Работа для казахстанцев за рубежом

Я уезжала на работу в США как профессионал в области международного налогообложения два раза. И также легко возвращалась. На данный момент мне каждый месяц приходят предложения по работе с самых разных стран мира. И это не случайно – есть на то специальные подоплеки и условия, которые я целенаправленно создала для закрепления своего публичного профиля в качестве международного эксперта в своей области специализации.Теперь я хочу поделиться своим опытом поиска и успешного нахождения работы за рубежом:

1) Найти работу сразу после учебы за рубежом: когда вы уже находитесь за рубежом по учебе, у вас появляется масса возможностей зарекомендовать себя как толкового и амбициозного профессионала и начать поиски работы, непосредственно обращаясь в те компании, где вы хотели бы работать.

Главное — это networking (создание полезных связей/контактов), и для этого необходимо: а) быть активным и посещать любые профессиональные конференции, бизнес обеды, презентации, ярмарки вакансий, которые создает и проводит ваш университет, студенческие или профессиональные организации.

Например, я свою первую работу в Штатах обрела через нетворкинг, а именно через знакомство с партнером компании Deloitte на гала-ужине, который устроил директор моей LLM программы для знакомства студентов с бизнес корпорациями города Питтсбург (Пенсильвания). При этом тот партнер просто порекомендовал меня в Deloitte New York, где как раз и искали профессионалов с моей квалификацией в международном налогообложении. На нашей первой ориентации в Deloitte New York, HR специалист спросила нас (new hires), кто из нас пришел в компанию через нетворкинг (полезные связи/контакты) и более 80% подняли руки.

Надо заметить, что для этого способа должны быть предусмотрены некоторые условия — например, у вас не должно быть обязательств вернуться в Казахстан сразу после учебы (обязательства перед программой Болашак, Muskie scholarship, Chevening scholarship) и вы сможете остаться в стране по работе. Если таких обязательств нет, например вы сами платили за свою учебу, или у вас были международные или университетские гранты без каких-либо ограничений (а таких случаев немало), то все зависит только от вас и вашего умения «продать» себя международному работодателю.

А в этом случае необходимо: б) действительно представлять какую-то ценность для этой компании, быть выше «на голову» своих конкурентов и обладать ценными знаниями, которые будут востребованы.
Лондоне моя подруга успешно нашла работу, потому что была профессионалом с опытом работы в Большой Четверке, знала русский язык, финансовые модели и могла работать в области Private Equity. В Силиконовой Долине в Сан-Франциско работают казахстанские ребята, которые могут хорошо кодировать и работать над новыми IT продуктами. Международным компаниям все равно из какой страны вы приехали, если вы подходите им по всем параметрам и при этом смогли stand out из толпы других соискателей, вас обязательно возьмут на работу.

2) Найти работу через secondment (долгосрочная командировка): этот способ очень действенный и им уже воспользовалось большое количество толковых профессионалов. Для этого вам необходимо работать в иностранной компании в Казахстане с представительствами в других странах мира. Такие компании – это компании Большой Четвертки, международные нефтяные компании (BG, Chevron, Shell и так далее), сети отелей с международным брендом (Hilton, Rixos, Marriott), иностранные табачные компании и так далее.

Например, компании Большой Четверки очень активно отправляют своих лучших сотрудников с уровня Синер/Менеджер/Синер Менеджер/Директор в долгосрочные командировки в другие офисы компании через программы обмена опытом/системы поощрения. При этом командировки могут длиться от трех месяцев и до двух лет. Стоит отметить, что в год по таким программам уезжают всего 2-4 человека из офиса, которые выбираются из числа самых высоко эффективных сотрудников (с наивысшим КПД), которые набрали наибольшее количество баллов/регалий/наград в компании за текущий период.
мой взгляд, в Казахстане чемпионом данных программ является PwС — именно в этой компании распространена программа secondment, которая успешно работает не первый год. Второе место я бы отдала EY, хотя в данной компании попасть на программу secondment намного сложнее (и это программа не работает там на регулярной основе). В Deloitte на secondment можно договориться уехать только с высокого ранга и по выслуге лет. И я не слышала, чтобы KPMG отправлял своих сотрудников на secondment в другие офисы. Другие международные компании также периодически отправляют своих сотрудников в secondment.

Что вам даст secondment? Прежде всего – опыт работы за рубежом. За этот период вы сможете понять, хотите ли вы дальше работать в иностранном офисе и жить за границей. Если да, опять же через систему созданного нетворкинг и отлично зарекомендовав себя перед новым шефом (вашим потенциальным спонсором по трудоустройству) и командой коллег, у вас намного больше шансов организовать ваш плавный «переход» с командировки на постоянную работу в зарубежный офис.

3) Найти работу за рубежом будучи здесь, в Казахстане: этот вариант самый сложный из всех перечисленных, но вполне реалистичный. Для этого вам нужно создать репутацию и публичный профиль, который будет вас демонстрировать как эксперта международного уровня. Конечно, для этого хорошо бы иметь зарубежное образование, отличное владение иностранными языками (английским языком), и опыт работы в иностранной компании в Казахстане.

Ведь для того, чтобы успешно работать за рубежом, вам необходимо быть конкурентоспособным именно на международном уровне и знать/владеть всеми профессиональными навыками и знаниями по вашей специализации. Для этого стоит инвестировать в себя и бесконечно учиться. Например ездить на курсы повышения квалификации за рубеж и получать всевозможные сертификаты, дипломы и лицензии (CPA, CFA, ACCA для финансистов и другие по вашему специализированному направлению).

Также необходимо создавать нетворкинг в этом направлении: a) создать/приобрести полезные связи и контакты среди международных специалистов в вашей области (найти их на LinkedIn, в социальных сетях, записаться к ним на тренинги/курсы, написать письмо, вести блог на профессиональную тему, активно участвовать в публичных сообществах на LinkedIn по вашей тематике и т.д.), б) поговорить с вашим иностранным шефом о перспективах вашего роста или перехода в зарубежный офис, с) найти контакты в профессиональных/социальных сетях ваших коллег в зарубежном офисе и начать с ними общаться, строить контакты и стать «видимым» для вашего круга коллег, d) искать вакансии на специализированных сайтах поиска профессионалов именно в вашей области интересов.

К примеру, я в 2009 оставила свое резюме на международном сайте вакансий для профессионалов в области налогообложения, и только в 2012 мне позвонил мой рекрутинговый агент из Лондона с предложением о работе в США. Мы вели с ним переговоры 2 месяца и все это время я была скептически настроена. Я поверила, что все очень серьезно, только когда летела на самолете в Нью-Йорк на интервью к своему будущему шефу.

Отдельно стоит отметить такой ресурс как LinkedIn. Если у вас до сих пор нет профиля на этом сайте, с полным оформлением вашего профессионального бэграунда (профессиональное фото, заполненное резюме по всем категориям, обозначения всех уровней образования, сертификатов и дипломов, присоединения во все специализированные сообщества и т.д.), рекомендую создать такой профиль. Этот сайт по-настоящему работает. Именно через него я получаю письма, звонки и приглашения на интервью в другие страны с оплатой перелета и переезда. Однажды я на пару месяцев поставила в своем профиле страну проживания как ОАЭ (Дубай) и получила сразу более 20 приглашений на интервью от международных компаний, расположенных в Дубае. На LinkedIn круглосуточно «сидят» headhunters и ищут профессионалов. Огромный потенциал на трудоустройство в Дубай, Сингапур, Малайзию и Австралию. Возможно найти варианты в США, Англии и других странах Европы.

Другой вопрос: есть ли шанс у рекрутеров вас увидеть? Задали ли вы параметры на LinkedIn или в других социальных сетях, специализированных сайтах вакансий, чтобы вас можно было легко найти? Сказали ли вы кому-нибудь еще, кроме своего отражения в зеркале, что хотите работать за рубежом? Начните с выше перечисленных шагов и я уверена, что у тех, кто по-настоящему стремиться к своей цели, все получится.

Удачи!

© Aliya Zholboldina

hipo.kz

Количество вакансии намного больше, это краткий пример для ознакомления:
Бат-Ям Помощник электрика 8USD/час + переработки
Од а-Шарон Работник на склад 1500USD без проживания и питания
Петах-Тиква Штукатуры, маляры, каменьщики, плиточники, работники на финишные работы, разнорабочие от 7 $/час (+ шабатные часы) Предоставляется жильё (без питания)
Ришон-ле-Цион Плиточники, штукатуры, маляры, блочники От 8USD/час с/без проживанием, одноразовое питание,
Петах-Тиква Требуется механики и электрики на промышленное предприятие от 7USD/час без проживания, с питанием
Петах-Тиква На развозку и сборку новой мебели От 8USD/час Опыт работы. Без проживания и без питания
Ор-йехуда столяра с опытом и без опыта работы 1500USD проживание и питание
Ор-йехуда Рабочие на мусороуборочные машины не старше 60 лет в центре страны 1700USD без проживания и без питания.
Тель Авив мойщики машин на сухую мойку От 7USD/час без проживания и питания
Тель Авив Работники на уборку квартир и частных домов 10USD/час. Без проживания и без питания
Тель Авив Строительные работы для работы в сфере коммуникаций (протяжка кабелей) 7USD/час опыт не нужен.
оживание, одноразовое питание
Тель Авив помощник водителя, грузчик (центр), на перевозку квартир и офисов 1600USD+ проценты + чаевые Возраст 25-45, опыт в перевозках приветствуется
Ашдод работники и работницы на продуктовый склад от 5USD/час подвозка по городу. Питание, без проживания
Ашдод Сборщики апельсина и кибуцы 8USD/час Проживание +питание.
Яффа Рабочие на рыбную фабрику 7USD/час Без проживания, питание.
Хайфа Рабочие на Хлебзовод от 8USD/час Работа посменная+шабатные часы, + питание
Ашкелон Рабочие на завод по переработке пластика 9USD/час Работа посменная + шабатные часы + питание
Ашдод На салатную фабрику от 6USD/час проживание и пиатние.
Ашдод рабочие раскладки товара, грузчики в магазин 1400USD без проживания и без питания.
Маалот сварщики 2000USD проживание, без питания.
Ашдода слесарь/жестянщик/полировщик (по работе с нержавейкой, ручная и механическая полировка) от 7USD/час Без проживания и без питания.
Ашдода Слесарь/сварщик (сварка аргоном нержавейки, с опытом работы в трубопроводам от 9USD/час Без проживания и без питания.
Ашдода Требуется мужчины в возрасте 27-40 лет, серьезные, ответственные, готовы физически работать, на цементном заводе обучение в процессе работы 9USD/час работник получает одежду питание и проживание.
Ришон-Ле-Цион работники для фасовки яиц 1500USD питание, без проживания.
Сэла Мир Ницана Сборщики апельсин в кибуцы 8USD/час Проживание и питание.
Ашдод на рыбную фабрику 7USD/час Без проживания, питание
Маале-Адумим Рабочие на хлебзавод от 9USD/час Работа посменная + шабатные часы + питание
Маале-Адумим работники/работницы, можно семейным, на уборку гостиничных номеров, горничные, работники на кухню, повара, охранники От 7USD/час С проживанием и 3-х разовое питание
Маале-Адумим Работа по уборке частных домов и вилл до 1600USD Подвозка.
стичная/полная ставка, ежедневные авансы
Маале-Адумим работники на склад 1600USD Опыт и иврит не требуется. Возраст не ограничен. Оплата 1 раз в 2 недели. Есть подвозка.
Тель-Авив В дом престарелых для ухода за пожилыми, с проживанием, с опытом и без опыта 8USD/час
Ришон-Ле-Цион Работницы для уборки офисоов 7USD/час.

usa.adeltour.kz

Работа за рубежом. Вакансии:

1) Работа в Испании. Требуются аниматоры в 4-5* гостиницах. Здесь можно оставить резюме, в случае, если вы заинтересуете работодателя, с вами свяжутся по указаным вами реквизитам.

http://xurabotaebj.narod.ru/

2) Работа в Ливане.

Предлагаемые должности:
• Хостес
• Танцовщица
• Танцевальные коллективы
• Шоу-Группы.
Требования к кандидатам:
• Возраст 18-33 лет
• Наличие загран паспорта
• Хорошие внешние данные
• Пластика и способность к обучению на должность танцовщица
• Коммуникабельность
• Приветствуется базовое знание английского или французского языков.
Клуб предлагает:
• Медстраховка
• Проживание в отеле
• Авиаперелет туда-обратно
• Официальное трудоустройство по гос. контракту и рабочей визе
• Зарплата оклад + пр.
• График работы 6/1 с 22:00 до 05:00
Вакансии открыты в ночном клубе за рубежом.
Присылайте Ваше фото и резюме на мейл.
ICQ: 442501887 Скайп:flyawayjobs

3)Работа в Швеции и Европе
Требуются специалисты
Более 75000 вакансий
Центральный офис Международной биржи труда EJS – European Job
Solutions находится только в городе Стокгольм, Швеция. Отправьте нам
свой номер телефона по электронной почте info@ejs-sweden.se и мы обязательно с Вами
свяжемся!
Если Вы хотите связаться с нами, звоните по телефону +46 8 5622
7777 (многоканальный телефон)

4) Работа в Бразилии.
Для работы в Бразилии или Коста-Рике приглашают WEB & UI Developers:
— Контракт на 1 год, с продлением на 2-3 года;
— Предоставляется жильё и авиабилет;
— Командировки в Сан-Франциско, Калифорнию;
— Разговорный и технический письменный Английский;
Необходимо знать: Java Script и иметь опыт работы с e-commerce applications.
Контакт: WorkDeveloper[ собака ]aol.com

5) Работа в Норвегии
Мы предлагаем Вам ознакомиться с нижеследующей информацией, в которой Вы найдете ответ на все интересующие Вас вопросы по трудоустройству на Норвежские нефтяные платформы, и которая станет Вам существенным помощником в трудоустройстве на норвежские нефтяные платформы.

В связи с тяжёлыми условиями труда и, как следствие, высокой текучестью кадров, для работы в Норвежских нефтеперерабатывающих компаниях постоянно требуются здоровые мужчины до 45 лет и женщины до З6 лет. Для обслуживания и ремонта энергетических и буровых установок требуются специалисты следующих профессий: ремонтники, слесаря, мотористы, машинисты, электрики, операторы, сварщики, токаря, техники, механики — всех электротехнических профилей. Для бытового обслуживания экипажа требуются: подсобные рабочие, повара, официанты.

Проезд, страховку, питание, жилье оплачивает фирма-работодатель. Работа ведётся круглосуточно, вахтовым методом. Продолжительность вахты на нефтедобывающей платформе составляет 105-180 суток. Рабочий график для технического персонала в основном 4 часа через восемь (4 часа — работа, 8 — отдых), для бытового персонала непрерывный рабочий день 8 часов в сутки. Дни отдыха во время вахты отсутствуют. Обязательный отдых на Большой Земле предоставляется команде по окончании вахты, от 15 до 45 суток.

Высокая оплата, до 300 US$ в сутки, обусловлена тяжёлыми климатическими условиями (низкой температурой, высокой влажностью, частыми морскими штормами), и самое гла вное практическая оторванность от мира. Но, даже эта заработная плата на 50 % ниже, чем для норвежских граждан, где эта работа считается не престижной. Нефтяные компании прямо заинтересованы набирать штат рабочих из стран СНГ и Балтии, что даст большую экономию при необычайно малых финансовых затратах.
http://www.info-com.org/

6) Работа в США.

На круизный лайнер требуется персонал.

Требования к кандидатам для работы на лайнере: Знание английского языка, Возраст 21-35 лет, Опыт в сфере обслуживания приветствуется.

Отправить заявку на участие можно заполнив анкету на сайте:

http://www.studentur.ru/demand/

7) Работа в Чехии.

Если вы заинтересованы в предложенной вакансии, заполните пожалуйста анкету и вышлите нам info@globus-int.co.il .

8) Работа в Финляндии.

Цель программы «Рабочая Программа в Финляндии» — предоставление Россиянам и гражданам СНГ возможности для работы в Финляндии в агро – строительном секторе в районе Хельсинки (демонтаж строительных лесов).

Требования к участникам программы:

1. Возраст 19-50 лет.
2. Хорошее здоровье и физическая форма.
3. Приветствуется опыт работы в строительстве или сельском хозяйстве и базовые знания английского языка.

Только для мужчин

Что дает программа:

• 40-60-ти часовая рабочая неделя.

• Зарплата – 9 Евро в час (2200 Евро в месяц – или по курсу 3600 долларов)

• Выходной – по желанию (1-2 раза в неделю).

• Зарплата выплачивается два раза в месяц.

Продолжительность: от 12 месяцев (виза на 12 месяцев).

Жилье: Кандидатам предоставляется жилье в квартирах со всеми удобствами. Есть своя маленькая кухня, где они могут приготовить себе пищу. Питание за свой счет.

Описание работы: Монтаж и демонтаж строительных лесов

Стоимость программы:
— 1000 евро до выезда
— гос. пошлина 250 евро (Виза оформляется в посольстве в Москве или консульстве С. Петербурге) – оплачивается сразу же при подписании договора с нами.
— дорога (примерно 85 Евро) из Санкт-Петербург – место работы (окрестности Хельсинки)

Этапы оплаты:
1-й взнос – 250 Евро + гос. пошлина (250 Евро)
2-й взнос – 150 Евро после получения документов от работодателя остальное – при получении визы – 600 Евро

Старт: Весна 2009 и дальше, по мере комплектования групп и получения визы.
С собой иметь деньги на питание (до з. платы)
Срок оформления: от 4-6 недель

Необходимые документы:
1. Фото в полный рост
2. Копия гражданского паспорта + кода
3. Копия заграничного паспорта
4. 4 цветных фото размером 3,5х4.5 на голубом фоне, 80 % лица.
5. Данные близких родственников – мама, папа, дети (девичья фамилия), ф.и., дата рождения, адрес постоянного места жительства, регистрация, родители, если умерли, где, когда- все на русском языке, несудимые (никто из родственников тоже) – заполняется в произвольной форме собственноручно на русском языке.

Если вы заинтересованы в предложенной вакансии, заполните пожалуйста анкету и вышлите нам info@globus-int.co.il.

yvision.kz

Если у Вас есть серьезное намерение получить работу и дальнейшее продвижение
по карьерной лестнице в известнейших мировых корпорациях, то трамплином для
осуществления ваших целей станет работа в ОАЭ. Эта страна известна высочайшим
уровнем развития; гостиничной и ресторанной; индустрии, и потому, работая здесь,
Вы приобретете неоценимый опыт, который пригодится как в Казахстане, так и в
других странах.

Легальное трудоустройство в ОАЭ в сфере гостиничного бизнеса и розничной торговли
дает широкие возможности для построения карьеры в компаниях с мировым именем.
Международный опыт, который вы сможете получить, работая в лучших компаниях
Объединенных Арабских Эмиратов, в стране с наиболее развитым в мире уровнем
развития ресторанно-гостиничного бизнеса и торговли, ценен не только в Казахстане,
но и за рубежом.

Работа в ОАЭ предоставляет вам уникальную возможность получить легальный статус
резидента в стране, стабильный заработок и перспективную работу в ведущих 5* отелях,
элитных ресторанах и бутиках. Также вы сможете насладиться жарким климатом,
золотыми пляжами Персидского залива, видом дворцов шейхов, оазисов, бескрайних
пустынь в сочетании с суперсовременными небоскребами, которым нет аналогов в мире.

По окончании рабочего контракта в ОАЭ предоставляются рекомендательные письма
и сертификаты международного образца, которые помогут трудоустроиться в любой
стране мира или найти перспективную работу Казахстане. Кроме этого, работая в ОАЭ,
вы сможете найти множество друзей со всего мира, которые станут вашими коллегами
по работе, а также усовершенствовать уровень английского и других языков.

Для того, чтобы мы занесли вашу кандидатуру в базу данных нашего агентства,
доступную работодателям из ОАЭ, необходимо заполнить анкету и выслать ее нам
по электронной почте на адрес info@workstudy.kz. Обратите внимание на необходимость
приложения двух фотографий 3Х4 и в полный рост

Наиболее распространенные вакансии в ОАЭ

— Официант
— Бармен
— Продавец-консультант
— Супервайзер в ресторане
— Администратор (Receptionist)
— Guest Relation
— Метрдотель (Hostess)
— Инструктор по фитнесу

При устройстве на работу в ОАЭ, за счет работодателя предоставляется:

— резидентская (рабочая) виза на 3 года с возможностью продления
— бесплатный перелет до места работы
— проживание, проезд до места работы и 3-х разовое питание
— униформа и химчистка униформы
— полная медицинская страховка
— ежегодный оплачиваемый отпуск (26 дней)
— тренинги и возможность карьерного роста
— бесплатный перелет в ОАЭ из города проживания и обратно (после 2-х лет работы)

Требования к кандидатам:

— возраст от 20 до 29 лет (на руководящие должности до 35 лет)
— владение разговорным английским языком
— коммуникабельность и умение работать в команде
— наличие заграничного паспорта со сроком действия не менее 6 месяцев
— желание и возможность работать в ОАЭ не менее 1 года
— желательно наличие опыта работы (гостиничный или ресторанный бизнес, туризм,
сфера услуг)

Стоимость оформления на работу в ОАЭ

Стоимость оформления всех необходимых документов для устройства на работу в ОАЭ
составляет $ 290. Работодатель бесплатно оформляет рабочую визу и предоставляет
авиаперелет из города, в котором вы проживаете в ОАЭ (в случае наличия регулярных
рейсов).

Анкета «Работа в ОАЭ»

Этапы оформления:

1. Анкета
Если вы приняли решение отправиться на работу в ОАЭ, первым шагом для вас является
заполнение анкеты соискателя на английском языке. Скачать бланк анкеты вы можете
по ссылке: анкета «Работа в ОАЭ». Также вам необходимо подготовить 2 качественные
фотографии: 1 фото формата 3х4 (желательно с улыбкой) и 1 фото в полный рост
(в деловом виде). Заполненную анкету вместе с фотографиями необходимо отправить
по электронной почте на адрес: info@workstudy.kz

Скачать анкету

2. Собеседование
Прохождение собеседования на английском языке с представителем работодателя:
Собеседования Собеседования по веб-камере или телефону проводятся только
с кандидатами, заключившими договор индивидуального трудоустройства в ОАЭ.
Также, 2 раза в год мы приглашаем работодателя в Казахстан для проведения личного
интервью с кандидатами. Иногда работодатели требуют заполнить дополнительные
анкеты перед собеседованием, о чем мы всегда сообщаем отдельно и предоставляем
бланки анкет для заполнения.

1. Ознакомление с контрактом
При успешном прохождении собеседования, вам предоставляется рабочий контракт
для подписания. Контракт отправляется по электронной почте. Все контракты
с работодателями из ОАЭ составлены в соответствии с трудовым законодательством
ОАЭ, которое в корне отличается от Казахстанского, поэтому заранее рекомендуем
ознакомиться с основными нюансами трудового кодекс.

2. Подписание контракта
В случае, если вы принимаете условия предложенного рабочего контракта, вам
необходимо его распечатать и поставить подпись с датой в соответствующей графе.
Подписанный контракт сканируется и отправляется по электронной почте вместе
с цветной копией заграничного паспорта (разворот последних двух страниц) и фото
3Х4. В отдельных случаях, дополнительно могут потребоваться визовые анкеты
или иные формы для заполнения. В данном случае, бланки этих анкет или форм
отправляются вместе с контрактом.

3. Оформление визы
Все подписанные и заполненные документы отправляются работодателю, и он начинает
оформление рабочей визы. Посольство ОАЭ в Астане не занимается выдачей виз и
поэтому процесс оформления рабочей визы ОАЭ полностью проходит на территории
ОАЭ и оригинал готовой визы отправляется на таможню, а въезд в страну осуществляется
по копии. Процедура оформления визы может занимать от 1 до 4 недель. В это время
вам необходимо предоставить копии медицинских справок, свидетельствующих
об отсутствие следующих заболеваний: СПИД, Сифилис, Гепатит B и С, туберкулез
(флюорография). Справки можно сделать в любом медицинском учреждении; перевод
на английский язык не требуется.

4. Согласование даты вылета
Как только мы получаем информацию о готовности вашей визы от работодателя,
мы связываемся с вами для согласования даты вылета в ОАЭ. Обычно на подготовку
к вылету дается не менее 7 дней. Копия визы отправляется по электронной почте.

5. Получение билетов и инструкций
Работодатель за свой счет покупает авиабилет в ОАЭ на предварительно согласованную
с вами дату из ближайшего к месту вашего проживания города, из которого осуществляются
регулярные рейсы в ОАЭ. В последние годы все билеты на международные рейсы электронные и, соответственно, отправляются по электронной почте. Вместе с билетом вы получаете
инструкцию, которой необходимо следовать по прилету в ОАЭ и контактную информацию
встречающего вас представителя.

6. Вылет
В аэропорту по предъявлению электронного билета и вашего заграничного паспорта
на стойке регистрации вы получаете посадочный талон. По прибытию в один из аэропортов
ОАЭ вас будет встречать представитель компании, в которую вы трудоустроились,
и будет организован трансфер до места вашего проживания.

Добро пожаловать в ОАЭ!

workstudy.kz

Где искать работу для русских

Для приезжих найти высокооплачиваемую и престижную должность в республике достаточно сложно. В стране с восточным менталитетом большую роль при трудоустройстве играют связи, которых у мигранта чаще всего нет. Однако это не означает, что нужно заранее отчаиваться: высококвалифицированные специалисты востребованы практически в любой сфере, поэтому при наличии соответствующего образования и большого опыта шанс получить хорошее место увеличивается.

Вакансии в Казахстане можно найти различными способами. Иностранцам проще всего связаться с работодателем через интернет и поговорить с представителем фирмы в режиме онлайн. Однако устроиться подобным образом получится только в крупные корпорации, расположенные в Алма-Ате или Астане.

Найти престижные вакансии в маленьких городах намного сложнее. Во-первых, местные организации отдают предпочтения при приеме выпускникам местных учебных заведений. Во-вторых, высокая безработица создает большую конкуренцию даже при приеме на низкооплачиваемые места.

Интернет-сайты

Россияне могут найти подходящую вакансию, не выезжая из родной страны. Работа в Казахстане для граждан РФ публикуется на специальных порталах Глобальной сети. Для включения своей кандидатуры в список рассматриваемых соискателей нужно составить грамотное резюме и направить его в выбранную фирму. Образец документа можно найти в интернете.

Существует несколько популярных сайтов для поиска работы в Казахстане:

• Hipo.kz;
• HH.kz;
• Enbek.kz.

В основном, предлагаются вакансии в крупных городах, таких как Алма-Ата или Астана, где сосредоточено большинство предприятий.

Агентства по трудоустройству

Популярным способом найти подходящую работу является обращение в специальные организации по подбору кадров. Сотрудники компании оценят резюме соискателя и его профессиональный уровень и предложат наиболее подходящие вакансии. Некоторые агентства самостоятельно рассылают информацию о потенциальных работниках в фирмы, куда требуются новые люди.

Однако сотрудничество с рекрутинговыми организациями имеет существенный минус. На протяжении определенного срока придется отдавать установленный договором процент от заработной платы. К тому же регистрация анкеты соискателя также часто производится только при внесении некоторой денежной суммы.

Другие способы

Шансы найти работу повышаются, если гражданин РФ находится непосредственно в пределах республики. Возможностей обнаружить нужную вакансию, приехав в Казахстане несколько:

• Купить местную газету, где публикуются объявления о найме.
• Обратиться в Министерство Труда и Социальной защиты. Воспользоваться услугами можно и удаленно, посетив интернет-ресурс enbek.kz.
• Зарегистрироваться на бирже труда. Регистрация доступна только россиянам, имеющим гражданство Казахстана или вид на жительство.

Заняться поисками работы можно и без получения ВНЖ или специальной визы, дающей право официально трудоустроиться мигрантам. Находиться в республике в течение 90 дней гражданам РФ можно без оформления дополнительной документации.

Читаем также:
Уровень жизни в Казахстане
Нужен ли загранпаспорт в Казахстан в 2019 году

Востребованные профессии в стране

Особым спросом в Казахстане пользуются высококвалифицированные специалисты в следующих областях:

• Торговля. Менеджеры по продажам в условиях развивающейся сферы реализации товаров и услуг ценятся достаточно высоко, получая зарплату до 500 тысяч тенге. Торговые представители также смогут найти работу по душе и получать около 180 тыс. тенге.
• Туризм и сервис. В связи с нарастающим потоком путешественников, желающих познакомиться поближе с обычаями и достопримечательностями, гостиничный бизнес в Казахстане находится на подъеме. В рестораны и кафе требуются официанты, которым готовы платить около 100 тысяч тенге.
• Строительство. Постоянное возведение зданий на территории крупных городов требует большого числа работников. Причем нужны не только специалисты по проектированию объектов. Но и простые разнорабочие. Правда, на большую зарплату последним рассчитывать не стоит – оклад находится на уровне 100 тыс. тенге.
• Образование. Няни и сиделки в детские центры требуются постоянно. При хорошем знании языка можно устроиться учителем. Однако труд педагогов оплачивается не слишком высоко – получают люди подобной профессии около 90 тысяч тенге.

Жителей ближнего зарубежья также привлекает работа вахтовым методом. Причем устроиться подобным образом можно не только на стройку. Монтажники из-за рубежа также востребованы в Казахстане. Популярной является работа водителем, особенно если соискатель может ездить на больших фурах на дальние расстояния.

Уровень зарплат

Высокий доход можно получить, открыв собственное предприятие или устроившись работать в сфере финансов. Размер ежемесячных начислений специалистов в последней области колеблется на отметке 273 тыс. тенге. Примерно столько же получают высококвалифицированные IT-работники.

Средняя зарплата в Казахстане – 148 тысяч тенге. На размер влияют следующие факторы:

• статус фирмы;
• должность;
• опыт;
• образование;
• количество рабочих часов.

Чтобы рассчитать примерный уровень начислений в определенной сфере с учетом различных налогов и вычетов, лучше всего воспользоваться специальным онлайн-калькулятором заработной платы.

В Казахстане на законодательном уровне установлен МРОТ. Минимальная заработная плата в 2019 году составляет 28 284 тенге.

Система налогообложения

Из дохода любого лица определенная сумма удерживается в пользу государства. На территории Казахстана действует индивидуальный подоходный налог, ставка которого для граждан и мигрантов отличается. Резиденты уплачивают с заработной платы или другого источника дохода 10%, иностранцы – в 2 раза больше.

Налоги в Казахстане уплачиваются на основании поданной декларации. За наемных работников обычно документ составляет организация, но если у источника выплат обложение не производится, формировать бумагу и сдавать ее придется самостоятельно.

Открытие своего бизнеса

Чтобы получать стабильный высокий доход на территории республики, лучше всего зарегистрировать собственное предприятие. Если планируются крупные вложения и постоянное расширение компании, то следует обратить внимание на такие организационно-правовые формы, как ООО или ЗАО.

Однако, если большой суммы в распоряжении нет, следует поинтересоваться, как начать бизнес с нуля. В республике существует программа поддержки предпринимательства. В рамках которых наиболее перспективные отрасли получают государственное финансирование. Поэтому часто иностранцы задумываются о том, как открыть ИП в Казахстане.

Прежде всего, следует определиться, каким бизнесом заняться выгоднее. Государство поддерживает различные предложения. Бизнес-идеи для начинающих лучше проводить в сфере торговли или туризма, где, несмотря на высокую конкуренцию, всегда есть спрос на услуги.

Чтобы зарегистрироваться в качестве ИП потребуется предоставить ряд бумаг:

• Подтверждающий личность документ. Также нужно сделать его копию.
• Фотография.
• НН.
• СИК.
• Заявление с просьбой о регистрации.
• При открытии малого бизнеса идеи лучше всего представить в виде специального плана действий на несколько лет.

Иностранцы подают заявку в налоговый комитет.

При отсутствии ВНЖ или Гражданства также следует обратить внимание на такую организационно-правовую форму предприятия, как ТОО. При его регистрации предоставляются специальные облегченные условия налогообложения, однако в дальнейшем, если дела идут хорошо, придется регистрировать фирму как ООО или ИП.

Легальное трудоустройство

Для получения должности на территории республики оформляется рабочая виза в Казахстан. Выдается документ после заключения контракта с организацией, осуществляющей деятельность на территории страны. Вместо него также можно оформить и ВНЖ. Подтверждением заключения соглашения выступает справка с официального места работы.

Для легального трудоустройства соискателю нужно представить также следующие бумаги:

• Документ, подтверждающий личность.
• Диплом.
• Медицинское заключение.
• Бумага с обозначенным опытом работы в требуемой сфере.
• Справку об отсутствии судимости.
• Документ с указанием места регистрации.

Как только разрешение на работу получено, можно приступить к выполнению непосредственных обязанностей.

Наказание за нелегальную работу

Мигранты, занимающие какую-либо должность на предприятии на территории республики без официального оформления, привлекаются к административной ответственности и подлежат выдворению за пределы государства. А на недобросовестные предприятия налагаются штрафные санкции.

Читаем также:
Гражданство Казахстана
Программа переселения из Казахстана в Россию

Отзывы

Уже работающие в Казахстане иностранцы отмечают, что получить место при наличии образования и опыта не составит труда. При должном старании и постоянном улучшении навыков можно добиться быстрого повышения по карьерной лестнице и увеличения заработной платы.

migrant.guru

Вам также может быть интересно:

Вакансии в москве для граждан днр Уведомление о приеме иностранного гражданина Гражданин белоруссии Как оплатить патент через терминал