сама сумма оплаты труда является зеркальным отражением уровня жизни людей.

2016 год ознаменовался тем, что повышение зарплаты было косвенно связано с повышением цены на газ для населения. Коммунальные платежи в этом году также были повышены.

До 2017 года должностной оклад приравнивался к минимальной зарплате в Украине, что было обязательным для выполнения для всех предприятий.

Какая будет минимальная зарплата в Украине?

Минимальная зп в украине

С наступлением 2018 года уровень минималки кардинально изменился. Кроме того, изменился и сам подход к начислению этой зарплаты. Изменился и подход к тарифной ставке. Запрещено устанавливать минимальный должностной оклад ниже прожиточного минимума, а именно 1762 грн (с начала 2018 года) и после повышений в июле и декабре соответственно составит 1841 грн. и 1921 грн.

Размер минимальной зарплаты в Украине в 2018 году: что есть и чего ожидать?

С 01/01/2018 размер минимальной зарплаты в Украине вырос до 3724 грн., что больше, чем в 2017 году на 524 грн. При этом и правительство, и президент обещают дальнейшее повышение размера минимальной зарплаты в 2018 году.


Так, Кабинет Министров Украины по итогам первого квартала 2018 рассмотрит возможность повышения минималки до 4200 гривен. Об этом сказано в законе о государственном бюджете на 2018 год, опубликованном в газете “Голос Украины”.

От уровня минималки зависят и другие показатели. К примеру, пенсия начинает облагаться налогом, если ее размер превысил три минимальные зарплаты. Кроме того, изменение зарплаты влияет на следующие составляющие:

  • Ставку единого налога;
  • Сумму уставного фонда, который создается при регистрации предприятия;
  • Сумму отпускных;
  • Налоговую социальную льготу для физических лиц;
  • Сумму налога на землю;
  • Сумму штрафных санкций, которые накладываются при нарушении трудового или административного законодательства;
  • Размер минимального страхового взноса;
  • Сумму суточных во время командировок;
  • Необлагаемая налогами стоимость подарков в не денежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
  • Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройства иностранца в Украине.

Особенности начисления минимальной заработной платы в Украине

Что означает «минимальная заработная плата в Украине» с точки зрения работающего гражданина? Это означает то, что размер его заработка за полностью выработанную норму труда за месяц не может быть ниже установленного законодательством minimum.

Минимальная зп в украине

При начислении зарплаты учитываются некоторые особенности:


  1. В минималку не включаются доплаты за работу в сверхурочное, а также ночное время, за повышенный риск в работе, премии к праздникам.
  2. Одновременно с этим, в состав минимальной зарплаты включаются надбавки за интенсивность труда, индексации, календарные премии, надбавка за выслугу лет.
  3. Если оклад работника ниже установленного min, но при этом норма труда вырабатывается полностью, работодатель обязан провести доплату до минимального размера заработной платы.
  4. Если по вине работодателя произошел простой в течение месяца, также проводится доплата до установленного minimuma.
  5. При установлении на предприятии неполного рабочего дня, а также при не полном выполнении нормы труда (не по вине работодателя), работник получает min зарплату в пропорциональном соотношении за отработанное время или за выполненную норму труда.
  6. Если работник имеет несколько видов работ, заработная плата на работе по совместительству при расчете основной не учитывается и необходимая доплата до минимального уровня проводится на всех работах отдельно.
  7. Если работник болел или был в отпуске, доплата до минимальной зарплаты проводится за фактически отработанные дни в месяце.

Для справки:

  • Манивео – крепнейшая микрофинансовая компания Украины, уровень одобрения кредитов более 80%
  • Милоан выдает первый займ под 0%, хотя отзывы о Miloan говорят, что выдают кредиты не всем
  • Sos credit – просто хорошая компания) И кстати, первый кредит тоже под 0%!

Украинская зарплата и Евросоюз

К стремлению стать членом Евросоюза украинцев подталкивает низкий уровень заработных плат и нестабильные социальные гарантии. Зарплаты европейцев действуют, как магнит.

Минимальная зп в украине

Уровень зарплаты в Украине на сегодняшний день оставляет желать лучшего, поскольку он одним из самых низких в мире. Рассмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в евро:

  • Декабрь 2015 года – 57;
  • Январь 2016 года – 52;
  • Май 2016 года – 50,7;
  • Декабрь 2016 года – 54,2;
  • Январь 2017 года – 111,9 евро.

Как видно, уровень заработной платы отражает ситуацию с девальвацией национальной валюты. Большее количество европейских стран не позволяет себе изменять уровень минимальной зарплаты на протяжении года, как делает это Украина. В этих странах зарплата устанавливается с 1 января каждого года, изменений не происходит до конца текущего года.

Лидирующим уровнем минимальной зарплаты могут похвастаться:

  • Бельгия – с показателем в 1502 евро;
  • Люксембург – с зарплатой в 1923 евро;
  • Немного отстают Нидерланды – 1480 евро;
  • Завершает Германия – 1360 евро.

В некоторых странах нижний порог по оплате труда никак не регулируется. Но и без этого они отличаются высокими социальными гарантиями, так как их права защищают профсоюзы.

Минимальная заработная плата существует в разных странах мира. Одновременно с этим, взгляды специалистов на ее существование различны. Некоторые утверждают, что минимальная зарплата повышает стандарты жизненного уровня людей. Другие считают, что таким образом повышается уровень бедности и безработицы, предприятия вынуждены повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать рост заработной платы.

Несмотря на то, что в Украине минимальная зарплата увеличилась в два раза (с 2016 года), она все равно остается самой низкой в Европе.

deltabank-online.com.ua

В Международном валютном фонде обеспокоены темпами повышения минимальной заработной платы в Украине. Аргументация МВФ понятна и проста – рост зарплат, не подкрепленный соответствующим увеличением производительности труда, чреват проблемами в экономике. С какими трудностями столкнется Украина, если не прислушается к рекомендациям фонда, причем здесь выборы и почему действия властей по повышению зарплат могут принести украинцам тревожные новости, разбирался «Апостроф».


Международный валютный фонд (МВФ), сотрудничество с которым украинские власти надеются возобновить в 2018 году, не одобряет быстрого повышения уровня минимальной заработной платы в Украине. По словам постоянного представителя МВФ в стране Йосты Люнгмана, фонд не против повышения зарплат украинцев в принципе, но считает, что этот процесс должен сопровождаться увеличением производительности труда. «Есть соблазн очень быстро увеличить зарплату, но это будет плохо отражаться на росте экономики», — сказал он.

С 1 января 2017 года минимальная зарплата в Украине выросла сразу вдвое – с 1600 грн до 3200 грн в месяц. В 2018 году «минималка» снова повысилась, хоть и не так радикально – до 3723 грн.

Однако власти на этом останавливаться не собираются. В декабре президент Петр Порошенко заявил о возможном повышении минимальной зарплаты до 4100 грн уже в 2018-м. И пока власти, похоже, не собираются отказываться от своих планов. По крайней мере, вице-премьер Павел Розенко заявил, что на следующем этапе «минималка» вырастет до 4100 грн, и, по его убеждению, «это будет именно в 2018 году».

Бизнес уйдет в «тень»

Действительно ли такое повышение минимальной зарплаты настолько опасно для украинской экономики?


«С одной стороны, конечно, люди хотят более высокую зарплату. С другой стороны, когда поднимают минимальную зарплату, нужно понимать: а кто будет этого придерживаться? Скорее всего, госслужащие, бюджетники, органы местного самоуправления, то есть те, кто не может отвертеться. Все остальные, особенно мелкий и средний бизнес, скорее всего, будут просто уходить от этого – либо переводить людей на неполный рабочий день, платить в конвертах, либо вообще сокращать какие-то должности. Это у нас уже было с 3200 грн», — сказала «Апострофу» глава подкомитета по вопросам государственных социальных гарантий, обеспечения достаточного жизненного уровня парламентского комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения Наталья Веселова («Самопомич»).

По ее словам, когда изначально шли разговоры о возможном повышении минимальной зарплаты, делались определенные расчеты. «Так вот, расчеты по 4100 грн ничем не обеспечены. Они даже по 3700 грн не обеспечены», — заявила нардеп.

Веселова отметила, что правительство, повышая минималку, преследует цель пополнить бюджет за счет возрастающих сумм налогов и единого социального взноса (ЕСВ): «Увеличивая минимальную заработную плату, мы гарантированно повышаем зарплату госслужащим, бюджетникам и работникам органов местного самоуправления, а всех остальных загоняем в «тень». То есть мы из одного кармана бюджета перекладываем в другой карман вместо того, чтобы стимулировать бизнес выходить из «тени» и платить «белую» зарплату, гарантируя таким образом ту же уплату налогов и взносов, но посредством развития экономики».


Цены снова вырастут

Аналитик инвестиционной компании Concorde Capital Евгения Ахтырко в комментарии «Апострофу» отмечает, что повышение размера минимальной зарплаты будет способствовать увеличению повышению потребительского спроса.

«Если потребительский спрос не поддержан соответствующим уровнем предложения, происходит рост цен. Очевидно, именно новый виток инфляции будет последствием внепланового повышения минимальной зарплаты, поскольку текущее состояние экономики и темпы экономического роста не позволяют ожидать изменений в производительности труда или инвестициях, способных компенсировать возросший потребительский спрос», — уверена она.

Кроме того, по словам эксперта, новый пересмотр минималки может негативно сказаться на выполнении госбюджета, так как «бюджет на текущий год предполагает лишь одно повышение зарплаты – с 1 января 2018 года на 523 грн — до 3723 грн».

Безработица или эмиграция

По словам исполнительного директора Фонда Блейзера Олега Устенко, в принципе, общее правило в экономике состоит в том, что заработная плата должна расти не больше, чем производительность труда. «Если ты делаешь это увеличение больше, ты поступаешь, скорее всего, неправильно, и в связи с этим могут быть серьезные экономические проблемы», — сказал он «Апострофу».

Эксперт сослался на недавнее исследование МВФ, согласно которому увеличение минимальной зарплаты на 10% приводит к росту безработицы на 0,5 процентных пункта.

«Когда в Украине в прошлом году был большой скачок по минимальной зарплате – он составил 120% с момента, когда объявили о повышении (до 1 декабря 2017 года «минималка» составляла 1450 грн, – «Апостроф»), потенциально это должно было увеличить уровень безработицы в стране на 6 процентных пунктов – с около 9%, согласно методологии Международной организации труда, до 15%, что колоссально много для слаборазвитых стран, и у Украины нет такого запаса прочности, чтобы допустить безработицу на таком уровне», — сказал Устенко.

По его словам, «к счастью» для властей такое резкое повышение минимальной зарплаты не привело к столь же резкому росту безработицы, и произошло это по двум причинам – из-за существования значительного «теневого» сектора и трудовой эмиграции. «Трудовая миграция, которая интенсифицировалась в прошлом году, дала возможность предотвратить колоссальный всплеск безработицы», — подчеркнул специалист.

Читайте также: Виноват ли безвиз: чем опасен массовый выезд украинцев на работу за границу

Он отметил что отток из страны кадров также вредит отечественной экономике, но, «украинский политический класс мыслит только в краткосрочной перспективе, и для него это было решением собственных вопросов».

Навстречу выборам

Для украинской политической элиты, которая не может похвастаться успехами в экономике, крайне важно получить хоть какое-то одобрение со стороны электората, особенно, учитывая, что в Украине в следующем году будут выборы.

«Склонность властей к принятию популистских решений будет расти по мере приближения президентских выборов, которые должны состояться весной 2019 года», — заявила Евгения Ахтырко.

По словам Олега Устенко, в МВФ прекрасно понимают, что решение об увеличении минималки будет популярно среди населения, кроме того, оно, возможно, позволит в краткосрочной перспективе решить проблему наполнения Пенсионного фонда, который имеет громадный дефицит.

Экономист отметил, что минимальную зарплату можно увеличивать на процент уровня инфляции плюс процент роста ВВП. Он напомнил, что в госбюджете на 2018 год инфляция заложена на уровне 9%, однако, скорее всего, по его словам, она будет не меньше 12%.

«Реальный рост экономики будет примерно 3%. Берем 12% плюс 3%, получаем 15%. Любое увеличение за пределами 15% означает, что ты не дружишь либо с экономической теорией, либо с головой, либо ты безумный популист, что в условиях Украины означает все три фактора вместе», — сказал Устенко.

Если исходить из размера минималки в 4100 грн, которую в 2018 году обещают власти, то по сравнению с 3200 грн в прошлом году рост составит почти 30%. «Если бы я им (властям) советовал, я бы сказал, что, раз вы уже такое ляпнули, то переносите повышение на конец года», — заметил специалист, добавив, что в противном случае возобновить сотрудничество с МВФ будет сложно еще и из-за этой проблемы.

economy.apostrophe.ua

Минимальная заработная плата

Военные действия влияют на развитие и экономические показатели, поэтому заработные платы в этой стране сложно назвать высокими. В 2018 году минимальная заработная плата в Украине возросла до отметки в 3723 грн. (гривна — национальная валюта Украины). До повышения минимальная заработная плата в Украине была равна 3200 грн.

Таблица. Анализ повышения уровня минимального оклада на Украине за последние семь лет

Год Размер минимальной зарплаты
2010 Показатель минимальной заработной платы менялся пять раз:

·         1 января — 869 грн.

·         1 апреля — 884 грн.

·         1 июля — 888 грн.

·         1 октября — 907 грн.

·         1 декабря — 922 грн.

2011 Данный показатель увеличивался четыре раза:

·         1 января — 941 грн.

·         1 апреля — 960 грн.

·         1 октября — 985 грн.

·         1 декабря — 1004 грн.

2012 Размер минимальной зарплаты в Украине увеличивался пять раз:

·         1 января — 1073 грн.

·         1 апреля — 1094 грн.

·         1 июля — 1102 грн.

·         1 октября — 1118 грн.

·         1 декабря — 1134 грн.

 

2013 Размер минимальной оплаты труда изменялся всего два раза:

·         1 января — 1147 грн.

·         1 декабря — 1247 грн.

2014 Минимальная зарплата по принятому законодательному акту увеличилась до 1218 грн.
2015 Данный показатель увеличивался дважды:

·         1 января — 1218 грн.

·         1 сентября — 1348 грн.

2016 Минимальная заработная плата в Украине составила 1450 грн. в период с 1 по 31 декабря; согласно принятому решению Верховной Рады она поднялась на 150 грн. и составила 1600 грн.
2017 Минимальная зарплата в Украине в 2017 году равна 3200 грн. Согласно принятым законопроектам, в этом году повышение зарплат не предусматривается.

Стоит отметить, что повышение суммы «минималки» на Украине не особо спасло экономическую ситуацию в связи с резким повышением иностранной валюты в этом государстве. Минимальная зарплата на Украине в 2018 году равна 141,5 доллара или 113,8 евро

Средняя зарплата

Средняя заработная плата в Украине — это экономический показатель, который высчитывается посредством среднего арифметического числа всех трудоустроенных граждан этой страны. Данный показатель может быть обобщающим, то есть государственным, а может быть региональным, так как уровень среднего оклада напрямую зависит от развитости и местоположения региона.

Таблица. Средний ежемесячный доход по разным городам государства (данные за февраль 2018 года)

Название города (области) Сумма (выражена в грн.)
Винница 5225
Волынь 5120
Днепропетровск 6085
Донецк 6789
Житомир 4985
Закарпатская область 5420
Запорожье 5955
Ивано-Франковск 5290
Киевская область 6365
Кировоград 5000
Луганск 5425
Львов 5470
Николаев 5875
Одесса 5700
Полтава 5830
Ровно 5275
Сумы 5100
Тернополь 4790
Харьков 5500
Херсон 5100
Хмельницкий 5050
Черкассы 5115
Чернигов 4885
Киев (столица Украины) 9830

Средняя зарплата по Украине равна сумме в 6209 грн.

Индексация

Индексация зарплаты в Украине проводится каждый месяц. Индексация — это необходимый процесс, позволяющий урегулировать обесценивание национальной валюты. Благодаря использованию индекса потребительских цен правительство может повышать социальные выплаты, заработную плату работникам. Если сказать другими словами, то индексация — это процент инфляции (обесценивания денег).

Минимальная зп в украине

Так как данные нормы исчисляются строго каждый месяц, то представить отчет за 2018 год не представляется возможным по причине того, что он пока еще не закончился. Поэтому в таблице ниже указаны данные за прошлый год, то есть 2017.

Таблица. Индексация зарплаты

Месяц Процент прироста
Январь 100,9
Февраль 99,6
Март 101
Апрель 103,5
Май 101,1
Июнь 99,8
Июль 99,9
Август 99,7
Сентябрь 101,8
Октябрь 102,8
Ноябрь 101,8
Декабрь 10


Задолженность по зарплате

Практически в каждой стране правительство имеет долг по заработной плате перед трудящимися в государственном секторе. Наличие долга говорит о нестабильной экономической ситуации и проблемах внутри страны.

Общая задолженность по зарплатам в Украине на 1.03.2018 составляет 1 995,3 миллиарда гривен. По сравнению с прошлым месяцем она увеличилась на 4,6 процента.

Долг экономически развитым предприятиям и компаниям в марте равен 946,9 миллиарда гривен.

Сумма задолженности по заработной плате увеличилась во многих областях Украины.

Таблица. Задолженность по различным областям

Область Увеличение в марте 2018 года в % по сравнению с прошлым месяцем
Хмельницкая 68
Черкасская 44
Луганская 14
Запорожская 6
Ивано-Франковская 6
Днепропетровская 5
Закарпатская 4
Киевская 12

Таблица. Сокращение задолженности

Область Сокращение долга в марте 2018 года по сравнению с прошлым месяцем
Черновицкая 67
Тернопольская 54
Волынская 42
Полтавская 8
Сумская 4
Херсонская 4
Черниговская 3
Львовская 3

Таблица. Динамика увеличения задолженности в марте 2018 года по отраслям

Отрасль Увеличение долга (выражено в %)
Образование 5
Здравоохранение 5,1
Оптовая и розничная торговля 9,1
Информация и телекоммуникации 8,9
Искусство и спорт 7,5
Научная и техническая деятельность 7
Промышленность 6
Сельское, лесное, рыбное хозяйство 4,3
Государственное управление и оборона 2,


Оклады по разным сферам

В сфере IT-технологий украинцы зарабатывают в среднем 25 тысяч грн. В отрасли авиации среднемесячная зарплата равна сумме в 24 400 грн. В отрасли фармацевтики работники получают по 10 800 грн., а сфера страхования и финансов характеризуется окладами в 10 080 грн. в месяц.

Минимальная зп в украине

Сотрудники средств массовой информации зарабатывают в среднем от 9400 грн., а работники горнодобывающей промышленности могут рассчитывать на оклад в 7300 грн.

В нефтяной промышленности средним окладом считается сумма в 6670 грн., а в научной отрасли люди зарабатывают по 6400 грн.

Работники химической промышленности в среднем ежемесячно зарабатывают по 5800 грн., а представители оптовой и розничной торговли не получают больше 5700 грн.

В секторе государственного управления оклад равен 5660 грн. Представители отрасли наземного транспорта в среднем зарабатывают от 5200 грн., а работники сферы машиностроения ежемесячно получают от 4900 грн.

Представители сферы недвижимости могут рассчитывать на оклад в сумме 4700 грн., а специалисты в строительной области и строители могут зарабатывать от 4590 грн.

Минимальная зп в украине

В сфере сельского хозяйства обычная заработная плата равна 3800 грн., в сфере образования украинцы зарабатывают в среднем 3600 грн.

Зарплаты по профессиям

Украинские программисты по специальностям менеджер по продажам, разработчик, верстальщик или системный администратор в среднем получают по 500–600 долларов.

Сегодня в IT-сфере самыми востребованными специальностями являются:

  1. Разработчик Java. В среднем доход разработчика на Украине равен 600 долларам США.
  2. Разработчик NET. Оклад по этой специальности достигает 1000 долларов.

Стюардессы и пилоты на Украине получают примерно от 800 до 1000 долларов. Размер оклада зависит от выслуги лет.

Средний оклад фармацевта с большим опытом работы — 12 тысяч грн. Фармацевты-провизоры без опыта работы могут рассчитывать на оклад от трех до пяти тысяч грн. Региональные менеджеры в сфере фармацевтики зарабатывают от восьми до 12 тысяч грн., а заведующая аптекой ежемесячно получает от пяти до восьми тысяч грн.

Заработная плата бухгалтера напрямую зависит от масштабности организации. Чем крупнее компания, тем выше будет оплата труда. Рядовой бухгалтер в средней организации получает оклад в сумме 3200 грн., а главный бухгалтер зарабатывает не меньше 6000 грн.

Судьи Конституционного суда в Украине зарабатывают по 28 350 грн. Максимальная заработная плата судьи равна 50 тысячам грн.

Глава Верховного суда зарабатывает 44 720 грн., а судьи по 35 660 грн. Служители Фемиды в Высшем административном суде ежемесячно получают от 36 480 грн.

Средняя зарплата энергетика в Украине равна 20 тысячам грн.

Работники железной дороги зарабатывают от четырех тысяч грн. Доход проводниц несколько меньше, они получат примерно по 3800–3900 грн. С 2018 года машинистам обещают повысить оклад до 30 %.

Минимальная зп в украине

Зарплата комбайнера или тракториста полностью зависит от количества выполненной работы, ведь зачастую фиксированных ставок по этой специальности нет. Спрос на такие специальности возникает летом и осенью. За сезон водитель трактора или комбайна может заработать минимум до 100 тысяч гривен.

Сотрудники Таможенной службы Украины получают не очень высокие оклады за свой труд. В среднем зарплата таможенника равна 4200 грн.

Ежемесячный доход пожарника зависит от квалификации, должности и выслуги лет. Опытным пожарникам выплачивают до 5000 грн., а новичкам стоит рассчитывать на ставку МРОТ (минимальный размер оплаты труда, в 2018 г. — 3200 грн.).

Оклад учителя также зависит от выслуги лет. Средний ежемесячный оклад не превышает 3000 грн. Если учитель проработал три года в школе, то его оплата поднимается на 10 %. При выслуге лет от трех до 10 лет, на зарплатный счет дополнительно начисляется 20 % от оклада.

Оплата труда воспитателя в детском дошкольном учреждении равна 3500 грн. На протяжении 2018 года воспитателям и няням в детских садах правительство намерено поднять оклад до 5200 грн.

Минимальная зп в украине

Украинские пограничники в среднем зарабатывают от четырех тысяч гривен. Сегодня большой востребованностью пользуются мужчины до 45 лет, желающие работать в зоне военных действий (территория Луганской и Донецкой области). Так как призыв на срочную службу уже окончен, правительством было принято решение сделать контрактную армию. Оклады в зоне АТО поражают своей масштабностью. Такие высокие заработные платы солдаты и офицеры получают за сложные условия несения службы и опасность для жизни. Украинцы, работающие в зоне АТО, получают от семи тысяч гривен. Если у военнослужащего имеется звание, то оплата его труда возрастает. К примеру, сержант в зоне АТО получает восемь тысяч грн., а капитан — до 11 тысяч грн.

Солдаты со званием лейтенанта могут рассчитывать на получение 9500 грн. Если человек отправляется с подобным званием в АТО, то его заработная плата будет равняться 15 тысячам гривен. Подполковники в частях зарабатывают от 13 тысяч грн., а в зоне АТО — от 21 тысячи грн.

Одни из самых высоких зарплат получают моряки, работающие на судах. Но вот только украинские морские компании платят не очень крупные суммы. Моторист в среднем получает четыре–шесть тысяч гривен, в то время как иностранная компания может предложить мотористу с таким же разрядом оклад не меньше 10 тысяч гривен.

Представители оптовой и розничной торговли (торговые представители, кассиры, продавцы-консультанты, мерчандайзеры) в среднем не зарабатывают больше пяти-шести тысяч грн.

Сотрудники национальной полиции ежемесячно зарабатывают от восьми тысяч грн.

Преподаватели высших учебных заведений могут рассчитывать на оклад от пяти тысяч грн.

Минимальная зп в украине

Заработная плата медицинских работников зависит от квалификации. Так, медсестра получает минимальный оклад, а врач может рассчитывать на заработную плату от шести тысяч гривен. Самые высокие оклады в сфере медицины получают гинекологи, дерматологи, венерологи, стоматологи и хирурги.

Самые высокооплачиваемые профессии

Согласно данным государственного статистического комитета, самые высокие заработные платы получают работники авиационной отрасли и программисты. В среднем их ежемесячный доход равен 24 тысячам гривен.

Данная сумма в 2,5 раза больше окладов работников, трудящихся в отрасли фармакологии, финансов или страхования.

Самые низкооплачиваемые профессии

Самую низкую оплату труда, по данным Госстата, получают врачи, учителя и сотрудники связи. Их заработная плата в шесть-семь раз меньше, чем у среднестатистического айтишника.

Представители медицинской сферы в среднем зарабатывают до 3300 грн. в месяц, а сотрудники почты получают не более 2700 грн.

visasam.ru

Характеристика минимального уровня заработка

Уровень минимальной зарплаты в стране является определенной социальной гарантией, нижним порогом размера оплаты и ценности труда. Она применяется ко всем работникам, вне зависимости от сферы их занятости, уровня квалификации, стажа, вида выполняемых работ и т.д. Эту нижнюю планку обязаны соблюдать все без исключения работодатели, независимо от формы собственности:

  • физлица-предприниматели;
  • юридические лица с государственной формой собственности;
  • юрлица с частной формой собственности.

В расчет минимальной зарплаты не входят:

  • денежные поощрения;
  • компенсационные надбавки;
  • различные доплаты, предусмотренные на предприятии.

Минимальная зп в украине«>

На законодательном уровне определено, что минимальная заработная плата в Украине не устанавливается в размере, который не достигает прожиточного минимума для трудоспособных граждан. Уменьшение прожиточного минимума не сказывается отрицательно на величине установленного минимального заработка в месяц.

На что влияет размер минимальной зарплаты?

От зафиксированного в госбюджете предельного минимума оплаты неквалифицированного труда зависит не только расчет итоговых заработных плат сотрудников на предприятиях. От того, какая сейчас минимальная зарплата в Украине в 2018 году зависят величины следующих показателей и сумм:

  • необлагаемой налогами стоимости подарков в неденежной форме – при получении в подарок вещи или услуги на сумму не более 50% текущей минзарплаты не уплачивается налог на доходы;
  • минимального размера единого социального взноса, который рассчитывается из величины текущей минимальной заработной платы;
  • размеры судебных сборов;
  • уставных капиталов акционерных обществ – по украинским законам, минимальный уставной капитал равен 1250 минимальных зарплат.

Когда поднимут минимальную зарплату в 2018 году?

Согласно принятому госбюджету-2018, повышение минимальной месячной зарплаты запланировано с 1 января 2018 года и ее размер равен 3723 грн., что составляет прирост на 16,34% в сравнении с ее значением в прошлом году.

Когда повысят минимальный месячный заработок в следующий раз? В 2018 году мин. зарплата согласно бюджета останется постоянной на весь год, т.е. так как это было в 2017 году. Вероятность ее увеличения в течение года есть, но это может произойти не ранее 2-го квартала. Ни один работник, включая бюджетную сферу, не будет получать ниже уровня в 3723 грн. Однако, нужно понимать, что за вычетом всех налогов, эта сумма уменьшится приблизительно до уровня 3000 грн.

Минимальная зп в украине«>

Изменение минимального заработка в Украине с 2000 по 2018 годы

В период с 2000 по 2009 годы минимальная заработная плата в Украине устанавливалась на уровне, который не достигал прожиточного минимума. С 2009 г. размер ежемесячного заработка устанавливается с учетом прожиточного минимума – на данный момент минимальная зарплата в Украине покрывает его с некоторым излишком.

Инфографика

инфографика минимальная зарплата

Подробные цифры изменения уровня минимального заработка отражены в таблице:

Минимальная зарплата в Украине с 2000 по 2009 годы

Период Минимальная заработная плата
Ежемесячная Прирост
с 01.04.2000 по 30.06.2000 90,00 грн.  
с 01.07.2000 по 31.12.2001 118,00 грн. 28 грн.   +31,1 %
с 01.01.2002 по 30.06.2002 140,00 грн. 22 грн.   +18,8 %
с 01.07.2002 по 31.12.2002 165,00 грн. 25 грн.   +17,9 %
с 01.01.2003 по 30.11.2003 180,00 грн. 20 грн.   +12,1 %
с 01.12.2003 по 31.08.2004 205,00 грн. 20 грн.   +10,8 %
с 01.09.2004 по 31.12.2004 237,00 грн. 32 грн.   +15,6 %
с 01.01.2005 по 31.03.2005 262,00 грн. 25 грн.   +10,5 %
с 01.04.2005 по 30.06.2005 290,00 грн. 28 грн.   +10,7 %
с 01.07.2005 по 31.08.2005 310,00 грн. 20 грн.   +6,9 %
с 01.09.2005 по 31.12.2005 332,00 грн. 22 грн.   +7,1 %
с 01.01.2006 по 30.06.2006 350,00 грн. 18 грн.   +5,4 %
с 01.07.2006 по 30.11.2006 375,00 грн. 25 грн.   +7,1 %
с 01.12.2006 по 31.03.2007 400,00 грн. 25 грн.   +6,7 %
с 01.04.2007 по 30.06.2007 420,00 грн. 20 грн.   +5,0 %
с 01.07.2007 по 30.09.2007 440,00 грн. 20 грн.   +4,8 %
с 01.10.2007 по 31.12.2007 460,00 грн. 20 грн.   +4,5 %
с 01.01.2008 по 31.03.2008 515,00 грн. 55 грн.   +12,0 %
с 01.04.2008 по 30.09.2008 525,00 грн. 10 грн.   +1,9 %
с 01.10.2008 по 30.11.2008 545,00 грн. 20 грн.   +3,8 %
с 01.12.2008 по 31.03.2009 605,00 грн. 60 грн.   +11,0 %
с 01.04.2009 по 30.06.2009 625,00 грн. 20 грн.   +3,3 %
с 01.07.2009 по 30.09.2009 630,00 грн.   5 грн.   +0,8 %
с 01.10.2009 по 31.10.2009 650,00 грн. 20 грн.   +3,2 %
с 01.11.2009 по 31.12.2009 744,00 грн. 94 грн.   +14,5 %

С 2010 года в Украине на уровне законодательства устанавливается не только помесячная минимальная оплата труда, но и почасовая – в пересчете на количество рабочих часов. Почасовая заработная плата рассчитывается из минимальной месячной нормы заработка в пересчете на стандартную 40-часовую рабочую неделю, хотя фактическая длительность рабочей недели может превышать этот показатель.

Динамика изменения уровня минимальной и почасовой зарплаты в Украине с 2010 года показана в таблице ниже:

Минимальная зарплата в Украине с 2010 по 2018 годы

Минимальная зарплата в Украине изменяется нерегулярно, а даты и величина ее изменения диктуются напрямую общей экономической и политической ситуацией в стране. Сама же цифра заработной платы напрямую отражает положение экономики и общий уровень жизни населения. Негативный момент состоит в том, что работодатели часто приравнивают оплату труда к минимальному уровню, ниже которого они опустить планку заработка не имеют права.

На сегодня нет четких прогнозов относительно уровня минимального заработка в Украине в следующем году. Многое будет зависеть от состояния экономики, уровня инфляции и непосредственно от руководства страны. В 2017 году прогнозируют инфляцию на уровне 8%. При этом, в 2015 году инфляция достигла показателя 43%, а в 2016 — 12%.

Минимальная зарплата в Европе: какие мерки применяют за рубежом?

Высокая оплата труда и стабильные социальные гарантии – одна из причин, по которой Украина в последние годы стремится стать членом Евросоюза. На сегодня Украина демонстрирует один из самых низких в мире уровней фактических заработков. Динамика изменения минимальной украинской зарплаты в евро:

  • декабрь 2015 г. – 57 евро в месяц;
  • январь 2016 г. – 52 евро;
  • май 2016 г. – 50,7 евро;
  • декабрь 2016 г. – 54,2 евро;
  • январь 2017 г. – 111,9 евро;
  • январь 2018 г. – 116,3 евро;

Постепенное падение уровня заработка в Украине до 2017 года связано с девальвацией национальной валюты. После того, как гривна стабилизировалась, уровень минзарплаты повысился и в иностранной валюте.

В большинстве европейских стран минимальная заработная плата устанавливается с 1 января нового года и остается неизменной до его конца. Последние 2 года такая схема практикуется и в Украине. В Великобритании минимальная зарплата изменяется 1 раз в год, но дата ее изменения не привязана к календарному началу года.

Самые высокие показатели законодательно установленного минимального заработка наблюдаются в таких странах Европы:

  1. Люксембург – 1923 евро;
  2. Бельгия – 1502 евро;
  3. Нидерланды – 1480 евро;
  4. Германия – 1360 евро.

Страны-основатели ЕС стабильно удерживают лидирующие позиции в оплате труда. Страны, присоединившиеся к Европейскому Союзу позже, имеют гораздо более низкие уровни оплаты труда. К примеру, в Болгарии эта цифра составляет 210 евро. Однако за годы, которые прошли после присоединения к ЕС, многие страны увеличили размеры зарплат – к примеру, в Латвии с 2005 по 2015 год минимальный заработок вырос в 3 раза.

Несмотря на увеличение минимальной заработной платы более чем в 2 раза в 2017 году в сравнении с 2016-м и небольшой прирост в 2018 году к 2017-му, Украина остается самой бедной страной в Европе по данному показателю.

Законодательство каждой из европейских стран определяет минимальную ставку оплаты разными способами. В основном за минимум принимается цифра месячного заработка, но в некоторых странах более активно используют показатель почасовой оплаты.

Инфографика

инфографика начисление субсидий в украине

Минимальная зарплата в мире

Страна Минимальная заработная плата
Ежемесячная Почасовая
Польша 1920 злотых или 436€ 12 злотых или 2,7€
Израиль 1100$ 25 шекелей или 6,5$
Россия 7500 рублей или 123$ 
Германия 1360€ 8,5€
США 1450$ 7,25$
Великобритания 1134₤ или 1402$ 7,20₤ или 9$
Австралия 2160$ 13,5$
Белоруссия 265 бел.руб. или 135$
Канада 2090$ 10,45$
Чехия 366€
Италия 567,87€ 4,54€
Болгария 420 лв или 215,38€ 2,5 лв или 1,28€
Турция 1300 лир или 407€
Швейцария 3500 франков или 3430$

Политика в отношении минимумов оплаты труда в разных странах

В Украине минимальная заработная плата является цифрой, которая принимается за единую базовую оплату для всех жителей страны, вне зависимости от сферы их занятости и места проживания. Страны зарубежья демонстрируют другие подходы к этому вопросу.

В США минимальный заработок, который в этой стране рассчитывается в основном почасово, определяется отдельно в каждом из штатов. На федеральном уровне определен минимум оплаты труда в 7,25$ в час, но в ряде административных единиц он существенно выше. Самые высокие показатели в 3-х штатах:

  • Калифорния – 10$ в час;
  • Массачусетс — 10$ в час;
  • округ Колумбия – 10,5$ в час.

В 7 из 27 стран Евросоюза нет определенной зафиксированной величины минимального месячного заработка гражданина. Это страны с высокими социальными стандартами, которые не нуждаются в государственной регуляции уровня заработных плат, к примеру, Швеция, Финляндия, Дания, Австрия, Германия, Италия и Кипр. В этих государствах права работников на определенный уровень оплаты их труда защищают профсоюзы в конкретных сферах деятельности.

Великобритания продемонстрировала принципиально другой подход к оплате труда работников. В этой стране действуют National Minimum Wage – величина минимального почасового заработка, а с апреля 2016 года введен еще и National Living Wage – минимальная оплата в час для работников старше 25 лет. Дополнительно применяется градация оплаты по возрасту сотрудников. На сегодня в Британии установлены такие нижние пороги оплаты труда (за 1 рабочий час):

  • 3,30₤ для стажеров на предприятиях (apprentice) в возрасте 16-18 лет;
  • 3,87₤ для трудоустроенных граждан младше 18 лет;
  • 5,30₤ для трудящихся в возрасте 18-20 лет;
  • 6,70₤ для работников в возрасте 21-24 лет;
  • 7,20₤ (National Living Wage) для сотрудников старше 25 лет.

Работодатель не имеет права устанавливать оплату ниже National Minimum Wage независимо от вида выполняемых работ и объема трудовой занятости.

maanimo.com


Categories: Украина

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector