Работа в москве для казахстанцев

Устроиться на работу в другой стране всегда большая проблема. Вполне естественно, что каждое государство стоит на страже национального рынка труда, и работодатели, как правило, отдают предпочтение соотечественникам, а не мигрантам. Чаще всего люди стремятся закрепиться в столице, следуя мнению о больших возможностях, перспективах и фантастических заработках. Сегодня мы рассмотрим такой животрепещущий вопрос, как работа в Москве для граждан Казахстана: действительно ли всё так заманчиво, как представляется.
Проведение конференции

 Особенности трудоустройства граждан Казахстана в России

В 2014 году между Россией, Казахстаном и Беларусью был подписан Договор о Евразийском сотрудничестве (далее по тексту – Договор), который закрепил некоторые послабления для граждан этих государств при трудоустройстве на территории стран-участниц. В специальной статье – анализ перспектив и оснований трудоустройства для граждан Казахстана в 2019 году.


Общие условия

Начнем с того, что граждане Казахстана, планирующие найти работу, обязаны получить отметку в миграционной карте и встать на учет только в том случае, если проведут на территории России более 30 дней. Аналогичное требование распространяется и на членов семьи потенциального работника.

Намереваясь устроиться на работу в России, следует знать, что:

  1. Не нужно оформлять ни патент, ни разрешение на работу.
  2. С иностранным гражданином заключается трудовой или гражданско-правовой договор, на основании которого определяется срок пребывания работника на территории РФ. Это значит, что по окончании договора казахстанец должен либо заключить новый, либо покинуть страну.

Для заключения трудового договора понадобятся:

  1. паспорт или заменяющий его документ;
  2. уведомление о постановке на учёт в МВД;
  3. миграционная карта (в качестве цели визита должна быть указана «работа»);
  4. полис добровольного медицинского страхования;
  5. трудовая книжка (при наличии);
  6. дипломы/сертификаты/аттестаты об образовании;
  7. сертификат, подтверждающий владение русским языком, основами законодательства и историей РФ.

Если мигрант собирается работать в таких сферах, как юриспруденция, образование, фармацевтика, медицина, ему предстоит дополнительно подтвердить уровень квалификации.

Работа в строительстве

Прохождение тестирования

Несмотря на привилегии, данные гражданам братской Республики Казахстан, требование подтверждать владение государственным языком РФ не отменено. В связи с этим было введено тестирование. Если иностранный гражданин успешно справился со всеми заданиями, ему выдается сертификат, который подтверждает владение русским языком. Срок действия документа составляет 5 лет.

Статья «Как проводится тестирование иностранцев на знание русского языка» содержит всю необходимую информацию, связанную с экзаменом.

Штрафы за неисполнение требований законодательства

Основной вид штрафа, который может быть наложен на иностранца в смысле трудоустройства, – взыскание за отсутствие документа, разрешающего пребывание на территории России (в данном случае – трудового или гражданско-правового договора).
и этом размер штрафа зависит от региона. Например, нелегальная работа в Москве для казахстанцев станет большой и дорогой проблемой: помимо того, что будет наложен штраф от 5000 до 7000 рублей, нарушитель подлежит малоприятной процедуре административного выдворения. Такие же меры применяются к иностранцам-нарушителям, работающим в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях. В остальных регионах России размер штрафа варьируется от 2000 до 5000 рублей.

По закону работодатель обязан уведомить МВД о том, что принял на работу или уволил сотрудника-иностранца, в течение трёх дней с момента заключения или расторжения договора соответственно.

Если же работодатель проигнорировал это требование, к нему будут применены штрафные санкции. Размер взысканий и условия их применения можно найти в материале «Сколько составит штраф за нелегального рабочего в 2019  году».
Работа официантом

Куда устроиться на работу в Москве гражданину Казахстана

Как и в любом другом мегаполисе, в Москве функционирует огромное количество компаний, нуждающихся в трудовых ресурсах. Ежедневно публикуются сотни и даже тысячи объявлений о работе. Поиском можно заниматься самостоятельно или же обратиться в кадровое агентство, специалисты которого помогут найти вакансии в Москве для граждан Казахстана. Наиболее часто ищут сотрудников на должности официантов, грузчиков, продавцов-консультантов, разнорабочих и т. д.


Впрочем, нередко иностранные граждане проявляют интерес к работе вахтовым методом. Под этим термином подразумеваются чередующиеся равные по времени периоды работы и отдыха (то есть, например, в течение месяца сотрудник работает, а потом столько же отдыхает). Вакансии такого рода, как правило, характерны для сферы строительства, производственных объектов, предприятий добывающей отрасли.

Работа в Москве с проживанием для граждан Казахстана также достаточно популярна среди кандидатов, и чаще всего такие условия предоставляются тем, чей труд связан с обслуживанием семьи или выполнением бытовых обязанностей: няням, водителям, поварам, садовникам.

topmigrant.ru

Регистрация

Для граждан Казахстана трудовой договор является ещё и основанием для выдачи РВП. Это означает, что при наличии трудового контракта, гражданин Казахстана сможет беспроблемно получить разрешение на временное пребывание сроком на 1 год.


Для получения РВП резидент Казахстанской Республики должен посетить региональное управление Федеральной Миграционной Службы по месту проживания. В этом органе представитель Казахстана должен написать заявление на получение РВП. После того, как сотрудники миграционного отдела утвердят ходатайство, гражданина Казахстана ставят на миграционный учёт и выдают ему документ, разрешающий находиться на территории России на протяжении 1 года. Но регистрация должна проходить именно по месту проживания, а не по месту работы.

Поправки к закону о миграционном учете вы найдете здесь.

Приём на работу

Как уже ранее отмечалось, для трудоустройства резидентам Казахстанской Республики не требуется патент или разрешение на работу. Но для приёма на работу им всё же необходимо подавать пакет документов, состоящий из:

  1. Внутреннего или заграничного паспорта.
  2. Миграционной карты. Важно: для трудоустройства на территории России в миграционной карте в графе «цель поездки» должно быть написано «работа». Если в документе отмечается «частный визит», то трудоустроиться резиденту Казахстана не удастся.
  3. Документ, свидетельствующий о том, что претендент состоит на учёте в миграционной службе.

Для включения сотрудника в штат, представитель Казахстанской Республики должен предоставить:

  1. Диплом, свидетельствующий о наличии образования. Диплом требуется не всегда. Он необходим лишь в тех случаях, когда работа предусматривает наличие опыта, специальных знаний или профессиональных навыков. Если у человека нет высшего образования, то предоставляется лишь аттестат о среднем образовании.

  2. Трудовую книжку. Если наёмный работник устраивается на работу впервые, то трудовая книжка приносится чистая. В России существует два образца трудовых книг.
  3. Свидетельство о страховании. Имеется в виду документ о пенсионном страховании. С 2012 года оформление этого документа является обязательным условием.

После того, как резидента Казахстана приняли на работу, работодатель обязан сообщить об этом в органы ФМС. Это делается для того, чтобы сотрудники Федеральной Миграционной Службы могли осведомить налоговую инспекцию о появлении нового налогоплательщика с иностранным гражданством. Как и все мигранты, работающие в России, представители Казахстанской Республики обязаны платить налоговые взносы в российский государственный бюджет.

Но если до 2012 года, размер налогового платежа был более 30 процентов от общей суммы заработной платы, то после подписания договора, налоговая ставка снизилась до 13 процентов. Такую сумму платят лишь те наёмные работники, которые официально трудоустроены и работают в России более 183 дней. Со дня трудоустройства и до того момента, пока рабочий стаж не превысит 183 дня, представитель Казахской республики обязан отчислять по 30 процентов от своего оклада ежемесячно.

Согласно нововведениям, все документы, подтверждающие наличие образования являются действительными. Это говорит о том, что с 2012 года все дипломы и аттестаты, полученные на территории Казахстанской Республики, считаются действительными на территории России.

Проходить переаттестацию диплома обязаны лишь те специалисты, которые намерены работать в таких отраслях, как:

  1. Медицина.
  2. Педагогика.
  3. Юриспруденция.
  4. Фармацевтическая деятельность.

Вакансии для резидентов Казахстана

Найти работу в России гражданам Казахстанской Республики можно по таким вакансиям, как:

  1. Официант. Для трудоустройства необходимо иметь навыки специальности и средне-специальное образование. Средняя заработная плата равна 35 000 рублей.
  2. Водитель такси. Для трудоустройства водителем не обязательно иметь свой автомобиль. Оклад напрямую зависит от выработки. В среднем водители такси зарабатывают от 50 до 70 тысяч рублей.
  3. Врач – хирург. Наличие медицинского образования является обязательным. Опыт работы также является необходимым. В среднем хирурги получают от 30 тысяч рублей в месяц.
  4. Разнорабочий. Устроиться разнорабочим можно на стройках, фабриках, заводах.
  5. Грузчик. Устроиться грузчиком можно даже на вахтовый метод, который предусматривает работу месяц через месяц.
  6. Продавец-консультант на различные группы товаров.
  7. Консультант сотовой связи.
  8. Подсобный рабочий.
  9. Строитель. Средний оклад равен 50 тыс. рублей.
  10. Учитель младших классов. Оклад от 45 тыс. рублей.
  11. Провизор. Работа провизора оплачивается от 50 тыс. рублей.

До 2012 года представителям Казахстанской Республики предлагалась лишь низкооплачиваемая работа, не требующая особых умений и навыков. Но после подписания договора ситуация поменялась. Сегодня резиденты Казахстана занимают в России руководящие должности, участвуют в политической жизни страны и получают за свой труд достойную заработную плату.

Вахтовый метод

В связи с подписанным договором, в 2015 году количество рабочих мест для резидентов Казахстанской Республики увеличилось. Устроиться на работу казахи могут практически во все отрасли. Особым спросом пользуется работа, предусматривающая вахтовый метод. Работу по вахтовому методу можно найти в Москве, Норильске, Санкт – Петербурге и  на севере страны.

Вахтовый метод предусматривает работу на протяжении одного или нескольких месяцев, после чего наёмному работнику предоставляется отпуск аналогичный отработанному периоду времени. В среднем одна вахта длится от одного до двух месяцев. При работе вахтовым методом работодателем предоставляется жильё, спецодежда и иногда питание.

Устроиться работать по вахтовому методу можно по таким вакансиям, как:

  1. Инженер.
  2. Водитель погрузчика.
  3. Подсобный работник.
  4. Бурильщик скважин.
  5. Грузчик.

Много вакансий  работы вахтовым методом предоставляется на севере. Там требуются рабочие по добыче нефти. Оплата труда в северных регионах страны  вахтовым методом поражает. Порой она доходит до 10 тысяч долларов в месяц.

Работа в москве для казахстанцев

Другие льготы для представителей Казахстана


Помимо упрощённого режима трудоустройства, представителям Казахстанской Республики были предоставлены дополнительные льготы относительно пребывания на территории России. С 2012 года, граждане Казахстана не обязаны вставать на миграционный учёт, если срок их пребывания в стране менее 30 дней.

Также, если резидент Казахстана планирует находиться в России менее  1 месяца, то ему необязательно заполнять  миграционную карту при пересечении российской границы. Вместо этого, в паспорт гражданина Казахстана ставится печать, удостоверяющая въезд в страну.

Работа в москве для казахстанцев

Лица с казахским гражданством могут находиться на территории России именно тот срок времени, который указан в трудовом контракте. Единственное, что по истечении одного года, им придётся обратиться в региональное управление ФМС для продления ВРП. Трудовой контракт не может заключаться на срок более 5 лет. Также трудовой договор нельзя заключать на срок менее 6 месяцев.

Если целью въезда в Россию является не трудоустройство, то гражданин Казахской Республики имеет право находиться на территории государства не более 3 месяцев.

Если по каким-либо причинам расторгается трудовой контракт и наёмный работник остаётся безработным, то ему согласно новым правилам предоставляется дополнительно 15 дней для поиска нового места трудоустройства. Но это касается лишь тех лиц, которые пробыли на территории Российской Республики более 3 месяцев.


Но существуют некоторые исключения, согласно которым граждане Казахстана имеют право находиться в России более 3 месяцев.  К ним относится обучение на стационаре в высших учебных заведениях России или пролонгация уже существующей РВП. Также продлить срок пребывания можно, если представитель Казахстанской Республики подал ходатайство на получение гражданства или вида на жительство.

Тест на знание русского языка

С 2012 года, все желающие трудоустроиться на территории России обязаны проходить тест на знание русского языка. Представители Казахстанской Республики исключением не стали. Несмотря на то, что им не требуется разрешение на работу, сертификат о прохождении теста должен обязательно предоставляться при приёме на работу.

Нарушение сроков пребывания

Несмотря на то, что граждане Казахстана обладают некоторыми привилегиями, им категорически запрещается превышать сроки пребывания. Если нарушаются сроки пребывания, то на нарушителей накладывается штраф. В некоторых случаях по отношению к нарушителям могут примениться санкции, и даже депортация.

По истечении срока пребывания, разрешение или регистрация должна быть продлена в органах миграционной службы. Если этого не происходит, то иностранец обязан покинуть Россию.

При нарушении правил миграционного режима на нарушителя накладывается штраф от 2 до 5 тысяч рублей. Но, даже заплатив штраф, нарушитель не сможет остаться в России, он обязан будет покинуть пределы страны. Если нарушитель не захочет это делать добровольно, то будет депортирован.

visasam.ru

Где казахстанцам искать самую высокооплачиваемую работу вахтой в России?

  • В Москве. Огромный мегаполис притягивает миллионы гастарбайтеров со всех республик бывшего СССР. Можно устроиться на стройку, в торговлю, на промышленные предприятия или даже грузчиком, что особо подходит людям без профессионального образования, но с хорошим физическим здоровьем. Женщины обычно устраиваются продавцами, кассирами, горничными, домработницами, в сферу общепита.
  • Многие казахстанцы работают вахтовым методом в России на предприятиях по добыче нефти и газа. В Казахстане также добывают углеродное сырье и уже есть тысячи высококлассных и подготовленных специалистов. Причиной, которая заставляет казахстанцев уехать на работу вахтовым методом в Россию, стала более высокая зарплата на вахте. Едут в основном вахтой в Сургут, ЯНАО, Тюмень, Салехард, Усинск и другие известные центры нефтегазодобычи и нефтепереработки на севере России. Работа вахтовым методом на севере для казахстанцев выгодна и привычна, суровый климат не является препятствием, потому что в Казахстане зимы бывают очень морозные и местные жители к таким условиям привычны. Работа на севере вахтовым методом для казахстанцев хорошо оплачивается. По закону им положены те же надбавки и льготы, как для россиян.
  • Не только на севере есть вакансии работы вахтовым методом. На вахту приглашает Дальний Восток, Южный федеральный округ. Очень популярным у казахстанцев стал Уральский регион и города Западной Сибири, Алтайский край. Причина проста: эти регионы, в отличие от севера, географически близки к Казахстану, поэтому многие казахстанцы едут на вахту именно туда.

В последние годы работа вахтовым методом в России для казахстанцев стала обычным делом, многие после вахты остаются в России навсегда, обзаводятся видом на жительство и перевозят в гостеприимную Россию свои семьи.

Больше всего денег можно заработать на вахте на севере или в Москве, на строительстве объектов федерального значения. Это Керченский мост, космодром Восточный, некоторые федеральные трассы, крупные спортивные объекты. Часто из Казахстана в Россию едут сезонные сельскохозяйственные рабочие для уборки урожая и трудоустройства в российские агрохолдинги. Обычно такие бригады нужны в сопредельных с Казахстаном регионах страны.

Прежде чем давать согласие на вакансию, советуем обязательно узнать условия проживания и круг ваших обязанностей, согласовать график вахты и уточнить, за чей счет будет проезд к месту работы. Для работы вахтовым методом на севере казахстанцам нужно иметь крепкое здоровье, медицинская справка очень желательна! Иногда от вас потребуется сан книжка – все это можно уточнить у работодателя.

Работа вахтовым методом в России для казахстанцев – отличный способ заработать приличные деньги!

Рекомендуем:

navahte-rf.ru

 

 

 Поэтому работа для граждан Казахстана в Москве – динамично развивающаяся категория. И если с одной стороны предложений поступает масса, то с другой большинство заявок от легальных работодателей закрывается уже в первые часы.

Вы не находите подходящую должность, вас не устраивают предложения от частников в интернете на бесплатных досках объявлений? Попробуйте искать по-другому: если вы гражданин Казахстана, прием на работу станет проще с нашей компанией. Подберите выгодное предложение из десятков анкет, обновляющихся ежедневно. Мы гарантируем широкий выбор вакансий с достойной оплатой от проверенных работодателей.

Правила приема на работу в Москве для граждан Казахстана

Все-таки оставаясь в столице гостем, вполне естественно, нужно думать об оформлении пакета документов, который поможет легально устроиться на должность. Прежде всего, нужно обратиться в ФМС, чтобы получить разрешение. Отталкиваясь от этого документа – небольшой пластиковой карточки, будет выстраиваться дальнейшее оформление на работу граждан Казахстана.

К слову, миграционные документы можно оформлять лично либо с помощью работодателя. Чтобы получить разрешение, необходимо будет уплатить госпошлину. Отметим, что согласно ст. 65 ТК РФ такое разрешение может быть предоставлено, но для граждан Казахстана не является обязательным. А вот предоставить прописку или свидетельство о временной регистрации необходимо. А также предоставить работодателю перечень следующих документов, благодаря которым возможны заключение трудового Договора и официальная работа граждан Казахстана в России:

  • Паспорт либо другое удостоверение личности;
  • Трудовая книжка, если до этого работник имел стаж;
  • Свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • Документы, подтверждающие уровень квалификации или образования.

 

Существуют отдельные случаи оформления, например, если работа для граждан Казахстана предоставляется на временной основе – оформление в командировку, к примеру. Трудовой Договор может заключаться на временной или бессрочной основе. Все это прописано в Трудовом Кодексе РФ, что же касается уплаты налогов и госпошлин, этот момент подробно расписан для работодателей в ст. 17 Соглашения и в Налоговом Кодексе РФ.

ok-group.ru

С 1 января 2015 года после вступления в силу договора о ЕАЭС граждане Казахстана получили равные права с гражданами России. Чтобы узнать, работают ли нововведения на самом деле, корреспондент »Седьмого канала» Олжас Рамазанов отправился в Москву и попробовал трудоустроиться с казахстанским паспортом.

В первую очередь журналист посетил российскую миграционную службу и узнал, что договор о ЕАЭС не изменил правил въезда и пребывания казахстанцев в Россию. «Если это кратковременная поездка, то можно даже миграционную карту не заполнять. Соответственно, процедура прохождения паспортного контроля как бы сокращается и это более комфортно гражданам, которые въезжают на незначительное количество времени», — сообщил замруководителя Департамента по организации работы с иностранными гражданами ФМС РФ Дмитрий Демиденко.

А вот в сфере трудоустройства произошли перемены. «Разрешения на работу уже никакие не нужны, и что самое важное, засчитываются образование и стаж. Это, я вам скажу, очень важная победа, потому что доказательство соответствия уровня образования разных стран — это всегда было проблемой», — заявил директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты России Михаил Кирсанов.

К слову, в Москве во многих компаниях попросту не знают, что у граждан Казахстана в России есть те же права, что и у граждан Беларуси. «Довольно часто можно встретить объявления, что мы принимаем на работу россиян и белорусов. При этом, что казахстанцы имеют такие же права, многие просто не знают», — рассказал наш соотечественник Дастан Мукушев, который уже полгода работает в российской столице.

По мнению Дастана, главным плюсом для рядовых казахстанцев от ЕАЭС является снижение подоходного налога от 30 процентов до 13.

Эксперимент с поиском работы в Москве закончился успешно. После небольшого собеседования нашего журналиста согласились принять стажером в одну из крупнейших московских компаний: «За несколько дней в Москве мне удалось найти работу и, что немаловажно, с казахстанским паспортом. Начальная зарплата — 60 тысяч рублей. По сегодняшнему курсу — это всего 180 тысяч тенге. Для Москвы — деньги небольшие». 

«Новый союз работает всего месяц. И нужно еще время, чтобы граждане стран-участниц привыкли к изменениям. Ведь отныне четыре государства начинают жить как единый экономический организм», — подводит итог Олжас Рамазанов.

tengrinews.kz

Трудоустройство казахстанцев в России

Россия подписала в 2014 году с РБ и Казахстаном Договор о Евразийском сотрудничестве. В его контексте обозначались определенные упрощения для подданных этих держав при трудоустройстве в державах-участницах.

В отдельной статье – анализ перспектив и оснований трудоустройства для граждан Казахстана в 2017 году.

Общие условия

Первым делом отметим, что граждане Казахстана, желающие найти работу, обязаны иметь в карточке мигранта соответствующую отметку, и стать на учет лишь тогда, если будут находиться в РФ больше тридцати дней. Такое же требование касается и всех домочадцев будущего работника.

При намерении трудоустроиться в Федерации, нужно знать такие нюансы:

  1. Не нужно разрешение на работу и патент.
  2. С иностранцем составляется договор – гражданско-правовой или трудовой. Этот договор определяет период нахождения трудяги в РФ. То есть, когда завершиться срок действия договора, казахстанцу нужно отправляться домой, если же этого он не хочет делать, то нужно составить новый документ.

Чтобы заключить договор нужно предоставить:

  • Трудовую книгу, ЕС ли она есть;
  • Карточку мигранта;
  • Паспорт либо документ, способный удостоверить личность;
  • Полис медстраховки;
  • Уведомление о постановлении на учет в ВД;
  • Сертификат о знании русского языка, истории и главных законов державы;
  • Образовательные дипломы.

Если иностранец собирается трудиться в таких областях, как фармацевтическая отрасль, медицинская, образовательная, в сфере юриспонденции, то ему изначально потребуется доказать уровень собственной квалификации.

Тестирование

Несмотря на преимущества, которые доступны для подданных Казахстана, все равно нужно подтверждать знание российского языка. Это требование не отменял никто. С этой целью используется тестирование. Если иностранец правильно выполнить все задания, то он получит специальный сертификат. Этот документ и будет подтверждать знание государственного языка России. Этот документ является действительным 5 лет.

Штрафы за нарушение требований закона

В плане работы на иностранцев могут наложить некоторые штрафы. Основным из них является взыскание за отсутствие бумаги, позволяющей находиться на российской территории (гражданско-правового или трудового договора). В зависимости от регионов сумма штрафов рознится.

К примеру, нелегальная работа в Москве для казахстанцев будет догостоящей и большой проблемой. Кроме штрафа, который не так уж и мал – от 5000 рублей до 7000, нарушителя будет дать административное выдворение.

Аналогичное ждет также и иностранных нарушителей, которые трудятся в Московской области, в Санкт-Петербурге и области. В других российских областях размер наказаний – от 2 до 5 тыс. рублей.

Закон предусматривает, что работодатель должен сообщить в МВД о принятии на работу иностранца. То же самое он должен сделать и при увольнении последнего. А это ему дается 3 дня с момента предписания договора или его расторжения.

Если этого требования работодатель не выполнил, то его ожидают штрафные санкции.

Куда устроиться на работу в Москве гражданину Казахстана

В Москве, как и в другом крупном городе, работает множество фирм, которым нужны работники. Каждый день компании подают объявления о трудоустройстве. Можно самому начать поиск, либо воспользоваться услугами кадрового агентства.

Его работники окажут помочь в поиске вакансий в Москве для граждан Казахстана. Самыми востребованными есть работа официантом, консультантом в магазин, грузчиком.

Часто иностранные подданные интересуются работой, предусматривающей вахтовый метод. Такой вариант предполагает, что человек определенное время работает (к примеру, месяц), а после – такое же количество времени отдыхает.

Такие работы обычно доступны в области строительства, фирм добывающей отрасли, на производствах. Работа в Москве с проживанием для граждан для граждан Казахстана тоже довольно распространена среди претендентов, и обычно такие условия предоставляются лицам, чья работа связана с выполнением обязанностей относительно быта – это могут быть водители, няни, садовники.

ZAYN – Dusk Till Dawn ft. Sia

Ed Sheeran – Photograph (Official Music Video)

Sam Smith – Too Good At Goodbyes (Official Video)

Charlie Puth – Attention [Official Video]

edem-style.ru


Categories: Работа

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector