Востребованные профессии в корее для иностранцев
Южная Корея — азиатская страна, показывающая пример быстрого развития экономического потенциала. О стремительном подъёме экономики Южной Кореи, увеличении уровня жизни в стране свидетельствует возрастающий к ней интерес иностранцев. Ежегодно мировая статистика фиксирует увеличение потока иммигрантов, готовых работать и жить в Южной Корее. Среди них немалую долю составляют приезжие из России, Украины, Казахстана. Возможно ли иностранцу найти работу в Южной Корее?
Этап поиска рабочего места
Способы поиска работы в Южной Корее для русских, украинцев и казахстанцев
Одно дело — вынашивать планы по иммиграции в Корею с целью работы, и совсем другое — найти там подходящее рабочее место. Пробиваться на корейском рынке труда иностранцам сложнее вдвойне по сравнению с местными гражданами. Однако законы конкуренции позволяют трудоустраиваться даже в сложных условиях, если есть знания языка, профессионализм, востребованная специальность.
Поиски работы в Южной Корее сродни такому же процессу в других странах. Традиционные инструменты — рекрутинговые агентства (International Confederation of Private Employment Agencies), разделы объявлений СМИ (The Korea Times, The Korea Herald, The Seoul Times), прямые контакты с работодателями, интернет. Последний способ относится к наиболее популярным среди соискателей. Как показывает практика, он достаточно действенный и эффективный. В интернете существует масса ресурсов с предложениями работы в Южной Корее. Вот лишь малая часть таковых:
- National Job Center,
- Job Korea,
- Work-Net,
- Gone 2 Korea,
- Saramin,
- HigherEd Jobs.
Для технических специалистов высокого класса хорошие возможности поиска интересных вакансий открыли известные корейские компании. К примеру, корпорация Samsung использует специальный онлайн-ресурс www.dearsamsung.co.kr для иностранных соискателей работы. Другая корейская фирма — LG, периодически публикует предложения по работе на своём сайте. По сути, это прямые контакты с работодателями, благодаря которым открываются неплохие перспективы для специалистов-иммигрантов.
Список востребованных профессий в Южной Корее в основном состоит из специалистов высокой квалификации:
- медики,
- юристы,
- инженеры,
- технологи,
- переводчики,
- специалисты IT,
- дизайнеры.
Однако среди дипломированных специалистов отмечается высочайшая конкуренция даже в самом корейском обществе, не говоря уже об иностранцах. Тем не менее действительно стоящего специалиста работодатели готовы взять, невзирая на его статус. Требования, естественно, очень высокие, включая знания корейского языка и безупречные профессиональные навыки.
…Я на личном опыте могу сказать, что если вы не корейской внешности, то работу здесь найти трудно. В Европе, Америке найти работу проще. Обратитесь в любую фирму и вас в Корею отправят. Но чтобы найти работу придётся шевелиться самой, никто не устраивает по контракту, поэтому если вас уволят на третий день, это будут ваши проблемы. Хотите работать, приезжайте сами и работу ищите сами, но без знания языка и без знакомых в Корее это сделать трудно…
mimoz@
http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17219309
Видео о том, как устроиться на работу в Южной Корее
Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Южной Корее
Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.
Вакансии дипломированных врачей разных специализаций встречаются реже преподавательских, но шансы на трудоустройство в этом направлении тоже есть. Хирурги и стоматологи — самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. Однако кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.
Для иммигрантов одной из распространённых является вакансия хостес-моделей. Эта работа, как правило, кратковременная (3–6 месяцев) и в основном для молодых девушек. Относится к разряду занятости с низкой квалификацией. Уровень оплаты труда составляет 800 – 1500$ за месяц работы. Вместе с тем питание, проживание, расходы на трансфер и оформление визы оплачиваются из бюджета работодателя.
Стране высоких технологий и электроники всегда требуются опытные программисты, инженеры, техники IT. Это одно из тех направлений занятости, где есть возможность заработать очень хорошие деньги — от 15 000$.
…Средняя зп в Южной Корее — 2900 USD. Но нужно понимать, как в Корее принято работать. Нужно быть абсолютно преданным своей работе и быть готовым отдаваться ей 24/7…
Бывалый
http://rabotatam.ru/topic/2685-работа-и-зарплата-в-корее/page-2#entry184672
На корейском рынке труда достаточное количество предложений работодателей по разным специальностям наблюдается в следующих секторах экономики:
- химическая промышленность,
- электроника,
- автомобилестроение,
- производство полупроводников,
- мобильная связь,
- сталелитейное производство,
- судостроение.
Средняя зарплата в Южной Корее находится на уровне 3000–3200$. При этом в зависимости от сферы деятельности и профессии реальная зарплата может быть ниже или выше этих цифр. Сумма минимальной оплаты труда — 1050$ (брутто).
Видео о том, как найти работу в Корее
Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.
Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.
…Не так давно в нашем районе, встретила молодых парней из Узбекистана. Говорят, их прилетело сразу 60 чел. Их поселили в новые однокомнатные квартиры (как раз полгода назад 10 эт. дом построили) и все они приехали по рабочим визам работать на машинном заводе. Сейчас уже смотрю — жён привезли своих. Но по каким жёны визам — не знаю. Просто вот это я понимаю, их трудоустроили! Но русским рабочие визы не дают, вот и весь ответ…
mimoz@
http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620
Этап официального трудоустройства: отзывы и реальные истории
Тонкости оформления рабочей визы в Южную Корею
Первый важный момент, который должен иметь в виду иностранец, — в Южной Корее противозаконным действием считается работа иностранца, прибывшего в страну по туристической визе. Второй момент — граждане России, Казахстана, Украины могут находиться на территории Южной Кореи без визы до 90 дней. Однако трудовой деятельностью на территории страны вправе заниматься только иностранные граждане, имеющие на руках рабочую визу. Существует два вида рабочих виз для иностранцев — профессиональные и непрофессиональные. Такие визы могут выдаваться на срок до трёх лет и под конкретный вид занятости.
Таблица: типы южнокорейской рабочей визы под конкретную занятость
Общие документы для всех рабочих виз:
- анкета заявителя,
- краткая автобиография (где родился, учился, работал, семейное положение),
- сканы страниц заграничного паспорта,
- цветная фотография размером 35х45 мм,
- медицинская справка о состоянии здоровья,
- справка об отсутствии судимостей,
- квитанция оплаты за услуги оформления (60$ за однократную визу),
- пакет документов под конкретный статус пребывания.
В зависимости от целей пребывания иммигранта пакет документов под конкретный статус может отличаться. Например, под визу «На правах самостоятельного трудоустройства» (D-10–1) потребуются:
- подтверждения имеющегося уровня образования,
- свидетельства о наличии учёной степени,
- сертификаты, полученные за исследовательскую деятельность,
- история построения карьеры.
На получение конкретного типа визы установлены свои требования. Так, иммигрант сможет получить право подать заявление на визу D-10–1 лишь в том случае, если его личная характеристика удовлетворяет следующим требованиям:
- более 1 года из последних 3 лет являлся сотрудником одной из компаний, отмеченных в списке Global 500 журнала Fortune;
- имеет диплом выпускника любого из вузов, входящих последние 3 года в главный рейтинг мировых университетов;
- принадлежит к числу выпускников колледжей или других высших учреждений корейской общины, которые завершили учёбу в течение последних 3 лет;
- имеет степень бакалавра и выше либо в период последних трёх лет завершил программу исследований в любом корейском научно-исследовательском учреждении.
Заявление на получение рабочей визы любого типа можно подавать онлайн через официальный корейский портал – Korea Visa Portal. Однако прежде чем соискатель отправит заявку, корейский работодатель должен урегулировать все вопросы в Министерстве юстиции и миграции, связанные с трудоустройством иностранца.
Работодатель должен получить разрешение от миграционной службы на оформление визы и сообщить об этом будущему работнику. Иногда корейские работодатели сами занимаются оформлением виз. Первоначально рабочая виза выдаётся на 1 год (максимум на 3 года). Затем, при условии продолжения работы на одного и того же работодателя, визу можно продлить, но не больше чем на два года. Таким образом, общий максимальный период действия визы вместе с продлением составляет 5 лет.
…Работал в городе Хенам. Прошёл границу без проблем, даже ничего не спросили, сняли отпечатки, сфоткали, улыбнулись, поставили штамп и всё. Хотя очень было страшно, столько всего слышал о том, что в тюрьму сажают. Был без визы 57 дней…
Алексей
http://forums.drom.ru/vladivostok/t1152220426-p33.html#post1181279172
Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских
Разрешения на работу в Южной Корее не используются, этот момент регулируется рабочей визой. Однако на уровне муниципальных иммиграционных служб нередко требуется получать специальное разрешение, указывающее конкретное место работы иностранца. В том случае, если иммигрант решил поменять место работы, ему придётся получить новое разрешение от иммиграционной службы того района, где он намерен трудиться.
Любому иммигранту, обладателю рабочей визы, необходим временный вид на жительство. Такой статус иностранец приобретает после регистрации карты иностранца. Этот документ оформляется и выдаётся иммиграционной службой Южной Кореи на основании ранее выданной визы.
…ресурс иностранца в Южной Корее колеблется от трёх месяцев до примерно пяти лет. Больше трёх лет задерживается процентов 15, больше пяти 2–3%. Людей, получивших резиденс или гражданство и вовсе единицы. И это при том, что с 2000 г в одном Самсунге проработало несколько тысяч ребят из СНГ…
shafir
http://pora-valit.livejournal.com/407182.html?thread=26182542#t26182542
Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Южной Корее
Нарушения миграционного законодательства, в частности, нелегальное трудоустройство, нахождение на территории Южной Кореи с просроченной визой, работа вне зоны ответственности работодателя влекут за собой наложение административного взыскания. Иммигранты, допустившие такие нарушения, могут быть оштрафованы на сумму от 100 000 KRW (5500 руб.). Это минимальный штраф из тех, которые могут быть предъявлены в качестве административного наказания. KRW — южнокорейская денежная единица (ВОНА).
Видео о нелегальных иммигрантах Казахстана
Стоит также отметить жёсткую политику властей по отношению к другим правонарушениям. Например, иммигранту, пойманному на перевозках наркотиков или контрабанды, может грозить большой штраф и депортация с последующим запретом въезда на 5 лет либо тюремное заключение.
Стажировка в Южной Корее
Южнокорейская практика — хорошая база для дальнейшего развития карьеры. К тому же стажировка даёт возможности ближе узнать страну, куда планируется иммигрировать с целью работы. Есть самые разные предложения по обмену опытом для профессионалов или ознакомительные для студентов. Широко распространены стажировки в области пластической хирургии, кардиологии, нейрохирургии и другие. Студентам доступна языковая практика или имеющая непосредственное отношение к специализации.
Чтобы иметь возможность устроиться на стажировку в Южной Корее, нужно подготовить следующие документы:
- анкету заявителя,
- резюме на родном языке, а также на корейском, английском языках,
- копии значимых страниц паспорта,
- справку с места работы или из вуза,
- для выпускников вузов копию диплома,
- рекомендательное письмо,
- свидетельства о наградах, достижениях, исследованиях.
Медицинская практика (обмен опытом) возможна на следующих условиях:
- возраст стажёра не больше 45 лет,
- стажёр является практикующим врачом,
- опыт работы не менее трёх лет,
- владение английским языком.
…Я студентка института русского языка имени А.С. Пушкина в Москве. Зимой мне нужно было проходить практику в университете Чунг-Анг в городе Ансонг, поэтому мой институт направил меня на стажировку по программе обмена. Я и раньше много знала об этой стране, но, приехав туда, узнала ещё больше. В Корее много удивительных и интересных традиций!…
Nana
http://bizkorea.ru/topic/207-prokhozhdenie-stazhirovki-v-koree-po-studenchesko/#entry288
Бизнес-иммиграция как способ переехать в Южную Корею
Власти Южной Кореи допускают предоставление иностранцу постоянного вида на жительство при условии инвестирования в экономику страны не менее 100 млн. KRW (5 500 000 руб.).
Список всех возможных вариантов инвестирования:
- вложение в ценные бумаги,
- регистрация филиала компании,
- строительство завода, фабрики, предприятия,
- покупка объектов недвижимости,
- вложения в совершенство инфраструктуры.
Шаги процесса получения вида на жительство:
- уведомление Министерства юстиции о регистрации бизнеса (сделанных инвестициях),
- получение разрешения из Бюро миграции на оформление визы типа D-8,
- получение визы D-8 в посольстве (консульстве) Южной Кореи по месту жительства на основании разрешения иммиграционного Бюро.
Сделанные инвестиции могут рассматриваться основанием для предоставления ПМЖ, если вложены в корейское предприятие или направлены на создание бизнеса в стране с числом рабочих мест не менее трёх. При этом сам заявитель-бизнесмен должен безвыездно прожить в Южной Корее 5 лет или больше. По истечении пятилетнего срока пребывания на правах временного места жительства, можно подавать заявление на оформление визы типа F-5, которая предоставляет иммигранту статус постоянного резидента.
…Как руководитель представительства российской транспортной компании в Сеуле, которое оформлялось на моё имя, могу сказать, что иностранцу открыть в Корее дело совсем несложно…
Александр
http://www.raschet.ru/articles/5465/14363/
При всех существующих сложностях с трудоустройством и особенностях корейской жизни для иностранцев, работать в Южной Корее можно. Достижению цели, безусловно, будут способствовать тщательный анализ корейского рынка труда и существующие возможности трудоустройства для иммигрантов. Высокие шансы найти интересную высокооплачиваемую работу всегда есть у профессионалов с хорошим образованием. Ехать же в Южную Корею на заработки без опыта и квалификации — значит, потратить впустую время.
evroportal.ru
Всем доброго дня!
Я сама лично прожила в Корее более полугода, поэтому хорошо знаю что происходит там.
Тем кто хочет поехать, рекомендую очень хорошо подумать. Я ни в коем случае не отговариваю, но нет в Корее легкой работы. Там тяжело и физически, и морально. Поэтому если у вас хорошая мотивация, тогда вы сможете там работать, а если думаете, что там курорт, вы ошибаетесь.
Ниже подробнее распишу:
1. Рабочий день 12 часов (это на большинстве вакансий, конечно бывают и лучше условия, но бывают и хуже). И все эти 12 часов вы будете работать практически в режиме non-stop (это не Россия, где за 8 часов работы успевают скурить пачку сигарет).
2. Все нужно делать быстро (их любимое слово «Пали», что переводится как «быстрее»): быстро двигаться, быстро соображать, быстро учиться и даже быстро есть (но опять таки все зависит от места, куда вы попали).
3. Менталитет. У корейцев очень развита иерархичность во всем, и вы будете внизу рабочей иерархии. Что это означает: саджан (хозяин) может на вас кричать, материться (еще у них нормально треснуть подзатыльник или поджопник если работник делает что-то неправильно). Очень редко, что бы саджаны проявляли физическую агрессию, но если такое происходит, не нужно с ними драться (если подеретесь, вас сдадут в полицию), но и давать себя в обиду не стоит. Нужно своим видом дать понять, что вы готовы дать отпор. Был у нас такой случай, когда хангук ударил палкой работника, работник забрал палку и с грозным видом сказал ему пару ласковых. Хангук конечно не понял текста, но понял, что если продолжить, то можно получить в ответ. Но после таких случаев, обычно приходится менять место работы.
Ни в коем случае не нужно учить саджана как лучше делать работу, они очень консервативны, плюс вы внизу рабочей иерархии!
4. Иногда они увольняют по смешным (для нашего понимания) причинам, например, мало ест, от него сильно пахнет потом.
5. Алкоголь. Большинство корейцев очень много пьет. Но в отличии от наших алкоголиков, они все равно рано утром идут работать. Если вы живете в корейской семье и едите за одним столом, то их гостеприимство обязывает предложить вам все тоже самое, что едят и пьют они. Поэтому когда вам предлагают алкоголь, лучше отказаться, что бы потом вас не уволили за то, что вы много пьете.
6. В самом начале работы вам будет очень тяжело из-за языкового барьера. Саджана будет раздражать, что вы его не понимаете, поэтому он может много кричать (а есть и такие, которые кричат постоянно). Не нужно это воспринимать близко к сердцу и копить обиду, у них такой менталитет, для них это нормально.
7. Еда. Она оооочень острая. Плюс она специфическая и набор продуктов отличается от привычных нам. Мало картошки, мало мяса, много овощей, много различных водорослей. Но если у вас питание за счет работодателя, это очень большой плюс, так как дорогие продукты у них (как и все остальное)
На самом деле могу еще целую кучу всего рассказать, но на это уйдет много времени.
Подвожу итог: если вам нужны деньги (очень нужны), если вы легко адаптируетесь, если вы выносливые (многие мне говорили, что они супер выносливые, а потом через неделю бежали домой), тогда настраивайте себя морально на самые жесткие условия (лучше пусть в итоге условия будут лучше, чем вы ожидали, чем наоборот) и едьте работать.
Без визы можно на 2 месяца или остаться нелегалом на более долгий срок (но оставаться нелегалом меньше чем на 6 месяцев нет смысла, так как после выезда из страны вы в ближайшие 3 года точно не сможете туда заехать).
Те кто говорят, что в Корее нельзя заработать относятся к двум категориям: всю зп прогуливают или бегают от одной работы к другой при этом ни где даже месяца не отрабатывают (про тех, кто все пропивает, видела неоднократно, некоторые так прямо и говорят, что гуляю по клубам). Один парень за 8 месяцев отправил домой только 150000 рублей, которые я лично и отдала его маме, когда возвращалась из Кореи.
Я читала тут, что рекомендуют ехать без агентов и так далее. Мое мнение такое, если у вас в Корее есть друзья и они вас гарантированно устроят, тогда можно. А если вы едите впервые и у вас там ни кого нет, то лучше обратитесь к агенту, да вы заплатите за услугу, но это окупится. Но решение принимать только вам.
Если нужна работа, можете мне написать, я занимаюсь и билетами на паром и работаю напрямую с хангуком, но у меня нет заводов и строек, у меня есть только морские вакансии для мужчин на Ким и на Чамбок.
Для женщин пока нет работы, но скоро появится на заводы Ким (работа с одной стороны легкая, а с другой тяжелая).
В любом случае, надеюсь, мой отзыв поможет вам принять решение о том стоит ли вам лично ехать на заработки в Корею.
WhatsApp 8-914-341-88-55
govorimorabote.ru
Чем можно заработать в Южной Корее?
Устроиться на работу в Южной Корее непросто, если вы не являетесь жителем данной страны. Трудоустроиться на хорошую вакансию, дающую приличный заработок, возможно, только если российский кандидат будет образованней корейского.
Самые востребованные вакансии Южной Кореи:
- Конструкторские специальности;
- Специалисты-технологи;
- Ученые по прикладным наукам;
- Ученые в области химической и физической промышленности;
- Работники радиоинженерной отрасли;
- Разработчики IT-технологий.
Если же у вас нет специального образования, но вы мечтаете побывать в Южной Корее с целью временного трудоустройства для получения заработка, можете поработать на заводе или фабрике.
В республике много ферм, занимающихся сельским хозяйством, заводских предприятий по изготовлению мебели, рыбоперерабатывающих предприятий, фабрик по пошиву различных изделий из текстиля и многих других организаций, которые согласны предоставить работу мигрантам.
При выборе кадров отдается предпочтение людям со знанием корейского или английского языка.
Самые доступные вакансии для российских мигрантов:
- Рабочий фермы;
- Токарь высшего разряда;
- Моряк;
- Сотрудник рыбного цеха;
- Персонал курортно-гостевого сервиса;
- Торговые представители фирм;
- Сотрудники общепита;
- Заводской служащий;
- Упаковщик (фасовщик);
- Специалист электрик;
- Типографский служащий;
- Рабочие по металлу.
Если же вы решились явиться в Корею и найти работу без оформления визы, то ситуация несколько усложняется. Устроиться на работу можно будет только разнорабочим. При всем этом, характер самой работы может меняться довольно часто, от мойщика посуды на кухне какого-либо ресторана до помощника на стройке. Ваш день будет загружен работой и может длиться даже более 12 часов. Сколько же вам будут платить за такой труд? Это зависит от знания языка. Оплата за работу составит не более 100 долларов в сутки.
Бизнес-иммиграция
Если вы решили стать бизнес-иммигрантом, то должны знать, что при открытии какого-либо предприятия или фирмы в Южной Корее, вам потребуется виза на работу по форме D-8. Обойдется данный документ совсем недешево (около 100 тысяч долларов). Это вклад в экономику Кореи, еще до начала работы в ней. Если вы оформляете этот визовый допуск впервые, то срок действия будет ограничен одним годом. После того как пройдет один год, и вы решите продолжить работу, визовый документ можно будет продлить, не покидая при этом республику.
Для ее получения визы вам потребуются следующие документы:
- Анкета заявителя;
- Загранпаспорт и его копия;
- Фотокарточка стандартного образца для документов;
- Направление на командировку;
- Заявление корейского инвестора;
- Копии документов по регистрации обеих компаний (инвестора и инвестируемого).
Стажировка для русских, украинцев и других граждан стран СНГ
Для русских, украинцев или выходцев из других стран СНГ, самый лучший способ подучить корейский язык – это стажировка на каком-либо предприятии или заводе в Корее. Плюс ко всему, вы получаете реальный и неоценимый опыт работы непосредственно в компаниях самой Кореи. В России существуют специализированные центры, которые в рамках различных образовательных проектов организуют подобные выезды русскоязычных студентов в Корею для дальнейшей работы там. Еще есть возможность попасть на стажировку, участвуя в каком-либо студенческом конкурсе, где приз – поездка в Корею на практику.
Есть еще специальные международные программы по обмену студентами между высшими заведениями различных стран. Естественно, чтобы попасть под данную программу и стать ее участником, потребуется приложить максимум усилий и стараний с вашей стороны, так как количество мест ограничено, а желающих воспользоваться подобным предложением обычно очень много.
Процедура официального трудоустройства в Южной Корее
Если вы хотите уехать в Корею на заработки, то для того, чтобы попасть на работу в хорошую компанию вам потребуется официально трудоустроиться в Корее. Далеко не все смогут получить визу, дающую право на работу в Корее. Право на это имеют лишь граждане с этническим корейским происхождением, специалисты с высоким уровнем квалификации и рабочие кадры красткосрочного найма. Существует несколько типов виз, в соответствии с которыми и указаны документальные требования по оформлению. Стандартным набором документов, независимо от типа визового допуска, будут:
- Заполненная анкета от заявителя;
- Номер сертификата;
- Фотография стандартного образца (для оформления международных документов).
Рассмотрим основные типы рабочих виз:
- C-4, действует краткосрочно;
- E-1, дает право на преподавательскую деятельность;
- E-2, дает право преподавать разговорную речь;
- E-3, позволяет проводить исследования;
- E-4, дается техническим руководителям;
- E-5, в дается только при подтвержденном профессионализме;
- E-6, позволяет осуществлять коммерческую деятельность, связанную с искусством;
- E-7, определяет обособленные или отдельные виды работ;
- H-2, дается этническим корейцам.
Как уже говорилось ранее, для оформления официального разрешения на работу, потребуется определенный пакет документов. Список их, кроме номера сертификата, фотографии и анкеты, будет несколько отличаться друг от друга, в зависимости от того, какой именно подвид визы для работы вы хотите оформить. Более подробную информацию вы всегда сможете получить на официальном сайте России по оформлению разрешительных документов в Корею.
Последствия нелегального трудоустройства
Без визы можно находиться в Корее 60 дней. После истечения этого срока вы становитесь нелегалом и попадаете под действие законов Кореи о трудоустройстве и охране труда.
Если же, по каким-либо причинам, вы устраиваетесь на работу не совсем официально, то должны знать о том, что существует ответственность за действия данного характера. За нарушение вам придется заплатить большой штраф. Но это еще не все, вы будете депортированы, без права въезда в Корею в течение целых 5 лет. Стоит ли так рисковать, решать только вам.
viza.center
Южная Корея: рынок труда, особенности предложений для русских
Южная Корея – азиатское государство, переживающее период активного экономического и социального подъема. В стране интенсивно развиваются отрасли информационных и компьютерных технологий, электроника, химическая промышленность и медицина, значительное место в экономике занимают строительство, легкая, пищевая промышленность и сельское хозяйство. Любое из этих направлений может заинтересовать русских мигрантов как потенциальная область деятельности. Правда, правила трудоустройства и уровень дохода могут значительно отличаться.
На видео: Южная Корея №2 Сеул работа в Корее
Одна из важных особенностей трудоустройства в Южной Корее, о которой следует знать всем мигрантам, – наличие определенного гендерного неравенства, проявляющегося в оплате труда: женщины традиционно зарабатывают меньше мужчин. Так, если для начинающих работников неквалифицированного физического труд средний оклад в стране для сильной половины составляет 750 – 800 долларов, то для женщин – в пределах 700. Что касается сотрудников, имеющих определенную квалификацию и высшее образование, в наибольшей степени работодателями ценятся соискатели, получившие образование в европейских вузах, в том числе обладатели дипломов британских и французских университетов.
На видео: Поиск работы в Южной Корее
Для русскоязычных мигрантов может возникнуть языковая проблема: поскольку знание корейского языка среди славян большая редкость, желательно перед трудоустройством идеально овладеть английским. Этот навык поможет найти хорошую должность и в первое время иметь возможность общаться с местными жителями.
Вакансии, заработная плата для русских мигрантов в Корее
Важным вопросом, с которого должен начать любой мигрант – поиск должности, подходящей его специализации и предпочтениям. Существует несколько способов поиска работы в Южной Корее. Наиболее простой – обратиться в кадровое агентство, специалисты которого за установленную плату подберут подходящую вакансию. Для трудоустройства в такой экзотической стране, как Корея, далеко не все жители которой владеют английским и тем более русским языком, этот метод будет самым рациональным. Подобные агентства за относительно небольшую плату не только подберут вакансию для соискателя, но и помогут в составлении и подаче резюме потенциальному работодателю, подготовке и сборе документов, заключении трудового договора в случае приема иностранного специалиста на должность.
На видео: Как найти работу в Южной Корее
Тем же, кто хотя бы немного знает корейский язык или уже освоился ранее в этой стране, подойдет вариант самостоятельного поиска должности – для этого обращаются к местным или международным интернет-ресурсам, специализирующимся на этой деятельности. Наиболее популярными и надежными сервисами считаются jobkorea.co.kr и saramin.co.kr из местных и международные careerjet.co.kr.
Пользуется доверием соискателей и местных работодателей официальный сайт центра занятости work.go.kr, на котором размещают открытые вакансии только проверенные компании.
На видео: Работа в Южной Корее – итоги месяца, рассказ о работе, жизни и лайфхаков
Рассмотрев предлагаемые компаниями-работодателями вакансии и предварительно изучив особенности местного рынка труда, будущий мигрант должен определиться с вакансиями, на которые он может претендовать. То, насколько его поиск будет успешным, зависит и от образования соискателя, его опыта работы и уровня профессионализма.
В Корее, как и в других странах, можно выделить ряд профессий и направлений, пользующиеся на местном рынке труда большим спросом, на которые охотно принимают иностранцев. В том числе в этой стране очень ценят высококвалифицированных специалистов, имеющих образование и опыт работы в области химии, биологии, немалым спросом пользуются программисты и инженеры. Но к таким соискателям предъявляют определенные требования. Например, любой соискатель с высшим образованием, претендующий на трудоустройство в Южной Корее, должен иметь диплом магистра, а не специалиста. В противном случае придется подтверждать свой диплом на месте или работать не по специальности.
Перспективным занятием для российских мигрантов считается преподавание английского языка: как и в других странах Азии, английским владеют немногие местные жители. А поскольку знание этого языка является одним из условий успешного трудоустройства в иностранных и международных компаниях, квалифицированные преподаватели очень востребованы.
На видео: К чему готовиться, поступая на работу в Южной Корее
Неквалифицированный труд также ценится в Южной Корее: для мужчин прежде всего востребованы рабочие специальности на фабриках по пошиву одежды или изготовлению мебели либо пластиковых изделий, на заводах по переработке морепродуктов, а также рабочие на фермы и упаковщики. Женщины из России и других стран востребованы на швейных и кондитерских фабриках, мигрантов часто приглашают и на сортировку рыбы или морепродуктов.
Некоторые мигранты выбирают временное трудоустройство на ферме – краткосрочный трудовой договор длительностью до полугода позволит работать без оформления рабочей визы. Это выгодно для тех россиян, которые не планируют переезжать в страну надолго, а хотят лишь заработать или сменить род деятельности.
Каждый трудовой мигрант должен знать принцип, по которому в стране выплачивается заработная плата: в начале работы независимо от рода деятельности иностранцам платят не больше 600 долларов в месяц. Если мигрант выполняет неквалифицированные работы, его доход может увеличиться до 1 тысячи долларов в месяц.
К таким видам деятельности относятся:
рабочие на фабриках по пошиву джинсов и текстильных изделий;- сотрудники мебельных фабрик и заводов по производству;
- работники, задействованные в добыче и переработке морепродуктов;
- упаковщики товаров на производстве;
- сотрудники на кондитерских фабриках;
- работники на ферме и прочие.
Чтобы зарабатывать больше 1 тысячи долларов в месяц, нужно представлять особую ценность для работодателя, желательно также иметь высшее образование по своему профилю. Несмотря на официально заявленный размер средней зарплаты в стране на уровне 3 000 – 3 400 тысяч долларов, как показывает практика, к такому показателю наиболее близки работники умственного труда, имеющие диплом о высшем образовании и владеющие английским и, желательно, корейским языками.
На практике зарплаты для высококвалифицированных работников с высшим образованием в Южной Корее в среднем имеют следующий размер:
- руководители предприятий и отделов крупных компаний – около 6 тысяч долларов;
- юристы – примерно 4 тысячи;
- врачи – от 2 500 до 3 400 долларов в зависимости от специализации;
- строители с опытом работы – около 3 тысяч долларов.
Примерно такой же размер имеет оклад для преподавателей высших учебных заведений и репетиторов английского языка, сотрудников финансовой сферы, агентов по недвижимости и других распространенных специальностей.
biznes-prost.ru