Работа в южной корее

Добавлено в закладки: 0

Южная Корея занимает прочное экономическое и политическое положение в мире, поэтому трудовые мигранты, мечтающие о кардинальных переменах в жизни, могут выгодно трудоустроиться в этой стране. Работа в Южной Корее для русских предоставляет широкие перспективы и возможность заработать, но предварительно необходимо изучить тенденции на местном рынке труда.

Южная Корея: рынок труда, особенности предложений для русских

Южная Корея – азиатское государство, переживающее период активного экономического и социального подъема. В стране интенсивно развиваются отрасли информационных и компьютерных технологий, электроника, химическая промышленность и медицина, значительное место в экономике занимают строительство, легкая, пищевая промышленность и сельское хозяйство. Любое из этих направлений может заинтересовать русских мигрантов как потенциальная область деятельности. Правда, правила трудоустройства и уровень дохода могут значительно отличаться.

На видео: Южная Корея №2 Сеул работа в Корее


Одна из важных особенностей трудоустройства в Южной Корее, о которой следует знать всем мигрантам, – наличие определенного гендерного неравенства, проявляющегося в оплате труда: женщины традиционно зарабатывают меньше мужчин. Так, если для начинающих работников неквалифицированного физического труд средний оклад в стране для сильной половины составляет 750 – 800 долларов, то для женщин – в пределах 700. Что касается сотрудников, имеющих определенную квалификацию и высшее образование, в наибольшей степени работодателями ценятся соискатели, получившие образование в европейских вузах, в том числе обладатели дипломов британских и французских университетов.

На видео: Поиск работы в Южной Корее


Для русскоязычных мигрантов может возникнуть языковая проблема: поскольку знание корейского языка среди славян большая редкость, желательно перед трудоустройством идеально овладеть английским. Этот навык поможет найти хорошую должность и в первое время иметь возможность общаться с местными жителями.

Вакансии, заработная плата для русских мигрантов в Корее

Важным вопросом, с которого должен начать любой мигрант – поиск должности, подходящей его специализации и предпочтениям. Существует несколько способов поиска работы в Южной Корее. Наиболее простой – обратиться в кадровое агентство, специалисты которого за установленную плату подберут подходящую вакансию. Для трудоустройства в такой экзотической стране, как Корея, далеко не все жители которой владеют английским и тем более русским языком, этот метод будет самым рациональным. Подобные агентства за относительно небольшую плату не только подберут вакансию для соискателя, но и помогут в составлении и подаче резюме потенциальному работодателю, подготовке и сборе документов, заключении трудового договора в случае приема иностранного специалиста на должность.

На видео: Как найти работу в Южной Корее


Тем же, кто хотя бы немного знает корейский язык или уже освоился ранее в этой стране, подойдет вариант самостоятельного поиска должности – для этого обращаются к местным или международным интернет-ресурсам, специализирующимся на этой деятельности. Наиболее популярными и надежными сервисами считаются jobkorea.co.kr и saramin.co.kr из местных и международные careerjet.co.kr.

Пользуется доверием соискателей и местных работодателей официальный сайт центра занятости  work.go.kr, на котором размещают открытые вакансии только проверенные компании.

На видео: Работа в Южной Корее – итоги месяца, рассказ о работе, жизни и лайфхаков

Рассмотрев предлагаемые компаниями-работодателями вакансии и предварительно изучив особенности местного рынка труда, будущий мигрант должен определиться с вакансиями, на которые он может претендовать. То, насколько его поиск будет успешным, зависит и от образования соискателя, его опыта работы и уровня профессионализма.

Работа в южной корееВ Корее, как и в других странах, можно выделить ряд профессий и направлений, пользующиеся на местном рынке труда большим спросом, на которые охотно принимают иностранцев.
том числе в этой стране очень ценят высококвалифицированных специалистов, имеющих образование и опыт работы в области химии, биологии, немалым спросом пользуются программисты и инженеры. Но к таким соискателям предъявляют определенные требования. Например, любой соискатель с высшим образованием, претендующий на трудоустройство в Южной Корее, должен иметь диплом магистра, а не специалиста. В противном случае придется подтверждать свой диплом на месте или работать не по специальности.

Перспективным занятием для российских мигрантов считается преподавание английского языка: как и в других странах Азии, английским владеют немногие местные жители. А поскольку знание этого языка является одним из условий успешного трудоустройства в иностранных и международных компаниях, квалифицированные преподаватели очень востребованы.

На видео: К чему готовиться, поступая на работу в Южной Корее


Работа в южной корееНеквалифицированный труд также ценится в Южной Корее: для мужчин прежде всего востребованы рабочие специальности на фабриках по пошиву одежды или изготовлению мебели либо пластиковых изделий, на заводах по переработке морепродуктов, а также рабочие на фермы и упаковщики. Женщины из России и других стран востребованы на швейных и кондитерских фабриках, мигрантов часто приглашают и на сортировку рыбы или морепродуктов.

Некоторые мигранты выбирают временное трудоустройство на ферме – краткосрочный трудовой договор длительностью до полугода позволит работать без оформления рабочей визы. Это выгодно для тех россиян, которые не планируют переезжать в страну надолго, а хотят лишь заработать или сменить род деятельности.

Каждый трудовой мигрант должен знать принцип, по которому в стране выплачивается заработная плата: в начале работы независимо от рода деятельности иностранцам платят не больше 600 долларов в месяц. Если мигрант выполняет неквалифицированные работы, его доход может увеличиться до 1 тысячи долларов в месяц.

К таким видам деятельности относятся:

  • Работа в южной кореерабочие на фабриках по пошиву джинсов и текстильных изделий;
  • сотрудники мебельных фабрик и заводов по производству;
  • работники, задействованные в добыче и переработке морепродуктов;
  • упаковщики товаров на производстве;
  • сотрудники на кондитерских фабриках;
  • работники на ферме и прочие.

Чтобы зарабатывать больше 1 тысячи долларов в месяц, нужно представлять особую ценность для работодателя, желательно также иметь высшее образование по своему профилю. Несмотря на официально заявленный размер средней зарплаты в стране на уровне 3 000 – 3 400 тысяч долларов, как показывает практика, к такому показателю наиболее близки работники умственного труда, имеющие диплом о высшем образовании и владеющие английским и, желательно, корейским языками.

На практике зарплаты для высококвалифицированных работников с высшим образованием в Южной Корее в среднем имеют следующий размер:

  • Работа в южной корееруководители предприятий и отделов крупных компаний – около 6 тысяч долларов;
  • юристы – примерно 4 тысячи;
  • врачи – от 2 500 до 3 400 долларов в зависимости от специализации;
  • строители с опытом работы – около 3 тысяч долларов.

Примерно такой же размер имеет оклад для преподавателей высших учебных заведений и репетиторов английского языка, сотрудников финансовой сферы, агентов по недвижимости и других распространенных специальностей.

biznes-prost.ru

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев


Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  • jobkorea.co.kr
  • saramin.co.kr
  • global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  • careerjet.co.kr
  • kr.indeed.com
  • learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

e-migration.ru

Всем доброго дня!
Я сама лично прожила в Корее более полугода, поэтому хорошо знаю что происходит там.
Тем кто хочет поехать, рекомендую очень хорошо подумать. Я ни в коем случае не отговариваю, но нет в Корее легкой работы. Там тяжело и физически, и морально. Поэтому если у вас хорошая мотивация, тогда вы сможете там работать, а если думаете, что там курорт, вы ошибаетесь.

Ниже подробнее распишу:
1. Рабочий день 12 часов (это на большинстве вакансий, конечно бывают и лучше условия, но бывают и хуже). И все эти 12 часов вы будете работать практически в режиме non-stop (это не Россия, где за 8 часов работы успевают скурить пачку сигарет).

2. Все нужно делать быстро (их любимое слово «Пали», что переводится как «быстрее»): быстро двигаться, быстро соображать, быстро учиться и даже быстро есть (но опять таки все зависит от места, куда вы попали).

3. Менталитет. У корейцев очень развита иерархичность во всем, и вы будете внизу рабочей иерархии. Что это означает: саджан (хозяин) может на вас кричать, материться (еще у них нормально треснуть подзатыльник или поджопник если работник делает что-то неправильно). Очень редко, что бы саджаны проявляли физическую агрессию, но если такое происходит, не нужно с ними драться (если подеретесь, вас сдадут в полицию), но и давать себя в обиду не стоит. Нужно своим видом дать понять, что вы готовы дать отпор. Был у нас такой случай, когда хангук ударил палкой работника, работник забрал палку и с грозным видом сказал ему пару ласковых. Хангук конечно не понял текста, но понял, что если продолжить, то можно получить в ответ. Но после таких случаев, обычно приходится менять место работы.
Ни в коем случае не нужно учить саджана как лучше делать работу, они очень консервативны, плюс вы внизу рабочей иерархии!

4. Иногда они увольняют по смешным (для нашего понимания) причинам, например, мало ест, от него сильно пахнет потом.

5. Алкоголь. Большинство корейцев очень много пьет. Но в отличии от наших алкоголиков, они все равно рано утром идут работать. Если вы живете в корейской семье и едите за одним столом, то их гостеприимство обязывает предложить вам все тоже самое, что едят и пьют они. Поэтому когда вам предлагают алкоголь, лучше отказаться, что бы потом вас не уволили за то, что вы много пьете.

6. В самом начале работы вам будет очень тяжело из-за языкового барьера. Саджана будет раздражать, что вы его не понимаете, поэтому он может много кричать (а есть и такие, которые кричат постоянно). Не нужно это воспринимать близко к сердцу и копить обиду, у них такой менталитет, для них это нормально.

7. Еда. Она оооочень острая. Плюс она специфическая и набор продуктов отличается от привычных нам. Мало картошки, мало мяса, много овощей, много различных водорослей. Но если у вас питание за счет работодателя, это очень большой плюс, так как дорогие продукты у них (как и все остальное)

На самом деле могу еще целую кучу всего рассказать, но на это уйдет много времени.

Подвожу итог: если вам нужны деньги (очень нужны), если вы легко адаптируетесь, если вы выносливые (многие мне говорили, что они супер выносливые, а потом через неделю бежали домой), тогда настраивайте себя морально на самые жесткие условия (лучше пусть в итоге условия будут лучше, чем вы ожидали, чем наоборот) и едьте работать.

Без визы можно на 2 месяца или остаться нелегалом на более долгий срок (но оставаться нелегалом меньше чем на 6 месяцев нет смысла, так как после выезда из страны вы в ближайшие 3 года точно не сможете туда заехать).

Те кто говорят, что в Корее нельзя заработать относятся к двум категориям: всю зп прогуливают или бегают от одной работы к другой при этом ни где даже месяца не отрабатывают (про тех, кто все пропивает, видела неоднократно, некоторые так прямо и говорят, что гуляю по клубам). Один парень за 8 месяцев отправил домой только 150000 рублей, которые я лично и отдала его маме, когда возвращалась из Кореи.

Я читала тут, что рекомендуют ехать без агентов и так далее. Мое мнение такое, если у вас в Корее есть друзья и они вас гарантированно устроят, тогда можно. А если вы едите впервые и у вас там ни кого нет, то лучше обратитесь к агенту, да вы заплатите за услугу, но это окупится. Но решение принимать только вам.

Если нужна работа, можете мне написать, я занимаюсь и билетами на паром и работаю напрямую с хангуком, но у меня нет заводов и строек, у меня есть только морские вакансии для мужчин на Ким и на Чамбок.
Для женщин пока нет работы, но скоро появится на заводы Ким (работа с одной стороны легкая, а с другой тяжелая).

В любом случае, надеюсь, мой отзыв поможет вам принять решение о том стоит ли вам лично ехать на заработки в Корею.

WhatsApp 8-914-341-88-55

govorimorabote.ru

Рано или поздно в жизни каждого из нас наступает момент, когда окружающая действительность перестает устраивать и давит своей определенностью.

Неудовлетворенность текущим финансовым положением приводит хабаровчан к мысли о легких и быстрых заработках в другой стране. Доносятся слухи о знакомых, которые поехали-заработали-планируют повторить.

Чтобы разобраться этих слухах, корреспондент habinfo.ru под видом потенциального работника обратился в одно из турагенств. Однако там не удалось получить какую-то внятную информацию, кроме суммы за посреднические услуги. Пришлось копать глубже. В центре нашего расследования оказалась Южная Корея. Поскольку для хабаровчан это актуальней, чем работа в Израиле, Греции или Южной Африке (хотя и в этих странах сейчас работают наши земляки).

В результате опроса нескольких десятков людей, вернувшихся с заработков, доверительных разговоров с работниками туристических компаний и агентами по трудоустройству из Южной Кореи мы собрали информацию, которой готовы сейчас поделиться с вами.

Можно ли заработать в Южной Корее?

Однозначно, да, при соблюдении определенных условий. В первую очередь, надо трезво оценивать возможности своего организма и иметь опыт монотонного физического труда. То есть, если ты офисный работник, и тебе не посчастливилось с детства заниматься спортом или вкалывать в зрелом возрасте, например, грузчиком, то стать идеальным работником практически невозможно. А деньги там платят именно за труд.

Как сказала одна из вернувшихся: «Каждое движение оплачивается, тебя постоянно контролируют, если не получается, но стараешься — то учат, просто так никто платить деньги не будет».

Возраст здесь большой роли не играет, двадцатипятилетние парни, бывает, не справляются с работой, так как не привыкли к нагрузкам. Самому старшему нашему собеседнику было 56 лет. Работал на Сахалине крановщиком. Сразу понравился корейскому саджану (в пер. – работодатель, хозяин) своим трудолюбием, за что имел повышенную зарплату и другие почести в виде подаренных часов и панибратского отношения.

Не стоит рисковать своим здоровьем людям, имеющим хронические заболевания и полным. Особенно летом, так как в Корее в это время очень жарко и влажно.

Второй момент – переломить себя психически. Это отмечают многие, не все справляются. Молодым тяжелее. Вот типичное высказывание одного из хабаровчан (все наши собеседники общались с нами на условиях анонимности):

— Чувствуешь себя рабом. Работать приходится по 10 – 12 часов в день с небольшим перерывом на обед. Здесь много таких, как я. Это люди с высшим, а то и с двумя высшими образованиями. Переоцениваешь всю свою жизнь. Во время работы много думаю, стараюсь чаще думать о деньгах, которые заработаю. Это помогает.

Существует много запретов во время работы – нельзя разговаривать друг с другом, корейцы считают, что это замедляет темп работы, нельзя устраивать перекуры, как в прямом, так и переносном смысле. Даже, если ты решил на минутку растянуться на своей грядке, тебя могут сфотографировать корейские товарищи с соседней и настучать хозяину. После этого ты работать там уже не будешь.

Условия работы

Возможно два варианта. Или ты снимаешь квартиру и самостоятельно ходишь на арбайт (местная биржа труда) или идешь в полное подчинение, так называемого агента.

В первом случае это будет небольшая квартира. Можно снять и на двух человек, если вы поехали парой (примерно тысяч восемь в рублях на месяц). Когда выходить на работу контролируешь сам, но не в сезон работы мало, а если как работник ты себя плохо проявил, тебя никто повторно приглашать не будет.

Во втором случае — как повезет. Все зависит от туристической компании, которая отправляет, хотя никто никаких гарантий не дает. В лучшем случае жилье – это дом, разделенный на две половины: мужскую и женскую. В комнате спит человек по пять. Общая кухня, ванна, туалет. В худшем – сарай или бетонный амбар. Агент сам находит Вам работу, как правило, постоянную, но забирает некий процент от заработка. Работаете каждый погожий день. Плюс в том, что не переживаете, будет ли работа завтра.

Если вы работаете, то всегда кормят обедом и бывают перекусы за счет работодателя. Самая высокооплачиваемая и трудная работа на морепродуктах и арбузах (до 150 долларов в день). Менее всего оплачивается сбор лука (60-80 долларов в день). Все отмечают, что лететь надо минимум на два месяца. Первый месяц только отрабатываешь авиабилеты (18000 – 25 000 рублей) и комиссионные агентству (до 250 долларов).

Но это все про счастливчиков, которым удалось пройти таможенный контроль. В 2018 году в Южной Корее проводится Олимпиада, поэтому политика борьбы с нелегальными рабочими, а вы ими автоматически становитесь, ужесточилась.

На какие только уловки при прохождении таможни не идут наши граждане в порыве внести вклад в экономику соседней дружественной страны. Надевают все лучшее разом, занимают деньги, чтобы доказать платежеспособность, бронируют отели и обратные билеты, делают медицинские вызовы, оформляют туры и т.п. Иногда и всех этих ухищрений оказывается недостаточным, чтобы ступить на землю Южной Кореи.

По опыту «бывалых»: виза также не является гарантией, если таможенник догадается об истинной цели Вашего путешествия. В этом случае вас ждет так называемый подвал-накопитель и отправка с позором на родину.

Недавно вернулись с корейских полей мои приятели. Семейная пара 46 и 48 лет. Мы периодически переписывались. Они снимали квартиру и самостоятельно ходили на арбайт. Сначала было недовольство условиями, тяжестью труда, порой отсутствием работы (попали на новогодние праздники). Когда же вернулись в Хабаровск, я услышала только положительные моменты. Вспоминали еду (свежие морепродукты, сочные фрукты), идеальные дороги, качество жизни корейцев. Для них это была первая зарубежная поездка, которая дала возможность познакомиться с другим миром плюс заработать первые доллары в их жизни. Скоро летят опять.

У всех моих знакомых: новых и старых, побывавших там, можно отметить качественные перемены в жизни. Молодые берутся за собственный бизнес, у людей за сорок – появляется блеск в глазах и уверенность в своих силах… А я, честно говоря, адекватно оценила свои физические силы и выносливость, и в результате так и не решилась. К сожалению, мои родители не были настойчивы в приучении меня с малолетства к отработке дачной повинности. Остается восхищаться теми, кто смог: «Безумству храбрых поем мы песню!»

habinfo.ru

Преимущества работы в Корее

Работа

Республика достаточно привлекательна для иммигрантов, потому что она – один из мировых лидеров по производству бытовой техники, по развитию информационных технологий. Низкий уровень безработицы – показатель востребованности специалистов, постоянный приток которых наблюдается в течение последних лет. Поехать сюда на заработки может каждый, кто не видит иного способа улучшения благосостояния. Жизнь в Корее иммигранты выбирают осознанно благодаря ряду преимуществ:

  • отсутствие негативного отношения к иностранным гражданам;
  • большое количество самых разных вакансий;
  • высокая заработная плата;
  • возможность 60-дневного безвизового пребывания;
  • невысокие налоги;
  • приоритет для европейцев при устройстве на работу (среди иммигрантов).

Важен и тот факт, что по истечении 5 лет пребывания в Южной Корее человек может рассчитывать на получение права постоянного проживания в этой самобытной стране.

Как найти подходящую работу

По сравнению с коренными жителями, европейцу получить действительно хорошее место непросто. Строить планы по трудоустройству – это одно, действительно же найти рабочее место, которое подходило бы идеально, – совсем другое. Человек должен полностью соответствовать предъявляемым требованиям, знать корейский и английские языки, уметь продемонстрировать свой профессионализм. Специальность должна быть востребованной на рынке труда.

Каждый, кто принял решение о поисках вакансии, задается вопросом о том, как найти работу в Корее. Сделать это можно разными способами. Самый традиционный – обращение к интернет-сайтам. Тем, кому нужна работа в Сеуле и других города страны, вакансии предлагает огромное количество ресурсов:

  • Work-Net;
  • National Job Center;
  • Saramin;
  • Job Korea;
  • Gone 2 Korea;
  • HigherEd Jobs.

Можно установить контакты непосредственно с потенциальными работодателями. Этот способ не только простой, но и эффективный, потому что любой руководитель заинтересован в привлечении сотрудников, от которых можно получить максимальную отдачу в процессе выполнения поставленных задач.

Где искать вакансии

Самый простой способ найти работу – это обратиться в корейские агентства. В 2018 году их интересы представляет International Confederation of Private Employment Agencies – международная конфедерация частных агентств занятости.

Можно искать вакансии в Корее для россиян, обратившись к интернету. Кроме проверенных сайтов, публикующих данные о вакансиях, можно посмотреть порталы известных СМИ. В разделах поиска работы порой можно найти довольно интересные предложения. В первую очередь стоит обратить внимание на такие источники, как:

  • The Korea Times;
  • The Korea Herald;
  • The Seoul Times.

Все указанные газеты имеют электронные версии, поэтому изучить страницы печатных изданий можно, находясь на территории своей страны.

Востребованные профессии в Южной Корее в 2018 году

В перечень таковых входят следующие профессии:

  • технологи;
  • врачи;
  • программисты;
  • переводчики;
  • юристы;
  • педагоги;
  • дизайнеры;
  • инженеры.

Стоит отметить, что большое количество вакансий не исключает факт наличия конкуренции на рынке занятости. Работу получает тот претендент, кандидатура которого кажется руководству компании наиболее подходящей. На хорошее место всегда много соискателей. А вот для работы на полях тщательного отбора не происходит, однако и туда берут не всех подряд.

Вахтовая работа

Предполагает длительный выезд за пределы родной страны. В большинстве случаев россиянам приходится проводить на работе не менее 2 месяцев. Работа вахтой в Корее чаще касается вакансий, открытых для выполнения сезонных работ:

  • сборщик урожая;
  • овощевод;
  • подсобный рабочий.

Выходные могут предоставлять только в дождливые дни, когда работа в поле невозможна. Такие условия для многих очень тяжелы. Перед тем как поехать в Корею на заработки, необходимо внимательно ознакомиться с особенностями выполнения какой-либо работы и только после этого принимать решение.

Читаем также:
Как переехать жить в Корею из России
Виза в Южную Корею

Хостес

Один из самых распространенных видов занятости в этой стране. Чаще всего работа хостес в Корее кратковременна и не превышает полугода. Предпочтение отдают девушкам, не имеющим квалификации. В месяц можно заработать до 1500 долларов, при этом большую часть накладных расходов работодатель берет на себя.

Водитель такси

При наличии водительского удостоверения международного образца можно устроиться работать в такси. Для мужчин это один из лучших вариантов работы в Южной Корее. Важен стаж вождения, знание языка (как английского, так и корейского), умение пользоваться современными устройствами (например, навигатором). В сутки водитель такси зарабатывает не менее 50 долларов.

Работа на производстве

При нахождении в стране в течение непродолжительного времени – до 60 дней – можно работать на заводе в Корее без оформления рабочей визы. Такой вариант подходит тем гражданам, кто планирует осуществлять свою деятельность на сезонных работах или на производстве. Подобный заработок невысок, однако, и особой квалификации не требует. Важно, что работа без оформления визы нелегальна, за это могут наказать как работодателя, так и сотрудника.

Работа на производстве

Рабочие на производстве обеспечены жильем и транспортом для доставки их на место деятельности. Не более 100 долларов можно получить за сбор урожая, помощь на кухне, сборку техники и прочий неквалифицированный труд. Работа для женщины и мужчины на заводе не должна длиться более 10 часов.

Разнорабочий

Рынок труда Кореи – огромное «поле» вакансий, связанных с работой на стройке, морских фермах, текстильных фабриках, в почтовых службах. Можно устроиться сварщиком или сельскохозяйственным рабочим. В любом случае подобный труд оплачивается невысоко. Получить можно до 1500 долларов в месяц. Важно, что выполнение подобных функций часто освобождает соискателя от необходимости соответствия такому требованию, как знание корейского языка.

Трудоустройство семейных пар

Часто на работу принимают семейные пары. Многие работодатели считают это оправданным. Муж и жена могут выращивать морскую капусту, ракушек, поднимать в море буи и вязать узлы. Деятельность, требующая определенных физических усилий, предполагает, что кандидаты должны находиться в прекрасной физической форме и быть молодыми.

В связи с преимущественным выполнением обязанностей на воде, выходные предоставляются только в ветреные или дождливые дни. Заработать семейная пара может до 3000 долларов, при этом жилье и питание работодатель предоставляет им бесплатно.

Без знания языка

Незнание корейского языка – ощутимая проблема для многих мигрантов. Некоторые работодатели идут на уступки, предлагая общение на английском. Если и этот вариант для соискателя невозможен, то, к сожалению, на высокооплачиваемую должность он может не рассчитывать. Вакансий без знания языка много, но и заработная плата по ним невелика.

Для девушек

Самая популярная работа для девушек – хостес. Здесь нет требований к квалификации, но очень кстати будет знание хотя бы английского. Дамы могут встречать гостей, обслуживать их, осуществлять руководство деятельностью официантов. Подобные вакансии для женщин можно встретить в организациях, занимающихся развлекательной деятельностью (в клубах, барах, караоке). Классные специалисты могут получать до 2500 долларов в месяц. Приятный бонус – чаевые, размер которых может быть довольно большим.

Прохождение стажировки для россиян

Самый лучший способ получить опыт работы в местной компании – стажировка в Корее. Попасть на нее можно посредством обращения в образовательный центр, специализирующийся на таких мероприятиях. Образование в Корее предполагает организацию взаимного обмена и стажировку. Это могут быть как студенты, так и выпускники, возраст которых не достиг 30 лет.

Условия труда

Трудовая неделя в Южной Корее длится 40 часов. Каждый рабочий день – 8 часов, с понедельника по пятницу. Среднестатистический мужчина работает по контракту 10 часов в день, женщина – по 9. Если претендент заявляет себя в качестве соискателя на высокооплачиваемую должность, то он должен подтвердить свое знание английского и корейского языка.

Заработная плата

Минимальный заработок в 2018 году – примерно 600 долларов в месяц. С приобретением опыта цифра растет, и деятельность может принести до 1000 долларов – это средняя зарплата в Корее для человека, выполняющего низкоквалифицированные работы.

В большинстве случаев работодатель гарантирует приезжим работникам обеспечение питанием и жильем. Это большой плюс, потому что подобный шаг нанимателя позволяет сэкономить соискателю большую сумму. Сколько можно заработать в Корее человеку с опытом и знанием языка? Квалифицированный врач может получить до 4 тыс., преподаватель – до 3200, а IT-специалист – до 15 тыс. долларов.

Официальное трудоустройство иммигрантов

Закон о найме иностранцев на работу гласит, что мигранты должны быть трудоустроены официально. Это же касается и корейцев. Миграционная служба внимательно следит за соблюдением законодательства. Попасть в Корею можно по одному из 32 типов виз, 12 из которых – рабочие.

Перед тем как получить приглашение на работу, необходимо внимательно ознакомиться с условиями деятельности, сроками контракта и тем, возможен ли переезд в Корею на ПМЖ. После получения всей информации заявитель должен обратиться в консульство страны и подать заявление с просьбой о выдаче визы.

Оформление трудовой визы

Работа по туристической визе незаконна. Именно поэтому каждому, кто планирует выехать на работу в Корею, необходимо соответствующее разрешение на въезд. Требуется и рабочая виза для россиян в 2018 году. Перед тем как получить подобный документ, необходимо предоставить в консульство данные о планируемых сроках осуществления деятельности, видах работ.

Визы категории D и E

Итак, среди огромного количества видов самые распространенные:

  • D-7, выдаваемая лицам, которые осуществляют инвестиции в экономику страны, а также являются высококвалифицированными специалистами, претендуют на должности в представительствах иностранных организаций;
  • E-3, E-4, E-5, E-7 – долгосрочные визы, которые оформляют лицам, привлекаемым на длительный срок: артистам, врачам, юристам, техническим специалистам.

Чтобы сделать рабочую визу в Южную Корею, необходимо обратиться к работодателю с просьбой оформить приглашение на работу, а затем подготовить документы для обращения в консульство.

Последствия нелегальной работы

Штраф

Нахождение на территории Кореи в течение 60 дней без оформления визовых документов законно, однако это не дает права работать. Для осуществления любого вида деятельности необходима виза. Отсутствие таковой – повод для наложения на мигранта штрафных санкций. Это денежное взыскание в крупном размере. Также может быть наложен запрет на посещение страны в течение 5 лет. Пострадает и работодатель, который платил зарплату неоформленному должным образом сотруднику. Сумма санкции может достигать 20 тыс. долларов.

Бизнес-иммиграция

Существует категория лиц, которые едут в Корею не просто на работу, а для ведения бизнеса. Деловая среда Кореи привлекает множество инвесторов и предпринимателей со всего земного шара. Для бизнес-иммиграции необходимо наличие визы типа D-8 и финансовое обеспечение планируемых инвестиций в размере не менее 92 тыс. долларов.

Читаем также:
Корейские квартиры
Учеба в Корее

Отзывы

Отзывы о работе в Корее разнообразны. Интересны некоторые из них.

«…сейчас нахожусь на Желтом море, занимаюсь выращиванием и сбором морской капусты. Работаем по 12 часов с 5 или с 6 утра. Переработку хорошо оплачивают. Я приехал заработать, поэтому не жалуюсь. Кормят прилично, за жилье денег не берут…»

«Я работала на фабрике, где выпекали пиццу. Жили в общежитии неподалеку. У меня все сложилось удачно, в Корее я вышла замуж. Мы с мужем продали имущество в России и заработали на доплату, которой не хватало для приобретения жилья в Корее».

«…я поехал на работу в Корею от безысходности. В моем городе заработать сложно. Попал в цех, где надо было точить железки. Холодно, спать приходилось там же иногда. Проезд по стране платный, связь для звонков домой дорогая. Накладные расходы все равно есть, несмотря на то, что питание и проживание обеспечили. По возвращении домой вышло, что за вычетом всех расходов ежемесячный заработок составил 40 тысяч рублей. Не так и много, но у себя я этих денег, скорее всего, не заработал бы».

migrant.guru


Categories: Выезд

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector