Миграционная квота официальный сайт

Вопрос получения квоты на РВП (разрешение на временное проживание) интересует, в первую очередь, иностранных граждан, которые пока не имеют ВНЖ. Кто из иностранцев может претендовать на получение квоты? Какие документы нужны на получение квоты на РВП? И каков порядок её получения, читайте в настоящий статье.

Что такое РВП?

РВП расшифровывается как «разрешение на временное проживание» и, согласно Федеральному закону, является первой ступенью иностранного гражданина при получении постоянного вида на жительство. Оформить такой документ можно только при выдаче соответствующей квоты, который каждый год выдается в ограниченном количестве.

Какие функции имеет РВП?

• До получения РФП иностранный гражданин считается гражданином без прописки (временно пребывающим);

Имея такой статус, гражданин может оставаться на территории Российской Федерации не более трех месяцев. Более продолжительное пребывания в России (более трех месяцев) требует получения российского гражданства и ВНЖ.

• Получение РВП является необходимой ступенью при получении постоянного вида на жительства;
• Получив РВП иностранный гражданин может спокойно жить в России три года;
• При наличии разрешения на временное проживание иностранный гражданин имеет право устроиться на официальную работу;

Для чего нужна?

Квота на РВП — единица от общего количества разрешений, которое полагается выдавать пребывающим иностранным гражданам за двенадцать календарных месяцев.

Без получения квоты на РВП иностранец не может заняться оформлением РВП.

Как распределяются квоты на РВП по регионам? Это происходит на государственном уровне (Правительством Российской Федерации), после изучения статистики пребывающих граждан в тот или иной субъект Российской Федерации.

Можно ли получить РВП без квоты? Нет. Если иностранный гражданин решил оформить РВП в конце года, когда все квоты на РВП уже распределены, придется дождаться следующего календарного года, когда от государства поступит новое количество квот.

При подаче заявки на получение квоты на РВП иностранный гражданин должен указать точные данные (несколько раз проверить заявление на ошибки), так как вся указанная в заявке будет тщательно проверяться сотрудниками ФМС.

Если Федеральный миграционный орган откажет в выдаче квоты на РВН, иностранный гражданин не имеет права оспаривать данное решение, подавая жалобу и т.д.

Процедура получения

Где иностранные граждане получают квоты на РВП? Сделать это можно в трех инстанциях:

• Обратиться в Федеральную миграционную службу по месту фактического проживания;

В подаваемом заявлении нужно обязательно указать точный адрес фактического проживания, так как сотрудники Федеральной миграционной службы могут «нагрянуть» с проверкой.

• Оформить заявку на получение квоты через портал Государственных услуг;
• Если иностранец хочет получить квоту, находясь в этот момент в другом государстве, то он может сделать это, подав необходимый перечень документов в российское консульство на территории иностранного государства;

После подачи документов решение о выдачи квоты на РВП принимается в течение полугода.

Если решение будет положительным, то в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина буде проставлена соответствующая отметка о получении РВП.

Что еще нужно сделать при получении квоты на РВП? Уплатить государственную пошлину в размере одной тысячи шестисот рублей.

Перечень документов

Чтобы получить квоту на РВП, иностранный гражданин должен подать в Федеральную миграционную службу (по месту фактического проживания) следующий перечень документов:

• Заполненное заявление;

Заполнять заявление имеет право только совершеннолетний иностранец, исключительно на русском языке и без ошибок. Если при заполнении была допущена хоть одна ошибка, нужно взять новый бланк и заполнить его заново (печатными буквами).

• Ксерокопия паспорт иностранного гражданина (с нотариально заверенной ксерокопией перевода);
• Ксерокопия карты мигранта;
• Ксерокопия уведомления о прибытии;

Образцы документов

Что нужно указать в заявлении?

• 

  Причину подачи заявление на получение квоты на РВП;

Причиной может быть получение в последствие российского гражданства.

• Личные данные иностранного гражданина: фамилию, имя, отчество, день/месяц/год, а также место рождения;
• Наличие гражданства в другом государстве/его отсутствие;
• Половая принадлежность;
• Паспортные данные (серия и номер, кем и когда выдан);
• Контактный телефон;
• Адрес фактического проживания;
• Уровень образование (перечисление учебных заведений);
• Рабочая специальность (профиль);
• Семейный статус (женат/не женат);
• Наличие родственников, проживающих на территории России и имеющих российское гражданство;
• Рабочий стаж;
• Идентификационный номер налогоплательщика;
• Причины приезда в Россию (например, получение приглашения на работу от российского работодателя);
• Информация о привлечении к административной/уголовной ответственности;
• Сведения о хронических заболеваниях (в том числе подтверждение отсутствия ВИЧ-инфицированности);

Помимо этого в заявлении иностранный гражданин должен заполнить графу, которая предупреждает о возможности привлечения к административной ответственности за указание ложных сведений.

Как получить квоту на РВП в Москве?

В 2016-2017 годах количество квот на РВП с Москве равняется двух тысячам.

Заявление на квоту на РВН подается в период с февраля по октябрь в Управление федеральной миграционной службы.

Об авторе

Метки:

grajdanstvo-ru.ru

Что такое квоты

Миграционные квоты — это лимитирование количества прибывающих мигрантов. На официальном сайте Министерства труда и соцзащиты РФ размещен перечень постановлений и нормативных актов, регулирующих вопрос квотирования иностранной рабочей силы.

Миграционные квоты в России пересматриваются ежегодно.

Например, в минувшем году Правительство РФ было готово выдать иностранцам и лицам без гражданства 90 360 разрешений на временное проживание.

Размер квоты на будущий год обычно устанавливается с учетом заявок, присланных в органы исполнительной власти субъектов РФ. Данные подготавливаются на основании миграционной ситуации и состояния экономики в отдельном регионе.

Что касается года 2019, на сайте Правительства РФ было опубликовано распоряжение, согласно которому число разрешений на временное проживание в России должно составить 83480, что на 6880 разрешений меньше, чем в 2019 году.

Ограничения по трудоустройству

Также существуют квоты на трудоустройство иностранных мигрантов на территории РФ. Например, в 2015 году она составляла 275 856 человек и включала ряд предпочтительных сфер занятости:

• строительство;
• горнодобывающая промышленность;
• работа подвижного оборудования (машинисты и водители);
• сельское хозяйство;
• торговля алкогольными напитками и табачными изделиями;
• деятельность сухопутного пассажирского и грузового транспорта (водители) и т. д.

На сайте Минтруда можно скачать актуальный перечень специальностей для привлечения иностранных работников, прибывающих в РФ по визовому движению.

Кто получает разрешительные документы

Оформление разрешений возлагается на работодателя. Как получить квоту на мигрантов? Определение квоты на будущий год состоит из двух этапов. Работодатели, планирующие использование услуг иностранных трудовых мигрантов, должны обратиться в территориальные уполномоченные органы.

Следует отметить, что в РФ приоритетное право на трудоустройство имеют безработные граждане России. Поэтому прежде чем подать заявку на квоту, работодателю нужно обратиться в местную службу занятости и попытаться подобрать сотрудников из числа российских граждан. В противном случае заявки на квоту не буду приняты.

Пакет документов

Заявка на миграционные квоты подается в электронном виде в системе АИК «Миграционные квоты». Форма этого документа утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.07.2010 № 514н. Работодателю нужно предоставить в местный департамент труда и соцзащиты населения:

1. Распечатанную заявку, заверенную печатью организации (предпринимателя).
2. Удостоверение личности.
3. Выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП).
4. Копию свидетельства о регистрации юрлица или индивидуального предпринимателя с печатью и записью «копия верна».
5. Копию ИНН.

В отдельных территориальных подразделениях перечень требуемых документов может отличаться, поэтому рекомендуется уточнять их перечень в местном отделе миграционной службы.

Еще одно требование: работодателю рекомендуется написать письмо, в котором он аргументирует необходимость привлечения на работу иностранцев.

Сложный для многих вопрос: как писать сопроводительное письмо для получения миграционных квот? В соответствии с требованиями службы занятости, в письме должна отражаться следующая информация:

Формирование квоты

Как установлено требованиями российского Минздравсоцразвития, уполномоченный орган принимает заявления на привлечение иностранцев только от работодателей, зарегистрированных в системе «Миграционные квоты» и сформировавших заявку.

Проанализировав все обращения, сотрудники высылают информацию в федеральную комиссию. Там заявки обобщаются, а рекомендация по числу иностранных рабочих отправляется в правительство, где принимается окончательное решение. После этого Минтруда и социальной защиты распределяет квоту по субъектам РФ с учетом их потребностей.

Постановлением Правительства РФ от 14.11. 2019 г. N 1365 “Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности” 2019 г. определена допустимая доля иностранных работников в различных отраслях экономики. Для отдельных отраслей в нынешнем году сохранена допустимая доля иностранцев, установленная на 2019 г.: речь идет о спорте (25%), розничной торговле в специализированных магазинах алкоголем, включая пиво, и табачными изделиями (15%). Сохранен запрет привлекать иностранцев к розничной торговле лекарствами в аптеках, а также к торговле в нестационарных торговых объектах, на рынках, вне магазинов и палаток.

Для ряда отраслей допустимая доля продолжила снижаться: в сфере прочего сухопутного пассажирского и автомобильного грузового транспорта – с 28 до 26% общей численности работников.

На 2019 г. сохранена 50%-я допустимая доля иностранцев в сфере выращивания овощей. Это ограничение не распространяется на Приморский край и Астраханскую область. Зато оно начнет применяться в Ставропольском и Хабаровском краях, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областях.

Введена допустимая доля иностранных работников в строительстве – 80%, при этом ограничение не распространяется на Хабаровский край, Амурскую область и Москву.

Информационная система

Формирование миграционных квот требует регистрации работодателя на государственном сайте. Этот ресурс появился в 2007 году и стал огромным подспорьем для уполномоченных органов, определяющих потребность в привлечении иностранцев на работу и формирующих предложения по квотам.

Системой пользуются власти 11 регионов РФ. Процедуру регистрации прошли более 20 000 работодателей, из которых 16 000 действует в столице. Ресурс был разработан в интересах государства, поэтому он бесплатен и безопасен.

Изменения в законодательстве

В 2018-2019 гг. в миграционное законодательство России было внесено ряд дополнений и поправок.

Так Федеральный закон от 11.10. 2019 № 366-ФЗ «О внесении изменений…» уточняет понятие «фиктивная постановка»:

• фиктивной постановкой на учет иностранного гражданина признается не только регистрация в жилом помещении, но и его регистрация в нежилом помещении;
• фиктивной также считается регистрация иностранца по адресу организации, если в последней он не трудится.

Также внесены поправки в понятие «фиктивная постановка на учет по месту пребывания в жилом помещении», путем исключения из него из него слово «жилой» и в закон от 12.11. 2019 № 420-ФЗ, который актуализирует ст. 322.3 Уголовного кодекса РФ. Таким образом, ответственность по ст. 322.3 УК РФ сейчас будет наступать и за регистрацию в нежилых помещениях.

Немало важных изменений в сфере ответственности за нарушение миграционного законодательства принес и 2019 г.

С 16 января 2019 г. в силу вступили два закона:

• обязанность следить за соблюдением приглашенными лицами порядка пребывания в РФ и выезда из нее Федеральный закон от 19.07. 2019 № 216-ФЗ «О внесении изменений…» возлагает на приглашающую сторону;
•  при несоблюдении иностранцем цели въезда в РФ или сроков выезда из РФ Федеральный закон от 19.07. 2019 № 215-ФЗ «О внесении изменений…» предусмотрена административная ответственность, накладываемая на приглашающую сторону.

topmigrant.ru

Что значит

Возникло данное понятие как количественное ограничение приезжающих иностранцев, устанавливают которое местные власти. Квоты бывают абсолютной величиной либо относительной (соотношение в %). Они могут устанавливаться как на державу в целом, так и на конкретные города, регионы, профессиональные группы.

Как метод квотирование используется для регулирования:
• миграции на ПМЖ;
• временной миграции;
• трудовой миграции.

Квотирование применяется разными мировыми странами, в том числе данная практика используется в Швейцарии, США и Италии. Россия также в этом списке, в ней все чаще используются ограничения по выдаче разрешения на временное проживание, на работу, приглашений для иностранцев.

Получение квот работодателями

В получении миграционных квот заинтересованы как работодатели, прошедшие регистрацию в ФМС, так и мигранты, желающие прибыть на российскую землю. Внедрение лимитов спровоцировано, первоначально, желанием защитить местный рынок труда, а формирование квот влияет спрос на определенных специалистов.

Процесс получения таких квот предполагает раннее обращение с заявкой в соответствующие ведомства. Обычно этим вопросом занимающиеся работодатели, ждущие приезда специалистов из-за границы. Также работодатели должны собрать пакет бумаг и подать заявление. И причем рекомендуется это делать не медля, так их шансы на получение специалиста будут высшими.

Всегда заявки рассматривают в начале текущего года на следующий. По этой причине, если заявление вы не подали вовремя, то придется подождать еще год. Важно при подаче заявки, чтобы была собрана вся требуемая документация. Также документы должны быть верно заполненными. Не редко причиной отказа в представлении квот является нехватка определенных справок.

Автоматизированный миграционный комплекс по квотам (АИК)

Данный ресурс разрабатывался с одной целью – сделать работу всех уполномоченных ведомств, определяющих надобность привлечения зарубежных специалистов и подготавливающих предложения по квотам в зависимости от профессиональный квалификаций, проще.

Указанный ресурс был создан совместно НИИ “Восток” и научно-исследовательской организацией НИИ соцстрахования и труда.

Квотирование в России

Миграционные квоты в России в своего существования не были подвержены серьезным ограничениям, в особенности, если речь шла об иностранных колонистах, которые стремились переместиться на малонаселенные территории.

В советские времена уже был внедрен лимит на въезд иностранных граждан. Доступ землю русскую открыли для те рабочих, которые здесь точно могли трудоустроиться. С года 1947 года по 1953 существовал запрет браков подданных Советского Союза с зарубежными подданными.

А закон, принятый в 1981 году, не ограничивал въезд в СССР, передвижение по территории, работу иностранцам. Первые квоты предусматривались в начале нового столетия лишь Федеральным законом.

Самые первые ограничения на выдачу разрешение на работу касались граждан, которые приехали из государств, согласно по договорам с которыми не нужно было получат визу. На сегодня размер квот формируется на основании данных, полученных со всех регионов РФ, посредством обращения заявок от работодателей.

zagraninfo.ru

Виды квот для иностранцев

Многие российские работодатели предпочитают использовать труд иностранных рабочих по разным причинам. Кто-то считает его более дешевым, другие — более квалифицированным или эффективным. Сам процесс привлечения к работе иностранцев не назовешь простым. На рынке иностранного труда действует жесткое миграционное квотирование, которое касается найма зарубежных сотрудников.

В России есть несколько видов квот для иностранцев:

• Квота на иностранных рабочих. Получают работодатели, которые желают видеть в своем штате зарубежных специалистов.
• Квота на РВП. На шаг ближе к получению российского гражданства становятся обладатели РВП. Такие иностранцы имеют практически равные с россиянами права и могут трудиться в РФ без спецразрешений.
• Квота на выдачу разрешений на работу. Трудиться в России визовые иностранцы могут только на основании специального разрешения. Для охраны национального рынка труда на его выдачу установлены особые ограничения.
• Квота на выдачу приглашений для иностранцев. Получают мигранты, в планы которых входит не просто проживание в нашей стране, но и трудоустройство в рамках правого поля. Такое приглашение необходимо для оформления рабочей визы.

Отдельно можно выделить квоты для иностранных студентов. Зарубежные абитуриенты, планирующие получение диплома российского вуза, при выполнении ряда требований вправе рассчитывать на бюджетное место.

Для каждой отдельной квоты установлен порядок и процедура получения, определены временные рамки и размеры государственных пошлин.

Особые категории иностранцев

Для отдельных категорий иностранцев установлен особый регламент труда. Следующие категории лиц могут трудиться в России, не принимая участия в системе квотирования:

1. Иностранные граждане с РВП и ВНЖ;
2. Специалисты высокой квалификации;
3. Участники Госпрограммы по переселению;
4. Лица, получившие статус беженца;
5. Иностранцы, приглашенных в РФ в качестве научных или педагогических сотрудников;
6. Работники зарубежных предприятий, которые выполняют в России монтажные, гарантийные или сервисные работы, а также ремонт поставляемого в РФ оборудования.

Квоты на зарубежных сотрудников

В обязанности государства входит защита собственного рынка труда от наплыва мигрантов. С этой целью ежегодно устанавливаются квоты на иностранных граждан — предельное количество зарубежных работников, которые в наступившем году могут занять ту или иную должность.

В 2019 году квотирование затрагивает только визовых иностранцев, то есть мигрантов, приехавших из государств, с которым у РФ установлен визовый режим. Это станы дальнего зарубежья, граждане которых обязаны для трудоустройства в российских компаниях иметь разрешение на работу (РнР).

Работодатель, который намерен привлекать к труду таких мигрантов, обязан получить разрешение на наем иностранцев. Это достаточно длительная и дорогостоящая процедура, проходящая в несколько этапов. Каждое предприятие, желающее получить квоту на наем иностранцев должно обосновать свое намерение и подготовить внушительный комплект документации. Но и имея на руках такое разрешение, работодатель вправе нанять иностранцев только в установленных пределах. Так, в 2018 году Правительство РФ установило следующее максимальное число иностранцев по разным видам деятельности. Доля мигрантов от числа штатных сотрудников-россиян не должна превышать:

• 50 % , если компания занимается выращиваем овощей;
• 28 % — для компаний, занимающихся пассажирскими перевозками;
• 28 % — для работодателей, занимающихся грузовыми транспортировками;
• 15 % — для работников, занятых в розничной торговле алкоголем;
• 15 % — для сотрудников, занятых в розничной торговле табачными изделиями.

Установлена нулевая квота на розничную торговлю медицинскими препаратами и торговлю через нестационарные пункты и рынки любыми товарами.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы выдается на один год. Если у компании возникнет необходимости в найме иностранцев и дальнейшем, то заявка подается заранее, уже в начале наступившего года, чтобы правительство РФ смогло определить потребность в иностранцах на российском рынке труда.

Оформление заявок в электронном виде происходит на сайте «Миграционные квоты» — migrakvota.gov.ru

Квоты на РВП

Иностранцы, нацеленные на продолжительное проживание в России сталкиваются с таким понятием, как квота на РВП. Это жестко ограниченное количество разрешений на временное проживание для мигрантов, которое определяется ежегодно и выдается, как правило, ежемесячно либо ежеквартально. К примеру, в 2019 году оформить РВП в рамках квотирования смогут — 83 480.

Вне квотирования РВП выдается только строго определенным категориям иностранцев:

1. Рожденные в РСФСР и имевшие гражданство СССР;
2. Рожденные в РФ;
3. Нетрудоспособные лица, имеющие в России сына или дочь — граждан РФ;
4. Имеющие в РФ нетрудоспособных родителей-россиян;
5. Состоящие в браке с россиянином;
6. Имеющие малолетнего ребенка-россиянина.

Если у мигранта нет хотя бы одного основания для получения РВП без квоты, то оформить разрешение он сможет только с ее учетом.

Для получения квоты иностранец должен обратиться в ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД) с определенным набором документации. Заявка рассматривается на протяжении одного месяца. При вынесении решения принимается во внимание целесообразность проживания мигранта в определенном регионе РФ. Учитывается ряд моментов:

• Наличие у заявителя патента или разрешение на работу;
• Состояние рынка труда и востребованность в дополнительной рабочей силе;
• Наличие у заявителя близких, живущих в РФ;
• Знание русского языка, наличие у заявителя недвижимости в РФ и так далее.

Квоты на мигрантов, желающих получить РВП, распределяются по регионам России. К примеру, в 2019 году получить РВП по квоте в Санкт-Петербурге смогут только 1500 человек, 4000 — в Московской области, и всего 400 — в Ленинградской области. Для Москвы квоты вообще не предусмотрены.

Квота на выдачу разрешений на работу

Разрешение на работу — обязательный документ для визовых иностранцев, планирующих трудиться в РФ. Выдача этого разрешения строго квотирована.

Всего на 2019 году выделено 144 583 квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.

Квоты распределены по регионам. К примеру, для Московской области их число составляет 6408 штук, для Москвы — 5871 штука, для Санкт-Петербурга — 4502 штуки, для Ленинградской области — 1292 штук. Кроме количественного распределения по регионам РФ, устанавливается предельно допустимое число разрешений на работу по профессиям. То есть это квотирование ведется сразу по двум направлениям: по регионам РФ и по профессиям. Ежегодно утверждается не только распределение квот по субъектам РФ, но и приоритетные профессии. К примеру, в 2019 году больше всего нужны специалисты, занятые на горных, горно-капитальных, строительных, монтажных и строительно-ремонтных работах.

Для получения спецразрешения мигрант обязан подготовить список документов. Обращаться за выдачей документа иностранец может как самостоятельно, так и через будущего работодателя.

Квота на выдачу приглашений на въезд

Получить визу в Россию можно только по приглашению, нельзя приехать в нашу страну просто так, забронировав номер в гостинице. Всегда иностранца кто-то должен пригласить. Если речь идет о турпоездке, то приглашающей стороной выступает туристическая компания. Когда иностранец приезжает в гости, то вопросами получения приглашения занимаются его друзья или родственники, которых он планирует навестить. Для получения рабочей визы также нужно приглашение. Его оформление ложится на плечи работодателя, нанимающего в свой штат зарубежного сотрудника.

Но наем иностранцев в РФ находится под контролем правительства, которое ежегодно лимитирует количество трудовых мигрантов. Число квот на приглашение иностранцев в РФ равняется количеству квот, установленных для выдачи разрешений на работу. В 2019 году это более 200 000 штук. Большая часть распределена в Дальневосточный, Северо-Западный и Центральный, Сибирский округа. Подчеркнем, что квоты касаются только приглашений для рабочей визы.

Квоты для иностранцев, поступающих в вузы

Традиционно иностранцы обучались в России еще в советское время, с распадом СССР количество студентов из других государств снизилось, но в последние годы тенденция меняется и их число снова растет. Причем определенная категория иностранных студентов могут получать образование в РФ за счет государственного бюджета. Однако количество потенциальных абитуриентов, желающих бесплатно получить дипломы российских вузов, ограничено.

Ежегодно выделяется определенное число бюджетных мест для обучения зарубежных студентов. В 2018 году это были 15 000 мест с государственной стипендией в более чем 500 российских вузах.

Отбором студентов занимается Россотрудничество, которое размещает информацию о начале приема на сайтах своих представительств. Число бюджетных мест, выделяемых для той или иной страны зависит от характера ее взаимодействия с РФ. С некоторыми государствами имеются договоренности не только о количестве мест, но и о специализации обучения.

Более подробная информация о квотах для иностранных студентов представлена на сайте Россотрудничества — prev.rs.gov.ru

nuzhnaviza.ru

Зачем необходим миграционный учет

Неконтролируемое перемещение мигрантов на территорию какого-либо государства не только вносит элементы хаоса в отлаженную общественную жизнь. Также не исключается ведение кем-либо из перемещенных лиц прямой подрывной деятельности, направленной против существующих в стране институтов. Поэтому государство стремится упорядочить миграционный процесс.

В Российской Федерации, согласно Закону «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ, органы государственной власти и местного самоуправления:

• регистрируют мигрантов по месту жительства;
• собирают и обрабатывают сведения, характеризующие миграционные процессы;
• поддерживают работу открытой информационной системы.

Рекомендуем узнать более детальные данные о том, что представляет собой в РФ миграционный учет.

Что такое миграционные квоты и для чего их применяют

Количество мигрантов из-за границы может возрасти настолько, что станет представлять собой прямую угрозу экономической стабильности отдельного региона и даже государства в целом. Поэтому вводятся определенные ограничения относительно их численности.

С помощью ограничительных мер власти стремятся регулировать миграцию:

• трудовую;
• временную;
• имеющую целью обретение постоянного места жительства.

Введением квот оказывается поддержка развитию:

• отдельных регионов и страны в целом;
• профессиональных групп;
• видов деятельности и хозяйственных отраслей.

Как определяется количество предоставляемых квот

Российское правительство, устанавливая миграционные квоты на 2019 год, как и в прошлые годы, продолжает придерживаться ограничения их уровня. Это касается как абсолютных, так и относительных величин по всем видам квотирования, установленным российским государством.

Сокращения затрагивают:

• использование зарубежных сотрудников (их должно быть не более 15-50 % от численности штата в зависимости от сферы деятельности компании);
• выдачу разрешений временного проживания (РВП);
• выдачу разрешений по другим направлениям.

Исключения составляют следующие категории граждан, которые выносятся за пределы системы квотирования:

• беженцы;
• участники Государственной программы по переселению;
• высококвалифицированные специалисты, в услугах которых заинтересовано государство;
• иностранные граждане с РВП и ВНЖ;
• иностранцы, приглашенные в Россию в качестве научных или педагогических сотрудников;
• работники зарубежных предприятий, которые выполняют монтажные, гарантийные или сервисные работы, а также ремонт поставляемого в Россию оборудования.

Виды квот в РФ

Ограничения на прием иностранных граждан могут устанавливаться как абсолютные – этом случае устанавливается предельная численность иммигрантов, которые могут быть допущены в страну в течение года, и относительные – в виде процентного соотношения.

В Российской Федерации определены квоты для мигрантов, призванные регулировать численность:

• иностранных работников;
• обладателей РВП;
• обладателей разрешения на работу;
• иностранцев, получивших приглашения, необходимые для оформления рабочей визы;
• лиц, поступающих в российские вузы.

Какова ситуация с квотами на трудоустройство

Трудоустройство иностранцев – весьма щепетильная проблема. В услугах некоторых из них существует заинтересованность, поэтому на ценных специалистов действие системы квотирования не распространяется. Правительство полагает, что стране необходимо ограничивать привлечение иностранной рабочей силы, поэтому в 2019 году мы можем наблюдать совпадение количества приглашений для иностранцев и разрешений на работу, их выдадут чуть более 200 000.

Более всего в трудовых мигрантах заинтересованы в следующих федеральных округах:

• Центральном;
• Северо-Западном;
• Сибирском;
• Дальневосточном.

Узнайте больше подробностей о трудоустройстве иностранных граждан в РФ.

Что представляет собой АИК «Миграционные квоты»

В 2007 году двумя российскими научно-исследовательскими институтами была представлена автоматизированная система, посредством которой работодатели могут режиме онлайн подать заявку на миграционную квоту. Услуги информационного комплекса можно получить бесплатно, так как АИК «Миграционные квоты» финансируется из федерального бюджета. Кроме того, на ресурсе представлена версия для слабовидящих. Воспользоваться сервисом можно после прохождения процедуры регистрации лицам, которые отнесены к одной из трех категорий:

• работодатели;
• уполномоченные органы;
• обычные пользователи.

Понадобится только пройти по отдельной для каждой категории ссылке, ввести логин и пароль, чтобы попасть в личный кабинет на официальном сайте.

Как получают квоты на выдачу иностранным гражданам РВП

Количество РВП определяют ежегодно, а выдают их каждый квартал или помесячно. Предусмотрены основания, чтобы получить РВП вне квоты. Если их нет, то иностранцу придется подать заявку и пакет документов в территориальный орган ГУВМ МВД.

На рассмотрение отводится месяц, при этом принимают во внимание:

• имеется ли разрешение на работу или патент;
• востребована ли рынком труда такая специальность;
• наличие родственников в РФ;
• владение недвижимостью в РФ;
• уровень знания русского языка.

Предлагаем детальнее разобраться в том, что представляют собой и как выдаются квоты на РВП.

Насколько эффективна альтернатива квотированию в виде балльных систем регулирования трудовой миграции

Квотирование ставит определенный заслон нелегальной миграции, наносящей ущерб государству, ибо бюджеты всех уровней не получают из-за нее весьма значительных доходов.

Государства, которые проявляют в той или иной степени заинтересованность в привлечении иностранной рабочей силы, не ограничиваются использованием единственного способа определения экономической эффективности. Принятая, к примеру, в Австралии балльная система используется для ежегодного квотирования по государственной миграционной программе.

Приоритет австралийцы отдают мигрантам:

• профессиональные навыки и квалификация которых соответствуют нормативам, обозначенным в так называемом Списке квалифицированных профессий;
• имеющим членов семьи, проживающих в стране;
• ранее покинувшим страну гражданам Австралии.

Такой подход позволяет привлекать в страну прежде всего те категории мигрантов, в которых она заинтересована в силу нехватки отечественных кадров. Он позволяет восполнить дефицит такой рабочей силы, которая внесет существенный вклад в развитие экономики страны.

Существуют предложения об использовании в России и другого иностранного опыта по привлечению из-за рубежа квалифицированной рабочей силы. Как правило, речь идет о государствах, располагающих возможностями для предоставления иммигрантам высочайшего уровня жизни. Поэтому такой опыт, в отличие от австралийского, может быть использован лишь частично.

Заключение

Использование Правительством РФ системы миграционных квот является достаточно эффективным методом, позволяющим одновременно и ограничивать чрезмерный наплыв иностранцев, и привлекать так называемый социальный капитал, в котором государство заинтересовано, при этом оно принимает в расчет и интересы регионов, запросы которых на увеличение квот никогда не встречают отказа, и отдельных сфер экономической деятельности.

Значительным шагом в ведении миграционной политики признается создание и поддержание деятельности АИК «Миграционные квоты».

Существует ряд предложений, направленных на совершенствование сложившейся системы, наиболее интересным из которых представляется использование австралийского опыта.

100migrantov.ru