Зарплата на украине

В результате политического кризиса 2014 года и последовавших за ним событий экономика Украины столкнулась с серьёзными потрясениями, которые в том числе отобразились на доходах населения. Однако было бы ошибкой полагать, что текущее финансовое положение украинцев ничуть не изменилось по сравнению с предыдущими годами. Средняя зарплата в Украине имеет положительную динамику роста. Однако темпы увеличения доходов населения значительно отстают от ожиданий наёмных работников.

Средняя зарплата

Ситуация в украинской экономике далека от стабильности. Трёхкратная девальвация гривны в 2014-2015 гг. существенно снизила доходы практически всех социальных групп населения. Остановить экономический спад правительству удалось лишь в апреле 2016 года. С этого месяца вот уже восемь кварталов подряд в Украине наблюдается рост ВВП. Также растет и средняя заработная плата. По состоянию на декабрь 2017 года её номинальная величина достигла 8777 грн. (18390 руб.). По сравнению с аналогичным периодом 2016 года рост составил 35,5%.

Доходы населения в Украине увеличиваются неравномерно. Существуют отрасли, где средний заработок значительно превышает показатель в целом по стране. Также имеется диспропорция в оплате наёмных работников по регионам.

По данным Госстата Украины, уровень среднестатистического дохода жителей Киева в декабре 2017 года составил 14035 грн. (29407 руб.). В то же время зарплата наёмного работника в Кировоградской области более чем вдвое меньше, чем в столице – всего 6798 грн. (14243 руб.).

За последние годы значительно изменилась ситуация в географическом распределении среднемесячного дохода граждан. После вступления в силу Ассоциации Украины с ЕС, западные области, где до 2015 года наблюдались далеко не самые высокие показатели зарплат, стали опережать некоторые промышленные регионы. Объясняется это двумя факторами. Во-первых, жители Галичины, Волыни и Закарпатья более мобильны в плане трудовой миграции. Выезд сотен тысяч граждан на временные работы в ЕС привел к дефициту кадров в Западной Украине. Как следствие, многие владельцы предприятий, не желая терять сотрудников, вынуждены повышать уровень заработной платы.

Вторая причина изменения доходов по регионам заключается в том, что иностранные инвесторы для строительства новых заводов и фабрик в Украине чаще всего выбирают именно западные области, как более близкие к границе с ЕС. Это не только устранило безработицу в регионе, но и повысило уровень доходов населения.

Минимальная

Рост показателей государственного бюджета Украины отобразился на величине зарплат всех категорий трудоспособных граждан, включая неквалифицированных работников. В течение 2016-2019 годов МРОТ вырос более чем вдвое. Если в 2016 году минимальная зарплата в Украине составляла всего 1600 грн. (3352 руб.), то с 1 января 2017 года её размер увеличился до 3200 грн. (6704 руб.).

В 2018 году уровень минималки вырос ещё на 500 грн. С января текущего года работодатель не имеет права устанавливать работникам оклад (с учетом надбавок и премий) менее 3723 грн. (7800 руб.) Как заявил вице-премьер Павел Розенко, очередное повышение минимальной зарплаты до 4100 грн. (8590 руб.) следует ожидать со второго квартала 2019 года.

Индексация

Каждый бухгалтер при составлении платежной ведомости обязан учитывать изменение прожиточного минимума. Этот показатель устанавливается правительством каждый месяц. В зависимости от его увеличения или уменьшения производится индексация той части заработной платы, которая соответствует прожиточному минимуму. На 1 декабря 2017 года он составлял 1762 грн. Остальная часть зарплаты изменяется исходя из плановых показателей работы предприятия или условий трудового договора.

В течение 2017 года коэффициент индексации прожиточного минимума составлял:

• январь – 101,1;
• февраль – 101;
• март –101,8;
• апрель – 100,9;
• май – 101,3;
• июнь – 101,6;
• июль – 100,2;
• август – 99,9;
• сентябрь – 102;
• октябрь – 101,2;
• ноябрь – 100,9;
• декабрь – 103.

Читаем также:
РВП для граждан Украины в 2019 году упрощенно
Работа в России для украинцев

Какие зарплаты в Украине: Видео

Доход по профессиям

Средние зарплаты по отраслям в Украине могут существенно различаться не только в зависимости от региона, но также исходя из актуальности вакансий на рынке труда. Примерный перечень доходов специалистов по состоянию на декабрь 2017 – январь 2019 года выглядит следующим образом:

• программист – от 1500 до 6000 долларов США (в зависимости от квалификации и города);
• повар – от 6000 до 15000 грн. (зависит от города и уровня заведения общепита);
• врач – от 6000 до 9000 грн. (зависит от квалификации и нагрузки медика);
• медсестра – от 3723 до 5000 грн.;
• ветврач – от 4500 до 8000 грн.;
• педагог – от 6500 до 8500 грн. (зарплата учителя в Украине зависит от нагрузки и категории);
• преподаватель иностранного языка – от 10000 грн.;
• сварщик – от 12000 до 22000 грн. (зависит от региона);
• водитель на вахте – от 7000 грн. (по договоренности);
• грузчик – от 6000 грн. (зависит от региона);
• дворник – от 3723 грн.

Самые высокооплачиваемые

Как и во всех странах, в Украине имеется четкое разделение по уровню ежемесячной заработной платы в зависимости от сферы деятельности и города, где предлагаются вакансии. Согласно информации Госстата, по состоянию на декабрь 2017 года наиболее доходные отрасли выглядели таким образом:

• авиационный транспорт – 33302 грн. (69776 руб.);
• производство фармацевтических препаратов – 16062 грн. (33654 руб.);
• финансовая и страховая деятельность – 14899 грн. (31196 руб.);
• государственное управление и оборона – 14442 грн. (30259 руб.);
• информация и телекоммуникации – 13833 грн. (28983 руб.).

Самые низкооплачиваемые

Недостаточный уровень ежемесячных зарплат, исходя из средних показателей по стране, был зафиксирован в таких отраслях экономики:

• почтовая и курьерская деятельность – 4487 грн. (9401 руб.);
• временное размещение и организация питания – 5880 грн. (12320 руб.);
• переработка мусора – 6006 грн. (12584 руб.);
• здравоохранение – 6163 грн. (12913 руб.);
• текстильное производство – 6507 грн. (13633 руб.).

По сферам

Если принимать во внимание отрасли экономики в целом, то наиболее благополучными среди них традиционно считается IT-индустрия (разработка программного обеспечения), строительство, авиационный транспорт и государственное управление. В последние годы значительно была увеличена зарплата военным и другим бюджетным работникам.

В то же время в Киеве и в западных областях страны многие высокооплачиваемые профессии не имеют должного спроса среди граждан, ищущих работу. Например, уровень дохода медика или учителя, который считается неплохим для провинции (6000-8000 грн.), вряд ли заинтересует жителя столицы.

На западе страны, где мобильность населения чрезвычайно высока, наблюдается похожая картина. Там, в свою очередь, тяжело привлечь на работу граждан, имеющих специальности, связанные с физическим трудом. Получив возможность легально устроиться в Польше, Чехии или Венгрии на зарплату в 800-1000 долларов США, малоквалифицированных работников уже не привлекают вакансии в Украине с доходом в 8000-9000 гривен.

Задолженность по зарплате

Согласно данным Госстата, несвоевременная оплата труда в той или иной мере была зафиксирована практически во всех областях страны. По состоянию на январь 2019 года её общая сумма составляла 2368,4 млн грн., что на 577,4 млн грн. больше, чем за аналогичный период 2017 года.

Лидерами задолженности по зарплатам являются:

• Луганская обл. – 557 млн грн.;
• Донецкая обл. – 453,4 млн грн.;
• Харьковская обл. – 224,5 млн грн.;
• Киевская обл. – 129,7 млн грн.;
• Запорожская обл. – 126,4 млн грн.;
• Днепропетровская обл. – 124,1 млн грн.;
• Сумская обл. – 118,2 млн грн.;
• Черкасская обл. – 110,9 млн грн.;
• Николаевская обл. – 103,6 млн грн.

Зарплаты в регионах

Неоднородность в доходах населения Украины остро ощущается при анализе статистики по областям страны. Ниже приводится таблица с данными по состоянию на январь 2019 года.

Работа в Украине

Несмотря на произошедшие за последние два года некоторые улучшения в экономике, ситуацию на рынке труда нельзя назвать удовлетворительной. Уровень зарплат как в Киеве, так и в других регионах, всё ещё значительно ниже, чем в соседних странах Европы. Кроме того, если человека интересует работа с проживанием в Украине, то вакансий здесь не так уж много.

Единственным плюсом является то, что разрешение на работу для россиян и других иностранных граждан предоставляется по довольно простой процедуре. Поэтому если предприятие заинтересовано в привлечении квалифицированных сотрудников из других государств, оформить вид на жительство в Украине для них намного легче, чем в ЕС.

Существует лишь один законный способ, как трудоустроить иностранца. Для этого понадобится подать заявление в территориальное отделение ГМСУ (Миграционной службы). После рассмотрения обращение будет удовлетворено или отклонено.

Работа для граждан Украины (в том числе для переселенцев из Донбасса) обычно ищется через службу занятости или самостоятельно, по объявлениям на сайтах или в газетах. Если человека интересует вакансия с предоставлением жилья, то на некоторых специализированных интернет-ресурсах имеется опция поиска, позволяющая найти подходящую должность. Обычно жилое помещение предоставляется тем сотрудникам, которые готовы работать вахтовым методом (в сфере строительства или на ферме). В летний период вакансии с проживанием можно найти в частных гостиницах и санаториях (как для мужчин, так и для женщин).

Центр занятости

В последние годы граждане слишком много внимания стали уделять объявлениям на сайтах по поиску работы, забывая при этом о таком понятии, как биржа труда. Конечно, если речь идёт о высококвалифицированных специалистах, то здесь лучше искать вакансии напрямую. Крупные частные компании редко привлекают сотрудников через центр занятости в Украине.

Читаем также:
Виза на Украину для россиян в 2019 году
Как получить вид на жительство в Украине

В то же время, если гражданин находится в статусе безработного и заинтересован в скорейшем трудоустройстве, не стоит забывать, что почти все государственные организации, а также многие предприятия, находящиеся в коммунальной собственности, направляют свои заявки на биржу труда. Если человека интересует работа в бюджетной сфере, то без помощи центра занятости не обойтись.

Поиск вакансий на бирже труда очень прост. Гражданин регистрируется в базе данных местного ЦЗ, после чего ему в течение нескольких недель обязаны предложить как минимум несколько вакансий. Если человек последовательно три раза отказывается от работы, его снимают с биржи, лишая соответствующего статуса.

migrant.guru

Программа Экономика на телеканале Крым-24.

Недавно Росстат сообщил свежие данные о среднем уровне заработной платы в России. По состоянию на июль она составила 39 355 рублей. За год выросла на 7,5% и при этом обогнала инфляцию на 3%.

Давайте об этой величине – средней зарплате – поговорим более подробно. Как она считается, и почему у многих умных, талантливых, трудолюбивых людей зарплата не дотягивает до этого уровня.
Средняя зарплата это холодный математический показатель. Он считается по строгой формуле: фонд оплаты труда делится на количество сотрудников. В итоге в него попадают все зарплаты: от директора до уборщицы. Это среднее арифметическое, которое почти всегда не совпадает с вашей личной зарплатой. Службы статистики всего мира, в том числе Росстат, прекрасно это понимают. Поэтому всегда публикуют дополнительные показатели: модальную зарплату и медианную зарплату. Они меньше средней и лучше описывают реальность.
Сегодня мы изучим каждую из них, но начнём давайте с обычной средней зарплаты, той самой, которая в целом по России составила 39 355 рублей.
Видео программы.

Архив выпусков.
Возьмём несколько предприятий и посмотрим какая на них средняя заработная плата. Далеко ходить не будем, изучим симферопольский завод Фиолент. Источник информации – годовой отчёт компании, размещённый в публичном доступе.

На Фиоленте работают 1652 человека. Фонд заработной платы за прошлый год составил 609 миллионов рублей. Если поделить его на количество сотрудников, а потом на 12 месяцев, то получится средняя зарплата на Фиоленте – 30 720 рублей. За год она выросла на 18%. Сравним со средней зарплатой по Крыму. Согласно Крымстату она составила на конец прошлого года 30 795 рублей. Совпадение почти один-в-один.

При этом – как видим — крымские зарплаты уступают общероссийским, потому что в общероссийских участвуют доходы москвичей и жителей других зажиточных регионов.
Для справки добавлю, что завод Фиолент – уникальный в своём роде и крупнейший в России.


По данным из того же годового отчёта в прошлом году его доля на российском рынке электроинструментов составила 3% — это 287 тысяч изделий.
—
Итак, на примере одного предприятия мы рассмотрели как считается средняя зарплата и убедились в том, что она совпадает со средне-крымской. Давайте переместимся на материк и сделаем аналогичный расчёт по более крупному предприятию. КАМАЗ – прославленный производитель грузовиков.

Данные тоже взяты из отчёта за прошлый год. Средняя заработная плата в 2016 году составила 32 326 руб. Это на 13% выше уровня прошлого года. Выросли продажи грузовиков, и — как следствие — поднялись зарплаты.

Давайте проверим эту цифру. Расходы на заработную плату составили за прошлый год 13,9 млрд.рублей., среднесписочное число сотрудников 35 759 человек. Если сумму, потраченную на зарплату, поделить на количество работников, то получаетя как раз 32 300 с небольшим. Всё совпало.
Итак, мы имеем дело с усреднённым показателем. Это строгий математический параметр, который считается по формуле. Он учитывает зарплаты всех – от топ-менеджеров до сотрудников младшего звена.
Приведу средние зарплаты на других крупных российских предприятиях. Газпромнефть – 105 тысяч рублей. На АвтоВАЗе скромно – 29 тысяч. В телекоммуникационном гиганте – компании МТС – средний заработок 67 тысяч рублей.
Поэтому средняя зарплата в России на уровне 39 355 рублей – это не подтасовка Росстата. Только что мы убедились: это расчётная величина. Она существует объективно. Важно также то, что это зарплата до вычета подоходного налога, то есть на руки человек получит меньше на 13%.
—
Давайте вернёмся к КАМАЗу. Посмотрим официальные вакансии на портале Хедхантер. Разброс стартовых окладов довольно велик.




Есть должности от 35 тысяч. Это программист 1С. Есть зарплаты в30 тысяч. Но встречается и очень низкий старт: 15 тысяч. При этом новичку вполне реально найти место, на котором получают от 20 до 30 тысяч рублей. Самая крупная стартовая зарплата, которую я здесь нашёл – это 40 тысяч рублей для водителей категории Е.
Зарплату руководства этого автогиганта тоже можно отыскать. Она содержится в годовом отчёте.

Это 19 человек: Совет Директоров и Члены Правления. Все вместе они получили за год 112 миллионов рублей. На каждого в месяц выходит по полмиллиона рублей. Это примерно 8 тысяч долларов в месяц.
—
Обратимся к годовому отчёту компании МТС. Сделаем те же расчёты. На оплату труда высших руководителей ушло 885 миллионов рублей, почти миллиард. Это 21 человек. Получается средний доход каждого из них в месяц 3,5 миллиона рублей.

—
Всё это говорит о том, что средняя зарплата – показатель важный, но его не достаточно для понимания всей картины. Разброс настолько велик, что одной цифры мало. Поэтому наука Статистика придумала ещё несколько параметров. Среди них медианная зарплата, модальная и коэффициент Джинни, то есть коэффициент зарплатного неравенства. Давайте познакомимся с ними более подробно.
—
У российской экономической журналистики есть давняя проблема, которая со временем –увы — не проходит. Авторы экономических обзоров могут понять и описать термин средняя зарплата. В нём нет ничего сложного. Они его публикуют, и сразу же в комментариях начинается бурная полемика. Как я уже говорил, сейчас в России средняя зарплата около 40 тысяч рублей. На эти данные читатели смотрят и сердятся. Мол о каких 40 может идти речь если я получаю 20?
При этом медианная и модальная зарплаты лучше описывают реальность, тоже регулярно публикуются Росстатом, но они в экономические статьи почти не попадают. Они сложнее для понимания, поэтому авторы обзоров оставляют их в сторонке и не озвучивают. Широкой общественности достигает только средняя зарплата. Она точна с точки зрения математики, но информативность у неё слабая из-за большого разброса данных.
Давайте посмотрим другие показатели.
Медианная зарплата – это зарплата среднего человека. Половина людей получают больше него и половина – меньше. С точки зрения объективности – это и есть настоящая средняя зарплата. В России медианная зарплата по итогам прошлого года составила 26 544 рубля. Согласитесь, это уже ближе к заработку простого смертного россиянина, не москвича.

Половина россиян получают больше этой суммы, а половина меньше. Медианная зарплата в России также растёт, наравне со средней. Рост продолжался даже в 2014 и 2015 году, но не обгонял инфляцию. А вот в прошлом году медианная зарплата стала расти быстрее, чем дорожают товары и услуги.
Ещё один интересный показатель – модальная зарплата. Это зарплата, которая встречается чаще других. Наиболее распространённый размер заработка. В нашем случае это диапазон. 20% россиян получают от 17 до 25 тысяч рублей. Это наиболее часто встречающаяся группа работников. Их 20%, то есть каждый пятый.

Кстати, на втором месте с небольшим отрывом стоит группа людей, которая получает от 25 до 35 тысяч рублей. Их в России 19% от всех тружеников. И на третьем месте люди с зарплатами от 35 до 50 тысяч рублей. Их 17% от всех занятых трудовой деятельностью. Ну а модальной зарплатой считается та, которую я назвал первой – диапазон от 17 до 25 тысяч, — самый распространённый в России размер заработка.(с поворотом)
Завершая рассказ про зарплаты, остановлюсь на коэффициенте Джинни. Он показывает денежное неравенство. Денежное неравенство – это когда богатые получают несправедливо много, и в итоге становятся ещё богаче, а бедные получают несправедливо мало, и становятся ещё беднее. Чем меньше коэффициент Джинни, тем равномернее распределяются доходы.
В идеальном варианте он равен нулю. Это когда все получают одинаково: и директор, и уборщица. Например в Белоруссии коэффициент Джинни довольно низкий. Начальник получает не намного больше своих подчинённых. Для расчёта этой величины нужна высшая математика, в частности кривая Лоренца.

Чтобы не усложнять, погружаться в теорию не буду, а сразу скажу результат. Год за годом неравенство доходов в России уменьшается.
В 2000 году – после бесконтрольной приватизации 90-х и разграбления страны — коэффициент Джинни составлял 0,5. Расслоение общества было огромным. Сейчас он снизился до уровня 0,413. Это по прежнему очень высокая степень социального неравенства, но тут важна динамика. Материальное неравенство в России уменьшается. Для сравнения приведу Соединённые Штаты. Там коэффициент Джинни примерно равен нашему: 0,394.
Думаю что стремиться к нулевому коэффициенту Джинни не стоит. Это будет уравниловка. Где же справедливость, когда все получают равную сумму денег? Нет стимула для развития, незачем двигаться вперёд. Но уменьшать коэффициент Джинни до каких то разумных пределов мне кажется полезным.
—
Подведу итог. Анализируя уровень зарплат, не стоит ограничиваться одной только средней зарплатой. Она точна, но умалчивает о многих вещах. Для получения расширенных сведений заходите на Росстат. Там публикуются дополнительные параметры – модальная зарплата, медианная и коэффициент Джинни. Овладейте ими, и вы будете во всеоружии.

pressgaldezh.mirtesen.ru

Понятие минимальной зарплаты

Минималка несет в себе социальную функцию, защищенную государством. Обязанность по ее выплате ложится на всех работодателей (как юридических, так и физических лиц), которые в процессе своей деятельности привлекают труд наемных работников. Распространяется эта обязанность на всю территорию Украины.

Определение сути минимальной зарплаты можно узнать из ст.95 Кодекса законов о труде и ст.3 Закона Украины «Об оплате труда». Размер минимальной зарплаты в Украине регулируется Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий период.

2010 год в Украине ознаменуется вводом нового понятия – минимальная ставка оплаты труда за один час. Она имеет отношение ко всем работникам, независимо от сферы их деятельности, рода занятий, стажа и опыта работы.

Минимальную зарплату, согласно законодательству, должны выплачивать работодатели своим сотрудникам за простой труд, без квалификации. Однако современная реальность такова, что минимальный уровень зарплаты выплачивается и квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Специалисты с высшим образованием также нередко довольствуются низким уровнем зарплаты.

Важно:

• при любой зарплате можно оформить беспроцентный кредит без справки о доходах. Но таких компаний пока только восемь
• кредит без залога выдают больше 20 финансовых компаний и все они представлены на нашем сайте
• можно даже получить кредит, если у вас плохая кредитная история, но уровень отказа значительно выше

Изменение минимальной зарплаты в Украине

Какова минимальная зарплата в Украине и на чем она базируется? Основу основ составляет прожиточный минимум. Кроме того, не последнюю роль здесь играет стоимость потребительской корзины. Однако эти составляющие зарплата должна перекрывать. Фактические показатели часто отличаются от стандарта.

Изменений минимальных зарплат в Украине с 2011 по 2017 года представлена ниже:

Как видно из таблицы, с каждым годом уровень минималки увеличивается, хоть и очень медленно. Однако был период, когда зарплата «застыла» на месте и не изменялась ни на копейку (с декабря 2013 года по август 2015 года). В это же время она была равна прожиточному минимуму.

Все изменения по увеличению зарплаты в стране диктуются изменениями в экономике и политике. А сама сумма оплаты труда является зеркальным отражением уровня жизни людей.

2016 год ознаменовался тем, что повышение зарплаты было косвенно связано с повышением цены на газ для населения. Коммунальные платежи в этом году также были повышены.

До 2017 года должностной оклад приравнивался к минимальной зарплате в Украине, что было обязательным для выполнения для всех предприятий.

Какая будет минимальная зарплата в Украине?

С наступлением 2018 года уровень минималки кардинально изменился. Кроме того, изменился и сам подход к начислению этой зарплаты. Изменился и подход к тарифной ставке. Запрещено устанавливать минимальный должностной оклад ниже прожиточного минимума, а именно 1762 грн (с начала 2018 года) и после повышений в июле и декабре соответственно составит 1841 грн. и 1921 грн.

Размер минимальной зарплаты в Украине в 2018 году: что есть и чего ожидать?

С 01/01/2018 размер минимальной зарплаты в Украине вырос до 3724 грн., что больше, чем в 2017 году на 524 грн. При этом и правительство, и президент обещают дальнейшее повышение размера минимальной зарплаты в 2018 году.

Так, Кабинет Министров Украины по итогам первого квартала 2018 рассмотрит возможность повышения минималки до 4200 гривен. Об этом сказано в законе о государственном бюджете на 2018 год, опубликованном в газете “Голос Украины”.

От уровня минималки зависят и другие показатели. К примеру, пенсия начинает облагаться налогом, если ее размер превысил три минимальные зарплаты. Кроме того, изменение зарплаты влияет на следующие составляющие:

• Ставку единого налога;
• Сумму уставного фонда, который создается при регистрации предприятия;
• Сумму отпускных;
• Налоговую социальную льготу для физических лиц;
• Сумму налога на землю;
• Сумму штрафных санкций, которые накладываются при нарушении трудового или административного законодательства;
• Размер минимального страхового взноса;
• Сумму суточных во время командировок;
• Необлагаемая налогами стоимость подарков в не денежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
• Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройства иностранца в Украине.

Особенности начисления минимальной заработной платы в Украине

Что означает «минимальная заработная плата в Украине» с точки зрения работающего гражданина? Это означает то, что размер его заработка за полностью выработанную норму труда за месяц не может быть ниже установленного законодательством minimum.

При начислении зарплаты учитываются некоторые особенности:

1. В минималку не включаются доплаты за работу в сверхурочное, а также ночное время, за повышенный риск в работе, премии к праздникам.
2. Одновременно с этим, в состав минимальной зарплаты включаются надбавки за интенсивность труда, индексации, календарные премии, надбавка за выслугу лет.
3. Если оклад работника ниже установленного min, но при этом норма труда вырабатывается полностью, работодатель обязан провести доплату до минимального размера заработной платы.
4. Если по вине работодателя произошел простой в течение месяца, также проводится доплата до установленного minimuma.
5. При установлении на предприятии неполного рабочего дня, а также при не полном выполнении нормы труда (не по вине работодателя), работник получает min зарплату в пропорциональном соотношении за отработанное время или за выполненную норму труда.
6. Если работник имеет несколько видов работ, заработная плата на работе по совместительству при расчете основной не учитывается и необходимая доплата до минимального уровня проводится на всех работах отдельно.
7. Если работник болел или был в отпуске, доплата до минимальной зарплаты проводится за фактически отработанные дни в месяце.

Для справки:

• Манивео – крепнейшая микрофинансовая компания Украины, уровень одобрения кредитов более 80%
• Милоан выдает первый займ под 0%, хотя отзывы о Miloan говорят, что выдают кредиты не всем
• Sos credit – просто хорошая компания) И кстати, первый кредит тоже под 0%!

Украинская зарплата и Евросоюз

К стремлению стать членом Евросоюза украинцев подталкивает низкий уровень заработных плат и нестабильные социальные гарантии. Зарплаты европейцев действуют, как магнит.

Уровень зарплаты в Украине на сегодняшний день оставляет желать лучшего, поскольку он одним из самых низких в мире. Рассмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в евро:

• Декабрь 2015 года – 57;
• Январь 2016 года – 52;
• Май 2016 года – 50,7;
• Декабрь 2016 года – 54,2;
• Январь 2017 года – 111,9 евро.

Как видно, уровень заработной платы отражает ситуацию с девальвацией национальной валюты. Большее количество европейских стран не позволяет себе изменять уровень минимальной зарплаты на протяжении года, как делает это Украина. В этих странах зарплата устанавливается с 1 января каждого года, изменений не происходит до конца текущего года.

Лидирующим уровнем минимальной зарплаты могут похвастаться:

• Бельгия – с показателем в 1502 евро;
• Люксембург – с зарплатой в 1923 евро;
• Немного отстают Нидерланды – 1480 евро;
• Завершает Германия – 1360 евро.

В некоторых странах нижний порог по оплате труда никак не регулируется. Но и без этого они отличаются высокими социальными гарантиями, так как их права защищают профсоюзы.

Минимальная заработная плата существует в разных странах мира. Одновременно с этим, взгляды специалистов на ее существование различны. Некоторые утверждают, что минимальная зарплата повышает стандарты жизненного уровня людей. Другие считают, что таким образом повышается уровень бедности и безработицы, предприятия вынуждены повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать рост заработной платы.

Несмотря на то, что в Украине минимальная зарплата увеличилась в два раза (с 2016 года), она все равно остается самой низкой в Европе.

deltabank-online.com.ua

kirill111> Мне нужны по словам знакомых. Неужели ты думаешь, я не мог это сам найти?

Мариуполь. Тесть , работающий пенсионер. Механик. До нового года была зарплата 3600 грн. Сейчас 4500 грн. Если есть ремонты ( внеплановые или там плановые ) до 6500 грн. Но естественно тогда есть и переработка. В хорошие времена до всего б***ства ( доллар по 8-8.5) зарплата минимум была 6500. Платят полностью «белыми» деньгами. Пенсия четыре с копейками, но так как работающий пенсионер, плюс военный налог на руки 3750. Теща не работает пенсия 2300 или 2600 . Теще перед Новым годом подняли пенсию на 9 грн, тестю после Нового на 15 (Общаемся каждый день по скайпу, в курсе всех событий так сказать)

Киев. Друг. Заплата 2500 грн (официалка)+500$ (конверт) . В хорошие времена была минимум 1200 — 1500$. Зарегистрировал со знакомым еще предприятия ЧП, ИП бог его знает что и как в общем еще 500-600 баксов имеет. (Скайп, раз два раза в неделю)

Киев. Хороший знакомый. Занимается сантехникой по частным заказам. Раньше на него работало 3-4 человека, сам он только заказы искал. Доход был от 20000 грн/мес. Сейчас работает сам. По его словам 10000 грн. имеет всегда, в хороший месяц до 15000. ( Общаемся по скайпу раз-два в месяц, бывает и реже).

Херсон. Друг . Начальник производства на частном предприятии. В этом году на пенсию. Оклад 2500 грн. (официалка) + премия от объемов 2000 — 2500 грн. (конверт) + небольшие откаты от поставщиков. Из трех направлений работы предприятия, работает только одно (утепления фасадов). По двум другим заказов практически нет.

Родственница. Начальник фин отдела в мэрии небольшого городка (населения 100000) Оклад 2200 грн. И все, никаких доплат после революции гидности не существует.

Как то так. Завтра друг вот еще с Донецка в гости приезжает. Послушаем что расскажет. У него мать и сестра в Киеве живут. Так что может дополню .

www.tanzpol.org

Вам также может быть интересно:

Биометрический паспорт в украине Адрес консульства украины Средняя заработная плата на украине Какие документы нужны для въезда на украину