Работа в южной корее для россиян

► Хостес
☑ Контракт:
● Контракт для россиянок — 2 месяца (Украина на 3 месяца),
● Россиянкам без визовый режим;
● Оформление визы украинкам за свой счет; Expand text…
● Трансфер до клуба за счет работодателя,
● Жилье бесплатно
☑ Гонорары:
● 1 час 25000 вон
● 100 % от чаевых;
● Заработная плата от 80 000 до 170 000 рублей в месяц .
☑ Требования к девушкам:
● Гражданство России, Украины ;
● Рост от 155 см ;
● Возраст от 18 до 29 лет ;
● Девушки стройные, без лишнего веса ;
● Коммуникабельность ;
● Позитивность мышления ;
● Наличие загран. паспорта обязательно .
☑ Условия и правила работы:
● Опыт работы не обязательно ;
● Работа в зале с гостями (общение);
● Соблюдение правил клуба ;
● Питание:
● На работе не кормят:
● Интим строго запрещен!
● Рабочий график : с 20 до 04 часов ;
● Два выходных дня в месяц;
● Днем свобода передвижений.

☑Дресс код в клубе:
● должны быть одеты в красивые платья, для поддержания профессиональной атмосферы.

Правила поведения девушек-хостес
Основная работа — общение с гостями караоке-бара и составлении им компании при исполнении песен из трек-листа либо самостоятельном исполнении песен (они предлагаются не только на корейском, но на английском, а кое-где даже на русском).
В течение месяца девушка имеет два выходных дня, предоставляемых по согласованию с менеджментом.

1. Внешний вид на работе. Хостес — это лицо заведения и его престиж, потому хорошо выглядеть это Ваша обязанность. Старайтесь выглядеть элегантно, необязательно одевать короткие платья или делать вычурный макияж, все должно быть в меру!

2. Хорошее настроение. Гости приходят в караоке-бары чтобы развлечься и отдохнуть от повседневных проблем. Они приглашают девушку-хостес за столик для того, чтобы провести время в веселой компании. Если Вы встали не с той ноги, Вас все бесит и на душе кошки скребут, то либо возьмите себя в руки и забудьте о своих проблемах, либо лучше возьмите выходной. Вы создаете атмосферу в клубе и быть доброжелательной, улыбчивой и позитивной – это не рекомендация, это обязанность!


3. Вы должны быть эрудированны! От Вас не требуется цитировать Платона, но Вы должны уметь поддержать беседу и заинтересовать собеседника. За общение с Вами гости платят деньги и сами подумайте кто захочет платить за то, что вы будете сидеть с хмурым лицом и двух слов связать не сможете.

4. Вы должны строго следовать внутренним правилам заведения. Вы не имеете права не явиться на работу без согласованию с руководством караоке-бара, вы не имеете права напиваться перед работой, вести себя неподобающим образом и хамить гостям. Если Вы не знаете что является допустимым, а что нет, то лучше спросите совета у своего менеджера, который подскажет как Вам поступить в той или иной ситуации.

5. Если работодатель предоставил бесплатно апартаменты для проживания, то Вы должны четко осознавать что несете за это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, что у Вас есть обязательства и Вы обязаны соблюдать условия контракта.

Советы начинающим девушкам-хостес :

Вопреки распространенному мнению, успешность и вульгарность в работе хостес – понятия несовместимые. Самая успешная девушка работающая хостес – это обычно самая воспитанная девушка клуба. Завидев в дверях своего гостя (т.е. того, который пришел именно к ней), она спешит ему навстречу с приветливой улыбкой и словами: «Добрый вечер! Очень рада снова Вас видеть!»


Когда ее гость собирается рассчитываться по счету, она не убегает, а с достоинством сидит с ним до окончания этой деликатной процедуры (не исключено, что получает при этом дополнительные чаевые), после чего провожает гостя до гардероба все с той же приветливой улыбкой: «Было очень приятно с Вами пообщаться! Приходите еще!»

Кстати, улыбаться приходится много. Весь вечер и всю ночь. Очень широко – от уха до уха, иначе гость замучает вас вопросами: «Почему ты такая грустная?» А как же иначе: ведь он пришел в такое веселое место, он отдыхает, веселится! Значит, и компания ему нужна соответствующая, т.е. веселая!

vk.com

Чем можно заработать в Южной Корее?

Устроиться на работу в Южной Корее непросто, если вы не являетесь жителем данной страны. Трудоустроиться на хорошую вакансию, дающую приличный заработок, возможно, только если российский кандидат будет образованней корейского.

Самые востребованные вакансии Южной Кореи:

  • Конструкторские специальности;
  • Специалисты-технологи;
  • Ученые по прикладным наукам;
  • Ученые в области химической и физической промышленности;
  • Работники радиоинженерной отрасли;
  • Разработчики IT-технологий.

Если же у вас нет специального образования, но вы мечтаете побывать в Южной Корее с целью временного трудоустройства для получения заработка, можете поработать на заводе или фабрике.

В республике много ферм, занимающихся сельским хозяйством, заводских предприятий по изготовлению мебели, рыбоперерабатывающих предприятий, фабрик по пошиву различных изделий из текстиля и многих других организаций, которые согласны предоставить работу мигрантам.


При выборе кадров отдается предпочтение людям со знанием корейского или английского языка.

Самые доступные вакансии для российских мигрантов:

  • Рабочий фермы;
  • Токарь высшего разряда;
  • Моряк;
  • Сотрудник рыбного цеха;
  • Персонал курортно-гостевого сервиса;
  • Торговые представители фирм;
  • Сотрудники общепита;
  • Заводской служащий;
  • Упаковщик (фасовщик);
  • Специалист электрик;
  • Типографский служащий;
  • Рабочие по металлу.

Если же вы решились явиться в Корею и найти работу без оформления визы, то ситуация несколько усложняется. Устроиться на работу можно будет только разнорабочим. При всем этом, характер самой работы может меняться довольно часто, от мойщика посуды на кухне какого-либо ресторана до помощника на стройке. Ваш день будет загружен работой и может длиться даже более 12 часов. Сколько же вам будут платить за такой труд? Это зависит от знания языка. Оплата за работу составит не более 100 долларов в сутки.

Город в Корее

Бизнес-иммиграция


Если вы решили стать бизнес-иммигрантом, то должны знать, что при открытии какого-либо предприятия или фирмы в Южной Корее, вам потребуется виза на работу по форме D-8. Обойдется данный документ совсем недешево (около 100 тысяч долларов). Это вклад в экономику Кореи, еще до начала работы в ней. Если вы оформляете этот визовый допуск впервые, то срок действия будет ограничен одним годом. После того как пройдет один год, и вы решите продолжить работу, визовый документ можно будет продлить, не покидая при этом республику.

Для ее получения визы вам потребуются следующие документы:

  • Анкета заявителя;
  • Загранпаспорт и его копия;
  • Фотокарточка стандартного образца для документов;
  • Направление на командировку;
  • Заявление корейского инвестора;
  • Копии документов по регистрации обеих компаний (инвестора и инвестируемого).

Ночной город в Корее

Стажировка для русских, украинцев и других граждан стран СНГ

Для русских, украинцев или выходцев из других стран СНГ, самый лучший способ подучить корейский язык – это стажировка на каком-либо предприятии или заводе в Корее. Плюс ко всему, вы получаете реальный и неоценимый опыт работы непосредственно в компаниях самой Кореи. В России существуют специализированные центры, которые в рамках различных образовательных проектов организуют подобные выезды русскоязычных студентов в Корею для дальнейшей работы там. Еще есть возможность попасть на стажировку, участвуя в каком-либо студенческом конкурсе, где приз – поездка в Корею на практику.


Есть еще специальные международные программы по обмену студентами между высшими заведениями различных стран. Естественно, чтобы попасть под данную программу и стать ее участником, потребуется приложить максимум усилий и стараний с вашей стороны, так как количество мест ограничено, а желающих воспользоваться подобным предложением обычно очень много.

Корейская ферма

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Если вы хотите уехать в Корею на заработки, то для того, чтобы попасть на работу в хорошую компанию вам потребуется официально трудоустроиться в Корее. Далеко не все смогут получить визу, дающую право на работу в Корее. Право на это имеют лишь граждане с этническим корейским происхождением, специалисты с высоким уровнем квалификации и рабочие кадры красткосрочного найма. Существует несколько типов виз, в соответствии с которыми и указаны документальные требования по оформлению. Стандартным набором документов, независимо от типа визового допуска, будут:

  • Заполненная анкета от заявителя;
  • Номер сертификата;
  • Фотография стандартного образца (для оформления международных документов).

Рассмотрим основные типы рабочих виз:

  • C-4, действует краткосрочно;
  • E-1, дает право на преподавательскую деятельность;
  • E-2, дает право преподавать разговорную речь;
  • E-3, позволяет проводить исследования;
  • E-4, дается техническим руководителям;
  • E-5, в дается только при подтвержденном профессионализме;
  • E-6, позволяет осуществлять коммерческую деятельность, связанную с искусством;
  • E-7, определяет обособленные или отдельные виды работ;
  • H-2, дается этническим корейцам.

Как уже говорилось ранее, для оформления официального разрешения на работу, потребуется определенный пакет документов. Список их, кроме номера сертификата, фотографии и анкеты, будет несколько отличаться друг от друга, в зависимости от того, какой именно подвид визы для работы вы хотите оформить. Более подробную информацию вы всегда сможете получить на официальном сайте России по оформлению разрешительных документов в Корею.

Последствия нелегального трудоустройства

Без визы можно находиться в Корее 60 дней. После истечения этого срока вы становитесь нелегалом и попадаете под действие законов Кореи о трудоустройстве и охране труда.

Если же, по каким-либо причинам, вы устраиваетесь на работу не совсем официально, то должны знать о том, что существует ответственность за действия данного характера. За нарушение вам придется заплатить большой штраф. Но это еще не все, вы будете депортированы, без права въезда в Корею в течение целых 5 лет. Стоит ли так рисковать, решать только вам.


Работа на ферме в Корее

viza.center

Южная Корея: рынок труда, особенности предложений для русских

Южная Корея – азиатское государство, переживающее период активного экономического и социального подъема. В стране интенсивно развиваются отрасли информационных и компьютерных технологий, электроника, химическая промышленность и медицина, значительное место в экономике занимают строительство, легкая, пищевая промышленность и сельское хозяйство. Любое из этих направлений может заинтересовать русских мигрантов как потенциальная область деятельности. Правда, правила трудоустройства и уровень дохода могут значительно отличаться.

На видео: Южная Корея №2 Сеул работа в Корее


Одна из важных особенностей трудоустройства в Южной Корее, о которой следует знать всем мигрантам, – наличие определенного гендерного неравенства, проявляющегося в оплате труда: женщины традиционно зарабатывают меньше мужчин. Так, если для начинающих работников неквалифицированного физического труд средний оклад в стране для сильной половины составляет 750 – 800 долларов, то для женщин – в пределах 700. Что касается сотрудников, имеющих определенную квалификацию и высшее образование, в наибольшей степени работодателями ценятся соискатели, получившие образование в европейских вузах, в том числе обладатели дипломов британских и французских университетов.

На видео: Поиск работы в Южной Корее

Для русскоязычных мигрантов может возникнуть языковая проблема: поскольку знание корейского языка среди славян большая редкость, желательно перед трудоустройством идеально овладеть английским. Этот навык поможет найти хорошую должность и в первое время иметь возможность общаться с местными жителями.

Вакансии, заработная плата для русских мигрантов в Корее


Важным вопросом, с которого должен начать любой мигрант – поиск должности, подходящей его специализации и предпочтениям. Существует несколько способов поиска работы в Южной Корее. Наиболее простой – обратиться в кадровое агентство, специалисты которого за установленную плату подберут подходящую вакансию. Для трудоустройства в такой экзотической стране, как Корея, далеко не все жители которой владеют английским и тем более русским языком, этот метод будет самым рациональным. Подобные агентства за относительно небольшую плату не только подберут вакансию для соискателя, но и помогут в составлении и подаче резюме потенциальному работодателю, подготовке и сборе документов, заключении трудового договора в случае приема иностранного специалиста на должность.

На видео: Как найти работу в Южной Корее

Тем же, кто хотя бы немного знает корейский язык или уже освоился ранее в этой стране, подойдет вариант самостоятельного поиска должности – для этого обращаются к местным или международным интернет-ресурсам, специализирующимся на этой деятельности. Наиболее популярными и надежными сервисами считаются jobkorea.co.kr и saramin.co.kr из местных и международные careerjet.co.kr.

Пользуется доверием соискателей и местных работодателей официальный сайт центра занятости  work.go.kr, на котором размещают открытые вакансии только проверенные компании.

На видео: Работа в Южной Корее – итоги месяца, рассказ о работе, жизни и лайфхаков

Рассмотрев предлагаемые компаниями-работодателями вакансии и предварительно изучив особенности местного рынка труда, будущий мигрант должен определиться с вакансиями, на которые он может претендовать. То, насколько его поиск будет успешным, зависит и от образования соискателя, его опыта работы и уровня профессионализма.

Работа в южной корее для россиянВ Корее, как и в других странах, можно выделить ряд профессий и направлений, пользующиеся на местном рынке труда большим спросом, на которые охотно принимают иностранцев. В том числе в этой стране очень ценят высококвалифицированных специалистов, имеющих образование и опыт работы в области химии, биологии, немалым спросом пользуются программисты и инженеры. Но к таким соискателям предъявляют определенные требования. Например, любой соискатель с высшим образованием, претендующий на трудоустройство в Южной Корее, должен иметь диплом магистра, а не специалиста. В противном случае придется подтверждать свой диплом на месте или работать не по специальности.

Перспективным занятием для российских мигрантов считается преподавание английского языка: как и в других странах Азии, английским владеют немногие местные жители. А поскольку знание этого языка является одним из условий успешного трудоустройства в иностранных и международных компаниях, квалифицированные преподаватели очень востребованы.

На видео: К чему готовиться, поступая на работу в Южной Корее

Работа в южной корее для россиянНеквалифицированный труд также ценится в Южной Корее: для мужчин прежде всего востребованы рабочие специальности на фабриках по пошиву одежды или изготовлению мебели либо пластиковых изделий, на заводах по переработке морепродуктов, а также рабочие на фермы и упаковщики. Женщины из России и других стран востребованы на швейных и кондитерских фабриках, мигрантов часто приглашают и на сортировку рыбы или морепродуктов.

Некоторые мигранты выбирают временное трудоустройство на ферме – краткосрочный трудовой договор длительностью до полугода позволит работать без оформления рабочей визы. Это выгодно для тех россиян, которые не планируют переезжать в страну надолго, а хотят лишь заработать или сменить род деятельности.

Каждый трудовой мигрант должен знать принцип, по которому в стране выплачивается заработная плата: в начале работы независимо от рода деятельности иностранцам платят не больше 600 долларов в месяц. Если мигрант выполняет неквалифицированные работы, его доход может увеличиться до 1 тысячи долларов в месяц.

К таким видам деятельности относятся:

  • Работа в южной корее для россиянрабочие на фабриках по пошиву джинсов и текстильных изделий;
  • сотрудники мебельных фабрик и заводов по производству;
  • работники, задействованные в добыче и переработке морепродуктов;
  • упаковщики товаров на производстве;
  • сотрудники на кондитерских фабриках;
  • работники на ферме и прочие.

Чтобы зарабатывать больше 1 тысячи долларов в месяц, нужно представлять особую ценность для работодателя, желательно также иметь высшее образование по своему профилю. Несмотря на официально заявленный размер средней зарплаты в стране на уровне 3 000 – 3 400 тысяч долларов, как показывает практика, к такому показателю наиболее близки работники умственного труда, имеющие диплом о высшем образовании и владеющие английским и, желательно, корейским языками.

На практике зарплаты для высококвалифицированных работников с высшим образованием в Южной Корее в среднем имеют следующий размер:

  • Работа в южной корее для россиянруководители предприятий и отделов крупных компаний – около 6 тысяч долларов;
  • юристы – примерно 4 тысячи;
  • врачи – от 2 500 до 3 400 долларов в зависимости от специализации;
  • строители с опытом работы – около 3 тысяч долларов.

Примерно такой же размер имеет оклад для преподавателей высших учебных заведений и репетиторов английского языка, сотрудников финансовой сферы, агентов по недвижимости и других распространенных специальностей.

biznes-prost.ru

Привлекательность Южной Кореи для трудовых иммигрантов

Попасть на работу в Южную Корею стремятся многие иностранцы. В первую очередь это касается, конечно же, россиян, украинцев, белорусов, казахстанцев.

Для большинства жителей Бурятии работа в Южной Корее является чуть ли не единственным источником пополнения семейного бюджета. Посудите сами, где ещё они смогут заработать в пересчёте на наши деньги 100…200 тыс. рублей в месяц? Причём такие зарплаты получают работники без высшего образования, имеющие невысокую квалификацию. Да что говорить, если годовой бюджет Бурятии (42 млрд р.) сравним с общей суммой, зарабатываемой бурятами в Южной Корее и привозимой домой.

Работа в южной корее для россиян
За каких-то 50 лет Южная Корея стала одной из самых развитых стран мира

Высококвалифицированные специалисты с высшим образованием и опытом работы ценятся в Южной Корее всегда. Не стал исключением и текущий 2017 год.

Для самих же южнокорейцев получить высшее образование — это значит войти в состав национальной элиты. Сопутствующие бонусы в виде престижной работы и высокой зарплаты прилагаются. Считается, что именно усиленное внимание власти Южной Кореи к повышению уровня образования своих граждан вывело страну на передовые позиции в мировой экономике. За последние 54 года (с 1963 по 2017) ВВП на душу населения вырос более чем в 39 раз: со 100 до 39387 USD. Да и уровень безработицы невысок — на сегодня это всего 3,8%.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Южной Корее можно по-разному. Это поиск работы через аффилированные с правительством организации, коммерческие рекрутинговые агентства, специализированные сайты, международные ресурсы, местную прессу. Часто предложения о трудоустройстве публикуют крупные компании.

Следует учитывать, что в первую очередь доступ к вакансиям открыт для граждан Южной Кореи. Высокооплачиваемую работу несложно будет найти опытным специалистам. Знание английского при этом является обязательным. Да и корейский придётся выучить.

При возникновении споров, связанных с трудоустройством в Южной Корее, с жалобой всегда можно обратиться в Национальную комиссию по трудовым отношениям (NLRC). Это квазисудебная правительственная организация, состоящая из представителей работников, работодателей и общественных структур.

При поиске работы в первую очередь следует сосредоточиться на тех городах Южной Кореи, где можно гарантировано найти вакансии. И первым в перечне идёт, конечно же, Сеул. Собственно, высокооплачиваемую работу можно найти в любой из восьми провинций страны.

Таблица: города и провинции Южной Кореи для поиска работы

Видео: поиск работы в Южной Корее

Таблица: ресурсы поиска работы в Южной Корее

Минимальная и средняя заработная плата

Минимальная оплата труда в Южной Корее в 2017 г. составляет 6470 вон (KRW) или 5,75 USD в час. В сравнении с 2016 г. она выросла на 7,3%. Средняя ежемесячная заработная плата в Южной Корее на начало IV квартала 2017 г. составляет 2822500 KRW или 2508 USD.

Работа в южной корее для россиян
Денежная единица Южной Кореи — вон

Решение об установлении размера минимальной оплаты труда принимается в стране ежегодно специально созданным правительственным комитетом. Этот вопрос всегда рассматривается очень внимательно, учитываются разные точки зрения.

К примеру, представители рабочих коллективов требовали увеличения минимальной оплаты труда на 2017 г. до 10 тыс. KRW. Мотивация заключалась в необходимости улучшения уровня жизни южнокорейцев (особенно малоимущих) и увеличения внутреннего потребления. Компромисс с работодателями, ссылающимися на тяжёлое положение малого и среднего бизнеса, не был достигнут. В результате, по настоянию представителей государственного сектора экономики, размер минимальной оплаты труда был установлен несколько ниже предлагаемого работниками.

Видео: зарплаты в Южной Корее

Обзор вакансий

Иностранным претендентам на то или иное рабочее место в Южной Корее необходимо учитывать, что при одинаковой квалификации работодатель отдаст предпочтение южнокорейскому специалисту. Тем более это ему и дешевле обойдётся.

Востребованные профессии:

  1. IT-специалист (до 15000 USD). Разработка и внедрение новых направлений в области компьютерной безопасности. Создание перспективных прикладных программ в сфере автоматизации управления различными процессами. Предложение новых идей, совершенствование уже действующих технологий.
  2. Врач (от 3200 USD). Одна из самых высокооплачиваемых и престижных профессий в стране. Иностранному специалисту устроиться в Южной Корее, скажем, хирургом, невропатологом, педиатром довольно сложно. Разве что вы незаменимый специалист в своей области и знаете корейский и английский языки. Мало того, необходимо получить одобренную Министерством здравоохранения Южной Кореи общую лицензию для работы в медицине. Плюс дополнительная лицензия по специализации.
  3. Юрист (от 5100 USD). Крупные негосударственные юридические фирмы всегда платят опытным квалифицированным специалистам высокие зарплаты. Юрист на подобной работе может получать до 13000 USD в месяц. Такой уровень оплаты труда считается одним из самых высоких в Южной Корее. В то же время длительность рабочей недели юриста может доходить до 55 часов. Иностранцу возможно устроиться только в частную фирму, да и то с большим трудом. Работа же на госслужбе доступна только для граждан Южной Кореи.
  4. Учитель (до 3200 USD). В образовательной сфере предлагается наибольшее число вакансий. Популярностью пользуются учителя английского языка. Особенно если есть диплом одного из престижных вузов. А также востребованы математики и физики. Опыт работы обязателен. Можно устроиться преподавателем русского языка и литературы в одном из русскоязычных лицеев.
  5. Инженер (от 2500 USD). Востребованы специалисты с высшим техническим образованием из России. Многие корейцы даже едут получать техническую специальность в российские вузы.
  6. Бизнес-аналитик (от 3600 USD). Требуется высочайший уровень подготовки. Ценится способность прогнозировать риски инвестиционных вложений в ту или иную сферу экономики. Необходима развитая интуиция, основанная на опыте.
  7. Переводчик (от 2000 USD). Ценятся носители английского языка, отлично владеющие корейским. Здесь своя специфика. Ведь корейский язык очень сильно отличается от английского. Соответственно, на первый план выступает точность перевода. В особенности это касается официальных документов и международных договоров.
  8. Бухгалтер (до 2500 USD). Российские дипломы довольно неплохо котируются в Южной Корее. Как результат — высокая зарплата. Конечно, обязательным требованием является знание национального законодательства, корейского и английского языков.
  9. Хостес-модель (до 1500 USD). Распространённая вакансия для молодых девушек. Ведь они представляют лицо компании, выполняя при этом функции администратора. В основном это встреча и сопровождение гостей на выставках и различных конференциях, а также в отелях и ресторанах.
  10. Рабочий (от 1000 USD). Спрос на разные специальности. Требуются работники в сельхозсектор, на крупные промышленные предприятия и стройки, в почтовые службы и на морские фермы.
Работа в южной корее для россиян
Дисциплина — одно из самых важных качеств корейского работника

Часто требуются работники на краткосрочные контракты. В большинстве случаев обязательным является знание английского и корейского языков.

Есть ещё и сезонная работа. В основном это сбор урожая с полей. Это даёт возможность трудовым мигрантам получать неплохие доходы. Тем более здесь не требуется квалификация. Да и в знании корейского языка нет особой необходимости. К примеру, на уборке арбузов можно заработать до 2500 USD за месяц, но трудиться придётся по 18 часов в сутки.

На работах, где не требуется высокий уровень квалификации, например, сезонная уборка урожая, много казахов и бурят, а также граждан Кыргызстана, Узбекистана, Монголии, Таджикистана. Причём часто они работают нелегально. Но при этом практически отсутствуют русские и украинцы.

Женщины до 45 лет без квалификации и знания корейского языка могут устроиться на предприятия по переработке пластмассы, автомобильные заводы, обувные и швейные фабрики, в кондитерские цеха. А также они могут найти работу на стройке и в сельском хозяйстве, собирать микросхемы на заводе, сортировать рыбу и морепродукты на морской ферме. Работодатель зачастую предоставляет жильё и питание. Рабочая смена обычно длится 8–12 часов. Зарплата выплачивается ежедневно и колеблется от 50 USD до 200 USD за смену.

К сожалению, у наших докторов мало шансов работать в Южной Корее врачом. В крупную больницу без лицензии не возьмут даже санитаром. Вариантов получения лицензии тоже немного — первым условием допуска к лицензированию является сертификат о сдачи языкового экзамена. В Южной Корее устроиться на работу врачом очень непросто даже корейцу. Кроме того, иностранному врачу будет сложно найти свою нишу в корейской медицине, которая имеет коммерческую направленность.

Вячеслав

http://wap.hamkke.borda.ru/?1–20–11840–00011976–000–0-0–1161750553

Видео: сезонная работа в Южной Корее

Рабочие особенности

В Южной Корее на законодательном уровне установлен восьмичасовой рабочий день при пятидневной неделе. Но на практике это требование соблюдается далеко не всегда. Зачастую рабочий день длится 10–14 часов. И всё это время необходимо демонстрировать личную эффективность, дисциплину и преданность руководству.

Работать нужно с энтузиазмом. Отношение к работе типа «скажите сколько/что мне за это будет, и потом я подумаю, буду ли я это делать» забыть. Нужно стараться изо всех сил, показать себя, потом уже будут оценивать. Трата рабочего времени на создание видимости работы не приветствуется. Важен результат вашей работы. Высокая лояльность к компании, «мы», а не «они». Активное участие в походах в ресторан, поездках и т. п. Квалификация, если работник с высшим образованием тычет на клавиатуре 2-мя пальцами и не умеет работать в офисных приложениях, то это выше их понимания. Остаться сверхурочно или выйти в выходной, чтобы завершить работу — это нормально. Вы не герой.

Ysa

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=338841

Социальные гарантии

В Южной Корее действует эффективная система социальных гарантий. В соответствии с Законом о социальном обеспечении в стране работают страховые программы. Осуществляются выплаты пенсионерам, расходы на медицинское обслуживание. Предоставляются денежные пособия и дотации многодетным семьям, при рождении ребёнка, потере кормильца, безработице, несчастных случаях на производстве и др.

Однако лёгкое недомогание не станет поводом взять больничный и отдохнуть дома. В Корее считается, что простуду можно легко перенести на ногах. Но это уже больше относится к корпоративным традициям, чем к политике государства.

Работа в южной корее для россиян
Корейцы часто работают до полной потери сил

Налоги

Все наёмные работники в Южной Корее платят подоходный налог. Действует прогрессивная шкала со ставками отчислений с заработной платы от 6 до 38%. Процентная ставка привязана к средней зарплате по Южной Корее.

Кроме этого, взимается 4,5% в Пенсионный фонд и 6,07% на медицинское страхование. Отчисления в фонд страхования от несчастных случаев и в фонд труда, которые не являются государственными, необязательны и осуществляются по желанию. Но обычно это делают все. Процент отчислений выбирает сам работник.

К примеру, среднемесячная зарплата в Южной Корее на IV квартал 2017 г. составляет 2508 USD. Работник получил 3000 USD за месяц. Ставка подоходного налога составит 24%. Плюс 4,5% в Пенсионный фонд и 6,07% на медицинскую страховку. Всего со своей зарплаты он заплатит 3000×24%+3000×4,5%+3000×6,07%=1037,1 USD налогов. То есть на налоги уйдёт не менее трети зарплаты.

Самозанятые лица и предприниматели платят налог на прибыль. Здесь также действует прогрессивная шкала со ставками отчислений от 10 до 22%. Сумма годовой прибыли до 200 тыс. USD облагается налогом по минимальной ставке 10%.

Таблица: процентные ставки подоходного налога

Официальное трудоустройство

Этапы официального трудоустройства следующие:

  • договорённость с работодателем и заключение контракта;
  • получение разрешения на работу (если оно нужно, занимается этим вопросом работодатель);
  • оформление рабочей визы;
  • въезд в страну и получение временного вида на жительство и карты иностранца.

Часто возникают вопросы с легализацией в Южной Корее тех или иных документов, представляемых работником. Здесь всё достаточно просто. На территории Южной Кореи действует Гаагская конвенция. Это значит, что официальные документы, выданные в другой стране, не требуют легализации. Для подтверждения, к примеру, российского диплома на документе должен быть только проставлен апостиль Федеральной службы России по надзору в сфере образования и науки. Однако для некоторых видов деятельности потребуется получение корейской лицензии.

Работа в южной корее для россиян
Листок с апостилем прикрепляется к диплому и служит подтверждением его действительности за границей

Рабочая виза

Получить рабочую визу в Южную Корею довольно сложно. В первую очередь на это могут рассчитывать этнические корейцы. Также ценятся разноплановые специалисты, имеющие высокую квалификацию и большой опыт. Документы, необходимые для оформления визы, подаются в консульский отдел посольства Южной Кореи в стране пребывания заявителя. Зачастую работодатель сам оформляет рабочую визу, получив перед этим разрешение миграционной службы.

Конечно, граждане России и Казахстана могут въезжать на территорию южной Кореи и без виз как туристы сроком до 90 дней в течение полугода. Право безвизового въезда есть и у украинцев, белорусов, жителей других стран бывшего СНГ, но только на 30 дней. Но такая возможность не даёт права на работу.

Рабочая виза выдаётся сроком от одного до трёх лет и может быть продлена дополнительно ещё на два года.

Таблица: типы виз в зависимости от вида занятости

Подробнее о других типах виз вы узнаете из статьи — Как самостоятельно оформить визу в Южную Корею в 2018 году.

Необходимые документы

Стандартный набор документов для получения рабочей визы в Южную Корею:

  1. Заполненная лично заявителем анкета.
  2. Цветная фотография 3,5х4,5 см.
  3. Загранпаспорт. Действовать этот документ должен ещё как минимум полгода после выезда из Южной Кореи.
  4. Загранпаспорт, уже утративший силу. Представляется только при наличии.
  5. Гражданский паспорт (копия).
  6. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья. Обязательной является проверка на туберкулёз.
  7. Документ, подтверждающий отсутствие судимостей.
  8. Краткие автобиографические данные.
  9. Подтверждение оплаты визового оформления.
  10. Дополнительные документы в зависимости от типа визы. Это может быть копия контракта с работодателем, регистрационное свидетельство компании, разрешение на работу, подтверждение уровня квалификации (копия диплома, рекомендации с прежнего места работы и др.).

Могут потребоваться и некоторые другие документы по усмотрению чиновника, занимающегося визовыми вопросами. Всё бумаги должны быть переведены на корейский язык и заверены нотариусом.

Работа в южной корее для россиян
Перевод заверяется подписью и печатью нотариуса

Чтобы попасть в страну, россиянину виза как таковая не нужна, так как между нашими странами действует безвизовый режим. Но если вы хотите серьезно подойти к вопросу работы за границей, то понадобится виза категории D, E или H сроком от 3 месяцев до 2 лет. В случае необходимости ее несложно продлить, обратившись с заявлением в Иммиграционную службу Южной Кореи. Есть еще один вид визы (для этнических корейцев) – F-4.
Первый шаг на пути к заветному штампику в загранпаспорте — обращение в посольство.
Там вам понадобятся различные документы:

  1. Ходатайство от представителя принимающей стороны, поданное в Иммиграционную службу Южной Кореи.
  2. Загранпаспорт плюс копия первой странички.
  3. Если раньше была оформлена Шенгенская виза, нужна копия старого загранпаспорта.
  4. Анкета на английском и корейском (вопросы несложные, но с переводом придется повозиться).
  5. Фото 3,5×4,5 на светлом фоне, без уголков, должно быть свежим (сделано в течение 6 месяцев до обращения).

После подачи документов нужно подождать 10–30 дней. Стоимость долгосрочной визы 90 долларов США. Самое сложное во всем этом — получить ходатайство. Сделать это можно с помощью вашего будущего работодателя, или помочь может физическое лицо со статусом постоянного резидента.

Марина Соболева

http://techvillage.ru/city/287-seul-south-korea/39-kak-poluchit-rabouyu-vizu-v-yuzhnoj-koree

Обучение в Южной Корее для иностранцев

Граждане разных стран едут на учёбу в Южную Корею. В основном это студенты, стремящиеся получить высшее образование. Оно ценится в Южной Корее очень высоко. Окончив университет, молодой специалист гарантированно устроится на престижную высокооплачиваемую работу. Причём не только в Корее.

Работа в южной корее для россиян
Иностранные студенты в Южной Корее учатся с удовольствием

Различается приравниваемое к высшему образованию обучение в колледже и учёба в университете. В первом случае это в основном профессионально-технические заведения, готовящие в течение 3–4 лет специалистов для сельского хозяйства, судоходства, искусства и др.

Учёба в университете состоит из трёх этапов:

  • бакалавриат (3–4 года);
  • магистратура (2–4 года);
  • докторантура (до 4 лет).

К получению высшего образования в Южной Корее допускаются иностранцы, отучившиеся в вузе своей страны не менее одного года. Университеты готовят специалистов самого разного профиля.

Таблица: типы виз в зависимости от вида обучения

Документы для студенческой визы

Стандартный набор документов для получения визы для обучения в Южной Корее:

  1. Заявление, заполненное лично абитуриентом.
  2. Цветная фотография 3,5х4,5 см.
  3. Загранпаспорт с периодом действия не менее года.
  4. Свидетельство о рождении для абитуриентов, не достигших совершеннолетия.
  5. Резюме (краткие автобиографические данные), рекомендательные письма, мотивационное письмо.
  6. Сертификат, подтверждающий знание корейского или английского языка.
  7. Приглашение из университета или другой аналогичный документ.
  8. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья. Обязательной является проверка на туберкулёз.
  9. Справка об отсутствии судимостей.
  10. Подтверждение оплаты визового оформления.
  11. Подтверждение оплаты обучения.

Фотогалерея: лучшие университеты Южной Кореи

Ответственность за нелегальное трудоустройство

За неофициальное трудоустройство в Южной Корее наказывают как работника, так и работодателя. Такое нарушение считается административным. Шансы быть обнаруженным миграционной службой довольно высоки, ведь местные жители получают вознаграждение за каждого сданного властям нелегала.

На трудового иммигранта обычно накладывается штраф в размере от 100 тыс. KRW (88 USD) с последующей депортацией. Работодатель может заплатить гораздо больше — до 22 млн KRW (20 тыс. USD).

Ну, рынок нелегального труда обычно и контролируется полукриминальными бандами, и вначале, без языка и знания страны, будешь им отстегивать, это естественно.

Другое дело, что время если не терять, а учить язык и устанавливать контакты самостоятельно, можно выйти из-под их контроля и зарабатывать самостоятельно. Главное — держаться подальше от своих соотечественников и поближе к местным. Это главное правило любой эмиграции.

balbes

https://pikabu.ru/story/pro_rabotu_v_koree_podrobnee_4188549

Стажировка в Южной Корее с последующим трудоустройством

Стажировка в одной из южнокорейских компаний даёт возможность молодому специалисту показать, на что он на самом деле способен в профессиональном плане. Опыт работы нельзя купить. Здесь нужен кропотливый труд. Услуги по организации стажировок оказывают образовательные центры.

Работа в южной корее для россиян
Всё больше иностранных студентов стремится попасть на стажировку в Южную Корею

Можно подать заявку на конкурс студенческих работ и получить место для прохождения практики на одном из предприятий в Южной Корее. Это же касается и учёбы. Обычно такие конкурсы организуются южнокорейскими учебными заведениями в рамках обмена студентами. Участвовать могут студенты и окончившие вузы выпускники в возрасте до 30 лет. Успешная стажировка позволяет в дальнейшем получить работу в Южной Корее.

Пакет необходимых документов для стажировки:

  1. Заполненная лично заявителем анкета.
  2. Цветная фотография 3,5х4,5 см.
  3. Загранпаспорт (копия).
  4. Диплом (копия).
  5. Резюме, рекомендательные письма, документы, подтверждающие профессиональные навыки.

zagran.guru


Categories: Выезд

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector