Работа для казахстанцев за рубежом

Я уезжала на работу в США как профессионал в области международного налогообложения два раза. И также легко возвращалась. На данный момент мне каждый месяц приходят предложения по работе с самых разных стран мира. И это не случайно – есть на то специальные подоплеки и условия, которые я целенаправленно создала для закрепления своего публичного профиля в качестве международного эксперта в своей области специализации.Теперь я хочу поделиться своим опытом поиска и успешного нахождения работы за рубежом:

1) Найти работу сразу после учебы за рубежом: когда вы уже находитесь за рубежом по учебе, у вас появляется масса возможностей зарекомендовать себя как толкового и амбициозного профессионала и начать поиски работы, непосредственно обращаясь в те компании, где вы хотели бы работать.

Главное — это networking (создание полезных связей/контактов), и для этого необходимо: а) быть активным и посещать любые профессиональные конференции, бизнес обеды, презентации, ярмарки вакансий, которые создает и проводит ваш университет, студенческие или профессиональные организации.


Например, я свою первую работу в Штатах обрела через нетворкинг, а именно через знакомство с партнером компании Deloitte на гала-ужине, который устроил директор моей LLM программы для знакомства студентов с бизнес корпорациями города Питтсбург (Пенсильвания). При этом тот партнер просто порекомендовал меня в Deloitte New York, где как раз и искали профессионалов с моей квалификацией в международном налогообложении. На нашей первой ориентации в Deloitte New York, HR специалист спросила нас (new hires), кто из нас пришел в компанию через нетворкинг (полезные связи/контакты) и более 80% подняли руки.

Надо заметить, что для этого способа должны быть предусмотрены некоторые условия — например, у вас не должно быть обязательств вернуться в Казахстан сразу после учебы (обязательства перед программой Болашак, Muskie scholarship, Chevening scholarship) и вы сможете остаться в стране по работе. Если таких обязательств нет, например вы сами платили за свою учебу, или у вас были международные или университетские гранты без каких-либо ограничений (а таких случаев немало), то все зависит только от вас и вашего умения «продать» себя международному работодателю.

А в этом случае необходимо: б) действительно представлять какую-то ценность для этой компании, быть выше «на голову» своих конкурентов и обладать ценными знаниями, которые будут востребованы.
Лондоне моя подруга успешно нашла работу, потому что была профессионалом с опытом работы в Большой Четверке, знала русский язык, финансовые модели и могла работать в области Private Equity. В Силиконовой Долине в Сан-Франциско работают казахстанские ребята, которые могут хорошо кодировать и работать над новыми IT продуктами. Международным компаниям все равно из какой страны вы приехали, если вы подходите им по всем параметрам и при этом смогли stand out из толпы других соискателей, вас обязательно возьмут на работу.

2) Найти работу через secondment (долгосрочная командировка): этот способ очень действенный и им уже воспользовалось большое количество толковых профессионалов. Для этого вам необходимо работать в иностранной компании в Казахстане с представительствами в других странах мира. Такие компании – это компании Большой Четвертки, международные нефтяные компании (BG, Chevron, Shell и так далее), сети отелей с международным брендом (Hilton, Rixos, Marriott), иностранные табачные компании и так далее.

Например, компании Большой Четверки очень активно отправляют своих лучших сотрудников с уровня Синер/Менеджер/Синер Менеджер/Директор в долгосрочные командировки в другие офисы компании через программы обмена опытом/системы поощрения. При этом командировки могут длиться от трех месяцев и до двух лет. Стоит отметить, что в год по таким программам уезжают всего 2-4 человека из офиса, которые выбираются из числа самых высоко эффективных сотрудников (с наивысшим КПД), которые набрали наибольшее количество баллов/регалий/наград в компании за текущий период.
мой взгляд, в Казахстане чемпионом данных программ является PwС — именно в этой компании распространена программа secondment, которая успешно работает не первый год. Второе место я бы отдала EY, хотя в данной компании попасть на программу secondment намного сложнее (и это программа не работает там на регулярной основе). В Deloitte на secondment можно договориться уехать только с высокого ранга и по выслуге лет. И я не слышала, чтобы KPMG отправлял своих сотрудников на secondment в другие офисы. Другие международные компании также периодически отправляют своих сотрудников в secondment.

Что вам даст secondment? Прежде всего – опыт работы за рубежом. За этот период вы сможете понять, хотите ли вы дальше работать в иностранном офисе и жить за границей. Если да, опять же через систему созданного нетворкинг и отлично зарекомендовав себя перед новым шефом (вашим потенциальным спонсором по трудоустройству) и командой коллег, у вас намного больше шансов организовать ваш плавный «переход» с командировки на постоянную работу в зарубежный офис.

3) Найти работу за рубежом будучи здесь, в Казахстане: этот вариант самый сложный из всех перечисленных, но вполне реалистичный. Для этого вам нужно создать репутацию и публичный профиль, который будет вас демонстрировать как эксперта международного уровня. Конечно, для этого хорошо бы иметь зарубежное образование, отличное владение иностранными языками (английским языком), и опыт работы в иностранной компании в Казахстане.


Ведь для того, чтобы успешно работать за рубежом, вам необходимо быть конкурентоспособным именно на международном уровне и знать/владеть всеми профессиональными навыками и знаниями по вашей специализации. Для этого стоит инвестировать в себя и бесконечно учиться. Например ездить на курсы повышения квалификации за рубеж и получать всевозможные сертификаты, дипломы и лицензии (CPA, CFA, ACCA для финансистов и другие по вашему специализированному направлению).

Также необходимо создавать нетворкинг в этом направлении: a) создать/приобрести полезные связи и контакты среди международных специалистов в вашей области (найти их на LinkedIn, в социальных сетях, записаться к ним на тренинги/курсы, написать письмо, вести блог на профессиональную тему, активно участвовать в публичных сообществах на LinkedIn по вашей тематике и т.д.), б) поговорить с вашим иностранным шефом о перспективах вашего роста или перехода в зарубежный офис, с) найти контакты в профессиональных/социальных сетях ваших коллег в зарубежном офисе и начать с ними общаться, строить контакты и стать «видимым» для вашего круга коллег, d) искать вакансии на специализированных сайтах поиска профессионалов именно в вашей области интересов.

К примеру, я в 2009 оставила свое резюме на международном сайте вакансий для профессионалов в области налогообложения, и только в 2012 мне позвонил мой рекрутинговый агент из Лондона с предложением о работе в США. Мы вели с ним переговоры 2 месяца и все это время я была скептически настроена. Я поверила, что все очень серьезно, только когда летела на самолете в Нью-Йорк на интервью к своему будущему шефу.


Отдельно стоит отметить такой ресурс как LinkedIn. Если у вас до сих пор нет профиля на этом сайте, с полным оформлением вашего профессионального бэграунда (профессиональное фото, заполненное резюме по всем категориям, обозначения всех уровней образования, сертификатов и дипломов, присоединения во все специализированные сообщества и т.д.), рекомендую создать такой профиль. Этот сайт по-настоящему работает. Именно через него я получаю письма, звонки и приглашения на интервью в другие страны с оплатой перелета и переезда. Однажды я на пару месяцев поставила в своем профиле страну проживания как ОАЭ (Дубай) и получила сразу более 20 приглашений на интервью от международных компаний, расположенных в Дубае. На LinkedIn круглосуточно «сидят» headhunters и ищут профессионалов. Огромный потенциал на трудоустройство в Дубай, Сингапур, Малайзию и Австралию. Возможно найти варианты в США, Англии и других странах Европы.

Другой вопрос: есть ли шанс у рекрутеров вас увидеть? Задали ли вы параметры на LinkedIn или в других социальных сетях, специализированных сайтах вакансий, чтобы вас можно было легко найти? Сказали ли вы кому-нибудь еще, кроме своего отражения в зеркале, что хотите работать за рубежом? Начните с выше перечисленных шагов и я уверена, что у тех, кто по-настоящему стремиться к своей цели, все получится.


Удачи!

© Aliya Zholboldina

hipo.kz

Количество вакансии намного больше, это краткий пример для ознакомления:
Бат-Ям Помощник электрика 8USD/час + переработки
Од а-Шарон Работник на склад 1500USD без проживания и питания
Петах-Тиква Штукатуры, маляры, каменьщики, плиточники, работники на финишные работы, разнорабочие от 7 $/час (+ шабатные часы) Предоставляется жильё (без питания)
Ришон-ле-Цион Плиточники, штукатуры, маляры, блочники От 8USD/час с/без проживанием, одноразовое питание,
Петах-Тиква Требуется механики и электрики на промышленное предприятие от 7USD/час без проживания, с питанием
Петах-Тиква На развозку и сборку новой мебели От 8USD/час Опыт работы. Без проживания и без питания
Ор-йехуда столяра с опытом и без опыта работы 1500USD проживание и питание
Ор-йехуда Рабочие на мусороуборочные машины не старше 60 лет в центре страны 1700USD без проживания и без питания.
Тель Авив мойщики машин на сухую мойку От 7USD/час без проживания и питания
Тель Авив Работники на уборку квартир и частных домов 10USD/час. Без проживания и без питания
Тель Авив Строительные работы для работы в сфере коммуникаций (протяжка кабелей) 7USD/час опыт не нужен.
оживание, одноразовое питание
Тель Авив помощник водителя, грузчик (центр), на перевозку квартир и офисов 1600USD+ проценты + чаевые Возраст 25-45, опыт в перевозках приветствуется
Ашдод работники и работницы на продуктовый склад от 5USD/час подвозка по городу. Питание, без проживания
Ашдод Сборщики апельсина и кибуцы 8USD/час Проживание +питание.
Яффа Рабочие на рыбную фабрику 7USD/час Без проживания, питание.
Хайфа Рабочие на Хлебзовод от 8USD/час Работа посменная+шабатные часы, + питание
Ашкелон Рабочие на завод по переработке пластика 9USD/час Работа посменная + шабатные часы + питание
Ашдод На салатную фабрику от 6USD/час проживание и пиатние.
Ашдод рабочие раскладки товара, грузчики в магазин 1400USD без проживания и без питания.
Маалот сварщики 2000USD проживание, без питания.
Ашдода слесарь/жестянщик/полировщик (по работе с нержавейкой, ручная и механическая полировка) от 7USD/час Без проживания и без питания.
Ашдода Слесарь/сварщик (сварка аргоном нержавейки, с опытом работы в трубопроводам от 9USD/час Без проживания и без питания.
Ашдода Требуется мужчины в возрасте 27-40 лет, серьезные, ответственные, готовы физически работать, на цементном заводе обучение в процессе работы 9USD/час работник получает одежду питание и проживание.
Ришон-Ле-Цион работники для фасовки яиц 1500USD питание, без проживания.
Сэла Мир Ницана Сборщики апельсин в кибуцы 8USD/час Проживание и питание.
Ашдод на рыбную фабрику 7USD/час Без проживания, питание
Маале-Адумим Рабочие на хлебзавод от 9USD/час Работа посменная + шабатные часы + питание
Маале-Адумим работники/работницы, можно семейным, на уборку гостиничных номеров, горничные, работники на кухню, повара, охранники От 7USD/час С проживанием и 3-х разовое питание
Маале-Адумим Работа по уборке частных домов и вилл до 1600USD Подвозка.
стичная/полная ставка, ежедневные авансы
Маале-Адумим работники на склад 1600USD Опыт и иврит не требуется. Возраст не ограничен. Оплата 1 раз в 2 недели. Есть подвозка.
Тель-Авив В дом престарелых для ухода за пожилыми, с проживанием, с опытом и без опыта 8USD/час
Ришон-Ле-Цион Работницы для уборки офисоов 7USD/час.

usa.adeltour.kz

Работа за рубежом. Вакансии:

1) Работа в Испании. Требуются аниматоры в 4-5* гостиницах. Здесь можно оставить резюме, в случае, если вы заинтересуете работодателя, с вами свяжутся по указаным вами реквизитам.

http://xurabotaebj.narod.ru/

2) Работа в Ливане.

Предлагаемые должности:
• Хостес
• Танцовщица
• Танцевальные коллективы
• Шоу-Группы.
Требования к кандидатам:
• Возраст 18-33 лет
• Наличие загран паспорта
• Хорошие внешние данные
• Пластика и способность к обучению на должность танцовщица
• Коммуникабельность
• Приветствуется базовое знание английского или французского языков.
Клуб предлагает:
• Медстраховка
• Проживание в отеле
• Авиаперелет туда-обратно
• Официальное трудоустройство по гос. контракту и рабочей визе
• Зарплата оклад + пр.
• График работы 6/1 с 22:00 до 05:00
Вакансии открыты в ночном клубе за рубежом.
Присылайте Ваше фото и резюме на мейл.
ICQ: 442501887 Скайп:flyawayjobs


3)Работа в Швеции и Европе
Требуются специалисты
Более 75000 вакансий
Центральный офис Международной биржи труда EJS – European Job
Solutions находится только в городе Стокгольм, Швеция. Отправьте нам
свой номер телефона по электронной почте info@ejs-sweden.se и мы обязательно с Вами
свяжемся!
Если Вы хотите связаться с нами, звоните по телефону +46 8 5622
7777 (многоканальный телефон)

4) Работа в Бразилии.
Для работы в Бразилии или Коста-Рике приглашают WEB & UI Developers:
— Контракт на 1 год, с продлением на 2-3 года;
— Предоставляется жильё и авиабилет;
— Командировки в Сан-Франциско, Калифорнию;
— Разговорный и технический письменный Английский;
Необходимо знать: Java Script и иметь опыт работы с e-commerce applications.
Контакт: WorkDeveloper[ собака ]aol.com

5) Работа в Норвегии
Мы предлагаем Вам ознакомиться с нижеследующей информацией, в которой Вы найдете ответ на все интересующие Вас вопросы по трудоустройству на Норвежские нефтяные платформы, и которая станет Вам существенным помощником в трудоустройстве на норвежские нефтяные платформы.


В связи с тяжёлыми условиями труда и, как следствие, высокой текучестью кадров, для работы в Норвежских нефтеперерабатывающих компаниях постоянно требуются здоровые мужчины до 45 лет и женщины до З6 лет. Для обслуживания и ремонта энергетических и буровых установок требуются специалисты следующих профессий: ремонтники, слесаря, мотористы, машинисты, электрики, операторы, сварщики, токаря, техники, механики — всех электротехнических профилей. Для бытового обслуживания экипажа требуются: подсобные рабочие, повара, официанты.

Проезд, страховку, питание, жилье оплачивает фирма-работодатель. Работа ведётся круглосуточно, вахтовым методом. Продолжительность вахты на нефтедобывающей платформе составляет 105-180 суток. Рабочий график для технического персонала в основном 4 часа через восемь (4 часа — работа, 8 — отдых), для бытового персонала непрерывный рабочий день 8 часов в сутки. Дни отдыха во время вахты отсутствуют. Обязательный отдых на Большой Земле предоставляется команде по окончании вахты, от 15 до 45 суток.

Высокая оплата, до 300 US$ в сутки, обусловлена тяжёлыми климатическими условиями (низкой температурой, высокой влажностью, частыми морскими штормами), и самое гла вное практическая оторванность от мира. Но, даже эта заработная плата на 50 % ниже, чем для норвежских граждан, где эта работа считается не престижной. Нефтяные компании прямо заинтересованы набирать штат рабочих из стран СНГ и Балтии, что даст большую экономию при необычайно малых финансовых затратах.
http://www.info-com.org/

6) Работа в США.

На круизный лайнер требуется персонал.

Требования к кандидатам для работы на лайнере: Знание английского языка, Возраст 21-35 лет, Опыт в сфере обслуживания приветствуется.

Отправить заявку на участие можно заполнив анкету на сайте:

http://www.studentur.ru/demand/

7) Работа в Чехии.

PDF Печать E-mail
Большой выбор вакансий в Чехии по рабочим специальностям. 
Для граждан России, Узбекистана, Таджикистана, Казахстана

Работа на заводе, знание языка не требуется.

Условия:

Контракт на 1 год.

Рабочая виза от 1 года с последующим продлением до 3 лет.

Знание языка  не требуется.

Мужчины и женщины от 19 до 53 лет

 

Работа на заводе по специальностям:

шлифовщик, зарплата 85-90 чешских крон в час (1320-1400 долларов в месяц)
токарь, зарплата  100-120 чешских крон в час 
сварщик, зарплата   100-120 чешских крон в час 
слесарь, зарплата    85 чешских крон в час 
фрезеровщик, зарплата    100-110 чешских крон в час 
подсобник, зарплата  65-90 чешских крон в час 
литейщик, зарплата 100-120 чешских крон в час 
формовщик в литейных цехах, зарплата  120 чешских крон в час 
карусельщик, зарплата  120 чешских крон в час 
горизонтальщик, зарплата  120 чешских крон в час 
крановщик, зарплата  100 чешских крон в час 
строгальщик, зарплата   120 чешских крон в час 
подсобник, зарплата   75-90 чешских крон в час

Работа по 11 часов 6 дней в неделю

Курс чешской кроны: 1 долл.- 15 крон

ГородаПрага, Пузень, Кутная гора и др.

Жилье: работодатель предоставляет квартиры,со всеми удобствами, работник их оплачивает самостоятельно 100 евро в месяц

Питание: за свой счет

Личная подача документов в консульский отдел посольства Чехии.

Необходимые документы для оформления контракта:

1. Заграничный  паспорт – копия страницы с личными данными и фото
2. Гражданский паспорт – копии всех страницы.
3. Фото 3,5 на 4,5 см — 4 шт.(80% лица на белом фоне-для визы в Шенген) – оригинал
4. Свидетельство о рождении оригинал или копия заверенная нотариально 
5.  Аттестат, диплом или другой документ подтверждающий среднее, среднеспециальное или высшие образование оригинал или копии заверенные нотариально.
6. Доверенность на работодателя, заверенная нотариально 
7. Анкета – образец можно найти на сайте:
8.  Медицинская справка.

Если вы заинтересованы в предложенной вакансии, заполните пожалуйста анкету и вышлите нам info@globus-int.co.il .

8) Работа в Финляндии.

Цель программы «Рабочая Программа в Финляндии» — предоставление Россиянам и гражданам СНГ возможности для работы в Финляндии в агро – строительном секторе в районе Хельсинки (демонтаж строительных лесов).

Требования к участникам программы:

1. Возраст 19-50 лет.
2. Хорошее здоровье и физическая форма.
3. Приветствуется опыт работы в строительстве или сельском хозяйстве и базовые знания английского языка
.

Только для мужчин

Что дает программа:
  • 40-60-ти часовая рабочая неделя.
  • Зарплата – 9 Евро в час (2200 Евро в месяц – или по курсу 3600 долларов)
  • Выходной – по желанию (1-2 раза в неделю).
  • Зарплата выплачивается два раза в месяц.

Продолжительность: от 12 месяцев (виза на 12 месяцев).

Жилье: Кандидатам предоставляется жилье в квартирах со всеми удобствами. Есть своя маленькая кухня, где они могут приготовить себе пищу. Питание за свой счет.

Описание работы: Монтаж и демонтаж строительных лесов

Стоимость программы:
— 1000 евро до выезда
— гос. пошлина 250 евро (Виза оформляется в посольстве в Москве или консульстве С. Петербурге) – оплачивается сразу же при подписании договора с нами.
— дорога (примерно 85 Евро) из Санкт-Петербург – место работы (окрестности Хельсинки)

Этапы оплаты:
1-й взнос – 250 Евро + гос. пошлина (250 Евро)
2-й взнос – 150 Евро после получения документов от работодателя остальное – при получении визы – 600 Евро

Старт: Весна 2009 и дальше, по мере комплектования групп и получения визы.
С собой иметь деньги на питание (до з. платы)
Срок оформления: от 4-6 недель

Необходимые документы:
1. Фото в полный рост
2. Копия гражданского паспорта + кода
3. Копия заграничного паспорта
4. 4 цветных фото размером 3,5х4.5 на голубом фоне, 80 % лица.
5. Данные близких родственников – мама, папа, дети (девичья фамилия), ф.и., дата рождения, адрес постоянного места жительства, регистрация, родители, если умерли, где, когда- все на русском языке, несудимые (никто из родственников тоже) – заполняется в произвольной форме собственноручно на русском языке.

Если вы заинтересованы в предложенной вакансии, заполните пожалуйста анкету и вышлите нам info@globus-int.co.il.


yvision.kz

Если у Вас есть серьезное намерение получить работу и дальнейшее продвижение
по карьерной лестнице в известнейших мировых корпорациях, то трамплином для
осуществления ваших целей станет работа в ОАЭ. Эта страна известна высочайшим
уровнем развития; гостиничной и ресторанной; индустрии, и потому, работая здесь,
Вы приобретете неоценимый опыт, который пригодится как в Казахстане, так и в
других странах.

Легальное трудоустройство в ОАЭ в сфере гостиничного бизнеса и розничной торговли
дает широкие возможности для построения карьеры в компаниях с мировым именем.
Международный опыт, который вы сможете получить, работая в лучших компаниях
Объединенных Арабских Эмиратов, в стране с наиболее развитым в мире уровнем
развития ресторанно-гостиничного бизнеса и торговли, ценен не только в Казахстане,
но и за рубежом.

Работа в ОАЭ предоставляет вам уникальную возможность получить легальный статус
резидента в стране, стабильный заработок и перспективную работу в ведущих 5* отелях,
элитных ресторанах и бутиках. Также вы сможете насладиться жарким климатом,
золотыми пляжами Персидского залива, видом дворцов шейхов, оазисов, бескрайних
пустынь в сочетании с суперсовременными небоскребами, которым нет аналогов в мире.

По окончании рабочего контракта в ОАЭ предоставляются рекомендательные письма
и сертификаты международного образца, которые помогут трудоустроиться в любой
стране мира или найти перспективную работу Казахстане. Кроме этого, работая в ОАЭ,
вы сможете найти множество друзей со всего мира, которые станут вашими коллегами
по работе, а также усовершенствовать уровень английского и других языков.

Для того, чтобы мы занесли вашу кандидатуру в базу данных нашего агентства,
доступную работодателям из ОАЭ, необходимо заполнить анкету и выслать ее нам
по электронной почте на адрес info@workstudy.kz. Обратите внимание на необходимость
приложения двух фотографий 3Х4 и в полный рост

Наиболее распространенные вакансии в ОАЭ

— Официант
— Бармен
— Продавец-консультант
— Супервайзер в ресторане
— Администратор (Receptionist)
— Guest Relation
— Метрдотель (Hostess)
— Инструктор по фитнесу

При устройстве на работу в ОАЭ, за счет работодателя предоставляется:

— резидентская (рабочая) виза на 3 года с возможностью продления
— бесплатный перелет до места работы
— проживание, проезд до места работы и 3-х разовое питание
— униформа и химчистка униформы
— полная медицинская страховка
— ежегодный оплачиваемый отпуск (26 дней)
— тренинги и возможность карьерного роста
— бесплатный перелет в ОАЭ из города проживания и обратно (после 2-х лет работы)

Требования к кандидатам:

— возраст от 20 до 29 лет (на руководящие должности до 35 лет)
— владение разговорным английским языком
— коммуникабельность и умение работать в команде
— наличие заграничного паспорта со сроком действия не менее 6 месяцев
— желание и возможность работать в ОАЭ не менее 1 года
— желательно наличие опыта работы (гостиничный или ресторанный бизнес, туризм,
сфера услуг)

Стоимость оформления на работу в ОАЭ

Стоимость оформления всех необходимых документов для устройства на работу в ОАЭ
составляет $ 290. Работодатель бесплатно оформляет рабочую визу и предоставляет
авиаперелет из города, в котором вы проживаете в ОАЭ (в случае наличия регулярных
рейсов).

Анкета «Работа в ОАЭ»

Этапы оформления:

1. Анкета
Если вы приняли решение отправиться на работу в ОАЭ, первым шагом для вас является
заполнение анкеты соискателя на английском языке. Скачать бланк анкеты вы можете
по ссылке: анкета «Работа в ОАЭ». Также вам необходимо подготовить 2 качественные
фотографии: 1 фото формата 3х4 (желательно с улыбкой) и 1 фото в полный рост
(в деловом виде). Заполненную анкету вместе с фотографиями необходимо отправить
по электронной почте на адрес: info@workstudy.kz

Скачать анкету

2. Собеседование
Прохождение собеседования на английском языке с представителем работодателя:
Собеседования Собеседования по веб-камере или телефону проводятся только
с кандидатами, заключившими договор индивидуального трудоустройства в ОАЭ.
Также, 2 раза в год мы приглашаем работодателя в Казахстан для проведения личного
интервью с кандидатами. Иногда работодатели требуют заполнить дополнительные
анкеты перед собеседованием, о чем мы всегда сообщаем отдельно и предоставляем
бланки анкет для заполнения.

1. Ознакомление с контрактом
При успешном прохождении собеседования, вам предоставляется рабочий контракт
для подписания. Контракт отправляется по электронной почте. Все контракты
с работодателями из ОАЭ составлены в соответствии с трудовым законодательством
ОАЭ, которое в корне отличается от Казахстанского, поэтому заранее рекомендуем
ознакомиться с основными нюансами трудового кодекс.

2. Подписание контракта
В случае, если вы принимаете условия предложенного рабочего контракта, вам
необходимо его распечатать и поставить подпись с датой в соответствующей графе.
Подписанный контракт сканируется и отправляется по электронной почте вместе
с цветной копией заграничного паспорта (разворот последних двух страниц) и фото
3Х4. В отдельных случаях, дополнительно могут потребоваться визовые анкеты
или иные формы для заполнения. В данном случае, бланки этих анкет или форм
отправляются вместе с контрактом.

3. Оформление визы
Все подписанные и заполненные документы отправляются работодателю, и он начинает
оформление рабочей визы. Посольство ОАЭ в Астане не занимается выдачей виз и
поэтому процесс оформления рабочей визы ОАЭ полностью проходит на территории
ОАЭ и оригинал готовой визы отправляется на таможню, а въезд в страну осуществляется
по копии. Процедура оформления визы может занимать от 1 до 4 недель. В это время
вам необходимо предоставить копии медицинских справок, свидетельствующих
об отсутствие следующих заболеваний: СПИД, Сифилис, Гепатит B и С, туберкулез
(флюорография). Справки можно сделать в любом медицинском учреждении; перевод
на английский язык не требуется.

4. Согласование даты вылета
Как только мы получаем информацию о готовности вашей визы от работодателя,
мы связываемся с вами для согласования даты вылета в ОАЭ. Обычно на подготовку
к вылету дается не менее 7 дней. Копия визы отправляется по электронной почте.

5. Получение билетов и инструкций
Работодатель за свой счет покупает авиабилет в ОАЭ на предварительно согласованную
с вами дату из ближайшего к месту вашего проживания города, из которого осуществляются
регулярные рейсы в ОАЭ. В последние годы все билеты на международные рейсы электронные и, соответственно, отправляются по электронной почте. Вместе с билетом вы получаете
инструкцию, которой необходимо следовать по прилету в ОАЭ и контактную информацию
встречающего вас представителя.

6. Вылет
В аэропорту по предъявлению электронного билета и вашего заграничного паспорта
на стойке регистрации вы получаете посадочный талон. По прибытию в один из аэропортов
ОАЭ вас будет встречать представитель компании, в которую вы трудоустроились,
и будет организован трансфер до места вашего проживания.

Добро пожаловать в ОАЭ!

workstudy.kz

Где искать работу для русских

Поиск работы

Для приезжих найти высокооплачиваемую и престижную должность в республике достаточно сложно. В стране с восточным менталитетом большую роль при трудоустройстве играют связи, которых у мигранта чаще всего нет. Однако это не означает, что нужно заранее отчаиваться: высококвалифицированные специалисты востребованы практически в любой сфере, поэтому при наличии соответствующего образования и большого опыта шанс получить хорошее место увеличивается.

Вакансии в Казахстане можно найти различными способами. Иностранцам проще всего связаться с работодателем через интернет и поговорить с представителем фирмы в режиме онлайн. Однако устроиться подобным образом получится только в крупные корпорации, расположенные в Алма-Ате или Астане.

Найти престижные вакансии в маленьких городах намного сложнее. Во-первых, местные организации отдают предпочтения при приеме выпускникам местных учебных заведений. Во-вторых, высокая безработица создает большую конкуренцию даже при приеме на низкооплачиваемые места.

Интернет-сайты

Россияне могут найти подходящую вакансию, не выезжая из родной страны. Работа в Казахстане для граждан РФ публикуется на специальных порталах Глобальной сети. Для включения своей кандидатуры в список рассматриваемых соискателей нужно составить грамотное резюме и направить его в выбранную фирму. Образец документа можно найти в интернете.

Существует несколько популярных сайтов для поиска работы в Казахстане:

  • Hipo.kz;
  • HH.kz;
  • Enbek.kz.

В основном, предлагаются вакансии в крупных городах, таких как Алма-Ата или Астана, где сосредоточено большинство предприятий.

Агентства по трудоустройству

Популярным способом найти подходящую работу является обращение в специальные организации по подбору кадров. Сотрудники компании оценят резюме соискателя и его профессиональный уровень и предложат наиболее подходящие вакансии. Некоторые агентства самостоятельно рассылают информацию о потенциальных работниках в фирмы, куда требуются новые люди.

Однако сотрудничество с рекрутинговыми организациями имеет существенный минус. На протяжении определенного срока придется отдавать установленный договором процент от заработной платы. К тому же регистрация анкеты соискателя также часто производится только при внесении некоторой денежной суммы.

Другие способы

Шансы найти работу повышаются, если гражданин РФ находится непосредственно в пределах республики. Возможностей обнаружить нужную вакансию, приехав в Казахстане несколько:

  • Купить местную газету, где публикуются объявления о найме.
  • Обратиться в Министерство Труда и Социальной защиты. Воспользоваться услугами можно и удаленно, посетив интернет-ресурс enbek.kz.
  • Зарегистрироваться на бирже труда. Регистрация доступна только россиянам, имеющим гражданство Казахстана или вид на жительство.

Заняться поисками работы можно и без получения ВНЖ или специальной визы, дающей право официально трудоустроиться мигрантам. Находиться в республике в течение 90 дней гражданам РФ можно без оформления дополнительной документации.

Читаем также:
Уровень жизни в Казахстане
Нужен ли загранпаспорт в Казахстан в 2019 году

Востребованные профессии в стране

Особым спросом в Казахстане пользуются высококвалифицированные специалисты в следующих областях:

  • Торговля. Менеджеры по продажам в условиях развивающейся сферы реализации товаров и услуг ценятся достаточно высоко, получая зарплату до 500 тысяч тенге. Торговые представители также смогут найти работу по душе и получать около 180 тыс. тенге.
  • Туризм и сервис. В связи с нарастающим потоком путешественников, желающих познакомиться поближе с обычаями и достопримечательностями, гостиничный бизнес в Казахстане находится на подъеме. В рестораны и кафе требуются официанты, которым готовы платить около 100 тысяч тенге.
  • Строительство. Постоянное возведение зданий на территории крупных городов требует большого числа работников. Причем нужны не только специалисты по проектированию объектов. Но и простые разнорабочие. Правда, на большую зарплату последним рассчитывать не стоит – оклад находится на уровне 100 тыс. тенге.
  • Образование. Няни и сиделки в детские центры требуются постоянно. При хорошем знании языка можно устроиться учителем. Однако труд педагогов оплачивается не слишком высоко – получают люди подобной профессии около 90 тысяч тенге.

Жителей ближнего зарубежья также привлекает работа вахтовым методом. Причем устроиться подобным образом можно не только на стройку. Монтажники из-за рубежа также востребованы в Казахстане. Популярной является работа водителем, особенно если соискатель может ездить на больших фурах на дальние расстояния.

Уровень зарплат

Высокий доход можно получить, открыв собственное предприятие или устроившись работать в сфере финансов. Размер ежемесячных начислений специалистов в последней области колеблется на отметке 273 тыс. тенге. Примерно столько же получают высококвалифицированные IT-работники.

Средняя зарплата в Казахстане – 148 тысяч тенге. На размер влияют следующие факторы:

  • статус фирмы;
  • должность;
  • опыт;
  • образование;
  • количество рабочих часов.

Чтобы рассчитать примерный уровень начислений в определенной сфере с учетом различных налогов и вычетов, лучше всего воспользоваться специальным онлайн-калькулятором заработной платы.

В Казахстане на законодательном уровне установлен МРОТ. Минимальная заработная плата в 2019 году составляет 28 284 тенге.

Система налогообложения

Из дохода любого лица определенная сумма удерживается в пользу государства. На территории Казахстана действует индивидуальный подоходный налог, ставка которого для граждан и мигрантов отличается. Резиденты уплачивают с заработной платы или другого источника дохода 10%, иностранцы – в 2 раза больше.

Налоги в Казахстане уплачиваются на основании поданной декларации. За наемных работников обычно документ составляет организация, но если у источника выплат обложение не производится, формировать бумагу и сдавать ее придется самостоятельно.

Открытие своего бизнеса

Чтобы получать стабильный высокий доход на территории республики, лучше всего зарегистрировать собственное предприятие. Если планируются крупные вложения и постоянное расширение компании, то следует обратить внимание на такие организационно-правовые формы, как ООО или ЗАО.

Однако, если большой суммы в распоряжении нет, следует поинтересоваться, как начать бизнес с нуля. В республике существует программа поддержки предпринимательства. В рамках которых наиболее перспективные отрасли получают государственное финансирование. Поэтому часто иностранцы задумываются о том, как открыть ИП в Казахстане.

Прежде всего, следует определиться, каким бизнесом заняться выгоднее. Государство поддерживает различные предложения. Бизнес-идеи для начинающих лучше проводить в сфере торговли или туризма, где, несмотря на высокую конкуренцию, всегда есть спрос на услуги.

Чтобы зарегистрироваться в качестве ИП потребуется предоставить ряд бумаг:

  • Подтверждающий личность документ. Также нужно сделать его копию.
  • Фотография.
  • НН.
  • СИК.
  • Заявление с просьбой о регистрации.
  • При открытии малого бизнеса идеи лучше всего представить в виде специального плана действий на несколько лет.

Иностранцы подают заявку в налоговый комитет.

При отсутствии ВНЖ или Гражданства также следует обратить внимание на такую организационно-правовую форму предприятия, как ТОО. При его регистрации предоставляются специальные облегченные условия налогообложения, однако в дальнейшем, если дела идут хорошо, придется регистрировать фирму как ООО или ИП.

Легальное трудоустройство

Трудоустройство

Для получения должности на территории республики оформляется рабочая виза в Казахстан. Выдается документ после заключения контракта с организацией, осуществляющей деятельность на территории страны. Вместо него также можно оформить и ВНЖ. Подтверждением заключения соглашения выступает справка с официального места работы.

Для легального трудоустройства соискателю нужно представить также следующие бумаги:

  • Документ, подтверждающий личность.
  • Диплом.
  • Медицинское заключение.
  • Бумага с обозначенным опытом работы в требуемой сфере.
  • Справку об отсутствии судимости.
  • Документ с указанием места регистрации.

Как только разрешение на работу получено, можно приступить к выполнению непосредственных обязанностей.

Наказание за нелегальную работу

Мигранты, занимающие какую-либо должность на предприятии на территории республики без официального оформления, привлекаются к административной ответственности и подлежат выдворению за пределы государства. А на недобросовестные предприятия налагаются штрафные санкции.

Читаем также:
Гражданство Казахстана
Программа переселения из Казахстана в Россию

Отзывы

Уже работающие в Казахстане иностранцы отмечают, что получить место при наличии образования и опыта не составит труда. При должном старании и постоянном улучшении навыков можно добиться быстрого повышения по карьерной лестнице и увеличения заработной платы.

migrant.guru


Categories: Работа

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector