Рабочая виза германия

Чем выше благосостояние жителей какой-либо страны, тем больший интерес представляет она для иностранных работников. Справедливо и другое – тем труднее иностранцам трудоустроиться официально.

Несомненно, ФРГ привлекает внимание многих потенциальных работников, но немногие решаются пройти весь сложный путь общения с немецкими педантичными чиновниками. Получению рабочей визы в Германию, всем нюансам этого процесса и возможным трудностям будет посвящена данная статья.

  • Что это такое?
  • Виды трудовых виз
  • Как получить рабочую визу в Германию?
  • Причины отказа в открытии визы
  • Как продлить трудовую визу D в Германии?

Что это такое?

Что это такое

Казалось бы, ответ очевиден. Однако практика показывает, что многие не до конца осознают параметры этого явления.


Рабочая виза в Германию – это разрешение на въезд и пребывание в стране в течение указанного периода с целью трудоустройства.

В любом случае при необходимости нахождения в ФРГ свыше 3 месяцев требует открытия национальной визы (тип D).

Виза не является разрешением на работу (за исключением случаев Au-pair), не заменяет собой трудовой контракт, регистрационные мероприятия по месту жительства и т.д. Виза только разрешает въезд и пребывание с заявленными целями.

Виды трудовых виз

Различают три основных вида рабочей визы в ФРГ. Работникам, уже имеющих опыт трудоустройства в других странах ЕС, часть разрешений может показаться знакомой, но есть и особенности, характерные только для Германии.

Голубая карта ЕС

Общеевропейский документ, дающий право на трудоустройство во всех странах Европейского Союза. Однако Германия предъявляет к таким работникам свои требования:

  • Обязательное наличие высшего образования, признаваемого на территории ФРГ.
  • Наличие подписанного трудового соглашения с работодателем.
  • Минимальная оплата труда для особо ценных работников (инженеры, математики, IT-специалисты и т.п.) – 39600 евро/год. Для остальных – 50800€ (актуально на момент написание материала).

Специалист высокой квалификации

Специалист высокой квалификации


Уникальные навыки, специализированная подготовка и оклад, не менее 86400 евро/год – вот три основных требования к таким работникам высокой квалификации.

Детали определяются немецким законодательством и могут изменяться от актуальных потребностей рынка труда.

Общая занятость

Самый распространенный тип немецкой рабочей визы. Именно по ней попадают в Германию большинство граждан стран СНГ, желающих трудоустроиться.

В данном случае нет конкретных требований по образованию и специализации, но немецкое правительство определяет перечень необходимых ему в данный момент профессий. Устроиться можно только на одну из этих должностей.

Основаниями для визы станут трудовой договор и подтверждение квалификации (подробнее об этих и других документах для визы см. ниже).

С целью поиска работы

Граждане РФ и Украины определенных специальностей и форм образования могут рассчитывать на еще один тип визы – для поиска работы в Германии. Это разрешение на въезд на полгода, которое должно быть переоформлено или сменено на вид на жительство, после оформления на работу.

Как получить рабочую визу в Германию?

В зависимости от страны проживания желающего трудоустроиться, шаги по получению рабочей визы могут отличаться. Мы рассмотрим процесс получения для украинцев и россиян, но граждане других государств, могут понять основные направления, а детали уточнить на сайтах посольств Германии в своей стране.


В данном случае, не стоит опасаться пресловутой немецкой педантичности. Наоборот, она помогает чиновникам максимально точно следовать букве закона, сводя к минимуму (хоть и не исключая полностью) фактор субъективности принятия решений.

Будет рассматриваться вариант получения визы категории «Общая занятость». Для работы по высокой квалификации, голубой карте, врачом, работников сферы искусств и др. существует множество нюансов, которые требуют дополнительного уточнения.

Шаг 1. Поиск работы

Шаг 1. Поиск работы

Поиск работодателя в Германии процесс непростой и требует отдельного детального описания.

Вкратце скажем: результатом поиска должен стать подписанный трудовой договор, оригинал которого нужен для получения визы (в некоторых случаях достаточно приглашения на работу).

Если нет возможности забрать документ самостоятельно, можно воспользоваться почтовыми, курьерскими и аналогичными услугам, но все они занимают некоторое время. Это необходимо учитывать при планировании поездки.

Шаг 2. Получение разрешения на работу

В некоторых случаях работнику требуется получить соответствующее разрешение. Список таких профессий (должностей) устанавливается немецким законодательством и время от времени меняется. Уточнять этот момент необходимо непосредственно перед процессом оформления.


Инициирует процедуру работодатель, подавая заявление в соответствующее учреждение Германии. Если разрешение нужно, то оно должно быть предоставлено работнику вместе с трудовым контрактом.

Шаг 3. Запись на собеседование

Запись осуществляется предварительно (без этого подавать документы на визу нельзя). Рассмотрением дела занимается исключительно визовый отдел посольства (Киев) или посольство и генеральные консульства ФРГ (Москва – посольство, Калининград, Новосибирск, Екатеринбург, Санкт-Петербург – генконсульства).

Для украинцев

Запись на собеседование для украинцевЗапись производится только онлайн! Телефонная регистрация или запись путем личного посещения – не допустимы.

Если указанная дата перестала устраивать, соискатель должен заявить об этом через ссылку, которая будет получена в письме с подтверждением регистрации или по e-mail: visa@kiew.diplo.de.

Для записи через интернет перейдите по этой ссылке. Внимательно ознакомьтесь с памяткой на странице и, если уверенны, что полностью поняли информацию, нажмите на кнопку «Вперед», расположенную внизу справа. Далее выбираете свободную дату и заполняете анкету для собеседования.

Для россиян

Запись в посольство в Москве возможна:

  1. По телефонам: +7(499)703-49-82 или +7(499)704-36-17 (пн-пт 8:30 — 17:00).
  2. Через визовый центр. Обратите внимание, что визовые центры производят только регистрацию предварительной записи. Собеседование и прием документов осуществляется в посольстве.

Через Центры осуществляется и запись в генеральные консульства.

Шаг 4. Заполнение анкеты-заявления

Это один из основополагающих документов, необходимых для рассмотрения вопроса по рабочей визе.

Необходимо заранее распечатать бланк правильно заполнить анкету в соответствии с действующими правилами.

Украинцы могут распечатать бланк по этой ссылке, россияне здесь.

Если бланк будет скачиваться из других источников, необходимо использовать именно анкету для национальной визы, а не шенгенской.

Шаг 5. Оформление и подготовка документов

Оформление и подготовка документовВсе документы, предоставленные не на немецком языке (в некоторых случаях допустим английский), должны иметь присяжные перевод и апостиль.

Обратите внимание, ламинированные документы не подлежать апостилированию (по техническим причинам). На такие документы должны быть получены дубликаты, на которые и проставляется апостиль.

Все документы представляются в оригиналах с приложением двух копий (кроме тех, которые имеют несколько экземпляров оригиналов или по объективным причинам не имеют их вовсе).

Украина

Перечень документов указан в специальной памятке, которая должна быть распечатана (2 экз.), подписана и приложена к документам. Сделать это можно здесь.

Общий перечень с комментариями:



Документ Комментарий
Загранпаспорт с двумя копиями Скопированы должны быть все страницы с отметками, а сам паспорт должен иметь хотя бы 2 чистые страницы и срок действия более 3 месяцев с момента окончания возможной визы.
Другие загранпаспорта, как ныне действующие, так и уже закончившиеся (+2 копии) Копии всех страниц, имеющих какие-либо отметки.
Две заполненные анкеты на национальную визу Оба экземпляра подписываются собственноручно. Заполняются по-немецки или по-английски.
3 фото Фотографии делаются по визовым правилам, описанным в этой статье: две вклеиваются в анкеты, третья – подается отдельно.
Заключенный с работодателем договор (+2 копии) Кроме прочего, контракт должен содержать сведения о виде и продолжительности деятельности, количестве рабочих часов, месте выполнения работ и размере оплаты.
Подтверждение квалификации Подробно этот документ рассмотрен ниже.
Разрешение на осуществление деятельности (при необходимости) Это уже упомянутое ранее разрешение на работу. Если оно требуется, предоставляется оригинал и две копии. Может быть заменено гарантией о предоставлении такого разрешения. Срок предоставления – не позднее дня получения визы.
Медстраховка (+2 копии) Необходима, если в договоре прямо не указано, что работодатель берет эти затраты на себя. Достаточно купить туристическую страховку на первые недели пребывания, с подтверждением дальнейшего оформления полиса в Германии.

Посольство оставляет за собой право затребовать и другие документы.

По данному типу визы подтверждения языковых знаний официально не требуется, но собеседование может установить его примерный уровень и учитываться при принятии решения. В случае наличия сертификатов, их можно приложить к документам.

Россия

Оформление и подготовка документов для россиянПосольство в Москве так же требует распечатки и подписания памятки для русских. Некоторые генконсульства не настаивают на этом, предоставляя простое уведомление о необходимых документах.

К примеру, в Новосибирске оно выглядит так. Может несколько отличаться и сам список необходимого.

На примере московской памятки, пакет документов выглядит следующим образом:



Документ Комментарий
Заявление-анкета Два экземпляра на немецком языке, каждый подписывается соискателем лично.
Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев Бланк одного из форматов находится здесь, однако его необходимость и вид может отличаться в некоторых консульских округах.
Фото – 3 шт Выполняются по визовым правилам. Вклеиваются в оба варианта анкеты, а третий экземпляр предоставляется отдельно.
Загранпаспорт и его копии Предоставляются копии только страницы с личными данными.
Внутренний паспорт (+2 копии) Копируется по аналогии с предыдущим пунктом плюс страница с регистрацией. При наличии вида на жительство в РФ – его копии.
Трудовой контракт или приглашение на работу с двумя копиями Документ должен (кроме прочего) содержать: наименование, адрес и контакты работодателя, полная или частичная занятость, зарплата в евро, период работы (как вариант – бессрочная), описание деятельности.
Подтверждение квалификации См. следующий подраздел.
Подтверждение языковых знаний Пункт не является обязательным, но при его выполнении шанс на положительное решение несколько увеличивается. Знания также могут быть проверены во время собеседования.
Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность Представляется в виде таблицы, в которой указаны периоды учебы / работы, занимаемые должности, предприятия (учреждения). Оригинал плюс две копии с переводом на немецкий.
Трудовая книга Оригинал и копии с переводом. Могут быть приложены ранее действующие трудовые контракты.
Страховой полис Купить нужно как минимум на несколько первых недель пребывания, с гарантией последующего его продления в Германии работодателем или самим работником. К примеру, бланк гарантии для Новосибирска выглядит так.

Документы отмечаются галочкой и подаются в точном порядке, указанном в памятке. Посольство и генконсульства могут расширить список необходимого. Пожалуйста, уточняйте эти нюансы непосредственно перед подачей на визу в соответствующих разделах сайта посольства.

Информация располагается в категориях «виза», подкатегории «национальная». Список документов для желающих получить ICT-Karte значительно расширен.

Подтверждение квалификации

Подтверждение квалификацииСтоит отдельно остановиться на таком документе, как подтверждение квалификации. К ним относятся дипломы, сертификаты и пр. Предоставляются в оригинале с двумя копиями с переводом.

Принимаются только те дипломы о высшем или профессиональном образовании, которые признаются в ФРГ.

Проверить это можно по БД ANABIN.

Шаг 6. Стоимость оформления

Пройдя собеседование в установленный день и сдав документы, необходимо оплатить визу. Ее стоимость ровна цене на национальную визу для конкретного государства. Итак, сколько стоит?


  • для белорусов и украинцев в соответствии с двусторонним соглашение плата за национальную визу не взимается;
  • для русских 75 евро (до сентября 2017 года цена оформления была 60), оплачивается в рублях по курсу.

Дополнительные услуги могут тарифицироваться по отдельным прайсам.

Больше информации о стоимости немецкой визы читайте в другом нашем материале и узнайте кто и в каких случаях может не оплачивать сбор.

Шаг 7. Ожидание

В отличие от шенгенских виз, национальные могут обрабатываться более долгий срок: от нескольких дней до двух месяцев. В индивидуальных случаях период ожидания может продлеваться.

Для Украины статус рассмотрения дела можно узнать по этой ссылке (обновляемая таблица данных). Для россиян – на сайте визового центра.

Смотреть инструкцию: как проверить готовность визы в Германию.

Шаг 8. Получение немецкой рабочей визы

Получение немецкой рабочей визыУведомление о готовности визы поступает на электронную почту или телефон. Информация об отказе отправляется почтой. Могут быть вариации, в зависимости от консульского округа.

В установленный день необходимо явиться в консульство / посольство для простановки визы.

Во многих организациях установлено предельное время для сдачи паспортов в 8:40 утра – после этого времени паспорта не принимаются.

Готовый паспорт, в большинстве случаев, можно получить в этот же день, спустя несколько часов.

Поставить визу в паспорт может третье лицо по доверенности, оформленной у нотариуса.

Причины отказа в открытии визы

Отказать могут по целому ряду причин. Мы уже рассматривали их подробно в этой статье, так же как и необходимые шаги: новая подача, апелляция, суд.

Упомянем лишь, что результат апелляции может быть сообщен только лично заинтересованному лицу. Никакие запросы о состоянии дел в процессе рассмотрения не принимаются.

Как продлить трудовую визу D в Германии?

Продлить визу (а точнее срок вида на жительство) возможно не покидая Германии. У этого процесса множество нюансов и он требует отдельного детального рассмотрения. В общих чертах процесс выглядит так:

  1. Получается на родине рабочая виза.
  2. Оформляется ВНЖ в Германии на основании работы (этот срок уже может перекрывать срок изначальной визы).
  3. Продлевается ВНЖ.

Есть много ограничений. К примеру, нельзя менять работу без уведомления Auslaenderbehoerde (это государственное учреждение – Агентство по делам иностранцев, в котором должен зарегистрироваться каждый иностранец по приезду в ФРГ). IT-специалисты не могут выбирать другую сферу деятельности и т.п.

Не так просто получить рабочую визу в Германию, но, если в конце этого трудного пути ждет высокооплачиваемая работа, пройти его стоит. Как видно, у процесса очень много различных деталей и зачастую именно их знание помогает быстро справиться с процессом. Надеемся, что смогли прояснить ситуацию, но если что-то осталось за пределами понимания, можно задать свой вопрос в комментариях.

poland-consult.com

Что это такое – рабочая виза?

Она представляет собой разрешительный документ, согласно которому иностранец может получить легальную работу в иностранном государстве, в нашем случае в Германии. С такой бумагой на руках россиянин будет иметь такие же социальные гарантии, что и местный гражданин.

Но как можно получить данное разрешение. В первую очередь нужно получить официальное приглашение от будущего работодателя на работу. А для этого сначала указанную работу нужно найти. Можно воспользоваться услугами фирм-посредников, заплатив за помощь энную сумму.

Можно зайти на официальный сайт немецкого посольства и скачать с нее реестр требуемых профессий и искать работу по ней. Но эксперты рекомендуют для начала оформить туристическую визу и поехать в Германию на поиски работы и лишь, потом подавать прошение на рабочую визу.

А почему нужно искать работу самостоятельно? Сейчас ответим – все дело в том. Что несмотря на свое благополучие, в Германии довольно высокий уровень безработицы. Поэтому требуется убедить работодателя, что вы именно тот человек, который ему необходим.

Германские представительства выдают два вида рабочих виз для иностранцев:

  • Обычная – она выдается как минимум на год. И в течение всего указанного срока иностранец имеет полное право находиться и работать на территории Германии;
  • Сезонная. Максимальный срок – полгода. Обычно привязывается к сезонной работе.

Сразу оговоримся, что даже при наличии работы получить рабочую визу довольно трудно. Просто в Германии действует закон, запрещающий работать иностранцам на ее территории. Так что процесс довольно трудоемок и на него уходит немало времени. Вот краткая инструкция для тех, кто будет оформлять трудовую визу самостоятельно:

  • Перед тем как подать прошение на рабочую визу, убедитесь, что ваша профессия действительно востребована в Германии. А для этого требуется обращение в консульский отдел по занятости. Причем обращаться в отделение в Германии. Именно этот отдел занимается выдачей разрешения на работу, без него иностранцу просто не разрешат работать;
  • Правильно подготовить все требуемые документы. При чем все представленные бумаги должны быть в оригинале и, кроме того, иметь по две копии;
  • Не забываем уплачивать визовой сбор. В документах требуется указывать только достоверную информацию. В противном случае если обман раскроется, то вас попросят покинуть страну и поставят запрет на посещение всех государств шенгена;
  • После того как получите визу на руки, проверьте все еще раз правильность заполнения, все мы люди и в случае ошибки в написании имени или фамилии потом у вас будут неприятности на таможне. Так что лучше заранее все просмотреть.

Рабочая виза германия

В отличие от туристической, рабочая виза рассматривается довольно долго, как минимум два-три месяца. Поэтому рекомендуется подавать заявку заранее. Особенно если это сезонная работа.

Важно. Немало таких «доброхотов», которые рекомендуют сделать это нелегально, мол, платить ничего не нужно, и все заработанное останется тебе.

  • Во-первых никаких гарантий, что вам вообще заплатят. Вы нелегал, то есть человек без прав и в случае чего даже медицинскую помощь не получите;
  • Во-вторых, при обнаружении, а это произойдет в любом случае, вас депортируют на родину и вас внесут в список нежелательных лиц на территории шенгена. И больше никакой визы вам не видать.

И рассказы о том, что кто-то прожил на нелегальном положении несколько лет, разбогател, купил авто, и недвижимость в Германии являются просто сказками. Во-первых, в Германии хорошо работают уличные констебли – это аналог наших участковых. Во-вторых, на кого он мог зарегистрировать свои покупки, ведь у него нет документов. Так что все лучше делать официально: и гарантии есть и заработок выше.

Рабочая виза германия

Пакет документов

Итак, вы нашли работу, договорились с работодателем насчет приглашения, переходим к оформлению визы. А для этого необходимо будет подготовить все требуемые документы:

  • Загранпаспорт со сроком действия не менее трех месяцев с момента окончания действия визы;
  • Российский общегражданский паспорт;
  • Письмо-приглашение от будущего работодателя;
  • Разрешение от немецкого центра труда. Она оформляется работодателем, но к моменту подачи документов должна быть на руках просителя. Без данного разрешения могут обойтись только обладатели так называемых голубых карт (позже);
  • Заявление-анкета на визу с вклеенными фото;
  • Медстраховка на весь срок пребывания за рубежом.

Это стандартный пакет, подаваемый всеми. Также консульства могут затребовать и дополнительные документы, они сами укажут какие.

Нередко, перед тем, выдать визу, просителя просят прийти на собеседование с сотрудником безопасности. Вопросы задаются разные, но один задается всем без исключения: «вернетесь ли вы домой или попытаетесь остаться в Германии?». Ответ должен быть однозначно «нет». Необходимо убедить сотрудника посольства, что вы рассматриваете данную визу только как источник заработка. Не стоит попытаться шутить с умным видом, делать какие-то намеки «мол, почему бы и нет». В этом случае вы гарантировано получаете отказ.

Поймите, что вы интересуете германские власти именно в качестве временного работника, который после окончания контракта уедет домой.

Немного о заполнении анкеты

Для заполнения можно использовать либо немецкий, либо русский язык, как показывает практика, это не влияет на ответ посольства. Сделать это можно от руки или на компьютере. Предпочтительнее последний вариант, так как при ручном заполнении необходимо писать печатными буквами и разборчиво.

В анкете должны быть следующие ваши данные:

  • Информация из обоих паспортов (заграна и внутреннего). При этом указанные данные должны совпадать;
  • Указываем место, где вы будете проживать в Германии;
  • Данные работодателя;
  • Сведения о заключенном контракте.

Голубая карта

Многие про нее слышали, но вот что она из себя представляет, особо и не знают. По сути это та же рабочая виза, только оформляется она намного быстрее и при этом специального разрешения от отдела труда Германии подателю заявления не требуется. Правда, имеется одно условие, без соблюдения которой данную визу нельзя получить – официальная зарплата должна быть не менее 49 600 евро в год. Для таких профессий как специалист информационных технологий, архитектора, математика, врача и инженера планка снижена до 38 688 евро в год. При меньшей сумме заработка такую визу вам не оформят.

Еще одна особенность голубой визы – ее можно оформить на весь срок контракта плюс три месяца. Но не более 4-х лет в общем. К тому же обладатели этой визы могут сразу же вызвать к себе семью, подав соответствующее прощение.

grazhdaninu.com

Виды виз по срокам действия и целям

Пересечь границу можно, но при этом необходимо иметь визу. Они бывают разные: учебные, виза по приглашению, однократные и многократные визы, туристические, особые виды виз. А что значит рабочая виза? Это разрешение абсолютно легально устроится на временную или постоянную работу в другом государстве. Страна, куда вы оправляетесь, составляет приглашение и высылает список необходимых документов, которые необходимо иметь и заполнить для возможности выехать за границу.

Какие страны мы можем посетить

Число государств, которые принимают наших соотечественников, с каждым годом увеличивается. В приоритете в данное время страны Европы. Особенно популярна Германия. Тем более что эта страна желает увеличить численность населения, и поэтому с удовольствием приглашает на постоянное место жительства (особенно людей с немецкими корнями). Есть еще ряд преимуществ:

  • легко добираться до близлежащих государств (Польша, Франция, Чехия и т. д.);
  • посещение достопримечательностей и множество мест для отдыха (как архитектурных памятников, так и современных горнолыжных и морских курортов);
  • получение образования;
  • оригинальная национальная кухня.

Поэтому получение рабочей визы в Германию становится так популярно.

Какие рабочие визы предлагаются россиянам

Чаще всего рабочую визу в Германию берут те, кто хочет работать:

  • врачом – высококвалифицированные доктора в стране пользуются большим спросом;
  • домработницей, сиделкой или няней – это распространенная и нужная работа; правда, есть ограничения по возрасту: принимаются люди старше 18 лет и не перешедшие границу 27 лет:
  • есть вакансии для высококвалифицированных специалистов.

Вы можете приехать в страну для поиска работы на месте сроком на 6 месяцев, но для этого требуется соответствие работника уровню квалификации той страны, в которую он направляется. Кроме того, нужно самостоятельно финансово себя обеспечивать — за счет банковского депозита, например.

Еще многих россиян, белорусов и украинцев, которые желают трудоустроиться в Европейском союзе, интересует, можно ли въезжать в Германию по польской рабочей визе или визе финской. Да, можно. Любая страна, подписавшая Шенгенское соглашение, имеет право на предоставление возможности посещать Германию беспрепятственно. Единственное, обязательным условием будет указать цель посещения страны. Цель должна быть прописана четко, без двоякого смысла. А на деле должны быть подтверждающие документы: едете для работы, имеете диплом, подтверждающий вашу специализацию, договор о трудоустройстве.

Что потребуется для оформления визы

Сразу отметим, что рабочая виза в Германию потребует определенного времени для ее получения (постарайтесь запастись им), а также ряда необходимых документов. Для некоторых людей процедура сложная и утомительная, поэтому, возможно, стоит обратиться к компаниям, которые специализируются на помощи в оформлении. У таких компаний уже отработана схема оформления на уровне консульства и посольства, что ведет к меньшим затратам времени.

Как получить рабочую визу в Германию? Вот нужный пакет бумаг для оформления документа:

  • обязателен паспорт Российской Федерации и заграничный паспорт (для граждан Беларуси или Украины, соответственно, национальный паспорт);
  • копии страниц из паспорта с личными данными, регистрацией места жительства (все заполненные страницы);
  • заполненная анкета для получения шенгенской визы (анкету можно получить в консульстве или визовом центре, образец оформления представлен ниже);
  • дипломы, подтверждающие получение профессии, специальности, общего среднего образования, сертификаты об окончании курсов и так далее;
  • данные о месте проживания (ваучер из отеля, данные родственников, которые могут предоставить место жительства, договор аренды квартиры и т. д.);
  • билеты на автобус, поезд, самолет (это не обязательно, но можно предоставить, если билеты уже на руках, а сроки поджимают);
  • соглашение-договор с компанией, в которой вы трудоустраиваетесь;
  • нужно обязательно предоставить медицинскую страховку с покрытием не менее 30 тыс. евро;
  • квитанция об оплате визового сбора.

То есть рабочая виза в Германию для россиян требует больших затрат и времени по ее оформлению. С этим можно справиться и самостоятельно, но в случае проблем можно обратиться к консультантам в визовом центре.

Сроки оформления визы

Помнить о времени оформления рабочей визы в Германию, конечно, необходимо. Собрать пакет документов, дождаться, пока с бумагами ознакомятся в посольстве, вынесут решение о выдаче визы или запрете на выезд – все это время ожидания. Сколько его потребуется? Все зависит от цели:

  • для визы на отдых, бизнес потребуется несколько дней (получить шенгенскую визу можно в течение 3-4 дней, но только если вы попали не на праздники и пакет документов был правильно и верно сформирован);
  • для визы на эмиграцию вам потребуется ожидать от трех недель (но такая бумага более приоритетна: с ней вы можете посещать другие страны).

Стоит подавать заявку заранее. Возможно, даже за месяца два-три до выезда. Это позволит рассмотреть ваши документы без спешки, при необходимости добавить и подправить недостающие бумаги, обдуманно собрать нужные вещи.

Итак, оформление визы в Германию потребует от трех дней до нескольких месяцев. Наберитесь терпения и ожидайте.

Возможность получения рабочей визы в Германию

Предположим, что некий россиянин решил начать работать в Германии. Какие действия нужно предпринять? Прежде всего:

  • поиск в Германии свободной вакансии;
  • связь с компанией, которая предлагает работу;
  • утверждение по специальности (при положительном собеседовании);
  • подписание трудового контракта;
  • работодатель направляет нужную информацию о будущем сотруднике в службу иммиграции;
  • эти службы принимают решение о рабочей визе в Германию;
  • если решение положительное, будущий сотрудник подает пакет необходимых документов в посольство Германии;
  • выдача визы дает право на въезд в иностранное государство.

Отказ в выдачи рабочей визы

Германия – небольшое государство с прекрасно развитой промышленностью, интересными культурными особенностями и развитым туристическим бизнесом. Рабочие руки нужны и важны для любой страны. Но устроиться на работу не так-то легко.

Причины отказа в выдаче рабочей визы могут быть следующими:

  • допущены грубые ошибки при заполнении документов;
  • в требуемых бумагах значатся недостоверные данные;
  • вы имеете недостаточный опыт в той сфере, куда хотите устроиться;
  • немецкий работодатель не имеет желания оформлять бумаги на перспективного работника.

Уехать в Германию на временную или постоянную работу не так сложно, если действительно есть желание.

fb.ru

Что такое рабочая виза и какие правила ее оформления?

Рабочая виза – разрешительный документ, который предоставляет возможность человеку легально работать на территории страны. Имея его, иностранец защищен всеми социальными гарантиями, что и граждане Германии. Чтобы заполучить рабочую визу, аппликант должен предоставить вместе со всеми документами письмо-приглашение от работодателя.

Рабочая визаЭто значит, что сначала необходима туристическая виза для поиска работы в Германии и только тогда, можно подавать прошение на получение рабочего въездного документа. Данная страна, как ни странно, имеет высокий уровень безработицы, поэтому, чтобы получить визу, необходимо соответствовать целому ряду требований.

Всего существует две разновидности рабочих виз в Германию:

  • обычная;
  • сезонная.

Обычная виза выдается иностранцу минимум на один год, в течение которого человек может легально находиться и работать на территории этой страны. Сезонная виза отличается тем, что работник может пребывать в Германии не более полугода.

Стоит отметить, что получить визу в эту страну очень непросто, так как там действует закон, который запрещает трудоустройство иностранцев.

Процесс подготовки к получению этого документа весьма трудоемкий и требует времени на сбор определенных бумаг. Те, кто не знает, как получить рабочую визу в Германию должны сделать следующее:

  1. Перед оформлением разрешительного документа, в первую очередь, нужно убедиться, является ли данная профессия востребованной на территории Германии. Чтобы узнать эту информацию, нужно обратиться в консульский отдел по занятости в Германии. Без разрешения на работу, которое выдается ведомством по труду, иностранец не может пребывать и работать в этой стране.
  2. ДокументыПодготовить все необходимые документы. Человеку нужно подать в консульство три экземпляра анкет, в них уже должны быть вклеены фотографии размером 3,5 на 4,5 см. Человек на фото должен быть без головного убора, яркого макияжа, больших очков и прочих элементов, которые делают его неузнаваемым. Все документы должны представляться в оригинальном виде, также нужно иметь при себе и по две копии каждого из них.
  3. Уплатить визовый сбор. При заполнении всех бумаг нужно быть предельно внимательным и указывать только достоверную информацию, в противном случае, человеку может быть запрещен въезд на территорию Германии и других стран, которые входят в Шенгенскую зону.
  4. После получения визы, необходимо самостоятельно проверить, все ли правильно указанно, на какой срок был выдан данный документ. Процедура рассмотрения документов для рабочей визы весьма длительна и тянется по нескольку месяцев, поэтому нужно обзавестись терпением и ждать.

Важно! Категорически не рекомендуется пытаться устроиться на работу в этой стране нелегально.

Вы не только не получите никаких социальных гарантий, но и в случае обнаружения будете депортированы. После чего получить визу в эту страну будет практически невозможно.

к оглавлению ↑

Необходимые документы для получения рабочей визы

Только после того, как все вопросы, насчет работодателя будут решены и происходит оформление рабочей визы.

Необходимые документы для получения разрешения на работу:

  • загранпаспорт, срок его действия должен быть еще актуален на протяжении трех месяцев после окончания срока визы;
  • Заграничный паспортпаспорт гражданина РФ;
  • письмо-приглашение от работодателя из Германии;
  • разрешение на работу от немецкого ведомства. Данную бумагу оформляет непосредственно сам работодатель и до подачи всех документов она должна быть у заявителя на руках. Стоит отметить, что нет необходимости получать это разрешение в том случае, если человек желает получить Голубую карту;
  • визовая анкета с уже вклеенными фотографиями;
  • медицинская страховка. Она должна покрывать весь период пребывания на территории Германии.

Даже после подготовки всех документов стоит учитывать, что это только стандартный набор документов, который необходим всем аппликантам без исключения. Нужно быть готовым к тому, что консульство может потребовать и дополнительные документы, например: состояние психического здоровья, оценка стоимости имущества и другие.

Достаточно часто, перед получением желаемой визы, человека могут попросить пройти собеседование в консульстве. Всегда, без исключения, на этом собеседовании офицер спрашивает: «вернетесь ли вы домой или попытаетесь остаться в Германии?».

Собеседование в посольствеВ таком случае нужно сделать всевозможное, чтобы его убедить, что виза нужна только для заработка и получения бесценного опыта. Остаться на территории этой страны совершенно нет никакой необходимости. Также там могут задаваться различные вопросы с подвохами, к которым нужно быть готовым.

Не стоит переживать по поводу куда подавать документы, так как для россиян, которые оформляют рабочую визу в Германию, работают консульства и они обслуживают конкретный округ. К примеру, если желающий получить визу проживает в Сибири или на Дальнем Востоке, то он обслуживается в Генеральном консульстве города Новосибирск.

Консульство, которое находится в городе Санкт-Петербург, обслуживает людей, проживающих в этом же городе и Ленинградской области, а также принести документы в этот отдел могут проживающие в таких областях как:

  • Волгоградская;
  • Архангельская;
  • Псковская;
  • Мурманская;
  • республика Коми;
  • республика Карелия.

Граждане из любых регионов и областей могут обращаться в Генеральное консульство Германии в Москве.

Заполнять визовую анкету можно на двух языках: немецкий и русский, на принятие решения выбор языка никак не влияет. Заполнять визовую анкету можно от руки или на компьютере. При заполнении документа вручную, все данные нужно вносить только разборчивым почерком и печатными буквами, поэтому компьютерный вариант будет проще.

Заполнение анкетыВ анкету вносится следующая информация:

  • данные внутреннего и заграничного паспорта;
  • место проживания на территории Германии;
  • данные про работодателя;
  • сведения о рабочем контракте.

После заполнения всех строк, внизу необходимо поставить личную подпись заявителя.

Абсолютно все документы, свидетельствующие о гражданском состоянии, должны иметь апостиль, который проставляется на оригиналах этих бумаг. Также необходимо иметь перевод всех документов, кроме внутреннего и заграничного паспорта, их не переводят.

к оглавлению ↑

Стоимость и срок получения визы, голубая карта

Оплата консульского сбора является обязательным условием для каждого аппликанта, его стоимость едина и составляет 60 Евро. Только после уплаты данной суммы, человек имеет право давать на рассмотрение все остальные документы.

Срок рассмотрения документов может сильно отличаться в зависимости от конкретного случая. Обычно, все бумаги рассматриваются на протяжении 1-2 месяцев, но иногда процесс может и сильно затянуться.

Голубая карта ГерманииКогда выносится решение по конкретному прошению, то человеку на его почтовый адрес приходит письменное уведомление, где сообщаются результаты. Если на протяжении 6 месяцев, заявителю не пришло письмо, то он имеет право узнать в телефонном режиме, на какой стадии обработки находятся его документы.

Голубая карта – это практически та же рабочая виза в Германию, только сам процесс оформления значительно быстрее и проще. К примеру, чтобы ее заполучить, человеку не нужно брать разрешение на работу в специальном ведомстве. Однако не все так просто и здесь также есть ряд определенных условий.

Данный документ могут получить только те лица, официальная зарплата которых будет составлять от 49 600 евро в год. Но если иностранец устраивает на востребованную профессию: специалист IT, математик, архитектор, инженер, врач, то минимальная зарплата может быть от 38 688 Евро в год. Если же предполагаемая заработная плата будет меньше установленных сумм, то не остается другого варианта, кроме оформления рабочей визы.

В случае, когда заработная плата укладывается в установленные рамки, то человеку необходимо собрать несколько необходимых бумаг и отправиться в консульство этой страны. Обрабатываются документы достаточно быстро, в течение 4 недель выносится решение.

Важно знать! Если человек ранее получал национальную визу в Германию и находился на территории страны более 3 месяцев, то срок рассмотрения документов может затянуться до 2 месяцев.

Получить этот документ можно на весь срок контракта плюс три месяца, но срок рабочего договора не может составлять более четырех лет, в противном случае получить Голубую карту не получится. Стоит учитывать, что обладатель этого документа имеет право сразу же подать прошение на воссоединение с семьей. От семьи не требуется знание немецкого языка.

Визовый сборИз всего вышеописанного следует подвести краткие итоги:

  1. Необходимо определиться с типом визы: обычная или сезонная.
  2. Получить в немецком ведомстве разрешение на работу.
  3. Оплатить визовый сбор.
  4. Заполнить и подать все необходимые документы.
  5. Ждать вынесения решения (может затянуться на достаточно длительный период времени).
  6. Получить визу и отправиться на работу.

При этом стоит помнить, что Германия неохотно принимает иностранных граждан к себе на работу, поэтому нужно убедиться, что ваша профессия действительно является востребованной на территории этой страны.

emigraciya.pro


Categories: Виза

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector