Зарплата в украине на сегодня

Каждый гражданин в любой стране должен быть уверенным, что, отработав месяц, он получит свои кровно заработанные деньги. Минимальная зарплата по Украине – устанавливаемая и защищаемая государством материальная гарантия, выплачиваемая за то, что работник выполняет свои функциональные обязанности за месяц.

Меньше этой ставки зарплата быть не может, независимо от того, кем он работает и сколько он работает. Другими словами, ниже этой планки работник не может продавать свой труд.

Понятие минимальной зарплаты

Минималка несет в себе социальную функцию, защищенную государством. Обязанность по ее выплате ложится на всех работодателей (как юридических, так и физических лиц), которые в процессе своей деятельности привлекают труд наемных работников. Распространяется эта обязанность на всю территорию Украины.

Определение сути минимальной зарплаты можно узнать из ст.95 Кодекса законов о труде и ст.3 Закона Украины «Об оплате труда». Размер минимальной зарплаты в Украине регулируется Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий период.


2010 год в Украине ознаменуется вводом нового понятия – минимальная ставка оплаты труда за один час. Она имеет отношение ко всем работникам, независимо от сферы их деятельности, рода занятий, стажа и опыта работы.

Минимальную зарплату, согласно законодательству, должны выплачивать работодатели своим сотрудникам за простой труд, без квалификации. Однако современная реальность такова, что минимальный уровень зарплаты выплачивается и квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Специалисты с высшим образованием также нередко довольствуются низким уровнем зарплаты.

Важно:

  • при любой зарплате можно оформить беспроцентный кредит без справки о доходах. Но таких компаний пока только восемь
  • кредит без залога выдают больше 20 финансовых компаний и все они представлены на нашем сайте
  • можно даже получить кредит, если у вас плохая кредитная история, но уровень отказа значительно выше

Изменение минимальной зарплаты в Украине

Какова минимальная зарплата в Украине и на чем она базируется? Основу основ составляет прожиточный минимум. Кроме того, не последнюю роль здесь играет стоимость потребительской корзины. Однако эти составляющие зарплата должна перекрывать. Фактические показатели часто отличаются от стандарта.

Изменений минимальных зарплат в Украине с 2011 по 2017 года представлена ниже:


Календарный период Ставка в месяц, грн. Ставка в час, грн.
Январь – март 2011 941 5,66
Апрель – сентябрь 2011 960 5,77
Октябрь – ноябрь 2011 985 5,92
Декабрь 2011 1004 6,04
Январь – март 2012 1073 6,43
Апрель – июнь 2012 1094 6,56
Июль – сентябрь 2012 1102 6,61
Октябрь – ноябрь 2012 1118 6,70
Декабрь 2012 1134 6,80
Январь – ноябрь 2013 1147 6,88
Декабрь 2013 1218 7,30
Январь – декабрь 2014 1218 7,30
Январь – август 2015 1218 7,29
Сентябрь – декабрь 2015 1378 8,29
Январь – апрель 2016 1378 8,29
Май – ноябрь 2016 1450 8,69
Декабрь 2016 1600 9,59
Декабрь .2017 3200 19,34

Как видно из таблицы, с каждым годом уровень минималки увеличивается, хоть и очень медленно. Однако был период, когда зарплата «застыла» на месте и не изменялась ни на копейку (с декабря 2013 года по август 2015 года). В это же время она была равна прожиточному минимуму.


Все изменения по увеличению зарплаты в стране диктуются изменениями в экономике и политике. А сама сумма оплаты труда является зеркальным отражением уровня жизни людей.

2016 год ознаменовался тем, что повышение зарплаты было косвенно связано с повышением цены на газ для населения. Коммунальные платежи в этом году также были повышены.

До 2017 года должностной оклад приравнивался к минимальной зарплате в Украине, что было обязательным для выполнения для всех предприятий.

Какая будет минимальная зарплата в Украине?

Зарплата в украине на сегодня

С наступлением 2018 года уровень минималки кардинально изменился. Кроме того, изменился и сам подход к начислению этой зарплаты. Изменился и подход к тарифной ставке. Запрещено устанавливать минимальный должностной оклад ниже прожиточного минимума, а именно 1762 грн (с начала 2018 года) и после повышений в июле и декабре соответственно составит 1841 грн. и 1921 грн.

Размер минимальной зарплаты в Украине в 2018 году: что есть и чего ожидать?

С 01/01/2018 размер минимальной зарплаты в Украине вырос до 3724 грн., что больше, чем в 2017 году на 524 грн. При этом и правительство, и президент обещают дальнейшее повышение размера минимальной зарплаты в 2018 году.


Так, Кабинет Министров Украины по итогам первого квартала 2018 рассмотрит возможность повышения минималки до 4200 гривен. Об этом сказано в законе о государственном бюджете на 2018 год, опубликованном в газете “Голос Украины”.

От уровня минималки зависят и другие показатели. К примеру, пенсия начинает облагаться налогом, если ее размер превысил три минимальные зарплаты. Кроме того, изменение зарплаты влияет на следующие составляющие:

  • Ставку единого налога;
  • Сумму уставного фонда, который создается при регистрации предприятия;
  • Сумму отпускных;
  • Налоговую социальную льготу для физических лиц;
  • Сумму налога на землю;
  • Сумму штрафных санкций, которые накладываются при нарушении трудового или административного законодательства;
  • Размер минимального страхового взноса;
  • Сумму суточных во время командировок;
  • Необлагаемая налогами стоимость подарков в не денежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
  • Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройства иностранца в Украине.

Особенности начисления минимальной заработной платы в Украине

Что означает «минимальная заработная плата в Украине» с точки зрения работающего гражданина? Это означает то, что размер его заработка за полностью выработанную норму труда за месяц не может быть ниже установленного законодательством minimum.

Зарплата в украине на сегодня

При начислении зарплаты учитываются некоторые особенности:


  1. В минималку не включаются доплаты за работу в сверхурочное, а также ночное время, за повышенный риск в работе, премии к праздникам.
  2. Одновременно с этим, в состав минимальной зарплаты включаются надбавки за интенсивность труда, индексации, календарные премии, надбавка за выслугу лет.
  3. Если оклад работника ниже установленного min, но при этом норма труда вырабатывается полностью, работодатель обязан провести доплату до минимального размера заработной платы.
  4. Если по вине работодателя произошел простой в течение месяца, также проводится доплата до установленного minimuma.
  5. При установлении на предприятии неполного рабочего дня, а также при не полном выполнении нормы труда (не по вине работодателя), работник получает min зарплату в пропорциональном соотношении за отработанное время или за выполненную норму труда.
  6. Если работник имеет несколько видов работ, заработная плата на работе по совместительству при расчете основной не учитывается и необходимая доплата до минимального уровня проводится на всех работах отдельно.
  7. Если работник болел или был в отпуске, доплата до минимальной зарплаты проводится за фактически отработанные дни в месяце.

Для справки:

  • Манивео – крепнейшая микрофинансовая компания Украины, уровень одобрения кредитов более 80%
  • Милоан выдает первый займ под 0%, хотя отзывы о Miloan говорят, что выдают кредиты не всем
  • Sos credit – просто хорошая компания) И кстати, первый кредит тоже под 0%!

Украинская зарплата и Евросоюз

К стремлению стать членом Евросоюза украинцев подталкивает низкий уровень заработных плат и нестабильные социальные гарантии. Зарплаты европейцев действуют, как магнит.

Зарплата в украине на сегодня

Уровень зарплаты в Украине на сегодняшний день оставляет желать лучшего, поскольку он одним из самых низких в мире. Рассмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в евро:

  • Декабрь 2015 года – 57;
  • Январь 2016 года – 52;
  • Май 2016 года – 50,7;
  • Декабрь 2016 года – 54,2;
  • Январь 2017 года – 111,9 евро.

Как видно, уровень заработной платы отражает ситуацию с девальвацией национальной валюты. Большее количество европейских стран не позволяет себе изменять уровень минимальной зарплаты на протяжении года, как делает это Украина. В этих странах зарплата устанавливается с 1 января каждого года, изменений не происходит до конца текущего года.

Лидирующим уровнем минимальной зарплаты могут похвастаться:

  • Бельгия – с показателем в 1502 евро;
  • Люксембург – с зарплатой в 1923 евро;
  • Немного отстают Нидерланды – 1480 евро;
  • Завершает Германия – 1360 евро.

В некоторых странах нижний порог по оплате труда никак не регулируется. Но и без этого они отличаются высокими социальными гарантиями, так как их права защищают профсоюзы.

Минимальная заработная плата существует в разных странах мира. Одновременно с этим, взгляды специалистов на ее существование различны. Некоторые утверждают, что минимальная зарплата повышает стандарты жизненного уровня людей. Другие считают, что таким образом повышается уровень бедности и безработицы, предприятия вынуждены повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать рост заработной платы.

Несмотря на то, что в Украине минимальная зарплата увеличилась в два раза (с 2016 года), она все равно остается самой низкой в Европе.

deltabank-online.com.ua

Средняя зарплата: основные сведения, суть термина

Средняя заработная плата — это средний показатель величины зарплаты за определенный период на предприятии, в географическом или административном регионе, отрасли или стране. Метод расчета регулируется Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной соответствующим приказом Госкомитета статистики в 2004 году.

Средняя заработная плата является не только показателем роста благосостояния населения, но и важной составляющей при:


  • расчете выплат по листам временной нетрудоспособности
  • расчете пенсионного обеспечения
  • расчете отпускных
  • других расчетах

Средняя заработная плата используется аналитиками при составлении прогнозов развития экономики в целом и отдельных ее отраслей. Средняя заработная плата по годам дает представление о динамике платежеспособности населения, что в свою очередь учитывается при перспективном бизнес-планировании. Средний показатель заработной платы в регионе или отрасли может использоваться работниками как некий ориентир при сравнении зарплат.

Расчет средней зарплаты: какие начисления включать

Выше упоминалось, что расчет средней зарплаты осуществляется в соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы. В ней прописывается состав вида зарплаты, которую следует включать при расчете средней.

Формула расчета довольно проста и заключается в том, чтобы подсчитать всю сумму начислений и разделить на количество работников (или если речь идет об одном работнике, то разделить на количество отработанного времени этим работником).

  1. Середня заробітна плата

4.1. Середніми показниками номінальної заробітної плати є:


  • 4.1.1. Середня заробітна плата одного штатного працівника облікового складу, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників на середньооблікову кількість цих працівників за відповідний період (місяць, квартал, півріччя, рік).
  • 4.1.2. Середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.
  • 4.1.3. Середня заробітна плата на одну оплачену або відпрацьовану годину, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників на кількість оплачених або відпрацьованих цими працівниками людино-годин за відповідний період. У разі визначення заробітної плати за відпрацьовану годину з фонду оплати праці виключаються нарахування за невідпрацьований час.
  • 4.2. Для визначення середньомісячної величини заробітної плати за квартал (рік) або будь-який інший період отриману величину заробітної плати за квартал (рік) необхідно розділити на кількість місяців у періоді.
  • 4.3. Обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням та інших нарахувань, виходячи з розмірів середньої заробітної плати, здійснюється згідно з чинним законодавством.

Согласно Инструкции, при расчете включаются:

  • основная з/плата
  • дополнительная з/плата
  • поощрительные и компенсационные начисления

Если с начисленной основной заработной платой вопросов не возникает, то по поводу дополнительной з/п, поощрительных и компенсационных выплат зачастую возникают сложности: что включать и что не включать в состав средней.

Руководствуясь Инструкцией, предлагаем следующий перечень начислений, которые включаются в состав заработной платы при расчете средней:

  1. доплаты, надбавки, компенсации (в том числе за совмещение, за работу в ночное время или в условиях вредного производства)
  2. премии (в том числе за выслугу лет, что носят систематический характер)
  3. оплата работы в праздничные и выходные, сверхурочные выплаты
  4. отпускные

При расчете средней заработной платы не включаются:

  1. больничные
  2. суммы выплат при рождении ребенка и уходу до 3-х лет
  3. суммы помощи по беременности и родам
  4. помощь на погребение
  5. оплата пребывания в санаториях, путевки

Средняя зарплата в Украине в целом определяется государственными органами статистики, региональными представительствами и консолидируются на уровне Государственной службы статистики.

Полученные данные регулярно публикуются на официальном сайте ГСС и доступны для публичного пользования всеми заинтересованными субъектами.

Калькулятор средней зарплаты

Для расчета среднего показателя заработной платы ряд специализированных интернет-ресурсов разработали для публичного доступа сервисы моментального расчета. Чтобы воспользоваться этим онлайн-инструментом, следуем внести данные по заработной плате и другим начислениям, которые включаются в расчет средней, чтобы получить требующееся значение.

Большинство специалистов, которые в своей профессиональной деятельности используют показатели средней зарплаты, предпочитают использовать статистические данные. На предприятиях расчетом средней заработной платы занимается бухгалтер, в распоряжении которого современное программное обеспечение, позволяющее точно и быстро произвести расчет средней по каждому сотруднику за нужный временной период.

Поэтому, калькулятором для расчета средней, чаще всего, пользуются частные лица или предприниматели, у которых нет соответствующего программного сопровождения.

Средняя зарплата для расчета пенсии

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», расчет заработной платы при определении размера пенсии происходит по формуле:

Зп = Зс х (Ск : К), где:

  • Зс — средняя зарплата по Украине за три календарных года
  • Ск — сумма коэффициентов заработка за каждый месяц (Кз1+Кз2+Кз3+…Кзn)
  • К — количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработка

Средняя заработная плата по годам в Украине

Динамика размера средней заработной платы по годам наглядно демонстрирует изменение уровня жизни, впрочем, при этом следует учитывать инфляционные процессы. Абсолютный рост величины средней зарплаты можно расценивать как успех при условии, если темпы роста средней з/п опережают темпы роста инфляции. В этом случае будем иметь результат явного роста жизненного уровня граждан.

Согласно статистике, в феврале 2015 года средняя зарплата составила 3633 грн, спустя два года, в феврале 2017-го этот показатель достиг уровня 6840 грн., а в феврале 2018-го 7770 грн.

средняя зарплата по месяцам годам

По годам (в грн)

  • 2010 год – 2250 грн.
  • 2011 год – 2648 грн.
  • 2012 год – 3041 грн.
  • 2013 год – 3282 грн.
  • 2014 год – 3480 грн.
  • 2015 год – 4195 грн.
  • 2016 год – 5183 грн.
  • 2017 год – 7392 грн.

В прошлом году в отраслевом разрезе наибольшая средняя заработная плата:

  • Авиационный транспорт – 29428 грн
  • Финансы, банки. страхование – 12528 грн
  • IT и телекоммуникации – 11440 грн
  • Научные деятели – 9655 грн
  • Управление, оборона – 8229 грн.

В 2018 году ситуация по отраслям следующая:

  • Авиационный транспорт – 31684 грн
  • Финансы, банки. страхование – 14799 грн
  • IT и телекоммуникации – 12747 грн
  • Научные деятели – 10424 грн
  • Управление, оборона – 10002 грн

Средняя заработная плата у мужчин и женщин

Интересная статистика относительно размера средней зарплаты по гендерному признаку: практически во всех отраслях зарплата мужчин выше зарплат у женщин.

Например, в прошлом году, согласно официальным данным Государственной службы статистики Украины, средний размер зарплаты:

  • мужчин – 7160 грн
  • женщин – 5612 грн

Отрасль IT (information technology)

Женщины – 9556 грн; Мужчины – 12337 грн

Банки, страхование

З/п у женщин – 9793 грн; З/п у мужчин – 16118 грн

Научная деятельность

Для женщин – 8239 грн; Для мужчин – 10011 грн

Подробнее здесь http://www.ukrstat.gov.ua/

Статистика этого года пока недоступна, но она обязательно появится ближе к осени 2018 года.

Средняя заработная плата по городам и регионам

Неоднородный уровень зарплат и по регионам страны, по делению на сельских и городских жителей, а также по возрастному принципу. Если говорить о том, как отличается средняя зарплата по регионам Украины в 2018 году, то пятерку лидеров по наибольшим зарплатам составят:

  • Киев – 12124 грн
  • Донецкая область – 8402 грн
  • Киевская – 8073 грн
  • Днепропетровская – 7761 грн
  • Запорожская –  7599 грн.

Самая низкая зарплата:

  • Тернопольская – 6040 грн
  • Черновицкая – 6120 грн
  • Черниговская – 6149 грн
  • Херсонская – 6285 грн
  • Кировоградская – 6365 грн.

Средняя зарплата в других странах

ТОП-10 стран, уровень зарплат в которых считается наиболее высоким

  • Норвегия – $7050
  • Австралия – $5200
  • Новая Зеландия – $4700
  • Соединенные Штаты Америки – $4500
  • Германия – $4500
  • Канада – $3600
  • Япония и Франция – $3400
  • Италия – $3200

Важно учитывать уровень налогов, которые подлежат удержанию, а также уровень жизни в каждой стране, чтобы оценить реальную картину.

Наверняка всем известны понятия реальной и номинальной заработной платы. То, что перед нами в виде сухих цифр – это и есть номинальная заработная плата.

Под термином «реальная заработная плата» подразумевается ее «значительность и весомость» в условиях действующих цен и налогов.

Иными словами, — сколько товаров или услуг можно приобрести на эти деньги. Условная совокупность этих товаров и услуг и есть реальная заработная плата.

Официальная статистика говорит о том, что темпы роста номинальной зарплаты опережают темпы прироста реальной зарплаты.

В двух прошедших годах реальная зарплата увеличивалась медленнее номинальной, что означает некоторое снижение ее покупательной «ценности».

Как изменится средняя зарплата 2018 году

Как известно, с 1 января 2017 года минимальная заработная плата составляет 3200 грн., что вдвое выше аналогичного показателя 2016 года. А с 1 января 2018 года она равна 3723 гривны. Это повышение окажет влияние на размер средней зарплаты в текущем году, поскольку напрямую влияет на тарификацию работников бюджетной сферы. Второй фактор, который также окажет влияние, — инфляционные процессы, которые будут наблюдаться в течение года.

Рост инфляции не будет стремительным, как это было в предыдущие годы, но так называемая «ползущая инфляция» продолжит оказывать влияние на размер зарплат во всех сферах экономики, вынуждая работодателей пересматривать штатные расписания в сторону увеличения должностных окладов.

Не будем также забывать, что Правительство Украины, Министерство финансов, Минсоцполитики, Нацбанк и другие ведомства шаг за шагом реализуют программу оздоровления национальной экономики и повышения жизненного уровня каждого гражданина. Увы, на сегодняшний день средняя зарплата в Украине пока не может составить конкуренции другим странам на мировой арене, поскольку разместилась в самом конце рейтинга зарплат.

maanimo.com

Средняя зарплата

Зарплата в Украине

Ситуация в украинской экономике далека от стабильности. Трёхкратная девальвация гривны в 2014-2015 гг. существенно снизила доходы практически всех социальных групп населения. Остановить экономический спад правительству удалось лишь в апреле 2016 года. С этого месяца вот уже восемь кварталов подряд в Украине наблюдается рост ВВП. Также растет и средняя заработная плата. По состоянию на декабрь 2017 года её номинальная величина достигла 8777 грн. (18390 руб.). По сравнению с аналогичным периодом 2016 года рост составил 35,5%.

Доходы населения в Украине увеличиваются неравномерно. Существуют отрасли, где средний заработок значительно превышает показатель в целом по стране. Также имеется диспропорция в оплате наёмных работников по регионам.

По данным Госстата Украины, уровень среднестатистического дохода жителей Киева в декабре 2017 года составил 14035 грн. (29407 руб.). В то же время зарплата наёмного работника в Кировоградской области более чем вдвое меньше, чем в столице – всего 6798 грн. (14243 руб.).

За последние годы значительно изменилась ситуация в географическом распределении среднемесячного дохода граждан. После вступления в силу Ассоциации Украины с ЕС, западные области, где до 2015 года наблюдались далеко не самые высокие показатели зарплат, стали опережать некоторые промышленные регионы. Объясняется это двумя факторами. Во-первых, жители Галичины, Волыни и Закарпатья более мобильны в плане трудовой миграции. Выезд сотен тысяч граждан на временные работы в ЕС привел к дефициту кадров в Западной Украине. Как следствие, многие владельцы предприятий, не желая терять сотрудников, вынуждены повышать уровень заработной платы.

Вторая причина изменения доходов по регионам заключается в том, что иностранные инвесторы для строительства новых заводов и фабрик в Украине чаще всего выбирают именно западные области, как более близкие к границе с ЕС. Это не только устранило безработицу в регионе, но и повысило уровень доходов населения.

Минимальная

Зарплата

Рост показателей государственного бюджета Украины отобразился на величине зарплат всех категорий трудоспособных граждан, включая неквалифицированных работников. В течение 2016-2018 годов МРОТ вырос более чем вдвое. Если в 2016 году минимальная зарплата в Украине составляла всего 1600 грн. (3352 руб.), то с 1 января 2017 года её размер увеличился до 3200 грн. (6704 руб.).

В 2018 году уровень минималки вырос ещё на 500 грн. С января текущего года работодатель не имеет права устанавливать работникам оклад (с учетом надбавок и премий) менее 3723 грн. (7800 руб.) Как заявил вице-премьер Павел Розенко, очередное повышение минимальной зарплаты до 4100 грн. (8590 руб.) следует ожидать со второго квартала 2018 года.

Индексация

Каждый бухгалтер при составлении платежной ведомости обязан учитывать изменение прожиточного минимума. Этот показатель устанавливается правительством каждый месяц. В зависимости от его увеличения или уменьшения производится индексация той части заработной платы, которая соответствует прожиточному минимуму. На 1 декабря 2017 года он составлял 1762 грн. Остальная часть зарплаты изменяется исходя из плановых показателей работы предприятия или условий трудового договора.

В течение 2017 года коэффициент индексации прожиточного минимума составлял:

  • январь – 101,1;
  • февраль – 101;
  • март –101,8;
  • апрель – 100,9;
  • май – 101,3;
  • июнь – 101,6;
  • июль – 100,2;
  • август – 99,9;
  • сентябрь – 102;
  • октябрь – 101,2;
  • ноябрь – 100,9;
  • декабрь – 103.

Читаем также:
РВП для граждан Украины в 2018 году упрощенно
Работа в России для украинцев

Какие зарплаты в Украине: Видео

Доход по профессиям

Средние зарплаты по отраслям в Украине могут существенно различаться не только в зависимости от региона, но также исходя из актуальности вакансий на рынке труда. Примерный перечень доходов специалистов по состоянию на декабрь 2017 – январь 2018 года выглядит следующим образом:

  • программист – от 1500 до 6000 долларов США (в зависимости от квалификации и города);
  • повар – от 6000 до 15000 грн. (зависит от города и уровня заведения общепита);
  • врач – от 6000 до 9000 грн. (зависит от квалификации и нагрузки медика);
  • медсестра – от 3723 до 5000 грн.;
  • ветврач – от 4500 до 8000 грн.;
  • педагог – от 6500 до 8500 грн. (зарплата учителя в Украине зависит от нагрузки и категории);
  • преподаватель иностранного языка – от 10000 грн.;
  • сварщик – от 12000 до 22000 грн. (зависит от региона);
  • водитель на вахте – от 7000 грн. (по договоренности);
  • грузчик – от 6000 грн. (зависит от региона);
  • дворник – от 3723 грн.

Самые высокооплачиваемые

Как и во всех странах, в Украине имеется четкое разделение по уровню ежемесячной заработной платы в зависимости от сферы деятельности и города, где предлагаются вакансии. Согласно информации Госстата, по состоянию на декабрь 2017 года наиболее доходные отрасли выглядели таким образом:

  • авиационный транспорт – 33302 грн. (69776 руб.);
  • производство фармацевтических препаратов – 16062 грн. (33654 руб.);
  • финансовая и страховая деятельность – 14899 грн. (31196 руб.);
  • государственное управление и оборона – 14442 грн. (30259 руб.);
  • информация и телекоммуникации – 13833 грн. (28983 руб.).

Самые низкооплачиваемые

Недостаточный уровень ежемесячных зарплат, исходя из средних показателей по стране, был зафиксирован в таких отраслях экономики:

  • почтовая и курьерская деятельность – 4487 грн. (9401 руб.);
  • временное размещение и организация питания – 5880 грн. (12320 руб.);
  • переработка мусора – 6006 грн. (12584 руб.);
  • здравоохранение – 6163 грн. (12913 руб.);
  • текстильное производство – 6507 грн. (13633 руб.).

По сферам

Программист

Если принимать во внимание отрасли экономики в целом, то наиболее благополучными среди них традиционно считается IT-индустрия (разработка программного обеспечения), строительство, авиационный транспорт и государственное управление. В последние годы значительно была увеличена зарплата военным и другим бюджетным работникам.

В то же время в Киеве и в западных областях страны многие высокооплачиваемые профессии не имеют должного спроса среди граждан, ищущих работу. Например, уровень дохода медика или учителя, который считается неплохим для провинции (6000-8000 грн.), вряд ли заинтересует жителя столицы.

На западе страны, где мобильность населения чрезвычайно высока, наблюдается похожая картина. Там, в свою очередь, тяжело привлечь на работу граждан, имеющих специальности, связанные с физическим трудом. Получив возможность легально устроиться в Польше, Чехии или Венгрии на зарплату в 800-1000 долларов США, малоквалифицированных работников уже не привлекают вакансии в Украине с доходом в 8000-9000 гривен.

Задолженность по зарплате

Согласно данным Госстата, несвоевременная оплата труда в той или иной мере была зафиксирована практически во всех областях страны. По состоянию на январь 2018 года её общая сумма составляла 2368,4 млн грн., что на 577,4 млн грн. больше, чем за аналогичный период 2017 года.

Лидерами задолженности по зарплатам являются:

  • Луганская обл. – 557 млн грн.;
  • Донецкая обл. – 453,4 млн грн.;
  • Харьковская обл. – 224,5 млн грн.;
  • Киевская обл. – 129,7 млн грн.;
  • Запорожская обл. – 126,4 млн грн.;
  • Днепропетровская обл. – 124,1 млн грн.;
  • Сумская обл. – 118,2 млн грн.;
  • Черкасская обл. – 110,9 млн грн.;
  • Николаевская обл. – 103,6 млн грн.

Зарплаты в регионах

Неоднородность в доходах населения Украины остро ощущается при анализе статистики по областям страны. Ниже приводится таблица с данными по состоянию на январь 2018 года.

Область Размер ежемесячной зарплаты (грн.)
Винницкая 7613
Волынская 7249
Днепропетровская 8247
Донецкая 9886
Житомирская 7207
Закарпатская 8127
Запорожская 8305
Ивано-Франковская 6935
Киевская 8719
Кировоградская 6798
Луганская 7484
Львовская 7879
Николаевская 8828
Одесская 8297
Полтавская 7839
Ровенская 7676
Сумская 7359
Тернопольская 6828
Харьковская 7447
Херсонская 7206
Хмельницкая 7559
Черкасская 7267
Черновицкая 7265
Черниговская 6656
Киев 14035

Работа в Украине

Несмотря на произошедшие за последние два года некоторые улучшения в экономике, ситуацию на рынке труда нельзя назвать удовлетворительной. Уровень зарплат как в Киеве, так и в других регионах, всё ещё значительно ниже, чем в соседних странах Европы. Кроме того, если человека интересует работа с проживанием в Украине, то вакансий здесь не так уж много.

Единственным плюсом является то, что разрешение на работу для россиян и других иностранных граждан предоставляется по довольно простой процедуре. Поэтому если предприятие заинтересовано в привлечении квалифицированных сотрудников из других государств, оформить вид на жительство в Украине для них намного легче, чем в ЕС. Профессии

Существует лишь один законный способ, как трудоустроить иностранца. Для этого понадобится подать заявление в территориальное отделение ГМСУ (Миграционной службы). После рассмотрения обращение будет удовлетворено или отклонено.

Работа для граждан Украины (в том числе для переселенцев из Донбасса) обычно ищется через службу занятости или самостоятельно, по объявлениям на сайтах или в газетах. Если человека интересует вакансия с предоставлением жилья, то на некоторых специализированных интернет-ресурсах имеется опция поиска, позволяющая найти подходящую должность. Обычно жилое помещение предоставляется тем сотрудникам, которые готовы работать вахтовым методом (в сфере строительства или на ферме). В летний период вакансии с проживанием можно найти в частных гостиницах и санаториях (как для мужчин, так и для женщин).

Центр занятости

В последние годы граждане слишком много внимания стали уделять объявлениям на сайтах по поиску работы, забывая при этом о таком понятии, как биржа труда. Конечно, если речь идёт о высококвалифицированных специалистах, то здесь лучше искать вакансии напрямую. Крупные частные компании редко привлекают сотрудников через центр занятости в Украине.

Читаем также:
Виза на Украину для россиян в 2018 году
Как получить вид на жительство в Украине

В то же время, если гражданин находится в статусе безработного и заинтересован в скорейшем трудоустройстве, не стоит забывать, что почти все государственные организации, а также многие предприятия, находящиеся в коммунальной собственности, направляют свои заявки на биржу труда. Если человека интересует работа в бюджетной сфере, то без помощи центра занятости не обойтись.

Поиск вакансий на бирже труда очень прост. Гражданин регистрируется в базе данных местного ЦЗ, после чего ему в течение нескольких недель обязаны предложить как минимум несколько вакансий. Если человек последовательно три раза отказывается от работы, его снимают с биржи, лишая соответствующего статуса.

migrant.guru

Сколько зарабатывают украинцы: как росли средние зарплаты и цены в Украине
Сколько зарабатывают украинцы: как росли средние зарплаты и цены в Украине

Украина вошла в десятку самых «несчастных стран» по версии финансового издания Bloomberg. Реальные доходы украинцев за несколько лет значительно сократились: инфляция обогнала темпы роста доходов. Быстрее всего за этот период выросла стоимость коммунальных услуг. Если в 2012-м украинская семья отдавала за коммунальные услуги 16% от средней зарплаты, в 2017-м средняя платежка за коммуналку достигла 33% от средней зарплаты. Социологи отмечают: 30% украинцев фактически живут за чертою бедности, при этом бедность коснулось не только пенсионеров, но и работающих.Сайт «Сегодня» выяснил, как поменялись доходы и траты украинцев за последние шесть лет.

Читайте также: Кабмин обязался не повышать минимальную зарплату в 2017 г.

На что живут украинцы

На данный момент средняя зарплата в Украине – 5406 гривен. Меньше всего получают жители Тернопольской области (4641 гривна), а первенство по уровню заработка традиционно занимают киевляне – 9292 гривен. По данным опроса портала rabota.ua, дополнительный заработок нашли только 32% украинцев. При этом большинству дополнительная работа приносит всего лишь до 30% от основного заработка. Каждый пятый сумел зарабатывать до 50% основного дохода, подрабатывая «на стороне», и только 2% участников опроса удвоили свой доход благодаря совмещению основного и дополнительного мест работы.

Согласно данным официальной статистики, за шесть лет средняя зарплата в Украине выросла с 3098 до 5406 гривен. В то же время средняя пенсия в Украине с 2012-го выросла с 1245 до 1828 гривен.

___-01_05

Старший аналитик «Альпари» Вадим Иосуб отмечает: статистика учитывает только официальный доход украинцев, в то время как по информации налоговиков, 60% работодателей часть зарплат выплачивает «в конвертах».

«Безусловно, статистика по средней номинальной и реальной зарплате учитывает исключительно «белые» доходы. И с учетом зарплат «в конвертах» доходы украинцев выше, чем сообщает официальная статистика. Однако «серые» доходы распределяются среди работников очень неравномерно, поэтому оценить уровень доходов с их учетом практически невозможно», – поясняет аналитик.

«Безусловно, статистика по средней номинальной и реальной зарплате учитывает исключительно «белые» доходы. И с учетом зарплат «в конвертах» доходы украинцев выше, чем сообщает официальная статистика. Однако «серые» доходы распределяются среди работников очень неравномерно, поэтому оценить уровень доходов с их учетом практически невозможно», – поясняет аналитик.

Минимальная зарплата – 3200 гривен, по данным Министерства социальной политики, такой доход декларируют 40% трудоустроенных украинцев. Для того чтобы уровень доходов вернулся хотя бы на показатель 2014-го, поясняют экономисты, при современных ценах средняя зарплата должна быть на 50% выше. Так, с 2014-го года цены выросли как минимум на 81%, а социальные стандарты – всего на 36%.

СМОТРИ ТАКЖЕ: согласно расчётам  рабочие Днепропетровска должны получать 25 тысяч гривен в месяц

Как рассказала главный демограф страны Элла Либанова, 30% украинцев живут за чертой бедности. «У нас распространена бедность работающих людей. И это относится к людям высокой квалификации: врачам, ученым, учителям. Люди с высоким образовательным цензом являются действительно бедными», – говорит ученая.

«У нас распространена бедность работающих людей. И это относится к людям высокой квалификации: врачам, ученым, учителям. Люди с высоким образовательным цензом являются действительно бедными», – говорит ученая.

Как менялась структура расходов

В 2012-м, согласно данным Государственной службы статистики, украинцы отдавали за коммунальные услуги в среднем 16% от зарплаты. Сумма в платежке на тот момент достигла 502 гривен, в то же время средняя зарплата была на уровне 3098 гривен.

В январе 2017-го средняя платежка за коммуналку достигла 1807,9 гривен (33% от средней зарплаты), это рекордная в истории Украины сумма. Правда, в структуре расходов населения коммунальные услуги занимают меньше 10%, связано это с тем, что каждая вторая семья оформила субсидию.

Система субсидий, поясняют в Кабмине, защищает украинское население от высоких платежек, а полную стоимость платят только украинцы с относительно высоким уровнем дохода. Узнать о том, как менялись суммы в платежках с 2012 года, можно ознакомившись с инфографикой:

___-02_1

После 2014 года для украинцев подорожала не только коммуналка. Цены в Украине за несколько лет выросли в 1,8 раза: в 2014-м – на 25%, а в 2015-м – на 43,3%, а в 2016-м – на 12,4%. В результате инфляции поменялась структура потребительской корзины украинцев, рассказывает исполнительный директор Международного фонда Блейзера Олег Устенко. Если раньше 50-55% дохода семья тратили на продукты, на данный момент, уверен эксперт, до 85% дохода украинцев с минимальными зарплатами уходит на продукты, остальное – на «коммуналку».

«У тех, кто имеет минимальный доход, потребительская корзина разделена на две большие группы: коммунальные платежи и продукты питания. Они получают субсидии, имеют возможность получить дотацию. Я бы предположил, что потребительская корзина бедного украинца, который получает субсидию, выглядит так: 85% своего дохода семья тратит на продукты, остальное – «коммуналка», – считает исполнительный директор фонда Блайзера.

«У тех, кто имеет минимальный доход, потребительская корзина разделена на две большие группы: коммунальные платежи и продукты питания. Они получают субсидии, имеют возможность получить дотацию. Я бы предположил, что потребительская корзина бедного украинца, который получает субсидию, выглядит так: 85% своего дохода семья тратит на продукты, остальное – «коммуналка», – считает исполнительный директор фонда Блайзера.

Чем беднее украинцы, тем больнее «бьет» по их бюджету инфляция. Так, индекс инфляции считается по всем группам товаров из утвержденной Кабмином потребительской корзины (более 2000 наименований). Те, чей рацион питания ограничен самыми необходимыми продуктами (некоторые из которых с 2014-го года подорожали на 300%), могут тратить на продукты в 2 раза больше, чем три года назад.

К слову, в этом году, согласно планам Кабмина, рост социальных стандартов опередит уровень инфляции. Так, в начале года минимальную зарплату повысили в два раза, а на протяжении года пенсии и прожиточный минимум повысят на 10,1%. При этом запланированный на 2017-й год уровень инфляции – всего 8,1%.

От редакции РКД: Рабочие Днепропетровска должны получать 25 тысяч гривен … 

rkd.dp.ua


Categories: Украина

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector