Рабочая виза польша

Затянувшийся финансовый кризис на территории Российской Федерации вынуждает многих россиян всерьёз задумываться о трудовой иммиграции в страны Европейского Союза. Кто-то из наших соотечественников уезжает на временные заработки, другие ищут способы остаться в выбранной ими стране на постоянное место жительства.

Наиболее благоприятные условия для мигрантов из России создаются в Польше. Кроме стремительно развивающейся экономики, этому способствует неоспоримая общность культуры и истории. В этой статье мы расскажем о главном документе, позволяющем жить и трудиться в Польше — о рабочей визе.

Как россиянину получить рабочую визу в Польшу?

Для того чтобы получить трудовую визу и устроиться на работу в Польше в 2018 году гражданину России следует действовать поэтапно:

• Изучить польскую биржу труда с целью нахождения подходящей вакансии и соответствующего работодателя;
• Напрямую обратиться к заинтересовавшему работодателю, провести с ним переговоры и добиться оформления официального приглашения и трудового договора. При составлении последнего заинтересованному лицу следует проследить, чтобы в тексте рассматриваемого документа были указаны размер будущей зарплаты, значительные особенности должности и прочие условия труда;


• Получить официально оформленную документацию;
• Обратиться в консульство Польши с заявлением о предоставлении рабочей визы категории D и полным пакетом сопутствующей документации;
• Дождаться консульского решения. В данный временной период претендента на предоставление польской рабочей визы могут периодически вызывать в консульство на собеседование. Явка на собеседование — обязательна. В противном случае гражданину Российской Федерации в его ходатайстве будет отказано.

Необходимо уточнить, что действующее польское законодательство позволяет получить разрешение на работу вне зависимости от нынешнего положения на рынке труда. Однако если на конкретную должность помимо россиянина претендует ещё и польский подданный, предпочтение работодателя будет отдано гражданину Польши.

Список необходимых документов

В целях получения польской рабочей визы, гражданин Российской Федерации должен предоставить в консульство данного государства следующий пакет документов:

• Заграничный паспорт, в котором есть как минимум 2 пустые страницы для проставления визы. Срок действия загранпаспорта должен истекать не ранее, чем через полгода после окончания легитимности визы;


• Миграционные анкеты, заполненные претендентом на получение разрешения на работу собственноручно;
• 4 паспортные фотографии шенгенского типа (формат 3,5 на 4,5, приближенное лицо, белый фон);
• Официальное приглашение от польского работодателя и полностью оформленный трудовой контракт;
• Справка об отсутствии непогашенной судимости и иных проблем с законом на территории Польши;
• Общеевропейская медицинская страховка, действие которой распространяется на всю территорию Европейского Союза и Шенгенской зоны;
• Квитанция об уплате государственной пошлины;
• Диплом или лицензия, подтверждающие квалификацию трудового мигранта (в случае, если он устраивается на квалифицированную должность);
• Пакет легализованных и заверенных у нотариуса копий каждого из перечисленных выше документов. Российские акты так же требуют юридического перевода на польский язык.

К перечисленным выше документам прилагается заявление с ходатайством о предоставлении польской рабочей визы. Бланк заявления можно получить в польском консульстве.

Срок получения

По сравнению с другими странами Европейского Союза, оформление въездного документа в Польшу типа D оформляется оперативно. При обращении в региональное или генеральное представительство Польши в России польская виза оформляется в течение 1-2 недели. Можно доверить данную процедуру акредитованным посредникам, что увеличит не только шансы на беспрепятственное получение разрешения на работу, но и срок оформления рассматриваемого документа — до 8 недель. При необходимости польскую рабочую визу можно оформить в ускоренном режиме — за 3-4 дня.

Стоимость визы в польшу

Стоимость польской рабочей визы напрямую зависит от срока её легитимности и сроке оформления:

Если оформлять долгосрочную польскую рабочую визу через аккредитованных посредников, консульский сбор составит всего 125 евро. Но в данном случае необходимо обезопасить себя от возможного мошенничества, внимательно изучив соглашение с посредником перед тем, как его подписать.

Где можно трудоустроиться по рабочей визе?

Польская рабочая виза позволяет работать на любой официальной должности, однако только в том случае, если на таковую не претендуют равносильные по навыкам польские специалисты. Тем не менее, российские трудовые мигранты чаще всего трудоустраиваются в следующих сферах:

• IT-технологии и инженерия;
• Наука и медицина;
• Уход за больными в больницах, хосписах и на дому;
• Фермерство и сельскохозяйственная деятельность.

На основании специализированной польской рабочей визы на территории Польши можно вести собственную предпринимательскую деятельность и развивать частный бизнес. У граждан России, намеревающихся устроиться в Польше на работу, не требующую особой квалификации (уборщица, грузчик, посудомойка и т. д.) без наличия знакомого работодателя шансов на трудоустройство мало. Дело в том, что значительная часть подобных рабочих мест занимается гражданами менее развитых стран Евросоюза, так как данные лица имеют право на трудоустройство в Польше без рабочей визы.

Максимальный срок пребывания в Польше по рабочей визе

Максимальный срок пребывания на территории Польши на основании рабочей визы напрямую зависит от типа въездного документа:

• Бизнес-виза (С 05) — выдаётся на 90 дней в течение года. В течение одного визита резидент имеет право находиться в Польше не более 30 дней;
• Краткосрочная рабочая виза (D 05) — находиться на территории Польши по данному въездному документу можно не более 60 дней в течение полугода. Данный тип визы подходит для сезонной работы;
• Долгосрочная рабочая виза (D 06) — предоставляется на срок до 2 лет с возможностью продления.

Как продлить?

При возникновении необходимости продления польской рабочей визы подготовить ходатайство следует не позднее чем за месяц до окончания срока легитимности въездного документа. Причины для продления визы могут быть следующими:

• Проблемы со здоровьем, по причине которых возвращение в Россию в ближайшее время невозможно;
• Непредвиденные ситуации, возникшие в течение пребывания на территории Польши;
• Заинтересованность работодателя в дальнейшем сотрудничестве с данным российским специалистом;
• Желание данного россиянина продолжать трудовую деятельность в выбранной им европейской стране.

Для продления рассматриваемого въездного документа заинтересованному лицу надлежит обратиться к местной власти на территории Воеводства, где данный гражданин временно зарегистрирован. Для этой цели необходимо подготовить следующие документы:

• Ходатайство, оформленное заявителем собственноручно на польском языке;
• 3 цветные визовые фотографии;
• Квитанцию об уплате гербовой пошлины (30-100 евро, в зависимости от изначального назначения визы);
• Заграничный паспорт (действительный).

Важно! Перечень необходимых для продления разрешения на работу всегда варьируется в зависимости от Воеводства, поэтому представленную выше информацию необходимо уточнять по месту временной прописки в Польше.

При рассмотрении документации, уполномоченный представитель Воеводства имеет право запросит дополнительные документы, служащие доказательством наличия у претендента права на продления разрешения на работу. В случае отсутствия веских оснований для удовлетворения ходатайства просителя, данному гражданину Российской Федерации будет отказано в праве продолжать трудовую деятельность в Польше. Отказ можно оспорить в течение последующих 14 рабочих дней. Подать документы на повторное оформление въездного документа необходимой категории возможно через год после официального отказа.

Может ли россиян получить гражданство Польши, работая там по визе?

Многие трудовые мигранты из Российской Федерации и стран бывшего СНГ, успешно работающие в на территории рассматриваемого государства, рано или поздно задаются вопросом о возможности оформления гражданства Польши через рабочую визу. Сразу можно разочаровать обладателей краткосрочного въездного документа — данный тип визы не даёт право на вступление в ряды польских подданных. Подать документы на гражданство Польши могут россияне, трудившиеся в данной стране на основании долгосрочной визы в течение 5 лет и более при условии соответствия следующим стандартам:

• За время пребывания на территории Польши претендентом на гражданство не нарушались законы данного государства;
  Через год после въезда в Польшу гражданин подал на вид на жительство, и его запрос был принят;


• Заблаговременно была подготовлена документация, подтверждающая право заявителя на получения статуса гражданина Польши;
• Документы были поданы в отделение МВД Польского Воеводства по вопросам Миграции не позднее чем за 1 месяц до окончания срока действия вида на жительство;
• В случае вызова в МВД на собеседования, гражданин являлся в положенный срок;
• Заинтересованное в статусе польского подданного лицо в обязательном порядке должно сдать экзамен на владение государственным языком;
• На банковском счету заявителя достаточно средств для проживания на территории выбранной им страны, и он официально трудоустроен;
• Рассматриваемое лицо располагает собственной или съёмной жилплощадью.

Для оформления польского подданства заявителю требуется надлежащим образом оформить следующий пакет документов:

• Документы, идентифицирующие личность претендента на статус полноправного гражданина Польши (загранпаспорт, внутренний паспорт РФ, свидетельство о рождении);
• Справка из МВД об отсутствии в судимости в стране, на территории которой заявитель проживал в течение последних 5 лет;
• Трудовой договор и действующее разрешение на ведение трудовой деятельности;
• Действительный вид на жительство;
• Документация о гражданском состоянии (свидетельство о браке, разводе, смерти близких и т. д.);
• Диплом о высшем образовании (лицензия);


• Банковский реквизит, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии банковского счёта заявителя;
• Заявление о принятии гражданства и личная биография, составленные на польском языке;
• Сертификат, подтверждающий достаточный уровень владения польским языком;
• 2 визовые фотографии;
• Пакет документов на несовершеннолетнего ребёнка заявителя, при наличии такового (свидетельство о рождении, о посещении школы и т. д.);
• Пакет ксерокопий представленных выше актов (по 2 на каждый документ).
• Документы, изданные на русском языке, подлежат обязательной процедуре легализации и перевода на польский язык.

Альтернативные варианты иммиграции в Польшу

При всей мягкости польской миграционной политики и близости культур Польши и России, получить польскую рабочую визу россиянину довольно трудно. Это связанно с большим притоком трудовых мигрантов со всех стран мира, включая ближнее зарубежье. Так же российским специалистам составляют конкуренцию граждане других стран Европейского Союза, которые могут работать на территории данного государства без трудовой визы и прочей сопутствующей документации.

Отдако для граждан Российской Федерации, избравших Польшу в качестве страны для дальнейшего проживания, существуют следующие альтернативные способы иммиграции на территорию данного европейского государства:

• Брак с польским подданным;
• Получение высшего образования в Польше;
• Репатриация — этнические поляки имеют право на так называемую «карту поляка», позволяющую трудиться и жить на территории Польши;
• Деятельность волонтёра. Европейцы очень благосклонно относятся к добровольным помощникам и предоставляют им льготы в отношении оформления вида на жительства;
• Обладание статусом подданного любого государства из состава ЕС.

Последний вариант является наиболее приемлемым по причине действующей в Евросоюзе программы упрощённого получения второго гражданства. Гражданин ЕС может вступить в подданство Польши уже через 3 года после въезда на территорию данного государства.

Но каков план действий для россиянина, не являющегося гражданином ЕС?

Многие жители России отдают предпочтение одному из самых простых и не затратных способов решения данной проблемы — оформлению гражданства Румынии. Кроме того, что подданные рассматриваемого государства могут свободно жить и работать в любой стране без трудовой визы, процесс внедрения в ряды румынских граждан отличается следующими несомненными преимуществами:

• Для получения статуса румынского подданного не обязательно знать государственный язык этой страны;
• Жить в Румынии и, следовательно, оформлять вид на жительство, тоже не требуется;
• Небольшие консульские сборы за рассмотрения ходатайства и сопутствующей документации — всего 70 евро;
• Оперативно принимаются консульские решения (в течение 1 года), и гражданам, имеющим право на румынское подданство, отказывают очень редко.

Для жителей России существует ещё одно несомненное преимущество — отсутствие необходимости выезда заграницу при оформлении гражданства Румынии. Для этого достаточно подать документы в консульство данного государства, расположенное на территории Российской Федерации.

Право на подданство Румынии и требуемые документы

На обращение к консулу Румынии с просьбой о принятии гражданства рассматриваемой страны имеют право россияне, являющиеся:

• Румынами по происхождению;
• Выпускниками румынских высших учебных заведений;
• Законными супругами румынских подданных (продолжительность брака — от 3 лет);
• Трудовыми мигрантами, работавшими в Румынии на протяжении 5 и более лет;
• Потомками граждан Старой Румынии, проживавших на её территории до 1940 года. В состав Старой Румынии, помимо современной территории, входили следующие земли:
  • Молдова (Бессарабия);
  • Южная Буковина (часть Украины);
  • Притрансильванская часть Венгрии.

Согласно нормативам румынского Закона «О репатриации», в последнем из перечисленных случаев гражданство предоставляется гарантированно и на льготных условиях. При этом данное лицо не обязуется проживать на территории Румынии на постоянных основах.

В перечень документов, требуемых для оформления румынского подданства, входят следующие акты:

• Действительный на момент оформления ходатайства о принятии в гражданство заграничный паспорт;
• Внутренний паспорт россиянина;
• Свидетельство о рождении;
• Заявление о принятии румынского подданства;
• Документальные доказательства о наличии предков, проживавших в Румынии в первой половине 20 века;
• Документы родителей автора ходатайства в качестве дополнительной доказательной документации;
• Справка об отсутствии судимости на территории Румынии;
• Справка о несудимости в Российской Федерации;
• Акты о гражданском состоянии.

При наличии несовершеннолетних детей, заявителем подготавливаются:

• Свидетельства о рождении отпрысков;
• Справки о посещении детьми школы или иного учебного заведения.

Готовый пакет документов передаётся лично претендентом на румынское подданство в консульство Румынии по месту жительства или в миграционный отдел румынского Министерства Юстиции в Бухаресте или Яссах. В случае положительного решения, новый румынский подданный приносит присягу в здании консульства или Минюста Румынии. Данная церемония заканчивается исполнением Гимна Румынии и вручением гражданского Сертификата, позволяющего оформить паспорт подданного ЕС. На основании данного документа можно свободно трудится в любой стране Евросоюза, включая заветную для многих россиян Польшу.

yagrazhdanin.ru

Рабочая виза в Польшу для украинцев 2019: и как ее оформить

Как и все остальные разрешения, рабочая виза – это ни что иное, как штамп в паспорте, но разрешающий осуществлять трудовую деятельность на территории страны.

Она позволяет работать не только в качестве наемного сотрудника, но и вести свой собственный бизнес. Многие полагают, что для открытия своего дела в Польше требуется бизнес-виза. Но это не так. Последняя необходима для улаживания вопросов с польскими бизнес-партнерами. Именно рабочая виза дает право открывать свое дело в Польше.

Большим плюсом такой визы является не только разрешение на работу в Польше, но и возможность путешествовать по странам Шенгенского соглашения без оформления разрешения на выезд.

А по истечении полугода после получения, рабочая виза в Польшу дает право на оформление вида на жительство.

Визовое удостоверение, разрешающее работу в Польше, бывает двух видов

Первый является самым распространенным вариантом и выдается на полгода. Соответственно, украинец может осуществлять трудовую деятельность шесть месяцев. Чтобы ее оформить, обязательно потребуется приглашение на работу. Создать такую визу можно за пару недель.

Второй вид разрешает работать год. Иное ее название – разрешение от воеводы. То есть от главного представителя самого крупной административной единицы в Польше. Оформление такой визы может занять несколько месяцев.

Зато приглашение от воеводы позволить вам не привязываться к конкретному работодателю, а выбирать его в Польше, или налаживать свой собственный бизнес.

Оно регистрируется по месту проживания пригласившего в управлении лица, которое занимается делами иностранцев.

Также если вам одобрили приглашение от воеводы, то виза в Польшу вам оформляется автоматически.

Документы для визы на работу в Польше

Самое первое, о чем следует позаботиться при желании трудиться на территории данного государства, это надежный работодатель. Дело в том, что виза в Польшу выдается только после того, как вам последовало приглашение на работу. В нем должны быть указаны сроки найма, оклад, должностные инструкции. Естественно, приглашение на работу должно содержать и всю информацию о работодателе с адресом и контактами.

Важно отметить, что в связи с популярностью у иностранцев польских вакансий, существуют мелкие агентства, которые зарабатывают деньги на том, что сотрудничают с фирмами-однодневками. Они заказывают приглашение на работу, оформляют визу, но после исчезают, оставив иностранца ни с чем. Несмотря на то, что система контроля в последнее время ужесточила требования, а сами работодатели и агентства тщательно проверяются, при желании найти вакансию через агентства следует быть острожным. Официальное приглашение на работу должно быть от фирмы, которая существует на рынке достаточно большое количество времени.

Рабочая виза в Польшу для украинцев оформляется в несколько этапов

Первый этап – это поиск вакансии. Далее вам необходимо сделать визу туристическую, чтобы приехать на собеседование и получить разрешение на трудовую деятельность в воеводстве. Важно заметить, что делать то необходимо вместе в работодателем, у которого вы собираетесь трудиться.

Второй этап заключается в том, что вы получаете приглашение на работу.

Третий этап – это сбор полного пакета документов.

Четвертый – это регистрация по телефону на подачу документов. Можно это сделать и через интернет на сайте консульства. Процедура регистрации занимает около получаса.

Пятый этап – это собственно подача документов в консульство и прохождение процедуры дактилоскопии.

Шестой этап является заключительным. В назначенное время вы приходите на собеседование и узнаете, когда виза в Польшу буде оформлена. В среднем процедура оформления занимает около десяти дней.

В пакет документов, которые необходимо будет предоставить, входит следующее:

• Заграничный и внутренний паспорт – оригиналы;
• Копии прочих документов, удостоверяющих личность;
• Приглашение от работодателя на официальном бланке;
• Заполненная анкета. Язык можно выбрать украинский, польский или английский;
• Две фотографии на белом фоне;
• Страховка, которую оформляют прямо в консульстве.

Рабочая виза в Польшу оформляется через консульство страны или аккредитованный визовый центр. Существуют агентства, которые могут помочь с оформлением документов, но визы выдаются исключительно в консульстве или центрах.

Виза в Польшу на полгода стоит 80 евро, а на год – 450 евро. Сбор обязателен, и без него специалисты консульства не имеют права принять у вас документы. В случае отказа он не возвращается, а отказать украинцам могут, если он не соответствует по своей квалификации по требованиям, если работодатель ненадежен или документ не соответствуют стандартам консульства.

Новые правила оформления рабочей визы с 2019 года

1 октября 2016 года в Польше ввели новые правила и порядки оформления визы на работу для украинцев и других иностранце. Прежде всего, это связано с желанием создать более прозрачную схему найма мигрантов. А также с желанием повысить уровень безопасности. Однако вступят в силу изменения только в 2017 году.

Новшества касаются того, что с нового года приглашения от работодателя действовать не будут. Вместо приглашений обязательным будет специальное разрешение на сезонную или краткосрочную работу. Сезонная работа дает право трудиться на территории Польши около восьми месяцев, а краткосрочная – не более полугода.

С 2017 года разрешение будет выдаваться только после обращения работодателя. Важно отметить, что разрешение на сезонную работу дает право трудиться украинцам только в трех отраслях, а именно: туризм, сельское хозяйство и садоводство.

Разрешение на краткосрочные работы будут одобрено тем работодателям, которые существуют на рынке более года.

Также планируется приравнять оплату труда украинца и поляка и установить минимальную заработную плату, если фактическую вычислить проблематично.

Договор о трудоустройстве будет заключаться с иностранцем в письменном виде. Причем, копия его будет выдаваться на языке мигранта. Это поможет сделать отношения украинцев и польских организаций более прозрачными.

Кроме того, иностранец будет вправе продлить срок разрешения на работу сезонного плана, но только единожды, а также при необходимости сменить работодателя.

В процессе оформления визы, украинец должен будет предъявить документы, которые подтвердят конкретное место его проживания на территории Польши. Это может быть договор об аренде или же договор с работодателем, если жилье будет предоставлено им.

Сложно сказать, как отразятся нововведения на рабочем рынке Польши. Особенно если рассматривать уравнение заработных плат. Но такие правила должны максимально обезопасить украинцев от мошенничества и недобросовестных работодателей.

Нюансы работы в Польше

Несмотря на то, что данная страна считается стабильной и надежной в плане работы, ожидания иностранцев не всегда совпадают с действительностью.

В частности речь идет об отношении к приезжим. В данном случае действует аксиома: чем чаще работодатель привлекает к труду иностранцев через агентства, тем он халатнее относится к их просьбам и потребностям.

Будьте внимательны к жилью, которое будет предлагать работодатель. Зачастую иностранцы проживают в небольших комнатах по шесть и даже больше человек.

Бывалые украинцы говорят, что лучше искать работу без помощи посредников. В таком случае возрастает шанс найти добросовестного работодателя, который предоставит лучшие условия труда. Естественно, для этого необходимо знание польского языка. Достаточно знать его на среднем уровне, чтобы быть в состоянии самостоятельно найти работу на специализированных сайтах и договориться с работодателем.

Если же говорить о заработке, то он будет выше, чем на Украине, однако, не стоит думать, что в Польше можно обогатиться. Ведь сами поляки уезжают на заработки в Европу. Польшу отличает большое количество вакансий, которое увеличивается еще больше в летний сезон. Но при выборе работы важно быть внимательным: не все работодатели оговаривают все нюансы работы. В результате украинец надеется на одни условия, а получает другие, более тяжелые. Как бы то ни было, польский рынок труда продолжает оставаться одним из самых востребованных среди граждан Украины.

viza.center

Какие виды виз предусмотрены польским законодательством?

• E. Эту категорию виз могут получить все иностранные граждане, которые официально и легально работают на территории Польши.
• B. Рабочая виза для менеджеров, управленцев и «белых воротничков» — лиц с более высокой квалификацией.
• C. Это рабочая виза всем сотрудникам, которые были переведены из одной компании в ее филиал, территориально расположенный Польше. Обычно этот вариант касается крупных компаний и корпораций.
• D. Это рабочая виза, которую получают сотрудники, направленные в страну для выполнения конкретной работы, решения определенной задачи, а также для работы на контрактной основе.
• E. Самая «короткая» виза, которую выдают на случай работы у нанимателя менее 3-х месяцев.

Какие документы вам необходимо предоставить для оформления визы?

1. Паспорт + ксерокопии всех стран вашего паспорта.
2. Фотографии (должно быть 2 штуки). Фото на белом фоне, лицо должно занимать не меньше 70%, на фотографии не должно быть головных уборов, очков и других вещей, которые мешают распознать лицо.
3. Документы-подтверждение уровня квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства и многое другое).
4. Анкета.
5. Приглашение от вашего работодателя.

Как получить приглашение от нанимателя? Каким критериям оно должно соответствовать?

Приглашение на работу по праву можно считать одним из важнейших документов, который объясняет цель вашего визита и официальное трудоустройство. Нельзя получить визу, а потом приехать и искать работу.

ВНИМАНИЕ! После открытия визы вы должны работать у нанимателя, который был указан в документе. Если вы соберетесь поменять место работы, придется оформлять новое разрешение.

В законодательстве Польши отражены основные требования к приглашению:

1. Оформляется на официальном бланке предприятия.
2. Содержит все реквизиты компании (наименование, юридический адрес, контакты, номера при постановке на учет в государственных органах и другие).
3. Указывает срок, на который вы будете трудоустроены в компанию (здесь важно понять: нужно указать четкий период!). К примеру, с 1 мая 2016 года по 1 июля 2017 года. Срок в формате «на полгода», «на 3 месяца», «на 9 месяцев» не принимается.
4. Содержит сведения о размере заработной платы. Если в документе нет сведений о размере заработной платы, то наниматель рискует получить штраф до 3 000 злотых (такие нововведения появились в законодательстве Польши в 2015 году, поэтому вам стоит быть внимательными).
5. Отражает сведения о несении расходов на время пребывания в Польше. Должно быть точно указано, кто оплачивает проживание, кто должен вносить плату за жилье, кто несет транспортные расходы и так далее. Бремя расходов может ложиться на работника или на нанимателя (также могут предусматриваться и другие условия).

ВНИМАНИЕ! Приглашение от нанимателя всегда идет с проектом будущего трудового договора, в котором отражаются все особенности будущих правоотношений. Все документы вы должны предоставлять и получать лично. Некоторые фирмы обещают, что сделают это за вас. Им не стоит доверять.

Могут ли вам отказать в выдаче рабочей визы в Польшу? Как и почему это происходит?

Да, могут. Вы всегда можете подать апелляцию в течение 2 недель с того момента, когда консул принял решение об отказе в выдаче рабочей визы.

• Ложные документы. Самая частая причина отказа – ложное приглашение на работу, которое вы купили у фирмы–мошенника. Будьте внимательными, когда обращайтесь в компанию, предлагающую вам гарантированно получить рабочую визу в Польшу без отказов. В противном случае вы потом только усугубите свое положение и получите кучу проблем на голову.
• Несоответствие должности. Как правило, сотрудники государственных органов всегда проверяют документы об образовании и должность, на которой потенциально будет работать человек. Не возьмут на должность главного инженера предприятия по производству холодильного оборудования Васю без «корочек» и документов.
• Работодатель ранее совершил правонарушения в области трудовых правоотношений. Здесь вы не виноваты (иногда вы даже не подозреваете, что существует такой риск). К примеру, часто отказывают в трудоустройстве в ту компанию, которая раньше была замечена в незаконном использовании рабочей силы: невыплата заработной платы, работа нелегальных иммигрантов и другие.

Что делать, если срочно нужна рабочая виза в Польшу?

Есть возможность оформления документов в ускоренном порядке. В таком случае придется дополнительно заплатить, но ваш вопрос решится буквально за 3-4 дня.

Сколько стоит оформление рабочей визы в Польшу?

Все зависит от каждой конкретной ситуации. Как правило, при оформлении рабочей визы в эту европейскую страну вам необходимо подготовиться к таким тратам:

• Визовый сбор (его размер может изменяться, составляет около 20 евро). Взимается, если вы подаете документы через визовый центр.
• Оформление страхового полиса – около 30 евро.
• Консульский сбор – 35 евро. Не возвращается, если вы получите отказ в выдаче рабочей визы.
• Услуги доставки документов, фотографии, услуги распечатки документов и другие – в зависимости от расценок в этих компаниях.
• Услуги посредников. Если вы хотите оформить документы через специализированную компанию, то будьте готовы заплатить около 100 евро.

slawomirkonopa.ru

Где можно оформить рабочую визу в Польшу

Визовыми вопросами Республики Польша в России занимается консульский отдел польского представительства в Москве и сеть визовых центров, расположенных во многих российских городах, полный перечень которых — на сайте посольства http://www.moskwa.msz.gov.pl. Граждане Украины могут обращаться за рабочей визой в консульский отдел посольства в Киеве или в один из визовых центров, открытых в большинстве крупных городов страны (более детально — на сайте www.kijow.msz.gov.pl). Для жителей Беларуси и Казахстана визовые услуги оказывают консульские отделы представительств Польши в Минске и Астане соответственно.

Какие существуют типы рабочих виз в Польшу

Польская рабочая виза может быть как краткосрочной шенгенской категории С, так и национальной длительного срока действия категории D.

Краткосрочная польская рабочая виза: перечень

Для определённых категорий трудовых мигрантов, не планирующих задерживаться в Польше более 90 дней в течение полугода, нет необходимости получать разрешение на работу: такая возможность предусмотрена особым Распоряжением польского Министерства Труда. Это правило распространяется на:

• студентов, учащихся, стажёров, квалифицированных специалистов, участвующих в реализации программ ЕС, связанных с международной помощью и предоставлением займов;
• преподавателей иностранных языков;
• преподавателей воинских дисциплин, осуществляющих свою деятельность в интернациональных подразделениях на территории Польши;
• сотрудников иностранных СМИ;
• представителей творческих профессий (до 30 дней в году);
• лекторов и спортсменов (до 30 дней в году);
• представителей религиозных общин;
• командированных по обмену в рамках межгосударственных программ;
• членов правления частных предприятий (до 30 дней в году);
• иностранных граждан, имеющих разрешение на работу в одной из стран ЕС;
• научных сотрудников;
• дантистов с польским дипломом;
• младший медперсонал, проходящий стажировку в Польше;
• граждан соседних с Польшей стран, занятых в сельскохозяйственной отрасли;
• работников, прибывших в страну с целью:
  • осуществления технического обслуживания или ремонта оборудования, производителем которого является направившая их организация;
  • обучения специалистов, которые будут эксплуатировать установленное оборудование;
  • приёма заказанного польскому производителю оборудования;
  • подготовки к выставочной демонстрации своего оборудования и техники.

Рост интереса к трудоустройству в Польше привёл также к росту числа мошенничеств. Это явление чаще всего можно встретить в строительной сфере и агропромышленности. Поэтому необходимо основательно проанализировать условия труда, которые предлагает вам посредник или работодатель. Эти условия должны совпадать с указанными в документе о разрешении на работу (заявление о намерении предоставить работу или разрешение на работу). Ни работодатель, ни посредник не имеют права забирать у работника паспорт, или любой другой личный документ.

Национальная польская рабочая виза (категория D)

Национальная виза относится к категории D и предусматривает длительное пребывание в стране (более 90 дней).

Без получения разрешения на работу

Польское законодательство позволяет в ряде случаев владельцам национальной визы осуществлять трудовую деятельность в стране без получения разрешения на работу (Указ Минтруда от 20.07.2011). Основанием для трудоустройства в таких случаях может быть ходатайство работодателя, заверенное Управлением Труда. Помимо россиян, воспользоваться правом на работу без получения разрешения могут граждане Беларуси, Украины, Молдовы и Грузии. Обладатель такого типа визы имеет право находиться на территории Польши 180 дней в течение года (непрерывно или за несколько приездов) и менять работодателей.

Приглашение-ходатайство работодателя должно содержать сведения о принимающей стороне, как о субъекте хозяйственной деятельности, т. е. копии учредительных документов и подтверждение наличия движения по счетам. После того как ходатайство будет зарегистрировано в Управлении Труда, оно отправляется претенденту для подачи в консульство вместе с остальными бумагами. Помимо приглашения, работодатель заключает с работником контракт, в котором оговариваются условия труда и размер заработной платы.

Кроме того, трудоустроиться без получения разрешения на работу и бесплатно оформить национальную визу имеют возможность владельцы Карты поляка.

С условием оформления разрешения

Если для трудоустройства в Польше иностранному гражданину необходимо получить разрешение на работу, то, прежде всего, работодатель должен подать ходатайство о предоставлении такого разрешения работнику в Воеводство. Далее, в случае получения предварительного согласия, соискатель оформляет рабочую визу и только после этого выдаётся требуемое разрешение. После прибытия в страну работник должен в 7-дневный срок зарегистрироваться в отделении полиции по месту проживания. Продлить рабочую визу можно путём обращения в Бюро труда Воеводства, в котором оформлялось разрешение на работу.

Люди не знают своих прав. Они приезжают, сдают паспорта. Они никуда не ездят. Когда я работала возле Варшавы, никто из моих коллег так и не выбрался в город. Они боялись, что потратят дневной заработок, но при этом купить две бутылки водки — это классно. И, например, наши не защищают друг друга, когда кого-то обижают. Потому поляки так и относятся.

Что нужно сделать для процедуры самостоятельного оформления польской рабочей визы. Сроки

Подавать заявку на получение рабочей визы в Польшу рекомендуется минимум за неделю до предполагаемой даты отъезда. На рассмотрение бумаг может уйти от 5 до 30 дней, срочная заявка оформляется за 3 дня. Максимальный срок, на который может быть оформлена польская рабочая виза, составляет 365 дней. Если пакет документов подаётся в консульство, то заявку необходимо зарегистрировать на сайте www.e-konsulat.gov.pl. В случае подачи бумаг через визовый центр, заявление заполняется вручную на специальном бланке. После того как заявка подана, можно отслеживать её текущее состояние, перейдя по ссылке www.vfsvisaservices-russia.com.

Прохождение биометрии для получения польской рабочей визы не предусмотрено. В случае возникновения дополнительных вопросов к претенденту, он может быть приглашён на собеседование. Следует помнить, что, даже имея на руках рабочую визу, иностранный гражданин ещё не гарантирует себе беспрепятственное пересечение польской границы: таможенный офицер может развернуть мигранта, если на момент въезда визовые данные соискателя не соответствуют требованиям.

Видео: как избежать разочарования при получении рабочей визы

Список документов на получение шенгенской рабочей визы

Независимо от типа рабочей визы соискатель обязан подготовить для подачи в консульское учреждение:

• заполненную визовую анкету для краткосрочного разрешения www.moskwa.msz.gov.pl или для длительного – www.moskwa.msz.gov.pl. Допускается как польский, так и английский или русский язык (латиницей) при заполнении анкеты. Если у соискателя возникнут проблемы с оформлением анкеты, он может воспользоваться подсказками, перейдя по ссылке www.moskwa.msz.gov.pl;
• 2 визовые фотографии;
• действующий загранпаспорт;
• гражданский паспорт;
• страховой полис;
• квитанцию об уплате визового сбора.

Дополнительно от заявителя может потребоваться:

• разрешение на работу в стране;
• карта поляка (при её наличии);
• ходатайство-приглашение польского работодателя;
• трудовой договор и подтверждение регистрации по месту проживания;
• для лиц, не имеющих гражданства РФ, документальное подтверждение законного пребывания на территории России.

Требования к оформлению документов

Бумаги, подаваемые на рассмотрение в миграционные службы, должны соответствовать определённым требованиям.

Паспорт

Загранпаспорт должен:

• быть получен претендентом максимум 10 лет назад;
• быть действительным минимум 90 дней после окончания поездки;
• иметь 2 или более чистых страниц.

Фото

Требования к визовой фотографии регламентированы ICAO:снимок должен иметь формат 35х45 мм;

• изображение — цветное, высокого качества, достаточно контрастное;
• недопустимы пятна, перегибы и другие дефекты фотографии;
• фон — светлый, однотонный;
• снимок должен быть сделан не ранее, чем за полгода до подачи документов;
• положение лица — строго анфас;
• голова занимает около 75% площади фотографии;
• лицо и глаза заявителя на снимке не должны прикрываться волосами или очками;
• выражение лица должно быть нейтральным.

Страховка

Медицинская страховка должна покрывать расходы, которые могут возникнуть во время пребывания на территории Польши, на сумму 30 тыс. евро или более. Если претендент оформляет многократную визу, то должно быть предусмотрено покрытие расходов на время первой поездки, в дальнейшем страховку следует переоформить. Получить страховой полис следует в одной из польских или российских компаний, имеющих соответствующие полномочия. Территориально страховка должна охватывать те страны, на которые распространяется действие полученной визы.

Разрешение на въезд для несовершеннолетних

Если иностранцу из числа наших соотечественников на момент пересечения польской границы не исполнилось 18 лет, от него дополнительно потребуются:

• копия свидетельства о рождении;
• согласие родителей на поездку, если ребёнок отправляется с третьим лицом, или одного из родителей, если сопровождать в поездке ребёнка будет второй из них. Такое согласие должно быть получено не ранее, чем 2 года назад;
• действующие паспорта родителей с проставленными визовыми отметками (для тех из них, кто едет с ребёнком).

Детально обо всех типах польских рабочих виз и документах, необходимых для их получения — на сайте польского представительства. Документы, подаваемые на рабочую визу, должны иметь перевод на польский язык.

Видео: приглашение на работу от Воеводства

Стоимость оформления трудовой визы в Польшу (для россиян, украинцев, белорусов)

Стоимость оформления бумаг на польскую рабочую визу складывается из сервисных и визовых сборов.

Таблица: размер визовых сборов в России, Украине, Белоруссии, цена в евро

Обращение в один из визовых центров VFS Global гарантированно защитит соискателя от мошенничества и обмана при оформлении бумаг и будет стоить заявителю 19,5 евро.

Если получен отказ

Причины отказа в визе, как правило, достаточно банальны: ошибки при заполнении документов, предоставление недостаточно правдивой и достоверной информации о себе. В случае получения отрицательного ответа на ходатайство о предоставлении рабочей визы заявитель имеет право в 7-дневный срок обжаловать данное решение путём подачи апелляции в консульство. Стоимость обжалования — 60 евро. Если претендент согласен с указанными недостатками, он может устранить недочёты и подать заявку повторно. Повторная подача невозможна, если не закончено рассмотрение апелляции.

В поисках способов повысить уровень собственного благосостояния многие из россиян, а также граждан других стран из числа бывших советских республик, выбирают трудоустройство в Польше. Связано это с тем, что размер польской средней заработной платы если и меньше, чем в наиболее развитых западноевропейских государствах, всё равно достаточно привлекателен для жителей большинства стран СНГ. Среди преимуществ трудоустройства в Польской Республике — относительно несложные правила оформления рабочей визы, географическая и ментальная близость, возможность остаться в будущем на ПМЖ. Кроме того, польская рабочая виза позволяет её владельцу находиться на территории любой из стран «шенгена» до трёх месяцев в течение полугода. Строго придерживаясь визовых требований, вполне можно оформить рабочую визу в Польшу без посторонней помощи: самостоятельное получение разрешения позволит сэкономить средства и избежать встречи с мошенниками.

emigrant.guru

Вам также может быть интересно:

Виза в париж Справка о состоянии вклада Алжир виза Виза кипр для белорусов