Трудовая виза в германию


Одной из самых успешных стран Европейского Союза по праву считается Германия. Согласно официальной статистике, уровень безработицы в рассматриваемом государстве за прошедший 2017 год не превысил 4%, что безусловно является отличным показателем.

Богатый рынок труда и высокий уровень жизни граждан Германии привлекает трудовых мигрантов со всего мира, не исключая и граждан Российской Федерации. Но как россиянину получить немецкую рабочую визу? Какие документы для этого нужны? Возможно ли стать полноправным гражданином Германии на основании рабочей визы? Ответы на эти и другие вопросы в отношении немецкой рабочей визы — в данной статье.

Как россиянину получить рабочую визу в Германию?

Германия придерживается лояльной по сравнению с многими другими государствами Европейского Союза политики. Однако, в случае граждан Российской Федерации, свободно въехать на территорию рассматриваемого государства с целью нахождения работы могут только ученики германских ВУЗов. Для остальных россиян процедура является следующей:


  • Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
  • Предполагаемый сотрудник связывается с работодателем и ведёт с ним переговоры;
  • В процессе переговоров согласуются условия труда и будущая зарплата российского специалиста;
  • Оформляется трудовой контракт;
  • Информация о новом сотруднике направляется работодателем в  Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции;
  • Уполномоченные сотрудники указанных выше ведомств принимают решение о предоставлении иностранному гражданину права на трудоустройство или о соответствующем отказе;
  • В случае положительного решения, россиянин в праве подавать документы на оформление немецкой рабочей визы.

Пакет актов для оформления рассматриваемого въездного документа предоставляется в ближайшее по отношению к месту жительства заинтересованного лица консульство Германии.

Список необходимых документов

Гражданину, желающему оформить немецкую рабочую визу, необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • Заграничный паспорт (обязательное наличие минимум двух пустых страниц для проставления визы);
  • Две заполненные визовые анкеты;
  • 2 стандартные визовые фотографии, формат — 3,5 на 4,5. Необходимо уточнить, что фон на фотографии должен быть белым, лицо фотографируемого должно занимать не менее 80 % от всей площади фотографии;
  • Подписанный работодателем трудовой договор;
  • Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом в Германии;
  • Медицинская страховка общеевропейского образца;
  • Банковский реквизит, свидетельствующий об уплате гербового сбора;
  • Сертификаты и дипломы, служащие подтверждением наличия необходимой для трудоустройства квалификации.

К документам, перечисленным выше, в обязательном порядке прилагается пакет нотариально заверенных ксерокопий. Российские документы в обязательном порядке подлежат легализации и юридическому переводу на немецкий язык.

Срок получения

Стандартный срок получения немецкой рабочей визы — 6-12 недель. В исключительных случаях изготовление въездного документа рассматриваемого типа может быть ускорен до 1-3 недель.

По приезду в Германию, обладателю рабочей визы в течение 7 дней необходимо обратиться в Бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту предполагаемого проживания. Затем данному гражданину надлежит обратиться Иммиграционную службу (Ausländeramt) с ходатайством о предоставлении вида на жительство.

Стоимость визы в Германию

Стандартная стоимость немецкой рабочей визы — 60 евро. В случае необходимости в ускоренном оформлении данного въездного документа, цена возрастает вдвое. Оформление краткосрочной рабочей визы (актуальна для сезонных работ, выдаётся максимум на 3 месяца) обойдётся заинтересованному лицу в 35 евро.

Где можно работать по рабочей визе?

Не смотря на низкий процент безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой необходимости в иностранной рабочей силе. На работе, не требующей квалифицированных знаний и особых умений, обычно трудятся беженцы из стран Ближнего Востока и граждане развивающихся стран Евросоюза. Германия охотно принимает квалифицированных специалистов следующих сфер:


  • Программирование и IT-технологии;
  • Инженерия разных отраслей;
  • Архитектура;
  • Наука и медицина.

Что касается медицины, Германия в последние годы испытывает серьёзный дефицит медсестёр и врачебных ассистентов. По этой причине на территории Германии действуют многочисленные программы для привлечения молодых врачей и вспомогательного медперсонала для работы в данном государстве.

Граждане, планирующие работать в Германии в области культуры или образования могут рассчитывать на предоставление рабочего места только на основании контракта и прямого ходатайства от работодателя. Однако если на выбранную ими должность претендует гражданин Германии или любого другого государства из состава ЕС, предпочтение работодателя будет отдано ему. На трудоустройство в области правовой защиты или политики может рассчитывать исключительно гражданин Евросоюза.

Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе

Минимальный и максимальный сроки пребывания на территории Германии на основании рабочей визы зависят от её изначального типа. Таким образом, краткосрочная рабочая виза позволяет находиться в рассматриваемой европейской стране в период от 1 до 3 месяцев.
Стандартная немецкая виза выдаётся на 1-2 года, в зависимости от срока легитимности трудового договора. По окончанию установленного временного периода действие данного въездного документа можно продлить на 2-3 года.


Условия продления рабочей визы в Германии

В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

  • Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
  • Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
  • Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.

Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее.

Может ли россиян получить Гражданство Германии через визу?

Многим гражданам Российской Федерации, прожившим в Германии некоторое время на основании рабочей визы, хочется остаться в данной стране навсегда.


этой причине русскоязычные немецкие резиденты интересуются возможностью получения статуса Гражданина Германии на основании наличия трудовой визы. Разумеется, на основании краткосрочной (сезонной) визы ходатайствовать о предоставлении немецкого гражданства невозможно. Такой шанс есть только у граждан, работающих в Германии на протяжении длительного срока. Однако россиянину, претендующему на получение статуса немецкого гражданина на основании долгосрочной рабочей визы надлежит следовать данному плану действий:

  • Оформить рабочую визу на длительный срок с возможностью дальнейшего продления легитимности данного документа;
  • Через год после въезда в Германию обратиться в Ausländerbehörde с целью оформления вида на жительство;
    Прожить в Германии на основании ВНЖ и рабочей визы не менее 5 лет;
  • Подготовить необходимые для подачи прошения о принятии в ряды немецких граждан документы;
  • Подать документы в миграционный отдел МВД Германии не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия вида на жительство;
  • В случае вызова на собеседование — своевременная явка по месту вызова;
  • Ожидание решения в течение приблизительно 1 года.

В целях подачи ходатайства о предоставлении статуса гражданина Германии россиянину необходимо предоставить документы из следующего списка:

  • Лично оформленное заявление о желании стать гражданином Германии (оформляется на немецком языке);

  • Заграничный и внутренний паспорта гражданина России;
  • Свидетельство о рождении;
  • Данные об отсутствии проблем с законом в Германии;
  • Сертификат о заключении или расторжении брака (при наличии);
  • Трудовой контракт;
  • Документ, подтверждающий наличие на банковском счёте претендента финансовых сбережений, достаточных для проживания в Германии;
  • Действующий вид на жительство;
  • Диплом о высшем образовании или лицензия;
  • 2 паспортные фотографии фиксированного формата 3,5 на 4,5;
  • Документы на детей, если у заявителя есть несовершеннолетние отпрыски;
  • 2 нотариально заверенные ксерокопии, прилагаемые к каждому документы, представленному выше.

Российские документы должны быть обязательно переведены на немецкий язык и легализованы.

Альтернативные варианты иммиграции в Германию для русских

Вопреки распространённым мифам, найти работу на территории Германии и получить разрешение на тружовую деятельность в этой стране не просто. Это связанно с большим наплывом беженцов из восточных стран, составляющим серьёзную конкуренцию российским трудовым мигрантам, по крайней мере, в сферах, не требующих особой квалификации. Однако существует несколько способов иммиграции в Германию из России, позволяющих свободно проживать и трудиться в Германии:

  • Обучение в немецком ВУЗе — выпускники высших учебных заведений Германии обладают значительным преимуществом при устройстве на работу в этой стране;

  • Брак с немецким подданным — в случае официального супружества, гражданин России в праве получить статус немецкого подданного уже через 3 года (в случае, если за это время брак не был расторгнут);
  • Репатриация — этнические немцы и граждане, чьи родственники являются обладателями немецкого гражданства, имеют право на возвращение на историческую родину и оформление гражданства Германии;
  • Волонтёрская деятельность — страны ЕС весьма уважительно относятся к волонтёрам, поощряют их деятельность. В связи с этим, волонтёр может без труда оформить вид да жительство (а позже — и гражданство) Германии;
  • Наличие гражданства любой из стран Евросоюза — на территории ЕС действует соглашение об упрощённой процедуре предоставления второго европейского гражданства. Таким образом, подданный любой страны ЕС может получить немецкое подданство спустя всего 3 года после въезда в Германию на законных основаниях.

Последний вариант является наиболее выгодным ещё и по той причине, что гражданство любого из государств Евросоюза позволяет беспрепятственно работать в Германии. Более того — в случае конкурсного отбора на конкретную должность, работодатели отдают предпочтение подданным ЕС.

Но как быть гражданину РФ в случае, если он не является гражданином одного из европейских государств?

Большинство российских граждан отдают предпочтение оформлению румынского гражданства. Процедура получения статуса румынского подданного значительно проще соответствующих мероприятий, в случает принятия гражданства любой другой страны Евросоюза, потому что:


  • Для получения права на оформление гражданства Румынии не нужно жить на территории данной страны на постоянной основе;
  • Знание румынского языка не является обязательным условием для получения гражданства;
  • Гербовые сборы не превышают 70 евро;
  • Для оформления гражданских документов Румынии не обязательно выезжать за пределы Российской Федерации. Для этого достаточно обратиться в консульство данной страны;
  • Оформлять вид на жительство или долгосрочную визу для получения статуса гражданина Румынии не требуется;
  • Ходатайство россиянина о принятии в число граждан Румынии обрабатывается в течение всего 1 года.

Гражданам России, имеющим основание для принятия в ряды подданных рассматриваемого европейского государства, предоставившим полный пакет необходимой документации, в удовлетворении их ходатайства практически не отказывают.

Основания и необходимые документы для румынского гражданства

Основаниями для подачи прошения о принятии в число граждан Румынии являются:

  • Румынское этническое происхождение (россиянин является румыном по происхождению);
  • Наличие диплома румынского ВУЗа;
  • Брак с гражданином или гражданкой данного государства (не менее 3 лет в браке);
  • Трудовая деятельность на территории Румынии;
  • Наличие родственников, проживавших на территории данного государства в первой первой половине 20-го века (вплоть до 1940 года). Важно помнить, что имеются в виду не только граждане нынешней территории Румынии, но и жители Молдовы, Северной Буковины (Украина) и части Венгрии за Трансильванией.

В последнем случае речь идёт о нормативах румынского закона о репатриации. В соответствии с регламентом данного нормативно-правового акта, предполагаемый гражданин Румынии не обязан проживать на территории данного государства, однако должен предоставить следующие документы:

  • Письменное ходатайство о предоставлении статуса гражданина Румынии (на румынском языке);
  • Действительный загранпаспорт и копии всех заполненных страниц этого документа;
  • Свидетельство о рождении;
  • Гражданское удостоверение личности гражданина России и ксерокопии всех заполненных страниц;
  • Акты гражданского состояния;
  • 2 справки о несудимости (в Румынии и в России);
  • Документация, подтверждающая наличие кровного родства с гражданами Румынии до 1940 года;
  • Паспорта или свидетельства о смерти родителей заявителя в качестве дополнительной подтверждающей документации.

Собранная и предварительно подготовленная документация направляется в консульство Румынии в Российской Федерации или миграционное отделение Министерства Юстиции в Яссах и Бухаресте. Если итоговое консульское решение принимается в пользу просителя, данное лицо призывается по месту подачи документов для принесения присяги и получения гражданского Сертификата. На основании Сертификата гражданина Румынии оформляется заграничный паспорт, позволяющий беспрепятственно жить и работать в любой стране ЕС, не исключая Германию.


yagrazhdanin.ru

Общий порядок оформления

В целом процесс получения рабочей визы в Германию занимает порядка 2 месяцев. Это время уходит на проверку ваших документов консульскими служащими и сотрудниками немецкого министерства по труду и ведомства по делам иностранцев. Основные этапы оформления разрешения:

  1.  самостоятельный или при помощи агентств поиск работодателя, согласного принять вас на работу;
  2.  получение подтверждающих документов от работодателя;
  3.  обращение в консульские органы Германии в России и подача документов;
  4.  проверка ваших документов на места и пересылка в Германию;
  5.  проверка фактического поиска работодателем необходимого работника в Германии и странах ЕС;
  6.  принятие решения о том действительно ли вам стоит дать визу.

Если решение будет положительным, то виза будет выдана, и россиянин получит шанс получить в будущем европейский паспорт, а как минимум желанную работу.

Но не все так просто. Германию, как большинство развитых стран Европы захлестнул миграционный кризис, а потому здесь хватает своих безработных и даже на самые неквалифицированные рабочие места выстраивается очередь желающих. Потому прежде чем звонить родственникам, давно иммигрировавшим в Германию с просьбой найти вам работу и подавать документы на визу, нужно изучить каковы требования к потенциальным мигрантам и на какой тип рабочей визы вы можете претендовать.

Голубая карта

Самый желанный и перспективный вид рабочих виз для россиян – голубая карта ЕС. Она сама по себе уже временный вид на жительство плюс разрешение на работу для супруга такого мигранта. Максимальный срок е действия – 4 года, половина из которых должна пройти с одним работодателем.

Внимание! Претендовать на нее могут только иностранцы с высшим образованием и уровнем дохода на родине от 4 тысяч евро в месяц. Предварительный контракт с местным работодателем тоже обязателен.

Преимущества такой визы перед другими типами рабочих разрешений в сокращении срока подачи документов на вид на жительство. Достаточно сдать экзамен по немецкому языку на В1 и выше, подтвердить это сертификатом и через 1 год и 9 месяцев можно подавать документы. Но даже если этого не делать, то право обращения за ВНЖ наступит через 2 года и 7 месяцев после получения «голубой карты».

Трудовая виза в германию

Виза по приглашению работодателя

Идеальный вариант, когда иностранец едет «на все готовое», то есть работа уже ждет его, но получить такое просто, пожалуй, сложнее всего.

Первое – далеко не все работодатели имеют опыт приема на работу иностранцев и, столкнувшись с бюрократическими заслонами сбора значительного количества документов, вполне могут «передумать» брать иностранца на работу и продолжат поиск среди быстро растущего за счет мигрантов местного населения.

Второе – закон обязывает работодателя в течение месяца искать работника на вакансию в Германии, а затем 3 месяцев в пределах ЕС и лишь затем дает право обратиться за иностранной рабочей силой. Это условие оставляет шансы на трудоустройство только действительно редким и высококвалифицированным специалистам.

Факт выполнения работодателем условий по поиску работника внутри страны и ЕС проверяет ведомство по труду. Если работодатель не сможет доказать причин отказать местным кандидатам и самого факта поисков россиянину будет отказано в визе.

Третье – рабочая виза такого типа дает право работать оскорбительно по той специальности, для которой выдана. Иностранный учитель русского языка не сможет преподавать информатику, а инженер не станет программистом, но это ровно до тех пор, пока не подтвердит в стране новую квалификацию после переобучения.

Виза для поиска работы

Если вы получили визу первого рассмотренного типа, то срок ее действия будет равен продолжительности контракта и продлится, если работодатель будет и далее заинтересован в работник. Иностранец не привязан к одному работодателю, но и менять место стоит с осторожностью. Но что делать, если договориться о работе заранее не удалось, а переехать и работать хочется? Для таких случаев существуют рабочие визы в Германию для россиян для поиска работы. Она дается только на полгода и только при условии, что работник сможет подтвердить свое финансовое обеспечение на все 6 месяцев проживания в стране.

Внимание! Размер такой «финансовой подушки» регулярно пересматривается властями, потому прежде чем подавать документы стоит в процессе подготовки уточнить эту цифру в консульском отделе.

Трудовая виза в германию

Сама по себе она права на работу не дает, но искать ее с ней можно на законных основаниях. Как только работодатель найден, нужно обратиться в ведомство по труду для оформления рабочей визы.

Документы на рабочую визу

Чтобы сделать рабочую визу потребуется предоставить в консульский отдел довольно большой пакет документов:

  1.  анкета на немецком языке на выдачу визы;
  2.  фото 3.5 на 4.5 см по стандартным требованиям шенгена;
  3.  заграничный и внутренний паспорта россиянина и их копии. Заграничный должен действовать еще 90 дней с момента выезда из Германии;
  4.  медицинский страховой полис;
  5.  подтверждение оплаты консульского сбора.

В зависимости от типа рабочей визы дополнительно потребуются:

  •  для рабочей визы по приглашению:
  1.  разрешение на работу в Германии;
  2.  приглашение от местного работодателя;
  3.  подписанный трудовой контракт;
  4.  письмо работодателя о готовности платить необходимый размер заработной платы.
  • для разрешения на поиск работы:
  1.  письмо с обоснованием причин побудивших на поиск работы, составляется на немецком языке;
  2.  резюме;
  3.  диплом об образовании;
  4.  подтверждение финансового обеспечения.

Если же у иностранца нет высшего образования, то он может обратиться на сайт гос. биржи труда Германии и поискать вакансию там, но учитывая, что визу дадут только при отсутствии местных работников, а беженцев более чем достаточно шанс получить работу таким путем минимален.

Не стоит рисковать и подавать документы, если вы не уверены в своем работодателе, отказ в любой шенгенской визе может создать в будущем проблемы с получения разрешения.

 

visatochka.ru

Что такое рабочая виза и какие правила ее оформления?

Рабочая виза – разрешительный документ, который предоставляет возможность человеку легально работать на территории страны. Имея его, иностранец защищен всеми социальными гарантиями, что и граждане Германии. Чтобы заполучить рабочую визу, аппликант должен предоставить вместе со всеми документами письмо-приглашение от работодателя.

Рабочая визаЭто значит, что сначала необходима туристическая виза для поиска работы в Германии и только тогда, можно подавать прошение на получение рабочего въездного документа. Данная страна, как ни странно, имеет высокий уровень безработицы, поэтому, чтобы получить визу, необходимо соответствовать целому ряду требований.

Всего существует две разновидности рабочих виз в Германию:

  • обычная;
  • сезонная.

Обычная виза выдается иностранцу минимум на один год, в течение которого человек может легально находиться и работать на территории этой страны. Сезонная виза отличается тем, что работник может пребывать в Германии не более полугода.

Стоит отметить, что получить визу в эту страну очень непросто, так как там действует закон, который запрещает трудоустройство иностранцев.

Процесс подготовки к получению этого документа весьма трудоемкий и требует времени на сбор определенных бумаг. Те, кто не знает, как получить рабочую визу в Германию должны сделать следующее:

  1. Перед оформлением разрешительного документа, в первую очередь, нужно убедиться, является ли данная профессия востребованной на территории Германии. Чтобы узнать эту информацию, нужно обратиться в консульский отдел по занятости в Германии. Без разрешения на работу, которое выдается ведомством по труду, иностранец не может пребывать и работать в этой стране.
  2. ДокументыПодготовить все необходимые документы. Человеку нужно подать в консульство три экземпляра анкет, в них уже должны быть вклеены фотографии размером 3,5 на 4,5 см. Человек на фото должен быть без головного убора, яркого макияжа, больших очков и прочих элементов, которые делают его неузнаваемым. Все документы должны представляться в оригинальном виде, также нужно иметь при себе и по две копии каждого из них.
  3. Уплатить визовый сбор. При заполнении всех бумаг нужно быть предельно внимательным и указывать только достоверную информацию, в противном случае, человеку может быть запрещен въезд на территорию Германии и других стран, которые входят в Шенгенскую зону.
  4. После получения визы, необходимо самостоятельно проверить, все ли правильно указанно, на какой срок был выдан данный документ. Процедура рассмотрения документов для рабочей визы весьма длительна и тянется по нескольку месяцев, поэтому нужно обзавестись терпением и ждать.

Важно! Категорически не рекомендуется пытаться устроиться на работу в этой стране нелегально.

Вы не только не получите никаких социальных гарантий, но и в случае обнаружения будете депортированы. После чего получить визу в эту страну будет практически невозможно.

к оглавлению ↑

Необходимые документы для получения рабочей визы

Только после того, как все вопросы, насчет работодателя будут решены и происходит оформление рабочей визы.

Необходимые документы для получения разрешения на работу:

  • загранпаспорт, срок его действия должен быть еще актуален на протяжении трех месяцев после окончания срока визы;
  • Заграничный паспортпаспорт гражданина РФ;
  • письмо-приглашение от работодателя из Германии;
  • разрешение на работу от немецкого ведомства. Данную бумагу оформляет непосредственно сам работодатель и до подачи всех документов она должна быть у заявителя на руках. Стоит отметить, что нет необходимости получать это разрешение в том случае, если человек желает получить Голубую карту;
  • визовая анкета с уже вклеенными фотографиями;
  • медицинская страховка. Она должна покрывать весь период пребывания на территории Германии.

Даже после подготовки всех документов стоит учитывать, что это только стандартный набор документов, который необходим всем аппликантам без исключения. Нужно быть готовым к тому, что консульство может потребовать и дополнительные документы, например: состояние психического здоровья, оценка стоимости имущества и другие.

Достаточно часто, перед получением желаемой визы, человека могут попросить пройти собеседование в консульстве. Всегда, без исключения, на этом собеседовании офицер спрашивает: «вернетесь ли вы домой или попытаетесь остаться в Германии?».

Собеседование в посольствеВ таком случае нужно сделать всевозможное, чтобы его убедить, что виза нужна только для заработка и получения бесценного опыта. Остаться на территории этой страны совершенно нет никакой необходимости. Также там могут задаваться различные вопросы с подвохами, к которым нужно быть готовым.

Не стоит переживать по поводу куда подавать документы, так как для россиян, которые оформляют рабочую визу в Германию, работают консульства и они обслуживают конкретный округ. К примеру, если желающий получить визу проживает в Сибири или на Дальнем Востоке, то он обслуживается в Генеральном консульстве города Новосибирск.

Консульство, которое находится в городе Санкт-Петербург, обслуживает людей, проживающих в этом же городе и Ленинградской области, а также принести документы в этот отдел могут проживающие в таких областях как:

  • Волгоградская;
  • Архангельская;
  • Псковская;
  • Мурманская;
  • республика Коми;
  • республика Карелия.

Граждане из любых регионов и областей могут обращаться в Генеральное консульство Германии в Москве.

Заполнять визовую анкету можно на двух языках: немецкий и русский, на принятие решения выбор языка никак не влияет. Заполнять визовую анкету можно от руки или на компьютере. При заполнении документа вручную, все данные нужно вносить только разборчивым почерком и печатными буквами, поэтому компьютерный вариант будет проще.

Заполнение анкетыВ анкету вносится следующая информация:

  • данные внутреннего и заграничного паспорта;
  • место проживания на территории Германии;
  • данные про работодателя;
  • сведения о рабочем контракте.

После заполнения всех строк, внизу необходимо поставить личную подпись заявителя.

Абсолютно все документы, свидетельствующие о гражданском состоянии, должны иметь апостиль, который проставляется на оригиналах этих бумаг. Также необходимо иметь перевод всех документов, кроме внутреннего и заграничного паспорта, их не переводят.

к оглавлению ↑

Стоимость и срок получения визы, голубая карта

Оплата консульского сбора является обязательным условием для каждого аппликанта, его стоимость едина и составляет 60 Евро. Только после уплаты данной суммы, человек имеет право давать на рассмотрение все остальные документы.

Срок рассмотрения документов может сильно отличаться в зависимости от конкретного случая. Обычно, все бумаги рассматриваются на протяжении 1-2 месяцев, но иногда процесс может и сильно затянуться.

Голубая карта ГерманииКогда выносится решение по конкретному прошению, то человеку на его почтовый адрес приходит письменное уведомление, где сообщаются результаты. Если на протяжении 6 месяцев, заявителю не пришло письмо, то он имеет право узнать в телефонном режиме, на какой стадии обработки находятся его документы.

Голубая карта – это практически та же рабочая виза в Германию, только сам процесс оформления значительно быстрее и проще. К примеру, чтобы ее заполучить, человеку не нужно брать разрешение на работу в специальном ведомстве. Однако не все так просто и здесь также есть ряд определенных условий.

Данный документ могут получить только те лица, официальная зарплата которых будет составлять от 49 600 евро в год. Но если иностранец устраивает на востребованную профессию: специалист IT, математик, архитектор, инженер, врач, то минимальная зарплата может быть от 38 688 Евро в год. Если же предполагаемая заработная плата будет меньше установленных сумм, то не остается другого варианта, кроме оформления рабочей визы.

В случае, когда заработная плата укладывается в установленные рамки, то человеку необходимо собрать несколько необходимых бумаг и отправиться в консульство этой страны. Обрабатываются документы достаточно быстро, в течение 4 недель выносится решение.

Важно знать! Если человек ранее получал национальную визу в Германию и находился на территории страны более 3 месяцев, то срок рассмотрения документов может затянуться до 2 месяцев.

Получить этот документ можно на весь срок контракта плюс три месяца, но срок рабочего договора не может составлять более четырех лет, в противном случае получить Голубую карту не получится. Стоит учитывать, что обладатель этого документа имеет право сразу же подать прошение на воссоединение с семьей. От семьи не требуется знание немецкого языка.

Визовый сборИз всего вышеописанного следует подвести краткие итоги:

  1. Необходимо определиться с типом визы: обычная или сезонная.
  2. Получить в немецком ведомстве разрешение на работу.
  3. Оплатить визовый сбор.
  4. Заполнить и подать все необходимые документы.
  5. Ждать вынесения решения (может затянуться на достаточно длительный период времени).
  6. Получить визу и отправиться на работу.

При этом стоит помнить, что Германия неохотно принимает иностранных граждан к себе на работу, поэтому нужно убедиться, что ваша профессия действительно является востребованной на территории этой страны.

emigraciya.pro

Рабочие визы для россиян

Среди нескольких вариантов того, как рабочее разрешение въезд и пребывание, популярны пять направлений:

  • Рабочая виза в Германию для нянь и домработниц.
  • Визовое разрешение с целью поиска работы.
  • Виза для несамостоятельной работы.
  • Бизнес-виза.
  • Волонтерская деятельность.
  • Оформление «Голубой карты».
  • Работа врачом.

Для каждого из случаев предусмотрен ряд ограничений и собственный список бумаг, прилагаемых при подаче заявления. Посольство публикует специальный перечень документов для россиян, которые предъявляют согласно бар-коду, применяемому для конкретной ситуации.

После обработки заявлений, информация о принятых решениях публикуется на сайте Посольства.

Ограничения для домработниц

Если заявительница планирует выехать в страны для выполнения работы няни или домработницы, то для этой категории работников применяется возрастное ограничение. Принимаются заявления лиц в возрасте от 18 до 27 лет.

Заявления лиц, которые желают выехать на работу к приглашающей стороне, являющейся родственниками, не рассматривают. Скачать полный список документов в PDF.

Виза с целью поиска работы

Для заинтересованных иностранных специалистов государство предлагает получить визу, которая позволит жить в стране 6 месяцев с целью поиска работы на месте. Трудоустройство должно соответствовать квалификации работника. Скачать полный список документов в PDF.

Условием выдачи рабочей визы является наличие диплома, который признается в стране, а также доказательство финансовой самостоятельности на весь период поиска места работы.

Этот тип визового разрешения не позволяет работать, но как только вопросы трудоустройства будут улажены, подать заявление на пребывание в стране или оформление «Голубой карты». Выезжать из Германии для этого не требуется.

Голубая карта

Этот вид документа можно получить, если заявитель имеет высшее образование и годовой заработок на рабочем месте составляет не меньше 49,6 тысяч евро. В отраслях, в которых ощущается острый недостаток специалистов, допускается годовой заработок от 38,688 тысяч евро. Скачать полный список документов в PDF.

Общий список подаваемых бумаг

Единого перечня бумаг для подачи заявления нет. Составлен контрольный список, который варьируется в зависимости от цели предполагаемой работы. В каждом конкретном случае комплект документов будет разным. Здесь приводится общий список, от которого отталкиваются при сборе бумаг.

  • 2 экземпляра собственноручно заполненные анкеты на немецком о выдаче разрешения на пребывании. Скачать бланк анкеты и образец заполнения в PDF.
  • 3 фото не старше 6 месяцев размером 34 х 45 мм. 2 из них наклеиваются на каждую из анкет, третья прилагается к пакету бумаг.

Требования к фото

  • Загранпаспорт с копиями страниц с отметками в двух экземплярах.
  • Внутренний паспорт с копиями страниц с личными данными, регистрацией в двух экземплярах.
  • Трудовой договор из Германии (кроме визы для поиска работы). В этом документе указываются данные работодателя, занятость, ежемесячный доход до вычета налогов, планируемый трудовой период, описание предполагаемой деятельности.
  • Бумаги, подтверждающие профессиональную квалификацию: диплом о высшем образовании и 2 его копии. ВУЗ должен быть признан в Германии, эту информацию заранее сверяют с единой базой данных. Принимаются и дипломы о профессиональном образовании, если оно соответствует немецким требованиям. Существует отдельный «позитивный список» ведомства по труду и занятости. В нем перечислены все специальности, которые позволяют трудиться в стране.
  • Подтверждение наличия опыта работы по специальности: трудовая книжка с 2 копиями, 2 экземпляра резюме с полным описанием опыта работы и контактных данных.
  • Страховка на первое время до заключения договора о медицинском страховании в стране.

Бланк страхового полиса

  • Оплата сбора за подачу в размере 60 евро.

Имеющийся диплом о высшем образовании должен соответствовать немецким аналогам. Опыт работы не подтверждает квалификацию. Исключения делаются только для творческих профессий или в случае заинтересованности в приеме на работу специалиста.

Особенности подготовки бумаг

Все бумаги, которые свидетельствуют о гражданском состоянии апостилируются. Апостиль проставляется на оригиналах документов. Существуют и другие нюансы подготовки документов.

  • Бумаги на русском языке переводятся на немецкий язык переводчиками, которые обладают полномочиями.
  • Паспорта не переводят.
  • Апостиль переводится на немецкий.
  • Переводы предоставляются с 2 копиями.

Приведенный список документов – это базовый перечень, от которого отталкиваются при подготовке бумаг для оформления рабочей визы, но он не является универсальным для всех видов специальностей и целей работы.

На сайте немецкого представительства постоянно публикуют и обновляют контрольные перечни бумаг, прилагаемых к заявлениям для различных групп работников. При подаче анкеты контрольные перечни распечатывают и отмечают в них, какие из бумаг заявитель предоставляет. Перечень прилагают вместе с другими бумагами.

Все справки и документы раскладывают в порядке, установленном перечнями. Один комплект бумаг состоит полностью из оригиналов, другие 2 комплекта – из копий, которые также раскладывают в приведенном порядке.

Обработка заявлений

Если заявитель не находился на территории страны продолжительный срок и нет надобности согласовывать решение с немецкими внутренними ведомствами, то обработка заявления займет немного времени. В других случаях проверка займет от 6 до 8 недель.

Результаты решений публикуются на сайте Консульства с указанием бар-кодов заявлений. По телефону данная информация не разглашается.

Федеральное агентство по труду на своем сайте размещает специальный миграционный тест. Он позволяет сориентироваться, может ли заявитель получить разрешение на работу.

turdocs.com

Виды рабочей визы в Германию

Существует четыре вида немецкой трудовой визы:

  1. Working Holiday — трудовое разрешение, позволяющее зарубежным путешественникам подрабатывать во время туристического путешествия. Действует разрешение не более трёх месяцев (совпадает со сроком туристической поездки). Единственный способ устроиться на работу, не требующую специальных навыков, высокой квалификации.
  2. General Employment — трудовая виза, подойдёт гражданам России без высшего образования, исключительных профессиональных качеств. Позволяет устраиваться на вакансии по специальностям, наиболее востребованным у немцев. Обязательно заключение рабочего контракта с принимающей стороной. Получить разрешение вида General Employment россиянам удаётся редко. Рабочие места занимают европейские соискатели.
  3. Specialist Professional — вид разрешения, подходящий профессионалам с высшим профильным образованием, исключительными навыками, внушительным опытом. Контракт подразумевает соблюдение немецких стандартов условий труда, заработную плату более 86000 евро ежегодно.
  4. EU Blue Card — Получить «Голубую карту» могут россияне с дипломом о высшем образовании, признанным странами Евросоюза. Работодатели из Германии, нанимающие иностранных специалистов, предпочитают иметь дело с обладателями Blue Card. Преимущества касаются минимальной заработной платы (4000 евро ежемесячно), возможности избежать четырехмесячного поиска претендентов ближнего европейского сообщества, длительность действия (до четырёх лет).

Важно! Законодательством Германии установлен порядок подбора специалистов следующим образом: вакансия выкладывается в общий доступ, преимущественно рассматривают кандидатуры коренных немцев, постоянных резидентов страны. Второочередным правом получить работу обладают граждане стран Евросоюза, северных европейских государств. Претенденты держав «третьей очереди» (россияне, украинцы, белорусы) рассматриваются после отклонения кандидатур первой и второй очереди.

Процесс оформления рабочей визы

Алгоритм получения рабочей визы в Германию отличается от аналогичного процесса других стран Европы. Общими чертами являются: необходимость составления официального приглашения принимающей стороны (инвайта), предварительное получение разрешения на работу.

Начинать оформление следует с поиска подходящей вакансии. Выявить наличие свободных рабочих мест можно в консульском отделе занятости Германии. Сотрудники консульства проинформируют о наличии актуальных вакансий, востребованных специальностей, среднем уровне предлагаемой заработной платы.

Подобрав свободную вакансию, необходимо связаться с представителями компании работодателя. Немецкая сторона сообщит о наличии местных, европейских кандидатов. Если таковые отсутствуют, не соответствуют выдвигаемым требованиям, то работодатель предложит пройти собеседование.

Важно! Собеседование проводят лично (требуется посетить Германию по деловой, туристической, предварительной рабочей визе), посредством интернет-телефонии (скайп). Предварительная рабочая виза не даёт право официально работать на территории Германии. Пропуск предназначен для поисков работы, заключения контракта.

Успешно пройденное собеседование заканчивается просьбой отправить работодателю ксерокопии документов для дальнейшего оформления разрешения на работу. Пакет документов состоит из: ксерокопий паспорта, документов об образовании, трудовой книжки, резюме, рекомендаций, справки с предыдущего места работы.

Работодатель самостоятельно оформляет и высылает российскому соискателю почтой: приглашение на фирменном бланке компании, разрешение на работу, выписку из торгового реестра, подписанный трудовой контракт.

Российский специалист занимается сбором документов, определяемых чек-листом. Дождавшись бумаг из Германии, собрав полный пакет собственных документов, претендент на открытие трудовой национальной визы обращается в Посольство Германии. Рассмотрение заявления занимает 1-3 месяца. Длительность процедуры зависит от количества поданных заявлений, загруженности сотрудников.

Чек-лист рабочей категории немецкой национальной визы:

  1. Заявление;
  2. Официальное приглашение (инвайт);
  3. Разрешение на работу;
  4. Выписка из торгового реестра;
  5. Трудовой контракт;
  6. Заграничный паспорт;
  7. Анкета;
  8. Ксерокопия гражданского паспорта;
  9. 2 фото установленного образца;
  10. Полис медицинского страхования (покрытие 30000 евро);
  11. Документы об образовании;
  12. Справка с последнего места работы;
  13. Согласие на обработку персональных данных;
  14. Квитанция оплаты госпошлины (цена сбора — 60 евро).

Особенности оформления деловой визы

Как сделать разрешение на въезд в Германию для ИП, бизнесменов и желающих зарабатывать путём ведения предпринимательской деятельности, открытия собственного бизнеса? Россиянам потребуется открыть специальную деловую категорию немецкой визы. Обратиться с заявлением следует в Консульство, подготовив пакет документации согласно установленному чек-листу.

Чек-лист деловой категории немецкой визы:

  1. Заявление;
  2. Приглашение принимающей стороны (немецкого юридического лица);
  3. Ксерокопия выписки из торгового реестра;
  4. Ксерокопия удостоверения личности лица, подписавшего инвайт;
  5. Заграничный паспорт;
  6. Ксерокопия заграничного паспорта;
  7. Анкета;
  8. 2 фото установленного образца;
  9. Справка с места работы (последнего);
  10. Подтверждение финансовой состоятельности;
  11. Ксерокопия гражданского паспорта;
  12. Медицинский страховой полис (покрытие 30000 евро);
  13. Согласие на обработку персональных данных;
  14. Билеты в обратном направлении;
  15. Подтверждение места жительства (бронь отеля);
  16. Квитанция оплаты госпошлины (стоимость сборов — 60 евро).

Важно! Сколько будет продолжаться действие визы решает визовый инспектор в индивидуальном порядке.

Отказы

Отказы встречаются часто. Строгая миграционная политика, ограничительные меры в отношении трудовых мигрантов, создают неблагоприятные условия. Наиболее распространённые причины кроются в нарушении установленных правил:

  • Предоставление ложных данных;
  • Нарушение визового режима, правил пограничного контроля в прошлом;
  • Истекший срок действия справок, документов;

Визовый инспектор выдаст уведомление об отрицательном решении, если найдутся подходящие кандидатуры на предполагаемую вакансию среди коренных немцев, граждан Евросоюза. Юридически существует возможность подать апелляцию, но пересмотр решения маловероятен.

visaabout.ru


Categories: Виза

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.