Высококвалифицированный специалист это


Высококлассные специалисты и мастера своего дела ценились во все времена. Наиболее простой способ покрыть дефицит профессионалов – пригласить их из-за рубежа. Высококвалифицированные иностранные специалисты (ВКС) трудятся в России в различных отраслях экономики – в строительстве, машиностроении, энергетике и других, в образовании, науке, спорте… Они знают себе цену и спрос на них высок. В РФ разработаны специальные меры, которые способны привлечь тысячи специалистов самой высокой квалификации из-за рубежа.Прием на работу

Иностранные граждане и их труд в России: о чем говорит закон

Закон РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» содержит три статьи (ст. 13, 14, 18), которые посвящены специфике трудоустройства разных категорий иностранных граждан.

Закон признает для иностранцем право на труд/предпринимательство в России при условии, что он:

  • достиг совершеннолетия (18 лет);
  • дееспособен;
  • пребывает в РФ на законных основаниях;
  • соблюдает установленный законом порядок.

Закон устанавливает определенный порядок трудоустройства для каждой из категорий иностранцев – высококвалифицированных специалистов, представителей коммерческих организаций ВТО, иностранцев с рабочими визами, иностранцев из государств с правом безвизового въезда и других.

Более подробно узнать о трудоустройстве иностранцев в РФ и об основных положениях законодательства по вопросам использования зарубежного трудового потенциала можно, прочитав статью о трудовой деятельности иностранных граждан в РФ.

Интересный факт. В России законодательная практика предоставления льгот для привлечения классных мастеров из-за границы берет свое начало с издания Петром I в 1702 г. манифеста о вызове иностранцев. Первыми иностранцами, с которыми были заключены контракты, были итальянцы – архитектор Доменико Трезини, багинетный мастер Степан Лубатье, кружевник Петр Паланде и другие мастера. Всего же в правление Петра было приглашено более 8 тысяч иноземных мастеров (оружейников, корабелов, военных, архитекторов, врачей, музыкантов и др.).

Кого относят к специалистам высокой квалификации

Ст. 13.2 закона РФ № 115-ФЗ посвящена вопросам устройства на работу иностранцев, которые обладают высоким мастерством и квалификацией. Критерии, которые помогут определить, кто относится к иностранным высококвалифицированным специалистам, а кто нет, изложены в п. 1.

Это богатый опыт, доведенные до совершенства навыки и высокие достижения в избранной области деятельности. Главный показатель принадлежности специалиста к этой категории иностранных работников – его высокая зарплата или гонорар.


Размер зарплаты иностранных ВКС в РФ

Возможность зарабатывать хорошие деньги всегда служила главным аргументом для привлечения в страну знатоков своего дела. Одновременно размер зарплаты служит главным критерием для определения статуса зарубежного работника. Ст. 13.2 (пп. 1, 3) закона РФ № 115-ФЗ устанавливает различные планки зарплат для разных групп ВКС.

Так, месячная зарплата, которая составляет не менее 83 500 руб. должна выплачиваться таким специалистам:

  • ученым или преподавателям (трудоустроены в вузах с госаккредитацией, государственных АН, НИИ);
  • работникам особых экономических зон (портовых, промышленно-производственных, туристических), а также IT-специалистам;
  • ВКС, которые приглашены для работы в Крыму и в Севастополе.

Медикам, педагогам, научным работникам, которые приглашены для работы в международном медицинском кластере, законом установлена планка годовой зарплаты в сумме не менее 1 млн руб. Для всех других категорий иностранных ВКС — не менее 167 тыс. руб. за месяц.


Если работник не получал какое-то время зарплату или получал ее в неполном размере — болел, пребывал на отдыхе, то для определения категории такого сотрудника следует рассматривать совокупную сумму зарплаты за три месяца за год. Она должна составлять трехкратный размер установленной зарплаты для иностранных ВКС (п. 1.4 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Важно знать: зарубежные религиозные деятели в РФ не признаются в качестве ВКС и не могут трудоустраиваться в этом качестве для совершения богослужений, церемоний, миссионерской, проповеднической, религиозно-просветительской деятельности (закон РФ № 385-ФЗ от 23.12.2010).

Планка зарплаты для ВКС: возможные изменения

В старой редакции закона № 115-ФЗ (до 2015 г.) в п. 1 ст. 13.2 было зафиксировано право правительства РФ снижать требования к размерам зарплаты иностранных ВКС, которые трудоустроены на территории России с годовой зарплатой от 2 и более млн руб. Причиной снижения планки зарплат для этой категории работников были объявлены приоритеты развития экономики страны.

Новая действующая редакция зафиксировала изменения, которые были внесены аконами № 385-ФЗ от 23.12.2010 и № 56-ФЗ от 08.03.2015:

  • отсутствует текст о праве правительства РФ снижать планку зарплаты иностранных специалистов высокой квалификации;
  • более подробно прописаны размеры зарплат по отдельным категориям работников.

Право правительства РФ действовать исходя из экономических приоритетов развития страны никем не оспаривается.


случае каких-либо кардинальных изменений в экономике возможен пересмотр требований к размерам зарплат в целом или по отношению к некоторым категориям иностранцев, с последующим закреплением поправок в законодательстве. Примером может послужить нераспространение требований ст. 13.2 на специалистов из-за рубежа – участников реализации проекта «Сколково», а также поправки, внесенные законом № 216-ФЗ от 10.08.2017 по обеспечению деятельности инновационных научно-технологических центров в РФ.

ИЦ «Сколково»: оплата иностранным специалистам

Закон РФ от 28.09.2010 № 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково»» ввел специальное правовое регулирование для этого Центра, с исключением некоторых норм общероссийского регулирования.

Так, ст. 16 этого закона отменяет требование ст. 13.2 закона № 115-ФЗ в отношении размеров зарплаты или вознаграждения для ВКС из-за границы — участников проекта, которые задействованы в обеспечении его реализации.

ВКС из-за рубежа: особенности правового статуса

Статус этой группы работников имеет несколько особенностей, которые выделяют ее из других категорий иностранных граждан, претендующих на трудоустройство в РФ. Это обусловлено высокой ценностью высококлассных специалистов из-за рубежа и заинтересованностью в их услугах в различных сферах экономики. Среди особенностей правового положения этой категории можно назвать следующие:Высококвалифицированные работники


  • гражданство высококлассного специалиста не имеет значения (требуются визы для въезда или право на безвиз);
  • трудоустройство — вне всяких квот;
  • разрешено работать в любом или нескольких субъектах Федерации;
  • работодателю не требуется разрешение для трудоустройства ВКС;
  • работодатель обязан сообщать в территориальные органы ГУВМ МВД ежеквартально о выплате зарплаты, об увольнении ВКС из-за границы;
  • пенсионное страхование таких специалистов в РФ не оформляется;
  • не требуется постановка на учет при нахождении в РФ менее 90 дней;
  • оформляется вид на жительство для ВКС и членов их семей.

Иностранные ВКС, при изъявлении соответствующего желания, получают право на упрощенную процедуру обретения российского гражданства.

Семья иностранного ВКС: состав и права

Специалист из-за границы имеет право проживать в РФ вместе со своей семьей. Российское законодательство членами семьи признает:

  • супруга или супругу;
  • детей, рожденных в браке или усыновленных;
  • близких родственников (кровные / приемные родители, их супруги, деды и внуки).

Члены семьи ВКС из-за границы обладают рядом привилегий. Они могут рассчитывать на:

  • получение ВНЖ в России;
  • трудоустройство в РФ вне квот;
  • возможность получить образование в РФ;
  • возможность заниматься любой деятельностью, которая не запрещена законодательством РФ.

Сроки действия приглашения для семьи ВКС

Иностранный специалист вправе пригласить свою семью и оформить ВНЖ в РФ. Сроки пребывания членов семьи в стране аналогичны сроку действия разрешения на работу приглашенного ВКС. Продление ВНЖ после окончания срока действия разрешения на работу возможно лишь при продлении контракта специалиста или заключения им нового.

Приезд ВКС из-за рубежа: кого разрешено взять с собой

Высококвалифицированный специалист из-за границы имеет право ввозить с собой только свою семью. Все остальные иностранцы, которые не относятся к этой категории, могут въезжать в РФ как частные лица.

После получения ВНЖ иностранный специалист как физическое лицо вправе подать ходатайство о приглашении дальних родственников, знакомых и друзей и оформления им гостевой частной визы.

Порядок и алгоритм трудоустройства ВКС

Трудоустройство высококлассных специалистов требует соблюдения работодателем и претендентом на работу установленного законодательством порядка.

Узнайте более подробно о специфике трудоустройства иностранных граждан.

При наличии договоренности между ВКС и работодателем процедура включает пять шагов:

  1. Подготовка пакета официальных бумаг для оформления разрешения на работу и рабочей визы (при необходимости).
  2. Официальное обращение в территориальный орган ГУВМ МВД.
  3. Ожидание итогов рассмотрения ходатайства в течение 14 рабочих дней.
  4. Получение разрешения на работу и визы на въезд в РФ (при необходимости.
  5. Подписание трудового договора.

В целом прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2017 году отличается от приема иностранных работников других категорий более простой процедурой.

При отсутствии предварительной договоренности претендент может самостоятельно заявить себя как высококвалиицированного специалиста.

Для этого ему необходимо:

  • обратиться в консульство РФ с ходатайством и подтверждением уровня своей квалификации и предоставить сведения для размещения на российских официальных сайтах. Подать ходатайство можно при помощи электронного сервиса на сайте ГУВМ МВД — кликнуть «Высококвалифицированные специалисты: подача ходатайства»
    Высококвалифицированные специалисты: подача ходатайстваи внести свои данные в форму.Сведения о заявителе
  • После размещения информации и предоставления письменного приглашения на собеседование оформить деловую визу (позволяет пребывать в стране до 30 суток). При успешном завершении переговоров с работодателем можно переходить к алгоритму пяти шагов.

Максимальный срок трудового договора с высококвалифицированным иностранцем из-за границы составляет три года. Работник имеет право его продлевать (за месяц до конца срока). После истечения срока старого контракта у иностранца есть 30 дней для заключения нового. Если за это время новый работодатель не будет найден, ВКС и его семья должны покинуть пределы РФ.

Оформление разрешения на работу в РФ для ВКС из визовых стран

Работодателю, чтобы заполучить сотрудника нужной квалификации из-за границы, следует на срок действия контракта оформить претенденту персональное разрешение на работу. Оно необходимо для вступления в силу контракта. Разрешение на работу можно продлевать каждые три года, количество продлений не ограничено.

Его продлением занимается работодатель. Для этого за месяц до прекращения срока действия разрешения следует подать соответствующее заявление в миграционное управление МВД РФ. Территориальные органы ГУВМ МВД в течении 14 рабочих дней должны рассмотреть заявление и оформить новое разрешение или предоставить письменный отказ.

Если есть необходимость в визе, для обеспечения своему будущему сотруднику своевременного въезда в РФ работодатель должен подать документы на получение приглашения для оформления рабочей визы (пакет требуемых документов аналогичный).


Подавать эти документы можно одновременно с ходатайством о разрешении на работу, но следует учесть, что некоторые субъекты Федерации требуют вначале оформить визу.

Прочитайте более подробно об оформлении разрешения на работу для иностранных граждан.

Трудоустройство ВКС: необходимые документы

Пакет официальных бумаг для трудоустройства сотрудника включает:

  • ходатайство работодателя с подробными сведениями об уровне квалификации иностранца;

    Скачать (DOCX, 25KB)

  • цветное фото (30х40 мм) специалиста (необходимо наклеить на ходатайство);
  • гарантийное письмо от работодателя с обязательством компенсировать расходы государству при форс-мажорных обстоятельствах.

    Скачать (DOCX, 13KB)

  • контракт с ВКС (оригинал и копия);
  • копии свидетельств ОГРН и ИНН, заверенные у нотариуса;
  • квитанцию об уплате пошлины – 3500 руб.;
  • копию паспорта ВКС с заверенным у нотариуса переводом;
  • страховой полис или договор с медучреждением;
  • доверенность и копию приказа о возложении полномочий на лицо, которое подает документы.

Чтобы продлить разрешение на работу, ВКС потребуется подать:

  • заполненное заявление;

    Скачать (DOCX, 22KB)

  • контракт с ВКС;
  • полис /договор с медучреждением;
  • сведения о зарплате ВКС;
  • документы о постановке на учет по месту пребывания.

Регистрация ВКС по месту пребывания: что необходимо знать

Закон РФ от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» устанавливает, что иностранные ВКС и члены их семей в течении 90 дней от даты въезда в РФ могут не вставать на миграционный учет. По окончании этого срока предоставляется 7 рабочих дней, на протяжении которых необходимо встать на миграционный учет.

При переезде ВКС после регистрации на новое место пребывания постановка на учет не требуется, если срок проживания на новом месте составляет до 30 дней. Если планируется пробыть более 30 дней, то необходимо снова встать на учет. Если работа связана с постоянными поездками по РФ и несколькими регионами, это обстоятельство учитывается при выдаче разрешения на работу.

Вид на жительство в РФ для ВКС

Высококвалифицированные иностранные специалисты и члены их семей пользуются упрощенным порядком приобретения вида на жительство в России: не требуется предварительное получение РВП, сокращено число требуемых бумаг.

Для получения ВНЖ сам специалист и каждый член его семьи должен подать индивидуальное заявление.

Скачать (PDF, 139KB)

Для иностранных граждан до 18 лет предусмотрена специальная форма заявления.

Скачать (PDF, 142KB)

Пакет бумаг состоит из паспорта, визы, разрешения на работу, трудового договора, 4 фото (35 х 45 мм), свидетельств о браке, о рождении детей и других документов, которые могут подтвердить родственные отношения. Каждый человек обязан уплатить госпошлину — 3500 руб.

Вид на жительство предоставляется на срок, который не должен превышать:

  • срок действия разрешения на работу;
  • срок действия паспорта.

Оформление ВНЖ для ВКС и членов его семьи составляет 3 месяца.

Сферы и отрасли применения труда ВКС

Ст. 13.2 закона № 115-ФЗ устанавливает круг работодателей, которые могут привлекать специалистов высокой квалификации. К числу работодателей относятся:

  • научные, научно-исследовательские и образовательные организации;
  • учреждения здравоохранения;
  • аккредитованные организации, которые осуществляют инновационную, экспериментальную, научно-техническую и другую деятельность;
  • физкультурно-спортивные организации, спортивные федерации;
  • коммерческие организации.

Кроме вышеуказанных, с ходатайствами о привлечении ВКС из-за границы могут обращаться все организации, которым не запрещено привлекать высококвалифицированных зарубежных специалистов (в таких отраслях, как добывающие, IT-технологии, энергетика, морской промысел).

Перечень профессий и квалификационные требования к специалистам из-за границы принимаются каждым субъектом РФ.

Куда иностранные ВКС не могут привлекаться

Специалисты из-за рубежа не могут быть задействованы на работу:

  • в учреждения и организации, которые связаны с гостайной и обеспечением безопасности страны;
  • в муниципальные службы;
  • членами экипажа военного судна, самолета государственной авиации;
  • командирами гражданского воздушного судна;
  • в розничную торговлю предметами ширпотреба.

Удержания из зарплаты ВКС: ставка налогов

Иностранные работники наравне с гражданами РФ должны платить налоги. В соответствии с п. 1 ст. 207 и п. 3 ст. 224 Налогового кодекса РФ физические лица, которые не являются российскими налоговыми резидентами, должны выплачивать налоги по ставке в 30 %.

Узнайте подробнее о том, какие налоги необходимо выплачивать иностранным работникам.

Для специалистов высокой квалификации из-за рубежа, помимо льгот при трудоустройстве и нахождению в России, установлены определенные преференции и в налогообложении доходов.

Льготный режим заключается в том, что ставка НДФЛ для этой категории работников независимо от их налогового статуса установлена в размере 13 % (п. 3 ст. 224 НК РФ).

Работодатель обязан подавать сведения о выплаченной зарплате ВКС и уплаченных размерах НДФЛ.

Читайте более подробную информацию о порядке начисления и уплаты НДФЛ иностранных работников.

В каких случаях возможно увольнение иностранного ВКС

Увольнение иностранного специалиста высокой квалификации возможно досрочно или после окончания контракта. Досрочное расторжение трудового договора возможно при наличии хотя бы одного из оснований, который изложены в пп. 1-10 п. 9 и в п. 9.1 и 9.7 ст. 18 закона № 115-ФЗ: осуждение за совершение тяжкого преступления, угроза безопасности РФ, спонсирование или участие в террористической деятельности.

Во втором случае при непродлении контракта иностранный специалист должен или покинуть территорию РФ или заключить новый трудовой договор в течение 30 дней после истечения срока предыдущего.

Порядок увольнения ВКС из-за рубежа отличается от того, который применяется в отношении иностранных работников, оформивших патент.

Узнайте более подробную информацию о том как должно происходить увольнение мигранта по окончании патента.

100migrantov.ru

В трудовом договоре необходимо указать соответствующий уровень заработной платы. Высококвалифицированный специалист должен получать заработную плату не ниже 167 000 рублей в месяц, за исключением:

—  Работника, приглашенного резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (кроме индивидуальных предпринимателей — зарплата 58 500 рублей в месяц и более).

— Научного работника или преподавателя, приглашенного для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами — 83 500 рублей в месяц и более.

— Высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей),  российскими коммерческими организациями, российскими научными организациями, профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования (за исключением духовных образовательных организаций), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники в случае получения ими документа о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны) — зарплата 83 500 рублей в месяц и более.

— Специалиста, являющегося медицинским, педагогическим или научным работником, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера — зарплата не менее 1000000 рублей в год.

  — Иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя — в размере не менее 83 500 рублей.

  — Для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково» — без учета размера заработной платы.

www.freshdoc.ru

Могу ли я попасть под эту категорию?

высококвалифицированные специалисты

Согласно статье 13-2 закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Система ГАРАНТ: garant.ru

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

1) в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами, а также для высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей), организациями, указанными в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 5 настоящей статьи, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и получившими в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны);

1.1) в размере не менее чем семьсот тысяч рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);

2) без учета требования к размеру заработной платы — для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково»;

2.1) в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;

3) в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для иных иностранных

1.1. В целях настоящего Федерального закона членами семьи высококвалифицированного специалиста признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные), супруги детей, родители (в том числе приемные), супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.

1.2. Иностранные граждане не могут привлекаться к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов для занятия проповеднической либо иной религиозной деятельностью, включая совершение богослужений, других религиозных обрядов и церемоний, обучение религии и религиозное воспитание последователей какой-либо религии.

1.3. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационные требования к таким работникам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

guvm-mvd.ru

Ежегодно в Россию прибывают сотни тысяч иностранных граждан для работы и в данной статье речь пойдет о высококвалифицированных иностранных специалистах (далее по тексту – ВКС). Понятие и все базовые аспекты регулирующие процесс приема на работу ВКС указаны в одноименной статье 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

«ВКС – это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки и достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им определенного размера заработной платы (вознаграждения).»

Законом установлено, что уровень компетенции конкретного специалиста работодатель вправе оценивать самостоятельно.

В законе также указаны минимальные размеры заработной платы (вознаграждения) иностранного работника, которые необходимы, чтобы он попал в категорию «высококвалифицированных»:

  1. Не менее 83 500 рублей/календарный месяц для специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями. Важно понимать, что не любая организация имеет право привлечь к трудовой деятельности ВКС на должность научного работника или преподавателя с учетом вышеуказанного минимума заработной платы, а только учреждения с признаками, перечисленными в пункте 1 части 1 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ;
  2. Не менее 58 500 руб./календарный месяц для ВКС принятых на работу к резидентам технико-внедренческой особой экономической зоны (помимо индивидуальных предпринимателей);
  3. Не менее 1 млн. рублей/год (365 дней) для ВКС, которые являются медицинскими, научными или педагогическими работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;
  4. Без учета требований к заработной плате для специалистов, участвующих в реализации проекта «Сколково»;
  5. 83 500 рублей/календарный месяц при работе у юридических лиц, расположенных на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;
  6. 167 000 рублей/календарный месяц для иных иностранных граждан.

       Таким образом, чтобы иностранному сотруднику можно было оформить разрешение на работу с пометкой «ВКС», уровень предложенной ему заработной платы должен соответствовать или превышать вышеуказанные цифры.

       «Например, если ваша компания не подходит по виду деятельности и другим критериям к пунктам 1-5 (не является образовательным учреждением, не расположена в Республике Крым, не участвует в реализации проекта «Сколково» и т.д.), то оформить разрешение на работу «ВКС» приглашенному специалисту вы сможете, только назначив ему заработную плату в 167 000 руб. и выше. В случае, если заработная плата предполагается ниже указанного уровня для специалиста необходимо оформлять обычное разрешение на работу или патент (в зависимости от гражданства экспата).»

Кому запрещено привлекать иностранных граждан в качестве «высококвалифицированного специалиста»?

  • Запрещено привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов для занятий проповеднической деятельностью или религиозной деятельностью, в том числе совершения богослужений других религиозных обрядов и церемоний, обучение религии и религиозное воспитание последователей какой-либо религии;
  • для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационные требования к таким работникам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

 Кому разрешено привлекать иностранных граждан в качестве «высококвалифицированного специалиста»?

  1. Российские коммерческие организации. В данную категорию входят любые организационно-правовые формы (ООО, ПАО, АО и т.д.), если в уставе данной российской компании указано разрешение на коммерческую деятельность (например, ФГУП с разрешенной коммерческой деятельности в уставе);
  2. Российские научные организации, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования (за исключением духовных образовательных организаций), учреждения здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;
  3. Аккредитованные в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалы и представительства иностранных юридических лиц;
  4. Физкультурно-спортивными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Российской Федерации, не являющимися российскими коммерческими организациями, а также общероссийскими спортивными федерациями в случае привлечения высококвалифицированных специалистов на должности, включенные в перечень должностей иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивными организациями и общероссийскими спортивными федерациями (Примечание – о данном перечне речь пойдет в отдельной статье).
  5. Все вышеперечисленные организации не должны иметь на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации;
  6. В отношении всех вышеперечисленных организаций, на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста, не должно действовать специальное решение о запрете привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.

Александра Коробецкая

expatblog.ru

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ИНОСТРАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ

Не забывайте о размере заработной платы для ВКС, Виза ВКС хороший вариант для легализации иностранной рабочей силы в России.

Такие визы очень нравятся гражданам Германии. Так как в Германии налоги на заработную плату составляют 45%. А оформившись как высококвалифицированный специалист. И получая заработную плату в России в рублях – гражданин Германии платит всего 13% со своей рублевой заработной платы.

Но при этом размер заработной платы остается соответствующим его заработной плате в евро.

А уж работает он на уровне высококвалифицированного специалиста или на уровне обычного менеджера – ни кого не волнует. Главное, что бы налоги были, как можно меньше

Процесс получение визы для высококвалифицированного специалиста (ВКС), гораздо проще и быстрее, чем получение обычной Рабочей визы.

Разрешение на работу можно получить за 3 месяца.

А визу ВКС за 6 недель.

Разрешение на работу выдается на 1 год. И если продлевается, то только еще на 1 год.

А виза ВКС на срок от 1 года до 3х лет. И продлевается на тот же срок.

Гражданам СНГ не требуется виза для въезда в Россию, а Разрешение на работу ВКС оформляется в общем порядке для всех иностранцев.

Этапы процесса получения визы для ВКС:

  1. Разрешение на работу для иностранца (Пластиковая карта) в ФМС России.
  2. Приглашение для рабочей визы иностранному гражданину (не требуется, если иностранец уже находится в России по приглашению Компании-Работодателя).
  3. Получение ИНН для ВКС в Федеральной Налоговой Службе и уведомление о получении ИНН в ФМС России.
  4. Ежеквартальное уведомление ФМС России о размере заработной платы, полученной ВКС.

Для получения Разрешения на работу для ВКС Компания-Работодатель должна представить в ФМС России:

1. ходатайство о привлечении ВКС;

2. трудовой договор с привлекаемым ВКС, вступление в силу которого обусловлено получением данным ВКС разрешения на работу. Необходимым условием приема трудового договора является наличие в нем следующих данных:

  • дата заключения трудового договора;
  • должность нанимаемого ВКС;
  • заработная плата в рублях;
  • сведения о предоставлении медицинской страховки.

3. письменное обязательство оплатить расходы Российской Федерации, связанные с возможной депортацией за пределы Российской Федерации привлекаемого им ВКС;

4. ИНН, КПП и копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица либо выписку из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации, в случае если в качестве работодателя выступает филиал иностранного юридического лица;

5. квитанцию об уплате госпошлины в расчете 2000 рублей за одного иностранного гражданина;

6. цветная фотография ВКС (3×4 см) на матовой фотобумаге;

7. копия паспорта ВКС, переведенная на русский язык и нотариально заверенная.

Срок рассмотрения ходатайства Компании-Работодателя о привлечении ВКС составляет 16 рабочих дней со дня подачи документов.

ЧЛЕН СЕМЬИ ВКС

Поможем оформить членов семьи высококвалифицированных специалистов

Стоимость 60 000 руб. за каждого члена семьи.

Члены семьи высококвалифицированного специалиста – только ближайшие родственники:

а также нетрудоспособные дети, достигшие 18 лет и находящиеся на иждивении:

ВНИМАНИЕ – члены семьи ВКС не имеют права работать. И им не требуется отчитываться о размере заработной платы.

Они могут получить визу «Сопровождающий член семьи», которая выдается на основании Вашего Визового Приглашения вместе с Вашей визой.

Как правило, виза для члена семьи выдается в случае длительного пребывания главы семьи в России по визе ВКС.

Срок пребывания в России: меньше или равен сроку действия визы главы семьи.

Визовое Приглашение: то же, что и для визы главы семьи. Который является высококвалифицированным иностранным специалистом.

ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО ВКС

Поможем оформить Вид на Жительство для ВКС – 120 000 руб.

Виза ВКС хорошая замена Разрешению на работу. Выполняется быстро. И без траты времени на получение квоты.

ВНИМАНИЕ – Вид на Жительство для ВКС оформляется на срок действия Визы ВКС.

Или иными словами на срок действия разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста. И без всяких проблем с получением квоты на ВНЖ. Или с хлопотами по поиску жены – россиянки. С который Российский Закон требует, что бы иностранец прожил не менее 3-х лет.

Иностранные граждане, прибывшие в Россию для работы, как «высококвалифицированные специалисты (ВКС) и все сопровождающие члены семьи ВКС, имеют право на льготном основании получить Вид на жительство, минуя получение РВП – Разрешения на Временное Проживание.

Получив статус ВНЖ, «высококвалифицированный специалист» (ВКС), в дальнейшем имеет право получить гражданство России.

В случае расторжения рабочего договора, Вид на жительство, полученный на основании ВКС, аннулируется через 30 дней после расторжения договора.

ВНИМАНИЕ – не забывайте, что в таком случае, у иностранного гражданина есть возможность заключить новый рабочий договор, с новым работодателем, в течении этого срока.

ВНЖ дает преимущества только той категории иностранных граждан, которые в последствии собираются получить гражданство России.

Так же некоторые преимущества получает работодатель, избавляясь от той ответственности, когда на его предприятии оформлен «высококвалифицированный специалист» ВКС.

Если ВКС желает иметь «полноценный» (т.е. независящий от договора с работодателем) Вид на жительство в России, то ему следует получить Вид на жительство в общем порядке, т.е. пройти процедуру оформления РВП (Разрешения на временное проживание), и только через год подать документы на ВНЖ

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОМУ СПЕЦИАЛИСТУ

Визы ВКС хорошее подспорье тем компаниям, которые хотят пригласить на работу иностранных работников на длительный срок. И хотят пригласить иностранцев в короткие сроки. Не связываясь с получением квот на иностранную рабочую силу.

Так например, некоторые компании приглашают филиппинок и тайских девушек. Приглашают на длительный срок. Принимают на работу. Но вы уже поняли – ни какой заработной платы в сумме – 2 миллиона рублей в год с ежеквартальными отчетами – такие компании и работодатели не платят.

А уж какие профессии при этом указываются в документах на оформление таких высококвалифицированных специалистов и что будут делать эти ВКС – ни кого не волнует.

ВНИМАНИЕ – при этом не забывайте об ответственность по статьям главы 18 КОАП.

И посоветуйтесь с нами, на какую компанию оформлять ваших иностранцев.

Если у вас возникли проблемы с проверками ГУВМ МВД, о обращайтесь в нашу компанию.

Мы занимаемся решением проблем со штрафами ГУВМ с февраля 2008 года.

Поможем при Проверках ГУВМ МВД (ФМС).

Дадим консультацию по вопросам проверок связанным с гастарбайтера м.

Поможем при Депортации. Снимем запрет на въезд.

Отмена Штрафов ГУВМ МВД (ФМС) – от 60 000 руб. до 500 000 руб. в зависимости от количества задержанных гастарбайтеров.

Сравните стоимость наших услуг с размерами Штрафов, которые на вас пытаются наложить.

НЕЗАКОННАЯ МИГРАЦИЯ

Как оформить рабочую рабочую визу в Китай! Оформить «Рабочую визу» для работы в России или в Китае, дело не простое. Но стоит того. Подробнее

В январе 2013 года, начала строго работать компьютерная система, которая автоматически «Запрещает въезд в России» на 3 года. Подробнее

ДЛЯ ЗАЩИТЫ ОТ ШТРАФОВ ФМС, МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ ВАМ ОФОРМИТЬ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ВАШИХ ИНОСТРАНЦЕВ . Подробнее

Иностранцу, подвергнутому Депортации, запрещен въезд в Россию. Подробнее

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ИНОСТРАНЦЕВ ИЗ ВИЗОВЫХ СТРАН

АРЕНДА ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

МИГРАЦИОННЫЙ АУДИТ

Если ваша компания использует иностранную рабочую силу, то вы должны знать, что такое Проверка ГУВМ (ФМС).

Ликвидация юридического лица со штрафами

Стоимость и сроки Ликвидации Юридического лица зависят от того, что о Долгах (Штрафах) этого Юридического лица, знает ИФНС в которой компания стоит на учете.

myscript.ru


Categories: Работа

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.