Южная корея вакансии

Description:

Агентство «Express Work» окажет помощь в трудоустройстве в Южной Корее.

ТРЕБОВАНИЯ:
1. Наличие действующего загранпаспорта.
2. Физически крепкие мужчины и женщины, семейный пары. Expand text…
3. Готовность к тяжелому физическому труду.
4. Дисциплинированность и ответственность.
5. Соблюдение техники безопасности на объектах.
6. Отсутствие. запрета на выезд за границу.
7. Наличие денежных средств для оплаты проезда до места работы.
8. Знание языка не требуется (но приветствуется)
————————————————————————
Обязанности:
1. Погрузка,выгрузка.
2. Сбор урожая.
3. Сварочные и покрасочные работы.
4. Сушка и упаковка ким.
5. Разгрузка стройматериала.
6. Уборка строительного мусора.
7. Установка опалубки, теплицы (сборка)
8.

бота на конвейере.
9. Мойка посуды-подготовка полуфабрикатов,упаковка,сортировка,переработка.
Все подробности по телефону.
————————————————————————-
Условия:
1. Гарантированное трудоустройство.
2. Возможен выезд за наш счет.
3. Рабочий день 8-12 часов.
4. Питание 2-3 ёх разовое предоставляется работодателем.
5. Жильё-wi-fi,кухня,душ-туалет,все удобства предусмотрены.
6. Хорошее отношение работодателя.
7. Выходной суббота,воскресенье.
8. Оплата труда ежедневно,еженедельно,ежемесячно,
зависит от работодателя
9. Рабочую одежду предоставляет работодатель.
10. Срок пребывания устанавливаете сами,в любой момент есть возможность уехать домой,заработная плата выплачивается исходя из отработанных дней,она составляет от 4000 до 5000 рублей в день.
11. Постоянное курирование на протяжении всей поездки по любым интересующим Вас вопросам.
————————————————————————-
ЗАТРАТЫ:
1) Билет до Владивостока ( Ж/Д либо Авиа перелет ).
2) Авиа билет ( Владивосток – Корея ) и пакет документов для прохождения таможни.
3) 5000 тысяч рублей минимальная сумма, которая меняется во Владивостоке в Банке на местную Корейскую валюту, для первоначальных нужд.
ПОЛНЫЙ ПАКЕТ ( наши услуги + билеты до Кореи) — 25.000

По всем вопросам обращайтесь по контактному номеру —
+7-984-176-54-66 ( звонки, WHATSAPP)

Наш офис в Хабаровске находится по адресу — Амурский Бульвар 35 кабинет 12.
Наш Инстаграм — expressworkdv

Location:

Работа в Южной Корее.Агентство "Express Work", Khabarovsk

vk.com

Как найти работу в Южной Корее: отзывы иностранцев

Специфика трудоустройства россиян и граждан СНГ в Южной Корее заключается в том, что большинству мигрантов удаётся реализовать себя в качестве сезонного рабочего, неквалифицированного работника или высококвалифицированного специалиста. На сайте Консульской службы Посольства Республики Корея есть красноречивая информация: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдаётся!!!». Но далее следует дополнение: кроме этнических корейцев и высококвалифицированных специалистов. Кроме того, многие из мигрантов используют возможность безвизового пребывания на территории Южной Кореи в течение двух месяцев для поиска временной или сезонной работы.

Способы поиска работы

Искать работу в Южной Корее удобнее всего с помощью интернета. Получить подробную информацию об имеющихся вакансиях и условиях работы можно на специализированных сайтах, среди которых наиболее популярны:

• www.koreajoblink.com;
• www.footprintsrecruiting.com;
• www.southkoreajobs.com;
• www.4icj.com/kr;
• www.hanlist.com;
• jobs.asiabot.com;
• www.koreajob.ru.

Кроме того, информацию об имеющихся вакансиях можно получить из местных СМИ, большинство из которых имеет электронную версию. Многие из наших соотечественников, занятые поисками работы в Южной Корее, обращаются за помощью в специализированные агентства, офисы которых расположены не только в столице, но и на Дальнем Востоке, например, в Находке и Владивостоке. Услуги подобных организаций достаточно дороги, но в результате соискатель получает возможность избежать многих трудностей на начальной стадии обустройства в чужой стране. Ещё один способ поиска — прямое обращение в офис работодателя или регистрация на сайте компании: используя такой вариант, можно ознакомиться с условиями труда на рабочем месте из первых уст и оставить своё резюме.

Профессии, востребованные в Южной Корее в 2018 году

Получить высокооплачиваемое рабочее место в Южной Корее иностранцу достаточно сложно (если мигрант не является этническим корейцем). Чтобы претендовать на престижную вакансию, необходимо быть на голову выше корейского конкурента по уровню профессионализма. По состоянию на 2018 год в стране существует определённый дефицит следующих специалистов:

• радиоинженер;
• конструктор;
• IT-специалист;
• технолог;
• учёный в области прикладных наук;
• специалист в области физики и химии.

Кроме того, востребованы рабочие с высшим техническим образованием. Хорошие шансы трудоустроиться по специальности имеют высококвалифицированные финансисты, программисты и инженеры со знанием английского и корейского языков. Мигранты без специального образования имеют возможность получить рабочее место на фабриках и заводах по изготовлению мебели, сельскохозяйственных фермах, предприятиях по переработке морепродуктов, пошиву одежды и т. д.

Распространённые вакансии и размер заработной платы

Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2018 году:

• сотрудник типографии;


• рабочий на завод по производству автозапчастей;
• работник электроподстанции;
• рабочий на завод по производству металлоконструкций;
• сотрудник компании по лазерной резке металла;
• персонал ресторана;
• работник для ухода за престарелыми;
• персонал гостиниц и отелей;
• менеджер по продаже продуктов питания;
• специалист на завод по производству батарей для телефонов;
• работник на мясоперерабатывающий комбинат;
• сотрудник на судостроительное предприятие;
• упаковщица текстильной продукции;
• персонал на завод по переработке рыбы;
• высококвалифицированный токарь;
• работник на ферму;
• моряк.

Те из наших сограждан, кто решается приехать в Южную Корею без рабочей визы (что возможно, но только на 60 дней), с большой долей вероятности будут вынуждены трудоустраиваться на так называемый «арбайт». Это слово немецкого происхождения по каким-то причинам прижилось в Корее и обозначает низкооплачиваемую работу, не требующую квалификации, или попросту — разнорабочий.

Заработная плата и продолжительность рабочего дня

Размер заработной платы зависит от квалификации работника и востребованности на рынке данной профессии. Официально средняя зарплата по стране — 3 тыс. $, но цифра эта более чем условна, т. к. существует большой разброс в оплате труда в зависимости от региона страны, национальной принадлежности работника и даже пола: женщины получают на 100–200 $ меньше, чем мужчины. После выплаты всех налогов корейский работник получает в среднем 17 тыс. долларов в год. Минимальная заработная плата в стране — ок. 1015$ или 700$ после уплаты налогов. Общая сумма вычетов из заработной платы составляет около 26%.

Таблица: зарплаты в Южной Корее

Видео: сколько можно заработать в Корее

Официально продолжительность рабочей недели в Южной Корее с июля 2018 года равна 40 часам (т. е. 5 дней по 8 часов) основного времени + 12 часов сверхурочных, но проводимые различными статистическими агентствами исследования показывают, что должны трудиться по 35 часов в неделю вместо 40.

Знание корейского и английского языков является обязательным условием при трудоустройстве высококвалифицированных специалистов.

Работа разная. Например, упаковывать коробки — хоть и не требует большого физического усилия, однако монотонная и после месяца-двух каждодневных 10–12 часовых упражнений того и гляди, чтобы крыша не поехала. Но это работа низкооплачиваемая и в основном для женщин. Мужчины стараются устроиться на стройку — там платят гораздо больше, но и нужно пахать, как вол, в прямом и переносном смысле. Деньги там не тратятся, а накапливаются. Отработав год на стройке, получая в месяц 1200–1300 долларов, а иногда даже больше, можно было привезти 12–15 тысяч долларов домой.

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Вопросы иммиграционной политики Южной Кореи регламентированы законами о найме на работу иностранцев, в том числе этнических корейцев. Ответственность за реализацию иммиграционной политики возложена на Миграционную службу страны, которая является одним из звеньев Министерства юстиции. Из 32-х типов виз, предусмотренных корейским законодательством, 12 относятся к категории рабочих виз.

Рабочая виза в Республику Корея

Рабочую визу в Корею могут получить только этнические корейцы (категория F-4), высококвалифицированные специалисты или краткосрочные работники (категория С-4). При этом необходимо представить:

• заполненную анкету;
• 1 цветную фотографию 3,5х4,5 см;
• сертификационный номер.

Консульский сбор в размере от 80 до 120 $ выплачивается только наличными.

Таблица: типы рабочих виз и документы, необходимые для их получения

Требования к претенденту на получение рабочей визы и процедура оформления

Основанием для начала процедуры оформления рабочей визы служит, как правило, приглашение на работу от компании, зарегистрированной на территории Южной Кореи. Подавать документы в одно из отделений Консульской службы Республики Корея в РФ заявитель может лично или через третьих лиц без доверенности. Не принимаются документы, отправленные по почте. Срок рассмотрения поданных документов — до 7 дней.

Видео: рабочая виза в Корею

Разрешение на работу в Южной Корее

Прежде чем начинать оформление рабочей визы, соискатель должен получить разрешение на работу в стране. Такое разрешение выдаётся Правительством страны, документы на получение подаёт работодатель. Для оформления разрешения на работу необходимо представить:

• копию загранпаспорта;
• резюме заявителя;
• копии дипломов и сертификатов на английском языке.

Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от места работы. На рассмотрение документов уходит от 2-х недель до 2-х месяцев, после чего работодатель отправляет копию разрешения претенденту на рабочее место.

Если соискатель планирует задержаться в стране на срок более, чем 90 дней, ему потребуется ID-карта — регистрационная карта иностранца. Такую карту можно получить в иммиграционном центре по месту жительства, при этом от заявителя потребуется:

• пройти медосмотр в одной из специализированных клиник, сотрудничающих с иммиграционным центром;
• пройти базовое 3-часовое обучение в «Центре оказания помощи иностранным гражданам» www.socinet.go.kr.

Далее необходимо представить в иммиграционную службу:

• справку о прохождении медосмотра;
• справку из «Центра оказания помощи иностранцам» о прохождении базового обучения;
• 2 цветные фотографии 3,5х4,5 см;
• загранпаспорт;
• заполненную анкету;
• копию договора об аренде жилья;
• сумму для уплаты регистрационного взноса в размере 30 тыс. вон (26$).

На рассмотрение документов для получения ID-карты уходит, как правило, около 2-х недель — в течение этого времени мигрант уже может приступать к исполнению служебных обязанностей по месту работы.

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

Находиться на территории Республики Корея без визы в течение 60 дней могут жители России и Украины. Для граждан Казахстана продолжительность безвизового пребывания в стране — 30 дней. Жителям других стран СНГ для въезда и осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза.

Раз в год в Корее открывается так называемый зелёный коридор для нелегалов, который позволяет лицам, находящимся и работающим на территории государства с просроченными документами или вообще без регистрации, покинуть страну без последствий за нарушение визового режима. В 2017 году такой коридор открывался с 10 июля по 10 октября.

Видео: нелегалы в Южной Корее

https://youtube.com/watch?v=4QsMA33Wykg

За нелегальное трудоустройство работник может быть наказан крупным денежным штрафом и запретом на въезд в страну в течение 5 лет. Работодатель может быть оштрафован на сумму до 20 тыс. $ или привлечён к уголовной ответственности за использование труда нелегалов.

Стажировка для русских, украинцев и других граждан стран СНГ

Одним из лучших способов получить опыт работы в корейской компании, а также подтянуть знание корейского языка является стажировка в Южной Корее. Устроиться на такую стажировку можно, обратившись в один из образовательных центров, которые специализируются на организации подобных мероприятий, или приняв участие в конкурсе студенческих проектов. Победители таких конкурсов получают возможность отправиться в Республику Корея для продолжения учёбы и прохождения стажировки на одном из корейских предприятий.

Видео: стажировка в Южной Корее

В роли организаторов студенческих конкурсов выступают учебные заведения, между которыми заключён договор об обмене студентами-стажёрами. Принять участие в стажировке могут как студенты, так и выпускники вузов возрастом от 18 до 30 лет.

Тут следует оговориться, что в Корею я приехала оттачивать на местных своё знание языка. И именно из-за того, что моя среднерусская внешность немного контрастировала с окружающей средой, упражнения в корейском давались мне довольно непросто. Когда попадаешь на международную стажировку, категория «чужие» очень болезненно, но испаряется. Нельзя в яркой многонациональной компании, состоящей из весёлых, образованных и общительных ребят со всего мира, искренне верить в то, что есть какие-то бесталанные «они» (о каких бы нациях ни шла речь), а есть некие замечательные «мы».

От претендента на прохождение стажировки, как правило, требуются:

• заполненная анкета;
• резюме на английском или корейском языке;
• копия загранпаспорта;
• справка с места учёбы или работы;
• копия диплома;
• при наличии профессиональных достижений — копии документов, подтверждающих таковые;
• рекомендательное письмо.

Бизнес-иммиграция

Иностранные предприниматели (в том числе россияне, казахстанцы), выбравшие местом ведения собственного бизнеса Республику Корея, должны получить визу D-8. Для получения такой визы необходимо вложить в экономику страны не менее 100 тыс. $. Среди преимуществ визы такого типа — возможность продления без выезда из страны. Первоначально инвестиционная виза выдаётся на 1 год. Среди документов, необходимых для её получения:

• загранпаспорт;
• анкета;
• фотография 3,5х4,5 см;
• командировочное направление;
• заявление иностранного инвестора;
• копия сертификата регистрации компании, которая вкладывает инвестиции;
• копия сертификата регистрации компании, в которую вкладывают инвестиции.

Форма собственности коммерческих предприятий в стране, как правило:

• общество с ограниченной ответственностью (уставной капитал — 10 млн вон или 9,5 тыс.$);
• акционерное общество (уставной капитал — 50 млн вон или 47,5 тыс.$);
• филиал иностранной компании (уставной капитал не требуется).

Срок регистрации частного предприятия — 10–12 дней.

Видео: бизнес в Южной Корее

В течение этого времени я думала над выпуском газеты для русскоязычных рабочих, которые по каким-то причинам, так же как и я, оказались в чужой стране без визы. Так, у меня появилась идея создать информационный вестник, в котором можно было почитать о происходящих событиях, как и в России, так и в Корее, опубликовывать частные объявления, связанные, например, с поиском работы, новости, касающиеся иностранных рабочих и т. д. После того как стала издаваться газета, возник вопрос о том, что её надо где-то реализовывать, и мы открыли небольшой магазин, где продавали ещё телефонные карточки. Постепенно ассортимент товаров стал расширяться, и сейчас у нас есть почти все, чего не найдёт российский покупатель в корейских магазинах. Параллельно с выпуском газеты появилась идея создать сайт в интернете.

Республика Корея привлекает трудовых мигрантов из стран бывшего СССР возможностью улучшить материальное положение и поближе познакомиться с удивительными культурными традициями этой восточноазиатской страны. Корейские работодатели, как правило, отдают предпочтение соискателям, являющимся этническими корейцами, а также мигрантам из среднеазиатских государств — Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана. Высокопрофессиональные специалисты находят применение своим знаниям в сфере IT, автомобилестроении, производстве бытовой техники, строительстве. Многие из наших соотечественников успешно трудоустраиваются на сезонные работы в сельскохозяйственной отрасли.

emigrant.guru

Где искать вакансии

Трудоустройство в Южной Корее для граждан РФ может быть нескольких видов:

• Сезонный рабочий.
• Рабочий без квалификации.
• Высококвалифицированный специалист.

Для того чтобы найти работу многие наши сограждане предпочитают использовать интернет. Существуют специальные порталы, на которых выкладываются самые актуальные предложения от корейских работодателей. Также работа в Корее для граждан России и свежие вакансии подробно освещаются в местных печатных и электронных изданиях.

Многие идут иным путем и обращаются в специализированные агентства по найму. Это не самый бюджетный вариант, однако один из самых надежных. Достаточно распространена практика обращения в компанию работодателя напрямую, можно также зарегистрироваться на сайте и узнать все детали непосредственно на собеседовании.

Популярные вакансии

1. Работник типографии.
2. Работник на завод автозапчастей.
3. Рабочий на электроподстанцию.
4. Рабочий на производстве металлоконструкций.
5. Рабочий на лазерную резку метала.
6. Работники общепита и гостиничной сферы.
7. Сиделка.
8. Продавец продуктов питания.
9. Рабочий мясоперерабатывающего комбината.
10. Токарь высшего разряда.

Иностранные граждане, которые приезжают на заработки без разрешения чаще всего устраиваются на разного рода подработки, например, собирать урожай, подсобную работу в заведениях общепита, разнорабочими на фабриках, комбинатах и заводах, грузчиками и на другие низкооплачиваемые виды деятельности.

Какие зарплаты

Заработная плата для русских граждан в Корее высчитывается по-разному. В 2016 году официальный средний оклад составлял 3 тыс. $. Однако на самом деле то, сколько зарабатывает сотрудник зависит от таких факторов, как:

• Квалификация работника.
• Востребованность его специализации на рынке труда.
• Регион, в котором трудоустраивается соискатель.
• Национальная принадлежность.
• пол.

Отмечено, что у женщин средняя заработная плата ниже примерно на 100-200$ чем у мужчин на аналогичной должности.

Минимальный оклад по стране за вычетом всех налогов составляет примерно 700$. Сума всех вычетов равна около 26% от всех заработанных денег.

Если рассматривать востребованные в Южной Корее профессии, то в 2019 году зарабатывают в месяц:

• Менеджер высшего звена — от 5000 тыс. $.
• Юрист — от 4000 тыс. $.
• Пластический хирург – около 4200 тыс. $.
• Хирург – 3700 тыс. $.
• Стоматолог -3400тыс. $.

Официальное трудоустройство

Для того чтобы работа в Южной Корее была доступна иностранным гражданам они в первую очередь должны получить разрешение на работу от Правительства. Чтобы это стало возможным приглашающий работодатель должен подать всю требуемую документацию, которая включает:

• Загранпаспорт.
• Резюме.
• Копии сертификатов и дипломов в переводе.

К тому же с учетом специфики вакансии может потребоваться и другая документация. Как правило, срок рассмотрения и оформления разрешения на работу составляет от 14 до 60 дней, после этого наниматель переправляет копию разрешения заявителю.

Также тем, кто планирует оставаться в стране более чем 3 месяца, нужно будет оформить регистрационную карту иностранного гражданина или ID-карту. Срок рассмотрения документов и оформление карты составит примерно 14 дней в течение которых иностранец допускается к работе.

Нострификация диплома

На территории Кореи действует Гаагская конвенция, которая отменяет требования легализации иностранных официальных документов. Это означает что для того чтобы подтвердить диплом иностранному гражданину достаточно осуществить его перевод на государственный язык и нотариально его заверить, после чего на оригинале или на нотариально заверенной копии необходимо проставить специальный штамп «Апостиль».

Оформление рабочей визы

Есть несколько категорий рабочих виз в Корее:

1. F-4 – для этнических корейцев.
2. С-4 – высококвалифицированные или краткосрочные работники.
3. E-1 — для преподавателей.
4. E-2 – для преподавателей разговорной речи.
5. E-3 — для исследователей.
6. E-4 — для технических руководителей.
7. E-5 – профессиональная.
8. E-6 — коммерческая в области искусства.
9. E-7 — для особых видов деятельности.
10. H-2 — гостевая рабочая виза для этнических корейцев.

Для того чтобы начать процедуру оформления рабой визы в 2019 году нужно получить приглашение на работу от корейского работодателя. Документы подаются в одно из отделений Консульской службы Республики Корея в РФ, это можно сделать как лично, так и через доверенное лицо.

Срок рассмотрения, как правило, около недели, а консульский сбор от 80 до 120 $ (в зависимости от срока приглашения) оплачивается только наличными. Также обязательным условием является прохождение теста на туберкулез в сертифицированной клинике. После получения визы поменять работодателя нельзя, а при увольнении иностранный гражданин должен покинуть страну в течение месяца.

Из основных документов для оформления рабочей визы потребуются:

• Анкета.
• Фото 3,5х4,5.
• Загранпаспорт.
• Сертификационный номер, полученный работодателем в миграционном офисе республики корея.

Чем чревато нелегальное трудоустройство в Корее

Нелегальная трудовая деятельность в Корее может сопровождаться особо крупным штрафом и депортацией на 5 лет. Работодатель, который нарушил закон и нанял нелегала, может быть наказан штрафом в 20 тыс. $ или осужден.

С 1 апреля по 30 сентября 2016 года в Корее действовал зеленый коридор, позволяющий людям, с просроченными документами или вообще без регистрации, выехать из страны без последствий.

turimm.com

Порядок оформления, сроки и оплата

Для начала заполните онлайн анкету. После изучения анкеты нашими менеджерами мы вышлем вам дальнейшую последовательность действий. 

15900 рублей оплачивается при заключении договора с нашей компанией. $150 – оплачивается по прибытию в Южную Корею – трансфер, консультации по адаптации и особенности проживания в стране, помощь с местом работы, транспорт к месту работы и проживания, приобретение телефонной SIM-карты и так далее. 

perune.ru

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

• Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
• В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
• График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
• Возможны ночные смены.
• Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

• Женщины – 660-700 долларов.
• Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

• jobkorea.co.kr
• saramin.co.kr
• global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

• careerjet.co.kr
• kr.indeed.com
• learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

• D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
• С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
• Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

• Заявление.
• Визовая анкета.
• Заграничный паспорт.
• Цветное фото.
• Автобиография.
• Диплом об образовании.
• Сертификат о наличии трудового соглашения.
• Справка об отсутствии судимости.
• Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

e-migration.ru

Вам также может быть интересно:

Сколько валюты можно ввозить в россию Пускают ли русских на украину Нарушение режима пребывания иностранных граждан в рф Причины миграции