Южная корея работа для казахстанцев

Зарплата для мужчин 75 000 – 80 000 KRW в день

Оплачивается каждый день.

Рабочий день 10 часов.

 

Жилье оплачивается работником, $300 – аренда жилья в мотеле, можно делить на двоих или троих человек.

За жилье можно производить оплату частями.

7. Работа для женщин в караоке клубе и в баре по вакансии хостес

Зарплата $ 2500 — $3000 в месяц,  формируется  из  оклада от 900 KRW до 1млн KRW  и чаевых.

Жилье предоставляется работодателем: в жилом блоке при клубе или в апартаментах недалеко от клуба. Проживание  по 2-3 девушки в комнате. Квартира оборудована всем необходимым: кухня, душ, туалет, стиральная машина и т.д.
Авиаперелет: организуется из Москвы, оплачивается работодателем (из первой зарплаты высчитывается 50% стоимости билета в один конец, примерно $300).

Требования: возраст 20 – 30 лет, привлекательная внешность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Приветствуется:- знание разговорного английского и корейского языка,- артистические навыки (пение, танцы).


8. Работа на рыболовном судне

Судно утром выходит в море , вечером возвращается в порт. На судне команда рыбаков, во главе с капитаном корабля. Лов рыбы проводится не далеко от берега. Вакансия подсобного рабочего на корабле.

Зарплата 80 000 KRW в день, выплата каждый день. Питание предоставляется во время работы. Жилье оплачивается работником $90 в месяц с человека.

1. заполнить онлайн анкету
2. заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев
3. ксерокопия внутреннего паспорта, разворот с фото и регистрацией

 

Порядок оформления, сроки и оплата

Для начала заполните онлайн анкету. После изучения анкеты нашими менеджерами мы вышлем вам дальнейшую последовательность действий. 

 

15900 рублей оплачивается при заключении договора с нашей компанией. $150 – оплачивается по прибытию в Южную Корею – трансфер, консультации по адаптации и особенности проживания в стране, помощь с местом работы, транспорт к месту работы и проживания, приобретение телефонной SIM-карты и так далее. 

perune.ru

Трудоустройство в Южной Корее

Для того чтобы уехать в Южную Корею на работу необходимо получить рабочую визу. Обычно документ привязан к конкретной вакансии и в случае смены работодателя или рабочего места потребуется оформить визу заново. Заявление на рабочую визу подается соискателем в корейское Консульство в своей стране лично, но только после заключения трудового контракта с работодателем. В этом заключается основная трудность иностранного работника.


Компания в Южной Корее, которая собирается принять на работу зарубежного специалиста обязана получить специальный сертификат, подтверждающий законность трудоустройства иностранца. Далеко не все работодатели горят желанием тратить время на прохождение этой процедуры. Сразу стоит отметить, что нелегальная работа в Южной Корее грозит крупными штрафами и депортацией из страны с последующим запретом на въезд.

Документы на рабочую визу в Южную Корею

  1. Заявление и правильно заполненная визовая анкета.

  2. Заграничный паспорт.

  3. Одна цветная фотография, сделанная не позднее последних 6 месяцев.

  4. Автобиография.

  5. Подробное описание предстоящей трудовой деятельности.

  6. Дипломы об образовании и другие документы, подтверждающие квалификацию.

  7. Сертификат, свидетельствующий о наличии трудового контракта, позволяющего работать в Корее.

  8. Справка об отсутствии судимости.

  9. Медицинская страховка.


Трудоустройство в Южной Корее

Срок выдачи рабочей визы в Южную Корею занимает до одного месяца. Первоначально документ выдается на один год с правом продления, но только в случае, если работодатель не меняется. В зависимости от профессии соискателя и вакансии в стране предусмотрены различные визы. В общей сложности иммиграционная система Кореи насчитывает 36 типов виз, из которых 9 связаны с занятостью или ведением бизнеса. Обозначим самые распространенные:

  • D-7. Предоставляется сотрудникам иностранных компаний, инвестирующих в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам занятых в филиалах или представительствах зарубежных фирм.

  • C-4. Виза предназначена для краткосрочного трудоустройства в Южной Корее на срок до 3 месяцев. Не предусматривает особых ограничений на виды деятельности.

  • E-3, E-4, E-5, E-7. Долгосрочные типы виз, которые выдаются в основном квалифицированным иностранным работникам для трудоустройства в корейских компаниях. Например, юристам, врачам, ученым, техническим специалистам и представителям некоторых других профессий.

После прибытия в страну в течение 90 дней необходимо обратиться в местную иммиграционную службу и получить вид на жительство. Процесс переезда в Южную Корею довольно сложный, поэтому зачастую иностранные работники прибегают к услугам специальных посреднических агентств или консультантов по трудовой миграции.

Как найти работу в Южной Корее. Вакансии без посредников.


Работа в Южной Корее, например, для россиян или казахстанцев в 2019 году — это кропотливый поиск вакансии на местном рынке труда и уверенность в своих силах. В первую очередь, потребуется знание языка. В идеале иметь навыки корейского, но и английского для многих местных работодателей будет достаточно. Работа в Южной Корее без знания языка — это, как правило, полулегальный труд, который не принесет желаемого результата.

Образование, опыт, навыки и квалификация иностранца играют важнейшую роль, конечно, если цель найти достойную работу в Южной Корее, например, в одной из крупных компаний, таких как, Exxon Mobil, Hyundai, Samsung, Smith & Nephew и многих других. Кстати, при поиске вакансии в Корее советуем обратить внимание именно на известные компании, которым очень часто требуются иностранные работники. Соискатели с дипломами престижных университетов Южной Кореи или европейских вузов, к примеру, британских или французских, имеют бесспорные конкурентные преимущества.

Как найти работу в Южной Корее


Перейдем непосредственно к поиску вакансии в Южной Корее в 2019 году. Для этого понадобится интернет и терпение. Если есть возможность посетить страну в качестве туриста — это только плюс. В Корее проживает достаточно русскоязычных граждан, при личном контакте с которыми можно получить информацию о ситуации на местном рынке труда. Также для поиска трудовых мигрантов и налаживания связей используйте профессиональную социальную сеть — linkedin.com.

Посетите сайт национального центра занятости Южной Кореи — work.go.kr.

Популярные сайты Южной Кореи по поиску работы

jobkorea.co.kr

saramin.co.kr

global.seoul.go.kr

Международные ресурсы по трудоустройству в Южной Корее

careerjet.co.kr

kr.indeed.com

learn4good.com

Южнокорейские газеты

Korea Herald

The Korea Times

Если самостоятельно найти работу в Южной Корее не получится, обращайтесь в авторитетные кадровые агентства, а также отсылайте резюме крупным корейским работодателям напрямую.

Зарплата и вакансии в Южной Корее в 2019 году

В Южной Корее очень сильная экономика, причем это связанно не только с развитием и внедрением современных технологий в промышленном секторе, не отстает и сфера услуг.Зарплата и вакансии в Южной Корее Кроме того, в стране сосредоточено большое количество международных компаний, в которых заняты иностранцы.


Средняя заработная плата в Южной Корее в 2019 году составляет около 2 822,5 тысяч корейских вон в месяц (2,5 тысячи долларов). Официальная минимальная оплата труда корейского работника в 2019 году 8 350 вон в час (7,4 долларов).

Вакансии в Южной Корее для русских в 2018 году доступны в автомобильной отрасли, сфере IT, судостроении, производстве электроники, мобильной связи, финансах и некоторых других отраслях.

Заработные платы здесь от 2—3 тысяч долларов в месяц и выше. Найдется работа в Южной Корее и для обладателей неквалифицированных профессий, например, для привлекательных девушек, есть вакансии моделей и танцовщиц, большой популярностью в Корее пользуется хостес.

Часто требуются переводчики, преподаватели английского языка, строители, работники на фермы или в цеха по обработке морепродуктов. Оплата труда в этих сферах довольно разнообразна, от 600—700 долларов ежемесячно. Многое зависит от региона, в Сеуле можно заработать значительно больше, чем в других корейских городах, но и конкуренция здесь намного выше.

hochusvalit.com

► Хостес
☑ Контракт:
● Контракт для россиянок — 2 месяца (Украина на 3 месяца),
● Россиянкам без визовый режим;
● Оформление визы украинкам за свой счет; Expand text…
● Трансфер до клуба за счет работодателя,
● Жилье бесплатно

☑ Гонорары:
● 1 час 25000 вон
● 100 % от чаевых;
● Заработная плата от 80 000 до 170 000 рублей в месяц .
☑ Требования к девушкам:
● Гражданство России, Украины ;
● Рост от 155 см ;
● Возраст от 18 до 29 лет ;
● Девушки стройные, без лишнего веса ;
● Коммуникабельность ;
● Позитивность мышления ;
● Наличие загран. паспорта обязательно .
☑ Условия и правила работы:
● Опыт работы не обязательно ;
● Работа в зале с гостями (общение);
● Соблюдение правил клуба ;
● Питание:
● На работе не кормят:
● Интим строго запрещен!
● Рабочий график : с 20 до 04 часов ;
● Два выходных дня в месяц;
● Днем свобода передвижений.
☑Дресс код в клубе:
● должны быть одеты в красивые платья, для поддержания профессиональной атмосферы.

Правила поведения девушек-хостес
Основная работа — общение с гостями караоке-бара и составлении им компании при исполнении песен из трек-листа либо самостоятельном исполнении песен (они предлагаются не только на корейском, но на английском, а кое-где даже на русском).
В течение месяца девушка имеет два выходных дня, предоставляемых по согласованию с менеджментом.


1. Внешний вид на работе. Хостес — это лицо заведения и его престиж, потому хорошо выглядеть это Ваша обязанность. Старайтесь выглядеть элегантно, необязательно одевать короткие платья или делать вычурный макияж, все должно быть в меру!

2. Хорошее настроение. Гости приходят в караоке-бары чтобы развлечься и отдохнуть от повседневных проблем. Они приглашают девушку-хостес за столик для того, чтобы провести время в веселой компании. Если Вы встали не с той ноги, Вас все бесит и на душе кошки скребут, то либо возьмите себя в руки и забудьте о своих проблемах, либо лучше возьмите выходной. Вы создаете атмосферу в клубе и быть доброжелательной, улыбчивой и позитивной – это не рекомендация, это обязанность!

3. Вы должны быть эрудированны! От Вас не требуется цитировать Платона, но Вы должны уметь поддержать беседу и заинтересовать собеседника. За общение с Вами гости платят деньги и сами подумайте кто захочет платить за то, что вы будете сидеть с хмурым лицом и двух слов связать не сможете.

4. Вы должны строго следовать внутренним правилам заведения. Вы не имеете права не явиться на работу без согласованию с руководством караоке-бара, вы не имеете права напиваться перед работой, вести себя неподобающим образом и хамить гостям. Если Вы не знаете что является допустимым, а что нет, то лучше спросите совета у своего менеджера, который подскажет как Вам поступить в той или иной ситуации.


5. Если работодатель предоставил бесплатно апартаменты для проживания, то Вы должны четко осознавать что несете за это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, что у Вас есть обязательства и Вы обязаны соблюдать условия контракта.

Советы начинающим девушкам-хостес :

Вопреки распространенному мнению, успешность и вульгарность в работе хостес – понятия несовместимые. Самая успешная девушка работающая хостес – это обычно самая воспитанная девушка клуба. Завидев в дверях своего гостя (т.е. того, который пришел именно к ней), она спешит ему навстречу с приветливой улыбкой и словами: «Добрый вечер! Очень рада снова Вас видеть!»

Когда ее гость собирается рассчитываться по счету, она не убегает, а с достоинством сидит с ним до окончания этой деликатной процедуры (не исключено, что получает при этом дополнительные чаевые), после чего провожает гостя до гардероба все с той же приветливой улыбкой: «Было очень приятно с Вами пообщаться! Приходите еще!»

Кстати, улыбаться приходится много. Весь вечер и всю ночь. Очень широко – от уха до уха, иначе гость замучает вас вопросами: «Почему ты такая грустная?» А как же иначе: ведь он пришел в такое веселое место, он отдыхает, веселится! Значит, и компания ему нужна соответствующая, т.е. веселая!


vk.com

Всем доброго дня!
Я сама лично прожила в Корее более полугода, поэтому хорошо знаю что происходит там.
Тем кто хочет поехать, рекомендую очень хорошо подумать. Я ни в коем случае не отговариваю, но нет в Корее легкой работы. Там тяжело и физически, и морально. Поэтому если у вас хорошая мотивация, тогда вы сможете там работать, а если думаете, что там курорт, вы ошибаетесь.

Ниже подробнее распишу:
1. Рабочий день 12 часов (это на большинстве вакансий, конечно бывают и лучше условия, но бывают и хуже). И все эти 12 часов вы будете работать практически в режиме non-stop (это не Россия, где за 8 часов работы успевают скурить пачку сигарет).

2. Все нужно делать быстро (их любимое слово «Пали», что переводится как «быстрее»): быстро двигаться, быстро соображать, быстро учиться и даже быстро есть (но опять таки все зависит от места, куда вы попали).

3. Менталитет. У корейцев очень развита иерархичность во всем, и вы будете внизу рабочей иерархии. Что это означает: саджан (хозяин) может на вас кричать, материться (еще у них нормально треснуть подзатыльник или поджопник если работник делает что-то неправильно). Очень редко, что бы саджаны проявляли физическую агрессию, но если такое происходит, не нужно с ними драться (если подеретесь, вас сдадут в полицию), но и давать себя в обиду не стоит. Нужно своим видом дать понять, что вы готовы дать отпор. Был у нас такой случай, когда хангук ударил палкой работника, работник забрал палку и с грозным видом сказал ему пару ласковых. Хангук конечно не понял текста, но понял, что если продолжить, то можно получить в ответ. Но после таких случаев, обычно приходится менять место работы.
Ни в коем случае не нужно учить саджана как лучше делать работу, они очень консервативны, плюс вы внизу рабочей иерархии!

4. Иногда они увольняют по смешным (для нашего понимания) причинам, например, мало ест, от него сильно пахнет потом.

5. Алкоголь. Большинство корейцев очень много пьет. Но в отличии от наших алкоголиков, они все равно рано утром идут работать. Если вы живете в корейской семье и едите за одним столом, то их гостеприимство обязывает предложить вам все тоже самое, что едят и пьют они. Поэтому когда вам предлагают алкоголь, лучше отказаться, что бы потом вас не уволили за то, что вы много пьете.

6. В самом начале работы вам будет очень тяжело из-за языкового барьера. Саджана будет раздражать, что вы его не понимаете, поэтому он может много кричать (а есть и такие, которые кричат постоянно). Не нужно это воспринимать близко к сердцу и копить обиду, у них такой менталитет, для них это нормально.

7. Еда. Она оооочень острая. Плюс она специфическая и набор продуктов отличается от привычных нам. Мало картошки, мало мяса, много овощей, много различных водорослей. Но если у вас питание за счет работодателя, это очень большой плюс, так как дорогие продукты у них (как и все остальное)

На самом деле могу еще целую кучу всего рассказать, но на это уйдет много времени.

Подвожу итог: если вам нужны деньги (очень нужны), если вы легко адаптируетесь, если вы выносливые (многие мне говорили, что они супер выносливые, а потом через неделю бежали домой), тогда настраивайте себя морально на самые жесткие условия (лучше пусть в итоге условия будут лучше, чем вы ожидали, чем наоборот) и едьте работать.

Без визы можно на 2 месяца или остаться нелегалом на более долгий срок (но оставаться нелегалом меньше чем на 6 месяцев нет смысла, так как после выезда из страны вы в ближайшие 3 года точно не сможете туда заехать).

Те кто говорят, что в Корее нельзя заработать относятся к двум категориям: всю зп прогуливают или бегают от одной работы к другой при этом ни где даже месяца не отрабатывают (про тех, кто все пропивает, видела неоднократно, некоторые так прямо и говорят, что гуляю по клубам). Один парень за 8 месяцев отправил домой только 150000 рублей, которые я лично и отдала его маме, когда возвращалась из Кореи.

Я читала тут, что рекомендуют ехать без агентов и так далее. Мое мнение такое, если у вас в Корее есть друзья и они вас гарантированно устроят, тогда можно. А если вы едите впервые и у вас там ни кого нет, то лучше обратитесь к агенту, да вы заплатите за услугу, но это окупится. Но решение принимать только вам.

Если нужна работа, можете мне написать, я занимаюсь и билетами на паром и работаю напрямую с хангуком, но у меня нет заводов и строек, у меня есть только морские вакансии для мужчин на Ким и на Чамбок.
Для женщин пока нет работы, но скоро появится на заводы Ким (работа с одной стороны легкая, а с другой тяжелая).

В любом случае, надеюсь, мой отзыв поможет вам принять решение о том стоит ли вам лично ехать на заработки в Корею.

WhatsApp 8-914-341-88-55

govorimorabote.ru

Астанчанин Бауыржан Галиев находится в Корее по работе больше года и, по его мнению, казахстанцам стоит многому поучиться у корейцев, передает NUR.KZ.

Бауыржан рассказывает, что еще до Южной Кореи, в Казахстане он попробовал свои силы, работая на госслужбе, но сразу понял — это не его.

«Много лет назад я был принят на конкурсной основе в Налоговый комитет Петропавловска. Поработав неделю, удивил начальство, заявив о своем уходе. Причина — мне было очень скучно и неинтересно копаться в папках, перебирая отчеты, как это делали взрослые "татешки" и "агашки" с грустными лицами.

Я нашел новую работу в Астане. От обычного консультанта я вырос до менеджера отдела, потрудившись на этой работе яркие 10 лет своей жизни».

Мужчина говорит, что ему захотелось перемен. Поняв, что он стоит на одном месте и давно оказался в зоне комфорта, твердо решил — нужно что-то менять.

«Через некоторое время, в начале 2017 года, я получил предложение по работе от IT-компании, которая и отправила меня на стажировку в Южную Корею на три месяца, однако в итоге я тут нахожусь более 1 года».

Казахстанец признается, что эту страну он представлял совершенно иначе. Ему казалось, что кругом все должно быть компьютеризировано, а по улицам ходят роботы.

«Корейцы очень много работают с раннего утра — очень трудолюбивый народ. К тому же, они очень дружелюбные. Везде, где есть очередь, никогда никто не толкается, будь это метро, остановка, рынок.

Тут никогда не увидишь как кто-то дерется, как у нас, за бесплатный кусок пирога, бауырсака на Наурыз или мороженого на День защиты детей в парке. Все друг друга пропускают и уступают. Это то, чему необходимо научиться казахстанцам — уважать друг друга и, в первую очередь, себя таким вот образом».

Добродушные и простые корейцы удивили Бауыржана. По словам астанчанина, жители Кореи стараются сводить на нет любую конфликтную ситуацию.

«Однажды я увидел, как двое мужчин случайно столкнулись плечами. Они оба остановились и извинились друг перед другом, сделав поклон. Но такое поведение объясняется не только взаимоуважением. За обычную пощечину можно получить штраф до 50 000$, а в некоторых более тяжелых случаях — тюремный срок. К слову, корейцы любят наносить визиты в суды и вызывать полицию. Тут абсолютно везде стоят видеокамеры, которые все прослеживают. Если ты справлял нужду в лифте или украл что-то в магазине, с помощью видеокамеры тебя моментально вычислят, найдут и накажут".

Казахстанец также удивился, что в Корее много пожилых людей, и многие из них — сутулые и горбатые.

«Говорят, что это связано с тем, что тут практически не употребляют молочные продукты, ну и, конечно, население много работает. Кстати, здесь не принято уступать место пожилым в общественном транспорте и чем-либо помогать им. Это даже считается оскорблением, хотя я все равно имею привычку уступать место. Обычно в ответ на это мне мило улыбаются».

Бауыржан отметил много повседневных моментов, которые ему нравятся в этой стране.

«Мне нравится, что в любом корейском кафе или ресторане всегда бесплатно подают воду, закуски к основному блюду и можно пить бесплатно кофе с автомата. В любых магазинах стоят микроволновые печи, где можно себе что-то подогреть или заварить кипятком из кулера, что тоже бесплатно».

Казахстанец смеется, что его в Корее часто принимают за японца.

«Меня тут почему-то часто принимают за японца. Был даже случай, когда девушка в метро попыталась со мной говорить на японском. Когда я говорю местным, что я из Казахстана, они очень долго думают где это. Удивительно, что корейцы хорошо знают Россию и Узбекистан. Кстати, последняя страна очень хорошо развивает туризм в Самарканд и в Бухару для жителей Южной Кореи. Со многих телеканалов идет реклама в духе "Welcome to Uzbekistan". Вопрос: "А что мешает Казахстану?"».

По словам мужчины, корейцы завидуют, что у Казахстана большая территория, и их искренне удивляет, что в нашей стране много пустого и просторного места.

«В Южной Корее каждый клочок земли на счету, и везде, где могут, они сажают рис либо что-то другое. Кстати, здесь отличается привычная для нас со школьной скамьи карта мира. На местной карте Южная Корея почему-то показана прямо в центре».

Несмотря на разные культуры и менталитет, Бауыржан считает, что между жителями наших стран все же есть общие черты, и дело вовсе не в разрезе глаз.

«Тут тоже любят понты, прям как у нас, только этим сильно не кичатся, немного по-другому относятся к роскоши. В Корее очень много долларовых миллионеров, а порой по ним и не скажешь этого — они одеваются скромно, ездят иногда даже на какой-нибудь старенькой машине и с любым человеком уважительно общаются, будь это работник кафе, автомойки или магазина».

Казахстанец сообщает, что часто слышит о том, как много наших соотечественников едут на заработки в Южную Корею. Бауыржан думает, что это печально, когда наши люди едут куда-то не отдыхать, а зарабатывать.

«Понять их всех можно, ведь в Казахстане заработная плата не растет, а цены на все растут как на дрожжах. К тому же, почти у всех есть огромные кредиты и долги. В общем, люди стараются решить сложные ситуации.

Для сравнения, в Южной Корее наши люди на минимальную заработную плату от 1000$ могут здесь себе позволить покупку одной подержанной машины или съездить отдохнуть на остров, к примеру в Филиппинах. В то время как в Казахстане они, работая врачами, полицейскими или специалистами в других сферах, получали зарплату от 45 тысяч тенге. Поэтому многие едут сюда, некоторые действительно зарабатывают на различных объектах $2000-3000, но это очень тяжелый, можно сказать, адский труд.

Сейчас тут много студентов из Казахстана, которые изучают местный язык и английский. И мы, казахстанцы, общаемся между собой на встречах и в соцсетях. Стараемся помогать друг другу. Также много этнических корейцев родом из Казахстана, которые открыли свой бизнес в Южной Корее: различные магазины с продуктами из СНГ, где можно купить что-нибудь наше; кафе, где можно отведать наш любимый бешбармак».

Бауыржан в скором времени собирается вернуться на родину. Он признается, что очень скучает.

«Конечно же, я очень скучаю по семье и друзьям в Казахстане. Каждый день представляю, как я уже дома, в Астане, в своей стране. Хочу сказать, что Южная Корея за все время научила меня по-другому мыслить и работать, и это уже большой плюс».

Журналист: Алтын Ныгман

Есть интересная история из жизни? Пишите на Whatsapp +7 747 306 0668

www.nur.kz

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  • jobkorea.co.kr
  • saramin.co.kr
  • global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  • careerjet.co.kr
  • kr.indeed.com
  • learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

e-migration.ru


Categories: Выезд

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector