Средняя зарплата в украине

Средняя зарплата: основные сведения, суть термина

Средняя заработная плата — это средний показатель величины зарплаты за определенный период на предприятии, в географическом или административном регионе, отрасли или стране. Метод расчета регулируется Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной соответствующим приказом Госкомитета статистики в 2004 году.

Средняя заработная плата является не только показателем роста благосостояния населения, но и важной составляющей при:

• расчете выплат по листам временной нетрудоспособности
• расчете пенсионного обеспечения
• расчете отпускных
• других расчетах

Средняя заработная плата используется аналитиками при составлении прогнозов развития экономики в целом и отдельных ее отраслей. Средняя заработная плата по годам дает представление о динамике платежеспособности населения, что в свою очередь учитывается при перспективном бизнес-планировании. Средний показатель заработной платы в регионе или отрасли может использоваться работниками как некий ориентир при сравнении зарплат.

Расчет средней зарплаты: какие начисления включать

Выше упоминалось, что расчет средней зарплаты осуществляется в соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы. В ней прописывается состав вида зарплаты, которую следует включать при расчете средней.

Формула расчета довольно проста и заключается в том, чтобы подсчитать всю сумму начислений и разделить на количество работников (или если речь идет об одном работнике, то разделить на количество отработанного времени этим работником).

4. Середня заробітна плата

4.1. Середніми показниками номінальної заробітної плати є:

• 4.1.1. Середня заробітна плата одного штатного працівника облікового складу, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників на середньооблікову кількість цих працівників за відповідний період (місяць, квартал, півріччя, рік).
• 4.1.2. Середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.
• 4.1.3. Середня заробітна плата на одну оплачену або відпрацьовану годину, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників на кількість оплачених або відпрацьованих цими працівниками людино-годин за відповідний період. У разі визначення заробітної плати за відпрацьовану годину з фонду оплати праці виключаються нарахування за невідпрацьований час.


• 4.2. Для визначення середньомісячної величини заробітної плати за квартал (рік) або будь-який інший період отриману величину заробітної плати за квартал (рік) необхідно розділити на кількість місяців у періоді.
• 4.3. Обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням та інших нарахувань, виходячи з розмірів середньої заробітної плати, здійснюється згідно з чинним законодавством.

Согласно Инструкции, при расчете включаются:

• основная з/плата
• дополнительная з/плата
• поощрительные и компенсационные начисления

Если с начисленной основной заработной платой вопросов не возникает, то по поводу дополнительной з/п, поощрительных и компенсационных выплат зачастую возникают сложности: что включать и что не включать в состав средней.

Руководствуясь Инструкцией, предлагаем следующий перечень начислений, которые включаются в состав заработной платы при расчете средней:

1. доплаты, надбавки, компенсации (в том числе за совмещение, за работу в ночное время или в условиях вредного производства)
2. премии (в том числе за выслугу лет, что носят систематический характер)
3. оплата работы в праздничные и выходные, сверхурочные выплаты
4. отпускные

При расчете средней заработной платы не включаются:

1. больничные
2. суммы выплат при рождении ребенка и уходу до 3-х лет
3. суммы помощи по беременности и родам
4. помощь на погребение
5. оплата пребывания в санаториях, путевки

Средняя зарплата в Украине в целом определяется государственными органами статистики, региональными представительствами и консолидируются на уровне Государственной службы статистики.

Полученные данные регулярно публикуются на официальном сайте ГСС и доступны для публичного пользования всеми заинтересованными субъектами.

Калькулятор средней зарплаты

Для расчета среднего показателя заработной платы ряд специализированных интернет-ресурсов разработали для публичного доступа сервисы моментального расчета. Чтобы воспользоваться этим онлайн-инструментом, следуем внести данные по заработной плате и другим начислениям, которые включаются в расчет средней, чтобы получить требующееся значение.

Большинство специалистов, которые в своей профессиональной деятельности используют показатели средней зарплаты, предпочитают использовать статистические данные. На предприятиях расчетом средней заработной платы занимается бухгалтер, в распоряжении которого современное программное обеспечение, позволяющее точно и быстро произвести расчет средней по каждому сотруднику за нужный временной период.

Поэтому, калькулятором для расчета средней, чаще всего, пользуются частные лица или предприниматели, у которых нет соответствующего программного сопровождения.

Средняя зарплата для расчета пенсии

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», расчет заработной платы при определении размера пенсии происходит по формуле:

Зп = Зс х (Ск : К), где:

• Зс — средняя зарплата по Украине за три календарных года
• Ск — сумма коэффициентов заработка за каждый месяц (Кз1+Кз2+Кз3+…Кзn)
• К — количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработка

Средняя заработная плата по годам в Украине

Динамика размера средней заработной платы по годам наглядно демонстрирует изменение уровня жизни, впрочем, при этом следует учитывать инфляционные процессы. Абсолютный рост величины средней зарплаты можно расценивать как успех при условии, если темпы роста средней з/п опережают темпы роста инфляции. В этом случае будем иметь результат явного роста жизненного уровня граждан.

Согласно статистике, в феврале 2015 года средняя зарплата составила 3633 грн, спустя два года, в феврале 2017-го этот показатель достиг уровня 6840 грн., а в феврале 2018-го 7770 грн.

По годам (в грн)

• 2010 год – 2250 грн.
• 2011 год – 2648 грн.
• 2012 год – 3041 грн.
• 2013 год – 3282 грн.
• 2014 год – 3480 грн.
• 2015 год – 4195 грн.
• 2016 год – 5183 грн.
• 2017 год – 7392 грн.

В прошлом году в отраслевом разрезе наибольшая средняя заработная плата:

• Авиационный транспорт – 29428 грн
• Финансы, банки. страхование – 12528 грн
• IT и телекоммуникации – 11440 грн
• Научные деятели – 9655 грн
• Управление, оборона – 8229 грн.

В 2018 году ситуация по отраслям следующая:

• Авиационный транспорт – 31684 грн
• Финансы, банки. страхование – 14799 грн
• IT и телекоммуникации – 12747 грн
• Научные деятели – 10424 грн
• Управление, оборона – 10002 грн

Средняя заработная плата у мужчин и женщин

Интересная статистика относительно размера средней зарплаты по гендерному признаку: практически во всех отраслях зарплата мужчин выше зарплат у женщин.

Например, в прошлом году, согласно официальным данным Государственной службы статистики Украины, средний размер зарплаты:

• мужчин – 7160 грн
• женщин – 5612 грн

Отрасль IT (information technology)

Женщины – 9556 грн; Мужчины – 12337 грн

Банки, страхование

З/п у женщин – 9793 грн; З/п у мужчин – 16118 грн

Научная деятельность

Для женщин – 8239 грн; Для мужчин – 10011 грн

Подробнее здесь http://www.ukrstat.gov.ua/

Статистика этого года пока недоступна, но она обязательно появится ближе к осени 2018 года.

Средняя заработная плата по городам и регионам

Неоднородный уровень зарплат и по регионам страны, по делению на сельских и городских жителей, а также по возрастному принципу. Если говорить о том, как отличается средняя зарплата по регионам Украины в 2018 году, то пятерку лидеров по наибольшим зарплатам составят:

• Киев – 12124 грн
• Донецкая область – 8402 грн
• Киевская – 8073 грн
• Днепропетровская – 7761 грн
• Запорожская –  7599 грн.

Самая низкая зарплата:

• Тернопольская – 6040 грн
• Черновицкая – 6120 грн
• Черниговская – 6149 грн
• Херсонская – 6285 грн
• Кировоградская – 6365 грн.

Средняя зарплата в других странах

ТОП-10 стран, уровень зарплат в которых считается наиболее высоким

• Норвегия – $7050
• Австралия – $5200
• Новая Зеландия – $4700
• Соединенные Штаты Америки – $4500
• Германия – $4500
• Канада – $3600
• Япония и Франция – $3400
• Италия – $3200

Важно учитывать уровень налогов, которые подлежат удержанию, а также уровень жизни в каждой стране, чтобы оценить реальную картину.

Наверняка всем известны понятия реальной и номинальной заработной платы. То, что перед нами в виде сухих цифр – это и есть номинальная заработная плата.

Под термином «реальная заработная плата» подразумевается ее «значительность и весомость» в условиях действующих цен и налогов.

Иными словами, — сколько товаров или услуг можно приобрести на эти деньги. Условная совокупность этих товаров и услуг и есть реальная заработная плата.

Официальная статистика говорит о том, что темпы роста номинальной зарплаты опережают темпы прироста реальной зарплаты.

В двух прошедших годах реальная зарплата увеличивалась медленнее номинальной, что означает некоторое снижение ее покупательной «ценности».

Как изменится средняя зарплата 2018 году

Как известно, с 1 января 2017 года минимальная заработная плата составляет 3200 грн., что вдвое выше аналогичного показателя 2016 года. А с 1 января 2018 года она равна 3723 гривны. Это повышение окажет влияние на размер средней зарплаты в текущем году, поскольку напрямую влияет на тарификацию работников бюджетной сферы. Второй фактор, который также окажет влияние, — инфляционные процессы, которые будут наблюдаться в течение года.

Рост инфляции не будет стремительным, как это было в предыдущие годы, но так называемая «ползущая инфляция» продолжит оказывать влияние на размер зарплат во всех сферах экономики, вынуждая работодателей пересматривать штатные расписания в сторону увеличения должностных окладов.

Не будем также забывать, что Правительство Украины, Министерство финансов, Минсоцполитики, Нацбанк и другие ведомства шаг за шагом реализуют программу оздоровления национальной экономики и повышения жизненного уровня каждого гражданина. Увы, на сегодняшний день средняя зарплата в Украине пока не может составить конкуренции другим странам на мировой арене, поскольку разместилась в самом конце рейтинга зарплат.

maanimo.com

Программа Экономика на телеканале Крым-24.

Недавно Росстат сообщил свежие данные о среднем уровне заработной платы в России. По состоянию на июль она составила 39 355 рублей. За год выросла на 7,5% и при этом обогнала инфляцию на 3%.

Архив выпусков.
Возьмём несколько предприятий и посмотрим какая на них средняя заработная плата. Далеко ходить не будем, изучим симферопольский завод Фиолент. Источник информации – годовой отчёт компании, размещённый в публичном доступе.

При этом – как видим — крымские зарплаты уступают общероссийским, потому что в общероссийских участвуют доходы москвичей и жителей других зажиточных регионов.
Для справки добавлю, что завод Фиолент – уникальный в своём роде и крупнейший в России.


По данным из того же годового отчёта в прошлом году его доля на российском рынке электроинструментов составила 3% — это 287 тысяч изделий.
—
Итак, на примере одного предприятия мы рассмотрели как считается средняя зарплата и убедились в том, что она совпадает со средне-крымской. Давайте переместимся на материк и сделаем аналогичный расчёт по более крупному предприятию. КАМАЗ – прославленный производитель грузовиков.

Данные тоже взяты из отчёта за прошлый год. Средняя заработная плата в 2016 году составила 32 326 руб. Это на 13% выше уровня прошлого года. Выросли продажи грузовиков, и — как следствие — поднялись зарплаты.

Давайте проверим эту цифру. Расходы на заработную плату составили за прошлый год 13,9 млрд.рублей., среднесписочное число сотрудников 35 759 человек. Если сумму, потраченную на зарплату, поделить на количество работников, то получаетя как раз 32 300 с небольшим. Всё совпало.
Итак, мы имеем дело с усреднённым показателем. Это строгий математический параметр, который считается по формуле. Он учитывает зарплаты всех – от топ-менеджеров до сотрудников младшего звена.
Приведу средние зарплаты на других крупных российских предприятиях. Газпромнефть – 105 тысяч рублей. На АвтоВАЗе скромно – 29 тысяч. В телекоммуникационном гиганте – компании МТС – средний заработок 67 тысяч рублей.
Поэтому средняя зарплата в России на уровне 39 355 рублей – это не подтасовка Росстата. Только что мы убедились: это расчётная величина. Она существует объективно. Важно также то, что это зарплата до вычета подоходного налога, то есть на руки человек получит меньше на 13%.
—
Давайте вернёмся к КАМАЗу. Посмотрим официальные вакансии на портале Хедхантер. Разброс стартовых окладов довольно велик.




Есть должности от 35 тысяч. Это программист 1С. Есть зарплаты в30 тысяч. Но встречается и очень низкий старт: 15 тысяч. При этом новичку вполне реально найти место, на котором получают от 20 до 30 тысяч рублей. Самая крупная стартовая зарплата, которую я здесь нашёл – это 40 тысяч рублей для водителей категории Е.
Зарплату руководства этого автогиганта тоже можно отыскать. Она содержится в годовом отчёте.

Это 19 человек: Совет Директоров и Члены Правления. Все вместе они получили за год 112 миллионов рублей. На каждого в месяц выходит по полмиллиона рублей. Это примерно 8 тысяч долларов в месяц.
—
Обратимся к годовому отчёту компании МТС. Сделаем те же расчёты. На оплату труда высших руководителей ушло 885 миллионов рублей, почти миллиард. Это 21 человек. Получается средний доход каждого из них в месяц 3,5 миллиона рублей.

—
Всё это говорит о том, что средняя зарплата – показатель важный, но его не достаточно для понимания всей картины. Разброс настолько велик, что одной цифры мало. Поэтому наука Статистика придумала ещё несколько параметров. Среди них медианная зарплата, модальная и коэффициент Джинни, то есть коэффициент зарплатного неравенства. Давайте познакомимся с ними более подробно.
—
У российской экономической журналистики есть давняя проблема, которая со временем –увы — не проходит. Авторы экономических обзоров могут понять и описать термин средняя зарплата. В нём нет ничего сложного. Они его публикуют, и сразу же в комментариях начинается бурная полемика. Как я уже говорил, сейчас в России средняя зарплата около 40 тысяч рублей. На эти данные читатели смотрят и сердятся. Мол о каких 40 может идти речь если я получаю 20?
При этом медианная и модальная зарплаты лучше описывают реальность, тоже регулярно публикуются Росстатом, но они в экономические статьи почти не попадают. Они сложнее для понимания, поэтому авторы обзоров оставляют их в сторонке и не озвучивают. Широкой общественности достигает только средняя зарплата. Она точна с точки зрения математики, но информативность у неё слабая из-за большого разброса данных.
Давайте посмотрим другие показатели.
Медианная зарплата – это зарплата среднего человека. Половина людей получают больше него и половина – меньше. С точки зрения объективности – это и есть настоящая средняя зарплата. В России медианная зарплата по итогам прошлого года составила 26 544 рубля. Согласитесь, это уже ближе к заработку простого смертного россиянина, не москвича.

Половина россиян получают больше этой суммы, а половина меньше. Медианная зарплата в России также растёт, наравне со средней. Рост продолжался даже в 2014 и 2015 году, но не обгонял инфляцию. А вот в прошлом году медианная зарплата стала расти быстрее, чем дорожают товары и услуги.
Ещё один интересный показатель – модальная зарплата. Это зарплата, которая встречается чаще других. Наиболее распространённый размер заработка. В нашем случае это диапазон. 20% россиян получают от 17 до 25 тысяч рублей. Это наиболее часто встречающаяся группа работников. Их 20%, то есть каждый пятый.

Кстати, на втором месте с небольшим отрывом стоит группа людей, которая получает от 25 до 35 тысяч рублей. Их в России 19% от всех тружеников. И на третьем месте люди с зарплатами от 35 до 50 тысяч рублей. Их 17% от всех занятых трудовой деятельностью. Ну а модальной зарплатой считается та, которую я назвал первой – диапазон от 17 до 25 тысяч, — самый распространённый в России размер заработка.(с поворотом)
Завершая рассказ про зарплаты, остановлюсь на коэффициенте Джинни. Он показывает денежное неравенство. Денежное неравенство – это когда богатые получают несправедливо много, и в итоге становятся ещё богаче, а бедные получают несправедливо мало, и становятся ещё беднее. Чем меньше коэффициент Джинни, тем равномернее распределяются доходы.
В идеальном варианте он равен нулю. Это когда все получают одинаково: и директор, и уборщица. Например в Белоруссии коэффициент Джинни довольно низкий. Начальник получает не намного больше своих подчинённых. Для расчёта этой величины нужна высшая математика, в частности кривая Лоренца.

Чтобы не усложнять, погружаться в теорию не буду, а сразу скажу результат. Год за годом неравенство доходов в России уменьшается.
В 2000 году – после бесконтрольной приватизации 90-х и разграбления страны — коэффициент Джинни составлял 0,5. Расслоение общества было огромным. Сейчас он снизился до уровня 0,413. Это по прежнему очень высокая степень социального неравенства, но тут важна динамика. Материальное неравенство в России уменьшается. Для сравнения приведу Соединённые Штаты. Там коэффициент Джинни примерно равен нашему: 0,394.
Думаю что стремиться к нулевому коэффициенту Джинни не стоит. Это будет уравниловка. Где же справедливость, когда все получают равную сумму денег? Нет стимула для развития, незачем двигаться вперёд. Но уменьшать коэффициент Джинни до каких то разумных пределов мне кажется полезным.
—
Подведу итог. Анализируя уровень зарплат, не стоит ограничиваться одной только средней зарплатой. Она точна, но умалчивает о многих вещах. Для получения расширенных сведений заходите на Росстат. Там публикуются дополнительные параметры – модальная зарплата, медианная и коэффициент Джинни. Овладейте ими, и вы будете во всеоружии.

pressgaldezh.mirtesen.ru

Минимальная заработная плата

Военные действия влияют на развитие и экономические показатели, поэтому заработные платы в этой стране сложно назвать высокими. В 2018 году минимальная заработная плата в Украине возросла до отметки в 3723 грн. (гривна — национальная валюта Украины). До повышения минимальная заработная плата в Украине была равна 3200 грн.

Таблица. Анализ повышения уровня минимального оклада на Украине за последние семь лет

Стоит отметить, что повышение суммы «минималки» на Украине не особо спасло экономическую ситуацию в связи с резким повышением иностранной валюты в этом государстве. Минимальная зарплата на Украине в 2018 году равна 141,5 доллара или 113,8 евро

Средняя зарплата

Средняя заработная плата в Украине — это экономический показатель, который высчитывается посредством среднего арифметического числа всех трудоустроенных граждан этой страны. Данный показатель может быть обобщающим, то есть государственным, а может быть региональным, так как уровень среднего оклада напрямую зависит от развитости и местоположения региона.

Таблица. Средний ежемесячный доход по разным городам государства (данные за февраль 2018 года)

Средняя зарплата по Украине равна сумме в 6209 грн.

Индексация

Индексация зарплаты в Украине проводится каждый месяц. Индексация — это необходимый процесс, позволяющий урегулировать обесценивание национальной валюты. Благодаря использованию индекса потребительских цен правительство может повышать социальные выплаты, заработную плату работникам. Если сказать другими словами, то индексация — это процент инфляции (обесценивания денег).

Так как данные нормы исчисляются строго каждый месяц, то представить отчет за 2018 год не представляется возможным по причине того, что он пока еще не закончился. Поэтому в таблице ниже указаны данные за прошлый год, то есть 2017.

Таблица. Индексация зарплаты

Задолженность по зарплате

Практически в каждой стране правительство имеет долг по заработной плате перед трудящимися в государственном секторе. Наличие долга говорит о нестабильной экономической ситуации и проблемах внутри страны.

Общая задолженность по зарплатам в Украине на 1.03.2018 составляет 1 995,3 миллиарда гривен. По сравнению с прошлым месяцем она увеличилась на 4,6 процента.

Долг экономически развитым предприятиям и компаниям в марте равен 946,9 миллиарда гривен.

Сумма задолженности по заработной плате увеличилась во многих областях Украины.

Таблица. Задолженность по различным областям

Таблица. Сокращение задолженности

Таблица. Динамика увеличения задолженности в марте 2018 года по отраслям

Оклады по разным сферам

В сфере IT-технологий украинцы зарабатывают в среднем 25 тысяч грн. В отрасли авиации среднемесячная зарплата равна сумме в 24 400 грн. В отрасли фармацевтики работники получают по 10 800 грн., а сфера страхования и финансов характеризуется окладами в 10 080 грн. в месяц.

Сотрудники средств массовой информации зарабатывают в среднем от 9400 грн., а работники горнодобывающей промышленности могут рассчитывать на оклад в 7300 грн.

В нефтяной промышленности средним окладом считается сумма в 6670 грн., а в научной отрасли люди зарабатывают по 6400 грн.

Работники химической промышленности в среднем ежемесячно зарабатывают по 5800 грн., а представители оптовой и розничной торговли не получают больше 5700 грн.

В секторе государственного управления оклад равен 5660 грн. Представители отрасли наземного транспорта в среднем зарабатывают от 5200 грн., а работники сферы машиностроения ежемесячно получают от 4900 грн.

Представители сферы недвижимости могут рассчитывать на оклад в сумме 4700 грн., а специалисты в строительной области и строители могут зарабатывать от 4590 грн.

В сфере сельского хозяйства обычная заработная плата равна 3800 грн., в сфере образования украинцы зарабатывают в среднем 3600 грн.

Зарплаты по профессиям

Украинские программисты по специальностям менеджер по продажам, разработчик, верстальщик или системный администратор в среднем получают по 500–600 долларов.

Сегодня в IT-сфере самыми востребованными специальностями являются:

1. Разработчик Java. В среднем доход разработчика на Украине равен 600 долларам США.
2. Разработчик NET. Оклад по этой специальности достигает 1000 долларов.

Стюардессы и пилоты на Украине получают примерно от 800 до 1000 долларов. Размер оклада зависит от выслуги лет.

Средний оклад фармацевта с большим опытом работы — 12 тысяч грн. Фармацевты-провизоры без опыта работы могут рассчитывать на оклад от трех до пяти тысяч грн. Региональные менеджеры в сфере фармацевтики зарабатывают от восьми до 12 тысяч грн., а заведующая аптекой ежемесячно получает от пяти до восьми тысяч грн.

Заработная плата бухгалтера напрямую зависит от масштабности организации. Чем крупнее компания, тем выше будет оплата труда. Рядовой бухгалтер в средней организации получает оклад в сумме 3200 грн., а главный бухгалтер зарабатывает не меньше 6000 грн.

Судьи Конституционного суда в Украине зарабатывают по 28 350 грн. Максимальная заработная плата судьи равна 50 тысячам грн.

Глава Верховного суда зарабатывает 44 720 грн., а судьи по 35 660 грн. Служители Фемиды в Высшем административном суде ежемесячно получают от 36 480 грн.

Средняя зарплата энергетика в Украине равна 20 тысячам грн.

Работники железной дороги зарабатывают от четырех тысяч грн. Доход проводниц несколько меньше, они получат примерно по 3800–3900 грн. С 2018 года машинистам обещают повысить оклад до 30 %.

Зарплата комбайнера или тракториста полностью зависит от количества выполненной работы, ведь зачастую фиксированных ставок по этой специальности нет. Спрос на такие специальности возникает летом и осенью. За сезон водитель трактора или комбайна может заработать минимум до 100 тысяч гривен.

Сотрудники Таможенной службы Украины получают не очень высокие оклады за свой труд. В среднем зарплата таможенника равна 4200 грн.

Ежемесячный доход пожарника зависит от квалификации, должности и выслуги лет. Опытным пожарникам выплачивают до 5000 грн., а новичкам стоит рассчитывать на ставку МРОТ (минимальный размер оплаты труда, в 2018 г. — 3200 грн.).

Оклад учителя также зависит от выслуги лет. Средний ежемесячный оклад не превышает 3000 грн. Если учитель проработал три года в школе, то его оплата поднимается на 10 %. При выслуге лет от трех до 10 лет, на зарплатный счет дополнительно начисляется 20 % от оклада.

Оплата труда воспитателя в детском дошкольном учреждении равна 3500 грн. На протяжении 2018 года воспитателям и няням в детских садах правительство намерено поднять оклад до 5200 грн.

Украинские пограничники в среднем зарабатывают от четырех тысяч гривен. Сегодня большой востребованностью пользуются мужчины до 45 лет, желающие работать в зоне военных действий (территория Луганской и Донецкой области). Так как призыв на срочную службу уже окончен, правительством было принято решение сделать контрактную армию. Оклады в зоне АТО поражают своей масштабностью. Такие высокие заработные платы солдаты и офицеры получают за сложные условия несения службы и опасность для жизни. Украинцы, работающие в зоне АТО, получают от семи тысяч гривен. Если у военнослужащего имеется звание, то оплата его труда возрастает. К примеру, сержант в зоне АТО получает восемь тысяч грн., а капитан — до 11 тысяч грн.

Солдаты со званием лейтенанта могут рассчитывать на получение 9500 грн. Если человек отправляется с подобным званием в АТО, то его заработная плата будет равняться 15 тысячам гривен. Подполковники в частях зарабатывают от 13 тысяч грн., а в зоне АТО — от 21 тысячи грн.

Одни из самых высоких зарплат получают моряки, работающие на судах. Но вот только украинские морские компании платят не очень крупные суммы. Моторист в среднем получает четыре–шесть тысяч гривен, в то время как иностранная компания может предложить мотористу с таким же разрядом оклад не меньше 10 тысяч гривен.

Представители оптовой и розничной торговли (торговые представители, кассиры, продавцы-консультанты, мерчандайзеры) в среднем не зарабатывают больше пяти-шести тысяч грн.

Сотрудники национальной полиции ежемесячно зарабатывают от восьми тысяч грн.

Преподаватели высших учебных заведений могут рассчитывать на оклад от пяти тысяч грн.

Заработная плата медицинских работников зависит от квалификации. Так, медсестра получает минимальный оклад, а врач может рассчитывать на заработную плату от шести тысяч гривен. Самые высокие оклады в сфере медицины получают гинекологи, дерматологи, венерологи, стоматологи и хирурги.

Самые высокооплачиваемые профессии

Согласно данным государственного статистического комитета, самые высокие заработные платы получают работники авиационной отрасли и программисты. В среднем их ежемесячный доход равен 24 тысячам гривен.

Данная сумма в 2,5 раза больше окладов работников, трудящихся в отрасли фармакологии, финансов или страхования.

Самые низкооплачиваемые профессии

Самую низкую оплату труда, по данным Госстата, получают врачи, учителя и сотрудники связи. Их заработная плата в шесть-семь раз меньше, чем у среднестатистического айтишника.

visasam.ru

Вам также может быть интересно:

Консульство украины Сайт сбу пропуска в зону ато вход Нужен ли загран Проверить готовность загранпаспорта украина